论狼图腾精神——王李

论狼图腾精神
王李
狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。

狼有敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神。

正因为狼具备以上优点，使得狼成为古代部分游牧民族精神的标志——狼图腾。

科技评估是对于科学技术活动有关的行为，是根据委托者的明确目的，由专门的机构和人员依据大理的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循适用的原则和标准，运用科学的方法所进行的专业化判断活动。

从事科技评估这一行业不仅需要具备高专业化水平，专一的目标，还要具有较强的团队精神。

显而易见，若想将这一行业做大做强就必须具备狼图腾精神。

一、以耐心、专注、好奇精神加强科技创新
狼图腾精神：对事物、环境的好奇心
狼有这样一个特点，它们把自然界任意的物品，都会视为自己的玩具，可能是一只木棍，可能是一根骨头，或者是一块野猪皮，更或者是人类留落在丛林中的水瓶。

对狼而言，它们的世界充满好奇与惊异。

每一种事物，恰恰都蕴含着无尽的可能——神秘、新奇的发现，意外的惊喜。

研究发现，狼不只是单纯的好奇，更重要的是，它们通过把玩、观察进而从中吸取到更多的认知，对陌生事物的一种辨识。

通过野外考察者的观察记录里我们可以发现，即便狼在忙碌的觅食期间，狼族仍旧能够表现出对周围的环境、事物的高度好奇心。

狼图腾的精神：高强度的耐心
奔跑是狼生活的主节奏，留下狂意与傲慢在草原上回荡，隐现出它的野性与狂傲。

狼在食猎物的时候从来不细嚼慢咽，似乎它们的精力永葆高亢的状态，然
而，在追寻猎物的时候，却有无穷的耐力，它们往往锁定一个目标，会一连数周追踪，它们交替追捕，在运动中寻找下手的时机。

在东北的大草原上，狼在猎食的时候，往往隐藏在一群野马的周边，静静埋伏，仔细观察，寻找易于攻击对象，待时机成熟，群狼群出，以引起野马恐慌，措不及防，其中一只狼，冲向锁定目标咬向马腿，使其受伤，此时狼群并没有追赶，而是尾随在马群之后，等待下次进攻，待下次进攻时，依旧袭击受伤的那匹野马，就这样一天天的过去，那匹受伤的野马，旧伤未愈，又填新伤，慢慢的它的体制变弱，同时没有了逃脱的欲望，待狼群下一次攻击时，只能束手就擒，成为狼的美餐。

实际上，狼群已经很饿了，甚至都可能面临饿死的危险，但即便是这样，它们依旧保持强大的耐性，有人会说，为什么不直接去攻击那匹野马？因为野马要比狼大的多，如果狼在攻击中被其踢到，后果将不堪设想。

狼群具有耐心，取得了最终胜利，狼群谋求的不是眼前的利益，而是长远利益。

狼族的忍耐，令人佩服。

忍耐就是盯着目标不放，就是一种时间与空间的心智磨练；忍耐就是把欲望，痛苦通过意志力，进行控制住，直到等到时机成熟，厚积薄发，一战功成。

在弱肉强食的残酷大自然生存法则中，惟有耐性才是最明智的选择。

因此忍耐是一种心态，更是一种命运，
狼图腾精神：专注、充满激情
专注是狼得以生存下来的最为重要的技能，狼群在捕食猎物的时候，注意力全部集中到目标身上，仔细观察目标的一举一动，不达到目的绝不放松。

令人们惊奇的发现是，狼群丝毫不对自己的任务感到厌倦、心烦，它们会持续长达好几天的时间，用以观察并监控被它们盯上的猎物。

它们也从不毫无目的地追逐或骚扰猎物，看上去它们好像只满足于做观察者，实际上却在对被追捕猎物中的每个成员的身体状况和精神状态加以综合分析。

对于自身无法抗衡的事物，狼族从不对此有任何幻想，哪怕多看一眼，或是恐吓性的咆哮。

在科技评估这一行业中，科技创新尤为重要，可以看成是发展的源动力，我理解的科技创新就是大胆尝试，不满足现状，到改变现状。

加强科技创新不能是简单的喊喊口号，要重于行动，创新是一种从无到有的过程，或者是以现有的水平到将来的水平更优的过程，在这个过程中，对于科技人员而言，是一件艰辛而富有挑战并艰难的责任。

加强科技创新就需要科技人员具备较高的水平，就需要有像狼一样的精神：耐心、专注、好奇。

二、以团队合作为基石，抢占视频评估、绩效评估制高点
狼是群居动物，一但被袭击目标确定，群狼四起进而攻之。

头狼号令之前，狼族各执其位，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，秩序井然。

头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯装者避实就虚而后动，后背着厉声而囔以壮其威……。

独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现出强大的攻击力。

在狼成功捕猎过程的众多因素中。

严密有序的集体组织和高效的团队协作，是其中最明显和最重要的因素。

由此可见，团队合作精神是如此重要。

团队合作精神对任何一个企业来讲都是不可缺少的精髓与支柱，否则企业就如同一盘散沙，在激烈的市场竞争中自己先打败自己。

“一根筷子容易弯，十根筷子折不断”，这古老的道理就是对团队合作重要性最直观的表述。

团队合作的核心是共同奉献。

这种共同奉献需要团队有一个成员能够为之信服的目标。

只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神。

为工作注入无穷无尽的能量。

所以，团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作，协同努力的思想与行为。

它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动驱除所有不和谐，不公正现象；同时，会给予那些诚心诚意。

大公无私的奉献者适当的回报。

如果团队合作是出于每个成员的自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

科技评估行业是朝阳产业，作为科技评估的领军人就如狼族中头狼一样，具有号召力、影响力，对未来发展的洞察力，科技评估从普通的评估正走向转型中，随着科技信息化的高速发展，视频评估必然会成为，未来主流模式，因此抢占视频评估至高点，显得尤为重要。

我们应以狼图腾中的团队精神，由头狼号召，群
狼猛攻，步步为营，抢占未来视频评估制高点，做到经常被模仿，从未被超越的卓越，方能在竞争中完全取得主导地位。

绩效评估的目的是发现绩效的不足以便改进。

通过绩效考核的反馈，使考评者发现尚有哪些做得不到位，并在今后的工作上该如何提高的并加以改进。

体现多劳多得，解决软实力、硬任务的矛盾，解决“干与不干”不一样问题，促使员工刻苦研究，努力提高工作能力、效率，凭能力挣钱，绩效考核并不是拉开差距，而是加强员工之间的沟通，发现不足，及时改进。

考核的最终目的是创建“和谐科评”，通过考核发现问题，增强解决问题的能力，提高工作效率，实现科学发展、加快发展、可持续发展。

同时，在服务方面应注重细节，责任是服务的基石，因此把握好看似平凡的小事，你就会发现：平凡不平凡。

愿我们的企业团队都能具有像狼族一样的勇猛、团结，合作精神，使我们的企业在未来的挑战中能更好地寻找和捕猎目标，迈向卓越。

身为科评的一员，我定勇往直前，不畏艰险，敢想、敢干。

以前的绵羊，今天的狂狼。