宝冶技术不断创造焊接渣罐世界奇迹
上海宝冶核心价值观

上海宝冶核心价值观上海宝冶核心价值观:品质至上,创新引领,诚信合作作为一家以钢结构为核心业务的企业,上海宝冶一直秉持着品质至上的核心价值观。
品质至上,意味着我们对每一道工序都要严格把关,确保产品的质量和安全。
无论是在原材料的选择上,还是在加工和制造过程中,我们都追求卓越,精益求精。
我们注重每个细节,注重每一个环节,只有这样,我们才能为客户提供高质量的产品和服务。
在追求品质的同时,上海宝冶也始终秉持着创新引领的理念。
创新是企业发展的动力和源泉。
我们鼓励员工提出新的想法和创意,鼓励他们勇于尝试和探索。
我们致力于引进先进的技术和设备,不断研发新产品,提高生产效率和工艺水平。
只有不断创新,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,不断实现企业的可持续发展。
诚信合作是上海宝冶另一个重要的核心价值观。
我们坚持诚信经营,与客户、供应商、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
我们始终遵守合同,履行承诺,保证交易的公平、公正和透明。
我们相信,只有建立起诚信的合作关系,才能够实现共同发展和互利共赢。
作为一家有着悠久历史的企业,上海宝冶始终坚持以人为本,注重员工的培养和发展。
我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台,鼓励员工不断学习和进步。
我们注重团队合作,倡导员工间的相互尊重和理解。
只有员工的成长和发展,才能够推动企业的进步和发展。
上海宝冶还积极践行社会责任,关注环境保护和可持续发展。
我们严格遵守环保法规和标准,采取各种措施减少对环境的影响。
我们积极参与社会公益活动,回报社会,履行企业的社会责任。
我们相信,只有建立可持续的发展模式,才能够实现企业的长期发展和社会的可持续繁荣。
上海宝冶核心价值观的体现不仅仅体现在企业的经营活动中,更体现在每一个员工的行为和态度中。
我们要求每一位员工都要以品质至上为准则,始终保持创新和进取的精神,坚守诚信和合作的原则。
只有每一个员工都能够真正践行核心价值观,才能够共同推动企业向更高的目标迈进。
SH3100-2000 石油化工工程测量规范

4 平 控 测 的 要 术 求・ ・・・・・ ・・ ・ ・・ ・・・・ ・ ・・… : 5 . 面 制 量 主 技 要 ・ ・ ・・ ・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・ … ’ 2 ・ ・ ・ ・・ ・・・ ・ ・ ・・ ・・”・ ” ” ・ ・ ” ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
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标 准 名 称 石油化工企业污水处理设 计规范 石油化工静电 接地设计规范
石 油化工塔器设计规范 ( 代替 S 1x-3 YJ 98 ) 0 - 石油化工给排水水质标准 ( 代替 Si18- 1 1 009 ) J - 石油化 Z 程测量规范 = L 石油化工设各不管道隔热技术规范 ( “ 代替 S J09 和 S J028 ) H 1-0 Y 12-3 钦管道施S及验枚规范 ( 替 S J0-2 _ 代 H528 ) 石油化 l铝制料仓施 L : 及验收规范 ( 替S 11-0 代 H 539 - 阀门检验 与管理规程 、 代替 S J 1-1 H589 )
以独占鳌头的技术优势成就冶金建设国家队排头兵

随着“走出去”步伐的不断加快,中冶京诚也面临着诸多挑战和风险。
项目的风险和机遇是并存的,公司在充分把握机会的同时,通过有效、合理地应对海外项目的风险,尽可能地降低风险发生概率,从而提高项目收益。
海外项目风险防控措施中冶京诚建立了从项目跟踪、报价、商务谈判、项目执行等全生命周期的具有海外项目特点的风险防控体系。
在项目跟踪阶段,通过风险分析和评估制度,来全面分析风险源;在报价阶段,考虑必要的风险系数和风险金来抵御风险,并形成了海外组价小组和国内组价小组的互动性,避免了闭门造车的风险;在商务谈判阶段,通过必要的合同条款,来化解风险;在项目执行阶段,通过购买保险、金融产品、优化设计等专业化的手段来规避风险;通过经验的总结,编制了《海外项目商务合同风险预警表》,明确可能的风险点及应对办法,提前对项目风险进行预警。
通过编制《海外项目风险处理办法》来规范风险应对的流程;在整个项目运作过程中,通过聘请国际律师、财务顾问、政策顾问等国际咨询公司,有效掌握当地法律、法规税费和规则等,防范以此带来的风险;通过与国内较强公司合作,强化属地化经营,发挥其各自优势,最有效地防范风险等。
通过以上措施,海外项目风险防控措施及经验作为国内外客户认可的知名品牌企业,近70年来,中冶京诚先后为国内外500余家客户提供了近6500项工程技术服务,并参与完成了宝钢、鞍钢、武钢、太钢、首钢京唐、河钢等国内钢铁企业的新建和改扩建工程,海外工程业务拓展至美国、俄罗斯、韩国、印度、孟加拉国、印度尼西亚、越南、尼日利亚等27个国家。
自20世纪70年代开始,中冶京诚的前身北京钢铁设计总院积极响应国家号召,参加对外技术援助,在援阿、援越钢铁项目中作出了突出贡献,开启了中国钢铁“走出去”的序幕。
伴随着新中国改革开放的步伐,中冶京诚依靠在冶金钢厂设计领域的丰富经验,先后完成了巴基斯坦无缝钢管厂项目、菲律宾45度线材项目、菲律宾铁合金厂项目、泰国推钢式加热炉项目等多个海外工程项目的设计工作。
拼搏中彰显宝冶精神

拼搏中彰显宝冶精神网络营销部-周琴秋分萧瑟,硕果累累,在这个收获的季节迎来了工程技术公司承办的上海宝冶“工程技术杯”篮球比赛。
每当这个时候,也是最激动人心的时候。
今年,上海宝冶工程技术有限公司对球队的进行了改革,有了明显的提高。
不仅体现了队员的拼搏精神,更彰显了宝冶精神。
今年一共13支参赛球队,每个球队都各有所长,作为上海宝冶工程技术有限公司这支具有特殊意义的球队,我们的球员在场上挥洒着汗水,在一场场的球赛中,有失败的时候,也有胜利的时候。
在小组赛中,我们的队员努力拼搏,充分发挥团队精神,过五关斩六将,一步步艰难的走到了1/4交叉淘汰赛。
在这一系列的比赛中,不管是留下的,还是将要离开赛场的球员,都是这个赛季中的英雄。
可是,比赛是残酷,只有勇士才可以最终留在这个球场上。
接下来的是半决赛,这一场球赛对于4支球队来说,都是很重要的,都关系着最终冠军队归属。
上海宝冶技术有限公司就是众多参赛队伍中的勇士,进入了最后的半决赛。
在半决赛中,对手是检修分公司队,工程技术公司一直处于优势地位,可是,检修分公司也紧追其后,最后险胜检修分公司,工程技术公司有惊无险进入最后的总决赛。
总决赛,安排在周五的下午举行,在早上的时候,大家都忙着手上的活,为的就是下午可以去现场,为我们的勇士加油鼓掌。
下午三点整,比赛双方工程技术队和建筑分公司队都准备完毕,充满激情的走上球场,此时球场周围早已围着水泄不通了,都是来助威的加油团。
在加油团的欢呼声中,比赛正式开始了。
工程技术公司队以最佳的状态很快的进入到比赛中,同时,以很快的速度进了本场比赛的第一个球,顿时,场内的气氛高涨,欢呼声不断,本来有点凉意的空气中,此时也增添了不少激情。
建筑分公司队不甘示弱,发挥技术上的优势,把比分持平。
此时,场上场下的气氛都急剧膨胀,空气中弥漫着拼搏中不断厮杀的气息,这种气息直到比赛的最后一刻才消失。
最后建筑分公司队以33:26小胜工程技术队,最终取得本届上海宝冶“工程技术杯”篮球比赛的冠军。
连铸机安全技术条件说明书

GB ×××××—××××
目次
前言..................................................................................................................................................................... IV 引言....................................................................................................................................................................... V 1 范围................................................................................................................................................................... 1 2 规范性引用文件...............................................................................................................................................1 3 术语和定义.............................................................................................................
实力与能力上海宝冶工程技术有限公司PPT课件

1、组织体系
一、实力与能力
中冶集团有限公司
中冶结构与设备安装 工程检测与监测工程技术中心
主 任:包朝亮 副主任:张立华
工
钢
结
建
工
机
自
程
结
构
筑
业
械
动
材
构
地
结
炉
液
化
料
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
检
基
构
窑
压
与
检
测
监
检
试
试
信
测
研
测
测
验
验
息
研
究
研
研
研
研
化
究
室
究
究
究
究
试
室
室
室
室
室
验
室
月浦检测基地
果园测试基地
工
焊
业
接
阀
及
门
设
检
备
测
诊
室
断
修
风电大规格螺栓检测
北京鸟巢 无损检测
杭州湾跨海大桥 无损检测
上海世博轴阳光谷 无损检测
一、实力与能力
3)建筑结构检测研究室:
结构安全检测、评定 灾后结构检测与承载力分析评定 大跨度空间钢结构安装过程应力分析计算 既有建筑抗震检测、评定、加固设计 结构位移受力检测与评定技术 建筑环保、节能检测技术综合开发与研究
宝钢节能环保保温罩
热成像技术跟踪检测钢包温度场记录
一、实力与能力
2、人员与队伍
中心主 任:包朝亮 教授级高工 副主任:张立华 教授级高工
共有人员104名,全部具备大专以上学历
厚植技能人才成长土壤 培育大国工匠品牌队伍——中国十九冶高技能人才队伍建设经验启示

职 业OCCUPATION专家声音厚植技能人才成长土壤培育大国工匠品牌队伍——中国十九冶高技能人才队伍建设经验启示文/李 潇中国十九冶集团有限公司(以下简称十九冶)成立于1966年6月,是中国五矿集团骨干子企业、中冶集团核心子公司。
20世纪60年代,在三线建设过程中,十九冶听党指挥、忠诚担当,在极其艰苦的环境条件下,依靠广大技术工人的智慧和力量,在一片荒芜之地建起了举世瞩目的“象牙微雕”钢城——攀枝花钢铁基地,创造了冶金建设史上的奇迹。
经过五十多年的发展,十九冶已经发展为国家高新技术企业,是“全国先进施工企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“中央企业先进集体”,拥有以冶金、房屋建筑、市政公用、公路工程施工总承包为核心的“四特九甲”资质体系,10次荣获中国建设工程鲁班奖,连续19年获得省级“守合同重信用企业”称号。
十九冶现有技术工人1159人(其中高级技师195人,技师290人,高级工523人),高技能人才占比达87.19%,先后获得“国家技能人才培育突出贡献奖”、国家职业技能竞赛优秀组织奖、“中央企业职业技能竞赛先进单位”以及“四川省技能人才培育突出贡献集体”等荣誉,并多次受邀到人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会及一些省市作技能人才培养经验交流。
过去的几十年中,十九冶从一个单一的冶金建设企业逐步向大型综合性建筑企业集团转变。
在此过程中,广大技能人才立足岗位作贡献,用精益求精的工匠精神打造出了一批批精品工程,为十九冶的发展壮大起到了重要的支撑作用。
走进新时代,十九冶根据建筑施工企业特点和市场化需求,在技能人才培养方面狠下功夫、花大气力。
以强化教育培训为抓手,进一步创新技能人才培养模式,积极开展工匠报国、技能强企行动,以职业技能竞赛活动为平台,以赛促训,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,培养了一批以周树春、刘建川、苏慧明等为代表的技艺精湛的工匠集群,建立了一支包含焊接、建筑金属构造等主要专业技术工种的高技能人才队伍。
攀枝花技师学院:从这里走出三名世界冠军

攀枝花技师学院:从这里走出三名世界冠军作者:张正国来源:《职业·下旬》2019年第11期2015年8月,曾正超出征巴西,在第43届世界技能大赛中勇夺焊接项目冠军,为中国在世界技能大赛舞台上夺得首金,实现了中国参加世界技能大赛金牌零的突破,以举世瞩目的成绩为国家争得荣誉,受到了习近平总书记的亲切接见。
2017年10月,宁显海在第44届世界技能大赛焊接项目中再创辉煌,以精湛的技术拿到94.63分,蝉联焊接项目冠军,受到李克强总理的亲切接见。
2019年8月,赵脯菠在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛上以93.53的高分夺得焊接项目冠军,实现了中国在世界技能大赛舞台上焊接项目三连冠目标;刘豪则以86分的优异成绩夺得建筑金属构造项目银牌,实现了中国在世界技能大赛建筑金属构造项目中奖牌零的突破,再次以举世瞩目的成绩为国争光。
而这些选手,竟然都来自于同一所学校——攀枝花技师学院!攀枝花技师学院隶属于世界五百强企业——沪港同步上市公司中国中冶全资子公司中国十九冶集团有限公司,创办于1953年,是一所集职业教育、成人教育、培训鉴定于一体的综合性职业技术院校。
经过66年的发展,攀枝花技师学院已是桃李满天下,英才遍神州,先后培养出了世界技能大赛冠军3人、亚军1人、优胜奖3人、全国技术能手19人,成功在世界技能大赛舞台上实现了焊接项目三连冠,成为中国两个获得世技赛三连冠的项目学校之一。
因办学成绩突出,攀枝花技师学院先后被授予了世界技能大赛中国集训基地、国家级高技能培训基地、四川省高技能人才培训基地等荣誉,荣获国家级技能人才培育突出贡献单位、全国职业教育先进单位、四川省职业技术教育先进集体、四川省五一劳动奖状等多项殊荣,成为了实至名归的“世界冠军摇篮,大国工匠沃土”。
课程改革提高办学质量在职业教育教学实践中,“实践”是检验教师教学质量和学生学习成果的重要手段,有效引导学生将扎实的理论知识合理运用到实践操作中,才是职业教育成果最好的检验。
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宝冶技术不断创造焊接渣罐世界奇迹
一、焊接渣罐世无双连刷纪录创奇迹
渣罐是炼钢生产的必需设备,随着冶炼行业结构调整和钢厂产能不断升级,原有铸造渣罐无法跟上发展步伐,成为卡住炼钢流水线的一道屏障:以往冶炼企业采购的渣罐全部采用铸造工艺,存在制造周期长、使用寿命短、报废数量多、修复难度大等“通病”,根本无法满足冶炼生产,环保节能更无从说起;同时,为了满足炼钢企业产能扩大,新型升级的铸造渣罐,在制造过程多次发生铸造模具破裂,造成铁水横溢,厂毁人亡,惨不忍睹的景象……
国内规模最大、设备最先进的宝钢,同样也无法跳过铸造渣罐诸多弊病“怪圈”,两个月左右的报废频率使设备费用节节攀升。
针对这种情况,2008年2月,在宝钢炼钢厂、设备部的需求下,宝冶工程技术有限公司与宝钢共同组成项目组,探索研究新型冶金渣罐制造工艺。
研发过程中,项目组在没有任何经验借鉴的情况下,摒弃传统提升铸造渣罐性能的想法,提出采用厚板焊接工艺制造渣罐的新思路。
由于渣罐作业工况条件较差,业界普遍认为焊接工艺制造渣罐“不可能、不可行、不适用”。
项目组冒着巨大的风险和压力,克服研究时间紧、工作量大、技术难度高、工作环境恶劣等困难,仅用两个月就试制出世界第一台新型5.3立方米焊接结构冶金渣罐,形成加工、制造、检验、检测、验收等完整的综合技术标准,拥有了发明专利和技术秘密各一项,这些技术属世界首创。
世界第一台新型焊接渣罐“一登场”就有不俗表现。
自2008年4月下旬投入试用,在热态工况条件下,渣罐已连续使用了6个多月,共计多炉次,大大超出传统铸造渣罐平均250炉次、只用两个月就报废的周期。
良好的开端,一下子提升了项目组高涨的情绪,通过不断改进和完善工艺,使新型渣罐技术持续趋于成熟并体现出合理的经济效益。
具备批量制造能力后,该类型渣罐的制造周期比铸造渣罐缩短近一半,寿命比传统的铸造渣罐翻了两倍多,且形成了从加工到验收的成套技术标准,且极具可修复性,应用前景越来越广阔,一些知名钢厂把使用新型焊接渣罐当成一项重要的降本增效的措施。
2008年4月,宝冶技术焊接渣罐再破“世界纪录”,生产出世界上最大吨位的33立方米焊接渣罐,更适合业主的需求……
二、回首成绩非偶然厚积薄发在关键
宝冶技术焊接渣罐正在不断刷新世界纪录,所创造的世界奇迹绝非偶然。
首先来自于上海宝冶厚积薄发的焊接技术底蕴。
宝冶焊接培
训中心隶属上海宝冶工程技术有限公司国家实验室,具有强大的专业技术能力,一是金属设备结构诊断和失效分析能力,二是焊接热处理能力,三是特大型设备焊接热处理能力,四是焊接工艺试验能力,五是焊接金相检验能力。
这些专业能力是宝冶国家实验室的重要组成部份,出具的技术数据科学准确,得到国际互认。
焊接研究专业与上海交大、同济大学等高等院所进行了较为广泛的合作。
其中与哈尔滨工业大学合作完成的“焊接数据库及专家系统”计算机应用技术开发获得上海市优秀发明选拔赛二等奖。
宝钢300t大型钢(铁)水包焊接修复技术,解决了宝钢300t大型钢包裂纹、漏钢烧穿等失效缺陷的焊接修复技术难题,获得联合国颁发的“发明创新科技之星奖”,《铜与不锈钢不预热焊接技术》、《X70管线钢焊接技术研究》、《吊车梁TIG 重熔焊接技术研究》也获得了上海市优秀发明选拔赛二等奖。
这种通过提高焊接技术理论水平,提升焊接实际工程运用,反过来又通过提升焊接实际工程运用,促进焊接试验研究能力发展的专业研发体系,引起了业内同行专家专家的关注,强大的宝冶焊接技术优势是拥有高超焊接技术理论水平,而焊接实际工程运用欠缺的高等院所,以及拥有丰富焊接实际工程经验,而焊接试验研究能力欠缺的施工安装企业无法同时具有的。
因此,世界首创的渣罐制造技术的实现并非偶然,世界奇迹的创造也绝非偶然。
三、光源工程建奇功海外市场显实力
2007年11月9日,国家大科学装置光源工程的竣工典礼,让宝冶技术人终生难忘。
由宝冶工程技术有限公司研发制造的国家大科学装置光源工程的抗震系统当场顺利通过了试运行的考验。
这绝对是个世界奇迹,宝冶工程技术有限公司凭借其装备制造产业的综合技术优势,成功攻克上海光源工程减震尖端技术,研制出了支撑电子储存环设备的钢结构减震支架技术成果以及高阻尼水泥基混凝土墩座,依靠我们中国人的自己力量,创造了又一个国际先进水平,真正实现了高端技术的“中国制造”,为大科学工程建设创造出一流的成绩,成为光源工程的“功臣”。
宝冶技术装备制造产业同样名扬海外,第一项海外业务由法国科尼起重机国际公司的,是焊接要求极高出口到芬兰的非标钢结构产品。
此前,科尼公司的多个合作方因为焊接技术不过关,造成产品出口到芬兰后被退回。
科尼公司通过多方寻觅,找到了拥有顶尖的焊接技术和一流的钢结构检测技术相结合的宝冶工程技术有限公司,生产出了符合国际标准的高品质产品,从而在国际市场竞争上挽回被动的局面。
良好的声誉、优质的服务、可靠的技术,马上源源不断地引来了多们朗、日本三菱等海外客户的亲赖。
在海外市场的驰骋中,宝冶工程技术有限公司瞄准全球市场,快速、全面地获取培养国际最先进
焊接技能和顶级焊接理论与实践兼优的技术人才,提升研发平台,为超越世界先进水平奠定基础,不仅充分发挥公司传统的焊接技术优势,由焊接资深专家亲自层层把关,全国焊接冠军毛琪钦亲自到现场指导,并用公司一流的钢结构检测技术来查验每一道焊缝,做到万无一失,最终得到了海外业主的认可和高度评价。
四、产能提升生产线升级换代高效率
宝冶技术装备制造产业深入贯彻宝冶集团三五战略发展规划,进一步提升装备制造产业板块在营业收入的比重,实施协同发展,高端发展,设计、制造、安装、检测等全供应链发展,精品发展和海外发展五大发展战略,加快向专、精、尖方向发展。
宝冶技术装备制造产业主营业务是宝冶常规装备制造领域较少涉及的非标设备、高温冶炼设备、海外精密非标设备等高技术含量、高附加值的产品,是对宝冶以结构件为主装备制造产业的积极探索和有力补充。
随着宝冶技术装备制造产业的发展壮大,装备制造生产能力不足问题日益凸显,起重能力较低、部分设备陈旧老化、精密机加工等面临硬件设施上的挑战。
科尼起重机、康明斯、多门朗等均为长期客户,提供了固定的业务。
这些业务的机加工产值约占总产值的20%,这些客户的机加工方面需求量已接近公司外委机加厂的最大生产能力。
这些产品均需精密机加工,外协机加厂在价格及工期上开始对宝冶技术装备制造产业提出多种要求,威胁到正常生产的稳定性和经济性。
为了早日实现焊接加工和机械加工“双翼齐飞”,自2011年起,宝冶工程技术有限公司对装备制造厂房进行了扩建,添置了气电立焊机、数控剪板机、落地镗铣床、数控龙门铣等先进机械加工设备,逐步将机加工作纳入为自主可控状态,整合资源、控制成本。
一条崭新的宝冶技术装备制造生产线,即将正式投入生产,标志着由宝冶研制开发、填补国内空白、使我国焊接制造工艺取得重大突破的宝冶技术装备制造产业,全面进入标准化、规模化、系列化、自动化生产阶段,升级换代的生产线,将进一步实现产能提升。
五、高新企业凝队伍,和谐氛围获美名
宝冶集团陈明董事长对宝冶工程技术有限公司多次强调,作为上海市高新技术企业,必须谋求“四高”(高端市场、高端科研项目、高端装备、高端人才),宝冶工程技术有限公司深入贯彻集团领导的“四高”要求,在转变增长方式和依靠科研开路过程中,在宝冶集团“三五”发展迈大步的文化引领下,推重品质技术领先的企业精神;用心灵铸造人品、用人品铸造产品的宗旨;顾全大局,团结协作的团队风格;自信从容,博采众长的企业风范;服务时间零安全风险,服务质量零缺陷,用户关系零距离的企业服务要求;有为的有位,平庸的无位,无能的让位的企业用人机制;尊重劳动,尊重知识,尊重人
才,尊重创造的企业视点;民主容人,情感悦人,事业引人的企业凝聚力;大事讲原则,小事讲谅解,办事讲合作的企业管理方法。
“既有统一意志,又有个人心情舒畅;既强调团队拼搏精神,又鼓励个人钻研探索;既有优胜劣汰的竞争环境,又有宽松和谐”的团队创新氛围,深入人心,融入企业员工的日常生活工作中,潜移默化地培养职工的高尚情操和品牌责任感。
功夫不负有心人,宝冶工程技术有限公司不仅培养了一批能在技术创新中获得全国、省部级技术成果的能人,而且培养了一批以全国焊接比赛冠军毛琪钦领衔的能工巧匠。
公司已经连续数年荣获全国模范职工之家、全国工人先锋号、国资委学习班组、上海市文明单位、上海市高新技术企业、上海市创新团队、上海市学习型企业等光荣称号。