礼仪规范在大学生求职面试中的应用
面试礼仪在大学生求职过程中的价值与影响
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广东教 育学院学报
第３ Ｏ卷
止， 以及在面试 外企 的过程 中 ， 要注意 的一些行 为 需 准则做 出 了规 范 ， 不但 涉及 到求 职礼仪 ， 广泛纳入 还
及 到 了 ９５名 本 科 生 ， 业 包 括 人 文 科 学 类 （ ８ ７ 专 ２２
名 ） 社会科 学类 （ ２ 名 ） 理科类 （ ３ 、 ３１ 、 ２ ５名 ） 工科 类 、 （ ０名 ） 艺术 类 （ ７名 ） ８ 和 ５ 。在 问卷 的 一 道 排 序 题
的关联性愈 来愈 大。 关键 词 ： 求职 ； 仪 ； 学生 ； 色； 礼 大 角 影响
中图分类号 ： ５ 文献标识码 ： 文章编号 ：０ ７８ ５ （０ ０ ０ －０ ９ ０ Ｇ０ Ａ １０ ．７ ４ ２ １ ）４ ０ ９ ． ４
礼仪古 已有之， 但在古代 ， 礼和仪往往是分开来
一
、
礼仪 与 求职 礼仪
越来越 频繁 的趋 势 ， 在 国家 、 业和 个人 三个层 面 这 企
个“ ” 礼 字指 的是 生活 交 往 中 的行 为规 范 ； 二个 第
“ ” 指 的是规 矩 、 礼 字 规则 ； 三 个 “ ” 指政 治 法 第 礼 是
律 制度 。东汉 许慎 《 说文 》 中道 ：俄 ， “ 度也 ”２， 意 ＿ 本 Ｊ
仪、 涉外礼 仪等八 类 ， 中某 些分 类在具 体 的研究 过 其
的从 业 者 已经 意识 到 了礼 仪对 事 业 成 功 的 重要 性 。
在 个人层 面 ， 国公 民逐 渐 意 识 到一 个 人 的行 为举 我
止， 仪表 仪态对 于整 个 社 会 文 明程 度 的提 高 有着 滴
水成 河 的作用 ， 也成 为 了 当下社 会 判 断 一 个人 综 合
求职面试礼仪的重要性
求职面试礼仪的重要性求职面试礼仪的重要性1、面试必须准时公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。
面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有讲究当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。
不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。
3、保持眼神交流当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。
保持一定的眼神交流，别忘了微笑。
面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
4、选择正确穿着不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。
如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。
5、不要花枝招展不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型;不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链;不要浓妆艳抹或喷太多的香水;不要穿着过短或是皮质的裙子。
面试的关键礼仪一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
大学生求职面试礼仪7篇
大学生求职面试礼仪7篇大学生求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
大学生求职面试礼仪2面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
面试中礼仪的注意事项
面试中礼仪的注意事项面试一直是求职者与用人单位接触的第一次机会，如何在面试中展现出良好的礼仪形象，给对方留下深刻的好印象，是每个求职者都应该重视的问题。
以下是面试中礼仪的一些注意事项：1. 着装得体：面试时保持得体的着装非常重要。
男士应穿西装、衬衫、皮鞋等正装，女士应穿正式的套装或长裙，并注意化妆得当、发型整洁。
选择适合的颜色和款式也能帮助提升整体形象，但要避免过于张扬和夸张的服饰。
2. 姿态端正：面试时，保持正确的姿态是展现自信的重要一环。
坐姿要端正，背部挺直，不要盘腿或扭动。
保持微笑和自然的身体语言，给面试官以良好的印象。
3. 进退有度：面试时要特别注意自己的进退方式。
进场时要恭敬地走近面试官并与其握手，不要给人一种急躁或缺乏自信的印象。
离场时要礼貌地向面试官道别并再次握手，表达感谢和对对方的尊重。
避免匆忙或者粗暴的离开。
4. 注意言辞：在面试过程中，言辞要得体、自然，避免过于含糊或者废话。
使用礼貌用语，并在回答问题时注意措辞，语速要适中。
避免使用粗俗的语言或者太过极端的词汇。
5. 注意言行一致：在面试中，言行一致是展现真诚与自信的重要一环。
尽量保持自然、真实的表达，不要过度夸大自己的能力或者过于谦虚。
回答问题时要实事求是，不虚假夸大，也不掩饰不足。
6. 尊重面试官：面试官作为用人单位的代表，应受到求职者的尊敬。
不论面试官的级别高低，都应以礼待人，保持适度的尊重与谦虚。
遵守面试官的议程和规则，不随意打断或者抱怨。
7. 注意细节：在面试中，细节体现着求职者的细心程度和对工作的重视程度。
比如，遵守面试的时间要求，提前到达现场。
不要带走手机或者其他可能分散注意力的物品。
注意面试官的姓氏和职位，并能够正确地称呼对方。
8. 面试礼仪：面试礼仪是指在面试室内外表现恰当的行为举止。
包括保持面试桌面整洁、不摆弄手中的文具、不玩手机或者看表、不自以为是地指点江山、不咳嗽打喷嚏等。
尽量保持面带微笑的状态，展现出积极向上的态度。
礼仪在就业面试中的作用及其对求职者的影响
礼仪在就业面试中的作用及其对求职者的影响就业面试是每位求职者迈向职业生涯的重要一步。
在这个竞争激烈的就业市场中，拥有良好的礼仪是获取心仪工作的关键之一。
本文将探讨礼仪在就业面试中的作用，并分析其对求职者的影响。
一、礼仪在就业面试中的作用礼仪在就业面试中起着至关重要的作用。
首先，良好的礼仪举止可以帮助求职者营造良好的第一印象。
在面试过程中，面试官会根据求职者的外表、言谈举止等方面来评估其个人品质和能力。
一个穿着整洁、仪表得体的求职者会给面试官留下积极、专业的印象，增加自己获得工作机会的几率。
其次，礼仪在面试过程中有助于建立良好的人际关系。
面试通常需要与面试官进行互动和交流，包括面试前的问候、面试过程中的回答问题、面试结束后的道别等。
若求职者能够用礼貌、真诚的态度与面试官交流，展现出良好的沟通能力和人际交往技巧，将有助于与面试官建立积极的关系，为自己争取更多的竞争优势。
再者，礼仪还可以展现出求职者的职业素养和尊重他人的态度。
在面试过程中，求职者需要遵循一定的职业道德和礼节，尊重面试官的权威，并展现自己对这个职位的认真态度。
一个在面试中表现得礼仪得体、举止稳重的求职者会向面试官传递出他是一个值得信任、有责任感的人的信息。
二、礼仪对求职者的影响良好的礼仪对求职者产生积极影响。
首先，通过展现出良好的礼仪，求职者可以增加自己在面试过程中的自信心。
一个有礼貌、举止得体的求职者通常能更好地克服紧张情绪，表现出更佳的自我素养和专业态度，在面试中更容易展现自己的优势和价值。
其次，礼仪还可以提升求职者的竞争力。
在众多求职者中脱颖而出，获得心仪的工作机会是每个求职者的目标。
一个展现出良好礼仪的求职者不仅能够给面试官留下深刻的印象，更能够展现出自己良好的职业素养和团队合作精神，从而赢得用人单位的青睐。
此外，礼仪还可以提升求职者的职业形象。
在现代社会，职业形象对于职场发展的重要性不言而喻。
一个具备良好礼仪的求职者往往能够树立起自己的专业形象，获得他人的认同和尊重，为今后的职业发展奠定坚实基础。
求职面试前的礼仪
求职面试前的礼仪求职面试是每个职场新人都会经历的一步，面试的成功与否除了取决于个人的能力和经验外，还与求职者在面试前的礼仪有着密切的关系。
下面将详细介绍求职面试前的礼仪。
首先，准备充分是求职面试前的关键。
在面试前，求职者应该对应聘的公司和职位有一定的了解，包括公司的背景、发展状况、行业地位等。
此外，还要了解该职位所需的专业知识和技能，以便能够在面试中准确回答问题，展示自己的能力和适应性。
此外，求职者还应准备好自己的简历、毕业证书、推荐信等必要的材料，以便在面试时随时取用。
细致的准备可以使求职者更加自信、出色地完成面试。
其次，注重形象是求职面试前的重要一环。
形象决定第一印象，而第一印象往往在面试中起着至关重要的作用。
在面试前，求职者应该注意自己的仪表和着装。
仪表要整洁干净，包括头发、指甲、牙齿等方面，以展现出个人的精神状态和素质。
着装要得体合适，根据不同类型的公司和职位，选择适合的服装。
通常，正式场合可以考虑穿着西装，而非正式场合则可以选择得体的便装。
形象的良好给人以专业、可信赖的印象，增加求职者的竞争力。
最后，要有良好的沟通礼仪。
沟通是面试中最重要的环节之一，也是考察求职者综合素质的重要指标。
在面试中，求职者应注重自己的语言表达和非语言表达。
语言表达要清晰简洁，避免使用口头语和俚语，用专业术语和行业标准来回答问题。
此外，面试官的问题一定要认真倾听，不要中途打断，确保理解了问题的意思后再回答。
非语言表达包括面部表情、姿势、眼神等。
要保持自然、微笑、自信的表情，保持坐姿端正，目光要有交流和互动，以展现出自己积极向上的形象。
总之，求职面试前的礼仪对于求职者的成功至关重要。
准备充分、注重形象、准时到达和良好沟通礼仪都是求职者必须要掌握的基本素养。
通过这些礼仪行为，求职者可以展现出自己的专业能力、综合素质和适应能力，提高自己的竞争力，从而在激烈的求职竞争中脱颖而出。
大学生求职中要注意的个人形象礼仪
大学生求职中要注意的个人形象礼仪大学生求职中要注意的个人形象礼仪（精选14篇）仪表是素养和品味的体现，仪表和成功连在一起。
对于大学生而言，在求职过程中，尤其要注意个人形象礼仪。
以下是店铺整理的大学生求职中要注意的个人形象礼仪，欢迎阅读。
大学生求职中要注意的个人形象礼仪篇1一、个人形象礼仪概说(一)现代人越来越注重个人形象，因为它为良好的人际关系、职业发展和优雅的生活起到了推波助澜的作用。
个人形象的重要性不仅仅属于总统竞选，名人明星表演时的公众效应，它与每一个普通人的生活息息相关。
个人形象原指个人表露在众人面前的仪表、仪容和仪态，现被认定为一种表现个人外在和内在的处世方式。
表现为衣着、发型、化妆、装扮等方面，并辅之以谈吐举止与性格气质。
正确的个人形象是在认识自我的优劣长短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活态度与丰富内涵。
二、服饰礼仪的意义及原则服饰实际上是一种符号、一种暗示，他能够向人们传递出你是否具有职业精神。
(一)服饰礼仪的重要意义生活或社交场合，每个人都希望自己风度翩翩，仪表堂堂。
期望在不同场合的穿戴能为自己增添更多的魅力。
(二)服饰礼仪的原则1.适应性在服饰装扮的礼仪原则中，首先便是适应性。
即服饰装扮必须符合年龄、性别及场合要求。
年轻人可以选择轻盈、多彩的服饰;2.和谐性服装的选择还应体现职业身份与个性气质。
不同的行业，不同的职位，不同的性别，会有不同的要求，而其中和谐性最为突出。
3.整体性服装的选择是一种整体效果，无论色彩、款式、面料、质感都是整体效果中的一部分，服装以外的配饰也必须是对整体效果的一种补充和增值。
要求服饰上下一致，深淡相宜，搭配协调，既简洁又不平庸。
4.唯一性服饰礼仪的最终目的是体现与众不同，因而选择有个性风采的服饰装扮是一种上策之选，切忌随波逐流，时尚是一种美，但时尚的东西未必适合自己，千万不能将自己的个性淹没在人群中，在考虑服饰礼仪原则时，唯一性是凸现个人品味的关键。
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目录
一、个人简历书写礼仪 (1)
二、面试的仪表礼仪 (1)
三、面试的时间礼仪 (2)
四、面试后的必备礼仪 (2)
礼仪规范在大学生求职面试中的应用
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摘要: 在越来越激烈的求职竞争中, 面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式, 求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。
由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视, 以至于有的应聘者功亏一篑, 与机遇失之交臂。
如何在求职面试中立于不败之地, 成为每一位毕业生最关心的话题。
关键词: 社交礼仪规范大学生求职面试
人是一种社会性的动物, 每个人都处在某种社会关系当中。
在日常生活和工作中, 必须与别人发生交往, 这就是最广泛意义上的社交的概念。
社交礼仪, 是为了人们能够顺利、愉快地进行社交活动而逐渐发展形成的一系列原则、惯例、规范的总称。
而在求职面试这种特殊而又重要场合的, 社交礼仪规范具有更为重要的作用。
美国职业学家罗尔斯说: “求职成功是一门高深的学问。
”心理学家奥里欧文也说: “大多数人录用的是有礼节的人, 而不是最能干的人。
”求职者在面试中表现出的礼仪水平, 不仅反映出他的人品和修养, 而且直接影响面试官的最终决定。
在面试中, 一个仪表出众、懂得礼仪的人, 更能得心应手, 也较别人有更大的成功机会。
因此, 越来越多的有识之士重视面试礼仪。
每年都有许许多多的大学生从“象牙塔”中走出来, 加入到社会中去。
求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。
如何在求职面试中立于不败之地, 成为每一位毕业生最关心的话题。
为使自己能够过五关斩六将, 最终赢得用人单位的青睐, 毕业生在求职时, 也必须遵循一定的社交礼仪规范。
一、个人简历书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍, 应尽量提供自己最优秀的一面, 但不能吹嘘, 必须实事求是, 绝对诚实。
同时, 书写个人简历要简练, 篇幅一般不超过两页纸, 最好使用打印字体, 不能出现文字或语法错误, 也不能有涂改痕迹。
大学生求职的个人简历一般应包含以下内容:
1. 姓名、性别、年龄、住址、电话号码( 或手机号码) 、E - ma il
2.求学经历, 曾经获得的学位证书及各种资格认证;
3. 进修教育情况, 学过哪些课程;
4. 参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪
求职面试, 要设计好自己的形象。
第一次见面, 主考官往往以自己的经验和阅历, 凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等, 并形成一种特殊的心理定势, 社会心理学中将其成为“首因效应”。
它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能产生直觉的效果。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响, 虽说留下完美的第一印象未必会被录取, 但若给人留下坏印象, 则极可能因而名落孙山。
据哈佛大学有关专家研究表明, 与陌生人交往一般在7—30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。
一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说, 她往往在见到应试者最初的30 秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
一家大型制药厂的人事经理说, 他不会录取一个穿脏皮鞋的应聘者。
这不仅是小事, 而且会影响到今后的工作。
因此, 学生应聘
面试, 要特别注意自己的外在形象。
良好的形象设计, 既要符合个人气质特点,又要符合招聘单位的特点。
但是求职招聘中宁可打扮得保守些, 也不要太另类。
以男性求职者为例: 1. 注意头发修整, 如果稍嫌过长, 应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装, 颜色以素净为佳, 避免穿着过分醒目的颜色。
3. 正式面试时, 以穿着熨烫笔挺的长裤为好。
4. 衬衫以白色比较讨好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带, 太过鲜艳显得花哨。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感, 尽可能别上领带夹。
8. 皮鞋应以黑色为佳, 并配以深色袜子。
9. 戴眼镜的朋友, 镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
女性在应试时则应注意以下几点:
1.穿着应有白领丽人的气息, 套装是最合宜的装扮。
2. 面谈时应穿着高跟鞋, 最好避免穿着平底鞋。
3. 服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜, 颜色切勿过于花哨, 样式亦不宜暴露。
4. 头发梳理整齐, 勿顶着一头蓬松乱发应试。
5. 应略施脂粉, 勿浓妆艳抹。
6. 不宜擦拭过多的香水。
总之, 服饰打扮要稳重正式, 衣着要整洁, 头发要梳理, 皮鞋要擦亮。
三、面试的时间礼仪
面试时还需要有很强的时间观念。
面试时一定要遵时守约, 迟到和违约都是不尊重主考官的一种表现,也是一种不礼貌的行为。
如果你有客观原因须改期面试或不能如约按时到场, 应事先打个电话通知主考官,以免对方久等。
面试时应注意: 1. 提前到达
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。
无论在什么情况下, 都不要让考官等你。
去面试时至少要给自己留出20 分
钟的富裕时间,这样即使迷路或塞车也能按时到达。
如果一切顺利, 你可以利用这20 分钟的时间, 待在车内或接待室里稳定情绪, 最好是提前5 分钟到达考官办公室, 以示求职的诚意, 给对方信任感, 同时也利于调整自己的心理, 做一些简单的准备, 避免仓促上阵, 手忙脚乱。
2. 适时告别
成功的面试有适当的时间限制, 谈短了不行, 长了更不行, 时间长了只有对应试人不利。
面试不是闲聊,无主题、无目标。
面试也不是谈判, 双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。
从某种意义上讲, 面试是陌生人之间的沟通。
当然, 谁也没有规定面试的具体时间限制,谈话时间的长短要视面试内容而定, 一般宜掌握在半小时至45 分钟左右。
那么, 怎么才能把握好适时离场的时间呢? 一般来说, 在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后, 主试人会相应地提出问题, 然后转向谈工作。
主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番, 接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。
尔后, 双方会谈及福利待遇问题。
这些都是高潮话题, 谈完之后, 你就应该主动做出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。
适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子, 过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
四、面试后的必备礼仪
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪, 而忽略了应聘后的善后工作, 而这些步骤也能加深别人对你的印象。
面试结束并不意味着求职过程就完了, 也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来, 有些事你还需要继续。
1. 表示
感谢
为了加深招聘人员对你的印象, 增加求职成功的可能性, 面试后两天内, 你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短, 最好不要超过5 分钟。
感谢信要简洁, 最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。
然后提及面试时间, 并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣, 增加对求职成功有用的事实内容, 尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心, 主动提供更多的材料, 或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
面试后表示感谢是十分重要的, 因为这不仅是礼貌之举, 也会使主考官在作决定之时对你有印象。
据调查, 十个求职者往往有九个人不回感谢信, 你如果没有忽略这个环节, 则显得“鹤立鸡群”, 格外突出, 说不定会使对方改变初衷。
2. 不要过早打听面试结果在一般情况下, 考官每天面试结束后, 都要进行讨论或投票, 然后送人事部门汇总, 最后确定录用人选,可能要等3- 5 天。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息, 不要过早打听面试结果。
3. 收拾心情。
面试回来后, 你已经完成一次面试, 但这只是完成一个阶段。
如果你向几家公司求职, 则必须收拾心情,全身心投入面对第二家的面试, 因为, 未有最终结果之前, 仍未算成功, 你不应放弃其他机会。
4. 查询结果一般来说, 你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了, 还没有收到对方的答复时, 就应该写信或打电话给招聘单位或主考官, 询问是否已做出了决定。
5. 做好再次冲刺的思想准备。
应聘中不可能个个都是成功者, 万一你在竞争中失败了, 也不要气馁。
这一次失败了, 还有下一次, 就业机会不只一个, 关键是必须总结经验教训, 找出失败的原因, 并针对这些不足重新做准备, “吃一堑, 长一智”,谋求“东山再起”。
此外, 还需要提醒求职者, 在面试过程中一定要注意自己的言谈举止, 可能是不经意的一个动作, 就会让你失去一个极好的就业机会, 不妨让自己态度端正一些、严肃一些, 说话谦和一些、大方一些, 始终保持对面试官的尊重和礼貌。