证券部经理职位说明书
证券投资部总监职位说明书
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1. 基本资料 职位名称： 证券投资部总监 职位编号： 所属部门： 证券投资部
证券投资部总监职位说明书
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2. 职责概要 根据集团战略发展与证券管理要求，负责市值管理、信息披露、证券事务，保持良好的投资者关系； 利用投融资平台，为集团发展提供资金支持和增值收益。
权限 1、投资者路演制定权
主要工作职责： 负责集团投融资平台建设
1、研究宏观政策对金融、证券市场的影响态势，进行综合性分析，提供分 析报告，为投融资决策提供依据。
2、把握金融证券市场的变化，关注证券市场及相关行业板块走向和本公司 股票表现及其趋势，及时掌握相关信息。
3、负责分析、研究投资对象，拟定证券投资组合方案，报上级审批，
■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级
□ 四级 □ 四级 ■ 四级 □ 四级 □ 四级
□ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级
风险防范能力
□ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
决策能力
□ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
组织认同 胜任能力
问题解决能力
□ 一级 □ 二级 □ 一级 □ 二级
学 历 大学本科及以上
教育背景 专 业 金融、财务管理类
其 他 证券从业资格证书
工作经验 8 年及以上工作经验
工作经验 专业经验 5 年及以上证券、投行相关工作经验
基本能力
管理经验 3 年及以上大型上市公司证券管理工作经验
□ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知
语言文字应 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件 用能力 □ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 ■ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
证券部(BD)部门职责说明书模板
证券部（BD ）部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。
为科学管理公司股权，加强对股东的服务，并为决策提供参考依据；按照公司股东大会、董事会决议履行职务。
承担的工作责任：规范股权管理；实施股利分配；关注公司股票二级市场价格走势；合规公布信息；解答股东咨询；搜集相关金融（证券）政策与信息。
2. 主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。
按照由主到次顺序书写。
1）根据股东大会决议实施股利分配政策；2）熟悉、掌握相关国家经济、金融政策，并及时组织部门员工学习；3）按照上市公司信息公布规则，合规公布信息；4）关注公司股票二级市场走势，为决策提供合理建议。
3. 主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。
业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。
业务处置权：确认公司股东股权；按股东大会决议处置红利。
人事处置权：本部门暂无下属。
4.月度上报文件描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。
1）部门当月工作总结与下月工作计划；每月25日前完成；2）月度股东清册。
5. 部门工作关系描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。
“下工序”部门即本部门的直接服务对象。
描述本部门所需联系的公司外部业务机构。
本部门的“上工序”：财务部、投资部本部门的“下工序”：无外部业务机构：证券交易机构、证监委特派办、体改委6．部门组织编制描述规范职务名称和人员定额编制。
附组织结构图。
经理（1人）副经理（1人）股权主管（1人）。
权证岗位说明书
权证岗位说明书一、岗位背景权证岗位是金融行业中的一种特殊职业，主要负责处理权证交易及相关业务。
本职位需要具备丰富的金融知识和专业技能，同时具备良好的沟通能力和团队协作能力。
下面将从岗位职责、工作要求以及职业发展等方面对权证岗位进行详细说明。
二、岗位职责1. 权证交易处理：权证交易是权证岗位的核心职责之一，包括证券交易的验证、结算以及相关数据记录等工作。
在权证交易处理过程中，岗位人员需准确无误地处理交易细节，确保交易的顺利执行。
2. 市场监测与分析：权证岗位需要密切关注金融市场动态，并根据市场走势进行预测和分析。
通过对市场风险的把控和对投资机会的识别，帮助公司制定合理的权证交易策略。
3. 客户服务：权证岗位与各个投资者和交易对手有着紧密的联系，需要及时回答客户的咨询及提供专业的投资建议。
同时，还需要为投资者提供权证投资知识培训和解答疑惑，以维护良好的客户关系。
4. 风险控制：权证岗位需要具备较强的风险意识和风险管理能力，能够通过建立和完善风控系统，及时发现和处理潜在的风险。
同时，还需要与相关部门协作，制定风险控制措施，确保交易过程的安全性和合规性。
三、工作要求1. 专业知识：权证岗位需要对证券投资、金融市场以及权证产品有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
需掌握证券法规和金融市场的相关规范，熟悉权证交易的流程和操作。
2. 技术能力：权证岗位需要熟悉并熟练运用金融软件和交易系统，具备良好的计算机操作能力和数据分析能力。
熟练掌握Excel等办公软件，能够进行数据的整理和分析。
3. 沟通能力：权证岗位需要与各个部门和投资者进行有效的沟通和协调。
良好的口头和书面表达能力，以及团队合作精神是岗位成功的关键。
4. 压力管理：权证岗位工作强度较大，需要应对市场波动和高压力的情况。
岗位人员需要具备良好的应变能力和压力管理能力，保持良好的工作状态。
四、职业发展权证岗位是一个具有良好职业发展前景的职业。
岗位人员可根据个人发展规划和兴趣，逐渐提升职位和职级，参与到更高层次的权证交易和风险管理工作中。
证券部岗位职责说明书(标准)
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资、股权管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
主管
直属上级
证券部经理
直属下级
无
工资等级
同上
工时制度
8小时
核 准 人
董事会秘书
12、《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
任职资格:
性别：男女不限年龄：30-45岁
学历要求：大专以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律
经验要求：有上市公司董事会秘书工作经验，有公司股份制改革、上市经历者优先。
能力要求：熟悉金融、财务、法律、企业管理相关领域。对于金融证券行业及公司上市流程和相关操作有一定了解。
职位概要：
配合董事会秘书、证券代表完成上市前及上市后有关投资、股权管理工作；负责公司法律事务、配合证券代表做公司的股权管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
4、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助董事会秘书做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
(完整版)证券事务代表岗位(职务)说明书
证券事务代表岗位〔职务〕说明书岗位名称证券事务代表所属部门证券部直接上级董事会秘书岗位编码岗位系列管理系列直接下级人数董事长在组织中的地址〔三级〕董事会秘书信息员证券事务代表投融资主管岗位职责1、编制对外宣布的如期报告；2、编制对外宣布的决议通知、股岗东大会通知等临时通知，及其他位证券看守部门要求报送的文件；职3、负责标准治理的检查，提出整责改建讲和治理措施；及考4、组织落实答复咨询、保护网页、核款待来访等投资者关系管理工指作；标5、检查核查外派董事的任职情况；6、落实董事会特地委员会各项工作；7、在董事会秘书授权或不能够执行职责时代行董事会秘书职责；8、完成领导安排的其他工作。
岗位工核查指标及衡量标准作权重15%1、合规、准时、正确，完满描述投资者关心的内容 , 没有重要遗漏 , 无补充通知、没关注函、正确率 95％以上；15%2、2 个工作日内宣布，正确、简洁，吻合上市规那么及通知格式指引；15%3、每半年完成一次标准治理全面检查，不遗漏，形成自查报告和整改建议书；15%4、详实、正确、客观，提升公司形象，保守奥秘；10%5、吻合?外派董事办公室条例?的要求，每年核查外派董事任职情况，董事介绍吻合程序；10%6、董事会及委员会有效执行职权；10%7、工作及时到位，客观公正；10%8、工作及时到位，到达领导满意度 90％以上。
、公司内部公司外部证监会特派办、深交所、登记结算企业、、工作联系内部董事、监事、企业领导、企业内部自治区上市指导委员会、董事会秘书协会、各部门新闻媒体、股东单位、外面董事、监事、法律顾问；任职资格要求工作特征薪资级别审批人维度最低要求专业要求经济类最低学历大学本科以上学历，证券从业资格〔或证书要求〕最低经验要求 3 年以上证券及企业管理工作经历公文写作、计算熟练掌握各样公文写作及计算机办公软件机、外语要求主要能力和优异的质量和职业道德、沟通能力、学习能力、责任心、素质要求团队意识。
证券理财经理岗位职责
证券理财经理岗位职责
证券理财经理的岗位职责主要包括以下几点：
1. 开发和维护高价值客户，为客户提供全方位的金融理财服务。
2. 拓展市场，开发新客户，了解客户在家庭财务方面存在的问题及需求，并提供专业的投资理财服务。
3. 根据客户资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制定专业的理财计划方案。
4. 维护新老客户，全面了解客户状况，合理推荐理财产品给客户。
5. 按照公司要求进行展业，对公司提供的展业渠道资源进行良好维护。
6. 负责为客户提供日常服务和全方位的证券金融服务，实现客户资产的保值增值。
7. 熟悉各种金融产品，负责向目标客户销售公司的金融产品。
8. 积极参与和完成公司及团队的各项活动与业务指标。
9. 完成领导交办的其他事宜。
总的来说，证券理财经理的职责是为客户提供专业的理财服务，帮助客户实现资产增值，同时维护好客户关系，为公司创造更多的价值。
交易盯市证券公司岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
交易盯市岗
所属部门
信用交易部
直接上级
信用交易部经理
岗位编号
直接下级
岗位类别
运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为加强信用交易部相关业务管理，防范信用交易风险，根据证监会及国家有关法律、法规的要求，对相关业务进行逐日盯市与追保。
职责
内容描述
交易盯市
1、执行信用交易部相关业务的逐日交易盯市；
执行强制平仓
对到期负债合约未了结的客户次日执行强制平仓；
制作《强制平仓报告》
制作《强制平仓报告》，记录强制平仓的交易执行情况和交易结果，上报部门负责人、信用业务委员会及风险控制部；
执行其他重要业务
执行其他重要业务中的“财产保全或强制执行”等业务；；
其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
2、提示低于预警Βιβλιοθήκη 的客户与公司相关人员；3、提示标的合约到期及行权信息；
整理负债合约到期客户名单
每天收盘后统计次日负债合约到期客户名单，并发送相关岗位；
整理合同到期客户名单
每天收盘后统计次日合同到期客户名单，并发送相关岗位；
整理维保比例预警名单
1、统计维持保证金不足客户名单，并发送相关岗位；
2、维持保证金（即结算准备金余额小于零）不足或备兑开仓的担保证券数量不足时，下发《强行平仓通知》；
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科或以上学历
工作经验
具有3年以上证券从业工作经验
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1．负责组织股权审查和确认工作
2．负责做好送股、配股的股份登记工作及股份分红派息工作
3．收集证券动态信息与市场行情，报告股东变化情况
考核重点：完成送股、配股、分红等工作的及时程度
职
责
四
职责表述：证券投、融资管理
工作
任务
1．负责证券投资方式的研究及证券投资业务的具体操作与实施
2．负责集团公司增资扩股等再融资的相关工作，以及相关中介机构的联络工作
2．负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理
3．协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务服务工作
4．负责企业在证券媒体的形象宣传工作
考核重点：各项工作有序进行，差错率低
职
责
八
职责表述：部门内部管理
工作
任务
1．合理调配部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工工作进行考核
2．控制、审核部门的预算和费用情况
3．负责本部门各项工作的安排、协调及与企业相关部门进行沟通协调
考核重点：部门各项工作计划的完成程度
2．组织编制定期报告（含年度报告、半年度报告、季度报告），起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息
3．负责组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整
考核重点： 对外信息披露的及时、准确程度
职
责
务
1．负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料
证券部经理职位说明书
编号：
职位名称
证券部经理
所属部门
证券部
直接上级
总经理
直接下级
证券主管
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上相关职位工作经验
职
责
一
职责表述：制度建设
工作
任务
1．负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批
2．贯彻实施证券部各项规章制度，并根据实际情况进行修订、完善
考核重点：制度的完善及有效执行程度
职
责
二
职责表述：计划管理
工作
任务
1．负责起草集团公司证券运作计划、本部门的年度和月度工作计划
2．负责落实各项工作计划，并根据计划实施的进展情况调整计划
考核重点：计划完成的及时程度
职
责
三
职责表述：股权管理
工作
考核重点：证券投、融资任务目标的完成程度
职
责
五
职责表述：投资者关系管理
工作
任务
1．负责受理投资者来人、来函、来电咨询接待工作
2．被授权代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况
考核重点：投资者关系顺畅
职
责
六
职责表述：信息披露管理
工作
任务
1．负责建立健全信息披露制度，并组织实施