大唐昌马风电场2012年度培训计划
风电场人员培训计划
风电场人员培训计划一、前言风电场是利用风能直接转化为电能的设施，是清洁能源的重要组成部分。
随着风电技术的不断发展和风电场的规模不断扩大，风电场人员的培训显得格外重要。
为了提升风电场人员的专业水平，提高工作效率和安全性，制定一套科学合理的培训计划至关重要。
本培训计划旨在通过有针对性的培训，提高风电场人员的技能水平和专业知识，使其能够胜任各类工作任务，并提升对风电场设备的维护和管理水平。
通过培训，帮助员工更加深入地了解风电场的运营与维护工作，为风电场的可持续发展提供有力的支持。
二、风电场人员培训计划1. 培训目标本培训计划的培训目标是向风电场的运营和维护人员提供系统的培训课程，包括技术知识的学习和实操技能的训练，让学员能够全面了解风电场的运营和维护工作，并能够熟练掌握相关设备的操作和维护技术，提高工作效率和安全性，降低风电场运营成本。
2. 培训内容（1）风能发电原理和风电场概述（2）风电机组结构和工作原理（3）风电场设备的维护和保养（4）风电场运行管理（5）风电场安全操作规范3. 培训方式（1）理论培训：通过课堂教学、讲座等形式进行理论知识的培训，让学员了解风能发电原理、风电机组结构和工作原理等相关知识。
（2）实操培训：通过模拟操作、现场实操等形式进行实操技能的训练，让学员熟练掌握风电场设备的操作和维护技术。
（3）案例分析：通过案例分析、经验分享等形式，让学员了解实际工作中可能遇到的问题，并提供解决方案。
4. 培训课程设置（1）基础知识培训```课程一：风能发电原理内容：风能的发电原理和风电场的概述课程时间：1天``````课程二：风电机组结构和工作原理内容：风电机组的结构和工作原理课程时间：1天``````课程三：风电场设备的维护和保养内容：风电场设备的维护和保养技术课程时间：2天```（2）实操技能培训```课程四：风电场设备的操作和维护内容：风电场设备的操作和维护实操技能培训课程时间：2天```（3）运行管理和安全规范培训```课程五：风电场运行管理内容：风电场运行管理相关知识课程时间：1天``````课程六：风电场安全操作规范内容：风电场安全操作规范和安全管理知识课程时间：1天```5. 培训考核培训结束后，将对学员进行理论知识和实操技能的考核，合格者将获得相关的培训证书。
风电场培训计划模板
风电场培训计划模板一、培训背景风力发电是一种清洁能源，其发展对环境保护和能源安全具有重要意义。
随着风电产业的快速发展，对于风电场管理人员的需求也日益增加。
为了提高风电场管理人员的专业技能和管理水平，我们制定了以下培训计划。
二、培训目标1. 提高风电场管理人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握风电场的运行和维护；2. 增强风电场管理人员的安全意识和责任意识，确保风电场的安全生产；3. 培养风电场管理人员的团队合作精神，提高协作能力和管理水平；4. 提升风电场管理人员的服务意识，为客户提供更优质的服务。
三、培训内容1. 风电场基础知识- 风电场发电原理和技术特点；- 风电场的构建和运行流程；- 风电场的安全生产知识。
2. 风电场运维技术- 风力发电机组的安装和调试；- 风力发电机组的故障排除和维修；- 风电场的运行管理和维护经验分享。
3. 风电场安全管理- 风电场安全生产法律法规；- 风电场的安全管理制度和措施；- 风电场事故应急处理和安全事故案例分析。
4. 风电场团队管理- 风电场团队建设与协作机制；- 风电场管理人员的沟通与协调技巧；- 风电场的绩效评估与激励机制。
5. 风电场客户服务- 风电场服务标准与流程；- 风电场客户投诉处理与服务质量监控；- 风电场客户满意度调查与反馈。
四、培训方法1. 专家讲座：邀请行业内的专家学者进行专题讲座，分享最前沿的风电技术和管理经验；2. 现场考察：安排参访风电场现场，让学员深入了解风电场的运行和管理情况；3. 案例分析：选取真实案例进行分析，让学员从实际问题中学习；4. 角色扮演：通过角色扮演游戏，加强学员的团队合作和沟通能力；5. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，促进交流与学习。
五、培训评估1. 考试评估：安排知识测试和技能考核，以评估学员的学习情况；2. 案例分析报告：要求学员提交关于风电场管理的案例分析报告，评选出优秀案例；3. 学员调研：组织学员进行培训后的满意度调查，收集反馈意见并做出改进。
风电场组织培训计划
风电场组织培训计划一、培训目标1、提高风电场工作人员的专业素质及职业道德水平。
通过培训，使得风电场工作人员能够具备较强的职业操守和道德素养，做一个遵纪守法、吃苦耐劳的好员工。
2、提高风电场工作人员的安全意识和风险防范能力。
风电场是一个高风险的工作场所，必须要求工作人员有较强的安全意识和风险防范能力，做好安全防护工作。
3、提高风电场工作人员的技术水平和操作能力。
风电场工作人员需要具备一定的专业技能和操作能力，才能有效地进行设备维护和运行控制工作。
4、培养风电场工作人员的团队合作能力和沟通协调能力。
培训风电场工作人员要重视团队合作和沟通协调能力，使得员工之间能够有效地配合工作，提高整体运营效率。
二、培训内容1、风电场基本知识培训。
包括风电场的概念、发展历史、发电原理、设备结构、工作流程等基本知识的学习。
2、风电场工作流程培训。
包括风电场的开发建设流程、维护运行流程、事故处理流程等内容的学习。
3、风电场安全防护培训。
包括风电场的安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等内容的学习。
4、风电场设备维护技能培训。
包括风电场主要设备的维护保养、故障排除、紧急处理等技能的培训。
5、风电场团队合作培训。
包括团队沟通技巧、协作能力、团队建设等内容的学习。
6、其他相关培训。
根据具体情况，可以进行一些相关的培训，如管理能力培训、职业伦理培训等。
三、培训方法1、理论教育。
通过专业讲解、案例分析等形式进行理论教育，使得员工能够系统地学习相关知识和技能。
2、操作演练。
通过设备模拟、场地实践等形式进行操作演练，提高员工的实际操作能力。
3、互动交流。
通过讨论分享、小组讨论等形式进行互动交流，促进员工之间的相互学习和成长。
4、实地考察。
组织员工进行实地考察和实地实习，加深对风电场实际工作的了解和把握。
5、在线培训。
利用互联网等现代科技手段，开展在线学习、网络培训等形式，提高培训的灵活性和便捷性。
四、培训实施1、确定培训计划。
风电场年度技术培训计划
风电场年度技术培训计划
根据公司年度计划和需求，风电场计划将开展一系列技术培训活动，旨在提升员工的专业技能和知识水平，以适应行业发展和项目需求。
具体计划如下：
1. 设备维护技术培训
时间：4月
内容：对风电设备的日常维护、故障排除和安全操作进行培训，提高员工的设备维护能力。
2. 现场安全操作培训
时间：6月
内容：组织现场安全操作技能培训，包括高空作业、电气安全等方面，确保员工在工作中能够做到安全生产。
3. 新技术应用培训
时间：9月
内容：针对新的风电技术和设备的应用进行培训，提高员工对新技术的理解和掌握，为项目建设提供技术支持。
4. 管理技能提升培训
时间：12月
内容：针对风电场管理人员进行管理技能提升培训，包括团队管理、决策能力等方面，提高管理人员的综合素质。
风电场会根据实际需求和员工反馈不断调整和完善培训计划，确保员工的培训效果和工作能力得到提升。
风电场生产准备培训计划
风电场生产准备培训计划一、培训背景随着可再生能源的快速发展，风电场已成为我国能源领域的重要组成部分。
同时，风电场的建设和运营管理也需要大量的专业技术人才。
为了提高风电场生产准备人员的专业化水平和管理能力，制定一套系统的培训计划，已成为当前的重要任务。
二、培训目标1.培养风电场生产准备人员的专业知识和技能，使其具备对风电场运营管理的全面理解和掌握。
2.提高风电场生产准备人员的工作能力和管理水平，使其能够独立开展风电场生产准备工作。
3.提升风电场生产准备人员的综合素质，使其具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
三、培训内容1.风力发电技术基础知识（1）风电原理和发电机原理（2）风电机组结构和工作原理（3）风力发电系统的运行原理和特点2.风电场规划设计（1）风电场选址和规划（2）风电场建设流程和技术要求（3）风电场环保和安全管理3.风电场设备安装调试（1）风电机组安装和调试（2）风电场电气系统调试（3）风电场机械设备调试4.风电场运营管理（1）风电场设备运行维护（2）风电场运行数据分析和监测（3）风电场事故处理和应急预案5.职业安全与健康（1）职业安全法规和标准（2）职业病防护和危险源识别（3）职业健康知识和心理健康维护6.技能实训和现场实习（1）风电场设备维护技能培训（2）风电场运行管理实操（3）风电场项目实习或考察四、培训方法1.理论授课采用专业教材和多媒体教学，结合案例分析和实例讲解，使学员能够理论联系实际，理解和掌握风电场生产准备工作的基本原理和方法。
2.技能实训组织模拟操作和实际操作训练，使学员能够熟练掌握风电场设备安装调试和运行维护技能。
3.现场教学组织学员到风电场实地考察和实习，通过实际操作和观察，加深对风电场运营管理的认识和理解。
五、培训评估1.笔试对培训内容进行笔试考核，考察学员对风电场生产准备知识的掌握程度。
2.实操考核对学员进行技能实训考核，考察其对风电场操作技能的掌握情况。
3.综合评价结合学员的平时表现和实习成绩，进行综合评价，确定学员的培训成绩。
风电场培训计划范文
风电场培训计划范文一、培训目标1. 确保员工对风电场的运行管理和安全生产有全面、准确的理解和掌握；2. 提高员工的专业素养和技能水平，逐步形成一支高素质、专业化、化管理水平的队伍；3. 为企业发展壮大提供坚实的人才支持和保障。
二、培训内容1. 风电场运行管理知识2. 安全生产知识3. 风能利用原理和技术4. 风电设备及系统维护维修知识5. 电力系统运行与管理知识6. 紧急救援和危险物品处理知识7. 团队协作与沟通能力8. 管理技能和领导力培训9. 实践教育和现场操作训练10. 其他相关专业技术培训三、培训方式1. 线上培训：以网络教学平台为主，分为直播课堂、录播课程、在线讨论等形式；2. 线下培训：结合实际场地进行现场教学和操作指导，包括模拟演练、设备维修练习等；3. 培训讲座：邀请行业专家、领导和企业内部管理人员进行专题讲座和经验交流。
四、培训流程1. 培训计划制定：确定培训内容、方式、时间和地点，制定详细的培训计划；2. 培训课程安排：根据培训计划，安排线上线下培训课程，确定具体的讲师及教学团队；3. 培训教材准备：编写、整理和购买相关培训教材和资料；4. 培训实施：按计划进行培训活动，保证教学质量；5. 考核评估：定期对员工进行考核和评估，纠正和改进培训方案；6. 培训总结：总结培训效果和经验，优化培训方案，为下一阶段的培训提供参考。
五、培训保障1. 培训经费：由企业统一安排培训经费，充分保障培训质量；2. 培训设施：提供现代化的培训设施和设备，确保培训的顺利进行；3. 培训人员：安排专业的培训师资团队，保证培训内容和教学质量；4. 培训资料和教材：提供完善的培训资料和教材，辅助员工学习和掌握知识；5. 培训考核：建立科学的考核评估体系，保证培训效果的可衡量性。
六、培训效果评估1. 考核评估：通过定期的阶段性考核和终结业考核，评估员工的学习情况和水平；2. 实际表现：结合员工在工作岗位上的表现和业绩，对培训效果进行实际观察和评估；3. 培训反馈：定期向员工征求对培训的意见和建议，为改进培训提供参考；4. 效果总结：根据评估结果，及时总结培训效果，提出改进和优化方案。
风电公司安全培训年度计划
风电公司安全培训年度计划
根据公司安全管理制度和相关法律法规的要求，为加强员工安全意识，提高安全操作技能，确保风电场安全生产，制定了风电公司安全培训年度计划。
本计划将针对各岗位员工的实际工作需求，结合风电场实际情况，制定详细的培训内容和时间安排，以期达到预期的安全培训效果。
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 风电设备操作安全规范
3. 应急演练及突发事件处置技能培训
4. 安全生产知识培训
5. 安全防护用具使用与维护
6. 安全事故案例分析与讨论
7. 其他安全相关的培训内容
二、培训对象
全体在岗员工，特别是新员工及新进驻的外包人员，要优先进行安全培训
三、培训时间及形式
培训时间将根据具体内容和培训人员的数量另行制定培训日程表，培训形式包括集中培训和现场实操，希望能够兼顾培训效果和工作进度。
四、培训评估
培训结束后，将对员工进行培训效果的评估，针对评估结果及
时调整培训方法和内容，确保培训效果。
五、其他事项
本计划制定后将提前向相关部门通报，做好培训前的准备工作，确保培训顺利进行。
同时，要求各部门配合做好培训人员的安排和培训资料的准备。
最后，希望各位员工能够重视本次安全培训，主动配合，提高安全意识，加强安全管理，确保风电场的安全生产。
风发电年度培训计划
风发电年度培训计划一、培训背景随着科技的发展和国家能源政策的调整，风力发电作为可再生能源已经成为我国新能源发展的主要方向之一。
而风发电公司作为行业内的领军企业，必须不断提升员工的专业能力和业务水平，以适应市场的发展需求。
因此，制定一份科学合理的年度培训计划对于公司的可持续发展具有重要意义。
二、培训目标1. 提升员工专业技能，增强团队合作能力；2. 提高员工的服务意识和客户满意度；3. 加强安全意识和风险防范能力；4. 增强员工的职业素养和综合能力；5. 帮助员工了解新技术和新政策，促进公司的创新发展。
三、培训内容1. 风力发电技术培训- 风力发电原理及应用- 风力资源评估和风电场设计- 风力机组运行与维护- 风力发电项目建设及管理2. 电力行业政策和市场培训- 国家能源政策解读- 可再生能源发展趋势与市场前景- 电力市场运行模式及未来发展方向3. 企业管理和团队合作培训- 团队沟通和协作能力提升- 领导力与管理技能培训- 创新思维和问题解决能力提升4. 安全生产和应急处置培训- 安全意识和风险防范- 突发事件的应急处理和危机公关5. 信息技术和新能源科技培训- 信息化运维技能提升- 新能源科技发展趋势与应用四、培训方式1. 内部培训- 由公司内部专家和高级管理人员负责授课- 针对特定岗位和业务进行精准的培训2. 外部培训- 邀请行业专家和知名院校的教授进行培训- 参观业内先进企业，学习其先进经验和技术3. 在线培训- 利用互联网资源进行远程培训- 搭建内部学习平台，方便员工随时随地进行学习五、培训评估1. 培训前测评估- 通过调查问卷和面试等方式，了解员工的培训需求和现有水平2. 培训过程评估- 每期培训结束后进行学员满意度调查，了解培训效果和改进的空间3. 培训后测评估- 经过一定时间的培训后，对员工进行技能和知识的考核，检验培训效果六、培训计划1. 第一季度- 员工安全意识和风险防范能力培训- 新能源科技发展趋势与应用培训- 电力市场运行模式及未来发展方向培训2. 第二季度- 风力发电项目建设及管理培训- 领导力与管理技能培训- 新技术在风力发电中的应用培训3. 第三季度- 团队沟通和协作能力提升培训- 国家能源政策解读培训- 信息技术在电力行业中的应用培训4. 第四季度- 风力发电原理及应用培训- 安全意识和突发事件的应急处理培训- 企业管理和业务素养提升培训七、总结风发电年度培训计划旨在提升员工专业技能，增强团队合作能力，加强安全意识和风险防范能力，增强员工职业素养和综合能力，帮助员工了解新技术和新政策，促进公司的创新发展。
风电场岗位培训计划
风电场岗位培训计划一、前言随着我国风电行业的迅速发展，风电场的建设和运营也越来越受到关注。
风电场岗位人员的培训和技能提升对于风电场的安全生产和高效运营至关重要。
本文将针对风电场岗位人员的培训需求，制定一份全面的培训计划，以期提高岗位人员的专业能力和实际操作技能，保障风电场的安全和稳定运行。
二、培训内容1. 风电场基础知识a. 风电原理及发电方式b. 风力发电机的结构和工作原理c. 风电场的组成和基本工艺流程d. 风电场的安全生产管理2. 风电场设备维护与检修a. 风力发电机的维护和保养b. 风电场的变流器和逆变器维护c. 风电场的电气设备检修d. 风电场的机械设备维护3. 风电场安全生产管理a. 风电场的安全生产法律法规b. 风电场的安全检查和隐患排查c. 停风风电场的应急处置d. 风电场的事故调查和案例分析4. 风电场运行管理a. 风电场的运行控制和调度b. 风电场的数据监测和分析c. 风电场的运行指标和效率评估d. 风电场的运维管理和绩效考核5. 新能源技术应用a. 风光互补发电技术b. 储能技术在风电场的应用c. 智能化管理系统的搭建和应用d. 分布式能源接入技术和管理三、培训目标本培训计划的目标是通过系统的理论学习和实际操作训练，使风电场岗位人员掌握风电场运行管理和安全生产管理的基本知识和技能，具备快速应对风电场突发事件和事故的能力，提高风电场的安全性、可靠性和运行效率。
四、培训方法1. 理论讲授通过专业的师资团队，进行针对性的理论课程讲授，使学员掌握风电场运行管理和安全生产管理的相关知识。
2. 实地操作安排学员进行实地操作训练，包括设备维护检修、安全生产管理、风电场运行控制等方面的实际操作训练。
3. 案例分析结合实际案例，对风电场事故和运行管理问题进行分析和讨论，使学员能够从实际中提高分析和解决问题的能力。
4. 视频教学利用现代化的教学手段，进行实用技术视频教学，使学员能够更直观地了解和掌握相关操作技能。
风电场安全教育培训计划【可编辑版】
风电场安全教育培训计划风电场安全教育培训计划根据企业安全教育培训的需求，结合我风场生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、风场场长、安全员、特殊工种、技岗人员、（包括新入场和转岗人员）普通工。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、风场场长1. 安全教育培训内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
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大唐玉门昌马第一风电场
2012年度检修培训计划
大唐玉门昌马第一风电场
2012年1月
大唐昌马风电场2012年度培训计划
2012年是运营公司发展的关键一年，为了使职工能够充分胜任
各自的本职工作，适应运营公司市场发展的需要，确保设备的安全稳
定运行，提高风电场人员的综合技术素质，根据现有职工的实际情况，
特制定以下培训计划：
检修培训计划：
1、培训时间：2012.01.01—2012.12.31
2、参加人员：全体检修人员
3、培训方式：采取集中授课和个人自学相结合
4、学习地点：风电场学习室，特殊情况根据需要另行安排
5、培训要求：
1）新进场人员必须经过为期两周的安规培训及考试，考试成绩达到
85分以上，方可进入现场开始实习。实习培训期为三个月，考试
合格以后，在运行班组进行实习一个月，学习风力发电生产流程
和电气设备基础知识，掌握基本的电气操作，经考试合格后方可
调入检修班组
2）检修班组根据班组人员实际情况制定完善、细致的班组2012年培
训计划，并开展丰富多彩的培训活动。
3）班组培训按照三级培训体系的要求，由班长全权负责。班组人员
变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记
录。如遇特殊情况不能学习，须经风电场检修专责同意。
4）对于违反规章制度造成不安全事件的人员，根据运营公司和风电
场的处理决定，在处罚期间应加强业务技能和安规的学习。处罚
期满后，必须经过安规考试合格，并经过现岗位培训考试合格，
达到现岗位技能要求，方可上岗工作，培训试用期为一个月。
5）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用，服务于安全生产。
6、培训目标：
1）完成全年新进场人员的培训。
2）检修班全年完成培训4个以上优秀检修工，达到中级工水平。
3）检修班全年完成培训3个以上检修工作负责人，达到高级工水平。
4）结合现场，加强现场培训，每周三晚20：00在检修班组织学习
（SL1500-82型风机由班长、技术员或华锐服务技术人员讲解）。
7、人员分级培训
（一）工作负责人的培训
要求：在2012年1月1日——2012年12月31日期间内，完成以下
学习内容。
（1）按照班长的标准学习和要求，预期达到班长或技术员水平。全
面掌握班组日常工作内容，带领检修班组成员配合学习完成检修维护
消缺工作。
（2）结合理论和现场实际工作，全面熟练掌握SL1500风机各项维护
及检修知识，SL1500风机的工作原理、系统构成，定期维护的详细
步骤、作业方法、相关注意事项，SL1500风机常见故障及处理方法、
更换发电机、主轴承的作业方法和维护用易耗品的种类、年耗用量、
基本采购渠道，SL1500风机专用工器具的种类及使用方法等。加强
与华锐厂家人员沟通协作，积极向他人学习。
（二）中级工成员的培训
要求：在2012年1月1日——2012年12月31日期间内，完成以下
学习内容。
（1）按照工作负责人的标准学习和要求，预期达到工作负责人水平。
能够达到独立工作的要求，清楚的知道定期维护和消缺的详细步骤和
作业方法。能够及时正确判断各种风机故障并正确处理。
（2）要求对理论知识全面熟练掌握，对现场实际中SL1500风机的检
修维护技术知识全面掌握，包括风机工作原理、系统构成，定期维护
的步骤、作业方法及各种安全注意事项，对各种故障能够做出正确判
断，能够及时处理。
（3）日常工作中，在工作负责人的监护指导下，全面认真的做好日
常维护检修工作。
8、培训内容
1）针对风机维护检修的安全方面，由班长或技术员先采用集中授课
的方式，进行培训：如有高空作业安全要求；防止坠落安全要求；防
止触电等的安全要求，再结合现场，做到理论联系实际的培训要求。
2）SL1500风机：
（1）一年、半年定期维护工作，维护的步骤、作业方法及各种安全
注意事项。先从理论上要求全面掌握，再结合现场实际工作由工作负
责人在日常维护工作中进行讲解培训。（具体内容也可请华锐技术人
员进行讲解）
（2）SL1500风机电气主回路接线图，由班长或技术员集中在学习室
进行授课，逐渐达到熟练掌握电气原理，对风机各种接线图清晰运用。
（具体内容也可请华锐技术人员进行讲解）
（3）SL1500风机各控制系统；齿轮油系统、液压系统、冷却系统、
制动系统、变频系统、变浆偏航系统由班长或技术员结合现场实际进
行讲解，在日常维护工作时，由工作负责人在现场有针对性的进行讲
解。（具体内容也可请华锐技术人员进行讲解）
（4）SL1500风机各种故障处理。结合现场实际出现的各种故障，分
析是哪个系统出现的故障，分析系统、电气回路等，由故障处理人员
给检修班组人员进行讲解，（具体内容也可请华锐技术人员进行讲解）
（5）更换发电机步骤和要求。理论上熟悉步骤要求，实际中积极参
与工作，步骤清晰熟练。（具体内容也可请华锐技术人员进行讲解）
9、考核与奖励
1）培训期间，安全生产方面严格按照风电场相关规定进行奖励与考
核。
2、培训结束后，分阶段进行考试，对成绩优良者每次加奖200元，
成绩不合格者每次扣奖200元。
2012-1-3