成都农商银行XXXX年社会招聘职位表
成都农商银行报名表
家庭地址 婚姻状况 联系方式 获得各类资格 证书情况 现任职务 （岗位）
否 □ 工作单位
该亲属所在部 门及姓名 职务/岗位 证明人及联系方 式
工作 经历起止年月来自学习或培训学校、专业获得学历或证书
教育培训 经历
注：此报名表分为正、反两面，请应聘者填写完整。
成都农商银行招聘报名表
应聘职位 姓 名 性 别 目前薪资水平 （税前） 出生年月 政治面貌 年薪 年 月 万元
参加工作 时间 最高学历 籍 身高 身份证号码 电子邮箱 现工作单位 是否有亲属 供职于本行 起止年月 是 □ 贯 cm
从事金融 工作年限 学校及专业 民 体重 族 族 kg
（电子版一 寸彩色免冠 照片黏贴 处）
农商银行国际业务岗位
农商银行国际业务岗位
农商银行的国际业务岗位包括但不限于以下职位：
1. 国际业务经理：负责银行的国际业务拓展和管理，包括海外分支机构的运营管理、跨境支付和结算等。
2. 外汇交易员：负责外汇买卖业务的执行和风险管理，监控汇率波动并为客户提供外汇交易建议。
3. 跨境业务专员：负责处理跨境贸易和支付业务，包括外汇结算、票据承兑与贴现、跨境融资等。
4. 国际结算专员：负责处理国际贸易结算业务，包括信用证开立、付款和承兑、银行担保等。
5. 风险管理专员：负责国际业务的风险评估和控制，制定和执行风险管理政策和流程。
6. 国际业务支持岗位：包括客户服务、文件审查、报告汇总等支持性岗位，为国际业务部门提供支持和协助。
以上仅为一些常见的农商银行国际业务岗位，具体职位名称和职责可能根据不同银行和部门有所差异。
2013年四川省成都农商银行安全保卫部社会招聘公告
为⼤家收集整理了《2013年四川省成都农商银⾏安全保卫部社会招聘公告》供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助
因业务发展需要，成都农商银⾏现⾯向社会招聘安全保卫部有关岗位。
⼀、招聘岗位、职责及要求
详见附件1。
⼆、⼯作地点
成都市科华中路88号成都农商银⾏总部。
三、报名⽅式
请下载“成都农商银⾏招聘报名表”（见附件2）填写并发送⾄邮箱进⾏报名。
邮件主题及报名表请按“安全保卫部-应聘职
位-姓名”格式进⾏更名。
应聘者须在报名表内指定位置附上⼀⼨免冠近照，⽆照⽚者视为应聘⽆效。
报名截⽌时间为2013年4⽉10⽇17:30。
四、其他事项
（⼀）应聘者应对个⼈填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。
（⼆）招聘进程及结果将通知到本⼈，招聘期间谢绝来电来访。
附件：1.
2.
成都农商银⾏
2013年3⽉18⽇。
2014年社会招聘
负责处理支付系统业务，确保业务资金清算准确
、及时；负责处理综合业务系统业务，保证业务 硕士及以上学历，年龄30岁以上，金融、经济、财
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总行运营管理部
清算作业室操作 岗
顺利进行；负责处理行内汇划业务，确保内部资 金业务及时处理；负责处理与人行业务往来，配 合业务部门、村镇银行做好新业务资金划转，确
负责本事业部业务范围的市场营销、业务办理、 硕士及以上学历，年龄30岁以上；具备较丰富的信
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总行房地产事业 部
业务发展室经理
客户维护，协助并参与本事业部产品开发的市场 调研、需求收集、市场推广。
贷从业经历，3年以上同类岗位经验，2年以上管理 工作经验；具有较强的分析汇总和协调沟通能力；
具备客户资源者优先。
性分析，提出本行应跟进或抢占的目标市场和客 的数据收集、分析汇总和协调沟通能力。 户群体的建设性意见，以提供管理层决策依据。
负责管理国际业务贸易融资项目的准入、调查、
审查、发放等环节的工作；管理国际业务授信审 硕士及以上学历，年龄30岁以上；经济、金融、保
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总行国际业务部
贸易融资管理岗
批委员会的内务工作；汇总贸易融资相关数据， 确保数据统计的及时、准确；配合分支机构国际
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总行产品管理部
产品规划管理岗
负责开展产品市场研究及信息工作；负责编制年 度产品计划并组织实施，确保产品发展稳步推 进；负责创新管理信息系统建设及运行维护； 参与全行产品品牌建设、管理及宣传推广。
硕士及以上学历，年龄30岁以上；2年以上相关工作 经验，熟悉银行各类产品及中间业务；具有银行产 品研发、项目管理、中间业务管理等相关经验优先 。
成都农商行2014年社会招聘岗位
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的普通需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。
3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。
5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。
- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。
- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。
- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。
- 配合上级完成其他相关工作。
2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。
- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。
- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。
- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。
- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。
3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。
- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。
- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。
- 参预银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。
- 协助上级完成其他相关工作。
银行招聘招聘岗位范围及内容
银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。
前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。
中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。
后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。
银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。
一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。
综合柜员岗位的工作强度相对较大。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。
但是地区不同，待遇也有所不同。
3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。
规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。
做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。
其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。
客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。
中成村镇银行招聘简章
中成村镇银行招聘简章成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。
全行设有各层级机构648家，其中总行营业部1家，分行7家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行。
在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业。
多年来，成都农商银行坚持以服务“三农”、中小企业和地方经济建设为使命，不断开拓创新，深化改革，经营实力逐步增强，发展步伐不断加快。
截至2016年末，本行及附属机构资产总额6731亿元，各项存款余额4163亿元，各项贷款余额2007亿元。
在英国《银行家》2017年发布的全球1000家大银行排名中位居第232位。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在四川、河北、云南、山东、福建、江苏、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构，“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。
中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持小微企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量，支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，旨在塑造一支服务意识强，业务能力高的员工队伍，为“三农”、中小微企业和县域经济发展提供优质高效的金融服务，期待你的加入！一、校园招聘岗位及要求（一）招聘岗位及职责（二）任职要求1.学历要求：全日制统招本科及以上学历的2018年应届毕业生；境外应届毕业生应为本科及以上学历，并取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；2.专业要求: 经济学、金融学、会计学、财务管理、法学、市场营销、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、计算机科学与技术等相关专业；3.培养方向：由各村镇银行制定并实施培养计划，使其全面了解并熟练掌握村镇银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力，使其逐步成长为村镇银行财务管理、风险管理、综合管理及前台业务条线的专业人才或基层管理人才。
考农商银行需要什么条件？
【导语】考农商银⾏需要什么条件？全⽇制本科及以上学历；⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下等。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的考农商银⾏需要什么条件？供⼤家参考与学习。
1.问：考农商银⾏需要什么条件？
答：
1、全⽇制本科及以上学历；
2、⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下；
3、招募专业不限，⾦融、法律、⾦融科技、信息技术等专业优先招募；
4、⾝体健康、品貌端正、遵纪守法、诚实守信、性格开朗，具有较强的责任⼼和敬业精神，并具备良好的沟通能⼒和团队合作意识，⽆不良记录。
仅供参考。
2.农商银⾏
农村商业银⾏，简称：农商银⾏(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村⼯商户、企业法⼈和其他经济组织共同⼊股组成的股份制的地⽅性⾦融机构。
3.农商银⾏招考内容
农信社考试分两个阶段，⼀阶段是笔试，⼆阶段是⾯试。
笔试⼀般会考综合能⼒测试，包含⾏测、专业知识、公基等考试内容；另外还会有⼀定的专业课⽬考试。
专业考试是视各岗位的需要⽽定，没有统⼀。
⾯试有结构化⾯试，有些也会采⽤⽆领导⼩组，教师常采⽤说课形式。
农信社&农商⾏确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
农信社&农商⾏考试科⽬
农信社考试科⽬因招聘地区、招聘岗位的要求⽽有所差异，⼀般考⾏测、⾦融、公共基础、经济、财会、计算机等知识点，个别考三农基础、公⽂写作等知识。
以招聘公告上说明为准。
仅供参考。
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小企业管理岗
2
机构管理岗
2
三农个人业务部
个人电子业务管理岗
1
产品研发市场拓展部
产品研发岗
2
中间业务岗
2
产品推广岗
2
营业部
人力资源岗
1
市场分析岗
1
文秘岗
1
市场营销岗
2
专职审查岗
3
同业业务部
综合理财业务岗
2
贷后管理预警岗
1
债券市场交易员岗
1
公司业务客户经理岗
3
银行卡业务部
征信审批岗
1
个人信贷客户经理岗
资产负债管理经理
1
市场分析经理
1
财务系统管理经理
1
市场营销经理
1
合规管理部
合规管理经理
1
总行部门专业人才85人
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
办公室
综合岗
1
董事会办公室
(监事会办公室)
股权事务岗
1
文秘岗
7
资本市场岗
2
人力资源部
绩效管理岗
1
规划发展岗
2
培训岗
1
公司业务部
信贷管理岗
2
员工管理岗外汇业务管Fra bibliotek岗2审查人岗
4
计划财务部
税务管理岗
1
副总经理
1
会计结算部
副总经理
1
授信审批部
副总经理
1
合规管理部
副总经理
1
计划财务部
副总经理
1
科技信息部
副总经理
1
稽核审计部
副总经理
1
总行部门内设科室经理8人
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
董事会办公室
（监事会办公室）
综合科经理
1
人力资源部
绩效管理经理
1
产品研发市场拓展部
产品研发经理
1
计划财务部
1
风险管理岗
1
会计核算岗
1
数据分析岗
1
风险管理部
风险政策岗
2
机具/商户管理岗
2
风险预警与监控岗
1
策划岗
1
风险分类岗
1
授信审批部
授信评审岗
4
授权管理岗
1
资产保全岗
2
科技信息部
高级系统工程师
1
信用评级岗
2
高级网络工程师
1
稽核审计部
内控评价岗
2
助理系统架构师
1
非现场审计岗
2
助理业务分析师
2
主审查人岗
4
会计结算部
成都农商银行2010年社会招聘职位表
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
办公室
副主任
1
董事会办公室
（监事会办公室）
副主任
1
人力资源部
副总经理
1
公司业务部
副总经理
1
产品研发市场拓展部
副总经理
1
同业业务部
副总经理
1
三农个人业务部
副总经理
1
营业部
副总经理
2
银行卡业务部
副总经理
1
总经理助理
1
风险管理部