操作员工资卡
工资管理信息系统设计
工资管理信息系统设计GL990525 彭卫兵一、可行性分析1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资的发放具有重复性、规律性、时间性的特点，使工资的计算和发放采用计算机成为可能。
2.经济可行性：在手工的方式下，工资发放的反复抄写、计算、核对，不仅大量地花费时间，还很容易发生错误。
在计算机方式下，工资的发放与计算由计算机进行，大大提高了工资管理的时间性与准确性，工资管理的效率得到很大的提高。
计算机的核算具有相当的准确性，有利于企业及时地处理内部的成本、财务问题，提高本企业的劳动生产率和管理效率。
3.社会可行性：本次工资管理信息系统设计得到了领导和广大员工的支持，投入资金贰万元，为公司创建一个有效的工资管理系统。
二、数据分析本次工资管理信息系统设计的数据分析包括数据流程图和数据字典。
数据流程图用来描述本系统的处理过程和数据流向。
数据字典则用来描述系统中的元素。
二者都能为系统提供有用的信息。
三、功能模块设计本次工资管理信息系统设计的功能模块包括初始处理、工资核算、信息查询、统计分析、报表输出、系统维护、帮助、退出八项。
具体功能模块结构如下图：代码设计对管理信息系统是一个非常有利的事情，设计出一个好的代码方案对于系统内的许多机器处理变得十分的方便，不仅能提高数据维护、查询统计的及时性与准确性，还能把现阶段的一些计算机很难处理的工作变得简单的处理。
根据代码设计的原则，进行本次代码设计。
具体内容如下：1.性别：其中1代表性别，001表示男002表示女1001 男1002 女2.民族：其中2代表民族，001表示汉族，002表示少数民族2001 汉族2002少数民族3.文化程度：3表示文化程度，根据文化程度的高低依次排列3001文盲3002 小学3003初中3004中专3005 高中3006大专3007 大本3008硕士3009博士3010博士后4.技术职务：其中4表示技术职务，根据职务高低依次排列。
计件工资表格汇总之一
合
计
Q
品检
合
计
P 包装
3
03 04 05 06
月02
03
04 合计
厂长
制表
操作员小计 全勤奖金 假日津贴 合计 领导
会计
厂长
科长
组长
班长
产品名称 作业名称
计件工资调查报告单
原计件 工资标准
制造批号
品名规格
单位 工 程 数量 单价 工资
数量
裁检 验
包 装
计件工资每日报表
日期
班别
批号 姓 名 编号 工程代号 工时 数量股长
科长
组长
班长
9
批号 工单 时价
FOB 单价 FOB 总价 原料成本
物料成本 附加价值 估计利润
代号
C 工程名称
数量
预定工时
预定工资
核定件薪
利润率
裁
剪
工时 单
01
02
03
04 合计
S
印
刷
01 02 03 04
合
01 02
计 W熔接
09 10 11 12 13 14 15 价 16 17 18 1操作员工资卡
月份：
组别：
姓名：
编号：
（正面）
日 批号
期
工作 说明
工作 时间
数
工作 工作
单价 工资 日期 批号
数量 单价 工资
量说明 时间1 - 让每个人平等地提升自我（背面） 日 批 工 作 工 作 数 单 工 日 批 工 作 工 作 数量 期 号 说明 时间 量 价 资 期 号 说明 时间
单价 工资
本月 底薪
日期
(员工福利待遇)金光集团薪资福利完全手册
四、 转正与终止试用期
五、 职级
六、 解聘与辞职
七、 离职手续
第二章：福利与保险 一、福利与保险
1. 养老保险 2. 失业保险 3. 医疗保险 4. 住房公积金 5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准 7. 员金光工纸生业日（礼中金国/）结投婚资礼有金限公/慰司问金/女工劳动保护费的申请和领取 二、其他 1. 如何计算个人收入所得税 2. 个人购房个人收入所得税如何退税 3. 如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证 4. 员工办理离职手续流程图
生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01
2001．金0光2纸．业01（中国）投资有限公司
公司名称
金光纸业（中国）投资有限公司
页 次 版次
35/8 第一版
文件类别
薪资与福利手册
HR-C& 编号
B
第三章: 福利与保险
6．养老金社会化发放
养老金社会化发放就是将原来由单位发放的养老金改为由社
会保险经办机构委托有关银行或邮局代发，社会保险经办机构每月 按时将养老金汇入在银行或邮局开设的养老金个人帐户内。离退休
人员可凭银行或邮局发的磁卡（存折）到本市各银行或邮局领取养
老金。
养老金社会化发放的范围
凡按规定参加本市养老保险统筹的企事业单位其按月领取养
老金的离退休人员均属于社会化发放范围。
社会化发放的内容
➢ 列入养老保险统筹基金支付的养老金；
➢ 单位委托社会保险经办机构发放的非统筹基金支付的部
分费用，这部分资金目前仍由单位承担。
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2001．金0光2纸．业01（中国）投资有限公司
工行企业网银财务室代发工资流程
工行企业网银财务室代发工资流程工商银行（ICBC）企业网银是一种通过互联网实现企业资金管理的工具，可以方便企业进行财务操作，包括代发工资等。
以下是工行企业网银财务室代发工资的流程：1.登录工商银行企业网银系统：首先，企业需要登录到工商银行的企业网银系统，输入正确的用户名和密码，以确保安全登录。
2.进入财务室：登录成功后，进入财务室界面。
在财务室界面上，可以看到各种财务操作的选项，包括代发工资。
4.确认工资金额：在添加工资账号后，需要确认每个员工的工资金额。
可以手动输入工资金额，也可以导入工资表格进行确认。
5.生成工资发放订单：确认工资金额后，系统将自动生成工资发放订单。
在订单中，可以查看每个员工的工资金额和工资账号等信息。
确认无误后，点击生成订单。
6.确认支付方式和日期：生成订单后，需要选择支付方式和日期。
通常，工资可以以电汇或者银行对公账户的形式发放。
选择支付方式后，选择支付日期。
7.确认支付密码：在确认支付方式和日期后，需要输入支付密码进行最终确认。
支付密码是保证支付安全的重要环节。
输入正确的支付密码后，点击确认支付。
8.查看支付结果：确认支付后，系统会自动进行支付操作。
在支付结果界面上，可以查看每个员工的支付状态，包括支付成功或失败等信息。
9.打印工资凭证：支付成功后，可以选择打印工资凭证，在凭证上可以显示员工的基本信息、工资金额等。
11.记录工资发放情况：在整个流程完成后，需要在企业网银系统中记录工资发放的情况。
可以记录员工的姓名、发放日期、工资金额等信息，以备日后查询和核对。
总结：通过工商银行企业网银财务室代发工资，可以实现便捷的工资发放流程。
企业只需在系统中录入员工信息、确认工资金额等操作，就可以完成工资发放，并且可以随时查询和核对工资发放情况。
这种方式不仅提高了工资发放的效率，还能保障安全性和准确性。
员工卡流程图
完成后，点击交易查询，可查询状态
二、修改密码功能流程图：
① ②
点击员工卡 点击卡账户管理密码修改， 填写信息
③
完成修改
点击员工卡
点击卡账户管理密码修改，填写信息
完成修改
三、员工卡公共事业缴费流程图
（仅限上海地区）
①
点击缴费通按钮点击公共事业缴费，页面的 “立即缴费”按钮；
备 注
1.用户在安欣生活支付完成付款后，款项亍成功扣款后的二个工作日内交纳 到相应公共事业单位销账，节假日顺延。
2.部分公共事业单位账单上无条形码，该类账单则丌能通过安欣生活支付
3.若用户在安欣生活公共事业缴费系统提交的账单为逾期账单，导致其缴 费的结果为处理失败。由此产生的滞纳金，由用户自行承担。若用户对此 存在疑义，可不各公共事业单位进行协商。安欣生活将丌承担任何责任。 4.安欣生活仅支持家庭用户的公共事业费用账单支付。 5.支付前请确保您的公共事业费用账单未办理过银行卡代扣业务，以避免 重复付费 6.为避免超过账单期限，建议您将收到账单后3天内进行账单交付；账单 交纳结束后建议保留电子凭证，如果对交易结果有任何疑问，可拨打安欣 生活客服中心电话：4008851688，提供账单中相关信息查询。
选择支付方式选择支付方式完成付款完成付款选择支付方式输入卡号卡号为员工卡卡号点击已完成付款1支持全国移动联通电信手机充值一般30分钟内到账2若手机充值失败两个工作日内我们将会进行退款3请准确填写手机号若因手机号输入错误造成的损失安欣丌予承担五员工卡购买电影票流程图五员工卡购买电影票流程图仅限上海地区仅限上海地区选择影片
六、员工福利彩票流程图
① ② ③ ④ ⑤
法人卡和操作员卡变更
制卡代办业务所需资料及相关说明一、新入网企业办理制卡手续时需提供的资料有：1．审批后的《中国电子口岸入网用户资格审查登记表》（1号表）（已加盖技术监督局、工商局、国税局审批章）；2．如实填写《青岛东方口岸海投科技有限公司业务受理登记表》3. 汇款单复印件【说明】制卡后持卡和《中国电子口岸入网用户资格审查登记表》到企业主管外经贸局、外汇管理局（县市级）和主管海关进行审批。
二、企业申请增加操作员卡和变更操作员卡需提供的资料有：1．企业法人卡（将密码写到卡背面）；2．原操作员卡（增加操作员的不需要）；3．如实填写《中国电子口岸企业IC卡登记表》（２号表）并加盖企业公章。
4. 如实填写《青岛东方口岸海投科技有限公司业务受理登记表》5. 汇款单复印件三、企业变更备案资料需提供的资料有：1．企业法人卡（将密码写到卡背面）和所有操作员卡；2．已变更的证件复印件［《组织机构代码证》、《企业营业执照》、《国税登记证明》、《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业批准证书》、《报关单位登记注册证明》五个证的复印件（必须保证清楚、真实、有效）］；3．如变更法人卡持卡人的还需要提供《中国电子口岸企业IC卡登记表》（２号表）并加盖企业公章；4. 如实填写《青岛东方口岸海投科技有限公司业务受理登记表》。
5. 汇款单复印件【说明】（1）若企业只变更外经贸局、外汇管理局、海关、银行信息，不需重新制卡，只收取变更费用；（2）若企业需变更技术监督局、工商局、国税局等部门信息，要重新制卡，按制作新卡收取费用。
四、办理报关员IC卡所需提供的资料：1．经当地海关企管部门审核批准并发放的《报关卡制卡凭证》；2．大一寸免冠彩照电子版（尺寸：48MM×33MM，格式为.jpg，文件大小为18-64K，文件名为该报关员的报关员注册编号）。
存储介质为U盘；3．企业法人卡（将密码写在卡背面）；4. 如实填写《青岛东方口岸海投科技有限公司业务受理登记表》。
用友ERP认证复习题(工资)
用友ERP 工资应用能手认证复习题一、判断题1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。
答案:False2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。
答案:True3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。
答案:False4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。
答案:True5.人员调动可以在单工资类别账中使用。
答案:False6."人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。
答案:True7.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。
答案:True8.工资系统在正常使用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等。
答案:False9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。
答案:False10.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。
答案:True11.对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，但是启用后如果已经进行了月末结账，其选项就不能修改了答案:True12.某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加答案:True13.在未打开工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。
答案:True14.在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。
答案:True15.属于不同工资类别的人员编码可以重复。
答案:False16.汇总工资类别不需要进行月末处理。
答案:True17.在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。
答案:False18.第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
操作员卡变更需知
操作员卡变更须知
一、业务介绍：企业已经持有法人卡和操作员卡，需要变更操作员办理进口付汇、出口收汇、出口退税、网上支付、小额支付、快件管理等业务，或需要开展报关申报、舱单申报、运抵报告、加工贸易联网监管、保税仓电子账册、出口加工区、转关申报、减免税申报、企业管理等业务时，必须变更操作员卡（IC卡或I key卡）信息,并办理相应的系统授权业务。
二、办理流程
（一）用法人卡上网申请（制卡发卡→数据录入→暂存→申报→打印）（需盖公章）；
（二）填写《中国电子口岸厦门数据分中心制卡业务受理登记表》及2号表（如操作员是核销员或报关员，请在相应的栏目填写证件号码）（需盖公章）；
（三）带齐所需资料内的表格和法人卡及需变更的操作员卡，到象屿海关七楼客服大厅窗口办理
三、所需资料
（一）中国电子口岸厦门数据分中心制卡业务受理登记表；
（二）上网打印的申请表[指在(二.（一）)操作“申报”后打印的申请表]；
（三）《中国电子口岸企业IC卡登记表》（2号表）；
（四）法人卡及需变更的操作员卡。
四、相关费用
变更：80元/张；
五、对外服务时间
周一至周五
上午： 8：30—11：45 下午： 13：30—16：45
六、办理地点及电话
地点：厦门市湖里区象屿保税区海关七楼客服大厅；联系电话：0592—5653395
下载链接：
《中国电子口岸企业IC卡登记表》（2号表）
《中国电子口岸厦门数据分中心制卡业务受理登记表》
注：其它操作中若出现如网页有错、初始化串口失败、网页无反应等问题请参照中国电子口岸数据中心厦门分中心网站（）[常见问题]。