产品研发人员竞业限制协议范本
产品研发人员—竞业禁止合同范本8篇
产品研发人员—竞业禁止合同范本8篇篇1竞业禁止协议本协议旨在保护本公司（以下简称“公司”）的核心竞争力，以及产品研发人员在职期间及其离职后的业务秘密与保密信息。
因此，公司与产品研发人员（以下简称“员工”）经过友好协商，达成以下竞业禁止条款：一、协议目的为确保公司技术研发成果的安全，防止员工在职期间及离职后泄露公司商业秘密和其他保密信息，维护公司的合法权益，双方签订本协议。
二、竞业禁止内容1. 员工在任职期间，不得直接或间接地以个人或他人名义从事与公司业务相竞争的活动。
2. 员工在任职期间，不得泄露公司的商业秘密和保密信息，包括但不限于产品技术信息、客户信息、供应商信息、商业计划等。
3. 员工离职后一定期限内（具体期限根据岗位重要性和公司规定），不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。
4. 员工在离职后，未经公司书面同意，不得利用在公司任职期间获得的商业秘密和保密信息从事任何有损公司利益的活动。
三、竞业禁止期限竞业禁止期限根据员工岗位及保密等级确定，一般为离职后一至两年。
对于核心技术和重要管理岗位的员工，竞业禁止期限可相应延长。
四、保密义务1. 员工在任职期间及离职后，均应对公司的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务。
2. 员工发现任何泄露或可能泄露公司商业秘密和保密信息的情况，应立即向公司报告并采取有效措施防止泄密。
五、违约责任1. 若员工违反本协议中的竞业禁止和保密义务，公司有权要求员工承担法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
2. 员工违反竞业禁止条款，公司有权向法院提起诉讼，并要求员工承担因诉讼产生的所有费用。
六、协议解除与终止1. 本协议自员工离职之日起自动生效，除非双方另有约定。
2. 员工在协议期限内遵守本协议所有条款的，协议期满后自动终止。
3. 若员工在协议期限内违反本协议条款，公司有权立即终止本协议并要求员工承担相应的法律责任。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
产品研发人员竞业限制协议范本3篇
产品研发人员竞业限制协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间参与产品研发工作，为保守甲方商业秘密及保护甲方的核心竞争力，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方公司相竞争的业务对甲方造成的损失，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制范围1. 乙方在任职期间不得自行组织或参与组织任何与甲方业务范围相竞争的公司或项目。
2. 乙方离职后一定期限内（如XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事研发、技术、销售、运营等与甲方核心业务相关的任何工作。
3. 乙方不得利用在甲方公司工作期间获取的任何商业秘密（包括但不限于产品技术信息、客户信息等）从事与甲方业务相竞争的活动。
二、竞业限制补偿1. 在乙方遵守本协议所有条款的前提下，甲方在乙方离职时给予一定的经济补偿。
补偿的具体金额和支付方式双方另行协商确定。
补偿时间期限一般不少于XX年。
具体标准根据公司政策与行业标准调整相应做出改变。
2. 如乙方违反本协议的竞业限制条款，则甲方有权要求乙方全额返还已获得的竞业限制补偿，并承担违约责任。
违约金数额根据具体情况约定。
三、知识产权保护条款1. 乙方在任职期间研发的所有与工作有关的成果归甲方所有，包括但不限于产品原型、设计方案、技术资料等。
乙方无权将其据为己有或转让给第三方。
2. 乙方离职后，对于其在任职期间接触到的甲方商业秘密和知识产权负有长期的保密义务和责任。
未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
否则将依法追究法律责任。
四、保密责任及处罚措施乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密严格保密，并不得在任何情况下向第三方泄露。
一旦发现乙方违反保密责任，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。
损失赔偿包括但不限于直接经济损失、商誉损失及维权成本等。
此外，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
五、协议效力及期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为乙方离职后XX 年。
产品研发人员竞业限制协议范本
产品研发人员竞业限制协议范本本协议旨在规范因参与公司产品研发而接触到核心技术与商业秘密的员工，在离任或在职期间的行为规范，以保护公司的合法权益不受侵犯，同时保障员工的合法权益不受损害。
经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议双方甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、竞业限制内容员工在公司任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以下方面：1. 直接或间接参与生产、开发、销售与公司同类产品或者提供同类服务的其他企业；2. 抢夺公司客户资源，包括以个人名义或代表其他公司与公司的客户进行业务联系等；3. 披露、泄露公司技术秘密或商业秘密；4. 招聘公司内掌握核心技术的员工或高管离职后一定期限内加入与其存在竞争关系的单位。
三、竞业限制期限竞业限制的期限为离职后______年。
在此期限内，员工必须遵守本协议规定的竞业限制义务。
四、保密义务员工在任职期间及离职后，应对在公司工作期间接触到的所有商业秘密承担保密义务。
包括但不限于产品设计、技术文档、源代码、客户信息等。
未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露公司商业秘密。
五、竞业限制补偿公司在员工离职后，按照国家规定及公司内部政策，给予员工一定的竞业限制补偿。
补偿方式及金额根据具体情况另行协商确定。
补偿支付期间为竞业限制期限内。
若员工违反竞业限制义务，公司有权停止支付补偿并要求赔偿损失。
六、违约责任如员工违反本协议规定的竞业限制义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并销毁所有涉及公司商业秘密的资料；2. 向公司支付违约金，并赔偿由此给公司造成的全部损失；3. 公司有权向法院提起诉讼，要求员工承担法律责任。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；4. 协议的修改、解除均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认；5. 本协议遵守中华人民共和国法律法规。
产品研发人员竞业限制协议范本
产品研发人员竞业限制协议范本甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[研发员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方作为甲方的重要产品研发人员，为保守甲方商业秘密及知识产权，维护双方合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与解释本协议中的“竞业限制”是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在竞争企业任职或参与研发同类产品或提供同类服务的行为。
竞业限制期间为本协议签订之日起生效。
甲方在支付乙方的劳动报酬的同时给予相应的补偿费用。
二、竞业限制条款乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内不得有以下行为：（一）在除甲方外的其他公司或实体担任产品开发、研发或技术部门及相关岗位的职务。
（二）未经甲方书面同意，直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
（三）利用甲方资源（包括但不限于技术资料、客户名单等）从事个人业务或为他人谋取利益。
（四）携带、泄露或使用与甲方相关的技术资料和信息资料用于未经授权的任何行为或进行利益输送等不正当活动。
（五）聘用其他尚未与公司解除劳动合同关系的劳动者为第三方提供服务或者以不正当方式向外部组织泄露公司信息与秘密等竞业活动事项及本协议所规定的其他内容等违反竞业限制义务的行为。
乙方违反上述竞业限制条款的，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担因违约造成公司的全部损失。
乙方保证对在与甲方合作期间所接触到的甲方的商业机密及相关保密内容负有保密责任。
此项保密责任并不因协议结束而终止，仍会持续有效直至全部泄密信息解除。
乙方若未能保守甲方商业机密和履行保密责任造成严重后果的应依法承担法律责任。
2024年产品研发人员竞业限制协议模板（3篇）
2024年产品研发人员竞业限制协议模板合同签署地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：考虑到乙方在甲方的雇佣或服务期间，有机会获取甲方的商业秘密，利用甲方的物质技术资料进行创新，以及提升自身的知识、经验和技能。
一、竞业业务定义指甲方或其相关企业当前或计划从事的业务，以及与甲方或其相关企业经营的业务相同、相似或存在竞争关系的其他业务。
二、竞业地域范围涵盖甲方或其相关企业从事或计划从事各自业务的地理区域。
三、甲方的义务及经济补偿自双方劳动合同约定的履行期限结束或乙方离职次日起，甲方应按竞业限制期限支付乙方相应的竞业限制补偿费。
年补偿费为乙方离职前一年工资收入的____%；如不满一年，则按月平均工资计算。
补偿费每季度支付，甲方将款项转入乙方指定的银行账户。
若乙方拒绝接收，甲方有权将补偿费交由相关机构托管。
四、乙方的义务在甲方工作期间及离职后的____年内，乙方不得：1. 创建、经营、参与或投资任何与甲方或其关联方有竞争性质的实体企业；3. 引诱、诱导或尝试诱导甲方或其关联方的其他员工终止其与甲方或该关联方的劳动关系。
五、违约责任1. 员工违反本协议，甲方将停止支付竞业禁止补偿，并有权要求员工纠正违约行为。
2. 若员工违反竞业禁止义务，应一次性支付违约金给公司。
若违约金不足以补偿公司实际损失，公司有权要求员工按实际损失向公司赔偿。
六、其他条款本协议自双方法定代表或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年产品研发人员竞业限制协议模板（二）一、竞业限制义务1. 乙方同意，在特定的期限和地域内，不得从事与甲方业务存在竞争关系的活动，包括但不限于以下行为：(1) 参与与甲方业务相同或类似性质的其他企业的投资、合伙、合作、承包、租赁、委托经营等；(2) 直接或间接受雇于与甲方业务相同或类似性质的其他企业；(3) 从与甲方业务存在竞争关系的其他企业中直接或间接获取经济利益。
产品研发人员—竞业禁止合同范本
产品研发人员—竞业禁止合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业禁止合同范本一、甲方(公司名称)：__________，法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方(员工姓名)：__________，身份证号：__________，住址：__________。
二、竞业禁止时间乙方工作于甲方公司的时间为______年，自离职之日起有______年内，乙方不得从事与甲方公司相同或相似行业的竞争活动。
三、竞业禁止范围乙方在上述禁止时间内，不得在中国与甲方公司从事生产、销售、技术传播等与甲方公司业务相关的行为。
不得在与甲方公司竞争的公司任职、担任顾问等职务。
四、竞业禁止地域乙方在竞业禁止期间在中国任何地域均不得从事与甲方公司业务有竞争关系的活动。
五、竞业禁止的补偿乙方在竞业禁止期间不得从事任何与甲方公司业务相对竞争的活动，若因违反竞业禁止协议发生法律纠纷，须承担由此带来的一切法律责任和损失。
六、违约责任乙方如果擅自从事与甲方公司竞争的活动，甲方公司有权要求乙方停止违约行为，并要求其承担相应的法律责任和赔偿所有损失。
如有必要，甲方公司有权向仲裁机构提起仲裁，解决争议。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有法律效力。
2. 凡是甲方公司与乙方均同意订立的合同和协议，均应妥善保密，不得向第三方透露或泄漏。
3. 本协议自双方签字生效。
甲方：____________________乙方：____________________日期：____________________（以上为模板，具体内容可根据实际需求进行调整）注意：竞业禁止合同是一种法律文件，签署前请务必谨慎阅读，并咨询律师意见。
签字后即具有法律效力，请遵守相关规定。
篇2产品研发人员—竞业禁止合同范本一、研发人员在离职后一年内不得从事与公司业务具有竞争性质的工作，不得从事涉及公司商业秘密的行为。
二、离职后一年内不得与公司的客户进行业务往来，不得以任何方式干扰公司客户的正常业务。
产品研发人员竞业限制协议范本3篇
产品研发人员竞业限制协议范本3篇篇1产品研发人员竞业限制协议范本一、协议目的本协议旨在保护公司的商业利益和专有技术信息，约束产品研发人员在离职后不对竞争对手泄露公司机密信息或从事与公司业务有竞争关系的活动。
二、协议签署方公司：（以下简称“甲方”）产品研发人员：（以下简称“乙方”）三、协议内容1. 乙方在公司任职期间和离职后，均不得泄露公司的商业秘密和专有技术信息。
包括但不限于产品研发资料、技术设计方案、研究成果、客户资料等。
2. 乙方在公司离职后，限制在同行业内从事与公司业务有竞争关系的工作，不得向竞争对手提供公司机密信息或从事损害公司利益的活动。
3. 乙方在公司离职后，无论任何原因，不得在规定的竞业限制范围内，直接或间接合作、从事其履行工作职责期间所具备的专业技能相关的业务。
4. 乙方了解并同意，一旦违反本协议的约定，将承担相应的法律责任和公司提起的诉讼。
五、协议效力本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方离开甲方之后的两年内。
如果需要延长有效期，双方应重新协商签订书面协议。
双方已充分了解本协议的约定，愿意严格履行。
甲方：（公司名）乙方：（产品研发人员姓名）签署日期：年月日签署地点：（公司地址）签署人：（甲方代表）签署人：（乙方本人）以上是产品研发人员竞业限制协议的范本，请双方签字确认后存档备案。
愿双方能够遵守协议约定，共同维护公司的商业利益和技术秘密。
篇2产品研发人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于：甲方是一家专业从事（公司主营业务）的公司，拥有雄厚的技术实力和市场资源，乙方是甲方的员工，具有丰富的产品研发经验和技术能力；为了保护甲方的商业信息和技术秘密，维护甲方的合法权益，特订立本协议。
一、竞业限制范围乙方自本协议签署之日起至离开甲方公司之日止，在竞业限制期间内，不得从事与（公司主营业务）相关的任何竞争性活动，包括但不限于以下行为：1.在竞业限制期间内，乙方不得利用在甲方公司任职期间获得的商业信息和技术秘密，与甲方公司从事竞争业务；2.在离开甲方公司后的一年内，乙方不得在（所属城市/地区）范围内从事与（公司主营业务）相关的任何从业活动；3.在离开甲方公司后的三年内，乙方不得在全国范围内从事与（公司主营业务）相关的任何从业活动。
2024年产品研发人员竞业限制协议模板
2024年产品研发人员竞业限制协议模板
鉴于公司为了保护自身的商业利益，提高研发人员的创新积极性以及加强对公司技术和商业机密的保护，特制定本竞业限制协议，经双方自愿协商并遵守。
一、定义
1. 竞业限制范围：指被禁止人员在离开公司后一定期限内，在公司的竞争对手从事与公司相同或相似业务的活动。
2. 竞业限制期限：指被禁止人员在离职后一定期限内不得参与公司竞争对手相同或相似业务的活动。
3. 技术与商业机密：指公司的商业计划、客户信息、产品规划、技术参数等对公司具有实质性重要性的信息。
4. 竞业限制地域：指在被禁止人员离职后一定期限内，离开公司几公里范围内不得从事与公司竞争对手相同或相似业务的活动。
二、竞业限制内容
1. 被禁止人员在离职后两年内不得从事与公司相同或相似业务。
2. 被禁止人员在离职后半年内不得与公司的竞争对手有直接或间接的雇佣关系。
3. 被禁止人员离职后一年内不得在竞业限制地域内从事与公司竞争对手相同或相似业务的活动。
4. 被禁止人员不得泄露公司的技术与商业机密给他人，更不得用于个人利益。
三、违约责任
1. 被禁止人员如违反竞业限制协议，应承担违约责任，公司有权要求其赔偿公司的损失。
2. 被禁止人员应根据公司要求立即停止违约行为，并赔偿公司因此造成的损失。
四、其他
1. 本协议一式两份，公司和被禁止人员各持一份，并自双方签字生效。
2. 对于协议中未尽事宜，双方应另行协商并签署补充协议。
以上为产品研发人员竞业限制协议书内容，双方如已阅读并同意本协议，请在下方签字确认。
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产品研发人员竞业限制协议范本
合同编号:
（文中蓝色字体下载后会有注意事项）
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
注意事项：
竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，
而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的 竞业限制 条款是无效的。鉴
于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，
有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机
会。
一、竞争业务
指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的
业务相同、相近或相竞争的其他业务。
二、竞争区域
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、甲方的义务及经济补偿款
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照
竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙
方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补
偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，
甲方可以将补偿费向有关方面提存。
注意事项：
用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，
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这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金
或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的
义务。
用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还
应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范
围的大小等情况。四、乙方的义务
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职
务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、
管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的
其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
注意事项：
虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限
可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势
的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过二年。
五、违约救济
注意事项：
为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者
违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的
数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违
约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工
纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。
如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承
担赔偿责任。
六、其他
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协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，
具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日