职业调查报告范文-范文
环卫工职业调查报告范文
环卫工职业调查报告范文1.调查背景环卫工是城市中一群默默奉献的劳动者，他们承担着城市环境卫生保洁工作。
然而，环卫工作的特殊性使其备受关注。
本报告通过实地调查和访谈，旨在深入了解环卫工的工作性质、工作环境、待遇以及社会认可等方面的情况，并分析存在的问题和解决办法，以促进环卫工职业的发展。
2.调查内容2.1.工作性质根据调查结果，环卫工的主要工作内容包括道路清扫、垃圾收集、垃圾站管理、环境绿化维护等。
调查显示，环卫工通常需要进行长时间的室外工作，承受着重负荷的体力劳动。
此外，环卫工工作时间通常较长，包括早晚高峰期，甚至需要在节假日期间继续工作。
2.2.工作环境调查显示，环卫工作环境较为辛苦，特别是在城市中心区域，因为随处可见的垃圾和交通状况糟糕，使环卫工面临较大的工作压力。
此外，环卫工在清扫道路时，还面临着噪音、粉尘、异味等不利因素。
2.3.待遇调查数据显示，环卫工的薪酬水平相对较低，而且缺乏相关的社会福利保障。
一些环卫工无法享受到正常的工伤保险，生活压力较大。
尽管有些城市已经提高环卫工待遇，并加入了社保体系，但仍然有待改善。
2.4.社会认可调查结果显示，尽管环卫工承担着城市环境保洁的重要任务，但他们在社会中的地位和认可度仍然相对较低。
环卫工常常被忽视，甚至遭受不尊重和歧视。
这种社会认可度不足的现象对环卫工的工作动力和职业发展有着一定的影响。
3.问题分析通过对调查数据的分析，我们可以发现环卫工职业存在一些问题：- 待遇低，缺乏相关的社会福利保障；- 工作环境辛苦，如噪音、粉尘、异味等；- 社会认可度不足，缺乏尊重和关心。
4.解决办法为了改善环卫工职业的现状，我们提出以下几点解决办法：4.1.提高待遇政府和雇主应该提高环卫工的工资水平，确保他们的劳动得到合理的回报。
同时，应该建立完善的社会保障体系，为环卫工提供更好的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
4.2.改善工作环境政府和相关部门应该加强城市环境整治工作，减少垃圾和环境污染问题。
职业调查报告范文
职业调查报告范文
《职业调查报告》
一、调查目的
本次职业调查的目的是为了了解目标群体在就业方面的情况，包括就业行业、薪资待遇、职业发展前景等方面的情况，以便为学生和求职者提供参考和指导。
二、调查方法
采用问卷调查和访谈的方式进行调查，问卷涵盖了目标群体的基本信息、就业情况、薪资待遇、职业满意度等内容，访谈则主要针对重点问题进行深入探讨。
三、调查结果
1. 就业行业：调查结果显示，目标群体主要就业于IT行业、
金融行业、教育行业和医疗行业等领域，其中IT行业就业人
数最多，受到求职者的青睐。
2. 薪资待遇：大部分受访者表示对薪资待遇比较满意，但也有部分人认为薪资不够高，特别是在一线城市生活成本较高的情况下。
3. 职业发展前景：绝大部分受访者对自己所在行业的职业发展前景持乐观态度，认为自己有很大的发展空间，也有一部分人表示对于未来的职业发展感到迷茫。
四、结论
通过本次职业调查，了解到了目标群体在就业方面的一些情况，也对今后的就业指导工作有了更清晰的认识。
建议学生和求职
者在选择就业行业时，要充分考虑自身的兴趣和能力，同时要对就业行业的薪资待遇和职业发展前景进行深入调查和分析，以便做出最合适的选择。
同时，也建议教育机构和就业指导部门加强对目标群体的就业指导工作，帮助他们更好地实现就业和职业发展的目标。
职业调研报告范文4篇
职业调研报告范文4篇以下提供一篇调研报告给大家参考！职业教育在推进经济社会发展中的作用日益凸显，大力发展职业教育已成为各级关注的“焦点”。
最近，市委政研室会同市教育局、市劳动和社会保障局、市农业局组成联合调研组，对我市职业教育发展情况进行了调研。
通过深入县乡村、工矿企业和学校，走访座谈、查阅资料，基本摸清了全市职业教育的现状和存在的突出问题，提出了加快我市职业教育发展的建议和对策。
一、职业教育发展概况。
我市职业教育自开始创办至今已近30个春秋，发展历程波折起浮，曾有过“全国职业教育一面旗帜”的辉煌，有过“几近低谷”的尴尬，也有过“脚踩就业和升学两只船”的困惑。
近几年来，我市职业教育呈现出越来越好的发展势头，不少方面还取得了新的突破。
目前，我市共有职业院校72（技工院校21所）所，其中公办高职院校3所、中职学校47所；民办高职院校2所、中职20所。
初步形成了以5所高职院校为龙头，67所中职学校为主体，168所职业培训机构为依托，中、高等职业教育相互衔接，学历教育与非学历教育相互沟通的职业教育体系。
XX年，全市中、高职招生规模达到万人，在校生达到万人。
骨干院校和特色专业建设得到加强，拥有国家级重点职业技术院校13所、省级重点职业院校11所，省级教学示范学校7所；拥有国家和省、市级重点专业38个。
职业中专的机电专业被评为国家级重点专业，市技术学院的数控与机加工、机修钳加工等专业被评为省级名牌专业。
各职业院校不断深化教育教学改革，坚持走校企结合、产教结合、工学交替的路子，教育质量不断提高，培育出一大批高素质实用型技术人才。
“十五”期间，各类职业院校向社会各行各业输送合格毕业生达到25万多人，各类培训机构共培训350万人次，为经济发展和社会进步做出了积极贡献。
二、存在的主要问题。
我市职业教育虽然有了一定的基础，但距经济社会发展的要求、距群众的教育需求仍有较大差距。
职业教育整体上仍然处在“蹒跚行进、奋力爬坡”的阶段，还面临着诸多困扰，多年存在的“三难”现象仍然突出：职业教育招生难、职业学校办学难、培养学生就业难。
职业调查报告范文4篇
职业调查报告范文4篇天，一封由全国148个城市289名罕见病患者及其亲友结合署名的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》，从五个地点被寄往人社部、民政部和卫生部及全国31个省市政府办公厅，呼吁有关部门建立职业培训评估机制、消除制度性歧视、建立支持性工作环境及提供个性化就业效劳等。
罕见病，是指流行率特别低、特别少见的疾病，一般为慢性、严峻性疾病，常危及生命。
我国各类罕见病患者总数应有千万人之多。
这次联名建议信活动，是由一个名为“听，我们的声音”罕见病关注小组发起的。
他们于近日发布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择情况调查报告》。
《调查报告》显示，将近一半受调查者不满意当前的工作情况，身体情况与工作要求不符及待遇太低或不公成为不满主因，而技能缺乏、被歧视及没理解到适宜岗位为未能找到适宜工作主因。
身体不温馨成为工作生涯中最大的不便利，提供职业培训及医疗效劳成为最大需求。
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告在21世纪这个竞争剧烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。
那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。
本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。
国际贸易的专业人才不管来自何种途径,其所需的根底知识及职业技能的训练都要通过长时间的培养。
但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能习惯当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时代;在现今失业率的不断提高,竞争十分剧烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。
理论与实务的结合不断是高职教育的目的。
本研究从人才需求面的角度出发,讨论国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要按照。
1、研究范围职业所需的才能要求大致可区分为专业才能、治理才能、人际才能、工作态度、推断才能概念才能等六项。
本研究主要针对专业才能,即职业技能。
高中生职业调查报告模板及范文
高中生职业调查报告模板及范文一、前言在高中生的成长过程中，职业选择是一个非常重要的决策。
为了帮助学生更好地了解各种职业，本文将进行一次针对高中生的职业调查报告。
二、调查方法1. 调查对象：本次调查对象为10名高中生。
2. 调查内容：通过问卷调查的方式，询问学生们对于未来职业的想法和考虑因素。
3. 调查结果：根据问卷结果进行数据分析和总结。
三、调查结果分析1. 对于未来职业的期望：大部分学生表示希望从事与自己兴趣相关的工作，如艺术设计、音乐表演等。
此外，还有一部分学生希望从事稳定收入较高的职业，如医疗行业、金融行业等。
2. 影响职业选择的因素：（1）个人兴趣爱好：大部分学生表示个人兴趣是影响自己职业选择的最重要因素。
（2）家庭背景：一些学生表示家庭背景也会影响到自己对于未来职业的考虑。
（3）社会环境：有些学生认为社会环境也会对自己的职业选择产生影响。
3. 对于未来职业的期望收入：大部分学生希望未来从事的职业能够有较高的收入，以保证自己和家人的生活质量。
但也有一些学生表示并不是特别看重收入，更注重自己的兴趣和发展空间。
4. 对于未来职业的准备：（1）学习方面：大部分学生认为学习知识是为了将来从事自己喜欢的工作做好准备。
（2）实践方面：一些学生表示通过实践锻炼可以更好地了解自己适合从事哪些工作。
四、推荐职业1. 艺术设计师：对于喜欢艺术和创意的学生，可以考虑成为一名艺术设计师，这个职业需要具备创造力和想象力。
2. 医疗行业：对于关心他人健康、善于沟通和具备耐心的学生，可以考虑成为医疗行业中的医护人员。
3. 金融行业：对于数理思维能力强、适应压力、善于分析和判断的学生，可以考虑成为金融行业中的从业人员。
五、结论通过本次调查，我们可以发现大部分学生更注重自己的兴趣和发展空间，但也不能忽视收入和社会环境对于职业选择的影响。
同时，我们也为学生们提供了一些适合他们的职业选择建议。
职业探索报告范文(臻选7篇)
职业探索报告范文1一、目前旅游业旅游产业已经形成规模，旅游产业支柱作用也更为强化，旅游产业在质和量上将持续发展，旅游资源多向度开发，并且旅游产业发展的机遇与挑战并有。
旅游产业国内旅游市场、入境旅游市场、出境旅游市场运行良好。
市场上的旅游人次、总收入、人均旅游消费支出都呈上升趋势。
旅游产业市场跻身世界前列。
世界旅游组织对我国旅游产业的发展给出了非常高的预期，其预测为：到20XX年时，在世界旅游目的地中，我国将位列第一；在世界旅游客源国中，我国将位列第四；而我国旅游产业的增长速度也明显快于世界上其他主要国家的旅游产业增长速度。
旅游产业的支柱作用得到体现。
旅游产业由于在我国社会经济中的作用日益突出，他的发展已经被我国列入了国名经济和社会发展计划。
国家旅游总局于1995年和20XX年分别制定了《中国旅游业发展“九五”计划和20XX年远景目标纲要》、《中国旅游业发展“十五”计划》。
各个省、自治区从各自的旅游资源优势出发，将旅游产业作为当地经济优势产业和重要产业，其中10多个省份将旅游产业定为支柱产业，7个省份将旅游产业作为重要产业和先导产业，6个省份将旅游产业作为第三次产业的先导产业和龙头产业。
旅游产业正在扩大开放态势。
尤其是在我国加入世界贸易组织后，我国旅游产业对外开放的步伐日趋加快。
二、旅游行业的分析1、行业分析旅游业是为瞒住旅游者在旅游活动中产生的食、行、游、住、购、娱等需求，提供相关旅游产品与服务为主的复合型产业，在当今时代，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。
2、职业分析：计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。
可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。
计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。
这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素3、职位分析：①、导游：接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员②、计调：旅行社内部专职为旅行团，散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。
尽职调查报告范文5篇
尽职调查报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业兴趣报告范文大全
职业兴趣报告范文大全篇1自我认识是职业发展的基石，对个人职业兴趣的全面了解将有助于做出明智的职业选择。
以下是一份职业兴趣报告的范文大全，希望能为职业探索者提供一些参考。
1. 职业兴趣调查结果通过职业兴趣调查，我发现自己对创造性工作表现出浓厚的兴趣。
我对从事艺术创作、设计、写作等领域深感兴趣。
我喜欢独立思考，对问题有独特的见解，善于表达自己的想法。
因此，我有兴趣成为一名艺术家、设计师或作家。
2. 个人职业价值观我深信个人职业发展与个人价值观息息相关。
我重视创造性思维和自由发展的价值，注重实现个人的潜力和创造力。
我认为工作应该是一种成就感和乐趣的来源，而不仅仅是获得经济收益。
因此，在职业选择上，我会优先考虑能够实现个人价值观的岗位。
3. 潜在职业选择根据我的职业兴趣和价值观，我认为以下职业可能与我最匹配：艺术家：对美有独特的感知力，喜欢创造艺术作品，有独立的审美观点和表达能力。
可以通过绘画、雕塑、摄影等方式创作独特的艺术品，将内心的情感和思想表达出来。
设计师：对形式和功能有深入理解，擅长通过图形、色彩、布局等元素设计各类作品，如平面设计、产品设计、室内设计等。
能够满足人们对美和实用性的需求。
作家：善于用文字表达，热爱阅读和写作。
可以通过小说、散文、诗歌等方式创作富有想象力和个人见解的作品。
能够激发读者的思考和情感共鸣。
4. 职业发展路径为了实现上述职业目标，我计划通过以下途径来发展自己：学习：积极学习相关领域的知识和技能，如艺术、设计、文学等。
提升自己的专业素养和创作水平。
实践：参与各类实践项目，如艺术展览、设计竞赛、写作比赛等。
通过实践锻炼自己的创造能力和表达能力。
交流：与行业内的专业人士建立联系，参加相关的学术研讨会或展会。
通过与他人的交流和合作，汲取更多的经验和灵感。
持续自我评估：定期评估自己的职业目标和发展进程，调整和完善自己的职业规划。
通过这份职业兴趣报告，我更加深入地了解了自己的职业兴趣和价值观，并确定了自己的职业目标和发展路径。
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职业调查报告范文相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39，未签约率为59，另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。
究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同样存在着众多问题。
近日，易才网就此现象进行了大学生就业调查报告范文专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比较严重。
以特殊才能为后盾调查显示，78％的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选择完全是一种迷茫状态，他们不知道要找什么工作，也不知道自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解。
他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低。
建议（易才网就业指导专家王进彦，下同）：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在职业选择时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么？你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自己的专业特点以及自己在某一方的特殊才能来判定职业方向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力。
目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中。
因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
一个方向准备一种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。
用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。
求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。
调查显示，现在仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右。
建议：太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉求职者华而不实，不如把自己的学习、特长、经验等关键信息通过最简洁、显眼的形式展现在一张简历中，做到详略得当，简单明了，而且一种职业方向最好准备一种简历。
例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在大学生就业调查报告范文校期间的一些学生活动和社会实践情况；如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。
对于那些没有什么工作经历的应届生，不需要造假，也可以把简历写得吸引人。
即使没有长时间的工作经历也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经历。
要好好挖掘自己的长处、仔细阐述自己的能力，也许用人单位会因为你具有的某种特别的优势而选中你。
做什么事都要用心，即使是对于写简历和面试，也要当作一个项目来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加成功的几率。
不能贪图一时的安稳现在的人才市场大多呈现一种怪现象，一方面大量的求职者找不到工作，另一方面不少企业却抱怨人才难觅。
85接受调查的hr经理表示，现在的大学生还是怕吃苦，像公司业务员、销售员这样绝大多数涉及“底薪提成”收入和每月业绩挂钩的岗位，都很难吸引大学生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少大学生尤其是女生的青睐。
更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自己住地需要40分钟的车程而放弃面试的机会。
现在许多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的使用等。
而且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，因此文员往往几年后将面对职业转型或再次就业。
而且文职类工作的薪水是固定的，提升机会比较少，很难有所突破。
但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得。
大部分企业的优秀销售人员都是从应届生开始一步步成长起来的，企业选择他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神。
年轻人就应该有冲劲，不能一味贪图生活上的安稳，而不思进取。
其实，很多人浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，现在没准已经是拥有主管级别的高薪一族了。
职业调查报告范文（二）一、存在的主要问题1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。
对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。
一方面管理关系脱节。
机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。
3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。
相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。
二、主要建议做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。
具体来说，要在六个方面与时俱进。
1、与时俱进地更新思想观念。
更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
2、与时俱进地拓展工作思路。
要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。
从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为市直各部门围绕“一个目标”（创一流业绩）、做好“两篇文章”（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为市直各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。
根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。
在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
3、与时俱进地加强队伍建设。
着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。
把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。
二是着力优化“三支队伍”的知识结构。
要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。
三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。
要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
4、与时俱进地改进工作方法。
重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。
主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。
二是增强工作的针对性。
工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。
三是增强工作的前瞻性。
善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。
四是增强工作的科学性。
科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。
同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。
从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。
五是增强培植典型意识。
要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
5、与时俱进健全规章制度。
要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。
要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。
特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。
二是全面推行机关党建工作目标管理。
要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。
量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。
三是落实机关党建工作的相关配套制度。
加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
职业调查报告范文（三）为了有效地推进我区""规划的实现，加快富民强区和"两个率先"进程，区政协将《大力发展职业教育》列为去年重点调研课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深入了解我区职业教育发展的现状，梳理出我区职业教育发展的突出问题，对发展思路提出意见和建议。
一、对"职业教育"的再认识1、职业教育的新内涵。
职业教育是以培养学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教育，是现代国民教育体系的重要组成部分。
当前加快新型工业化步伐，提高自主创新能力，增强经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素质劳动者，因此发展职业教育是推进产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提。
党中央、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会大局出发，高度重视和关心职业教育工作，年全国职业教育工作会议，明确提出将职业教育放在更加重要的战略地位，把中等职业教育作为今后一段时期内我国教育改革与发展的战略重点之一，职业教育面临前所未有的发展时机。