《教育培训机构的招生方案大全》

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培训教育机构招生方案

培训教育机构招生方案
1.严格遵守国家法律法规,确保招生过程合法合规;
2.加强招生团队培训,提高招生人员法律意识及职业道德;
3.建立招生风险防控机制,及时发现并解决问题;
4.定期对招生过程进行审计,确保招生工作公开、透明。
本招生方案旨在为培训教育机构提供一套合法合规、切实可行的招生策略,助力机构在激烈的市场竞争中脱颖而出。在实际执行顺利实现。
培训教育机构招生方案
第1篇
培训教育机构招生方案
一、背景分析
随着我国经济社会的快速发展,教育培训市场日益繁荣,各类培训机构如雨后春笋般涌现。然而,在激烈的市场竞争中,招生成为培训机构面临的一大挑战。为实现培训教育机构的可持续发展,制定一套合法合规、切实可行的招生方案至关重要。
二、目标定位
1.提高机构品牌知名度,树立良好的市场形象;
(4)提供个性化服务,满足不同学生需求。
6.咨询与服务
(1)设立招生咨询热线,提供专业、热情的咨询服务;
(2)加强咨询团队建设,提升咨询人员专业素养;
(3)定期回访潜在客户,了解需求,提供针对性建议;
(4)建立客户档案,实现客户关系管理。
四、效果评估
1.招生数量:以实际招生人数为评估指标,分析招生计划完成情况;
第2篇
培训教育机构招生方案
一、引言
在当前教育培训市场的竞争环境中,招生工作成为各培训机构的核心任务之一。为确保招生过程的合规性和有效性,本方案旨在结合我国相关法律法规及市场实际,为培训教育机构制定一套详尽的招生方案。
二、目标设定
1.合规性:确保招生过程符合国家及地方教育政策,维护公平、公正、公开的招生原则;
四、效果评估
1.招生数量:以实际招生人数为评估指标,分析招生计划完成情况;

培训机构招生策划方案(精选10篇)

培训机构招生策划方案(精选10篇)

培训机构招生策划方案培训机构招生策划方案策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。

下面是小编为大家收集的培训机构招生策划方案(精选10篇),希望对大家有所帮助。

培训机构招生策划方案1面对很多机构招生难的情况,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下建议方案:一、目的:扩大宣传,更好地达成本季度的招生计划,促进新学期招生。

二、时间:20xx年xx月xx日三、秋季招生主题:金秋九月,放飞梦想四、宣传内容:1、20xx秋季班招生宣传2、秋季班因校制宜的班别宣传五、宣传方式:针对秋季招生的特性可采取以下宣传方式:(一)广告投放宣传:(1)目标群体人流集中处派单宣传;(2)住宅小区和办公楼电梯广告;(3)刊物:如20xx年推出的双月刊《星爸星妈》;(4)地铁或公交站牌广告;(5)各中学附近店面招牌、横幅广告。

(二)校内宣传活动:(三)户外宣传活动:1、挑战幸运大转盘活动主题:金秋九月,放飞梦想——快乐开学季,轻松赢好礼活动地点:大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方参与对象:3-13岁幼少儿及家长活动内容:1、派发传单;2、参加“挑战幸运大转盘”活动具体活动:幸运大转盘奖项设置:一等奖:价值“200元”课程免费试听券1张二等奖:价值20元课程代金券1张三等奖:小新星手提袋1个幸运奖:小新星清凉小扇子1把参赛规则:1、凡参加活动者需登记小朋友姓名、年龄、所在学校以及家长姓名、联系方式等基本信息。

2、每人仅1次参与机会。

活动物料准备:幸运大转盘1个、宣传单、信息登记表、奖品、x 展架、展台1个。

人员安排:2名派单人员、1名信息登记人员、1名活动组织、礼品派发人员。

2、英语主题游园活动活动主题:金秋九月,放飞梦想——小新星英语社区游园会活动地点:社区、广场、公园参与对象:3-13岁幼少儿及家长活动目标:1、小新星的品牌宣传2、发掘潜在客户,收集有效名单3、引导现场报名,促进秋季招生活动内容:1、设立咨询展台2、英语主题互动活动3、现场抽奖活动4、现场报名优惠活动具体安排:【前期宣传】:与物业协商,确定可做活动的场地,后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。

培训机构招生方案10篇

培训机构招生方案10篇

培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案10篇培训机构招生方案〔一〕:应对很多机构招生难的情景,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下提议方案:一、招生人员招生组长,招生业务员。

二、工作要求1、统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。

3、礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。

禁止穿拖鞋,佩戴首饰。

4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。

三、工作安排2、在学生集中地大门口进行设点招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项(一)人员安排1、在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。

没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。

业务员务必对个2、在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。

(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。

晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。

(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。

以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!五、工资分红1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平,测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。

2、关注留守儿童,我们会供给20个免费的时机给他们,让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮助,互相学习,培养孩子们的交流本领和认知本领。

教育机构招生方案

教育机构招生方案

教育机构招生方案教育机构招生方案范文(通用6篇)为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。

怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编收集整理的教育机构招生方案范文(通用6篇),希望能够帮助到大家。

教育机构招生方案1一、祝博士教育连锁品牌加盟优势针对“学生”,祝博士采用的是先进的PDCA教学模式,从计划、执行、监督、调整全方位保障学生学习效果,让加盟商可以轻松获得市场口碑;针对“家长”,祝博士拥有业内独特的亲子互动系统平台,让家长更加放心孩子的学习和安全,让家长更加信任祝博士,从而让加盟商占据更大的市场;针对“加盟商”,祝博士全面提供店铺评估、装修平面设计、宣传物料设计、开业策划、师资培训、招生策划、经营管理培训、市场督导、持续性跟踪服务,让加盟商轻松盈利赚钱;二、多元营销策略,带来多样盈利途径(1)中小学生综合辅导收入(2)一对一辅导收入(3)小班辅导收入(4)课后托管、午托、晚托、全托收入(5)才艺培训、兴趣爱好培训收入(6)总部名师公开课收入(7)主题集训收入(8)其他业务收入(与学校、幼儿园等合作,共同开发新的业务点;出售一些适用于学生的学习文具、书籍等的收入)教育机构招生方案2中小学课外辅导机构将趋向于根据学生具体需求,往标准化和个性化的方向发展。

由于中小学课外辅导培训中师资力量是其核心,因此师资问题也成为很多课外辅导机构全国扩张走向规模化的重要障碍。

祝博士是专业从事中小学课外综合辅导的教育科技机构。

祝博士提供中小学午托、晚托、课外各科作业辅导、个性化学习方案、一对一辅导、各科成绩提升、奥数、才艺培养等。

为广大想开托管班、辅导班、补习班、培训班等的教育爱好者提供创业平台,为他们提供幼儿到高中的全套学习资料、操作方法和详细的培训,提供现代化网络学习的平台等。

一站式帮你解决师资、宣传、招生、教学、管理等问题,让你不再愁师资,让你不再愁生源!一、祝博士教育连锁品牌加盟优势:针对“学生”,祝博士采用的是先进的PDCA教学模式,从计划、执行、监督、调整全方位保障学生学习效果,让加盟商可以轻松获得市场口碑;针对“家长”,祝博士拥有业内独特的亲子互动系统平台,让家长更加放心孩子的学习和安全,让家长更加信任祝博士,从而让加盟商占据更大的市场;针对“加盟商”,祝博士全面提供店铺评估、装修平面设计、宣传物料设计、开业策划、师资培训、招生策划、经营管理培训、市场督导、持续性跟踪服务,让加盟商轻松盈利赚钱;二、多元营销策略,带来多样盈利途径。

培训机构招生策划方案最新6篇

培训机构招生策划方案最新6篇

培训机构招生策划方案最新6篇培训班招生计划书篇一培训班招生计划书一、招生规划的思路在做招生之前,我们首先要解决的就是思路问题,切勿急于策划招生方案,而是要对全年进行合理的招生规划,例如从哪个时间点开始哪种招生活动,要保持连续性和跟进性,同时要不断地通过市场招生情况检验规划系统,使其逐步完善来适应学校发展需求。

二、招生体系打造的原理这里我们以一年为例。

一年的招生大致可以分为四个阶段,第一个阶段是春招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招,这四个阶段构成了一个招生循环体系。

下面我们来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。

1、春季招生春季招生的设计一定要为暑期招生做铺垫。

例如:春季报名赠送暑期部分的课程或者活动,那么我们实际上已经开始做暑期招生了,而不用给家长优惠价或者是礼品。

在春季结束以后,一定要做一个六一活动,把儿童节活动突出续费,如果续费成功,则可以很大程度的减轻暑期招生压力。

2、暑假招生从6月10号以后到7月初,学校基本进入了暑期招生阶段。

很多学校在暑期都会进行低价招生,然而这个低价招生一定要有策略性和技巧性,比如把学费总额降低,但是单价不变。

吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策,这样就可以提前将秋季生源圈进来。

3、秋季招生秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。

报秋季招生课程,可以送寒假的集训课、特色课、活动课等,而秋季送的课程,可以让老师在寒假的时候集中上,或者通过考前培训等形式快速消化掉。

4、寒假招生寒假招生时可以做一个老带新的活动,并给予较大的优惠力度,提前把生源圈进来,然后通过寒假期间进行转化,为来年春季招生做准备。

三、招生的误区在设计全年招生计划时,以下几个误区要尽量避开。

1、低价促销低价促销并不是价位上的促销,而是利用附加值的组合。

相信很多校长都采取过降价、打折销售的策略,低价招生促销,打掉的。

折扣即是学校的利润,有的校长打折过高,最后落得亏本培训。

2、临时圈钱很多校长面对房租、成本压力时,就开始低价促销,以连报优惠的形式进行快速圈钱,虽然能够缓解短期压力,但从长远来看,会面临更大的困难。

培训机构招生方案

培训机构招生方案

培训机构招生方案培训机构招生方案(精选5篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常需要预先准备方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。

制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的关于培训机构招生方案(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训机构招生方案1一、活动要素活动时间:20xx年xx月xx日活动地点:xx培训机构活动对象:新老学员二、活动目的通过举办“双12连连看”活动,提升各校区周边的家长、学生对xx机构的品牌好感度,树立品牌活力形象。

同时借助现场活动进行招生转化。

三、活动主题为各校区周边学校和家庭的学生举办“双12连连看”的活动:四、活动内容通过“双12连连看”主题,分析期末考试试卷、梳理知识考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法分享,让学员及家长认识到学习是有方法和效率提高的。

五、活动流程及说明外展宣传:1、地推员工在校区楼下或周边学校门口对学生进行口头邀约,邀约其周末到校区参加活动。

2、已在校区报名的内部学员,可以带领自己学校的同学到各校区参加活动。

话术如下:12月中旬,xx机构为你们举办“双12连连看”的活动,你们只需要现在报名参加活动,完整填写你的信息,就可以在这个周末到机构,领取一份学习资料和礼物及一次2个小时免费试听卡,希望你们可以积极参加。

在外展宣传过程中,地推员工需要和学生讲明活动流程和注意事项。

学生到访校区地推员工负责登记到访的学生信息,做好数据整理和统计。

在校区内前台签到,地推员工组织到访的学生排队签到登记。

互动游戏1、问题:刚买的袜子为什么会有一个洞?答案:袜口2、问题:哪项比赛是往后跑的?答案:拔河校区地推组长提前在校区准备好室内活动场地,提前和到访的学生宣贯清楚活动纪律和注意事项,时刻看管学生,不要影响校区整洁,不要让学生在墙壁上和课桌椅上乱写乱画。

“双12连连看”主题宣讲分析期末考试试卷、梳理知识考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法分享,让学员及家长认识到学习是有方法和效率提高的。

培训机构招生方案(集合15篇)

培训机构招生方案(集合15篇)

培训机构招生方案培训机构招生方案(集合15篇)为有力保证事情或工作开展的水平质量,通常会被要求事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编精心整理的培训机构招生方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训机构招生方案1暑假是个漫长的假期,也是教育培训行业的招生旺季,孩子们的家长也希望能为孩子提供一个暑假学习的平台,那么校长们怎样好好地把握暑期招生的绝佳时机呢?一、暑假前招生计划(一)常规发单派发时机:暑假前,6月下旬派单方式:每周派发两次,时间分别是周二下午,周四下午,时间根据派发对象的放学时间为准。

派发对象:小学生到高中学生家长,根据培训机构的培训对象而定。

派发地点:学校门口、图书馆、公园等学生家长长出没的地方。

具体办法:1、提前半小时到达派发现场,和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通,尽可能拿到多尔准确的回执信息。

比如:可发放宣传单,赠送小礼品(广告衫、广告扇、气球)给学生,尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。

2、跟单工作最晚要在周六上午12:00之前完成。

(二)社区活动搭建咨询台,吸引家长前来主动咨询。

人数:3~5人。

2人留咨询台接待家长咨询,另外3人分头进行有针对性的.派发。

派发时间为周三、周五下午15:30~18:30最佳。

社区备选;(以学校中心向周围的小区辐射)(三)其它渠道1、最好可以结合公办学校,通过班主任老师的推荐宣传进行招生。

2、为了让我们的宣传人员更加正规,可以统一着装,佩戴工作牌尽可能多的使用文明宣传术语。

(四)宣传重点1、很多培训学校设计的彩页,往往都想着面面俱到,任何时候都可以派上用场,其实这样往往适得其反,密密麻麻的字发到家长手中,家长很难有耐心看完,宣传单页要简单明了,一目了然。

2、彩页设计要遵循以下几个要点:色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。

培训机构招生具体方案(通用6篇)

培训机构招生具体方案(通用6篇)

培训机构招生具体方案(通用6篇)培训机构招生具体方案1生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。

具体方案如下:一:户外招生活动的时间:上午或下午,一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定)二:户外招生活动内容:发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料。

说明:简章发放每人30张(视情况而定)。

三:奖励政策落实:完成户外招生活动工作人员予以以下奖励1)活动补助:20元/次/人(下班时间后)2)登记有效资料: 5元/份说明:有效资料:电话可以接通,能联系到孩子的父母。

无效资料:a:索取的联系方式是座机,电话可以接通,但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况,被视为无效资料。

b:索取的联系方式,经过招生老师回访三次,出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况被视为无效资料。

3)报名学生:200元/个,通过户外招生活动索取信息资料,经过招生老师回访跟踪后报名的学生,提成奖励(获得分成的包含小组团队每位成员、招生老师)4)如果该幼儿入园不满一学期即退托,该老师的招生奖励要如数追回。

5)该奖励由招生办主任于次月3日前公示在园务展板上。

附加总体说明:每次户外招生活动结束后,需要在前台填写(户外招生活动明细表),并报告给招生办主任确认;同时如果未按照园长、招生办主任提出的要求完成户外招生活动的工作人员,不予享受招生活动奖励政策。

培训机构招生具体方案2幼儿园是基础教育的奠基阶段,是国民教育的重要组成部分。

幼儿园招生,关系到千家万户,是社会关注的热点问题,是事关社会和谐稳定发展的难点问题。

本着服务社会、方便群众的原则,我园20__年招生工作安排如下:一、招生名额:小班100人。

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精品文章 《教育培训机构的招生方案大全》 如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,。 1、定价策略 定价定xx,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。(2)比客户发现好处的速度更快。 要想客户为什么要买竞争对手的产品。你能给客户带来什么好处。你有什么资源可以用。 3、结果导向策略 要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 精品文章 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略学校培养到99度的家长,带过来烧一度,促成成交。 9、杂交卖点策略 了解对手的卖点,给家长非来我们学校的理由,用一对多的促销法去成交。 10、异业招生策略 把自己的教学产品与相关联的其他儿童行业合作,利用双方的平台进行共同销售。 11、速度领先策略 战略调整要快,用速度领先于对手出牌,比竞争对手更早地发现不同框架里面的资源,第一时间整合。如:5月份开始暑期招生。 精品文章 12、售点换位策略 人员的售点应放在我们能为家长和孩子提供什么好处上来,并且竞争对手做不到的没有的,不要一味盯在成交上。 13、金钻策略 费的时间放在不同的时空角,利用活动制造感动就可以增加成交的机率。 14、重定意义策略 织学生活动一定要包装,重点突出出活动意义,最好是活动的持续性意义,就能高价收费成交。同样的东西,换个说法,更有吸引力,更容易让人接受。 15、蓝海策略 将无形的附加值产品加在有形的教学和活动上,杂交在一起,就形成了独一无二的蓝海产品,例如:野外课堂活动。 16、大脑风暴策略 让全体员工坐在一起总结不同卖点,形成话术,全员统一话术。 17、搞定重点家长策略 一个班或一个学校总会有几个有影响力的家长,只要搞定这几个人,就能搞定一个学校的家长。 18、造势营销策略 在重点销售时间铺天盖地的宣传造势,让更多的人知道自己。 19、贴树皮策略 对手开在哪里,我们就开在哪里,质量好,价格还便宜,吸引对精品文章 方客户资源甚至优秀员工,把对方的核心送给客户,就能吸收对手的资源。 20、切割营销策略竞争对手的客户,在对手最薄弱的时空角下手,用一个拳头产品把对手的客户全部截流到自己这边来。 21、培养铁杆家长策略 培养铁杆家长,让铁杆家长成为你的义务宣传员,在节日送祝福和礼物,在年会邀请参加给予颁奖和发放礼品。 22、借大鱼塘策略 与大商家合作,给点好处在他的鱼塘中钓鱼找客户,例如与天旺商业合作。 23、信誉捆绑策略 与知名教育名牌相绑,让客户产生信任感,例如与牛主席捆绑。 24、杠杆原因策略 找到小支点,撬动大市场,例如与媒体合作一个大型的赛事。 25、卖点证明策略 家长相信什么就用什么证明给客户看,家长相信品牌,相信师资,相信孩子成绩,相信学校的时间长短,相信最贵,相信第一个做,相信名师,相信自己研发等。提高身份,内修外包,用第二性征取得别人的信赖。 26、广告语言设计策略 题目要勾魂、醒目、简单、定位准确,让对方潜意识处于接收状态,简洁清晰定位产品的好处、卖点、唯一性,标题定天下。 精品文章 广告植入。广告方面一半是知识、一半是广告,他想学习的同时必须看到广告。 广告扭曲:七天练好字,其实是七天的课程,七十天的练习。广告渠道:选择家长能看到的媒体或位置,最好把家长吸引到一个框架进行销讲。 广告捆绑。让媒体或区域内的人成为你的业务员,和媒体或商家合作,利用媒体或商家的公信力。 27、信任三个通道策略 信任的通道为视觉、听觉、感觉,家长相信眼见为实,我们要陈列和展示我们的作品和成果,家长相信他所相信的人的话(家长),所以就让你的铁杆家长替你说话。家长相信亲身体验,你就让孩子亲身体验,解决实际问题,自然相信。 28、高价策略 家长相信越贵越好,但是要有产生必然差异化。 29、涨价策略每次收费时都要把涨价信息放出去,很多人会趋着低价买进,无需判断就产生购买冲动。 30、傻瓜营销策略 找出学校的一个傻瓜模式,教老师销售的重点不要在于教学、师资和客户的好坏,而在于如何把产品销售出去,每个员工都是销售员。 31、三赢策略(你、我、他) 一定要让和你合作的人占到大便宜才能做到,所以校长要舍得。 32、即时奖励和薪酬策略 精品文章 99%的人对当下利益或者失去什么有感觉,对未来可能有的十倍好处或者坏处没有感觉,校长要用当下给员工发工资换取未来员工为学校创造更大利润。或者学校给当下家长好处,换取家长未来给学校带来巨大利润,谁的框架大,谁就赢。对销售人员当下及时的激励才能换回未来的动力和回报。销售人员应该低底薪高绩效,否则只能搞行政和后勤。 33、情感营销策略 让家长不和你计较的方法就是让客户爱上你,情义无价。 34、八次成交机会策略 ①第一次在与家长交流恰当的时候成交一次。 ②家长在这上课对你认可的时候动员他,报其他科目成交一次。③平时与家长沟通时信息或者时间不要太长,不要持续,既吊足胃口,又能坐等成交一次。 ④做好活动包装动员,可以成交一次。⑤报名成交不成,买材料可以成交一次。⑥报名不成后期跟踪家长,也可以成交一次。 ⑦报名不成动员家长关注我们的微信平台也可以成交一次。⑧做好平时的沟通和续费工作就能成交一次。 35、蚕食策略 先争取交流机会,建立感情和信任,一步一步蚕食家长,再成交一个科目或一期报名,再成交后续的多个课程。 36、会议营销策略 把家长圈到一个框架里,讲他们想要听的话,然后再用蚕食策略精品文章 慢慢攻下来。 37、风险逆转策略 对家长承诺不满意就退费,你的风险我来承担(退费的是极少数)。 38、故事营销策略故事最容易被人记住,更容易传播。比如海尔无氟冰箱,董明珠,诸时健等人,大家记住的他们的故事而不是本人。我们要会总结和制造学校和学生的故事,要学会a用c的故事讲给b来听。 39、心理预期策略 一个人的满足感,来自自己的心理预期,一个人的失落感是自己一手造成的。例如:大学生与乞丐的故事。 不要给家长太好的心理预期,否则我们会摔得更惨,对销售人员不要先给奖励,给了就不干了,梦想是用来勾引的。 40、备胎储备策略 主动的人有选择,有选择才会更主动,没有不对的家长,只有没有本事赚他钱的员工,如果客户没有问题,我们就没有存在的必要了,家长和学生不需要我们,我们就没有价值了,没有不讲理的家长,只有讲另一个理的家长,学生家长的流失,老师必须负责任。 第二篇。专业的教育培训机构招生策划营销方案您好。下面是我给贵校做的基本策划,如有合作意向,可持续跟进。 当下英语培训机构繁多,作为一个名气尚不够响的英语工作室,要想从中分得一杯羹,只能剑走偏锋,在传统思维方式与营销手段之精品文章 外寻找新的市场突破口。基于此,我提出以下方案,希望能对贵机构的招生工作有所帮助。 一、寻找市场空白带,避开与强势对手的正面竞争: 一般来讲,重要的英语培训机构均分布在城市的繁华地带,主要面向城市里的学生招生,而对城郊结合地带重视不够。事实上,由于近年来国家征用大量土地,以及城市化进程加快等原因,农民,尤其是城市周边地区的农民生活水平飞速提高,对子女的期望值也相应增加。因此,我建议贵机构可尝试避开竞争对手的正面火力,在当地较富裕的城郊结合区域展开充分的招生宣传。具体来说: 1、在当地较为富裕的城郊结合区域设立报名宣传点,若有条件可就地设立专门的面向当地中小学生的英语班(这样学生就不用坐十几站的车到城市中心来上课,家长们也不用为担心孩子的安全而操心);或者开设接送学生的专用大巴,也能起到上述效果。 2、与该区域内的中小学校取得联系,和各校英语教研组组长达成一致,开展英语课试讲、快乐英语角、英语提高计划等一系列活动;当然,若能以提成等方式说服英语老师在课堂上公开向学生推荐英语培训,则效果更好。 3、对该区域内中小学生中特别具有新闻价值的群体或个人(如特困农民工子弟、烈士子女、失足少年、身残志坚的“三好生”等)予以特别培训,并寻求有关媒体予以报道。 二、充分利用学校与社区平台,在老师、学生与家长心中树立贵校的良好形象:注:这里的学校与第一部分不同,泛指贵机构所在地

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