服务中心环境部主管岗位职责
部门主管的岗位职责
部门主管的岗位职责部门主管的岗位职责篇11.准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的`卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
部门主管的岗位职责篇21、负责办公楼和产业园的招商;2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;3、跟进目标客户，为企业选址提供方案;4、参与制定招商规划及具体实施方;5、宣传招商政策，组织招商活动;6、协助企业入驻的手续办理;7、做好市场调研，同业态竞争调研;8、建立客户档案和客户信息数据;部门主管的岗位职责篇3岗位要求:1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;2、负责合资合同、章程的起草、修改;3、参与公司的资本运作的相关工作;4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;8、合资公司日常信息管理。
环境主管岗位职责（5篇）
环境主管岗位职责1、直接上级：项目经理2、直属下级：保洁班长、绿化班长3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展4、岗位职责〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；〈2〉负责消除环境安全隐患；〈3〉组织落实特约服务工作；〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；〈8〉完成领导交办的其它工作。
环境主管岗位职责（2）环境主管是指负责管理和监督企业或组织的环境保护工作的岗位。
作为环境主管，主要职责包括以下几个方面：一、环境政策与计划的制定和执行环境主管需要制定和实施企业的环境政策和计划，包括环境目标的设定、环境管理体系的建立和运行等。
他们需要根据国家和地方的有关环境保护法规和政策，制定出适合企业实际情况的环境保护措施和计划，并确保其得到有效执行和落实。
二、环境评价与监测环境主管需要负责对企业的环境影响进行评价与监测，了解企业在生产经营活动中对环境的影响程度，通过定期进行环境监测、污染源排放监测等手段，及时发现和解决环境问题，确保企业的环境排放符合国家和地方的相关标准和要求。
三、环境标准与法规的遵守环境主管需要负责制定企业的环境管理制度和规范，并组织实施，确保企业的环境管理符合国家和地方的环境标准和法规。
他们需要关注和研究环境法规的更新和变化，并及时进行调整和改进，以确保企业的环境管理工作始终保持在法律法规的要求之内。
四、环境监管与执法合规环境主管需要与相关政府部门进行沟通和协调，了解相关环境监管政策和执法要求，并确保企业在环境监管和执法方面的合规。
他们需要与监管部门保持良好的沟通和联系，及时了解相关信息和政策动向，并与监管部门合作，共同维护企业的环境权益。
五、环境风险评估和应对环境主管需要对企业的环境风险进行评估和应对，制定相应的应急预案和措施，以应对可能发生的环境事件和事故。
环境经理的岗位职责模板_岗位职责
环境经理的岗位职责模板_岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的环境管理政策，确保公司的运营活动
符合相关的环境法规和标准。
2. 确保公司的生产过程和产品设计符合环境可持续发展的原则，推动绿色生产和循环经济。
3. 负责监督和评估公司的环境绩效，定期进行环境风险评估和
环境影响评价，提出改进建议并跟踪实施情况。
4. 协调公司内部各部门，推动环境管理理念的贯彻和执行，提
供相关的培训和指导。
5. 负责与政府部门、环保组织和其他相关利益相关者进行沟通
和协调，确保公司的环境管理工作符合外部监管和社会期望。
6. 参与公司的环境管理体系建设和认证工作，确保环境管理体
系的有效运行和持续改进。
7. 协助公司进行环境保护项目的规划和实施，推动资源节约和环境保护工作。
8. 负责公司的环境报告和信息披露工作，及时向公司管理层和外部利益相关者通报环境绩效和环境管理情况。
9. 参与公司的环境风险应对和危机管理工作，确保公司在环境突发事件发生时能够迅速、有效地应对和处置。
10. 不断关注和研究国内外环境管理的最新发展动态和技术，为公司的环境管理工作提供专业支持和建议。
环境主管岗位职责(6篇)
环境主管岗位职责1、直接上级：项目经理2、直属下级：保洁班长、绿化班长3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展4、岗位职责〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；〈2〉负责消除环境安全隐患；〈3〉组织落实特约服务工作；〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；〈8〉完成领导交办的其它工作。
环境主管岗位职责（二）职责;1、负责制订保洁工作计划，指导保洁人员按计划工作;2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核;3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查;4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实;5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作;6、.负责做好突击性工作的应急安排;7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率;8、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：1、中专以上学历，____岁，男女不限，____年以上办公楼、园区同岗位工作经验。
2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力;3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力;4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。
环境主管岗位职责（三）职责:1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改;2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平;3、自觉遵守部门的各项规章制度，并督促员工遵守执行，帮助员工解决在工作中遇到的专业难题;4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质;5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现;6、组织公司管理服务创新评审及推广,组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施;7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导;8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果;9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程;任职要求：1、统招全日制大专及以上学历，专业不限;2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先;3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识;4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。
环卫部门主管岗位职责
环卫部门主管岗位职责岗位职责一：规划与组织作为环卫部门的主管，首要的职责是制定和实施合适的环卫规划，并组织并监督团队完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 制定环卫工作计划和目标，并确保与城市发展规划和政府环境保护政策相一致。
2. 协调各相关部门，包括政府部门以及其他公共服务机构，确保环卫工作与其他社会公共服务衔接。
3. 组织开展环卫设施和设备的维护、更新和改进工作，保障部门运作的正常进行。
4. 配合城市规划部门，参与城市环境建设与改进项目的规划与实施。
岗位职责二：人员管理与培训环卫部门主管需要负责管理和培训环卫工作人员，保证团队的运作和绩效。
具体职责包括但不限于：1. 确保环卫工作人员的招聘、选拔和配置工作，以确保团队的素质和业务能力。
2. 指导并监督环卫工作人员的日常工作，包括路面清扫、垃圾收集、绿化维护、公厕清洁等。
3. 安排并监督环卫工作人员的轮班制度，保证24小时全天候的环卫服务。
4. 组织开展环卫工作人员的培训和技能提升，确保他们具备必要的技术和安全知识。
岗位职责三：督导与监督环卫部门主管需要进行督导和监督，以确保环卫工作的质量和效果。
具体职责包括但不限于：1. 定期进行巡查和检测，确保环卫设施、设备和工作人员的工作正常。
2. 检查和评估环卫工作的质量和进展，及时发现问题并制定改进措施。
3. 对环卫工作进行评估和考核，建立绩效评价体系，激励和奖励优秀工作人员。
4. 协调处理环卫工作中的突发事件和紧急情况，确保应急响应和处理措施的及时有效。
岗位职责四：宣传与协作环卫部门主管还负责开展宣传工作以及与其他部门的协作，以提高环卫工作在社会中的认可与支持。
具体职责包括但不限于：1. 组织宣传活动，提高市民对环卫工作的认识和理解，增强环保意识和责任感。
2. 建立与社区居民以及企事业单位的良好沟通机制，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。
3. 参与环境保护活动和项目，与环保组织和志愿者合作，共同推动环境保护工作。
环境主管的岗位职责说明（2篇）
环境主管的岗位职责说明环境主管作为一名环境保护相关职位的管理者，担负着重要的岗位职责。
他们的工作职责通常包括以下几个方面：1. 制定和执行环境保护政策：环境主管负责制定和执行组织或公司的环境保护政策，确保其符合国家和地区相关法规和标准。
他们需要了解并应对环境法规的变化，以确保公司在合规方面做到经营合法、符合标准。
2. 监测和评估环境影响：环境主管负责监测和评估公司活动对环境的影响，例如废物排放、水质和空气质量等。
他们需要熟悉环境影响评估的方法和技术，并根据评估结果提出相应的环境管理计划和改进措施。
3. 管理环境许可和证书：环境主管负责管理公司的环境许可和证书，确保公司在环境方面的合规性，并与相关机构保持良好的合作关系。
他们需要确保及时申请和更新必要的环境许可和证书，并协助公司在环境检查和审计中合规。
4. 建立和维护环境管理体系：环境主管负责建立和维护公司的环境管理体系，包括环境管理程序、培训计划和记录等。
他们需要确保员工对环境风险和负责的意识，以及积极参与环境保护工作。
5. 安排和监督环境培训：环境主管负责安排和监督公司员工的环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。
他们需要制定培训计划并与培训提供商合作，以确保培训的质量和有效性。
6. 协调和沟通：环境主管需要与各部门和相关利益方进行协调和沟通，确保环境保护工作的顺利进行。
他们需要与其他部门合作，制定和实施环境管理计划，并向管理层报告环境工作的进展和成果。
总之，作为环境主管，他们在环境政策、监测评估、合规管理、培训和沟通等方面扮演着重要的角色，发挥着保护环境和推动可持续发展的作用。
环境主管的岗位职责说明（二）环境主管的岗位职责主要包括以下内容：一、环境管理和监督1. 负责制定和完善公司的环境管理制度、规章制度和操作规程，确保其符合国家相关法律法规和环境保护要求；2. 组织制定企业的环境目标和环境管理计划，并监督执行情况，确保企业的环境目标得到顺利实施；3. 负责组织环境管理体系的建立和推行，包括环境影响评价、环境管理体系建设和环境管理认证等；4. 协调各部门对环境进行监督，保障环境操作规程和操作程序的贯彻执行，确保作业环境的安全和环保达标；5. 负责组织和组织环境教育和培训，提高员工的环境保护的意识和素质。
环境主管岗位的具体职责(2篇)
环境主管岗位的具体职责
职责：
1、负责园区内整体卫生、环境的工作;
2、负责保洁人员的管理工作;
3、负责实施所管辖区域内的绿化的管理工作;
4、掌握辖区内楼宇、设施、道路、绿地的基本情况和相关知识;
5、负责提交小区内植物补种、移栽、整改的工作计划，并组织跟进实施。
任职条件：
1)23-____岁，男女不限;
2)物业行业相关岗位____年以上工作经验;
3)熟练使用办公软件;
4)性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力;
5)具备较强工作承压能力。
环境主管岗位的具体职责（2）
环境主管是负责管理和监督组织内环境保护工作的职位，主要职责包括：
1. 制定并执行组织的环境管理政策和目标，确保组织达到环境法规和准则的要求。
2. 确保组织内环境保护措施的有效实施，提升环境绩效。
3. 管理和协调环境监测、评估和审计工作，确保环境数据的准确性和合规性。
4. 跟踪新的环境法规及相关政策，及时更新组织的环境管理体系。
5. 建立和维护与环境相关的文件和记录，包括环境管理手册、环境报告等。
6. 协调环境培训和教育工作，提高组织内员工的环境意识和技能。
7. 管理与环境相关的应急和事故处理工作，确保及时应对环境突发事件。
8. 进行环境沟通和宣传工作，与政府、媒体、公众等进行有效的沟通与合作。
9. 参与环境影响评估和环境管理认证的工作，确保组织的环境持续改进。
10. 监督供应商和合作伙伴的环境绩效，推动供应链的环境可持续发展。
以上所述仅为一般性的环境主管岗位职责，具体职责和工作内容可能因不同组织和行业而有所不同。
环境主管岗位的工作职责概述
环境主管岗位的工作职责概述
环境主管岗位的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 环境监测和评估：负责对工作环境进行定期监测和评估，包括大气、水质、噪音等方面。
制定并执行监测计划，及时发现并解决环境问题，确保工作环境符合相关法律法规的要求。
2. 环境管理和改善：制定并实施环境管理制度和标准，编制环境保护方案和环境管理计划。
提升环境管理水平，采取措施改善和保护环境，减少环境污染和生态破坏。
3. 合规与审计：跟踪、分析和解释法律法规的变化，确保企业环境行为符合相关要求。
负责环境监管部门的检查和审核，协调配合外部环境监测机构进行环境审计。
4. 环境培训与教育：组织和开展环境培训和教育工作，提升员工对环境保护的意识。
推广和宣传环保知识，促使员工积极参与环保活动，并提出改进建议。
5. 报告与沟通：编写环境保护相关报告和文件，向公司高层汇报环境管理情况。
与相关职能部门和外部合作伙伴进行沟通，协调解决环境问题。
6. 应急和危险品管理：组织和参与紧急环境事件的应急救援工作，制定应急预案，保障环境和人员的安全。
管理公司危险品的产生、储存和处置，确保危险品管理符合法规要求。
总之，环境主管负责全面管理和监督企业的环境保护工作，确保企业在生产经营过程中的环境友好和可持续发展。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服务中心环境部主管岗位职责：
（1）．在服务中心领导下,对小区的环境卫生与绿化养护实施全面指导和监督管理,为业主创造最佳的生活环
境。
（2）负责制定保洁及绿化的工作程序、卫生标准、管养标准和检查验收标准。
（3）．制定部门年度消杀计划、绿化养护计划；制定年度、月度培训计划并负责监督检查实施情况；评定员工
工作情况。
（4）．负责定期巡视小区,检查各项卫生指标、绿化养护指标，消除脏乱差等不良现象, 现场督导保洁员与绿化
工的工作。
（5）负责管辖公共区域内的绿化服务和质量考评，并负责绿化工作的安排、实施、检查及过程控制。
（6）负责培训绿化工掌握工作技能和相关机械的使用，维护与保养方法。
（7）.制定部门考核标准并负责按标准对各责任区责任人进行考核。
（8）.对保洁工作实行分区划片包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查考核标准严格细致。
（9）.根据服务中心的实际需要,及时调整组合保洁岗位,有权提出对不合格员工的处理意见并行使任免权。
（10）负责对新招聘员工的资格进行审核并实施培训。
（11）制订部门物品申购计划，协助综管部订购环境方面的物品与材料。
（12）每天对部门各领班的工作进行检查并作好相关记录,每周进行总结点评；每月进行整体总结，不断提
高工作及服务质量。
(13). 完成服务中心领导交办的其它工作。