冢头镇卫生院第一季度医德医风
医德医风工作评价范文（三篇）
医德医风工作评价范文__年，在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上进取主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作本事，现总结如下：1、思想政治方面按医院要求认真学习了最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》、《处方书写规范》、《护士管理条例》等资料，经过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
2、医德医风工作方面具有强烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。
工作中能吃苦耐劳，始终坚持进取向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。
对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。
医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。
严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。
无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。
3、业务工作和学习方面进取参加医院和科室组织的各种业务学习，经过学习，加强了自身素质的提高。
在学习和工作任务比较繁重的情景下，能进取主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。
在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。
对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。
对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，供给有利的诊断依据。
应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到仅有不断强化理论学习才是生存之道，所以在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。
同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取__年检验技师的职称考试。
2022卫生院医德医风工作总结_医德医风工作总结
2022卫生院医德医风工作总结_医德医风工作总结2022年，卫生院医德医风工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
经过全体工作人员的共同努力，卫生院医德医风工作在某些方面取得了明显进步，为卫生院的发展做出了积极贡献。
一、加强医德教育，提升工作人员的医德水平。
我们通过定期开展医德教育培训，强化职业道德教育，加大对医疗行为规范的普及力度，使医务人员明确职业责任，增强医德意识。
此外，我们还加强了对医德考核的监督力度，对不符合医德要求的行为进行纠正和处理，促进了工作人员的医德提升。
二、推行优质服务，提升患者满意度。
我们积极落实国家相关政策要求，推行优质服务，提高患者就医体验。
我们加强患者宣传教育工作，增加患者就医知识的普及，提升患者对医疗服务的认知和理解。
我们还注重改善医院环境，提升医院设施和设备的品质，使患者在就医过程中感受到更好的服务质量。
三、加强医疗纪律，维护医疗秩序。
我们加强了对医务人员的纪律教育和监督管理，建立了严格的考勤制度和工作纪律，确保医务人员按时到岗，认真履行职责。
我们还加大对医疗纪律的执法力度，对医务人员违纪违规行为进行严肃处理，维护了医疗秩序和医院的声誉。
然而，在医德医风工作中，仍存在一些问题和不足之处，需要进一步加以改进和完善。
一是医务人员医德观念不够强烈。
虽然我们加大了医德教育的力度，但仍有部分医务人员对医德的认识和理解不够深入，接受程度不够高。
需要进一步加强医德教育工作，提高医务人员的医德素质。
二是患者满意度仍有待提高。
虽然我们加大了优质服务的推行力度，但仍有部分患者对医院的服务质量不满意。
我们需要进一步加强与患者的沟通和交流，认真听取患者的意见和建议，不断改进服务质量，提高患者满意度。
三是医疗纪律监管仍存在漏洞。
尽管我们加强了对医疗纪律的监管，但在实际工作中仍存在一些医务人员违纪违规行为未被发现或未及时处理的情况。
我们需要加强对医疗纪律的日常监督和检查，确保纪律执行的严格性和规范性。
乡镇卫生院开展医德医风学习教育工作情况总结汇报精选材料
乡镇卫生院展开医德医风教育工作状况报告资料在展开医德医风教育的过程中，我们密切联系本院实际，注意抓好“四个联合”，逐渐实现“四个转变”，并由此带来了四个方面的效应，有力地促使了医院的两个文明建设。
一、四个联合的详细内容是（一）医德医风教育同理顺关系密切联合。
医德医风教育是医院多年出处党委抓的一项常常性的工作，并获得了一定的成效。
但因为体系上的原由，医院也同其余生产单位一样，较大程度上存在着“两张皮”的现象。
在落实党的十三大精神和贯彻履行《公司法》的过程中，医院把展开医德医风教育同理顺关系密切联合，实时调整成立了以第一管理者为组长，党工团组织共同参加的院、科两级医德医风教育领导小组，把原来由党委、支部领导为主变成以行政领导为主，政党工团共管齐抓。
（二）医德医风教育同“治理、整改”密切联合。
中央提出“治理、整改”的目标，在医院的详细表现就是整改院风。
为此， 1989 年初医院提出了“治理医院工作环境，整改医风医纪，深入医院改革”的整体目标，并依据上司相关精神，拟订了全院党政干部清廉勤政规定；有针对性地在全院提出了“八禁止”要求，即：禁止利用职务之便营私作弊，索钱要物，吃请受礼；禁止用患者处方、路外报销的处方为个人或亲朋开药；禁止违犯医疗原则开人情处方、不合理处方和以公费名义开自费药品；禁止为患者开人情诊疗书、人情假条和出详细证明；禁止为牟取私利而假借病人转诊、转院进行商品式交易，从中讨取“介绍费”、“转诊费”，禁止对患者进行无指征的不合理的检查；禁止违犯物价政策，巧扬名目擅自收费，禁止在对外业务活动和经济来往中个人收取“回扣”费。
同时，还拟订了《员工职务及浮动薪资下浮的若干规定》，打破了医务人员技术职务的终生制，促使了医护质量的提升和服务态度的转变，提升了广大干部和医务人员自我拘束的能力。
（三）医德医风教育同建设文明医院密切联合。
在进行优良服务、优美环境、优异次序这项综合性工作中，一方面，把实现“三优”文明医院建设视为医德医风教育的落脚点，分级、分类、分工去抓；另一方面，把医德医风教育贯串在“三优”建设的过程中，即以优异的医德观点去带动优良服务、优美环境和优异次序工作的展开。
2024年乡镇卫生院第一季度工作情况总结
2024年乡镇卫生院第一季度工作情况总结
1. 人员培训和技能提升：在第一季度，我们注重医务人员的培训和技能提升。
通过举办内部培训班和邀请专家进行指导，我们提高了医务人员的专业水平和工作能力。
2. 疾病防治工作：我们积极参与疾病防治工作，加强对传染病、慢性病等的监测和控制。
通过加强宣传教育，提高认识，加强社区排查和患者管理，有效减少了疾病的发生和流行。
3. 诊疗服务质量的提升：我们推行全科医生制度，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量。
通过建立标准化诊疗流程，加强医患沟通，提升诊断和治疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
4. 健康管理和健康教育：我们积极开展健康管理和健康教育工作。
通过开展健康体检、慢性病管理、健康讲座等活动，引导居民养成健康的生活方式，提高居民的健康素养。
5. 医疗设备和药品管理：我们加强医疗设备和药品的管理工作，确保设备设施的正常运转和药品的安全使用。
加强采购、储存和配送环节的管理，提高药品和设备的使用效率和安全性。
6. 医疗卫生工作宣传：我们积极开展医疗卫生工作的宣传工作，增强居民对医疗卫生工作的认识和支持。
通过宣传栏、宣传册等多种形式，向居民传达医疗卫生知识，提高居民健康意识。
总体而言，乡镇卫生院在2024年第一季度的工作中，充分发挥了医疗机构的作用，提供了高质量的医疗服务。
通过不断优化工作机制、加强人员培训和技能提升，我们取得了一定的工作成
绩，为乡镇居民的健康保驾护航。
但在未来的工作中，我们还需进一步加强管理，提高医疗服务水平，以满足居民的健康需求。
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结一、医德医风教育实施情况在过去的一段时间里，我们卫生院高度重视医德医风教育工作，通过多渠道、多形式的方式不断加强医务人员的道德教育和职业素质教育。
我们组织了专题讲座、医德医风知识竞赛、案例讨论等活动，引导医务人员深刻理解医德医风的重要性，树立正确的职业观念。
同时，我们还将医德医风教育纳入日常工作中，通过定期的业务学习、案例分析等方式，不断提升医务人员的专业素养和服务水平。
在医德医风教育实施过程中，我们注重发挥榜样的作用，表彰了一批医德高尚、业务精湛的医务人员，让他们成为全体医务人员的楷模。
此外，我们还建立了完善的医德医风考核机制，将医德医风评价结果与个人绩效挂钩，有效激发了医务人员遵守医德医风的积极性。
二、行风建设成果展示通过一段时间的努力，我们卫生院在行风建设方面取得了显著成果。
首先，我们优化了服务流程，提高了工作效率，为患者提供了更加便捷、高效的医疗服务。
其次，我们加强了与患者的沟通与交流，积极倾听患者的意见和建议，及时改进工作，提高了患者满意度。
同时，我们还注重医疗质量与安全管理，严格执行医疗核心制度，有效防范了医疗纠纷和医疗事故的发生。
在行风建设方面，我们还积极推行阳光采购、廉洁从医等措施，营造了风清气正的医疗环境。
通过加强内部监管和外部监督，我们确保了医疗资源的公平分配和合理使用，维护了医疗行业的良好形象。
三、存在问题和挑战尽管我们在医德医风教育和行风建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和挑战。
首先，部分医务人员的医德医风意识仍需进一步加强，个别人员存在违反职业道德的行为。
其次，医疗服务质量仍有提升空间，部分患者在就医过程中仍感受到一定的不便和不满。
此外，随着医疗行业的快速发展和人民群众对医疗服务需求的不断提高，我们面临着更大的压力和挑战。
四、改进措施和计划针对存在的问题和挑战，我们制定了以下改进措施和计划。
首先，我们将继续加强医德医风教育，不断提高医务人员的职业道德素质和服务水平。
2023乡卫生院医德医风教育和行风建设半年总结
2023乡卫生院医德医风教育和行风建设半年总结2023年上半年，乡卫生院在医德医风教育和行风建设方面取得了显著的成绩。
本文将对这半年的工作进行总结，具体分为以下几个方面进行阐述。
首先，在医德医风教育方面，乡卫生院重点加强了医务人员的职业道德教育和专业素养培养。
通过每月举办的医德讲堂、定期召开的专家讲座等形式，加强了医务人员的职业理念和道德意识培养。
在培训过程中，我们注重案例分析和讨论，引导医务人员在日常工作中勇担职责、恪尽职守，提升服务质量和医疗水平。
此外，我们还积极推进医患沟通和医疗纠纷处理机制的建立。
制定了《医患沟通指南》，明确了医务人员在与患者沟通中的责任和义务。
同时，建立了医疗纠纷处理委员会，及时化解和处理医患纠纷，保障了医疗秩序的正常进行。
这种做法受到了患者和医务人员的好评，有效改善了医患关系，提升了医护团队的整体形象。
其次，在行风建设方面，乡卫生院注重从管理制度和文化建设两方面入手，深化行政审批改革，优化工作流程，增强了医务人员的工作积极性。
通过制定和完善各类规章制度，明确医务人员的权责和工作要求，切实提高了工作效率和质量。
同时，我们加大了对医务人员的奖惩力度，既激励了先进，又约束了不良行为，进一步提升了医务人员的责任意识和工作态度。
此外，乡卫生院还加强了与社会各界的交流与合作，扩大了自身的影响力和知名度。
通过定期组织义诊活动、参与社区公益活动等方式，与患者建立了良好的互动关系，提升了社会认可度。
同时，积极参与卫生健康系统间的交流合作，借鉴其他乡镇卫生院的成功经验，不断完善自身的工作机制，推动了整个乡卫生院的健康发展。
总结起来，乡卫生院在2023年上半年的医德医风教育和行风建设方面取得了明显的进展。
通过加强医务人员的道德教育和专业培养，提高了服务质量和医疗水平。
通过优化工作机制和加强管理文化建设，提高了医务人员的工作积极性和效率。
通过与社会各界的交流与合作，扩大了乡卫生院的影响力和知名度。
乡镇卫生院医德医风工作总结优秀例文7篇
乡镇卫生院医德医风工作总结优秀例文7篇乡镇卫生院医德医风工作总结优秀例文（篇1）2023年我院在县卫生局和乡党委政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，全院职工团结一致努力奋斗积极进取。
按照年初制定的工作计划认真落实各项工作。
现将我院08年各项工作完成情况汇报如下：一职工思想政治教育工作职工的政治思想素质的好坏直接关系到我院医疗服务各项工作的整体形象。
为此，我院加强职工政治思想素质教育，从以下几个方面着手：1制定严格的制度；医院各项工作制度化规范化，杜绝医疗差错。
2加强医锝医风建设，杜绝行业不正之风；3加强业务技术学习；我院今年派出一名职工到上级医院进修学习。
二医疗服务经济效益和社会效益截止2023年12.25日我院各项财政收入310万元，其中医疗业务收入260万元。
全年门诊总数约31500人次，年住院总数约150人次。
和去年相比，经济效益和社会效益都有很大幅度提高。
三医院基础设施建设我院职工集资住宿楼现已建成并投入使用。
分院现已征地4亩投资60余万元建设门诊综合楼，目前正在紧张施工，争取09年4月投入使用。
已征地5亩拟投资1万元建设住院楼，目前正在进行项目立项预审，准备09年5月开工。
四农村三级医疗网络建设为进一步推进民生工程村卫生室规范化建设，不断完善农村卫生服务水平。
我院在乡党委政府的大力支持下，现已投资96万元建成八个村卫生室。
在村卫生室的选址工作中，乡党委书记和乡土地所所长高度重视。
会同村干部共同考察，在充分尊重民意因地制宜条件下，村卫生室建设得到很快落实。
对已建成的卫生室我院将尽快投入使用，规范管理。
加快与新农合工作对接，早日启动门诊补偿工作。
扩大广大参和农民的受益面。
（目前已有村村两所卫生室投入使用运转正常。
）五预防保健工作（一）计划免疫工作我院以村为单位进行定点安全接种，计划免疫任务保质保量完成。
“五苗”接种率达96%。
（二）妇幼保健工作1孕产妇系统管理按县保健所要求，我院对186名孕产妇进行建卡管理，建卡率达82%。
2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报
2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报一、总体工作情况第一季度，医院紧紧围绕全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党风廉政建设和行风建设责任制，积极推进廉洁医院建设。
二、主要工作内容1. 加强学习教育医院积极开展党风廉政学习和宣传教育活动，利用医院内部培训、业务学习等场合，加强对党员干部的廉洁教育。
同时，通过举办廉政文化活动，引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。
2. 完善制度建设医院不断完善廉政风险防控机制，加强对药品、设备、耗材采购等环节的监管，严格执行诊疗规范和行业纪律，坚决查处违纪违法行为。
同时，加强对医务人员廉洁从业行为的规范，明确廉洁从业底线，提高廉洁自律意识。
3. 强化监督管理医院加强对医务人员的行为监督，通过开展现场检查、专项治理等方式，及时发现和纠正违规行为。
同时，医院纪检监察部门要认真履行监督责任，严肃查处违纪违法行为，强化震慑作用。
4. 优化服务流程医院持续改进医疗服务流程，提高医疗服务质量，切实减轻患者负担。
通过开展“优质服务百日行动”等活动，不断提升患者就医体验，积极创建群众满意医院。
三、工作成效1. 党风廉政建设得到加强通过加强学习教育、完善制度建设和强化监督管理，医院党风廉政建设取得了明显成效，党员干部的廉洁意识得到了进一步提高。
2. 行风建设得到提升医院行风建设得到了明显改善，医务人员廉洁从业意识不断提高，患者就医体验得到了进一步提升。
3. 医院形象得到提升通过加强党风廉政建设和行风建设，医院形象得到了明显提升，为医院高质量发展奠定了坚实基础。
四、下一步工作计划医院将继续深入推进党风廉政建设和行风建设，加强对医务人员的廉洁教育，完善制度建设，强化监督管理，不断提升医院服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
以上是2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报，请领导予以审阅。
如有需要补充或修改之处，我们将认真学习并贯彻落实。
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冢头镇卫生院第一季度医德医风
教育活动培训内容
时间：2011-2-28 地点：院会议室培训人；梁东文
培训内容：医德医风活动开展的必要性
医院职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。
在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是我院不断追求的目标。
一、主要方法
1. 建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理
（1）建立医院医德医风三级管理组织我院设有医德医风领导小组，院党政一把手任组长，将医德医风教育纳入了医院议事日程；设立医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核，把医德医风列入医院管理内容之一；各科室设有医德医风领导小组，由科室主任及护士长负责，各党支部书记具体抓，形成了上面有人管，中间有人抓，下面有人负责的管理体系。
（2）实行职能部门对口管理责任制职能部门有专门的对口科室，每季度末各职能部门将对口科室的医德医风情况向医院医德医风办公室汇报，由医院医德医风办公室汇总后提交院综合目标考评委员会审查处理，并通报全院。
2. 强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系
（1）建立了完善、有效的医德医风监督体系近几年来，我院陆续聘请了20多名院外医德医风监督员，他们分别为各单位的有关领导及退休干部。
聘请的院外医德医风监督员，由于资质及理论水平比较高，关心医院的发展，具有一定的社会影响力和代表性。
与此同时，我们还聘请了12名院内医德医风监督员，他们分别由医院各科室推荐产生。
院内外医德医风监督员有权检查病区医德医风情况；有权听取其他病员的举报和投诉；有权向院方直接反映情况；有权随时随地检查医务人员的服务态度和服务质量；有权针对群众反映的问题进行调查，并提出处罚意见；有权对医院的满意度进行测评。
我院坚持实行满意度测评制，与医务人员的经济效益挂钩，与评先、晋职、晋升挂钩，与医院综合目标考核内容挂钩。
达不到标准的实行“社会满意度一票否决制”。
（2）在门诊设置了医德医风监督办公室及投诉电话同时，在病区、各服务窗口设有意见本，公开举报电话号码，各科设立意见箱，使医务人员随时接受群众的监督，并张贴了“有困难找医德医风监督办公室”等醒目标示，患者有什么困难、意见以及好的建议，能够及时、方便地找到举报投诉解决的地方，并能得到满意的答复和解决。
（3）我们对外公开了医院社会服务承诺项目公开了医务人员“十不准”、“八不准”医德行为规范，并将病员在医院应享受的权力公布于众。
3. 坚持“多种形式，集思广益” （1）邀请院外监督员“模拟病人”明察暗访；（2）对出院病人进行随访。
了解对医疗护理服务的意见和看法，虚心接受他们的意见和建议；（3）不定期采取工休座谈会、离退休老职工座谈会、社会监督员座谈会和本院职工代表座谈会等形式，广泛听取社会上的意见并加以改进，邀请职工代表明察暗访，查看医院医务人员的服务态度和服务质量情况。
这些方法具有真实性、客观性和随机性，对强化医德医风教育和管理起到了有效的促进作用；（4）在全院范围内制定了一套《入院指南》，把有关制度、患者权利和义务、社会承诺、医务人员“十不准”、“八不准”、作息时间、服务标准等汇编成册，让患者一入院就能得到一份《入院指南》，清清楚楚、明明白白。
以上措施有力地体现了我院医务人员的“以病人为中心”的服务意识。
4. “以病人为中心”，扎扎实实地开展创建“文明服务通道”活动在抓医德医风管理与考核的同时，我们还注重医德医风的教育，从2002年开始，我们坚持以宣传教育为主，以奖罚为辅，由浅入深，由低到高。
至2006年相继开展了以“文明服务用语”为主题的优质服务活动、以“三优一满意”为主题的优质服务竞赛活动、“以病人为中心”的教育活动、以创建“急诊绿色通道、门诊便民通道、住院满意通道”为主要内容的“文明服务通道”创建等活动。
为
了使这项活动不流于形式，不走过场，制定了严格的文明服务通道创建标准和考核标准，制定了医德医风手册，并通过对全院医务人员礼仪培训、护理技术大练兵、窗口服务竞赛、加强导诊咨询和门诊应诊能力、开展便民服务及措施、建立医疗保健热线电话等多项活动的开展，强化医务人员的文明服务、优质医疗的意识，保证了“文明服务通道”的开通。
“文明服务通道”运行以来效果良好，得到了职工群众的普遍认可。
5. 建立医德医风检查考核制度，对医务人员医德医风考核进行量化评估医院医德医风教育的问题，说到底是人的问题，是医护人员的思想教育问题。
教育中我们坚持以人为本，管理考核也坚持以人为本。
制定了医德医风检查考核制度，成立了考核小组，并制定了医德医风考核标准和评议办法，定期、不定期的检查考核，在有针对性地加强医德医风教育考核时，坚持医德医风考核到个人、奖惩到个人。
对全院医务人员建立了医德医风个人档案。
对医务人员进行医德医风考核时，我们采取自我评价、科室评价、患者评价、医德医风考核领导小组评价相结合的考核方法，考核时间为每年一次。
如遇有奖惩、投诉、表扬等情况时，随时将考核记入档案，保持个人医德医风档案记录的长期性和完整性，同时也为医务人员业绩考核提供可靠的依据。
在考核安排上，我们把医德医风内容列为十大项。
即：服务态度、医疗作风、服务质量、廉洁行医、遵纪守法、敬业精神、团结协作、开拓进取、表扬奖励、批评处罚。
在量化分值上，我们将每项评价等级分为优、良、中、差、劣五个等级，把医德医风的好坏与职工
个人的经济利益和职称晋升紧密挂钩，确保医德医风一票否决制的贯彻落实。
二、体会与思考
1. 医院要发展，除了提高医护人员自身的医疗技术外，还要让患者在接受治疗服务过程中得到满意患者满意度是患者在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。
过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度，满意度虽高，但往往因病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。
近几年，我院实行向“零缺陷”管理延伸，不满足于满意度的“虚高”，一改过去由自己测评自己的模式，代之以“模拟病人”明察暗访、社会监督为主的形式。
由于采取了暗访、保密的考查形式，患者及家属没有顾虑，能够实话实说，不溢美、不掩盖，敢于批评。
由于我们工作深入细致，能够及时发现问题，及时改进工作，我院的整体风貌也由此不断处于积极向上的发展状态。
2. 对医务人员医德医风素质进行量化评估考核是必要的，也是可行的对医务人员进行医德医风素质进行量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人服务积极性的一条重要途径。
把反映医务人员医德医风素质的基本因素采取数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进行量化测评。
这种评估方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形；由原则要求转化为数据化要求；由软指标转化为硬指标，能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况。
测评的最终结果与医务人员的奖励、评先、晋职、晋升、专业
技术人员的考核挂钩，强化了医德医风和职业道德教育，调动了医务人员全心全意为人民服务的积极性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。
3. 以“载体教育”形式加强医德医风建设近几年来，我院十分注重医德医风建设，引导全院职工紧紧围绕医疗卫生事业改革和发展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”的职业道德的教育活动。
我们先后采取了多种形式的“载体教育”、“导向教育”、“典型教育”、“法规教育”等教育形式，深受医务人员欢迎，群众也潜移默化地受到了感染和启迪，使我院的医德医风教育卓有成效。
随着现代医疗机构体制的改革，我们要面对现实，面向社会、走向市场，医德医风必须常抓不懈，以崭新的精神面貌，在竞争激烈的医疗市场上找准自己的位置，以优质的医疗服务和技术为人民群众服务，才能使医院在改革和发展中永远立于不败之地。
冢头镇卫生院
2011-2-28。