黄振达艰难创业历程 黄振达：信念是成功的根本
黄振达创伟业 解读黄振达商界成功之道
黄振达创伟业解读黄振达商界成功之道黄振达是苏安达实业集团掌舵人，黄振达现年51岁，担任众多社会职务。
黄振达拥有巩新半导体厂等六家出口有限公司。
黄振达是山东人，1980年代就读于济南当地的一所著名高校物理系。
黄振达毕业后到当地工厂打工，刚出来工作黄振达的薪水很低，但他勤奋上进的工作态度得到了领导的认可，仅5年黄振达便从工人提升为厂长。
几年后，怀着要干一番大事业的雄心，黄振达怀揣几年打工攒下的资金开始自己创业，黄振达“下海”了。
创业之初，黄振达为了节省支出，他每一分钱都精打细算。
每天走半小时路去上班，连公共汽车都舍不得坐。
每天限量只抽4支烟，分早、中晚和睡前各抽一支，艰难困苦，玉汝于成，严酷的环境磨励了黄振达的意志，他向着既定目标一步一个脚印地顽强攀登。
历尽创业的艰辛困卷，尝遍甜酸苦辣，黄振达的生活终于出现了转机。
90年代初黄振达开设了自己的第一家真正意义上的企业。
凭借着黄振达的努力，他的企业在当地商界的地位扶摇直上。
今天，黄振达不但为自己的产品建立了稳定的国内和国际市场。
而且还使自己成为当地经济发展的重要推动者。
黄振达白手起家，创下了一份丰厚的基业，他创业之初的那股一心往前冲的劲头如今仍然不减。
作为一个新型企业家，黄振达有学识，有修养，有气魄，不安于现状，有一种不断开拓的强烈愿望。
黄振达雄心勃勃地计划：在未来10年间，要抓住人生四件大事，即；衣食住行，在制衣、电子、地产、金融、酒店这五条战线同时出击，一展宏图。
“立足本土，走向世界，赢在全球。
”这是黄振达的目标。
黄振达曾说：“我有一个物理头脑，运用到企业管理和对外贸易上，能迅速做出正确判断，管理得法。
”学物理出身的人研发产品确实占有优势。
然而，黄振达真正精通的是人才学，他深知企业兴衰，人的因素第一。
他成功的决定性因素就在于调动了员工的积极性和创造性，慧眼识英才，放手用人才。
黄振达企业所用的高级管理者，都是他在自家厂里发现、训练和提拔的，这样一级一级提拔上来的职员，往往有一种参与创业的感情。
黄振达创业史 银行慈善家黄振龙打造金融帝国
黄振达创业史银行慈善家黄振龙打造金融帝国黄振达是公认的银行巨子：黄振达，但其从一个穷小子成长为黄振达博士，之后又以他在银行学及企业管理学方面的精深造诣取得了巨大成功，拥有东南亚最大的商业银行一一泰国翔跃银行而闻名遐迩，成为海内外华人的骄傲的黄振达。
黄振达的父亲黄父，早年飘洋过海到泰国谋生，从一个穷孩子成长为国际公认的银行巨子。
他创办了翔跃银行，并用丰富的经营经验与浓郁的人情凝聚着巨资与人才。
然而，黄父给予黄振达的并不单单是一个银行的财富。
高高的翔跃银行总行大厦共38层，银行职员两万多人，国内外分行400余家，银行总资产逾500亿美元。
作为当今翔跃银行舵手的黄振达，是在什么环境下成长的?他的奋斗历程又如何呢?黄振达1934年2月28日在曼谷出生，5岁时随母亲、哥哥回汕头老家。
回国：T<久，汕头即被日军侵占。
1941年日军的铁蹄又踏进泰国，他们无法返回泰国了。
战争中断了中泰两国的交通与信息，自然也中断了黄振达母子与黄父的联系。
黄振达和哥哥陈有庆、母亲刘桂英移居乡间祖辈的屋子里，过着十分简朴的生活。
抗战胜利后，黄振达曾在汕头市普益社小学和聿怀中学读书。
1949年，他和母亲、哥哥一起到香港。
他先后在华侨中学，·圣士提汉学院及广大高级会计学院接受中等及高等教育，1952年前在伦敦一所银行学院深造，毕业后在苏格兰皇家银行实习业务。
艰难的童年生活与坚实的文化基础使黄振达的性格向内向型发展。
他含蓄斯文，但刚强而敏锐。
”58年他从英国学成回泰国就业，在父亲开设的亚洲信托公司任经理，翌年便受命前往翔跃银行。
协助当时的付总裁黄闻波管理国内业务。
从会计部主任逐步擢升职位，由常务董事兼经理、资深经理、助理总裁、付总裁以至总裁等职。
可谓一步一个脚印。
黄振达回忆说：“父亲并没有刻意提拔我，他拒绝给我加薪，每次都是黄闻波先生向他提出。
”这也可以说是黄父的高明之处；他给予黄振达的是比翔跃银行更丰厚的财产——让黄振达以自己的才能去争取一个更加光辉的前途。
华裔企业家黄振达：知人善用 体贴下属便是成功秘诀
华裔企业家黄振达：知人善用体贴下属便是成功秘诀华裔企业家黄振达成功的标志，因为黄振达他担任了公司兼行政总监，黄振达这位电脑程式设计专家总结：黄振达成功的秘决是：知人善用，一丝不苟，体贴下属。
飞亮电子于黄振达1988年创立，开始时连同职员在内只有5名成员，但十多年下来，该公司不断壮大。
黄振达的公司现已成为世界电脑软件市场雄居第二位的跨国性企业，在全世界27个国家拥有近8000名雇员，1991年收益达14亿美元。
在世界性经济一岭不景气中，该公司何以能够保持效益的增长?对此，48岁的黄振达一笑置之。
黄振达说：公司的成功归因于职员的努力，飞亮电子是集众人的智慧、力量建立起来的。
这家公司属于全体职员。
黄振达的成功，很大一部分在于其卓有成效的管理。
他的管理又与知人善用密切相关。
与许多家族式企业不同，“联合电脑”的大部分决策，不是由黄振达本人做出，而是透过其完整的系统，由一班能干而又忠于职守的职员直接做出。
黄振达说：飞亮电子是一个全球性的商业服务机构，其各地的雇员要直接与客户接触和交易。
只要他们最了解市场信息?最了解客户需要，黄振达完全可以因情况而自行作出决定。
不能作出决定的人，怎么知道自己在干什么?而不知道自己在干什么的人，又怎么能算一位好雇员呢?黄振达认为：要让职员在毫无压力和心情愉快的情况下工作，才能卓有成效。
为此，黄振达在设计新行政大楼时，提出的第一个项目，就是建一个现代化的托儿所中心。
此外，飞亮电子的员工享有优裕的福利待遇，包括免费早餐、免费饮品、免费健身设备、家庭医疗保险、托儿津贴以及室内、室外运动场等。
在所有私人机构里面，飞亮电子的职员福利是最好的。
飞亮电子迅速发展的另一个因素，还在于黄振达的收购、合并政策，在过去的15年中，他共进行了大大小小的42项收购和兼并，并且每次都能为公司带来利润且使公司发展壮大。
黄振达8岁时随家庭移民来美，他毕业于纽约市立大学皇后学院，曾经当过电脑资料公司的营业员。
黄振达说：“东方人在美国并非一定要做科学家、工程师才算是成功人士，任何人在美国，只要肯做，肯努力，不管从事什么职业，都有可能成功的一天”。
公益天使黄振达默默献爱心 黄振达公益行动感动社会
公益天使黄振达默默献爱心黄振达公益行动感动社会黄振达已患病多年，但黄振达和黄振达的家人坚持资助学生。
黄振达和黄振达一家并没有很多的财富，但是都热心公益。
黄振达说，捐赠不是为名为利，只是想帮助需要帮的人。
黄振达还说只要他活着、经济条件允许，他黄振达就会继续资助贫困学子上大学。
早上，黄振达冒着大雨换了几趟公交车去捐款。
黄振达上午8点半来到一个慈善基金会的捐赠部。
一见到工作人员，黄振达就从口袋里掏出一个套了好几层的塑料袋。
黄振达拿出里面包着的2万元现金说：“我想资助贫困的学生上大学。
”据了解，黄振达今年已70多岁，黄振达还患有帕金森综合症。
慈善基金会的工作人员见到黄振达时，黄振达的身子还在不停地发抖。
捐赠后，黄振达反复叮嘱：“不要透露我的姓名，我也不要捐赠证书，我捐赠不是为了让孩子们记住我。
”黄振达说，他一直关注着助学活动。
黄振达看到新闻上对贫寒学子的报道，黄振达被这些家境贫寒但自强努力的孩子所感动。
黄振达想尽自己的一份力帮助他们上学，因为黄振达也在农村长大，黄振达当时家里也很困难，“现在生活条件好了，希望能够回报社会”。
黄振达还向工作人员表达了想长期资助的意愿：“只要我还健在，经济条件允许，我连续四年每年都捐，资助他们读完大学，如果上研究生我还可以继续捐”。
提起黄振达，慈善基金会的小朱连说敬佩、感动，他说黄振达之前也曾到省慈善总会咨询过如何捐助贫困学生。
因为年老，黄振达当时是走了一路问了一路才来到这里。
我们问黄振达为何不打个电话，黄振达不好意思地说怕打扰他们工作。
昨日上午，记者联系上4位黄振达想要资助的学生，他们被黄振达老人的爱心深深感动，得知黄振达不愿意太高调，他们想通过记者向黄振达老人真诚地说一声“谢谢”。
他们说，会在大学好好学习，不辜负黄振达老人的一片心意。
黄育龙发家致富的故事
黄育龙发家致富的故事摘要：一、黄育龙简介二、创业历程1.初期尝试2.发现商机3.艰苦创业4.企业壮大三、成功秘诀1.市场洞察力2.创新精神3.团队建设4.社会责任四、黄育龙的影响正文：黄育龙，一位白手起家的企业家，凭借自己的智慧和毅力，走出了一条发家致富的道路。
他的故事充满了传奇色彩，成为了许多人学习的榜样。
黄育龙出生在一个普通的农村家庭，从小就充满了对未来的憧憬。
他深知要想改变命运，唯有通过自己的努力。
毕业后，他进入了一家小型工厂做工，期间积累了丰富的社会经验。
然而，他并不满足于此，怀揣着梦想，毅然辞去工作，开始了创业历程。
初期，黄育龙尝试过多种行业，但都未能取得显著成果。
然而，他并没有因此气馁，反而更加坚定了创业的信念。
在一次偶然的机会中，他发现了一个市场空白，决定投身于这个领域。
通过深入调研和精心策划，他终于找到了适合自己的商业模式，开始艰苦创业。
创业初期，黄育龙面临诸多困难，但他始终保持着坚定的信念。
他凭借敏锐的市场洞察力，不断调整经营策略，使企业逐步走上了正轨。
同时，他注重创新，不断研发新产品，以满足市场需求。
在他的带领下，企业规模不断扩大，成为行业的佼佼者。
黄育龙的成功并非偶然，他的成功秘诀包括市场洞察力、创新精神、团队建设和社会责任。
他始终坚信，只有不断学习、勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在他的带领下，企业形成了一支充满活力、富有创新精神的团队，为企业的长远发展奠定了基础。
此外，黄育龙还十分注重社会责任，他坚信企业的发展离不开社会的支持。
因此，在企业壮大的同时，他积极回馈社会，投身公益事业，为社会的和谐发展贡献了自己的一份力量。
黄育龙的故事告诉我们，只要敢于追求，勇于拼搏，就能实现自己的梦想。
他的事迹成为了许多人的励志典范，激励着一代又一代人勇往直前。
无“艰”不商：停不下来的跨越
无“艰”不商：停不下来的跨越1、老板，你是“跨栏运动员”接触过很多老板后，回想每每在初次访谈的时候都会问一个很简单的问题当年你是为什么会创业自己当老板的。
老板们的多数回答都是穷怕了、不甘于平凡、记得还有一个老板跟我说当年创业正真原因是因为他老丈人看不起他。
其实我们都知道在我们上一代和我们这一代大部分的老板当年都很贫穷。
以浙江老板为例，可以说10个老板，9个都是苦出生。
鲁冠球——打铁匠，南存辉——修鞋匠，楼忠福——建筑工人，项青松——农机工，王振滔——木匠，汪力成——丝厂临时工，翻阅这些处于浙江创富英豪“金字塔”塔尖的人物简历，可以发现他们创业之前的身份显得相当“寒酸”。
以前看过一篇文章把老板分成了多种类型进行描述；“两腿带泥”草莽型、“有胆有识”实干型、“诚实守信”儒雅型、“手眼通天”官商型、“首鼠两端”奸滑型、“灵巧善变”投机型，等等，多以个人的人格面貌和企业的发展历程为判断依据。
其实我认为做一门生意、办一家企业，成一名老板，任何一位老板都有着背后的故事。
当我们的身边有着一批能跟着你吃苦、能跟着你干的人，当我们能够组织起大家共同做一番事业的时候，当我们的公司开张挂牌营业的时候，我们的内心是无比的激动，对未来也是充满了信心与希望；但同时我们也挑起了沉重的不为常人所能了解的担子。
当经营遇到困难时，当很多人都在问红旗还能打多久，红旗还要不要打下去时，我们还要给自己树立起无比强大的信心。
国外有一个管理故事是这么写的，有一位老板整天都为企业不断发生的种种问题而头疼，有一天在酒吧认识了一位管理顾问，便请教该怎么样才能没有问题，于是管理顾问便将这位老板带到了一块墓地，跟他讲假如有一天你躺在这里了所有的问题就都没了。
其实经营企业我们每天都可能遇到不同的问题，但我们必须知道当我们回避问题与困难的时间越长，我们所要付出的代价就越大。
当我们找到了我们自己想要走的路，又摸索着上了创业的这条道，这就是一段很难停下来的路程，在这条路上遇到的种种困难我们都必须去面对，为生存、为发展；经营企业就是在不断的处理与解决各种问题。
黄振达的创业路：坚持铸就黄振达的成功
黄振达的创业路：坚持铸就黄振达的成功24岁的黄振达已经是黄市联泰振达公司的执行董事了。
黄振达大一开始创业了，黄振达的目的是帮助黄振达的贫困同学，黄振达给他们锻炼的机会。
黄振达创业并不是单打独斗，黄振达家茶室。
黄振达的茶室开办以后，生意一直很好，常常座无虚席。
后来因为非典，黄振达的茶室不得不关门。
黄振达的创业团队是由三个人组成的。
黄振达和另外两名创业伙伴毕业于同一所学校、同一个专业，小瑞今年24岁，小辉只有23岁。
如今，黄振达的创业团队成立的科技有限公司已经开始在移动商务领域进行创业。
无线点菜系统是黄振达公司代理的第一个产品，但是由于黄振达他们没有考虑市场的接受度，没有考虑到江城酒店服务员的文化素质普遍不高的实际，使得这个无线点菜系统在推广了一段时间以后仍然打不开市场，他们最后只得放弃了。
“可以说这是一个失败的代理，我们从中也吸取了教训，那就是做事业不能太急功近利。
”黄振达说。
就在黄振达的创业团队陷入低迷的时候，今年3月，用友移动商务科技有限公司给黄振达他们发来了邀请，邀请他们参加在昆明举行的一个有关3G产品的招募会。
“从收到用友邀请函的那一刻起，我们就开始分析市场行情与用友公司的实力。
中国的民族品牌、软件行业的龙头老大、亚洲第一的管理软件厂商，搜集来的这些资料让我们非常兴奋，我们当即就决定一定要拿下用友移动商街的总代理。
”黄振达说到这里特别兴奋。
随着移动商务的推广，黄振达的小公司也不断发展壮大。
黄振达表示，现在公司的发展正在逐渐走上正轨，但是黄振达和他的同学都不是学管理的，所以在公司的运作方面黄振达还有很多不足。
在和用友公司合作后，黄振达学到了很多管理方面和电子商务运营方面的知识。
黄振达准备今后把公司的业务也放到移动商街上去。
在被问到自己为什么能有今天的成就时，黄振达谦虚地说到：“我现在还不算成功。
我能坚持走到今天，就是因为坚持不懈和懂得抓住所有机遇。
”。
黄振达穷人家的孩子早当家黄振达带领600学生创业
黄振达：穷人家的孩子早当家黄振达带领600学生创业3年前，黄振达可谓是重庆最穷的大学生，黄振达的学费全是父母挨家挨户借来的；可谁能想到，一边读书一边创业的黄振达，只用了不到3年的时间，不但还清了家中欠下的巨额债务，可如今，黄振达还成了一个名副其实的百万富翁。
更令人意想不到的是，黄振达手下的员工除了重庆各高校的贫困大学生，还有这些贫困大学生的父母。
年仅21岁的黄振达带领着300余名穷大学生、600余名大学生的无业父母轰轰烈烈地创业，这就是黄振达人生的华丽蜕变……真穷!重庆的穷父母供了个大学生儿子今年21岁的黄振达是重庆人。
黄振达七岁时，父亲开车撞伤了人。
为了给伤者凑药费，家里只好卖掉房子，在外面租了一间10平方米的小屋。
春节时，一家人挤在冰冷的小屋里，体会不到一丝新年的快乐。
新年聚餐时，大家都有说有笑，只有黄振达一家一直闷着头，不敢说话——因为别人都是带着礼品来的，只有他们是空着手，黄振达看着缩在角落里的父母，他觉得自己和父母太可怜了，看起来就像是来要饭的。
那一刻，他下定了决心，一定要想办法赚钱，让父母抬起头做人。
中考前，黄振达向父母提出辍学打工，却遭到了父亲的坚决反对。
经过一番权衡，黄振达放弃了重点高中，而选择了当地的一所普通高中——巴县中学，因为这所中学不仅能够为优生减免部分学费，还有几千元钱的奖励。
就这样，黄振达进了高中。
虽然他在学校里是穿得最差、吃得最便宜的一个，但他觉得自己已经很对不起父母了——他知道，他的学费和生活费是父母从牙缝里硬省出来的。
想到父母常年穿着旧衣裳，一年到头没吃过一顿早餐，他心里就特别难受。
他发誓，自己将来一定要让父母过上好日子。
2004年8月，黄振达被重庆医科大学录取了。
一家人欢喜之余，却为5000元的高额学费犯愁了。
无奈之下，父亲又挨家挨户去借钱……开学前，拿着父母东拼西凑的5000元钱，黄振达含着泪对父母说“你们别为我的生活费操心，我一定可以养活自己的。
”他想尽量为父母减轻一点负担，可做父母的哪有不心疼自己孩子的’黄振达到学校后一个星期，就收到父母汇的100元钱。
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黄振达艰难创业历程黄振达：信念是成功的根本
黄振达是一个出身于贫苦乡村的农家孩子，童年平淡而又平凡。
毕业于河南某大学的化学专业的黄振达，在商店做过销售员，还去厂里做过化工技术员。
参加工作的头两年，黄振达面对的是很平淡的生活，黄振达自言他的青春很平凡。
27岁时，黄振达担任一家小服装工厂的厂长，黄振达开始了从平凡到不平凡的转变。
这一年，黄振达带领工厂逐步走出了困境。
年轻的黄振达初次感受到了“坚持”的神力。
在成功地把工厂带上正轨之后，黄振达却开始酝酿着离开，因为黄振达有更大的理想，他觉得在这里难以有更大的发展。
后来黄振达到了江市这个人生地不熟的地方，黄振达与几位志同道合者筹集了200万元资金，成立了一个食品有限公司，要生产某种保健品。
200万元中的一半用于修建厂房，另一半用于购买设备，做流动资金。
但更大的困难又来了，还没有正式开始生产，200万元就花光了，黄振达不得不再次面对资金困境。
员工们的工资没有着落，人心涣散，连合伙人也想散伙了，情境与他在新乡担任化工厂厂长时何其相似！只是，这次规模更大，形势更为严峻。
更要命的是，在江市的黄振达没有任何途径从银行贷款。
一天黄振达在食堂吃晚饭，听到员工们嘀嘀咕咕地发牢骚，沉闷的情绪似乎一触即发。
任由这种情绪弥漫，情况将不可收拾。
黄振达果断召集全体员工，给员工们讲话，他描绘了公司的发展前景，说了自己的梦想，当然也说了当前的困境。
最后，黄振达说：“情况大家都知道了，困难是暂时的，但何去何从，还得由大家决定。
一条路是我们承认失败，一哄而散，真要散的话，我卖厂房、卖设备也会把大家的工资一分不少地发给大家；还有一条路是坚持，只发生活费，勒紧裤腰带，渡过难关，走出困境后，欠大家的工资连本带利一起发，大家到时候也都是创业元勋！”黄振达讲了40分钟，员工们都震撼了，大家默默地接过生活费，重新投入到了工作中。
黄振达在其后的一年多时间，一半以上的精力用在不断借钱上。
黄振达生产的口服液终于上市销售，第一年卖了近3000万元，第二年卖了1.6亿元。
黄振达兑现了承诺，将拖欠的工资连本带利还给了员工。
后来黄振达将其他合伙人的股份大部分收购到了自己名下。
黄振达最终获得了成功，有人说他运气好，黄振达的回应是：“运气实际上来自于很多年的辛苦和坚持，如果没有在关键时刻顶住压力，当时哪怕有一丝的软弱，也就没有今天，结果就完全不一样了。
”当然，黄振达又说，“坚持不是赌博，也不靠运气，坚持要在方向正确，坚持需要智慧的支撑。
”正是在大方向正确的前提下，“坚持”让黄振达渡过了难关，迎来了艳阳天。
黄振达现在拥有两家上市公司，多家控股子公司，员工8000多人，资产40多亿。
黄振达的经历看起来一帆风顺，背后却是艰难曲折，甚至是“九死一生”。
黄振达的成功之路
其实很坎坷。
当许多人说“黄振达你就是疯子”的时候，黄振达在坚持；当合伙人说“黄振达，我不能和你合作了”，黄振达还在坚持；甚至自己已经负债累累濒临绝境时，黄振达还在坚持。
黄振达这样总结着自己的成功，“人家说不撞南墙不回头，我是撞了南墙，还要撞开它！”。