精益生产方式历史发展过
精益生产发展背景及流程

精益生产发展背景及流程精益生产(Lean Production)是一种高效的生产管理方法,它起源于日本丰田汽车公司的生产管理理念。
20世纪70年代,由于石油危机和全球经济危机,企业面临着严峻的竞争和资源压力,因此迫切需要一种能够提高生产效率的新方法。
精益生产的主要目标是消除浪费,提高生产效率,并同时提高产品质量。
其核心思想是在生产过程中最大限度地减少或消除非价值增加的活动,以便将资源集中用于创造价值。
精益生产采用各种工具和技术,如物理流程改善、人员能力培训、供应链管理和质量控制等,以实现生产过程的精益化。
精益生产的核心流程包括价值流分析、精益物流、快速返工和全员参与等。
首先,通过价值流分析,企业能够清楚地了解生产过程中的所有活动,并确定哪些活动是为客户创造价值的,哪些是浪费的。
然后,企业可以采取精益物流的方法,通过合理的物料流动和库存管理,消除生产过程中的浪费。
快速返工是指快速发现和解决生产过程中出现的问题,以确保产品的质量。
最后,全员参与是指企业鼓励员工在持续改进方面发挥积极作用,从而推动整个精益生产流程的不断改进。
精益生产方法的应用范围非常广泛,涉及各个行业和领域。
它不仅可以提高生产效率和质量,降低成本,还可以增强企业的竞争力和可持续发展能力。
许多企业在实施精益生产后,都取得了显著的成效,如减少生产周期、提高产品质量、降低库存水平和成本等。
总之,精益生产是一种有效提高生产效率和质量的管理方法。
它的发展背景是应对严峻的竞争和资源压力,以及推动企业的持续改进和可持续发展。
通过价值流分析、精益物流、快速返工和全员参与等核心流程,企业可以实现生产过程的精益化,从而提高竞争力和可持续发展能力。
精益生产(Lean Production)作为一种高效的生产管理方法,它的发展背景可以追溯到日本丰田汽车公司的生产管理理念。
20世纪70年代,由于石油危机和全球经济危机的冲击,企业面临着巨大的竞争和资源压力。
在这样的背景下,丰田汽车公司积极寻求一种能够增加生产效率、提高产品质量的方法,并希望采取一种能够在有限的资源条件下实现最佳效益的生产方式。
中国机械制造业精益生产的发展历程

中国机械制造业精益生产的发展历程,精益生产如何应用在机械制造业?机械制造业精益生产应用解析.精益生产的观念是丰田公司的节能生产方式,在当时,对机械业造成了巨大的影响.通过学者们的研究分析,总结出了一整套的节能管理方式,就是精益生产.精益生产就是利用一些有效的手段,把生产中的人力、物力、财力进行协调,将它们的利用量减少到最低的限度,除此之外,还要把每个生产环节所耗费的时间达到最低的限度.中国机械制造业精益生产的发展历程机械制造业包括多个方面,一是动力机械,二是起重运输机械,三是农业机械,四是冶金矿山机械,五是化工机械,六是纺织机械等.机械制造业,一是与国民经济息息相关,二是自动化技术息息相关.就目前而言,机械制造业向自动化发展.机械自动化主要指在机械制造业中,运用自动化的技术,能够使要进行加工的对象,能够实现连续生产,这样才能够实现最优化以及有效的生产.在生产的过程中,要与实际相结合,注重实用发展机械自动化技术.先进制造技术的全部的意义就在于应用方面.发展机械自动化技术,应以企业的生产投入物的加工变换和流动速度.我国的机械制造自动化技术的发展,应该与实际的情况相结合,与此同时,还必须要注重实践,也就是对国民经济产生实际效益.那种盲目搞自动化、自动线的做法,全年生产任务只需要一个或者是两个月来完成工作.在生产中,所发生的小问题也必须要有足够的重视,并且要尽量解决.对国民经济不产生显著促进、效率低下的要缓搞.我们要的是效益, 而不单纯的是速度.发展投资少、见效快的低成本自动化技术.中国机械制造业精益生产的发展历程我国的工业起步比较晚,因此,就面临着两个难题,一是技术不够先进,二是管理方法不够完善.对于这两个困难,可以向发达国家学习,在技术方面,不仅要亦步亦趋学习,同时,还必须要有开拓创新的意识,在学习先进技术的基础上进行创新,对于发达国家的先进的管理观念,就必须要学习,与此同时,还必须要与自身的实际情况相结合.在发展的过程中,为了追求利益的最大化,可以使成本大大降低,关于低成本的自动化技术,有着众多的优点:一是潜力比较大;二是前景比较广;三是投资比较少;四是见效比较快;五是自动化程度比较高,这样就可以有很好的效果,有利于现阶段的发展.精益生产管理观念受到人们的欢迎,也被完善,它包括了一个基础,以及两大支柱.它的目的是用最少的成本取得高质量的产品,以及生产的效率非常高,从而可以获得了最大的利益,除此之外,还要满足几个条件,一是产品的人性化,二是产品的自主化,三是准时化.这些都是可以作为企业生产经营的基础.精益生产需要与实际的生产经营活动相结合,制定出完善的计划,尽量要使企业避免过多的阻碍,能够使生产经营顺利进行.精益生产可以运用在各种行业,也需要根据各个行业的具体情况而定.。
精益管理发展历程

精益管理发展历程精益管理是一种由日本丰田汽车公司开发的管理理念,它的目标是通过消除浪费,提高效率和质量,实现组织的持续改进和创新。
下面将介绍精益管理的发展历程。
第一阶段是精益生产。
20世纪50年代,丰田汽车公司开始研究如何提高生产效率。
他们观察到,许多生产活动都是无价值的浪费,如等待时间、运输、库存等。
为了消除这些浪费,丰田引入了“只生产客户需求的产品”的概念,即只根据订单生产产品,减少库存和等待时间。
此外,他们还实施了一系列精益工具和技术,如连续流、均匀产量、标准化工作等,以提高生产效率和质量。
第二阶段是精益供应链管理。
20世纪70年代,为了进一步提高效率和质量,丰田开始关注供应链的管理。
他们发现,供应链中的不良品和延迟交货时间会对生产造成很大的影响。
因此,丰田与供应商合作,建立了一个紧密的合作关系,共同努力减少产品不良率和交货时间。
此外,他们还引入了一些供应链管理工具,如Kanban系统、跨功能团队等,以确保供应链的顺畅运作。
第三阶段是精益思维。
20世纪80年代,丰田开始注意到,精益管理不仅仅是工具和技术,更是一种思维方式和文化。
他们意识到,要实现真正的持续改进和创新,需要培养员工的参与和创造力。
因此,丰田开始进行员工培训,鼓励员工提出改进意见,并将其纳入组织的决策过程中。
此外,他们还强调团队合作、持续学习和追求卓越的价值观,以推动组织的发展。
第四阶段是精益管理在其他行业的应用。
21世纪初,精益管理逐渐在其他行业中得到应用,如医疗、金融、教育等。
这些行业开始意识到,精益管理可以帮助他们提高效率和质量,并为他们带来竞争优势。
因此,他们开始学习和应用精益工具和技术,并逐步发展出适合自己行业的精益管理模式。
总而言之,精益管理发展的历程可以看作是从生产到供应链管理,再到思维方式和文化的转变。
它不仅仅是一套工具和技术,更是一种持续改进和创新的理念和方法。
随着精益管理在各行业的应用越来越广泛,它将继续发展和完善,为组织的持续发展和竞争力提供支持。
精益生产起源简介

精益生产简介精益生产(Lean Production,简称LP)是美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中,基于对日本丰田生产方式的研究和总结,于1990年提出的制造模式。
目前,在众多的生产管理的新思想、新理论中,精益生产与MRPII(制造资源计划)的影响最为广泛,并进行过大量的实践。
在我国,精益生产与MRPII的应用也正广泛地展开。
此时,深入开展对精益生产与MRPII管理思想内核的研究,正是在实践中进一步有效推进工业工程的基础。
本文全面介绍精益生产。
1.精益生产的历史背景精益生产是起源于日本丰田汽车公司的一种生产管理方法。
其核心是追求消灭包括库存在内的一切“浪费”,并围绕此目标发展了一系列具体方法,逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系。
1.1管理技术背景二战以后,日本汽车工业开始起步,但此时统治世界的生产模式是以美国福特制为代表的大量生产方式。
这种生产方式以流水线形式生产大批量、少品种的产品,以规模效应带动成本降低,并由此带来价格上的竞争力。
具体而言:在当时,大量生产方式即代表了先进的管理思想与方法。
大量的专用设备、专业化的大批量生产是降低成本、提高竞争力的主要方式。
与此同时,全面质量管理在美国等先进的工业化国家开始尝试推广,并开始在实践中体现了一定的效益。
生产中库存控制的思想(以MRPII思想为主)也开始提出,但因技术原因未能走向实用化。
1.2丰田式生产方式发展的环境当美国汽车工业处于发展的顶点时,日本的汽车制造商们是无法与其在同一生产模式下进行竞争的。
丰田汽车公司从成立到1950年的十几年间,总产量甚至不及福特公司一天的产量。
与此同时,日本企业还面临需求不足与技术落后等严重困难,加上战后日本国内的资金严重不足,也难有大规模的资金投入以保证日本国内的汽车生产达到有竞争力的规模。
此外,丰田汽车公司在参观美国的几大汽车厂之后还发现,在美国企业管理中,特别是人事管理中,存在着难以被日本企业接受之处。
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四年的"国际汽 车计划IMVP的 第二阶段研究, 著出《精益思想》
1908 1896
1939
1937
1943
1950
1980 197美国福特创立第 一条汽车生产流 水线
❖ 实现大规模,大 批量生产
第二次世界大战 爆发
❖ 市场需求向多样 化发展的新阶段, 相应地要求工业 生产向多品种, 小批量的方向发 展
1950年,日本的丰田英二考察了美国底特律的福特公司的轿车厂。当时这个厂每个月能生产9000辆轿车,比日本丰田公司一年的产 量还要多。但丰田在他的考察报告中却写道:“那里的生产体制还有改进的可能”。
战后的日本经济萧条,缺少资金和外汇。那时,丰田的汽车事业正处于萌芽时期,怎样建立日本的汽车工业?照搬美国的大量生 产方式,还是按照日本的国情,另谋出路,丰田选择了后者。日本的社会文化背景与美国是大不相同的,日本的家族观念、服从纪律 和团队精神是美国人所没有的,日本没有美国那么多的外籍工人,也没有美国的生活方式所形成的自由散漫和个人主义的泛滥。日本 的经济和技术基础也与美国相距甚远。日本当时没有可能全面引进美国成套设备来生产汽车,而且日本当时所期望的生产量仅为美国 的几十分之一。“规模经济”法则在这里面临着考验。
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人物介绍
丰田佐吉
发展历程
丰田佐吉发明了 “丰田式汽动织 机”
丰田自动车工业 株式会社 成立
❖ 丰田将新的起点瞄准在 资源的有限性上,有力 地开展了节省资源、节 省能源、降低成本的运 动
大野耐一加入丰 田,开始实施丰 田喜一郎提出的 JIT
第一次石油危机, 日本经济下降到 负增长
美国麻省理工学 院"国际汽车计 划IMVP的研究 项目”
丰田英二参观福 特,和大野耐一 开始了适合日本 需要的生产方式 的革新
精益生产的历史概述(

目的: 通过团队合作使员工参与整个工作过程,不断改进
自身表现,产品质量和工作环境,最终树立员工自 豪感和工作成就感并促进员工个人的发展
Purpose: To involve employees in the work process to continuously improve performance, product quality, and working conditions through teamwork. To develop employee pride, job satisfaction, and personal growth.
4.
合格的员工
Qualified People
1.
人员支持系统/小组原则
People Support System/Team Concept
员工参与
2.
People Involvement
开放式交流
Open Communication Process
车间现场管理
Shop Floor Management
expectations of the competitive manufacturing roles and
responsibilities.
核心要求Core Requirements :
制定行为规范,体现公司核心价值观,书面形式交流
Competencies (Required Behaviors) are defined for each level of the organization
精益生产的历史
Lean Manufacturing History
• 1955
精益生产的形成历史

精益生产的形成历史大批量生产是20世纪制造业的标志性成就,是从美国福特汽车公司创立第一条汽车生产流水线开始的。
那么,精益生产被认为是21世纪最先进的业务管理模式,与传统的大批量生产方式不同,其特色是“多品种”,“小批量”。
首先使用这套模式的是来自日本的丰田公司,这种强调以更少的人力,更少的空间,更少的投资和更短的时间,满足客户需求的业务管理方法,也惠及所有后来引进此模式的中外企业。
1950年一个年轻的日本工程师丰田英二到底特律对福特的鲁奇厂进行了三个月的参观,当时鲁奇厂是世界上最大而且效率最高的制造厂。
但是丰田英二对这个庞大企业的每一个细微之处都作了审慎的考察,回到名古屋后和生产制造方面富有才华的大野耐一一起很快得出了结论:大量生产方式不适合于日本。
因为第一,当时日本国内市场狭小,所需汽车的品种又很多,多品种、小批量并不适合大量生产方式的要求;第二,战后的日本缺乏大量外汇来大量购买西方的技术和设备,不能单纯地仿效鲁奇厂并在此基础上改进;第三,缺乏大量廉价劳动力。
由此丰田英二和大野耐一开始了适合日本需要的生产方式的革新。
大野耐一先在自己负责的工厂实行一些现场管理方法,如目视管理法、一人多机,U型设备布置法等,这是丰田生产方式的萌芽。
随着大野耐一式的管理方法取得初步实效,他的地位也得到了逐步提升,大野耐一式的管理在更大的范围内得到应用,他的周围同时也聚集了一些人,进一步完善方法。
通过对生产现场的观察和思考,提出了一系列革新,例如三分钟换模法,现场改善,自动化,五问法,拉动式生产等。
同时这些方法是在不断地完善中,最终建立起一套适合日本的丰田生产方式。
1973年秋天发生石油危机以后,日本经济下降到负增长的状态,但丰田公司不仅获得高于其他公司的盈利,而且与年俱增,拉大了同其他公司的距离。
于是丰田生产方式开始受到重视,在日本得到了普及推广。
得到了学术界的认可,吸引了一些教授对其进行研究,完成了内容的体系化。
JIT精益生产发展历史

JIT精益生产发展历史人类社会[白费]的存在确实有必要吗?假如把[白费]定义为“不能产生附加价值的事物”,那无疑地,人一辈子远程不从事着白费的工作.居家生活中到处看得到白费的存在.诸如:水的白费,电的白费,瓦斯的白费,时刻的白费,空间的白费……等等皆是. 有人认为家庭本身确实是一种白费,更有极端的意见认为人本身全然确实是白费.随着个人摸索方式,观点的差异,对白费的办公室也不尽雷同.在那个世界上或许还没有人能真正为白费下一个明确的定义,因为专门可能为白费下定义这件事确实是一个不折不扣的学杂费行为.假如说人类是拖着[白费]过活的动物, 那么, 职员群集的工厂便是[白费]的大本营. 把工厂中的白费一项项找出来,确实是J I T所要做的工作.当论及JUST IN TIME ( J I T )时,一样人脑海中必定出现一样书上所办公室的[昋制造出适量的----必需品] 那个定义.对一位随时在现场超支积极解决白费问题的人而言,侄用不着用这么冠冕堂皇的词藻,只要用[ 排除白费]一名话就倒数涵盖了.J I T确实是[撤底排除白费的思想与技朮].白费可分为[前瞻性的白费],与[后顾型的白费].田径场上撑竿跳之前的助跑,是为为了跳得更高所必须储存能量的活动,因此是属于前瞻性的白费.然而假如这种助跑转弯成适应性行为,而启动一切差不多上为了跳得高,一旦形成了惰性,那个没有目的的助跑就变成了[后顾型的白费].工厂里存在着太多[后顾型的白费].生产过剩的白费,存货的白费,搬运的白费,不良品所造成的白费……皆属之.而从现场中底地找出这种差不多适应化.惰性化的白费,并加以改善,就称为现场改善.这一套定名为[ J I T生产革命]的录像带,是将J I T的思想.做法做一番整理,用以培养出剔除死缠在工厂白费的意识,并赋与现场就改善的能力.在第一集[ J I T生产总论中,论及JIT的必要性,整体概要,心脏J IT的引进方法.第三集[ 5 S (整理.整顿.清扫.清洁.纪律)与[红牌]. [广告牌作战]里,关于5 S------工厂营运的差不多, J IT改善的基础-------,是红牌.广告牌作战将提出具体执行的方法.整体而言为了让即使是初次接近JIT的人也能快速把握到窍门,因此不遗余力地到现场实地拍照,编辑亦务求易明白.也因此,我们确信从工厂的最高治理阶层,到JIT小组成员以及现场作业员,都能够明白得,而且能够赶忙在现场实施.[ J IT生产革命]今后预定制作一贯作业.标准作业等系列内容.工厂的〔制造物品的能力〕是企业赖以生存的关键所在.冀望本带在水渍险工厂中形同污点的白费和提高生产效率方面,能有所关心.在此感协助带拍照的企业及日刊工业新闻事业局AV事业部谷口弘一先生之协助.目次第1卷J I T生产总论1.何谓工?-----------------------------------------------------------------------11 .1制造业即服务业-----------------------------------------------------------11. 2赚钱.不赚钱的工厂--------------------------------------------------------2第一卷 J I T生产总论1.何谓工厂1.1制造业即服务业前些生活,笔者以[日币升值与制造业]为题,做了一场演讲,缺德业及工厂的高阶层主管约40~~50位来参加.参加者当中包括被上游厂商要求降低成本的中小企业老总,和那些苦恼着是否到海外;设厂的大型企业部门经理.他们的共通之处是必须赶忙解决眼前的问题,也正由于如此,每个人都十分用心地听讲.我突然部他们一个问题.[工厂是什么? ]由于工厂是平日工作的场所,他们看起来从未那个问题,关于我的发问,他们一副茫然的神色.当中某些人的表情看起来在埋怨------现在是什么时候了,还问这种问题……!]工厂,每天工作所在的地点,要对它下个定义,看起来还真不容易呢!有人用铅笔敲着桌子,有些人望着天花板陷入沈思中.我要坐在前卒的十几位回答[何谓工厂? ]那个问题,有些回答是:[赚钱的地点][制造附加价值的地点][缺德顾客所需物品的地点]而最普遍的回答是:[制造物品的地点].综合了这些意见,而把工厂定义为:[所谓工厂即是制造物品之处. ]倡那个定义总觉得不恰当,在现今的时代里,缺点什么?诚然战后的日本,制造物品十分困难,那是个无材料,无机器,无技朮的”三无时代”.有的只是物品.工作的一群人而已.在现在代,方法弄到材料.再以人海战朮捏捏搓搓,一旦制出成品就能快速出.因此制造业”确实是制造物品的事业”,而工厂自然是“制造物品的地点”.过去的问题是想方法生产出制品;而现在的任何一种产品在任何地点均可生产.这不是日本专门的现象,欧美各国及进展中国家也不例外.如此,世界各国的工厂制造出来的产品大同小异.在竞争那么猛烈化的时代里,一味地把工厂制造出来的定义为[制造物品之处]难道不无疑问?既然各家的产品-----硬体----相关无几,那只得在其它地点差别化.那确实是服务(SERVICE).必须充分活用工厂的服务,在制品上附加这种服务.如此说来,[工厂]的定义与过去的定义就大不相同,换言之,工厂是[透过产品对顾客提供服务的一个据点.] 论及服务,它也有各种形式.爽朗的应答,或服务台小姐的嫣然一笑,都可称之为”服务”.然而工厂的职员并不直截了当与客人接触.假设一位满嘴胡须的作业员,突然你微笑,可想象得到必是一种专门惊奇的感受.那么,工厂的服务窨是什么?这种服务的差不多事实上确实是[P Q C D S ]五种.○1多品种化(Products)随着需求的多样化,产品的各类也跟着丰富起来.而消费市场并非宽广无际,因此每一种产品的数量也就走向少量化.[换模多烦人呀!]的呼声也就起不了作用了.○2高质量化(Quality)产品中显现了不良品可能会严峻地危及企业的生存.在程序中制造质量,一个可不能显现不品的架构是十分重要.[抽样检查是合理的!]这是;生产单位的说辞,对消费者而言,一点都不合理.○3降低成本(Cost)今后的额已无法期待再高度成长.倡没有了利益就无法生存下去,唯独的解决之道确实是降低成本.举凡信息上产生和白费,物品淯上的白费等等企业部门中的白费应该一扫而光,建立一个能制造利益的体质来..○4严守交货日期(Delivery)严格遵守交货日期是工厂遵守的最差不多要项,交货期一拖延,会给下游作业程序,协力工厂.销售.顾客带来困扰.○5安全第一(Safety)工厂中有多数人从事劳动活动,第一要注意的是确保这群职员的安全.大同县工厂也并非单独动作,因此须顾及整个工厂所在地域的安全:制造出来的产品,在安全问题上更是马虎不得.把这生产的五要素串连起来,写成一个句子,这确实是: [把顾客期望的产品(P),以优良质量(Q),廉价(C),快速(D),而且安全地运送达].以这PQCDS为基础,成为”提供服务之据点”即是工厂”.[工厂制造服务]专门重要.有些情形是服务差不多附加到各个产品之中.那个时代已是[制造业即是服务业]的时代了.1.2赚钱的工厂.不赚钱的工厂工厂可分为两类.一类是[生产导向]的工厂,另一类是[市场导向]的工厂.前者是以生产为导向制造产品的工厂.[不中意拿手捏出来的寿司,也不给你收钱了,你快走吧! ] 像如此对自己手艺信心十足的寿司店,还在救.因此寿司此物必须要有自我主张才行.必须具备[自己捏出来的寿司比家的好吃!]的自信.假如工厂具备的是这种充满自信的生产导向,是值得夸奖的.[不中意我产品的质量.价格.交货期,那就请你去别家吧! ] 像这种义正词严的[自我主张]是迫切需要的.然而一样的工厂都豪气,有的单单只是任性罢了.[工作变换这些多,如何干嘛! ][全部检查太时刻,依旧抽样检查吧! ][成本无法再降了. ][交货期必须要有两个礼拜. ]这类任性的工厂,采纳生产导向势必难以在猛烈的生存竞争中立于不败之地.这是以治理科为导向的例子,后者指的是以市场为导向的工厂.品质.交货期因此取决于市场的需求,售价亦然.然而售价往往为市场的需求压制,在此种情形下,要制造利益唯有一途,确实是降低成本.近年来,高利润的企业差不多上在降低成本上颇有成效.然而原价不管如何都无法降低的企业却也比比皆是.TQC , 降低成本项目,提案制度,小集团活动,X X X委员会……等纷纷设立,但均是一曝十寒,终归失败.空言企业目标,全体职员一致,能力合作的公司差不多落伍.这些都差不多是多年来累积而成的”企业体质.”总是提出一大堆不切实际的说法:[总是这么说,那如何执行? ],[我是了解,然而做起来太难. ]等等无法成事的理由,摸索方式永久缺乏前瞻性.假如一个公司差不多把创新革新抛诸脑后,那它只有逐步趱衰退一途了.[利益不是自己跑出来的.公司也不是天生自然保证会赚钱. ][利益是制造出来的,公司须具有努力赚钱的冲劲. ]第一确实是要具备积极,努力制造利润的姿势,有了这种态度,自然利益的环境才得以产生.应该从何着手呢?第一必须从经营.治理.制造各方面撤底”排除固定观念’着手.撤底地打破多年构筑而成的[工厂神话];与市场的需求达成契合的境域.有些公司达到那个目标,有些公司却永久是输家.完全是”企业的力量”所致.就这结果而言,让我们釆分析一下不兼钱工厂的结构(图1.1).这类工厂以成本加利润的方式设定售价,开始展开销售活动.实际原价比起初预定的原价高出甚多,因此,利益就变小.更糟糕的情形是,利益的项目中附上了负号.利益不提高,公司内士气自然低落,研究开发费用,改善费用也因此无法取得.一旦企业最大的敌人------守旧-----盘据住了,那么就评定工厂不赚钱我命运了.再来看看获利工厂的情形(图1.2)它的情形则与不赚儿工厂相反.售价取决于市场走势,开始于销售活动.销售部门,在促俏,销售管道等方面,积极展开促销活动.而生产,则全体职员共同推展防止失误,零不良品,排除白费等等扎实的改善活动.结果,售价坚持,成本最低,确保了多量的利益.利益荻得确保,公司内的士气必定高昂,研究开发以促销更为活络,增加设备投资,扩大改善活动又带动公司进步.1.3 反对工厂革命的十大项目不想遽然改变多年来构筑成的一套“做事方法”,是人之常情.不论是哪个工厂,一提及改善,第一的反应是[ 那没方法的! ] 现在列举出十个反对的意见.反对的十项目1. [那种东西没用处! ]2.[确有其事,但我们不同! ]3.[尽管提案专门好,但……]4.[无法再降低成本了! ]5.[我们一直差不多上这么做的! ]6.[厌恶因他人劝诱而做! ]7.[成本降低,质量就低落! ]8.[不是一直都专门好吗! ]9.[那种东西不行,我们二十年前就做过了. ]10.[那种情况,我们最清晰. ]从那个表能够看出,确实存在着诸多反对意见.1. [没用处]之意见确实是不问缘由式的反对意见.2. [我们不同! ]以及3 [尽管提案专门好,然而……] ,差不多上在总论时表示赞同意见,但在各论上又抗拒之.4. [无法再降低成本! ] 以及7 [质量低落]差不多上诉求降低已到极限的抗击.5. [一直差不多上如此做!],6 [厌恶他人的劝诱],以及8 [为何要改变? ]是现况确信型的抗拒.9.[做过了! ]及10的[最清晰! ]是一种因过于自信而造成的自我防卫型抗拒.的道是:一样米养百种人,各种意见皆有.以上并非是为了进行J I T生产革命,而将过去显现的“抗拒”洭集而成.事实上它是麦氏地在奇特公司实施VA/VE时所碰到的“抗拒”群.不断进行革新创新的作风事实上也是需要配合当时的环境,作弹性的因应.人在先天上总是顽固于某些事物,在现场,“改变”是忌讳之词.举凡〔改变流程〕全部都不行,顶多是〔改变制造课长〕之类的,才稍被承诺.平日悠哉的生产方式最平稳,现场忌讳大风大浪.因此,在变化或革新上自然要“麦尔司抗拒”.根深蒂固躲在工厂的角落的固定观念拒绝了一切.口出〔没方法!〕之声的现场人员,本身并没有罪,他是为工厂之魔鬼所附身.差不多是多品种化的时代,却依旧采纳大批量生产.交货期短已成时势,却要按月来生产.无法适应环境的工厂必定遭到剔除,业经迖尔文的进化论得到佐证.这一类工厂要如何改善?第一必须从根拔除固定观念.从事生产的是人,制造不良吕的也是人.延迟交货期的是人,提高成本的仍旧是人.所有的事物差不多上以人的意识为原点.如此说来,在进行作业改善,设备改善之前,必须改革人的意识.易言之,现场改善遵照图1.3的顺序进行即可.除去固定观念,墫适应环境之意识,要比改善作业.改善设备还要花时刻,而且须反复地进行.从公司老总到现场负责人,或者从同意订货部门到出货部门,所有工厂的职员产都需要改革.也因此,小集团活动或QC活动等等的烈火推展十分重要.从聘请讲师到公司举办会也颇具成效.另外,一对一的完全沟通也不可或缺.常常与制造部门负责人谈及J I T生产革,命现在必定会有〔不,我们公司大致没方法……〕的反应.这种人全然不够资格当负责人.碰到这种情形,我就试试底下的问句.〔放任不良品,交货期拖延,库存的存在,你怎么说想如何处理?你可有具体方案?〕〔…………〕对方无言地垂下头.有时,确实须要毫不客气地指摘对方的固定观念.不管是为了整顿工厂时必定会面临的抗拒.“固定观念”,或为了鼓舞挫折的心,“改善之差不多精神”不管如何是不可划缺的.图1.4列举出钓具制造工厂的“改善之差不多精神”的事例:图1.5则指厨房电器制造工厂的情形.广告牌大小约1公尺见方,一样是使用模造纸.从天花板上垂直吊下来,挂在壁上.除了董事办公室之外,现场的治理室,各工程处都必须悬挂.一碰到〔没方法!〕的反对意见时,就指广告牌给对方看.ONP差不多精神1.赶忙做!2.没有借口!3.不要在试做上过白费时刻!4.主管显现在有问题的现场!5.打破神话!6.改善是无限的!7.认定今日最差!8.不示完美,只要60分即可,快速前进!9.重复五次“为何?”探讨缘故!10.有错误当场改正!11.行动时刻摸索时刻12.完成工作!13.不事先担忧!14.把心力摆在做法的摸索上,而不是在解决为何无法行事的理由.15.没有困难就可不能有聪慧!16.不花钱.拿出聪慧.没有聪慧就流汗!17.没有〔能力〕确实是没有〔能力〕!18.认定调整即是要事,调整是用作业爱护技朮的缺失.19.钱如何算都可不能增加!20.没有无法做.不做的情况!21.批量大小是师傅的实力!22.无交货期之摽,可不予理会!改善活动并非是“用头脑明白得”之事,重要的是“用头脑行动”.图1.4钓具制造厂的改善差不多精神改善差不多精神1.舍弃制造方法的固定观念(“工厂的神话'').2.说明不能作的理由,不如去摸索改善的方法.3.没有借口.先否定现状.4.对的事赶忙做,不对的事赶忙停手.5.不示完美,只要60分就能够赶忙进行.6.错误当场改正.7.没有困难就没有“聪慧”.8.探求真正的缘故──重复五次“什么缘故?”然后提出改善方法!5W(why)1H(how)9.光恁一个人的灵感,不如集合十个人的智能!10.改善工件是无穷尽的.图1.5厨房电器品制造厂的改善差不多精神2.JIT生产的概要在这30~40年之间,对工厂的需求差不多显现了专门大的变化.二次大战刚终止的那段时刻,人人急需{物品}.只要是{物品}都能销售出去.其后,市场上的物品渐形丰富.单单只是{物品}已无法满足需求.对物品的需求逐步变成{快速地提供廉价的优良产品}之倾向了.这一样称为QCD.换言之,〔优良产品〕表示质量(QUALITY).〔廉价〕表示成本(COST),〔快速〕表示交货期,(DELIVERY)最近,这种需求倾向又被另一种追赶着.多品种化顾客的喜好‘需求已呈多样化,吏促使产品多品种化.少量化市场的量并没有扩大太多,倡雺多种品物.因此每一种产品的数量自然就减少.交货期短种类逐步增加,假如跟过去一样,伋只拥有同等供应能力,产品都要通过库存,那么不管是哪一家都会被库存压倒,什么产品能卖多少等等状况都无法推测.保有最低库存量,一卖出就赶忙补充,或者转换成订货生产,来因应短交货期.2.1生产治理与JIT生产为了实现多品种少量,缩短交货期的目标,光做现场改善将有偏颇,必须地改善整个工厂.〔什么叫生产治理?〕为也那个的问题,再度基础来摸索生产治理.以下确实是为生产治理所下的定义.生产治理的定义所谓生产治理确实是为了使既定.质量的产品就所定的数量.配合明确的日期,民达到最经济的生产目标.因此透过对治理系统(组织.制度.手续.信息.治理技朮等等软体方面的综合体系)与物性系统(机械设备.设备配置.生产方法.搬运文法等等硬体方面的综合体系)的整备.运作,而对人(man),原料(machine)作最有效活用的一种治理活动.机械设备.布置,以及生产方法等等制造现场的改善,指的是物性系统改善的结果.光是这种物性系统的改善,无法实现多品种少量.短交货期生产.因此,还必须将组织.制度.手续等等的治理系统瓙多品种少量.短交货期生产配合.专门,多品种化,短交货期化所涉及的信息量急遽增多.制造一个能迅速.正确处理骤增之信息,同时建立富有机动性的企业体质是十分重要之事.值此之故,必须建立在套能充分活用运算机的生产治理系统.另外在物性系统上,传统的大量生产已不再适用,用以取代的是富柔软性,弹性的现场体质.因此,有必要再次地省思,更正过去大量生产时代的IE的各种手法.譬如,应该从〔批量的方法是否符合多品种少量.短交货期的时代吗?〕或〔抽样检查确实是合理的检查方法吗〕等单纯的疑问动身来解决问题.生产治理中的治理系统民物性系统,犹如车的双轮,少了一方,或一方前进过快,都无法使到达目的地.在双轮平稳的状况下,经营之车才能幵向目的地.2.2JIT生产总论JIT是JUSTINTIME的省略字,意味着丰田生产方式的终极型态.谈及丰田的生产方式,必定会有〔那是丰田的广告牌拉拉队〕的回答.广告牌也;确实是差不多打响了名号.确实,广告牌系统是丰田生产方式之一,但并非全部.毋宁说,“广告牌”是为了实*现丰田生产方式所采纳的一个手段.丰田的生产方式受到注目是1973年第一次能源危机之际.其后在需求停滞,多样化急速进展,连续出现低度经济成长中,丰田的收益性一枝独秀.在对抗不景气上具有强烈抗击力的丰田生产方式,因此一跃而大放异彩.在探讨它高收益的隐秘上,第一注意到的是使用在作业指示.搬运批示上的替代传票的“广告牌”.因此,一样世俗在介绍丰田生产方式时,一定先介绍“广告牌”.今日,“JUST IN TIME ”已成为丰田生产方式的代名词.然而在1945年代的丰田是采纳“临时抱佛脚式生产”.这种生产方式并不是在必要的时候集中零件,而是上半个月浑浑噩噩,到了月底才洪零件,进行“月底集中生产”.其结果,库存情形不一,生产失平稳,各处都有白费发生.从现在起,丰田开始舍弃福特汽车所确立的大批量生产方式改采多品种少量,短交货期,生产完全根除学杂费问题的丰田生产方式.丰田生产方式的核心是,以“完全排除白费”为差不多理念,目的降低的改善活动.这种思想有两大支柱,一是“JUST IN TIME ”,一是“自动化”.所谓的“丰田生产方式”之名是丰田专有的称法.至于一样的称呼,是取自JUST IN TIME的前缀,称为“JIT生产”.图2.1标示JIT生产的整体情形所谓JUSTINTIME指的是所需物品在适当时候,数量刚好的情形下抵达生产在线.“In time”只意味“来得及”赶上之意.若是只求来得及生产,那么制品早在一周前,两周前就安排在生产在线,不就解决了问题了吗在此,“just”具有相当重要的意义.也确实是“赶上”进展到“刚刚好趫上”.这种方式与完全排除制造过剩所造成的白费.制品存货造成的白费,以及库存量高之白费的思想相连贯.因此,所谓的“JUST IN TIME ”指的确实是工厂作业日夜川流无阻的一样.谈及生产,表面上的解决专门容易了解,但在深究其真正内涵方面,就非易事,非亲自走入现场亲自体验,嶂无法把握到实际的状态.易言之,现场改善不是讲.听.写.看之事,而是“做”的活动,非亲自进场体验,禺无法窥得全貌.接下来介绍JUST IN TIME的改善事项1.流程生产JIT治理科的基础是〔流程生产〕.〔流程生产〕是以完全排除停滞.搬运为首要工作.放置在机械.设备之旁的在制品库存是停滞的代表例子.而装入料架仓库的库存品确实是停滞之祖.〔为何会停滞?〕当发出这种单纯疑问的同时,连带地也显现〔可不能产生停滞现象的生产方法为何?〕这种问题.就如同淘淘不绝的河流,物品在制造流程中不断地增加附加价值,就抓到精髓了.所谓〔流程生产〕意指配合周期,一个个按照工程的顺序,有规则地制造.2.平准化*到里面去,优秀的生产打算人员,指的是减低品种的更换情形,单次生产批量的人.这种量产时代的生产打算称为汤圆式生产打算,单次流淌的批量愈好.因此,组件.零件都必须预先制造.因此造成了库存.在〔平准化〕里,完全实施生产制品的品种与量的平均化,这确实是JUST IN TIME的骨架.3.标准作业为了使流程生产坚持固定形状,以及实现打算,因而制造了〔标准作业〕.有人将标准作业与作业标准视同一件事,但实际上两者是不性质的.所谓〔标准作业〕是指为了将人.物.机械有效的组合,以达到低成本.快速.安全地制造出优良产品的一种手法,也可称为“生产标准”.与此相对的作业标准,是指个个的单位作业,被鈌在标准作业之中.4.自动化这是JIT生产特有的称法,一样称为{人字旁的自动化}.这与平常所说的“自动化”在意思上有些不同.假如机器只是自己活动的自动化,那么即使显现了不良品,也只是一味地动作下去,这是不行的.而自动化指的是,当立即显现不品时,机器自动地停止,它只自动地制造优良产品.5.换线.换模多品种化的需求意味着增加装配的换线换模作业.若是装配频频更换,那么加工部门换模的次数也会增加.如此〔经济批量〕的方法已成废物.〔换线换模〕及指型或刀具匠更换作业.基准的更换作业,。
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精益生产方式的历史发展过程
20世纪初,从美国福特汽车公司创立第一条汽车生产流水线开始,大规模的生产流水线一直是现代工业生产的主要特征,改变了效率低下的单件生产方式,被称为生产方式的第2个里程碑。
大规模生产方式是以规范化、大批量生产来降低生产成本,提高生产效率的。
这种方式适应了美国当时的国情,汽车生产流水线的产生,一举把汽车从少数富翁的奢侈品变成了大众化的交通工具,美国汽车工业也由此迅速成长为美国的一大支柱产业,并带动和促进了包括钢铁、玻璃、橡胶、机电以至交通服务业等在内的一大批产业的发展。
大规模流水生产在生产技术以及生产经管史上具有极为重要的意义。
但是第二次世界大战以后,社会进入了一个市场需求向多样化发展的新阶段,相应地要求工业生产向多品种、小批量的方向发展,单品种、大批量的流水生产方式的弱点就日渐明显了。
为了顺应这样的时代要求,由日本丰田汽车公司首创的精益生产,作为多品种、小批量混合生产条件下的高质量、低消耗进行生产的方式在实践中摸索、创造出来了。
精益生产方式在实践应用中根据丰田实际生产的要求而被创造、归纳总结出来的一种革命性的生产方式,被人称为“改变世界的机器”,是继大量生产方式之后人类现代生产方式的第3个里程碑。
总体来说,根据精益生产方式的形成过程可以将其划分为三个阶段:丰田生产方式形成与完善阶段,丰田生产方式的系统化阶段(即精益生产方式的提出),精益生产方式的革新阶段(对以前的方法理论进行再思考,提出新的见解)。
1丰田生产方式的形成与完善阶段
1950年一个年轻的日本工程师丰田英二到底特律对福特的鲁奇厂进行了三个月的参观,当时鲁奇厂是世界上最大而且效率最高的制造厂.但是丰田英二对这个庞大企业的每一个细微之处都作了审慎的考察,回到名古屋后和生产制造方面富有才华的大野耐一一起很快得出了结论:大量生产方式不适合于日本。
因为第一,当时日本国内市场狭小,所需汽车的品种又很多,多品种、小批量并不适合大量生产方式的要求;第二战后的日本缺乏大量外汇来大量购买西方的技术和设备,不能单纯地仿效鲁奇厂并在此基础上改进;第三缺乏大量廉价劳动力。
由此丰田英二和大野耐一开始了适合日本需要的生产方式的革新。
大野耐一先在自己负责的工厂实行一些现场经管方法,如目视经管法、一人多机,U型设备布置法等,这是丰田生产方式的萌芽。
随着大野耐一式的经管方法取得初步实效,他的地位也得到了逐步提升,大野耐一式的经管在更大的范围内得到应用,他的周围同时也聚集了一些人,进一步完
善方法。
通过对生产现场的观察和思考,提出了一系列革新,例如三分钟换模法,现场改善,自働化,五问法,供应商队伍重组及伙伴合作关系,拉动式生产等。
同时这些方法是在不断地完善中,最终建立起一套适合日本的丰田生产方式。
1973年秋天发生石油危机以后,日本经济下降到负增长的状态,但丰田公司不仅获得高于其他公司的盈利,而且与年俱增,拉大了同其他公司的距离。
于是丰田生产方式开始受到重视,在日本得到了普及推广。
得到了学术界的认可,吸引了一些教授对其进行研究,完成了内容的体系化。
随着日本汽车制造商大规模海外设厂,丰田生产方式传播到了美国,并以其在成本、质量、产品多样性等方面巨大效果得到了广泛的传播。
同时,并经受住了准时供应、文化冲突的考验,更加验证了丰田生产方式的适宜性,证明了丰田生产方式不是只适合于日本的文化,是普遍适用于各种文化、各种行业的先进生产方式。
例如,在丰田生产系统中,最重要之处在于一旦发生小故障等问题,就停止生产线运转。
但如果是在美国,一旦停止生产线的工作,就毫无例外地要被解雇,因为工人没有被授予可以停上生产线的权力。
而且在美国这个责任自负的国度中,一旦行为失误,将被追究责任。
这种情况不仅行在于美国的汽车产业,在其他产业中也都如此,所以大家都害怕停止生产线的运转。
这就是两国文化差异的—个例子.
2 丰田生产方式的系统化阶段——精益生产方式的形成
为了进一步揭开日本汽车工业成功之谜,1985年美国麻省理工学院筹资500万美元,确定了一个名叫“国际汽车计划”(IMVP)的研究工程。
在丹尼尔“鲁斯教授的领导下,组织了53名专家、学者.从1984年到1989年,用了五年时间对14个国家的近90个汽车装配厂进行实地考察。
查阅了几百份公开的简报和资料.并对西方的大量生产方式与日本的丰田生产方式进行对比分析,最后于1990年著出了《改变世界的机器》一书,第一次把丰田生产方式定名为LeanProduction,即精益生产方式。
这个研究成果汽车业内的轰动,掀起了一股学习精益生产方式的狂潮。
精益生产方式的提出,把丰田生产方式从生产制造领域扩展到产品开发、协作配套、销售服务、财务经管等各个领域,贯穿于企业生产经营活动的全过程,使其内涵更加全面,更加丰富,对指导生产方式的变革更具有针对性和可操作性。
接着在1996年,经过四年的“国际汽车计划”(IMVP)第二阶段研究,著出了《精益思想》这本书。
《精益思想》弥补了前一研究成果并没有对怎样能学习精益生产的方法提供多少指导的问题,而这本书则描述了学习丰田方法所必须的关键原则,并且通过例子讲述了各行各业均可遵从的行动步骤,进一步完善了精益生产的理论体系。
在此阶段,美国企业界和学术界对精益生产方式进行了广泛的学习和研究,提出
很多观点,对原有的丰田生产方式进行了大量的补充,主要是增加了很多IE技术,信息技术,文化差异等对精益生产理论进行完善,以使精益生产更适用性。
3 精益生产方式的新发展阶段
精益生产的理论和方法是随着环境的变化而不断发展的,特别是在20世纪末,随着研究的深入和理论的广泛传播,越来越多的专家学者参与进来,出现了百花齐鸣的现象,各种新理论的方法层出不穷,如大规模定制(masscustomization)与精益生产的相结合、单元生产(cellproduction)、JIT2、5S的新发展、TPM的新发展等。
很多美国大企业将精益生产方式与本公司实际相结合,创造出了适合本企业需要的经管体系,例如:1999年美国联合技术公司(UTC)的ACE经管(获取竞争性优势Achieving CompetitiveExcellence),精益六西格玛经管,波音的群策群力,通用汽车1998年的竞争制造系统(GM Competitive MFGSystem)等。
这些经管体系实质是应用精益生产的思想,并将其方法具体化,以指导公司内部各个工厂、子公司顺利地推行精益生产方式。
并将每一工具实施过程分解为一系列的图表,员工只需要按照图表的要求一步步实施下去就可,并且每一工具对应有一套规范以评价实施情况,也可用于母公司对子公司的评估。
在此阶段,精益思想跨出了它的诞生地——制造业,作为一种普遍的经管哲理在各个行业传播和应用,先后出成功地在建筑设计和施工中应用,在服务行业、民
航和运输业、医疗保健领域、通信和邮政经管以及软件开发和编程等方面应用,使精益生产系统更加完善。
单元生产方式(cellproduction)于20世纪末首先诞生于电子产品装配业,是指由一个或者少数几个作业人员承担和完成生产单元内所有工序的生产方式,也有学者将其称为“细胞生产方式”,因为它就像人体中的细胞一样,在细胞内部包含了新陈代谢的所有要素,是组成生命的最小单位。
单元生产方式以手工作业为主,不使用传送带移动生产对象,根据需要也使用一些简单的机械和自动化工具,工序划分较粗,一个人或几个人完成所有的工序。
由于用于细胞生产方式的作业台的布局,往往成U字型,很像个体户的售货摊儿,所以在日本也被称之为“货摊儿生产方式”(日语叫“屋台方式”)。
细胞生产方式可具体分为1 人生产方式、分割方式和巡回方式3种形式。
精益六西格玛是将六西格玛经管法与精益生产方式二者的结合得到的一种经管方法,即LeanSigma,它能够通过提高顾客满意度、降低成本、提高质量、加快流程速度和改善资本投入,使股东价值实现最大化。
六西格玛是过程或产品业绩的一个统计量,是业绩改进趋于完美的—个目标,是能实现持续领先、追求几乎完美和世界级业绩的一个质量经管系统。
六西格玛经管法是一种从全面质量经管方法(TQM)演变而来的一个高度有效的企业流程设计、改善和优化技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。
六西格玛经管
法的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。
因此,精益和6西格玛要相互融合,一方面可以克服了精益不能使用统计的方法来经管流程的缺点;另一方面克服了6西格玛无法显著地提高流程速度或者减少资本投入的缺点。