010 2012年010号文 “五型机关”实施方案
2024年创建五型机关管理方案
2024年创建五型机关管理方案一、引言随着科技的迅猛发展和社会的深度变革，传统的机关管理方式已经无法适应现代社会的需求。
为了提高机关管理的效率和质量，我们在2023年将推出一套全新的机关管理方案——五型机关管理方案。
这一方案将基于先进的科技手段，并融入创新思维和智能化管理理念，旨在构建更加高效、智能、灵活和人性化的机关管理体系。
二、五型机关管理的概念五型机关管理是指在机关管理中，根据不同的管理需要和目标，采用五种不同的管理模式，包括创新型、智能型、灵活型、高效型和人性化型。
这五种管理模式相互补充，相互协调，使机关管理更加全面、高效、人性化。
三、创新型机关管理创新型机关管理注重创新思维和创新方法的引导和培养。
我们将鼓励机关工作人员不断提升自己的创新能力，推动机关管理的创新发展。
我们将建立创新型机关管理团队，为机关工作人员提供创新培训和创新项目支持。
同时，我们将加强机关与科研院所、高校等创新主体的合作，共同研究解决关键性问题，推动科技创新在机关管理中的应用。
四、智能型机关管理智能型机关管理将应用各种现代科技手段，如人工智能、大数据、云计算等，提高机关管理的智能化水平。
我们将建立智能化管理平台，对机关工作进行全程在线监测和分析，通过智能算法预测问题和提前采取措施，实现机关管理的精准化和自动化。
同时，我们将推广智能办公设备和工具的使用，提高机关工作人员的工作效率和信息处理能力。
五、灵活型机关管理灵活型机关管理注重灵活机动和快速响应能力的提升。
我们将推行弹性工作制度，允许机关工作人员按需选择工作时间和地点，提高工作灵活性和适应性。
我们还将建立快速决策和实施机制，确保机关管理能够及时、灵活地应对各种突发事件和变化。
此外，我们将培养机关工作人员的协作和沟通能力，加强与社会各界的交流合作，提高机关管理的灵活度和适应能力。
六、高效型机关管理高效型机关管理强调高效率和高质量的工作实施。
我们将制定明确的工作目标和绩效考核标准，激励机关工作人员积极主动地完成工作任务。
五型机关创建方案六篇
五型机关创建方案六篇篇一为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市直机关工委《关于开展五型机关创建工作的通知》精神，结合我局实际，制定“市住建局2017年创建“五型机关”活动实施方案”方案如下。
一、工作目标紧紧围绕市委、市政府工作部署和市住建局的年度工作目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、组织领导市住建局机关党委成立“五型机关”创建工作领导小组。
张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明贤监察室主任任副组长，各基层党支部书记为成员（没有党支部书记的单位行政一把手为成员）。
领导小组负责“五型机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党任办公室主任，负责日常工作。
三、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。
大力倡导学习之风。
要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好习近平总书记系列讲话和中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。
（二）解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。
大力倡导创新之风。
要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。
要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。
五型机关方案(四篇)
五型机关方案一、背景介绍随着时代的进步和社会的发展，各种信息技术迅猛发展，对机关的要求也越来越高。
为了更好地适应社会的发展需求，提高机关的工作效率和服务质量，我们制定了____年五型机关方案。
二、方案目标1. 科技型机关：推动机关智能化和自动化发展，提高工作效率和效益。
2. 人文型机关：注重员工发展和员工福利，营造良好的工作氛围。
3. 公民型机关：加强与公民的沟通和互动，提供更便利的公共服务。
4. 创新型机关：鼓励创新思维和创新行动，推进机关改革和发展。
5. 绿色型机关：倡导绿色环保理念，推进机关可持续发展。
三、方案内容一、科技型机关1. 推进数字化转型，建立和完善机关信息化系统，提高信息共享和管理效率。
2. 加快人工智能和大数据在机关工作中的应用，提高工作效率和决策的科学性。
3. 引入智能办公设备，提供便捷高效的办公环境，提高工作效率。
二、人文型机关1. 加强员工培训和发展，提供各种培训机会和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2. 完善员工福利制度，提高员工的待遇和福利，营造和谐的工作氛围。
3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。
三、公民型机关1. 建立和完善机关与公民的沟通渠道，提供便捷的公共服务和咨询服务。
2. 加强机关与社会组织的合作，共同解决社会问题和推动社会发展。
3. 提高机关行政效能，推进行政审批事项的简化和标准化，减少公民的办事成本和时间。
四、创新型机关1. 建立创新基地，为员工提供创新交流和共享资源的平台。
2. 鼓励员工提出创新建议，并给予相应的奖励和支持。
3. 加强对外合作和交流，吸收外部创新资源，促进机关的创新发展。
五、绿色型机关1. 建立绿色机关标准，推行节能减排措施，降低机关对环境的影响。
2. 提倡文明办公，减少纸质文件的使用，推行电子文档和电子签名等数字化办公方式。
3. 加强绿色宣传，提高员工和公民对环保的意识，共同参与环保行动。
四、实施措施1. 成立专门的工作组，负责方案的具体实施和监督。
五型机关创建活动实施方案
公路勘察设计院五型机关创建活动实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持“围绕中心、服务大局”的思想不动摇，扎实推进我院党组织、公路文化、职工队伍和行业管理能力建设，全面加强总段精神文明建设工作，提升单位文明程度，”为实现我院试验、检测工作稳中求进提供坚强的思想政治保障，力争把我院创建成效能服务型单位。
二、活动内容及工作目标开展“五型机关”创建活动，是为了全面提升我院管理服务水平，树立良好的机关形象，进一步提升机关管理能力和服务水平。
（一）服务型机关1、牢固树立服务的思想理念，切实做到管理重心下移，推动我院切实由行政指令型向服务指导型转变，逐步形成服务基层、服务一线的思想理念，彻底改变“发号施令”、“养尊处优”的指令型作风；2、在生产大忙季节，特别是遇到急难险重等特殊任务时，机关人员要及时充实基层，加强一线力量，转变服务方式，全面改进工作作风，努力为广大一线职工做好表率；3、改进服务方式，创新服务载体，其服务要在思想观念、- 1 -理论培训、技术教育、业务指导等方面入手，始终做到解惑释疑，办理实际问题。
4、通过加强机关文化建设，弘扬创新精神，提高干部素质和服务能力，营造“团结进取，勤政务实”的人文环境，用新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的运行机制，使机关的凝聚力和向心力明显增强。
5、通过争创“机关服务品牌”活动，加强和改进机关作风，增强政策的统一性和透明度，使我院的整体服务水平要有明显提升。
（二）效能型机关1、改进管理方式，改进文风会风，大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气，逐步推行电子政务，实行无纸化办公，降低成本，提高效率。
2、杜绝官僚主义作风，彻底改变“领导批来批去、部门转来转去、干部推来推去”的“办事程序”。
严格执行各项制度，特别是重点整改个别干部职工存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风问题，机关作风要有明显转变。
3、认真履行岗职责，明确工作责任，努力提高机关的工作质量和办事效率。
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么关于创建五型机关,争做五型干部工作方案为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。
并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。
二、主要内容拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。
要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。
（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见_计划方案_1.doc
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见_计划方案nbsp; 1、完善学习制度。
坚持集体学习与个人自学、岗位学习与业余学习、认真读书与记好笔记相结合，撰写心得体会和理论研讨文章，有计划地组织和举办各种理论研讨会、形势报告会、专题座谈会、读书交流会等，以灵活多样的学习形式，丰富学习内容，活跃学习气氛，增强学习效果。
2、组织专题论坛和专题讲座活动。
围绕经济建设、社会发展中的重大问题和政协工作，每年举办若干次专题论坛或专题讲座，邀请专家学者开展研讨、报告、交流活动，帮助机关干部职工开阔理论视野，丰富专业知识，增强机关干部职工的理论政策水平和业务工作能力。
3、加强机关图书资料阅览室建设。
不断丰富、更新藏书和资料，优化读书学习环境，营造自觉学习、主动学习的良好氛围。
(二)以加强制度建设为保障，推进“五型”机关建设。
推进政协工作的制度化规范化程序化建设。
根据全国政协、省政协出台的政协工作制度，结合我市政协工作实际情况，及时研究制定、修订完善我市政协各项工作制度，推动政协工作的有序运行，为政协机关服务政协工作提供工作规范。
加强机关制度建设。
进一步健全和完善工作程序、公文处理、会议服务、事务管理、行政后勤、接待服务等机关内部各项工作制度规定，坚持和完善年度工作目标任务分解、季度工作报告、月计划、月总结、日台账、大事记制度，建立工作督查和工作反馈机制，形成健全、完善的机关内部工作制度体系，认真落实各项规章制度，为机关工作正常、有序、高效运转提供制度保障。
（三）以加强干部队伍建设为主体，推进“五型”机关建设。
进一步增强机关干部的服务意识。
引导机关干部牢固树立群众第一、委员第一、发展第一、服务第一的观念，牢记为人民服务的根本宗旨，在政协工作实践中，坚持做到深入基层，深入群众，了解民情，关注民生，真正将为民服务记在心中，表现在行动上。
进一步提高机关干部的业务能力。
引导机关干部自觉、主动、勤奋学习，加强机关干部的培训教育，提高机关干部调查研究、执行落实、组织协调、处理事务的本领，努力建设一支立足本职、一职多能、勤奋工作、勇争一流的干部队伍，不断提高机关干部服务政协工作、服务政协委员、服务人民群众、服务经济社会发展的能力和水平。
五型机关创建实施方案（最新版）
五型机关创建实施方案（最新版）XXXXXXXX创建五型机关实施方案为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据XX党委要求，在XXXXXX开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。
为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高为XXXXXXXX发展的服务水平。
二、领导机构为全面推进XXXXXX创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立XXXXXXXX创建“五型”机关活动领导小组办公室，由党组书记XXX任组长，各处室负责人为成员，办公室设在XXXXXX办公室，由XXX 负责日常事务和档案的收集。
三、具体措施（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。
1、有计划。
要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。
2、有制度。
要建立健全机关学习制度。
要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。
3、有内容。
学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学习中央、自治区、自治XX新的政策精神，XX党委、XX政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。
4、有效果。
机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。
要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。
每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。
开展加强作风建设创建“五型”机关活动实施方案
***市国土资源系统开展“四个文明建设”暨“五型机关”创建活动实施方案为全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，根据省国土资源系统厅党组《关于在全省国土资源系统系统开展加强作风建设，创建“五型”机关活动的意见》通知，为确保活动取得实效，全面推进***市国土资源系统机关作风建设，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，以提升干部素质、转变干部作风、提高行政效能为目标、广泛开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关创建活动，切实增强干部职工的学习意识、创新意识、效率意识、团结意识和廉政意识，力争实现干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为全州经济社会发展提供优质服务。
基本原则：一是坚持围绕中心、服务大，确保中央和州委州政府及省厅关于作风建设的重大决策落到实处。
二是坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。
三是坚持抓住关键，重点突破，带动整体工作的开展。
四是坚持依法行政，规范运作，推进机关管理规范化、科学化。
五是坚持求真务实，高效便民，力戒形成主义，树立为民，务实，清廉的整体形象。
二、组织领导成立加强作风建设，创建“五型”机关活动领导小组和办公室，组成人员如下：组长：***副组长：***成员：***三、活动内容根据创建活动的总体部署，结合机关工作实际，主要开展五项活动：1、开展读书活动，努力创建学习型机关。
主要学习科学发展观，社会主义和谐社会的战略思想，“十一〃五”期间国家的大政方针政策尤其是国土资源系统政策，物权法以及国土资源系统管理法律法规、宏观经济、现代管理、现代科技知识等内容。
全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质，要以学习《物权法》为契机，积极参加全州国土资源系统法律法规知识竞赛。
2、开展献策活动，努力创建创新型机关。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
皋行服中心…2012‟10号
关于开展创建学习型、创新型、服务型效能型和勤廉型机关的实施方案
各窗口、科室：
为深入贯彻市第十一次党代会第二次会议和全市党建工作会议精神，牢固树立公正、廉洁、高效的良好形象，全面提高“中心”自身建设水平，着力构建能力强、作风正，求真务实，纪律严明的行政服务队伍，为我市经济社会发展提供有力支撑。
根据皋委机…2012‟2号文件《关于开展创建学习型、创新型、服务型、勤廉型机关的意见》的工作要求，结合“中心”自身实际，决定开展创建学习型、创新型、服务型、效能型和勤廉型“中心”（以下简称“五型”“中心”）主题实践活动。
为使创建活动扎实有效地开展，特制定本实施方案。
一、指导思想和任务目标
（一）指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设“为民、务实、廉洁、高效”的群众满意“中心”为目标，以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强履职能力、开拓创新为重点，全力推动“五型”机关创建，进一步擦亮“中心”“阳光便民超市”服务品牌，为我市决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设进程提供坚强有力的保证。
（二）目标任务。
通过“五型”机关创建活动，切实树立依法履职、行政高效、行为规范、清正廉洁的“中心”形象，努力使全体工作人员理论水平、文化素养和业务能力显著提高，创新意识、服务意识和廉洁从政意识显著增强，工作作风明显转变，依法行政更加规范，行政效能大幅提升，从而更好地服务科学发展，确保群众的满意度有新提高。
二、工作内容及措施
围绕全市工作大局以及“中心”工作实际，为确保创建活动取得实效，重点抓好以下几个方面：
（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型“中心”
1、健全学习机制。
按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的目标，大力营造风清气正的学习氛围，“中心”将通过研讨交流、知识竞赛、技能比赛、报告会等多种形式组织全体人员集中学习，各窗口、科室也要结合自身实际，制定详细的自学计划，保证学习时间、人员、内容三落实。
建立健全导学、督学、述学、考学的长效机制，学习制度有落实有记载。
2、构建学习阵地。
按照学习型“中心”的创建要求，“中心”将把105会议室作为学习活动室，在《行政服务交流》和“中心”网站上开辟学习专栏作为“中心”开展学习活动的主阵地，聘请市委党校、部分经济主管部门、建设主管部门的负责人作为特邀教员来“中心”授课，另外还将新四军主题公园、规划馆、特教学校、共建社区、结对村企作为学习活动的实践基地，达到理论与实践的完美结合。
3、明确学习要求。
认真开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题读书活动，全体工作人员必须每人每年读一本思想政治理论方面的书籍和一本业务方面的书籍，今年“中心”推荐学习的两本书籍是《把信送给加西亚》和《行政许可法》，全体人员必须认真研读，做好读书笔记，撰写一篇心得体会，学习笔记和心得体会每季度末上交“中心”办公室接受检查，检查结果将作为当月考核的重要依据，年终还将接受上级部门组织的书面测试，测试不合格者取消评先评优资格。
（二）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型“中心”
1、创新思想观念。
进一步解放思想，冲破经验性思维和习惯性思维的束缚，自觉把思想认识从旧观念、旧思维、旧体制中解放出来，树立与时俱进、锐意进取、敢于创新的精神，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。
2、扎实开展创先争优活动。
积极参与“为民服务，创先争优”主题活动，以争创“五好”党组织、“五带头”党员、“十佳”公仆为载体，大力推行“三理工作法”，使全体工作人员的服务理念、服务方式、服务机制在实践中不断探索创新，力争在窗口行业创先争优中起到示范引领作用。
3、创新工作机制。
深入开展“走基层，转观念、改作风”主题实践活动，全体工作人员应主动深入到村镇社区、工矿企业进行调研，准确了解民情民意，围绕群众最关心、反映最强烈的问题，设身处地为企业、为基层、为群众着想，敢于突破与“中心”服务发展不相适应的思想观念和条条框框，在服务思路、服务方法、服务模式上大胆探索创新，着力破解审批难题、化解审批矛盾，让基层群众得实惠。
（三）转变作风，执政为民，创建优质规范的服务型“中心”
1、转变工作作风。
认真贯彻落实党的十七大以来的重要文件精神，牢固树立先进的服务理念、质量理念和效率理念，完善服务体系，改进服务方式，创新服务手段，优化服务环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型大厅。
2、深化服务品牌创建。
进一步加大“阳光便民超市”服务品牌的打造力度，不断完善品牌的运行机制和监督机制，在品牌的广度和深度上进行挖掘，不断丰富其内涵，扩展其外延，通过多种途径的舆论宣传，扩大品牌的知晓度和影响力，使品牌效应不断放大，
3、开展志愿服务。
以“健全和完善服务机制”为重点。
以强化服务为手段，积极开展送服务到企业、村居等活动，切实为企业、社区、群众排忧解难，搞好相关服务。
“中心”领导和各窗口、科室要深入开展调查研究，广泛征求基层和企业意见，认
真学习借鉴其它县（市）的成功经验，进一步完善服务承诺制度，大力推行规范化、人性化、优质化服务，严格执行“中心”的各项制度，把“中心”建设成名副其实的服务型“中心”。
（四）规范行为、提高效率，创建优质高效的效能型“中心”
1、进一步清理压缩审批事项。
以贯彻落实“三集中三到位”行政审批制度改革为契机，各窗口要对审批事项和收费进行清理压缩，进一步简化审批材料，优化审批流程、压缩审批时限，真正把“三集中三到位”工作落到实处，努力把“中心”打造成“一个窗口对外、一站式办结、一条龙审批、一次性收费”的优质、便民、高效的窗口。
2、大力推行联合审批服务。
为切实减少办事环节，提高办事效率，“中心”将提请市政府出台《企业联合年检实施办法》、《重大项目行政审批“绿色通道”实施办法》、《联合竣工验收实施办法》，各窗口一定要认清这项工作的重要性，以积极的姿态予以配合，把市委市政府为民办实事工作贯彻落实好。
（五）严于律己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型“中心”
1、加强勤政廉政教育。
切实加强全体工作人员的思想道德和思想信念教育，加强勤政廉政教育，不断夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，通过廉政教育、警示教育、廉政专题教育活动、领导讲廉政党课等形式，不断创新教育方式，增强教育效果。
2、认真落实党风廉洁责任制。
认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定，遵守职业道德，树立正确的价值观和良好的行业形象。
充分发挥制度的约束力，按照“一岗双责”的要求，健全各项规章制度，加强监督检查和专项治理力度，把“中心”党风廉政建设工作不断推向深入。
3、深入推进诚信体系和道德体系建设。
认真开展思想道德和诚信教育活动，建立健全教育学习制度，制定切实可行的惩防体系年度工作计划，做到有计划、有措施、有考核、有整改，廉政专题教育活动每季度不少于一次，以确保全体工作人员无一例受党纪政纪处分，无一例受刑事处理。
三、具体要求
（一）切实加强组织领导。
“中心”成立创建活动领导小组，“中心”党组书记、主任范晓强任组长，“中心”副主任宋邦健任副组长，陆栋、陈凡、石建林、袁昌明和各窗口负责人为成员，领导组下设办公室，宋邦健同志兼任办公室主任，具体负责活动各项任务的落实，各窗口负责人要负起责任，建立工作责任制，要把创建活动与本窗口的其他工作有机结合起来，创造性的开展工作，增强工作的针对性和实效性。
（二）建立督查考核机制。
把创建“五型”“中心”活动纳入“中心”目标责任制管理，纳入月份重点工作检查的内容。
领导小组加强对建设活动进展情况的调度，及时分析问题，提出要求，推进建设活动的深入开展。
（三）突出重点，狠抓落实。
高度重视“五型”“中心”创建工作，各窗口、科室及全体工作人员要紧紧围绕“中心”确定的重点工作任务和目标，结合创建内容，立足各自工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施的落实，确保创建活动取得实效。
二〇一二年二月二十八日
主题词：机关建设“五型机关”实施方案
抄送：市委组织部，市级机关工委，各窗口部门带队领导。
如皋市行政服务中心办公室2012年2月28日印发
共印45份
附件：
具体活动安排表。