在业务专家迎新春恳谈会上的讲话提纲
在“迎新春”座谈会上的讲话
在“迎新春”座谈会上的讲话同志们：XX年，在市委、市政府的正确领导和市直各部门的大力支持下，在窗口工作人员和中心机关工作人员和共同努力下，市行政服务中心紧紧围绕“规范、优质、高效、廉洁”的目标要求，积极构建高效服务平台，完善行政服务监管职能，拓展服务领域，提升服务水平，各项工作取得较好成绩。
——行政服务中心全年共接待服务对象万人次，办结各类证照万件，同比增长%，收取税费亿元，同比增长%，其中税亿元，行政事业性收费亿元、企业性收费亿元;共收到锦旗40面，表扬信28封。
——XX年服务中心先后被市委授予先进基层党组织，被省政府评为服务民营经济先进单位。
——XX年9月在省政府召开的加强政府自身建设电视电话会上，××市政府做了《加强行政服务中心建设，打造服务型政府》的经验介绍，我市行政服务中心各项工作得到了省领导和社会各界的充分肯定和普遍好评。
这么多的成绩和荣誉的取得，与在座各位的辛勤付出和努力工作是分不开的，回顾一年来的窗口工作，主要表现在以下几个方面：一、窗口运行机制有新成效。
1、首席代表制进一步得到落实。
针对09年首席代表不到位和授权不充分的问题，XX年中心下发了督办通知，要求窗口单位按规定配备首席代表并充分授权，通过督办，基本实现了首席代表由单位科级骨干担任，大部分单位都下发了全权负责授权委托书，雕刻专用审批公章，使窗口真正能办事工商局、药监局等窗口真正做到了一审一核，较好地解决了“两边跑、两边办”的现象，目前，基本上达到了每个单位有一首席代表。
同时各窗口首席代表遵章守纪方面大都能率先垂范以身作则，如建设系统首席代表王绍英坚持每天提前到岗，做好本系统和临近窗口上班前的准备工作。
2、积极推行了“领导现场办公制”。
XX年3月份，市政府下发了要求各窗口单位主要领导和分管领导每月到服务中心窗口现场办公的通知，通过领导现场办公制，解决了首席代表不能解决的问题，截止12月31日，各单位到中心现场办公约800余人次，及时解决了项目进厅、人员、办公设备等不少实际问题，给窗口基层一线工作人员提供与主要领导、分管领导沟通交流的机会，增进了解，提高了办事效率。
迎新春座谈会讲话稿
迎新春座谈会讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这个迎新春座谈会上发表讲话。
首先，我想借此机会向大家拜个早年，祝福大家新春快乐、身体健康、事业顺利！一、回顾过去一年的工作成绩1.1 项目推进顺利过去一年，我们团队在各项项目的推进上取得了显著的成绩。
首先，我们成功完成了A项目的开发工作，为公司带来了可观的收益。
其次，B项目在我们的努力下也取得了重要进展，预计将在今年年中完成并上线。
最后，C项目的启动工作也已经展开，我们相信在大家的共同努力下，一定能够取得优异的成绩。
1.2 团队合作卓越过去一年，我们团队在合作方面表现出色。
首先，我们加强了内部沟通和协作，通过定期开展团队会议和项目评估，有效提高了工作效率。
其次，我们与其他部门的合作也更加紧密，共同解决了许多难题，为公司整体发展做出了积极贡献。
最后，我们还积极参与了行业内的交流与合作，不断学习和借鉴先进的经验，提升了我们的专业能力。
1.3 个人突出贡献过去一年，我们团队中的许多同事都展现出了突出的个人贡献。
首先，A同事在项目中担任核心角色，通过其卓越的技术能力和团队合作精神，成功解决了许多技术难题。
其次，B同事在项目管理上表现出色，通过合理的组织和协调，使得项目能够按时完成并交付。
最后，C同事在与客户的沟通和服务中展现出了极高的专业素养，赢得了客户的高度赞誉。
二、展望新的一年的工作目标2.1 项目拓展和创新在新的一年里，我们将继续加大项目拓展和创新的力度。
首先，我们将不断寻找新的市场机会，扩大我们的产品线，提高市场占有率。
其次，我们将加强对技术的研发和创新，不断提升我们的产品竞争力。
最后，我们将加强与合作伙伴的合作，共同开发新的产品和服务，实现互利共赢。
2.2 团队建设和人才培养新的一年里，我们将更加注重团队建设和人才培养。
首先，我们将加强团队的凝聚力和向心力，通过组织各类团队活动和培训，增进团队成员之间的沟通和交流。
其次，我们将注重人才的培养和引进，通过内外部的培训和交流，提高团队成员的专业能力和素质水平。
专家迎新春座谈会致辞与专武干部会发言汇编
专家迎新春座谈会致辞与专武干部会发言汇编专家迎新春座谈会致辞再过十几天，我们将迎来中华民族的传统佳节——春节。
值此辞旧迎新的美好时刻，我们和各位县管专家欢聚一堂，总结工作，规划发展，交流心得，畅谈未来。
借此机会，我谨代表县委向各位专家拜个早年，并通过你们向你们的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年里事业有成，身体健康，阖家欢乐，万事如意！过去的一年，是县委深入贯彻落实科学发展观、大力实施人才强县战略并取得显著成效的一年，是县委组织部、人才办顺应形势变化、根据实际需求、不断实践创新的一年，是各位县管专家带动全县广大科技工作者积极奋进、大胆探索、强力推进全面建设小康社会事业的一年。
一年来，县委牢固树立“人才资源是第一资源”的人才理念，坚持党管人才原则，深入贯彻落实科学发展观，强力实施“人才强县”战略，努力营造了“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的良好氛围，为各类优秀人才在我县充分发挥才智、贡献力量搭建了广阔舞台。
在这一年里，县委组织部和人才办将以强化服务为指导，以创新载体为方式，以发挥优秀人才示范带动效应为目的，相继开展了农村实用人才状况调研、优秀人才评选等工作，出台了10多个人才工作方面的文件，从制度上对人才工作给予规范。
并对来年的人才工作进行详细规划，如建立县校县院人才合作模式、优秀党政人才赴外挂职锻炼等，进一步为人才工作理清了思路，找准了方向，拓宽了平台。
同时，各位专家在自己的岗位上，辛勤工作，潜心钻研，勇于开拓，不断创新，本职业务和科研成果取得了突破性进展。
如县水利局袁君臣主持编制的《**县“十一五”安全饮水规划》顺利通过省市评审，组织新建安全饮水工程14处，解决了2.2万人的饮水问题；县农业局郭俊珍先后承担完成了农业科技项目5个，争取资金500万元，受惠群众达145万人；县畜牧局方春芳撰写的论文《牧草地域适应性研究和推广》获得河南省农业科学院科技成果二等奖；卫生系统徐德飞、张怀东等同志的论文分别在《中国医药杂志》等刊物上发表；教育系统崔有书、卢洪礼、秦好锋等同志编写的校本教程和论文均取得显著效果，得到专业机构的一致认可。
在迎新春座谈会上的讲话模板(三篇)
在迎新春座谈会上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！首先，请允许我代表全体员工，向大家致以新年的祝福和美好的祝愿！在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共同庆祝春节的到来。
值此良辰美景之际，我怀着激动的心情，向大家发表开年座谈会的讲话。
回首过去的一年，我们经历了许多挑战，克服了许多困难，取得了重要的进展和成绩。
这离不开每一位员工的努力和奉献，也离不开各位领导的支持和鼓励。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢和敬意！过去的一年，我们不仅在业务上取得了突破性的发展，还在团队建设上取得了显著的进步。
我们的团队始终本着奋发向前、团结协作的精神，积极拓展市场，开拓创新，提高服务质量，使我们的企业在市场中不断增强了竞争力，赢得了广大客户和合作伙伴的信任和赞誉。
回顾过去的辉煌，我们深深感到自豪；展望未来的发展，我们充满信心和希望。
面对新的一年，我们将更加坚定地推进转型升级，以更高的标准、更快的速度、更好的质量，开展工作，追求更大的发展。
首先，我们将继续加大科技创新力度，不断提升我们的核心竞争力。
技术创新是我们企业发展的重要支撑，也是我们赢得市场竞争的关键。
在新的一年中，我们要加大研发投入，培养更多的科技人才，推进科技成果的转化和应用，为客户提供更好的产品和服务。
其次，我们将坚持改革创新，促进企业组织管理和运营方式的优化。
在经济发展和市场需求不断变化的大背景下，只有不断改革创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们将加强内部管理，提高效率和效益，优化资源配置，推动企业持续、健康、稳定发展。
再次，我们将注重人才培养，建设一支高素质、专业化的团队。
人才是我们最宝贵的资源，也是我们取得成功的关键。
我们将加大对员工的培训力度，提供更多的发展机会，激发员工的潜力和创造力，打造一支团结、积极、和谐的团队，为企业的发展提供强有力的支持。
最后，我希望每一位员工都能秉持“诚信、创新、卓越”的价值观，发扬团结、拼搏、奉献的精神，争当岗位的标杆，以优异的表现回报企业的关心和期望。
迎新春座谈会讲话稿
迎新春座谈会讲话稿恭敬的各位领导、亲爱的全体同事：大家好！在这个喜迎新春的夸姣时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和夸姣的祝福！感谢各位领导和全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力，为公司的发展做出了重要贡献。
同时，也要感谢各位合作火伴和客户对我们的支持与信任！回首过去的一年，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
在全体员工的共同努力下，公司的业务规模不断扩大，市场份额不断提升，品牌影响力逐渐增强。
我们在产品研发、市场拓展、客户服务等方面都取得了显著的发展。
这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神。
新的一年已经到来，我们迎来了一个斩新的起点。
面对新的机遇和挑战，我们要保持谦虚、务实的工作态度，继续努力奋斗，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
下面，我想就新的一年的工作重点向大家做一些安排和部署。
首先，我们要加大产品研发和创新力度。
作为一家创新型企业，我们必须不断推出具有竞争力的新产品，满足市场和客户的需求。
我们将加大研发投入，提升研发团队的创新能力，加强与高校和科研院所的合作，不断引进和培养优秀的研发人材，推动公司的技术创新和产品升级。
其次，我们要加强市场拓展和品牌建设。
市场竞争日益激烈，我们必须不断提升市场营销能力，拓宽销售渠道，增强品牌竞争力。
我们将加强市场调研，了解客户需求和市场动态，制定科学合理的市场营销策略，提高产品的市场占有率和品牌知名度。
同时，我们要加强人材队伍建设。
人材是企业发展的核心竞争力，我们要加大人材引进和培养的力度，建立健全人材激励机制，吸引和留住优秀的人材。
我们将加强员工培训，提升员工的专业素质和综合能力，激发员工的工作热情和创造力。
最后，我们要加强内部管理和团队协作。
一个良好的内部管理和团队协作机制是公司稳定发展的基石。
我们将加强内部沟通和协调，建立健全的工作流程和制度，提高工作效率和质量。
同时，我们要营造和谐的工作氛围，加强团队建设，增强团队的凝结力和战斗力。
亲爱的同事们，新的一年给我们带来了新的希翼和挑战，我们要以饱满的热情和坚定的信心迎接新的挑战。
迎新春座谈会讲话稿
迎新春座谈会讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体员工向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，感谢您们莅临参加我们公司的迎新春座谈会。
在新春即将来临之际，我们欢聚一堂，共同回顾过去一年的成绩，展望新的一年的发展前景。
回顾过去一年，我们公司在各位领导的正确指导下，经过全体员工的共同努力，取得了丰硕的成果。
在市场竞争激烈的环境下，我们公司始终保持了稳定的发展态势，实现了销售额的持续增长。
同时，我们在产品质量、客户服务等方面也取得了显著的进步，赢得了广大客户的认可和信赖。
在新的一年里，我们面临着新的机遇和挑战。
当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争更加激烈，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，积极应对各种风险和挑战。
同时，我们要充分发挥自身的优势，加强创新能力，提高产品质量和技术水平，不断满足客户的需求，扩大市场份额。
为了实现新的目标，我们需要全体员工的共同努力和团结协作。
作为一家企业，员工是最宝贵的财富，是企业发展的基石。
我们要关心员工的生活和工作，提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作热情和创造力。
同时，我们要加强员工培训和学习，提高员工的综合素质和专业能力，为企业的发展提供有力支撑。
在新的一年里，我们还将加大科技创新和研发投入，加强与高校和科研机构的合作，推动技术创新和产品升级。
我们要不断提高自主创新能力，加强知识产权保护，打造核心竞争力，为企业的可持续发展提供强大动力。
最后，我衷心感谢各位领导和嘉宾对我们公司的关心和支持，感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出。
让我们携起手来，共同努力，迎接新的一年的到来，为实现更加辉煌的发展目标而不懈奋斗！谢谢大家！。
在业务专家迎新春恳谈会上的讲话提纲
在业务专家迎新春恳谈会上的讲话提纲尊敬的各位业务专家、同仁们：大家好！首先，我代表公司向各位业务专家、同仁们表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！值此新春佳节来临之际，希望通过这次迎新春恳谈会，与各位业务专家共同回顾过去的一年，展望未来的发展方向，为公司新的一年的发展打下坚实的基础。
回顾过去的一年，我们公司在各位业务专家和同仁的努力下，取得了长足的发展。
我们相信，正是因为各位在自己的岗位上发挥出色，才有了我们今天的成绩。
在此，我要向各位业务专家和同仁们表示崇高的敬意和衷心的感谢！正是因为你们的辛勤付出和专业的能力，才让我们的公司在市场竞争中脱颖而出，赢得了客户的信任和尊重。
然而，我们也要清醒地认识到，过去的成就只是一个里程碑，面临着新的挑战和机遇。
随着市场的不断变化，我们必须对自身进行全面的调整和提升，以应对未来的发展。
因此，我希望通过这次恳谈会，与各位业务专家共同探讨如何在新的一年中创造更好的业绩。
首先，我们要加强研发和创新能力。
如今，科技的进步推动着各行各业的快速发展，我们公司作为行业的领导者，必须保持技术上的先进和创新能力的领先。
只有不断推陈出新，才能在市场竞争中占据有利位置。
其次，我们要注重客户需求的挖掘和满足。
客户是我们公司的核心，只有不断深入了解客户的需求，才能更好地为客户提供定制化的解决方案。
只有客户满意，我们公司的业务才会得到持续的发展。
再次，我们要提高团队的协作和沟通能力。
一个团队的力量是无穷的，只有紧密协作，共同努力，才能取得更大的成功。
因此，我希望各位业务专家和同仁们能够加强团队建设，加强沟通与协作，打破部门之间的壁垒，形成一个高效、和谐的团队。
最后，我要重申公司的发展战略。
我们公司一直秉持“质量第一，服务至上”的原则，致力于为客户提供最优质的产品和服务。
在新的一年中，我们将继续秉持这一原则，坚持稳健发展的道路，稳固现有市场，开拓新的市场，力争在行业中保持领先地位。
各位业务专家、同仁们，正是由于你们的默默奉献和辛勤努力，才有了我们公司的发展和壮大。
迎新春座谈会讲话稿
迎新春座谈会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体员工，向各位领导和同事们致以诚挚的问候和新春的祝福！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同举行这次迎新春座谈会，共商发展大计，回顾过去一年的成绩，展望新的一年的工作目标和计划。
在新的一年里，我们将继续携手并进，共同努力，为公司的发展贡献力量。
回顾过去一年，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
在全体员工的共同努力下，公司的销售额较去年同期增长了20%，市场份额也有了显著提升。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。
同时，我们也要意识到，过去一年我们也面临了一些挑战和困难，但是我们始终坚持团结一心，攻坚克难，最终取得了成功。
新的一年已经到来，我们迎来了新的机遇和挑战。
在这个充满希望和活力的新时代，我们要继续发扬团结奋进的精神，秉持创新、务实、拼搏的工作态度，为公司的发展贡献更多的力量。
首先，我们要加强团队建设，形成良好的工作氛围。
团队是我们公司最宝贵的财富，只有团结一心，共同协作，我们才能取得更大的成就。
因此，我们要加强团队的凝聚力和协作能力，建立和谐的工作关系，营造一个积极、向上的工作氛围。
其次，我们要不断提升自身的专业能力和素质水平。
随着市场的竞争日益激烈，我们必须与时俱进，不断学习新知识、新技术，提高自己的综合素质和专业能力。
只有不断提升自身的能力，才能适应市场的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们要加强市场调研和产品创新，提升公司的竞争力。
市场是我们的生命线，只有深入了解市场需求，不断创新和改进我们的产品和服务，才能赢得客户的信任和支持。
因此，我们要加强市场调研，及时掌握市场动态，不断推出具有竞争力的产品，提升公司的市场占有率。
最后，我们要加强内外部沟通，形成良好的合作关系。
沟通是解决问题和促进合作的关键。
我们要加强与各部门和团队之间的沟通与协作，共同解决工作中的问题，推动工作的顺利进行。
同时，我们也要加强与客户和合作伙伴之间的沟通，建立长期稳定的合作关系，共同发展，实现共赢。
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在业务专家迎新春恳谈会上的讲话提纲
尊敬的各位专家，同志们：
在中华民族的传统节日——春节即将来临之际，我们邀请大家一起座谈，主要是向大家通报XX单位XX年工作会议主要精神，征求大家对XX单位和XX事业发展的意见建议，同大家一道喜迎新春佳节。
在此，我代表XX单位和XX单位党委，向大家致以诚挚的问候和节日的祝福！
刚才，XX书记向大家通报了工作会议的主要精神。
应该说，过去的一年，我们取得的成绩是显著的，在经营效益、市场开发、管理提升、科技研发、国际业务发展等许多方面都实现了历史性的突破。
这些成绩，凝聚了以在座各位专家为代表的全单位广大专业技术工作者的心血、智慧和汗水，同志们在各自的工作岗位上勤奋工作、默默奉献，为XX单位重点工程建设顺利推进、技术工艺创新创效、人才培养等方面做出了重要贡献。
特别是像XXXX 等许多老专家，始终心系事业、退而不休，长期以来为XX事业的发展竭心尽力、建言献策，在他们身上，集中体现了广大专业技术工作者忠诚企业、严谨求实、开拓创新、无私奉献的崇高精神，大家为XX单位科学持续发展做出的重要贡献，历史不会忘记，XX单位的干部员工不会忘记。
借此机会，我代表XX单位和XX 单位党委，向大家并通过大家，向所有为XX单位改革发展做出贡
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献的广大专业技术工作者，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
借此机会，我想对大家简单提五点希望：
一是希望大家勇做创新实践的先行者。
创新是推动发展转型的不竭动力，是增强企业发展后劲和核心竞争能力的根本要求。
各位专家作为全单位专业技术人才队伍的杰出代表，是各专业领域的领军人物，具有深厚的专业背景、严谨的科学精神和创新的思维方式，希望大家紧紧围绕企业改革发展和重点工程建设需要，立足于解决制约企业发展、推动技术进步的关键课题，勇做创新实践的先行者。
要进一步创新思维理念，站在时代的潮头和发展的前沿，善于运用全球的视野和国际化的思维，学习借鉴一切先进的理念和现代文明成果，运用到经营管理、项目管理、科技研发的全过程，采撷外部之所长，为我所用；要进一步创新工作方法，要充分发挥国家工程实验室、创新工场和重点工程项目等平台作用，不断探索自主创新、引进消化吸收再创新、联合攻关等途径方法，学习知识，创新理念，突破一批重大技术难题，助推企业发展；要进一步创新咨询模式，充分利用集体会商、远程支持、定向指导等方式，及时高效帮助解决工程建设和生产经营中的难题，提高咨询支持决策的实效性和科学性。
二是希望大家永葆追求真理的科学精神。
大家做学问、搞研究是件很辛苦的事情，而发扬崇尚理性、追求真理的科学精神更需要勇气、学识和忠诚奉献。
什么是科学精神？就是尊重自然规律、科学规律、经济规律和企业发展的规律，追求真理并为之不
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懈探索，这是研究学问、从事各项工作的基本要求，是建设创新文化的重要内涵。
我们要提倡富有生气、不受约束、敢于发明和创造的学术自由，学术研究、专业技术要鼓励争鸣，因为只有争鸣，才能激发批判思维的产生。
批判思维是助推创新创造不可缺少的精神状态，是一种独立思考精神，它不迷信任何权威，只尊重真理和规律；不盲目接受任何一种观念和经验，而是经过认真的比较和分析，根据当时与当地的实际，取其有用成分，除其过时或不适宜的部分。
批判思维是创造的基础，没有批判，不可能有创造。
要尊重个性，一个没有个性的团队是没有生命力和创造力的。
大家按一个调子唱歌，没有创新，产生不了新的科技成果，也不会有生产力的发展。
大到一个国家、一个民族能否繁荣昌盛，小到一个企业能否持续发展，关键在于人蕴藏的巨大创造潜力和独立思考精神能否得到发挥。
因此，我们全体干部员工特别是各位专家都要坚持科学精神，不畏艰辛、求实崇真，深入实际而不浮躁，独立思考而不跟风，敢说真话而不人云亦云，提倡“千夫诺诺，不如一士谔谔”，我认为，这是各位专家的魅力所在，也是提高咨询参谋水平的关键。
三是希望大家积极推进技术的“三化”。
今年“三会”上，我们明确提出要加快推进技术“三化”工作，并首次提出了技术知识化、集成化和工程化的工作要求。
广大专业技术人才特别是各位专家作为XX单位科技创新工作的骨干力量，要积极承担起技术“三化”工作的重要责任，切实加强技术系统的集成配套，充分发挥技术群
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的规模效应；要努力把已经取得的理论成果和新技术、新方法和新工艺，转化为标准、流程和操作规范，推进传承共享，特别是要着力做好成果转化和工程应用，使其真正转化为现实技术优势和经济效益。
特别是我们一些技术专家，由于年龄原因退出现职或到了二线，但他们此时往往正处于人生技术储备的黄金时期，既具有深厚的理论背景，又有着丰富的项目阅历和实践经验。
他们是XX 单位最宝贵的人才资源，最具备推进技术“三化”工作的先天条件。
我们一定要积极为他们创造环境、提供平台，让他们继续发挥平生所学；同时，也希望这些老专家们能够站在推动XX事业永续发展和XX单位科学发展的高度，以老骥伏枥的雄心壮志，争做推进技术知识化、集成化和工程化的引领者。
四是希望大家发挥好传帮带作用。
事业的发展离不开一代又一代的人才支撑。
各类人才特别是专家人才、高端人才是XX单位最稀缺的资源。
我们的专家大都承担着重大科技项目，不但要在科研上有重大突破，而且要使科研项目成为凝聚拔尖人才、培养青年专家的大熔炉，成为历练科技领军人物的主战场。
要放手让青年人才施展才干，他们最有活力，也最少保守思想，敢想别人不敢想、敢做别人不敢做的事。
各位专家特别是老专家在开展正常工作的同时，还要在提挈后学、培养人才方面发挥更大作用。
希望各位专家充分发挥“传帮带”作用，用真情、真心和真诚帮助年轻人才成长，悉心传授科学思想、专业知识和科研方法，优化队
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