根据《汕头市濠江区司法局招聘劳动合同制专职人民调解员
2023年广东省汕头市濠江区河浦街道办事处行政执法队人员招聘笔试备考题库及答案解析
2023年广东省汕头市濠江区河浦街道办事处行政执法队人员招聘笔试备考题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题1．行政复议机构审理行政复议案件，下列说法错误的是( )A、应当由2名以上行政复议人员参加B、行政复议机构认为必要时，可以实地调查核实证据C、对重大、复杂的案件，申请人提出要求，应当采取听证的方式审理D、调查取证时，行政复议人员不得少于2人，并应当向当事人或者有关人员出示证件答案：C2．依照法律规定冻结存款、汇款的，作出决定的行政机关应当在( )日内向当事人交付冻结决定书。
A、3B、5C、7D、15答案：A3．下列有关催告的说法错误的是( )A、催告应当以口头形式作出B、催告书应当载明履行义务的期限C、催告书应当载明履行义务的方式D、催告是阶段性行为，自身不可诉答案：A4．《立法法》是根据( )而制定。
A、宪法B、社会主义法治理论C、刑法D、民法答案：A5．行政机关对人民法院不予受理的裁定有异议的，可以在多少日内向上一级人民法院申请复议( )A、五日内B、十日内C、十五日内D、二十日内答案：C6．关于行政执法辅助人员，下列说法正确的是( )A、行政执法机关可以根据工作需要，配置一定数量的行政执法辅助人员B、行政执法辅助人员无需参加行政执法机关考试C、经行政执法负责人批准，行政执法辅助人员可以从事行政执法D、行政执法机关可以组织行政执法辅助人员参加业务培训，学习法律法规和业务知识，提高行政执法水平答案：A7．出现下列何种情况时，行政机关不会作出解除冻结决定书( )A、当事人有违法行为B、冻结的存款、汇款与违法行为无关C、对违法行为已经作出处理决定，不再需要冻结D、冻结期限已经届满答案：A8．行政执法机关应当公布行政执法结果信息，下列选项中属于应当全文公开的事项是( )A、行政征收B、行政强制C、行政处罚D、行政征用答案：A9．在立案之后，人民法院应在几日内将起诉状副本发送被告( )A、3B、5C、7D、10答案：B10．关于行政检查，下列说法正确的是( )A、行政执法机关实施行政检查，应当有法律、法规、规章依据B、县级以上地方人民政府可以对本级行政执法机关的行政检查活动予以指导、协调，避免重复检查和多头检查C、行政执法机关可以根据实际情况开展日常行政检查工作，确保必要的检查覆盖面和工作力度D、对投诉举报较多、列入异常名录或者有严重违法记录等情况的，应当增加行政检查次数答案：A11．关于行政诉讼，下列说法错误的是( )A、人民法院审理行政案件，对行政行为的合法性和合理性进行审查B、当事人在行政诉讼中的法律地位平等C、依法实行公开审判制度D、当事人在行政诉讼中有权进行辩论答案：A12．当事人在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起多少月内申请法院强制执行( )A、一个月内B、两个月内C、三个月内D、四个月内答案：C13．以下哪一项不属于行政强制措施( )A、责令停产停业B、限制公民人身自由C、查封场所D、扣押财物答案：A14．行政许可依法由地方人民政府两个以上部门分别实施的，本级人民政府可以确定一个部门受理行政许可申请，并转告有关部门分别提出意见后( )。
广东省人力资源和社会保障厅关于劳动人事争议调解的规定-粤人社规[2013]1号
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广东省人力资源和社会保障厅关于劳动人事争议调解的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人力资源和社会保障厅关于劳动人事争议调解的规定（广东省人力资源和社会保障厅2013年5月10日以粤人社规〔2013〕1号发布自2013年6月10日起施行）第一章总则第一条为规范我省劳动人事争议调解行为，促进劳动人事关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》，结合我省实际，制定本规定。
第二条调解劳动人事争议应当根据事实，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则，依法保护当事人的合法权益。
第三条发生劳动争议，可以到下列劳动争议调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）各级企业联合会和各级工商联及其商会、协会设立的劳动争议调解组织；（四）乡镇、街道（包括村、居委、社区）设立的具有劳动争议调解职能的组织；（五）依法设立的具有劳动争议调解职能的其他组织。
第四条发生人事争议，可以向下列人事争议调解组织申请调解：（一）事业单位依法设立的人事争议调解委员会；（二）事业单位主管部门依法设立的人事争议调解委员会；（三）社团组织依法设立的人事争议调解组织；（四）依法设立的具有人事争议调解职能的其他组织。
第五条县级以上人力资源和社会保障行政部门会同司法行政部门、总工会和企业代表组织加强对劳动人事争议调解工作的指导，履行以下工作职责：（一）建立健全劳动人事争议调解指导工作协调机制，完善调解指导工作制度；（二）指导辖区内劳动人事争议调解组织建设、制度建设和队伍建设；（三）组织调解员参加人力资源和社会保障法律政策知识、调解技巧等专业培训，提高调解工作能力；（四）共同研究解决劳动人事争议的重大问题，对劳动人事争议处理情况进行汇总分析。
2017广东汕头市司法局招聘专职人民调解员
2017⼴东汕头市司法局招聘专职⼈民调解员 本⽂“2017⼴东汕头市司法局招聘专职⼈民调解员”由店铺编辑整理，欢迎阅读! 根据《汕头市⼈民政府关于进⼀步加强全市司法⾏政⼯作的若⼲意见》(汕府【2016】137号)和市、区有关聘任专职⼈民调解员的⼯作要求，结合我区⼯作实际，汕头市澄海区司法局特委托⼴东宏业南粤⼈⼒资源管理有限公司⾯向社会公开招聘劳动合同制专职⼈民调解员。
现将有关事项公告如下： ⼀、招聘范围、职位、⼈数、管理⽅式 (⼀)招聘范围：⾯向社会公开招聘。
(⼆)招聘职位和⼈数：专职⼈民调解员25名(其中东⾥、莲下、凤翔3个⼈⼝基数较⼤、任务较重的镇、街道配备3名，其余8个镇、街道各配备2名)。
(三)管理⽅式：按照《中华⼈民共和国劳动法》规定，实⾏劳务派遣合同制管理。
⼆、招聘条件 (⼀) 应聘⼈员应具备下列条件： 1.拥护中国共产党的领导，遵守中华⼈民共和国宪法和法律，公道正派，乐于奉献，热⼼⼈民调解⼯作; 2.具有⾼中、中专及以上学历，了解社情民意，熟悉国家法律、政策知识，掌握相关⾏业知识、专业技能和⼯作技能，具备较强的组织协调能⼒和丰富的群众⼯作经验; 3.具备完全民事⾏为能⼒、⾝体健康的成年公民，年龄45周岁以下; 4.品⾏良好，未受过刑事处罚和⾏政处理; 5.现任国家公职⼈员和在企事业单位就业的⼈员不列⼊聘任范围(提交单位同意报考证明除外); 6.具有澄海区户籍或澄海区常住⼈⼝; 7.⾝体健康，体貌端正，具有能胜任⼯作岗位的⾝体条件。
(⼆)有下列情形之⼀的不予聘⽤： 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的⼈员; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 4.其他不宜聘⽤情形。
三、⼯资待遇 根据《汕头市⼈民政府关于进⼀步加强全市司法⾏政⼯作的若⼲意见》(汕府【2016】137号)和区相关⽂件精神，采⽤购买服务的⽅式解决专职⼈民调解员不⾜的问题，所需经费由区财政拨给汕头市澄海区司法局。
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单公示
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单
公示
文章属性
•【制定机关】广东省司法厅
•【公布日期】2024.06.06
•【字号】
•【施行日期】2024.06.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单公示根据《广东省2024年考试录用公务员公告》，经笔试、面试、体检、考察等程序，确定李萌等11人为我厅2024年考试录用公务员拟录用人员（名单附后），现按规定进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间，如对拟录用人员有异议，请向广东省司法厅政治部（警务部）人事警务处反映。
公示时间：2024年6月7日至6月14日
监督电话：************、************（传真）
地址：广州市白云区政民路51号
邮政编码：510405
附件：广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单
广东省司法厅
2024年6月6日
附件
广东省司法厅2024年考试录用公务员拟录用人员名单。
调解员聘任工作方案模板
调解员聘任工作方案模板调解员聘任工作方案一、背景与目的调解员作为一种特殊的法律职业，扮演着解决纠纷和促进社会和谐的重要角色。
为了保障调解员的聘任工作的公正、透明和科学，制定本工作方案，明确调解员的聘任标准、程序和管理。
二、调解员聘任标准1.资格要求：候选人应具备法律、社会工作、心理学、人际沟通等相关专业背景，具备扎实的法律知识和良好的沟通能力。
2.道德品质：候选人应具备高度的职业道德和职业操守，具有诚实、正直、公正、客观、中立的品质。
3.培训经历：候选人应具备相关培训经历，通过调解员培训课程的学习和考核，获得相应的资格证书。
三、调解员聘任程序1.招聘公告：进入聘任程序前，应在适当的媒体或官方网站上发布招聘公告，明确调解员的资格要求、薪酬待遇和申请材料等事项。
2.申请材料评审：候选人根据招聘公告要求，提交相应的申请材料。
招聘单位对申请材料进行评审，筛选出符合要求的候选人。
3.面试与考核：通过申请材料评审的候选人将参与面试与考核环节。
面试与考核主要包括个人表现、法律知识测试、模拟调解等环节，以评估候选人的综合素质和适应能力。
4.聘任决策：根据面试与考核结果，招聘单位将择优确定聘任的调解员。
聘任决策应公开公正，确保聘任程序的透明性和公平性。
5.聘任公告：通过书面形式或官方网站公布聘任结果，并与聘任的调解员签订劳动合同或聘任协议。
四、调解员聘任管理1.培训与考核：招聘单位应定期组织调解员培训，提升调解员的专业素养和职业能力。
同时，应建立定期考核机制，对调解员进行业绩评估，确保调解员的工作质量和效率。
2.监督与评估：招聘单位应建立调解员工作日志和档案，并定期对调解员的工作进行监督与评估。
对于工作表现不佳或存在违法违纪行为的调解员，应及时采取纠正措施。
3.福利与保障：招聘单位应为聘任的调解员提供合理的薪酬待遇、社会保险和职业发展机会，确保调解员的权益得到保障。
通过制定调解员聘任工作方案，可以规范调解员聘任的程序和管理，提高调解员的专业素养和工作质量，为纠纷解决提供有力的支持，促进社会和谐与稳定发展。
人民调解员面试题
人民调解员面试题人民调解员是为了帮助人民群众解决纠纷和矛盾而设立的一种职业，他们需要具备一定的法律知识、沟通能力和解决问题的能力。
为了选拔合适的人民调解员，面试是必不可少的环节。
以下是一些常见的人民调解员面试题：1. 请介绍一下自己的相关经历和背景，为什么对成为人民调解员感兴趣？2. 作为人民调解员，你认为自己最重要的职责是什么？为什么？3. 在处理纠纷时，你是如何保持中立和客观的？4. 请描述一次你成功调解纠纷的经历，你是如何达成双方的和解？5. 你在处理复杂纠纷时遇到了哪些困难？你是如何克服它们的？6. 作为人民调解员，你如何保护当事人的隐私和权益？7. 在处理纠纷时，你遇到一方不配合调解的情况，你会怎么做？8. 请描述一次你与其他人民调解员合作的经历，你们是如何共同解决纠纷的？9. 在处理纠纷时，你遇到一方情绪激动甚至有暴力倾向，你会如何处理？10. 你是否有兴趣学习和了解其他国家或地区的调解制度和经验？为什么？11. 作为人民调解员，你认为自己需要具备哪些法律知识和技巧？12. 如果你被选为人民调解员，你会如何为自己进行继续教育和提升？13. 请描述一次你未能成功调解纠纷的经历，你从中学到了什么？14. 你如何处理调解过程中的不当要求和压力？15. 请列举一些你认为人民调解员应该具备的素质和能力。
以上是一些常见的人民调解员面试题，希望能帮助你对这个职业有更深入的了解。
在面试中，你可以用个人经历和案例来回答问题，强调自己的沟通能力、解决问题的能力以及保持中立和公正的原则。
记得展示自己对于法律知识的理解和对于人民调解员工作的热情。
祝你面试顺利！。
汕头市司法局、汕头市财政局关于印发《专职人民调解员聘任管理工作实施意见》的通知
汕头市司法局、汕头市财政局关于印发《专职人民调解员聘任管理工作实施意见》的通知文章属性•【制定机关】汕头市司法局,汕头市财政局•【公布日期】2017.03.28•【字号】汕司〔2017〕51号•【施行日期】2017.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】司法行政其他规定正文关于印发《专职人民调解员聘任管理工作实施意见》的通知汕司〔2017〕51号各区(县)司法局、财政局:现将《专职人民调解员聘任管理工作实施意见》印发给你们,请结合本地实际情况贯彻落实。
汕头市司法局汕头市财政局2017年3月28日专职人民调解员聘任管理工作实施意见为推动我市专职人民调解员队伍建设,规范专职人民调解员的聘任管理工作,根据《中华人民共和国人民调解法》和《广东省实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》,结合我市实际,制定本实施意见。
一、基本原则(一)本实施意见所称“专职人民调解员”是指通过公开招聘程序择优聘任、专职从事社会矛盾纠纷调解工作的人员。
(二)按照《汕头市人民政府关于进一步加强全市司法行政工作的若干意见》(汕府〔2016〕137号)的要求,在全市69个镇(街道)司法所购配专职人民调解员。
其中13个中心镇(街道)(金平区鮀莲街道;龙湖区外砂镇;濠江区礐石街道;澄海区隆都镇、莲下镇、东里镇;潮阳区和平镇、关埠镇、谷饶镇;潮南区两英镇、陈店镇、陇田镇;南澳县后宅镇)各购配3名,其余56个镇(街道)各购配2名,共151名。
(三)专职人民调解员的聘任按照“公开、公平、公正、择优”的原则和规定的程序组织实施。
(四)专职人民调解员每届任期为三年,届满后,符合基本条件的可续聘续任。
(五)专职人民调解员的聘任工作由区县司法局和财政局负责实施,并报市司法局和财政局存档备查。
二、聘任条件专职人民调解员应具备下列条件:(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,公道正派,乐于奉献,热心人民调解工作;(二)具有高中、中专及以上学历,了解社情民意,熟悉国家法律、政策知识,掌握相关行业知识、专业技能和工作技能,具备较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验;(三)具备完全民事行为能力、身体健康的成年公民,年龄一般在25-45周岁;(四)品行良好,未受过刑事处罚和行政处理;(五)具有政法机关工作经验或具有五年以上调解工作经验的人员可优先聘任;(六)现任国家公职人员和在企事业单位就业的人员不列入聘任范围。
专职人民调解员聘用合同4篇
专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。
第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。
第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。
第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。
薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。
第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。
第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。
第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。
第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。
因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。
特此立书。
篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。
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根据《汕头市濠江区司法局招聘劳动合同制专职人民调解员公告》，2017年05月19日上午举行招聘劳动合同制专职人民调解员面试，现将入围面试人选面试成绩连同之前笔试和技能考试的成绩，按照笔试占30%、技能考试占30%、面试占40%的比例合成，根据考试总成绩由高到低排序，并按招聘计划数1：1的比例确定入围体检人选15名，现将名单(准考证号)公告如下：
一、入围面试人选30名总成绩(按名次顺序排列)
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二、体检时间及体检医院
体检时间：2017年05月22日(星期一)上午9:00。
体检医院：汕头大学医学院第一附属医院全科医学分院 (汕头市龙湖区庐山北路35号，见地图)。
三、体检报到
确定为体检对象的考生，请于体检当天上午8：40前携带本人笔试和技能考试准考证、身份证到汕头大学医学院第一附属医院全科医学分院1楼集中。
到达集中地点后，请体检对象务必保持安静，认真听从工作人员指引。
四、体检结果
体检标准按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发[2010]382号)执行。
体检医疗机构和体检医师根据体检项目的规定，区别不同情况进行检查和复检。
五、请体检对象应保持电话联络畅通，以便联系。
六、请体检对象选择好交通工具，提前熟悉集中地点位置和交通路线，预足时间，确保准时抵达，切勿因迟到而造成遗憾。
七、体检注意事项：体检前一日应尽可能吃清淡食物，晚上十点以后请勿进食，体检当日早晨应空腹体检。