标准测试问卷和答案

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科创版问卷测试题及答案

科创版问卷测试题及答案

科创版问卷测试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 科创板是在哪一年正式开板的?A. 2018年B. 2019年C. 2020年D. 2021年2. 科创板的定位是什么?A. 支持传统产业升级B. 支持科技创新企业C. 支持国有企业改革D. 支持农业现代化3. 科创板上市企业需满足以下哪项条件?A. 近三年净利润累计超过1000万元B. 近三年营业收入累计超过5000万元C. 拥有自主知识产权的核心技术D. 拥有超过100名员工4. 科创板的交易规则中,涨跌幅限制是多少?A. 上涨或下跌10%B. 上涨或下跌20%C. 上涨或下跌30%D. 没有涨跌幅限制5. 下列哪项不是科创板支持的行业领域?A. 高端装备制造B. 生物医药C. 新材料D. 房地产二、多选题(每题4分,共20分)6. 科创板上市企业需要披露哪些信息?A. 财务报表B. 经营情况C. 核心技术D. 股东大会决议7. 科创板的投资者需要满足哪些条件?A. 有两年以上证券交易经验B. 账户资产不低于50万元C. 有较强的风险识别和承受能力D. 需要通过科创板知识测试8. 科创板上市公司的哪些行为需要特别监管?A. 重大资产重组B. 股权激励C. 股东减持D. 定期报告披露9. 科创板上市公司的哪些信息需要及时披露?A. 重大合同签订B. 重大投资决策C. 重大诉讼或仲裁D. 股东大会召开10. 科创板的哪些特点吸引了投资者?A. 创新驱动B. 市场准入门槛低C. 灵活的交易制度D. 严格的信息披露要求三、判断题(每题2分,共10分)11. 科创板是上海证券交易所的一个板块。

()12. 科创板允许亏损企业上市。

()13. 科创板的上市公司必须全部是高新技术企业。

()14. 科创板的投资者门槛是账户资产不低于100万元。

()15. 科创板上市公司的年报需要经过审计。

()四、简答题(每题5分,共20分)16. 请简述科创板的设立目的。

心理问卷测试题目及答案大全

心理问卷测试题目及答案大全

心理问卷测试题目及答案大全一、个人信息调查1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 教育水平:5. 职业:6. 婚姻状况:二、情绪和压力1. 在过去的一周里,您感到快乐的频率是:答案:(选择一个)a) 很少b) 较少c) 有时d) 经常e) 非常频繁2. 是否经常感到焦虑或紧张?a) 是b) 否3. 您目前的压力水平如何?1-10分,10分最高。

答案:(填写一个数字)4. 您经常使用的应对机制是什么?答案:(填写具体的应对策略)三、人际关系1. 与家人的关系如何?答案:(选择一个)a) 融洽b) 一般c) 紧张d) 疏离2. 您有多少个亲密的朋友?答案:(填写一个数字)3. 您是否认为自己在交际中有困难?a) 是b) 否4. 您对于社交活动的态度是?答案:(选择一个)a) 积极参与b) 需要一点鼓励c) 不太愿意参与d) 非常抵触四、自我评价1. 您对自己的外貌满意吗?答案:(选择一个)a) 是b) 否2. 您认为自己的优点是什么?答案:(填写具体的优点)3. 您认为自己的缺点是什么?答案:(填写具体的缺点) 4. 对自己的未来有信心吗?答案:(选择一个)a) 是b) 否五、工作和生活满意度1. 您对自己的职业满意吗?答案:(选择一个)a) 很满意b) 一般满意c) 不太满意d) 很不满意2. 您对生活的满意度如何?答案:(选择一个)a) 很满意b) 一般满意c) 不太满意d) 很不满意3. 您认为自己的工作和生活平衡良好吗?答案:(选择一个)a) 是b) 否4. 您对未来的职业规划是否明确?答案:(选择一个)a) 是b) 否六、心理健康状况1. 近期是否有过精神困扰或咨询需求?答案:(选择一个)a) 是b) 否2. 您是否接受过心理咨询或治疗?答案:(选择一个)a) 是b) 否3. 您认为自己的心理健康状况如何?答案:(选择一个)a) 良好b) 一般c) 不好4. 是否经常感到孤独或沮丧?答案:(选择一个)a) 是b) 否答案分析:请根据您的实际答案,结合您所填写的情况,进行专业咨询或寻求心理帮助。

问卷调查测试题及答案

问卷调查测试题及答案

问卷调查测试题及答案一、选择题1. 在进行问卷调查时,以下哪项不是设计问卷时需要考虑的因素?A. 目标人群B. 问卷长度C. 使用的语言D. 问卷的字体大小答案:D2. 下列哪项不是问卷调查的优点?A. 可以收集大量数据B. 可以实时获取反馈C. 可以匿名填写D. 成本相对较低答案:B3. 在问卷调查中,开放式问题的主要优点是什么?A. 便于统计分析B. 可以收集到标准化的答案C. 可以获取更深入的信息D. 可以快速完成答案:C二、判断题1. 问卷调查可以完全替代面对面访谈。

(错误)2. 在设计问卷时,应该避免引导性问题,以确保答案的客观性。

(正确)3. 问卷调查的结果可以直接用于决策,无需进一步分析。

(错误)三、简答题1. 请简述问卷调查中的“社会期望偏差”是什么,并说明如何减少这种偏差的影响?答案:社会期望偏差是指受访者在回答问题时,倾向于给出他们认为社会期望的答案,而不是他们真实的想法或行为。

为了减少这种偏差的影响,可以采取以下措施:确保问卷的匿名性;使用中性的措辞;避免使用引导性问题;在问卷中包含一些用来检测社会期望偏差的控制问题。

2. 描述一下在问卷调查中如何确定合适的样本量?答案:确定合适的样本量需要考虑多个因素,包括研究的目的、总体大小、预期效应大小、可接受的误差范围以及置信水平。

可以使用统计公式来计算样本量,或者参考类似研究的样本量。

在实际操作中,还需要考虑资源的可用性和时间限制。

四、案例分析题假设你是一家市场研究公司的分析师,你的任务是设计一份问卷来调查消费者对于一款新型健康饮料的接受度。

请列出你会包含在问卷中的五个关键问题,并解释为什么这些问题是必要的。

答案示例:1. 您通常多久购买一次健康饮料?(了解消费者的购买频率,有助于评估市场潜力)2. 您在选择健康饮料时最看重哪些因素?(如口味、成分、品牌、价格等)(确定消费者在购买决策中的主要考量因素)3. 您是否愿意尝试新品牌的健康饮料?(评估消费者对新品牌的开放程度)4. 您对健康饮料有哪些具体的期望或需求?(收集消费者的具体需求,以便产品开发)5. 如果您尝试了我们的新型健康饮料,您可能会如何分享您的感受?(了解消费者的分享行为,有助于口碑营销)五、论述题请论述在线上问卷调查中,如何提高问卷的响应率和数据质量。

九型人格测试108题官方标准版——直接出答案

九型人格测试108题官方标准版——直接出答案

95.我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突
96.我很有正义感,有时会支持不利的一方
97.我注重小节而效率不高
98.我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒
99.我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人
100.我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变
101.我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们
102.我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系
103.我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话
104.我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义
105.我很难找到一种我真正感到被爱的关系
106.假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我
107.我温和平静,不自夸,不爱与人竞争
108.我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸
结果统计
个性号码统计表
栏目A B
总数00
个性号码1号2号
总分最高的两项性格,有可能是你的主要型号,但请勿以此结果作为你的终极目标,你应多留意、反省自己,而如果最高选项与第二项相差太大,请以最高项选项为准!
结果参考分析
详细各类型人格分析请参考
/view/510310.htm
C D E F G H I
0000000
3号4号5号6号7号8号9号,你应多留意、反省自己,而不是只依赖问卷测试!。

问卷设计测试题及答案

问卷设计测试题及答案

问卷设计测试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 问卷设计中,以下哪项不是问卷设计的基本步骤?A. 确定研究目的B. 设计问题C. 收集数据D. 分析数据答案:D2. 在问卷设计中,以下哪个选项不是问题设计的基本原则?A. 确保问题的相关性B. 避免引导性问题C. 使用专业术语D. 确保问题的清晰性答案:C3. 问卷设计时,以下哪种问题设计方式是不合适的?A. 开放式问题B. 封闭式问题C. 双重否定问题D. 排序问题答案:C4. 在问卷设计中,以下哪个选项不是问卷的类型?A. 纸质问卷B. 电子问卷C. 访谈问卷D. 电话问卷答案:C5. 问卷设计中,以下哪个选项不是问卷的组成部分?A. 封面信B. 问题部分C. 致谢语D. 研究背景答案:D6. 在问卷设计中,以下哪个选项不是问卷的测试方法?A. 预测试B. 正式测试C. 随机测试D. 后测试答案:C7. 问卷设计时,以下哪个选项是问卷的数据分析方法?A. 描述性统计分析B. 探索性数据分析C. 推断性数据分析D. 所有选项都是答案:D8. 在问卷设计中,以下哪个选项不是问卷的信度和效度检验方法?A. 重测信度B. 内部一致性C. 项目分析D. 样本分析答案:D9. 问卷设计时,以下哪个选项不是问卷的回收率和有效率的影响因素?A. 问题的数量B. 问卷的难度C. 问卷的匿名性D. 问卷的报酬答案:C10. 在问卷设计中,以下哪个选项不是提高问卷回应率的策略?A. 明确研究目的B. 简化问题设计C. 增加问题难度D. 提供激励措施答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 问卷设计中,以下哪些因素会影响问卷的信度和效度?A. 问题的设计B. 受访者的参与度C. 问卷的测试D. 问卷的数据分析答案:A, B, C12. 在问卷设计中,以下哪些措施可以提高问卷的回应率?A. 明确研究目的B. 简化问题设计C. 提供激励措施D. 增加问卷的匿名性答案:A, B, C, D13. 问卷设计时,以下哪些问题设计方式是合适的?A. 开放式问题B. 封闭式问题C. 双重否定问题D. 排序问题答案:A, B, D14. 问卷设计中,以下哪些是问卷的组成部分?A. 封面信B. 问题部分C. 致谢语D. 研究背景答案:A, B, C15. 在问卷设计中,以下哪些是问卷的数据分析方法?A. 描述性统计分析B. 探索性数据分析C. 推断性数据分析D. 样本分析答案:A, B, C三、判断题(每题1分,共10分)16. 问卷设计时,问题的设计应该尽量使用专业术语以显示研究的专业性。

eq测试题国际标准及答案

eq测试题国际标准及答案

eq测试题国际标准及答案随着信息技术的快速发展,越来越多的企业开始关注和重视人才选拔和职业发展领域中的EQ测试。

EQ测试是指通过对个体情绪智力水平的测量来评估个体与他人相处能力的一种评估工具。

本文将介绍一些国际标准的EQ测试题目以及对应的答案,以帮助读者更好地了解EQ测试的内容和相关知识。

第一部分:个人情绪管理1. 请列举三种常见的情绪,分别解释其表达方式及对应的情绪调节技巧。

答案:愤怒(表达方式:愤怒的脸部表情、声音变得大声、身体姿势紧张等),对应的情绪调节技巧:深呼吸、暂时离开冲突场景等;伤心(表达方式:眼泪、臆想、面部表情低落等),对应的情绪调节技巧:寻求支持、主动健身等;开心(表达方式:笑容、愉快的面部表情等),对应的情绪调节技巧:表达感激之情、与他人分享喜悦等。

2. 在以下情境中,你会如何处理?请从情绪智力角度给出应对策略:情境一:面对一连串的工作压力答案:先深呼吸放松,分析并制定应对方案,寻求他人支持和鼓励。

情境二:与同事发生争执和冲突答案:保持冷静,主动倾听对方观点,理性沟通,寻求妥协和解决方案。

第二部分:人际关系管理1. 描述一次你遇到的与他人合作的困难情境,以及你是如何解决这个问题的。

答案:在一次团队项目中,我与某个团队成员意见不合,导致工作进展受阻。

我及时与对方进行面对面的沟通,了解对方意见,并寻求妥协解决方案,最终成功化解矛盾,顺利完成工作。

2. 在工作中,你认为建立良好的人际关系对你的职业发展有何重要性?答案:良好的人际关系可以增加工作效率,提高团队合作能力,获得更多的支持和资源,对个人职业发展起到积极的促进作用。

第三部分:情商与领导力1. 请列举三项你认为优秀领导者应具备的情商特质,并解释其重要性。

答案:领导力特质一:情绪调控能力(重要性:可以保持冷静、理性应对挑战和压力)领导力特质二:关系管理能力(重要性:可以建立良好的人际关系,促进团队合作和凝聚力)领导力特质三:自我意识(重要性:可以带来自信和自信,向下属树立榜样和信任)2. 你认为你在何种情境下表现出了领导者的情商特质,请举例并解释。

国际标准智商测试问卷及答案解析(满分)

国际标准智商测试问卷及答案解析(满分)

一份国际标准智商测试问卷及答案智商,就是IQ(Intelligence Quotient的简称),通俗地可以理解为智力是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力,它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。

智商表示人的聪明程度:智商越高,则表示越聪明。

--------想检验自己的智商是多少吗?这并不困难,以下就是一例国内较权威的IQ 测试题,请在30分钟内完成(30题),之后你就会知道自己的IQ值是多少了。

1、选出不同类的一项:A、蛇B、大树C、老虎2、在下列分数中,选出不同类的一项:A 3/5 ,B 3/7 ,C 3/93、男孩对男子,正如女孩对A青年B孩子C夫人D姑娘E妇女4、如果笔相对于写字,那么书相对于A娱乐B阅读C学文化D解除疲劳5、马之于马厩,正如人之于A牛棚B马车C房屋D农场E楼房6、2 8 14 20 ()请写出“ ()”处的数字。

7、下列四个词是否可以组成一个正确的句子生活水里鱼在A 是B否8、下列六个词是否可以组成一个正确的句子球棒的用来是棒球打9、动物学家与社会学家相对应,正如动物与()相对A人类B问题C社会D社会学10、如果所有的妇女都有大衣,那么漂亮的妇女会有A更多的大衣B时髦的大衣C大衣D昂贵的大衣11、1 3 2 4 6 5 7 (),请写出“ ()”处的数字12、南之于西北,正如西之于:A西北B东北C西南D东南13、找出不同类的一项A铁锅B小勺C米饭D碟子14、9 7 8 6 7 5 (),请写出“ ()”处的数字15、找出不同类的一项:A写字台B沙发C电视D桌布16、961 (25)432 932 ()731 ,请写出()内的数字17、选项ABCD中,哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面AXOO BOO COOX DOXX18、望子成龙的家长往往()苗助长A揠B堰C偃19、填上空缺的词:金黄的头发(黄山)刀山火海赞美人生()卫国战争20、选出不同类的一项:A地板B壁橱C窗户D窗帘21、1 8 27 (),请写出()内的数字。

少年心理问卷测试题及答案

少年心理问卷测试题及答案

少年心理问卷测试题及答案一、选择题1. 当你感到压力时,你更倾向于采取以下哪种方式来缓解?A. 与朋友聊天B. 独自听音乐C. 进行体育锻炼D. 玩游戏2. 你认为以下哪项活动最能提高你的学习效率?A. 制定详细的学习计划B. 参加学习小组C. 使用手机应用学习D. 听音乐学习二、判断题3. 良好的人际关系有助于青少年的心理健康。

()4. 过度使用电子设备对青少年的心理健康有负面影响。

()三、简答题5. 请简述青少年如何通过自我调节来应对学习压力。

四、论述题6. 论述家庭环境对青少年心理健康的影响。

五、案例分析题7. 阅读以下案例:小明是一名初中生,最近因为考试成绩不理想而感到焦虑。

请分析小明可能面临的心理问题,并给出相应的建议。

答案:一、选择题1. 答案:ABCD。

解析:不同的个体可能选择不同的方式缓解压力,没有固定的答案。

2. 答案:AB。

解析:制定学习计划和参加学习小组有助于提高学习效率,而听音乐和使用手机可能分散注意力。

二、判断题3. 答案:正确。

解析:良好的人际关系可以提供情感支持,减少心理压力。

4. 答案:正确。

解析:过度使用电子设备可能导致注意力分散,影响心理健康。

三、简答题5. 答案:青少年可以通过以下方式自我调节应对学习压力:(1)合理安排学习时间,避免过度劳累;(2)与家人和朋友沟通,分享压力;(3)参与体育活动,释放压力;(4)学习放松技巧,如深呼吸、冥想等。

四、论述题6. 答案:家庭环境对青少年心理健康的影响主要体现在以下几个方面:(1)家庭氛围:和谐、温暖的家庭氛围有助于青少年形成积极的心态;(2)亲子关系:良好的亲子关系能够为青少年提供情感支持,增强自信心;(3)家庭教育:合理的家庭教育方式能够培养青少年的自我管理能力和社会适应能力;(4)家庭期望:过高或过低的家庭期望都可能对青少年造成心理压力。

五、案例分析题7. 答案:小明可能面临的心理问题包括:(1)考试焦虑;(2)自我价值感下降;(3)对未来的担忧。

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内部资料请勿传阅销售人员诚信度测试 B 卷(试题纸)1.在聚会时,你通常 与许多人交流,其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2.一般来说,儿童: A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3.对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐 B. 无所谓,很能容忍 4.你更象下面的哪种人: A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5.在做选择时,你一般是: A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6.哪种方式更象你: A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7.哪种方式更能使你了解意义: A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8.哪种情况更糟: A. 想入非非 B. 墨守成规 9.如果你不得不让某人失望,你通常会采取: A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10.在工作中,你希望你的任务是: A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11.在做决定时,你更可能依据哪种而定: A. 事实、资料 欲望、情感112.你更愿意说你是哪种人: A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13.与陌生人交流,让你觉得: A. 兴奋,有活力 B. 费劲,是负担 14.哪种更好些: A. 公正的 B. 仁慈的 15.你认为你自己是: A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16.你更象是哪种人: A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17.你更倾向于: A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18.你更容易受哪种影响: A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19.当你负责管理别人时,你更可能采取: A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20.大多数情况下,你更愿意: A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21.哪种情况你更为满意: A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作 22.在评价别人的时候,你更象哪种: A. 客观,不带个人感情色彩 B. 友善,有主观色彩内部资料 23.哪种情形更象你:A. 匆忙多于悠闲 B. 悠闲多于匆忙 24.哪种更是对人的赞扬: A. “这是一个有逻辑的人” B. “这是一个情感丰富的人” 25.你认为幻想家和理论家 A. 有些让人烦 B. 相当有吸引力 26.在做一件工作时,你更喜欢 A. 专心于这件事,直到结束 B. 注意力又转移到其它事情上 27.哪种更吸引你: A. 基本规则 B. 含义,言外之意 28.你更倾向于哪种: A. 随心所欲地直接说出自己的想法 B. 经常是多听少说 29.你更象是哪种人: A. 观察力胜过内省力 B. 内省力胜过观察力 30.在工作中,对你来说哪种情况更为自然: A. 指出错误 B. 试图取悦他人 31.在热烈的讨论中,你 A. 坚持自己的立场 B. 寻求共同的谈论背景 32.你更愿意感觉: A. 现实 B. 有些飘忽、不太现实 33.在多数情况下,你是 A. 实际的人 B. 富于想象的人 34.你更可能相信你的 A. 经验 B. 想象请勿传阅35.你希望自己更多一些 A. 意志力 B. 情感 36.你更愿意工作到 A. 期限的最后一刻 B. 随便什么时候结束为止 37.在大多数场合中,你 A. 审慎多于自发(言行谨慎多于信口随心) B. 自发多于审慎(信口随心多于言行谨慎) 38.你更看重自己身上的哪种特点 A. 理智的 B. 热忱的 39.你认为自己基本上是个 A. 脸皮厚、不敏感的人 B. 脸皮薄、敏感的人 40.你更喜欢协议是 A. 正式签署、存档的 B. 只是口头协议 41.与别人在一起时,你更经常是 A. 强硬多于温柔 B. 温柔多于强硬 42.在工作环境中,有时你 A. 太缺乏同情心 B. 太过有同情心 43.哪种东西更吸引你 A. 思想的一致性 B. 人际关系的和谐 44.你认为自己是哪种人: A. 外向的人 B. 内向的人2内部资料请勿传阅45.哪种情形你更感舒适: A. 做批评、分析性判断时 B. 做价值判断时 46.你更象哪种情况: A. 实际的多于观念的 B. 观念的多于实际的 47.哪种东西更多地支配着你: A. 你的思想 B. 你的感情 48.你认为自己更象是 A. 有强烈的现实感的人 B. 有生动的想象力的人 49.你是哪种人: A. 相当健谈的人 B. 比较缄默的人 50.事实 A. 就是事实本身 B. 是原则、规律的例证 51.在排队等候时,你经常 A. 主动与别人聊天 B. 只是站在那儿等着 52.你更经常看见 A. 眼前的现实 B. 只能通过想象的事情 53.你对哪种更感兴趣 A. 实际是什么 B. 可能是什么 54.你通常希望事情是 A. 确定并安排好的 B. 暂时定下来的 55.你通常更喜欢 A. 最终的、不可更改的决议 B. 暂时的、初步的说明356.做哪种人更糟 A. 软弱的人 B. 强硬的人 57.在工作中你更倾向于: A. 好与同事们一起交往 B. 不太与别人交流 58.哪种是更大的错误: A. 太有同情心 B. 过于公平 59.常识 A. 通常是可信的 B. 时常可疑的 60.你喜欢的作家是哪种: A. 平铺直叙的 B. 使用比喻和象征的 61.当电话铃声响起时,你: A. 很快去接听 B. 希望别人去接听 62.你认为自己是: A. 硬心肠的人 B. 温柔的人 63.你喜欢的故事是哪种类型的: A. 动作和冒险的 B. 幻想和英雄主义的 64.你的说话更象哪种情形: A. 具体细节多于一般性的概括 B. 一般性的概括多于具体细节 65.对你来说哪种情况更容易: A. 更好地利用别人 B. 认同别人 66.你更容易注意到 A. 不合规范、无序之处 B. 变化的机会内部资料请勿传阅67.哪种情况你更感舒适: A. 作出决定之后 B. 作出决定之前 68.哪种情况你感觉更好: A. 事情逐渐接近结束时 B. 继续保持再选择的可能 69.你更象哪种人: A. 事实性多于思辩性 B. 思辩性多于事实性 70.你更象哪种人: A. 例行常规多于一时兴起 B. 一时兴起多于例行常规4内部资料请勿传阅销售人员诚信度测试 B 卷(答题纸)请在你选择的答案的字母上画圈。

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B 施测日期: 年 月 日5内部资料请勿传阅销售人员诚信度测试 B 卷(答案纸)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B E E E I T I I J T T F F J J T T S S E I S N J T S S S N N N T F F N J N F J F F E I S N J T F J J S S N N T T F J F J 36 37 P 38 39 P 40 P 41 42 43 44 P 45 46 P 47 48 49 50 51 P 52 53 54 P 55 P 56 57 P 58 59 60 P 61 62 63 64 P 65 66 67 68 69 70 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B E I T S S E E I S I S S N N J J T E I T S S E I T S S S N N N J J J S N J P P P P F N N F F P P N N T N F F J J T T T T T F F J F F F P P P姓名____________ 结果统计性别____ 年龄____教育程度______职业___________________6内部资料E 计数 类型 I S N T F J P请勿传阅主要测试性格是否符合销售工作,销售人员比较理想的类型大部分集中在 ESFJ 四个方面; 如果检测者为 INTP 四个方面表现为典型的不具备销售者的行为风格。

累计得分后,统计出最高得分项是否和优秀人员的标准相符,并是否偏向于 ESFJ 的类型。

解析:在上表成对的两栏 I 与 E、N 与 S、F 与 T、P 与 J 中,按以下分值情况评估各维度特征。

一、在 E 和 I 部分:4——6 分 说明该维度的特征较为平衡。

3——7 分 说明该维度的某一极特征稍占优势,相对应的另一极特征则稍处弱势。

2——8 分 说明该维度的某一极特征有一定优势,另一极特征一定程度上处于弱势。

1——9 分 说明该维度的某一极特征明显占优势,相对应的另一极特征则明显处于弱势。

二、在 S 和 N 部分;在 T 和 F 部分;在 P 和 J 部分: 8——12 分: 说明该维度的特征较为平衡。

6——14 分 说明该维度的某一极特征稍占优势,相对应的另一极特征则稍处弱势。

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