安全标准化目标责任书
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
二、目标：1、事故发生率为零。
2、万元产值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：日期：总经理签字：日期：安全生产目标责任书2一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
安全目标责任状范本
安全目标责任状范本本人郑重承诺，自愿担任安全目标的责任，并将尽我所能做好以下事项，以确保及促进安全工作的顺利进行。
一、遵守安全规章制度本人将严格遵守公司安全规章制度，确保个人行为符合公司安全要求。
不擅自更改、拆卸或破坏任何安全设备、防护设施，并保持设备的正常运行状态。
二、加强安全防范措施本人将着力于加强安全防范措施，对工作场所、设备设施、人员行为等方面进行全面检查。
及时发现隐患并采取相应的预防或处理措施，确保工作场所的安全。
三、积极参与安全培训本人将积极参与各类安全培训，提高自身安全意识和素质。
学习并遵循应急处理程序并参与演练，以便能够在紧急情况下迅速有效地应对，保证工作环境的安全。
四、推动安全文化建设本人将主动参与安全活动和宣传，积极传播安全知识，鼓励员工遵守安全规定，培养安全文化。
向同事提供安全建议和指导，并促使他们意识到安全的重要性。
五、定期进行安全交流与总结本人将积极参与安全交流与总结，与同事分享工作中的安全经验和教训。
学习他人的安全管理经验，不断提升安全意识和管理水平，为公司的安全发展贡献力量。
六、注重安全问题的反馈与解决本人将及时反馈可能存在的安全问题，并积极参与问题的解决过程。
保证问题的及时处理和落实，以预防和避免事故的发生，保障全体员工的生命安全。
七、严格执行上级安全要求本人将严格执行上级领导的安全要求，积极响应并确保完成上级安排的各项安全工作。
主动配合上级机构进行安全检查与评估工作，及时报告并解决存在的问题。
八、持续改进安全管理水平本人将关注行业最新的安全标准和管理方法，不断学习和提高自身的安全管理水平。
积极参加相关培训和资格考试，持续改进自身的专业技能和素质。
以上是本人关于安全目标责任的承诺和规划，本人知晓安全工作的重要性与责任，将全力以赴履行好上述责任。
本人郑重声明，绝对不敢懈怠，确保公司及员工的安全。
日期：年月日签名：。
安全目标责任书逐级责任状
为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全安全标准化管理体系，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，本着“追主管、谁负责”的原则，公司特与安全部签定安全生产目标责任状。
一、责任目标1、确保企业年度安全、环保、职业健康安全零事故。
2、企业安全设施设备完好率达100%。
3、日常巡护、安全检查有效率100%。
8、按计划组织应急预案的学习和演练。
5、安全教育培训计划完成率 100%。
二、考核与奖惩1、本责任书由企业安全生产领导小组负责组织进行检查考核，企业设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核等奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给安全部负责人一定奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，企业按《安全生产奖惩制度》有关规定，对专职安全员给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
三、附则1、本责任书一式二份，由总经理和责任人各执一份。
2、上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作。
3、本责任书自二。
一九年元月一日起执行考核。
总经理签字：安全部负责人签字：总经理签字：二0一九年一月八日生产车间主任签字: 二0一九年一月八日为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全安全标准化管理体系，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，本着“追主管、谁负责”的原则，总经理特与生产车间主任签定安全生产目标责任状。
一、责任目标1、车间职工年度重伤及以上事故为零2、车间职工年度累计轻伤事故三1人次3、一般事故隐患整改合格率100%8、车间安全设施设备完好率达100%。
2024年安全生产目标管理责任书范例(三篇)
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
安全标准化质检岗位职工安全生产管理责任书
安全生产管理责任书为确保公司安全管理工作，层层落实安全监管、隐患排查工作的顺利进行，保障设备、设施、工艺、纪律的全面执行和落实，与你班组签订《安全生产管理责任书》如下：一、公司安全生产目标及岗位安全生产目标：1.1公司安全生产目标：（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无中毒事故；（2）职业病人数为零，负伤人数小于或等于2人；（3）事故隐患整改率达到100%；（4）职业危害监测合格率100%；（5）员工职业健康查体率100%；（6）无重大生产事故、无重大设备事故、无环境污染事故、无万元以上损失的设备故障；（7）安全培训完成率100%，主要负责人和安全管理人员培训率100%，外来施工人员受教育率100%。
1.2分析班组安全生产目标：（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无重伤事故、无中毒事故；（2）全年无轻伤事故发生；（3）事故隐患整改率100%；（4）安全培训合格率100%；（5）检测结果准确率达到98%以上。
二、工作要求：1、保证本人的安全帽、工作服、手套、工器具的使用情况，保证穿戴好防护用品进入生产区域，保证不违章操作，保证严格按照操作规程操作，认真巡检和操作。
2、保证劳动纪律执行，遵守厂内安全规章制度，服从厂里的安排，不出现脱岗、串岗、睡岗、不在班前班中饮酒，按要求将手机放置在控制室内，不带香烟、火机，不干私活，不干与工作无关的事情及其他违纪行为。
3、按时参加车间、公司组织的培训及其他活动，培训带记录本和笔，及时记录相关内容。
按要求的时间认真填写安全作业本，按时交班长签批。
4、保证本班现场试剂、样品归类放置管理，可燃、易燃、腐蚀、有毒等物品分类存放，容器按照标注的名称，现场划分的存放位置。
5、取桶样、罐样等，现场应有监护人，当心碰撞挤压等伤害，爬直立爬梯不允许手握容器工具，并按照求佩戴防护眼镜、防护面具等安全防护用品6、当班中不允许其他车间、岗位人员串岗和长期逗留，车间送样品人员及时提醒离开，本人到岗位送样送到即走7、掌握应急知识，与本班组职工一同掌握岗位危险有害因素，灭火和堵漏方法，会使用灭火器，会连接消防带，会佩戴空气呼吸器。
安全工作目标责任状
安全工作目标责任状作为一名负责任的安全工作人员，我深知自己的职责和使命。
为了维护工作场所的安全和保障员工的健康，我立下如下的安全工作目标责任状：一、全面贯彻落实安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合国家标准和行业规范。
我将不遗余力地研究学习相关法律法规，将其贯彻到企业安全工作的方方面面。
二、加强安全隐患排查，确保工作场所无隐患。
我将定期组织安全隐患排查，并及时整改，消除安全隐患，保障员工的生命安全和工作环境的安全。
三、建立健全安全管理制度，明确各级责任。
我将制定并完善企业的安全管理制度，明确各级责任，确保责任到人，责任细化到位。
四、加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
我将组织不定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和紧急情况下的处置能力，让员工能够掌握自救互救的基本技能。
五、建立安全奖惩机制，促进员工安全行为。
我将建立健全安全奖惩机制，对安全表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定者进行严肃处理，以此激励员工积极参与安全管理，形成良好的安全文化。
六、加强与相关部门的沟通合作，共同推进安全工作。
我将与相关部门保持密切的联系与沟通，分享信息和经验，共同推进企业安全工作，确保工作场所的整体安全。
七、定期开展安全检查和评估，提升安全管理水平。
我将定期开展安全检查和评估，找出存在的问题和不足，采取相应的措施进行改进，提升安全管理水平，为员工的安全保驾护航。
八、积极参与安全知识宣传活动，普及安全常识。
我将积极参与安全知识宣传活动，向员工普及安全常识，提高他们的自我保护意识，让他们成为安全工作的参与者和推动者。
九、建立健全应急救援机制，提升应急处置能力。
我将建立健全应急救援机制，组织定期的应急演练，提高员工应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地做出反应。
十、定期总结安全工作经验，不断改进工作方法和手段。
我将定期总结我们安全工作的经验，发现问题和不足，并加以改进，不断提高工作效率和安全管理水平。
目标责任书(15篇)
目标责任书(15篇)目标责任书1学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。
因此，全校教工要同心同德，齐抓共管，群防群治，决不能掉以轻心，要警钟常鸣，抓到实处，要常察细看、消除隐患。
为进一步强化学校安全工作，有效防止各类事故发生，维护师生安全，保障学校教育教学秩序，根据“岗责一致”原则，学校特与全体教工签定此安全管理目标责任书。
一、签订对象：绥宁二中全体在职教工二、责任期限：XX年2月——XX年3月三、责任目标：全体教工是其本人安全和所担任工作责任范围内学生安全的第一责任人，强化个人安全和对学生的安全教育管理，确保安全稳定，杜绝一切因管理不到位的安全责任事故发生。
四、责任要求1、学校实行偶发事件首问责任制，全体教工是偶发事件的第一责任人。
学校发生的偶发事件或者发现学生的危险行为，每个教师都有责任承担起阻止、汇报、救护的责任。
不论何班学生、有否任课、是否分管，校内校外一旦发现学生的危险、错误行为或有害于学校的人和事，首见教工都应迅速处置，马上汇报，召集人员解决，学校教工都不应推诿、视而不见、漠不关心。
如果发生因没有尽职的事故，要追究首问教工的责任。
2、全体教工要关注学生行为。
学生出现行为异常时，要及时询问、教育，防止意外发生。
具有特异体质或疾病的学生，要予以特殊照顾。
3、全体教工必须严格作息，及时到岗到位，确保在本职本岗上不出任何安全问题。
4、全体教工在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，保护学生合法权益。
必须杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生，严禁对违纪学生实施经济处罚。
5、任课教师是当堂课的安全第一责任人。
任课教师对上课班级所有学生的安全负有全部责任。
负责本节课（含早晚自习课和艺体专业课）本班学生的教育教学、偶发事件的处理、安全救护等工作。
（1）做好课前一切准备工作，按时进教室上课。
做好课堂教学的组织工作，无特殊情况不中途离开教室，不与无关人员闲聊或接打手机。
（2）有效控制课堂。
安全工作目标责任状模版
安全工作目标责任状模版【责任状】我（姓名）作为（岗位/职位），自愿承担起安全工作目标的责任。
为确保工作场所的安全，我将本着认真负责、积极主动的态度，履行以下职责和义务：一、依法遵守安全保卫规定、制度和管理办法，自觉维护企业的安全形象和合法权益。
我将严格按照公司的相关规定，加强对安全法律法规的学习，提高法律意识和法律素质，为公司的安全生产提供有力的支持和保障。
二、加强对工作场所的安全设施和装备的维护，确保其正常运作。
我将定期检查安全设施和装备的完好情况，并及时报告和处理发现的问题。
同时，我将积极参与安全设施和装备的维护和维修工作，确保其有效运转，提高事故防范和应急处置能力。
三、“预防为主，防控结合”的原则，加强对工作过程中的安全风险的识别和预防。
我将认真分析工作过程中可能存在的安全隐患，制定相关的应对措施和预案，并组织实施。
同时，我将加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，做到事前防范，杜绝事故的发生。
四、加强对工作场所的安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题，防止事故的发生。
我将定期开展安全巡查工作，细致检查各项安全措施的执行情况，发现问题后及时制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到全面解决。
同时，我将密切关注员工的工作状态和安全行为，提醒和教育员工注意工作过程中的安全细节，避免人为失误导致的事故发生。
五、充分发挥安全管理的协调和服务职能，保障工作场所的安全与稳定。
我将积极配合安全管理部门的工作，提供必要的信息和支持，参与各类安全演练和应急预案的编制和实施。
我将协调各部门间的安全工作，加强沟通和协作，形成安全工作合力，共同抵御各类安全威胁。
六、及时备案安全工作的相关资料和信息，做好安全事故的报告和记录。
我将按照公司的相关规定，及时将安全工作的相关资料和信息进行备案，确保信息的及时、准确、完整和保密。
同时，我将严格按照公司的规定，做好安全事故的报告和记录，加强对事故原因的分析和研究，提出有效的改善措施，避免类似事故再次发生。
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xxxx公司安全目标责任书二0一二年六月甲方：xxxx公司乙方：总经理为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。
”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。
”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、总经理对企业安全生产工作全面负责。
2、建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格贯彻实施国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，并接受安全教育、培训、考核。
4、实施安全标准化管理，审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产方针和目标。
签发安全规章制度、安全技术操作规程，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核各部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职技术管理人员，听取安全工作汇报，定期参加车间安全活动，决定安全工作的重要奖惩。
7、建立安全培训教育制度，定期深入一线参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，促使员工重视安全，实现安全生产。
7、发生重大事故必须按有关规定立即上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
8、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、每年向职工代表大会报告公司安全生产工作情况。
二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。
②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：二Ｏ一二年月日甲方：xxxx公司乙方：技术副总经理为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。
”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。
”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、技术副总经理，对企业安全技术工作全面负责。
2、定期负责组织风险的预评价工作，组织制定预风险评价程序，明确预风险评价的目的、范围、方法和准则，根据评价结果制定风险控制措施并组织实施，当发生事故或变更时，应及时进行预风险评价。
3、组织编制安全生产技术计划、措施及方案，组织制订、修订和审定各项安全技术管理制度、安全技术操作规程。
4、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。
5、组织制定审核安全教育计划，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况。
6、审核重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查购进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、审核特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。
二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。
②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：二Ｏ一二年月日甲方：xxxx公司乙方：车间主任为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。
”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。
”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、车间主任对车间安全生产负全面领导责任。
2、保证国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；3、拟订、修订车间安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
4、组织对新入厂工人进行安全知识、安全技术和班组安全教育，开展岗位技术练兵，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，保证工人持证上岗。
5、定期组织本车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，并及时向厂部书面报告。
6、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。
事故处理要坚持“四不放过”原则。
7、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
二、考核1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。
②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：二Ｏ一二年月日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：安全生产管理科为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。
”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。
”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)组织实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。
根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等进行定期考核，予以奖惩。
(2)定期（每年至少一次）组织对责任部门适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，以规范从业人员的行为，消除违规现象。
(3)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度、编制根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性岗位安全操作规程。
并定期进行评审修订，风险变更及时修订，确保其有效性和适用性。
(4)负责对外来参观、学习等人员就公司安全生产规章制度、现场风险管理情况及安全注意事项进行安全培训教育，并有专人陪同。
(5)组织定期参加车间、班组安全活动，结合车间、班组安全生产实际，制定车间、班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。
(6)制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期对承包人承包到位情况进行考核，并进行公布。
建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检，制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。
(7)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。
(8)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。
(9)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。
(10)发生生产安全事故后，组织迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。
发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场，对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
(11)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告，明确事故调查人员的能力要求、职责与权利，进行事故分析，提出预防措施。
(12)负责应急指挥系统建立，实行分级管理，明确应急指挥系统的职责。
按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好，建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通，为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。
(13)按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案；组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性；定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和如事故发生后；将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。
(14)负责建立安全检查制度，定期进行检查、考核，，确保安全标准化的有效实施。
安全检查要应有明确的目的、要求、内容和具体计划。
各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。
(15)会同各责任部门负责对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证；对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”；企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告；对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档(16)建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。
②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：二Ｏ一二年月日甲方：xxxx公司乙方：机械、动力、设备管理部为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。
”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。