个人劳动合同范本
个人劳动合同范本12篇劳动合同范本简单
个人劳动合同范本12篇劳动合同范本简单个人劳动合同范本1_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假(一)乙方的'工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
个人劳务合同范本简单版（精选9篇）
个人劳务合同简单版个人劳务合同范本简单版（精选9篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人劳务合同简单版篇1用人单位(甲方)：__________法定代表人：_________受聘用人(乙方)：_______身份证号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同。
本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。
其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
个人劳务合同范本简单(4篇)
个人劳务合同范本简单〔4篇〕篇一：个人劳务合同范本简单甲方〔用人单位〕：____________________________身份证：________________________________乙方〔劳动者〕：______________________________身份证：________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原那么，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原那么，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准那么，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点1、详细岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有才能从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的才能及表现对乙方的工作岗位进展调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违背本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
个体户劳动合同范本5篇
个体户劳动合同范本5篇个体户劳动合同范本（篇1）甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
个人劳动合同范本范文参考版8篇
个人劳动合同范本范文参考版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 工作地点：____________________6. 职位名称：____________________7. 工作内容及职责（详见附件一）二、工作时间与休假1. 工作时间制度：标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 加班及调休安排：因工作需要加班时，应按照甲方规定办理相关手续，并依法支付加班工资或安排调休。
3. 休假制度：按照国家法定节假日及甲方规定的年休假、病假等休假制度执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月发放一次薪酬，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家和甲方相关规定执行。
六、其他条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
如遇法律法规变化或甲方规章制度变更，本合同与之相应的条款亦应相应调整。
个人劳动合同范本简单版3篇
个人劳动合同范本简单版3篇篇1个人劳动合同范本简单版甲方（单位）：__________ 乙方（个人）：_____________为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就甲方与乙方劳动关系订立以下个人劳动合同：第一条工作内容和工作地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事___________的工作，具体工作内容详见工作说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在单位___________。
第二条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______至______，中间休息______小时，每周休息日为______。
2. 乙方需请假时，应提前向甲方报备，并经批准后方可请假。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按月发放，具体工资待遇为__________元/月。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及福利待遇。
第四条保密责任1. 乙方在从事工作期间，有义务对甲方的商业秘密和其他机密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露。
2. 乙方离职后，同样需继续遵守保密责任。
第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动纪律；（2）工作能力不符合岗位要求；（3）其他违反劳动合同的情形。
2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）甲方无法按时足额支付工资；（2）违反劳动合同；（3）其他违反劳动合同的情形。
第六条其他约定事项1. 本合同自______________开始生效，期限为__________年，期满后可续签。
2. 本合同任何一方解除合同需提前__________个月书面通知对方。
3. 本合同未尽事项，可由双方协商后另行约定，并共同签署补充条款。
第七条合同争议解决本合同的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，若发生争议，应协商解决；协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同正本一式_____份，甲方和乙方各持_____份，自双方签字盖章之日起生效。
个人简单劳务合同范本(8篇)
个人简单劳务合同范本甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳务者)姓名：性别：出生年月：疽庭住址：居民身份证号码：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一致，现根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。
一、乙方现在____公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的____工作等，双方同意建立劳务关系。
二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。
五、劳务报酬乙方兼职期间的劳务报酬标准为元/小时。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月____日。
酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方____通知及时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行委托他人提供劳务。
七、规章制度1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。
3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。
个人劳务合同范本5篇
个人劳务合同范本5篇个人劳务合同范本篇1甲方：____________乙方：____________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。
甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为__市__区__村。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日个人劳务合同范本篇2甲方(企业)：_______________乙方(员工)：_______________部门：_______________性别：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________电话：____________________________________甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________本协议与原劳动合同一同保存.甲方:______________乙方:______________法定代表人:(或委托代理人)_____年_____月_____日个人劳务合同范本篇3编号：_______甲方（用人单位）____________乙方（劳动者）______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
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个人劳动合同范本随着人们意识的不断增强,越来越多的人意识到签订合同的重要性,以下是由小编为你带来的”个人劳动合同范本”.个人劳动合同范本(一)甲方:乙方: 性别出生年月日住址身份证号: 联系方式甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一,合同期限本合同期限为年,即年月日至年月日止.二,工资乙方的工资为每月元.三,合同的解除1,乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2,乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3,乙方被依法追究刑事责任的.以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿.4,乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的.因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿.7,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8,甲方未按照本合同约定支付工资的.以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同.9,乙方单方解除劳动合同.因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用,经济损失等)的,乙方还应予以赔偿.四,规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解.五,违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿.六,其他本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力.本合同自签订之日起具备法律效力.甲方单位公章: 乙方签字:经办人签字:日期: 日期:个人劳动合同范本(二)甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规,规定,按照自愿,平等,协商一致的原则,签订本合同.第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止.2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同.4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条试用期限试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责.2.甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同.第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度.2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.第五条工作报酬1.根据国家,市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币.2.甲方根据国家,市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资.3.乙方享受规定的福利待遇.4.乙方享受国家规定的法定节假日,寒暑假,探亲假,婚假,计划生育等假期.5.甲方按期为乙方缴付养老保险金,待业保险金和其它社会保险金.第六条工作纪律,奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律,法规.2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育.3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩,贡献大小给予奖励.4.乙方如违反甲方的规章制度,劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚.第七条病假和事假1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止.在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理.2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资.未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任.第八条聘用合同的变更,终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的,原合同继续有效.2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止.4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除.5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的.6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方.(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的.7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;(3)法律,法规规定的其他情形.8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同.(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的.9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方.第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月.2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金.4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金.工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金.(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资).5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方.6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬.第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼.2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲,乙双方签字后生效.3.本合同条款如与国家法律,法规相抵触时,以国家法律,法规为准. 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点:_________ 签订地点:_________个人劳动合同范本(三)甲方乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1,有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日).2,以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为年月日;二,工作内容和要求第二条甲方招用乙方在中担任岗位(工种)工作.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.三,劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班,延长工作时间工资报酬.第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育.甲方应当对已取得电工,焊工,登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业.第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全,卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.四,工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月元,试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资元.双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认.甲方应在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行.五,劳动纪律和劳动合同的变更,解除,终止,续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度,劳动纪律和安全技术操作规程.第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴,偷窃,赌博等违法,违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的.第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力,威胁,监禁,或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.第十三条变更,解除,终止,续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更,解除,终止本合同.六,违约责任,劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.甲方解除乙方劳动合同,符合人社部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金.甲,乙方违法解除劳动合同,应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿.第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区,县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉.第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.第十七条本合同未尽事宜或与国家,陕西省有关规定相悖的,按照有关规定执行.第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签字之日起生效.第十九条双方约定的其他事项.甲方(公章) 乙方(签字或盖章)委托代理人签名签字日期: 年月日签字日期: 年月日。