2020年大学生寒假社会实践心得体会：企业认证实践_社会实
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大学生寒假工厂社会实践心得体会（精选6篇）大学生寒假工厂社会实践心得体会篇1面对大学的最后一个假期，我要找点事做，我不想无所事事的生活，那样的生活会让人倦怠，也会让人慵懒。
即使社会社会实践会让人感觉疲惫，我也很愿意去做，不求取得多大的成果，只求有所收获，并在社会实践的过程中锻炼自己，为以后走向社会打下一定的基础。
对我来说，工厂是一个适合社会社会实践的地方，于是我选择了工厂。
无论是从所学知识的角度看，还是从能力的角度看，我都能很好地适应工厂这种嘈杂的环境。
在这里每个人按部就班，做着自己的事，都有各自不同的岗位。
我需要做的是来工厂学习和锻炼。
一天下来，一直不停的在学习，在走路，很累。
回家后的我，倒在床上，感觉身体很累。
这种感觉是这近二十年以来，我很少体会过的。
几乎在埋怨自己的自找苦吃，可是我还是要继续实习，该坚持的必须坚持。
我转念一想，那些做体力工作的工人们，又该是多么的辛苦，我这还是所谓的实习工作，比起工人来还是轻松一些。
社会社会实践，就是要立足于社会，把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识发挥作用。
社会实践就应该理论联系实际，和客观实际紧密结合。
从发展的角度看，社会实践可以为毕业后找工作打基础。
通过这段时间在工厂的实习，我学到了一些在学校里学不到的东西。
不同的环境，接触不同的人和事，从中自然学到了不一样的东西。
如今的社会，经济飞速发展，全世界经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，知识更新换代的速度越来越快，以前学到的知识可能在现在就已经被淘汰掉了。
我们在拥有越来越多的机会的同时，也将面临更多的挑战，中国的经济越与国际接轨，对于人的综合素质的要求也会越来越高，我们不但要认真学好学校里所学到的知识，还要不断从社会社会实践中学习其他知识，不断地从各方面充实自我，才能在竞争中立于不败之地。
总而言之，在工厂社会实践的这段时间里，我所学到的对于工人而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一个过程。
2020大二寒假社会实践心得体会范文
2020大二寒假社会实践心得体会范文社会实践可以帮助我们进一步了解社会，让我们磨练意志力，知道工作所具备得各种要求。
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2020大二寒假社会实践心得体会范文（一）假期渐行渐远，在经历了社会实践的磨练，我变得更加成熟、更加自信。
我认为社会实践是一笔财富，社会实践是一种动力，社会实践是体味人生的“百味筒”，社会实践是验证自己实力的“试金石”。
社会实践是一笔财富。
一分付出，一分收获。
有付出就一定有收获。
在此次社会实践中我学到了书本上学不到的知识，比如：如何招待顾客，如何介绍自己的产品，如何回答并解决顾客所提的问题，等等。
这使我更好的处理同学与室友之间的关系，不仅如此，这还让我开阔了视野，了解了社会，深入了生活。
其实社会实践这一过程本身就是一笔财富。
社会实践是一种动力。
今年暑假，我在家乡的一家电子厂作焊接工（锡焊）。
一方面可能是焊接本身技术含量不高，另一方面是农村劳动力富余，导致价值尤其的低，一件只有九毛五，有200根，要做40——45分钟。
在自己工作的过程中，自己亲自体验的过程中，使我深沉的理解了父母为什么屡次叮嘱我要好好学习，为什么每次看到父母他们都是那样的憔悴、那样的疲劳。
这不仅不会让我变得悲观，反而只会让我更加自信、更加努力的学习并要学好。
社会实践是体味人生的“百味筒”。
它我深刻体味了一下生活的酸甜苦咸。
我再次应聘上xx，虽然通过了，但这次应聘并不像第一次那样的顺利，而是在面临诸次考验中才晋级“决赛”的。
第一次我和几位校友顺利通过。
是骡子是马，溜溜就知道。
在元旦前的周末就挑了几个去实践实践。
打电话叫我去，我因有事没去。
结果这些导购们不够格，重新再来。
我和xx学院的一位同学处于待定人选，后来与新增的几十号人为三个买场的七个名额竞争。
当时我很是害怕，准备选择退出竞争，因为希望太渺茫，但我对自己说再坚持一下，在结果没出来之前决不能退缩。
2020寒假社会实践报告心得体会(5篇)
2020寒假社会实践报告心得体会（5篇）社会实践实践报告的核心内容，是对实践活动的详细表述。
部分内容为作者所要论述的主要事实和观点，包括介绍实践活动的目的、相关背景、时间、地点、人员、调查手段组成，以及对实践活动中得到的结论的详细叙述。
要能够体现解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，有新观点、新思路。
下面是由小编为大家整理的“暑期大学生课外社会实践心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020寒假社会实践报告心得体会第一篇：短暂的寒假即将过去，快乐的时光弥足珍贵，但那短暂的经历总是耐人寻味的。
短短几天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。
寒假社会实践活动已经结束，蓦然回首，虽然没有很长时间的锻炼，但却给我带来的影响远没结束。
它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。
尽管我所干的工作只是一个小单位的办公室打扫，工作很简单，但在一过程中，我却体味到了很多。
它给我带来更多的是丝许的欣喜，是获得成果后的喜悦。
在次短暂的实践活动中，我感受到了自己微薄的力量，以及献出自己的一点点力量所得到的贡献。
虽然工作很简单，看似只是一点点的体力活，不过，在一过程中，我一方面锻炼了自己的能力，增强了自己的口头表述能力，学会了与人交流，真正走出了课堂，在实践中成长，在实践中学习，充实自我，让别人享受到自己的成果，使自己有了收获后的喜悦。
有时候感觉工作还是有点辛苦，比较乏味，但我更多的感觉到的是我在成长，有意义的成长。
而且在另一方面，我也感受到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意识到了自己的不足，因为自己没有什么实践经验，处理问题不够成熟，书本的知识又与实际结合不够紧密，没有与人交流的口才，而且有的东西以前没有尝试过，看起来很简单，做起来却并没有想象中的那么理所当然。
但是在那一次又一次的实践中，我正渐渐把那些“错误”减少。
2020大学生寒假社会实践心得体会
2020大学生寒假社会实践心得体会2020大学生寒假社会实践心得体会1在寒假开始之后我就已经准备充足了，直接就去到了xx 工厂，因为时间不多，毕竟当时也是就要过年了，一开始进入到xx工厂的时候我感觉我真的是经历了很多，这份工作让我感受了很多，过去在学校的时候没有机会，这次是我第一次出来工作，对我而言也算是第一次出来实践，出现了这种情况我也实在是不应该再这么继续下去了，在工作当中我也保持着好的状态，在这个过程当中我也一直都在认真的做好自己的本职工作，作为一名大学生我知道自己的一定要有较强的抗压能力，来到xx工厂的前几天，是非常煎熬的，因为从来都没哟体验过这种工作节奏，可以说自己的社会经历不多，再加上是真的没有吃过什么苦，那种感觉让我非常的不自在，也让我在一开始的时候想过放弃。
经过了一段时间的适应，我也明白了很多道理，我在工作的时候就时刻在准备着，做好细节的工作，保持一个非常端正的工作状态，在不断得积累工作经验，现在我也意识到了这对我是有很大的锻炼跟帮助，一个月下来我是非常充实的，对于这份工作我也是非常的满意，虽然现在已经结束了，可是我相信这对我来讲是一个非常好的事情，对于这件事情我也感觉自己成长了很多，在xx工厂与人相处这也是考验了我在工作当中社交能力，对我在接下来的大学生活当中会有很大意义，一个月工厂工作结束当我拿到属于自己的第一桶金的时候，我当红是非常的激动的，也就是因为这种激动，让我明白了赚钱的不易，在学校的时候其实对这些没有概念，一直都对自己的要求很高，所以这次的工厂工作也是这样，我成长了太多了，我也一定会在接下来的学习中继续努力，做一名优秀的大学生。
2020大学生寒假社会实践心得体会2假期的尾声又一次靠近我，我却显得格外的平静，心底荡漾着的是生活这条长河，那汩汩的水流就像这每一个个假期一样，让人眷恋，又让人深思。
清楚的记得当牛年的钟声敲响的瞬间，我的心情和现在一样，一样平和，一样安宁。
对于孩子们来说，我变得老成了;对于年轻人来说，我沉稳了;对于年长者来说，我长大了;而对于我自身来说，我在渐渐找寻到了自我。
企业社会实践总结(5篇)
企业社会实践总结(5篇)长这么大第一次到服装厂，我是学服装这一行的，但始终却没身临其地过，所以特殊期盼的，期盼看到服装厂的构造究竟是个什么样的框架……一大早，我七点钟就整理好了预备随时动身，过了一会我们根据事先指定的时间地点聚拢到了一起等候校车的到来。
过了一会车来了，我们上了车，一路上欢歌笑语到达了高华服装厂。
到达厂子之后，首先应入眼帘的是高华服装厂几个醒目的大字，我们在教师的带着下来到了三楼会议厅，听了懂事长以及她女儿的一番介绍后，我们对这个厂子有了简洁的了解，之后，懂事长的女儿让我们每个小同学把自己的意愿填在一张纸上，我写的是质检工程，然后她根据我们每个人的意愿安排好了各自的实习工程，由于我们是初次到服装厂里实习，所以厂子里的领导要我们每个同学都从基层做起。
我选的是质检，之后我们就被一个叫孙姐的阿姨带到了一楼的一个车间。
进入这个车间给我的第一个印象就是特殊的有秩序，他们的每道程序都是分得特殊清晰，每个工人都在指定的位置做着他们被安排好的任务，而且是很有条不紊的,这个车间也许的几个工作工程就是一检，整烫，二检，然后还有钉扣，修补等方面的工作。
接着我们在孙姐的带着下进入了一检的行列中，孙姐对我们特殊的优待，从别的姐姐那给我们每个人借来了坐垫给我们做，生怕我们这些娇生惯养惯了的孩子被凳子凉着，我很感动。
然后孙姐教我们怎么样进展一检，交完，她去做她的二检工作，我们几个面对面的坐成两排，小声的有声有笑的边谈论边根据孙姐的标准开头工作拉，我们每个人都很仔细地在那做着，也很有劲头，不过我们这些没工作过的小同学哪有那些工厂里的那些师傅们那样的耐性呀，没到11点我们由于始终坐在那做着重复的工作，所以就开头有点厌烦了，希望着中午休息，到了十一点二十，我们最终可以休息了，我们来到食堂，由于我们每个人都特殊的累，所以就大口大口的吃起了食堂师傅给预备好的午餐,虽然食堂的午餐每个菜看上去好象都没有油水似的，而且还特廉价，不过我们同学吃的还是很快乐，所谓那句老话“累的时候吃什么都香”，呵呵……、在中午休息的时候，我自己又任凭的参观了一下整个工厂，觉得他们整个的生产流程真是有条不紊的，让人觉得经营一个厂子有多么的不简单，需要方方面面，周周到到的考虑才能实施生产才可以，而作为这个厂子的领导更是有着很强的领导力量才行。
2020大学生寒假社会实践心得体会范文5篇【精选】
实践是认识的说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥大学生学习间接经验的必要性。
下面是整理的关于大学生寒假社会实践心得体会，欢迎借鉴!开学了，意味着一个月的假期就这样匆匆结束了，还意味着我这第一次的社会实践也结束了。
整日呆在象牙塔中的我，第一次尝到了生活的现实和不易。
或许，这种真切的体会，才是我最宝贵的收获。
实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，社会真的是很残酷，很现实。
我唯一庆幸的是我还是一名在校学生，我只有真正的把本领学好，才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措。
第一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
这些天来，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛苦，但从中我的意志力得到了不少的磨练。
我开始明白：大学生只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的状态，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会，对人民有用的人。
寒假社会实践心得体会2020文档4篇
寒假社会实践心得体会2020文档4篇Winter vacation social practice experience 2020 docum ent编订：JinTai College寒假社会实践心得体会2020文档4篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是社会实践的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：寒假社会实践心得体会2020文档2、篇章2：寒假社会实践心得体会文档3、篇章3：寒假社会实践心得体会文档4、篇章4：寒假社会实践心得体会文档篇章1:寒假社会实践心得体会2020文档时间如同白驹过隙，一转眼，我即将告别大一的生活，奔向大二。
现如今，想要立足于社会，仅仅靠书本上的知识是远远不够的，我们还应该不断提高自己的社会实践能力，将理论运用到实践中，把理论与实践有机地结合在一起。
经济系根据团中央及院团委的相关精神，为了进一步充实学生的暑期生活，全面提升学生的综合素质能力，同时也为了学生在今后的学习、生活和工作中能够更好地发展，特意安排了社会实践活动，要求学生们走入社会，走入公司实践。
我积极响应经济系的号召，也想让自己的寒假更有意义。
因此，我为自己找了一份寒假工作，从这份工作中，我学到了很多，也感悟了很多。
我是在本地的一家小公司找的工作，公司先把我派到当地的一家超市，让我做超市促销员，刚开始觉得这个工作挺难的，总觉得不知如何把东西卖出去，在一位员工阿姨的帮助、指导下，我逐渐地学会了如何把东西卖出去，也就不觉得那么难了。
想要把东西卖出去，主要是需要我能够准确地抓住顾客的购买心理，热情一点，最甜一点，耐心一点。
2020大学生寒假社会实践心得体会五篇
2020大学生寒假社会实践心得体会五篇大学生社会实践心得【1】转眼间，大三的寒假就到来了，在开心着假期到来的同时，我也不禁感叹时光如梭。
明明在大一入学时的场景还历历在目，如今居然已经到了大三。
但是，既然时间跑的这么快，我也不能在这个时候松懈。
和往年一样，在大三的寒假中，我也在今年的寒假中选择了一些有意义的事情。
在今年，在和父母商讨过后，我在学校附近的餐厅里找到了一份工作。
选择在这里工作，其实经过了我很多的思考。
首先，这里离学校比较近，住宿方便，并且对周边的环境自己也比较熟悉。
其次，这里是自己过去常来的店，自己和老板也算认识，算是比较方便。
最后，这里的街道比较热闹，在假期来临后，会有更多的客人，所以一定会招人，并且据自己了解，这里的工资也不低。
在各种条件的筛选下，自己最终选择了这里作为我在寒假的工作地点。
毕竟在寒假后，紧随着就是新年，所以可选择的也缩小了很多。
在这次的工作中，我负责在餐厅担任服务员和后勤人员。
因为假期的繁忙，所以也没有太多的硬性规定，基本上是哪里需要就走哪里。
面对自己服务员的工作，我从前辈的身上学会了很多工作的技巧，如：怎样去和顾客打招呼，如何推荐顾客点一些招牌菜品，以及如何做好服务工作。
在基础的工作上，自己对餐厅有了更详细的了解，明白了如何去记桌号，知道了怎么去仓库补充饮料等货物。
总之，在忙碌中，杂七杂八的学了不少的东西。
在这些繁杂的知识中，自己认为最有用的，还是在推销方面的技巧。
关于如何去向客人推销，老板特地花了很多的时间来教导我，听完他的教导，再加上在之后的实践，自己在推销和交流上，有了长足的进步。
相比起一开始只会唯唯诺诺的说些固定的话，在后面我就放开了很多。
因为几周后就是春节，所以这次的工作并没有持续多久。
但是在这短暂却又忙碌的工作中，我却收获了很多知识，也体验到很多社会中的事情。
尽管这些在学习上不能直接帮到我，但相信在今后的真正的工作中，也一定能给我一定的帮助。
几周的实践转眼结束，剩下的假期我也会好好的利用起来，希望在今年的暑假里，自己能有更多的收获。
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2020年大学生寒假社会实践心得体会：企业认证实践_社会实践《2020年大学生寒假社会实践心得体会：企业认证实践》是一篇好的范文，感觉写的不错，那何谓SA8000?SA8000系国际性社会责任验证标准，于1997年8月由CEPAA依据《国际劳工组织公约》，《世界人权宣言》及《联合国儿童权利公约》的内容发展制定，其标准内容与ISO9000或ISO14000有相同的验证体系。
SA8000标准的要求包括：1，童工2，强迫性劳工3，健康与安全4，组织工会的自由与集体谈判的权利5，歧视6，惩戒性措施7，工作时间8，9，管理体系其实这在很大程度上与我国劳动法是不谋而合的。
在劳动法的第四，五，六，七，九，十一章中分别到了劳工的工作时间和休息休假;工资保障;劳动安全与卫生;女职工和未成年工特殊保护;社会保险和福利;监督检查。
它的宗旨是赋予市场经济以人道主义。
因而SA8000在我国还是具有可参照性的。
SA8000给实际生产生活所带来的好处：1，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;2，更大程度符合当地法规要求;3，建立国际公信力;4，使消费者对产品建立正面情感;5，使合作伙伴对本企业建立长期信心。
截至，全世界共有27个国家的150家组织获得了SA8000认证证书。
从获证组织的洲际分布看：亚洲最多，有14个国家的92个组织，占总量的613%;从获证组织的国别分布看，中国最多，10个行业的34个组织获得认证，占总数的227%;但从总的对外出口企业看，在长江三角洲等地通过该认证的企业并非多数，他们把SA8000称为新一轮的贸易壁垒。
不实施该标准主要有成本的问题，SA8000有三种成本：评估现有状况、制定系统原则和程序、控制和记录所需的时间成本;补救措施;第三类认证审查和不断进行的控制和监督审查。
又有企业人士戏称SA8000是劳动者之福，出口企业之“灾”，那到底情况如何?企业对SA8000的认证有什么看法和意见?我们根据对六家出口企业的调查进行进一步的分析研究。
一，观念传统，没有超前的意识在我们调查的这六家企业中，大家或多或少都对SA8000了解一些，但无一家进行了SA8000的认证，且在今后的一段时间内也不打算对其进行认证，看来SA8000的实施任重而道远。
世源医疗辅助用品是我们去的第一站，它位于杭州市余杭经济开发区，是世源公司下属的一个子公司。
世源公司是美国在华的独资公司。
世源(中国)已通过ISO国际质量体系认证，在生产管理上，严格按照美国FDA标准，并通过了FDA认证，德国EN认证和ISO重新认证，再结合引入ERP系统实施，产品远销欧美。
但就是这样一家成品合格率高，管理规范的企业，其人力资源部主任直言不讳地坦露，关于SA8000在网上看过一些材料，觉得和劳动关系的法律法规基本一致，没有单独认证的必要，且现在上级没有文件下达，客户也未对该项提出要求，因而对SA8000的认证暂不作考虑。
不过他也同时提出如果有要求要实施或者别的企业开始搞了，那他们也会着手进行。
而世源的供应商航民非制造布，属于民政福利企业。
也是一家技术密集型企业，现已通过ISO14000，ISO9000的认证。
设备由德国进口，产品销往全国各地，主要出口美日韩。
它倒对SA8000认证有主动意向。
这样对SA8000认证有初步意向的只占总调查公司的20%。
二，利益第一，员工第二杭州世源医疗辅助用品有限公司像社会上的大多数企业一样，实施成本薪酬体制。
行政管理人员是进行谈判协议工资，而操作工人则是最通用的计件制，也就是工人工资看的是绩效。
目前，公司在职员工50-240人，虽然不提倡加班，但工资看的是绩效，工人为多赚钱，“自主加班”也不容避免。
在走访省总工会保障部的张老师时，他曾经提到，因为社会上就业人数是供大于求，职工特别是外地务工人员急于找工作，自我保护意识差，愿意盲目加班。
因而科学地计算计件工资的含量就显地尤为重要，在成立工会的企业中，工会会同企业协商确立合理的单价。
而在劳动法第四章第三十七条也明确规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应对工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
杭州世源医疗辅助用品有限公司在管理上提出要尽量做到“人性化”，到目前为止，只有一女工因为工资问题到劳动局进行投诉，情况还算可以。
而金山公司杭州分公司的张斌经理也提出了“以认为本”的管理核心。
下面根据SA8000的有关要求，比照劳动法，对调查现实进行分析：1，童工，女工，特殊务工人员SA8000要求不能雇佣童工，男女应同工同酬。
而劳动法也对女职工和年满16周岁，未满18周岁的未成年工有特殊劳动保护的条例。
杭州世源医疗辅助用品有限公司拒招未满18周岁的童工。
要求操作工人文化学历在初中毕业以上，这样就能很好地避免招收童工，公司认为招收童工除不合法外，童工没有吃苦耐劳的精神，也不利于产量的进一步提高。
因为行业性质关系，在职女工居多，能基本做到男女同工同酬。
杭州新光塑料有限公司也是规定男女权益一样。
萧山晶利丝制印染公司是家劳动密集型企业，产品主要销往欧美，他们主要招收外来打工人员，因为人力的更为廉价，有利于降低成本。
在丹利丝服装公司这家私营企业我们看到以女工为主，甚至还发现招有童工。
萧山航民非制造布男女工资不同，员工大部分为本地人，且残疾人占50%以上。
{国家规定：残疾人占30%免地税;残疾人占50%以上免地税和国税} 2，工作时间和休假休息SA8000规定：在任何情况下不可经常要求员工一星期的工作时间超过48小时，每七天至少休息一天，每周加班不得超过12小时。
我过劳动法也有明文规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
在下列节日期间还应依法安排劳动者休假(1) 元旦(2)春节(3)国际劳动节(4)国庆节{5}法律，法规规定的其他休假节日杭州世源医疗辅助用品有限公司每天8小时工作制，工作时间为早上8点至下午5点，中午一小时吃饭时间。
暑期因为停电，工人都在晚上11点到凌晨6点工作。
杭州新光塑料有限公司也给予操作工人符合标准的加班加点费，但遇上销售人员出差在外，遇上休息日，则没有加班工资。
这样明着规范，暗着讨巧，实不规范。
而对于过负的加班加点有很多隐忧。
2004年春节期间，杭州庆春路上一超市的女员工因劳累过度，猝死在了工作岗位上。
劳动力低廉但人命关天。
而员工自我意识保护差，为了挣钱，往往一天超过8小时工作量。
3，薪酬刚才已在上文略有涉及计件制的问题。
SA8000和劳动法都提出了有关最低工资标准的要求。
SA8000还要求同工同酬。
萧山航民非制造布男女工资不同，但女工不低于750元，男工不低于850元。
都高于我省最低工资520元。
杭州新光塑料有限公司劳动报酬也高于520元，但销售人员工资往往于业绩挂钩，每月按应收款的比例扣奖金，有些甚至入不敷出，这种规定，不置可否。
据省总工会保障部的张老师讲，最低工资至少两年调整一次，去年我省总共调整了5次，到520元(考虑住房，社会保障等因素)，而上海也从578元调至635元(且不含社会保险)：江苏省则从540元调至620元(且不包含三金)，江苏省经济并不是很突出，如此高的最低工资保障是为了反促进当地经济发展，而浙江贯彻的是以经济发展来进一步提高最低工资保障的水平。
现在很多工司都钻最低工资空子，把加班费或是午餐费等福利费用加上来足520元，实际这是不合法的。
对于加班费劳动法规定平时应不低于工资的150%，在休假日里应不低于工资的300%。
而在平时没有补休的应不低于工资的200%。
4，健康安全与环境卫生SA8000提出公司应给予员工一个健康安全的工作环境，并有专门管理人员实施监督。
像杭州世源医疗辅助用品有限公司因为生产医用用品，卫生情况相对要求较高，污染也最小。
员工进入操作区要穿白褂，手要进行消毒，在整个过程中有紫外线消毒，有空调通风，有灭蝇灯。
而航民非制造布环境也比丹利丝服装公司和晶利丝制印染公司要好，丹利丝服装公司车间里有很大的噪音。
新光塑料有限公司，作为一家有国企改革而成的公司做地也相对较好。
员工上岗前有安全培训，有高级管理代表负责公司的安全卫生工作，在生产吹膜上通过改变原料来减少刺激气味，尽量减少污染。
生产车间做到灭蝇。
但在很多特定行业，像杭州玻璃厂，纺织厂不仅噪音严重，而且又热又闷，还有浓重的化学味道。
但工人往往嫌麻烦，不戴口罩，很不在乎。
5，社会福利与保障在公司里最能保障职工权益的是工会。
省总工会保障部的张老师介绍说，我省非公有制企业、私营企业在前十年有工会建立的才3000家。
而目前一增至26000多家，推行工资商谈判的有一万七八千家，现在工会重点在抓集体合同的履行率并保障职工工资年率有所增长。
的确，像杭州世源医疗辅助用品有限公司虽现无工会，但即将设立。
的确，成立工会是各不同性质的每个企业必然的发展趋势。
职工一般要签署劳动者合同，工会集体合同，从而更好的维护自己的权益。
而杭州新光塑料有限公司，杭州世源医疗辅助用品有限公司均表示公司员工不需要交押金，但杭州新光塑料有限公司需要保存员工身份证原件。
杭州世源医疗辅助用品有限公司也提出根据ISO9000的要求，职工需要提供生分证，学历证书，简历，职业资格证和健康证。
两家公司均会在新员工入职前进行上岗培训，杭州新光塑料有限公司会对员工进行书面考试;杭州世源医疗辅助用品有限公司则会在上半年各部门根据员工需求安排下半年度的培训。
虽然不用签定培训协议，但为了有所保证，不让人才随意流失，公司会在培训前与职工签定制约的合同。
虽不太民主，但毕竟也是给了员工一次受教育的权利。
目前，我省共有三条生活保障线：一，五大基本保险(养老，医疗，工伤，生育，事业)二，补充保险(医疗辅助保险)三，救助(大病，特病，家庭困难)对于第一条，各公司均给员工办理，但第二条是杭州，宁波率先在全国推广的基金制度，幅度范围并不大。
在现实生活中生活成本高，劳动保障少直接导致了招工难。
慈溪市一家民营企业在招收普通操作工时竟开出了月薪3000元的价格。
外来工人往往比当地工人更享受不到合理的待遇。
据宁波市城调队的调查结果，在过去的一年中，宁波的外来务工人员平均年收入为11515元，远低于宁波市的职工平均工资和居民可支配收入水平，其中年收入在8000元以下的占到51%，年收入在8000至12000元的占到31%，另有15的民工月收入在500元以下。
从消费者来看，住房支出是仅次于消费的，63%的受访者只能在城郊租房住，在城区租房的只占到10%。
很多民工缺乏劳动保障，列如能得到加班补贴的只占到293%，与此形成对比的是，他们平均每个星期的工作时间在56个小时以上，远高于城市职工的40小时，而90%的外来工人也享受不到双休日。