销售公司-管理部仓库主任岗位说明书.
仓库主任岗位说明书
工作联系
1、直接上级：综合计划管理部主管
2、直接下级：数据专员、收发员
3、横向联系：品质、销售、注塑、装配、计划、财务、人事行政
任职资格
1、学历：高中以上
2、专业：无要求
3、培训：
4、技能：熟悉办公软件、
5、其它要求：数据观念强、善于沟通协调、责任心强、工作认真负责。
编制：审核：批准：
3、核定和掌握仓库各种物资的储备定额情况并严格控制，保证合理库存、合理使用。
4、掌握仓库各种物资的收发动态，复查统计报表，定期编写仓储工作分析报告，并上报综合计划管理部。
5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人并提出处理意见。
6、负责废旧物资的管理，对呆料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助综合计划管理部实施。
7、协助综合计划管理部制定全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
8、做好仓库团队建设，协助综合计划管理部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
9、、销售等相关部门的工作沟通协调事宜。
可美塑料制品有限公司
岗位说明书
部门名称
仓库
职位名称
仓库主任
岗位类别
物料供应
现职人员
工作概述
全面负责仓库的安排、指导、协调、监督、培训、考核工作，保质保量完成各项工作任务。
岗位职责及具体要求
1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各种制度并贯彻实施。
2、根据公司仓储工作特点协助综合计划管理部编制各项工作流程及操作标准并监督贯彻实施。
仓库主任的岗位说明书
仓库主任的岗位说明书岗位名称：仓库主任岗位说明书一、岗位概述仓库主任是仓库管理中的核心角色，负责统筹仓库内物品的仓储、处理以及管理。
主要职责包括仓库日常运作的安排与监督、仓库设备的维护管理、仓储物品的出入库管理以及仓库人员的培训与协调等。
二、岗位职责1. 仓库物品的入库管理描述：仓库主任负责对所有入库物品进行验收、核对并标记存放位置。
例子：对于一个电子产品仓库，仓库主任需要仔细检查每个入库物品是否符合标准，并记录其相关信息，如序列号、生产日期等，以便后续管理。
相关数据：根据统计数据，仓库主任的入库管理能力直接影响到仓库内部存货管理的准确性和效率。
合格的仓库主任可以将错误入库的物品数量降至最低水平，从而避免库存损失。
说明：入库管理的准确性和及时性是仓库主任的首要职责。
仓库主任需要与供应商保持良好的沟通，确保及时和正确地接收物品。
2. 仓库物品的出库管理描述：仓库主任负责仓库物品的出库管理，包括根据需求计划安排出库任务、核对出库物品、安排物品装车。
例子：一个食品仓库主任需要根据销售订单和库存情况安排出库任务，并与司机协调保证货物按时送达目的地。
相关数据：仓库主任的出库管理能力直接影响着仓库发货的及时性和准确性。
合格的仓库主任可以避免物品的滞销和过期，提高供应链的效率。
说明：仓库主任需要根据订单需求和库存情况，合理安排出库任务，确保货物能够准时送达。
3. 仓库设备的维护管理描述：仓库主任负责维护仓库设备的正常运行，及时进行故障处理和预防性维护。
例子：一个冷藏仓库主任需要确保冷藏设备的温度在合适范围内，并定期清理和保养设备，以避免因设备故障而导致物品变质。
相关数据：根据统计数据，合格的仓库主任可以降低设备故障率和维修成本，提高设备的使用寿命。
说明：仓库主任需要熟悉仓库设备的基本原理和维护方法，并及时进行故障排查和修复。
4. 仓库人员的培训与协调描述：仓库主任负责指导和培训新进员工，确保他们理解并执行仓库管理流程。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书在一个企业的运营中，仓库就像是一个神秘的宝库，里面藏着各种各样的宝贝。
而仓库主管呢，就是这个宝库的大管家，肩负着重要的责任，掌控着宝库的一切。
一、岗位概述仓库主管，这可不是一个轻松的活儿。
他/她是仓库部门的核心人物，负责统筹、协调和管理仓库的日常运作，确保仓库的高效运转，以满足企业的生产、销售和运营需求。
二、岗位职责1、仓库规划与布局仓库主管得像个建筑师一样，对仓库的空间进行合理规划。
比如说，根据货物的种类、数量和出入库频率，划分不同的存储区域。
就像我之前工作的那个仓库，主管把常用的货物放在靠近门口的区域，方便快速取用；而不常用的则放在仓库深处，节省空间。
2、人员管理作为主管，手下自然有一帮“小弟”。
得负责招聘、培训和考核仓库员工，让他们各司其职，高效工作。
记得有一次，新来了个员工，对货物的分类总是搞不清楚，主管亲自示范，手把手地教，直到他熟练掌握为止。
3、库存管理这可是仓库主管的重头戏。
要时刻掌握库存的动态，确保货物的数量准确无误，既不能缺货影响生产销售，也不能积压过多占用资金。
有一回，因为系统故障，库存数据出现了偏差，主管带着大家连夜盘点，终于把问题解决了。
4、出入库管理严格把控货物的出入库流程，确保手续齐全，记录准确。
要是有人想浑水摸鱼，那可逃不过主管的火眼金睛。
5、物流协调与采购、生产、销售等部门紧密合作，协调物流运输，保证货物按时送达目的地。
曾经有个紧急订单，需要在短时间内发货，主管迅速联系物流，多方协调，最终成功按时交付。
6、安全与卫生管理仓库的安全和卫生也不能马虎。
要制定相关制度，确保防火、防盗、防潮等措施落实到位，还要保持仓库的整洁干净。
有一次，在检查中发现一个灭火器过期了，主管立刻安排更换，消除了安全隐患。
三、岗位要求1、知识与技能熟悉仓库管理的流程和方法，掌握相关的软件和系统操作。
具备一定的财务知识，能进行库存成本核算。
2、经验一般要求有一定年限的仓库管理经验，熟悉所在行业的特点和需求。
管理部仓库主任岗位说明书KM版
管理部仓库主任岗位说明书KM版销售分公司销售管理部仓库主任岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库主任所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
工作职责1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。
_ 协助经理建立健全和执行本部门仓库的相关制度和流程；_ 协助经理实施本部门工作计划。
工作时间百分比：20%2. 为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。
_ 负责做好仓库的货物的进出.装卸.包装.统计.分析.及内务管理等工作；_ 各项数据资料的保管.保密工作，在经理授权下呈报相关资料。
_ 协助经理做好与销售公司各部门及生产部门的部分协调工作；_ 协助经理控制本部门的费用；_ 协助经理协调本部门的内外关系。
_ 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手 _ 完成经理临时授予的其他工作任务。
工作时间百分比：70%3. 为了进一步提高工作效率，对业务技能和素质进行不断提升. _ 协助经理抓好对本部门员工进行业务指导与培训；_ 协助经理对本仓库员工工作的检查和业绩考核工作。
工作时间百分比：10% 工作权限 _ 在经理授权的范围内，负责本职工作；重要工作联系销售管理部经理组织外部信息组织外部信息相关部门承办结果相关部门工作要求仓库主任客户相关服务客户服务工作结果组织内部内部信息组织内部信息计划人员协调计划人员办理结果开票员工作协作开票员协作结果结果管理部经理承办结果管理部经理批示.指示仓库人员.发货人员任职者素质要求1.年龄：40岁以下；2. 所需知识技能：2.1 熟悉主机和配件的型号；2.2 较强的领导组织.协调能力.分析判断能力和沟通能力；2.3 较强的库存管理.统计分析.财务处理和沟通能力2.4 较强的解决实际问题的能力；2.5 具有较强的责任心和事业心。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓储管理：负责制定并执行仓储管理流程和标准，确保仓库内货物的正常储存、配送、采购和入库等工作的顺利进行。
2. 负责库存管理：根据销售和采购计划，合理安排仓库的存货数量，并实时跟踪库存情况，保持库存的安全和合理性。
及时处理过期或损坏的货物，确保库存品质。
3. 协调物流运作：与供应商和物流公司保持紧密的沟通，确保货物的及时到达和发出，及时处理物流中出现的问题，确保物流运作的高效性和准确性。
4. 管理和指导团队：负责对下属员工进行岗位培训、绩效考核和工作指导，提高团队的整体工作效率和素质，确保仓库工作的正常运转。
5. 仓库安全管理：负责仓库的安全管理、安全防范和应急预案的制定，确保仓库的人员安全和货物的安全。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。
2. 工作经验：具备仓储管理或物流相关领域的工作经验，熟悉仓储流程和运输管理，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练运用仓储管理软件和办公软件，具备数据分析能力和问题解决能力。
4. 规范执行能力：严格执行仓库工作规范和流程，具备良好的纪律性和执行能力，能够高效处理复杂的工作情况。
5. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与上级、下级以及其他部门保持良好的沟通和协作关系。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和紧急处理能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。
三、工作环境仓库主管岗位工作环境以仓库为主，需要经常在仓库内进行工作。
由于仓库工作常常需要搬运货物，因此需要具备一定的体力。
四、工作时间仓库主管岗位的工作时间一般遵循正常的办公时间，但根据工作需要可能会有加班的情况，需要具备一定的工作弹性。
五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定为员工提供完善的社会保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书【仓库主管岗位说明书】一、岗位概述仓库主管是指负责仓库日常管理及运营工作，并协调仓库团队，确保仓库的正常运转。
本岗位要求具备一定的仓库管理经验和协调能力，能够熟练运用仓储管理软件以及相关设备。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，包括物品的入库、出库和库存管理等。
具体来说，仓库主管需要制定合理的入库和出库计划，确保物品的安全、准确和及时出入库，同时对库存进行监控和调整，确保库存的准确性，避免库存积压或短缺。
例子：根据销售部门的需求，仓库主管制定了每日的物品出库计划，确保在最短时间内完成销售订单的发货工作，提高了客户满意度。
2. 协调仓库团队，确保工作的顺利进行。
仓库主管需要根据工作量和仓库需求合理分配工作任务，监督和指导员工的工作进度和效果，并及时解决工作中出现的问题和困难，确保团队的整体工作效率。
例子：仓库主管定期与团队成员进行工作沟通和交流，了解员工的工作情况和需求，并提供必要的培训和指导，提高了团队的整体业务水平。
3. 确保仓库管理系统的正常运行。
仓库主管需要熟悉和掌握仓储管理软件，能够熟练操作并监控系统的运行情况，确保系统数据的准确性和及时性，并及时解决系统故障和异常情况。
例子：仓库主管定期检查和维护仓储管理软件，在系统出现故障或异常情况时，能够及时与技术人员联系，解决问题，保证系统的正常运行。
4. 负责仓库的安全管理工作。
仓库主管需要制定和落实各项安全管理制度和规定，保证仓库环境的卫生和整洁，确保仓库区域的安全状况，防止火灾、盗窃等事故的发生。
例子：仓库主管定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，同时配备监控设备和安全警报系统，及时发现并处理安全隐患。
三、任职要求1. 具备一定的仓库管理经验。
仓库主管需要熟悉仓储管理的基本流程和操作方法，具备一定的物流和仓储知识，能够独立完成仓库的日常管理工作，并解决工作中出现的问题和困难。
2. 具备协调和沟通能力。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位概述仓库主管是负责仓库日常运营和管理的关键岗位，承担着确保仓库高效运作、库存准确无误、物资安全有序的重要职责。
通过合理规划、组织和控制仓库的各项活动，为企业的生产、销售和运营提供有力的支持。
二、岗位职责1、仓库规划与布局（1）根据企业的业务需求和发展规划，设计和优化仓库的布局，提高仓库空间利用率。
（2）制定仓库存储策略，合理划分存储区域，确保货物分类存放，便于管理和查找。
2、库存管理（1）建立和完善库存管理制度，确保库存数据的准确性和及时性。
（2）定期组织库存盘点，核实库存数量，分析库存周转率，制定合理的补货和库存控制策略，避免积压和缺货现象。
3、物资收发与存储（1）监督物资的收发流程，确保手续齐全、操作规范，保证物资的准确出入库。
（2）负责货物的存储管理，落实防潮、防火、防盗、防虫等安全措施，保证物资的质量和安全。
4、人员管理（1）负责仓库人员的招聘、培训、考核和工作安排，制定岗位职责和工作流程，提高员工工作效率和工作质量。
（2）激励和团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
5、物流协调（1）与采购部门协调，确保采购物资按时入库。
（2）与生产部门沟通，根据生产计划及时提供所需物资。
（3）与销售部门合作，保证销售发货的及时性和准确性。
6、设备与设施管理（1）负责仓库设备（如叉车、货架、托盘等）的选型、采购、维护和保养，确保设备正常运行。
（2）维护仓库的基础设施，如库房、通道等，确保仓库环境良好。
7、成本控制（1）制定仓库预算，控制仓库运营成本，包括人力成本、设备维护成本、物资损耗成本等。
（2）优化仓库作业流程，提高工作效率，降低运营成本。
8、文档与报表管理（1）负责仓库各类文档的整理、归档和保管，确保资料齐全、便于查阅。
（2）编制仓库管理报表，如库存报表、出入库报表、损耗报表等，为管理层提供决策依据。
9、应急处理（1）制定仓库应急预案，应对火灾、水灾、盗窃等突发情况。
库房主任岗位说明书
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅1套，文件柜2组，移动电话1部
部门共用
固定电话1部，电脑1部
公司共用
传真机，打印机，复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向销售处处长助理汇报现在工作状态。
督导
督导各班长做好各班的日常管理，完成各种工作任务，完成监时交待的任
务。
督导成品库各岗位工作。
11.负责成品库内部质量管理体系运行的审查、督促。
12.增强与相关部门的沟通和合作。
13.负责成品库环境卫生的监督管理。
14.负责组织员工配合好公司开展的各项活动。
15.协助处长助理完成有关成品库方面的有关工作
16.参与公司及销售处有关制度的建设，并提出建议
17.负责与轧钢、炼钢分厂的有关工作进行协调
协调
与派车配送中心协调
与各业务协调相关工作
外部
工作
关系
与轧钢、炼钢协调生产入库、出库
与各部门就现有工作进行配合和协调
4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。
5.负责成品库内部制度的修订、实施和监督。
6.负责成品库的摆放格局，制订合理库存结构。
7.督促有关人员做好成品库资源信息的传递工作。
8.负责成品库作业现场的调度和突发事件的处理，并及时上报。
9.负责成品库的安全工作和文明生产。
10.负责上级文件的收发、贯彻、执行、督促。
18.协助各班处理紧急情况下的货运车辆的秩序维持工作
19.完成领导交办的其它工作。
工作职权
1.监督权：对公司销售处有关制度在章制度情况。
3.奖罚权：根据考核结果和违章情况对员工进行奖罚。
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2.5具有较强的责任心和事业心。
3.教育背景
学历：中专（含）以上学历；
4.工作经验：
3年以上相关工作经验；
5.所需相关培训
5.1企业文化与组织规范；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能；
5.4管理知识和技能。
工作职责
1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。
协助经理建立健全和执行本部门仓库的相关制度和流程；
协助经理实施本部门工作计划。
工作时间百分比：20%
2.为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。
负责做好仓库的货物的进出、装卸、包装、统计、分析、及内务管理等工作；
各项数据资料的保管、保密工作，在经理授权下呈报相关资料。
销售分公司销售管理部仓库主任
岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
销售管理部仓库主任
所属部门
销售分公司销售管理部
直接主管
销售管理部经理
直下属
编写日期
2002年2月
编写部门
工作目的
为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
协助经理对本仓库员工工作的检查和业绩考核工作。
工作时间百分比：10%
工作权限
在经理授权的范围内，负责本职工作；
重要工作联系
任职者素质要求
1.年龄：40岁以下；
2.所需知识技能：
2.1熟悉主机和配件的型号；
2.2较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力；
2.3较强的库存管理、统计分析、财务处理和沟通能力
协助经理做好与销售公司各部门及生产部门的部分协调工作；
协助经理控制本部门的费用；
协助经理协调本部门的内外关系。
针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手
完成经理临时授予的其他工作任务。
工作时间百分比：70%
3.为了进一步提高工作效率，对业务技能和素质进行不断提升.
协助经理抓好对本部门员工进行业务指导与培训；