能源计量岗位职责
准大发电厂能源计量管理人员职责(5篇模版)

准大发电厂能源计量管理人员职责(5篇模版)第一篇:准大发电厂能源计量管理人员职责准大发电厂能源计量管理人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。
2、负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定(轮换)、现场检验计划,以及计量人员培训计划。
落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量。
4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。
5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。
6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。
7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。
8、负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用。
9、组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法。
10、负责上级领导交办的其它工作。
二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间(部室)共同完成能源计量各项检验、测试任务。
2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划(包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划),人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。
能源计量管理人员职责

能源计量各级人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题;2、负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定轮换、现场检验计划,以及计量人员培训计划;落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结;3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量;4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理;5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划;6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作;7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施;8、负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用;9、组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法;10、负责上级领导交办的其它工作;二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间部室共同完成能源计量各项检验、测试任务;2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期轮换检定、现场检验计划,人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结;3、负责组织制订能源计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划,并做好用能计量装置的管理工作;4、负责监督检查计量标准器具送检计划,在用能源计量器具首次检定、周期轮换检定、现场检验计划的执行情况,认真做好能源计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的管理,加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理;5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作,解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题,组织推广先进的计量技术,为生产、经营服务;6、协助公司电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作;7、负责能源计量标准装置的建标复查、计量标准保养、更新,以及在用能源计量器具的管理工作,并监督车间部室做好计量的技术工作;8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图或量值传递系统图,并组织建立能源计量管理技术档案和技术资料,做到齐全、完整;9、负责组织能源计量业务、技术管理,技术革新与技术改造工作,并抓好能源计量人员业务、技术培训工作;10、完成领导交办的其它工作;三、能源计量检定人员岗位职责1、认真贯彻本企业计量管理标准,严格执行国家和行业颁发的计量检定规程及技术规范;2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能,正确地使用计量标准装置及仪器、仪表,并负责维护、保养,使其保持良好的技术状况;一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报,并中止检定工作,待修复后应进行返检,必要时应进行计量数据追溯;3、负责定期做好能源计量标准器具的比对工作,做到比对数据严密可信;并承担能源计量标准装置历年的验证与重复性考核,以及计量标准稳定度记录填写,发现问题及时处理;4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤等计量器具的检定首次、周期、修理、调试工作;检定时必须认真核对被检能源计量器具的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致,严禁无证或失效证书人员从事检定工作,严禁失效的计量标准装置开展量值传递,计量检定员应对检定数据和准确性负责;5、对检定或经调整仍不合格的能源计量器具,应提交检定结果通知书,或通过修理进行调整合格;对新购置的能源计量器具经检定不合格,应提出处理意见;6、有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为,以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备;7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料的完整,并根据外托需要出具符合规范的证书;8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交给的其它工作;四、能源计量器具管理员岗位职责1、认真贯彻上级颁发的有关能源计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准;2、负责本公司范围内能源计量器具和其他消耗物资的管理,建立健全台账,做到账、物相符;3、随时掌握能源计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况,进行动态跟踪管理;4、根据工艺流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格能源计量器具及其消耗物资;5、认真做好领、退工作核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项,做到准确无误,并履行签章手续;6、负责查对能源计量器具的计度器读数、印封及外观,发现异常应及时报告生产部处理,不得隐瞒;7、负责工艺流程考核、管理及行管后勤等能源计量的有关统计报表工作;8、负责做好能源计量器具存放场所的清洁卫生和安全工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交办的其它工作;五、车间能源计量器具管理员岗位职责1、负责对各类能源计量器具的自检或工作,自检的能源计量器具要做好检定记录,送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定,并收贴好合格证书和检定证书同时做好检定记录;2、负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录;3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作;4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行;5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗工作;6、经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗;7、实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员未经许可不得入内;8、搞好实验室的清洁,仪器应安放整齐,布局合理;9、室内要干燥防潮,温度力求稳定,防止急剧升降,防止直接通风;10、完成领导交办的其他工作;。
能源计量管理职责

能源计量管理职责能源计量管理职责一、生产技术部能源计量专责(兼职)岗位职责1.认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。
2.负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定(轮换)、现场检验计划,以及计量人员培训计划。
落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结。
3.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量。
4.负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。
5.负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。
6.负责组织变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。
7.负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。
8.负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用。
9.组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法。
10.负责上级领导交办的其它工作。
二、二级能源计量岗位(兼职)职责1.认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间(部室)共同完成能源计量各项检验、测试任务。
2.负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划(包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划),人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。
能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制背景近年来,随着我国经济的快速发展,能源消耗也在不断地增加。
为了规范我国的能源行业,提高能源的利用效率,我国先后出台了一系列的法规和政策,并对能源计量工作提出了更高的要求。
为了保障能源计量数据的真实性、准确性和可靠性,建立健全能源计量人员岗位责任制是非常必要的。
什么是能源计量人员岗位责任制?能源计量人员岗位责任制是指能源计量单位在建立完善的管理体系的基础上,对能源计量人员在能源计量工作中应承担的职责和任务进行明确,并对其实施监督和评估的一项制度。
简单地说,能源计量人员岗位责任制就是要求能源计量人员在能源计量工作中应该承担相应的职责,确保能源计量数据的真实、准确和可靠。
能源计量人员岗位责任制的意义能源计量人员岗位责任制不仅可以规范能源计量人员的行为,提高能源计量数据的准确性和真实性,而且还可以将能源计量人员的责任落实到位,提升其责任心和使命感,形成有效的能源计量管理体系。
能源计量人员岗位责任制的实施步骤建立岗位责任清单能源计量单位应根据能源计量工作的具体情况,制定能源计量人员岗位责任清单,明确每一岗位的具体责任和任务。
培训和考核能源计量单位应对能源计量人员进行系统培训,确保其专业能力和知识水平得到提升。
同时,应该对其进行考核,确保能源计量人员掌握了必要的技能和知识。
监督和考核能源计量单位应当建立监督和考核机制,对能源计量人员的工作进行监管和考核,确保其履行岗位职责和任务。
如果发现能源计量人员工作中存在问题,应及时纠正,并形成相应记录。
奖惩制度能源计量单位应当根据能源计量人员履行岗位职责和任务的情况,建立相应的奖惩制度,对履职不力的人员进行处罚和警告,对履职优秀的人员进行表扬和奖励。
总结建立能源计量人员岗位责任制是保障能源计量数据真实、准确和可靠的一个重要保障措施。
能源计量单位应当根据实际情况,制定相应的能源计量人员岗位责任清单,并对能源计量人员进行培训、考核、监督和奖惩,确保其履行岗位职责和任务。
能源、计量技术人员岗位职责

(11)完成各项临时性工作;数量要求:随时。质量要求:准确率100%。所用时间:占全月工作5%。完成时间:按要求随时完成。
工作关系
(1)向谁报告工作: 技术装备处处长。
(3)具备较强的交往能力。
(4)具备较强的计划、控制能力。
(5)具备较强的动手能力。
(6)品格高尚,道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
5.个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
(3)主动积极。
(4)乐观。
(5)严谨细致。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的团队精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级
技术装备处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(5)每月对全厂计量器具使用情况进行一次检查,保障计量器具的帐、物、卡一致;数量要求:每月一次。质量要求:准确率100%。所用时间:占全月工作5%。完成时间:每月末完成。
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级
能源计量人员岗位责任制(5篇)

能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规,严格执行本企业各项能源管理有关规定。
(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查,经常深入一线了解能源利用情况。
(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作,建立各类能源消耗管理台帐和统计报表,并将有关信息及时反馈给使用单位,并上报有关部门。
(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作,开展各项量值溯源,做好维护、保养等管理工作,确保计量器具的准确性和可靠性。
(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。
(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷,计量人员应站在公正的立场上,双方协商妥善解决,要树立自身良好形象,维护集团利益。
(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校,防止失准,给集体造成损失。
能源计量人员岗位责任制(2)能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员,其岗位责任制包括以下几个方面:1. 能源计量装置管理:能源计量人员负责能源计量装置的管理工作,包括装置的选用、安装、调试和维护等,确保计量装置的正常运行。
2. 能源计量数据采集:能源计量人员负责能源计量数据的采集工作,包括各种能源的使用量、负荷、效率等数据的采集和记录,确保数据的准确性和完整性。
3. 能源计量数据分析与评估:能源计量人员负责对采集到的能源计量数据进行分析和评估,包括能源的使用情况、效率水平、能源消耗比例等,提出优化方案和改进措施。
4. 能源计量报告编制:能源计量人员负责编制能源计量报告,包括能源使用情况报告、能源效率评估报告等,提供给相关部门和管理者参考,支持能源管理决策。
5. 能源计量法规遵守:能源计量人员负责遵守国家和地方能源计量法规,执行能源计量的相关标准和规程,确保能源计量工作的合法性和规范性。
6. 能源计量技术支持:能源计量人员负责向相关部门和用户提供能源计量的技术支持和咨询,解答计量问题和提供专业的技术指导。
能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制导言能源计量是指对能源的使用和消耗进行监测和记录的过程。
为了保证能源的合理利用和能源管理工作的有效开展,建立一个完善的能源计量人员岗位责任制是至关重要的。
本文将介绍能源计量人员岗位责任制的定义、目的、具体职责和执行步骤,以及在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。
一、定义能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员的岗位职责和权限,以确保能源计量工作的准确性、安全性和有效性的一套管理制度。
二、目的建立能源计量人员岗位责任制的目的是促进能源计量工作的规范化和标准化,实现能源的科学管理和节约使用。
通过明确岗位职责,有效分工和协作,提高能源计量人员的工作效率和质量。
三、具体职责能源计量人员岗位责任制涉及的具体职责如下:1. 能源计量数据采集能源计量人员负责对能源计量设备进行监测和数据采集工作。
他们需要定期巡检计量设备,及时记录并上传数据。
在数据采集过程中,能源计量人员应确保采集的数据准确可靠,并按时上报。
2. 能源计量数据分析与报告能源计量人员负责对采集到的能源数据进行分析和报告,以帮助企业了解能源消耗情况和优化能源使用。
他们需要熟悉能源计量系统,使用相应的软件进行数据分析,并生成相应的报告。
3. 能源计量系统维护与管理能源计量人员负责对能源计量系统进行维护和管理,确保系统正常运行。
他们需要定期检查计量设备的运行状态,及时处理设备故障,并与相关部门协调,解决计量系统的问题。
4. 能源计量政策宣传与培训能源计量人员负责宣传和培训能源计量政策,提高企业员工对能源计量工作的认识和重视程度。
他们需要制定相应的培训计划,并组织培训活动,以加强员工对能源计量工作的了解和掌握。
四、执行步骤建立能源计量人员岗位责任制的执行步骤如下:1. 制定岗位责任制度企业应根据能源计量工作的需要,制定相应的岗位责任制度。
责任制度应明确岗位职责、权限和工作流程等内容,以确保能源计量工作的顺利进行。
2. 岗位责任分工根据岗位责任制度,企业需要对能源计量人员进行合理的责任分工。
能源计量人员岗位责任制

能源计量人员岗位责任制能源计量人员岗位责任制一、岗位背景能源计量是节能降耗的紧要手段之一,能源计量人员是能源管理职能部门的紧要构成部分。
能源计量人员的重要职责是负责能源计量与管控工作,如布设能源计量计量器具及其维护、数据采集与处理、统计分析、能源监测与推测等工作。
能源计量人员在能源管理中所起的作用不容忽视,具备了紧要的风险管理职能。
二、岗位职责1. 组织能源计量计划编制,确保计量器具规定并按期进行检定和检验。
2. 分析和处理能源数据,为能源管理和决策供给科学依据和数据支持。
3. 将能源计量数据和相关数据系列化,科学运用Excel和统计软件等技术工具,清楚呈现能源统计分析。
4. 负责调查和分析异常情况,并依据实际情况讨论出相应的解决方案。
5. 对各种情况进行跟踪分析、检查和修正,确保管理指标与实际情况相符。
6. 负责编制各种能源计量数据分析报告,并适时向领导汇报分析结果。
7. 搭配各部门,推动能源管理作业,不断优化能源管理工作。
8. 参加新建、改造工程及节能技术的可行性讨论,供给能源计量方向上的技术支持。
9. 参加能源管理工作的培训和交流活动,提升和更新自身技能和认得,不断提高工作水平。
10. 充分发挥能源计量与管控的风险管理职能,包括识别、评估、掌控与跟踪反馈,并依据实际情况要求进行风险应对与危机处置工作。
三、岗位要求1. 具有大学本科以上学历,具备本专业或相关专业学问背景,同时应具有肯定的数学与物理学科学基础。
2. 具备较好的计量原理与计量管理学问背景,娴熟把握能源计量规范和监管要求。
3. 具备较强的数据处理与分析本领,能够娴熟运用Excel、SPSS、SAS或MATLAB等数据分析工具。
4. 具备较好的沟通本领和团队合作精神,乐于共享和交流。
5. 具备较好的工作责任心和敬业精神,严格遵守相关法规制度,为企业进展积极贡献气力。
6. 具备良好的风险感知本领和应对处理本领,保证企业风险管理工作的有效开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX 有限公司
能源计量管理职责
(试行)
编制:
审核:
批准:
版本号:
颁布日期:2015 年月
颁布令
为明确能源计量主体责任,充分体现“分线管理,分级负责” 的原则,形成有效的能源计量管理体系,公司根据《重点用能单位能源计量审查规范》(JJF 1356-2012 )及有关法律、法规的规定,结合公司实际情况,组织编写了公司《能源计量管理职责(试行)》,现予公布实施。
最高管理者(签字):
(公章)
年月日
一、最高管理者职责
1、对本单位能源计量工作全面负责;
2、组织开展能源计量工作的培训、教育,宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求;
3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标;
4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备;
5、决定改进能源计量工作的措施。
二、分管负责人职责
1、依据国家有关法律法规的规定,建立并组织实施能源计量管理制度;
2、组织对能源计量工作实施情况进行自查;
3、提出改进能源计量工作的建议;
4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核
三、生管部职责
1、组织落实本单位能源计量管理工作;
2、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析,确保符合相关规定
要求;
3、落实自查活动和改进措施。
四、能源计量主管职责
1、依据相关法律法规、标准、规范结合本单位实际情况组织编制年度能源计量工作计划并推动实施;
2、具体落实对本单位能源计量管理过程及效果进行分析,并根据结果提出改进建议;
3、组织编写、评审本单位能源计量管理制度、岗位职责。
具体落实对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核;
4、编制年度能源计量自查方案并组织具体实施。
对于发现的不符合项编制整改计划,明确整改责任人、整改完成时间并对整改效果进行验证。
五、能源计量专职管理人员职责
1、负责能源计量工作计划的落实;
2、建立能源计量工作所需的各类表单,包括:能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等;
3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具,编制能源计量器具采购计划;
4、编制各类月、季、年能源消耗统计表;
5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等;
6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用;
7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单;
8、建立能源计量器具技术档案。
六、设备主管能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划;
2、负责向能源计量管理人员提供主要次级用电单位、主要用电设备、一览表,确定电能流向和计量采集点,形成电能流向图和电能计量采集点网络图,设置的电能计量采集点应覆盖公司能源分级、分项计量的需求。
根据电能计量采集点确认需配备的电能计量器具种类、数量、准确度等级。
3、负责组织能源计量器具的日常检查、维护、校准,确保在用能源计量器具的完好,发现损坏的能源计量器具要及时报告能源计量主管;
4、负责组织能源计量器具的拆、装;
5、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门;
6、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
七、生产制造部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划;
2、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门;
3、爱护并合理使用能源计量器具;
4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
八、采购部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划;
2、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门;
3、负责及时采购符合国家标准的能源计量器具;
4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
九、财务部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划;
2、负责组织有关能源计量数据的采集(以经济数据为主)、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门;
3、保证能源计量工作所需资金;
4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
十、行政部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划;
2、负责能源计量管理人员的配备、培训;
3、组织对本单位相关人员能源计量工作的培训、教育,宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求;
4、根据对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核结果进行奖惩;
5、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。