竞业限制合同协议书范本 完整版
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
竞业限制协议范本通用版本7篇
竞业限制协议范本通用版本7篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________住址：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方竞争的业务或损害甲方利益的行为，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何业务活动。
具体业务范围包括但不限于以下方面：_____________（请按实际情况填写）。
二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为____年。
期限届满后，本协议自动终止。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
包括但不限于以下内容：1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息；2. 乙方不得擅自使用、复制、披露甲方的商业机密和机密信息；3. 乙方不得向任何第三方透露与甲方业务有关的信息。
四、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务和保密义务，应承担以下违约责任：1. 向甲方支付违约金，金额为人民币____元；2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；3. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务，应将其因此获得的所有收益归甲方所有。
竞业限制协议范本6篇
竞业限制协议范本6篇篇1竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为拟录用乙方担任（岗位名称），为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制范围：乙方同意自受雇至离职期间，在（公司名称）工作期间及离职后的（时间区间），在（地域范围）范围内不从事（行业范围）相关工作，或在未得到甲方授权的情况下，在竞争性企业工作的任何职务。
第二条竞业限制的时间限制：竞业限制协议有效期为（时间范围），自协议签订生效之日起至竞业限制协议终止为止。
竞业限制协议终止，乙方有权自由选择自己未来的就业方向。
第三条违约责任：如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反本协议造成的损失；如给甲方造成重大经济损失或声誉影响，甲方有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院裁定乙方支付违约金，并要求乙方承担由此造成的全部法律责任。
第四条解释权：本协议一切解释权属于甲方。
（公司名称）保留对此协议内容的最终解释权。
第五条生效与解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制协议有效期届满止。
在竞业限制协议有效期内，任何一方欲解除本协议，需提前（时间）书面通知对方，经过双方协商一致後解除本协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签订日期：签订日期：本竞业限制协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
以上为竞业限制协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
在签署协议前，建议双方对协议内容进行充分沟通，并确保双方的权益得到尽可能的保障。
竞业限制协议的签订旨在维护雇主的商业秘密和合法权益，同时也有利于员工职业发展的规范和约束。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好合作关系。
篇2竞业限制协议范本竞业限制协议是指雇主与员工签订的一种约束性协议，用于保护雇主的商业利益。
通过该协议，员工在离职后被限制在一定时间内从事与目前所从事的领域相同或相似的工作。
竞业限制协议模板通用版6篇
竞业限制协议模板通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司担任的职务涉及甲方商业机密、知识产权、技术秘密等重要信息，为预防乙方在离职后从事与甲方构成直接竞争的业务，造成甲方重大损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业机密、知识产权、技术秘密等核心利益，防止乙方在离职后从事与甲方构成竞争的业务，确保双方的合法权益。
二、竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职之日起_____年。
三、竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务直接或间接竞争的工作，包括但不限于以下领域：____________________。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业机密、知识产权、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为，并销毁所有与甲方商业机密、知识产权、技术秘密相关的信息。
2. 向甲方支付违约金，金额为人民币_____元。
3. 赔偿甲方因违约行为导致的所有损失。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 乙方在竞业限制期限内死亡的。
3. 甲方书面同意提前解除本协议的。
4. 乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，到期自然终止。
七、法律适用与管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 乙方在离职后仍需遵守本协议的竞业限制和保密义务。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
竞业禁止协议合同范本5篇
竞业禁止协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据合法有效的劳动合同，为明确双方在雇佣期间的竞业禁止义务，保障双方的合法权益，特此签订本协议。
一、协议目的为确保甲方商业利益及商业秘密的保护，同时平衡乙方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下竞业禁止协议。
二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，以及离职后的约定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方的客户、供应商等进行与甲方业务相竞争的合作。
2. 乙方在离职后约定的期限内，不得设立、参与或投资与甲方业务相竞争的企业或机构。
三、竞业禁止期限本协议规定的竞业禁止期限为乙方离职后的_____年（具体期限可根据实际情况确定）。
在竞业禁止期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的义务。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、供应商信息、产品定价策略等。
五、违约责任如乙方违反本协议的竞业禁止义务或保密义务，应承担以下违约责任：1. 乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定。
2. 乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 双方可在协商一致的情况下提前解除本协议。
3. 乙方在竞业禁止期限届满后，本协议自动终止。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
竞业限制合同书范本5篇
竞业限制合同书范本5篇篇1竞业限制合同书范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、竞业限制约定1.1 为了保护甲方公司的商业利益，乙方同意在解除劳动合同（或者劳务合同）后不得从事与甲方公司相同或相似的工作内容，不得向甲方公司的竞争对手提供与甲方公司有竞争关系的服务，不得利用甲方公司的商业机密、商业信息和客户资源从事竞争活动。
1.2 竞业限制的约定期限为________年，自劳动合同（或者劳务合同）解除之日起计算。
1.3 乙方违反竞业限制约定将会给甲方公司造成重大经济损失的，甲方有权要求乙方承担民事赔偿责任，并保留追究其法律责任的权利。
二、保密义务约定2.1 乙方应当严格遵守甲方公司的商业秘密和商业信息保密的规定，对获知的甲方公司商业机密、商业信息和客户资源等资料予以妥善保管，不得擅自泄露给第三方或利用于非法目的。
2.2 乙方对于标有“机密”、“商业机密”等字样的文件和资料应当严格保密，不得擅自复制、传阅或外泄。
2.3 乙方在离职之后应当如实交还甲方公司所有资料、文件和资料，不可携带相关资料转让给其他公司或个人。
三、违约责任3.1 如果乙方违反本协议约定，甲方有权对其作出以下追究责任：（1）要求乙方承担违约金的责任；（2）要求乙方承担给甲方造成经济损失的赔偿责任；（3）保留追究乙方法律责任的权利。
3.2 乙方如因擅自向第三方透露甲方公司的商业秘密、商业信息导致给甲方公司造成重大经济损失的，甲方有权追究其法律责任，要求其承担相应的法律责任。
四、其他约定4.1 乙方同意自愿签署本竞业限制合同，并承认明白本协议的所有权利和义务。
4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）（盖章）：日期：年月日乙方（员工）：日期：年月日注：此为竞业限制合同书范本，具体内容可根据实际需要进行调整，但需符合相关法律法规的规定。
竞业限制合同范本6篇
竞业限制合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密和核心机密，为了维护双方合法权益，明确双方关于竞业限制的约定，现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方承诺在甲方工作期间及离职后的一定期间内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作或与甲方的客户（包括潜在客户进行）有任何形式的商业活动。
具体涉及的领域和业务范围根据乙方的岗位职务及工作内容确定。
二、竞业限制的期限2. 竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，一般为____年。
在此期限内，乙方必须遵守本合同的竞业限制条款。
三、保密义务3. 乙方在任职期间及离职后，对于接触到的甲方的商业机密和核心机密，均负有保密义务。
包括但不限于但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
四、竞业限制补偿4. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿方式和金额根据双方协商确定。
五、违约责任5. 若乙方在任职期间或离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。
包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本等。
六、其他约定6. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7. 若因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________联系方式：____________________签订日期：______年______月______日乙方（员工）：____________________（签字）联系方式：____________________签订日期：______年______月______日一、背景及目的竞业限制合同是雇主与雇员之间签订的，规定雇员在离职后一段时间内不得从事与雇主竞争性的工作或泄露雇主的商业秘密的协议。
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编号：_____________竞业限制合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
鉴于：
1、乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联公司的商业秘密；
2、乙方理解并确认，离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联公司的经济利益或使甲方及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制
1、竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的【24】个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。
2、负有竞业限制义务的乙方不得为以下企业工作或任职：
(1)与甲方业务有竞争关系的企业(包括但不限于本协议附件1所列明的企业)；
(2)与甲方有业务竞争关系的企业及关联企业在中华人民共和国所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、股、实际控制的甲方、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；
(3)其他与甲方有竞争业务的企业。
3、负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为：
(1)与甲方的客户发生商业接触。
该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；
(2)直接或间接在本协议所列企业中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；
(3)乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；
(4)直接或间接引诱、要求、劝说、雇佣或鼓励甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇佣、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其
他人或组织的利益。
不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职；
(5)向与甲方有竞争关系的企业直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
4、不论乙方因何种原因离开甲方，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条义务的履行和解除
1、在乙方离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务解除时，甲方将不再支付竞业限制补偿金。
2、在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。
双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。
第三条竞业限制经济补偿
1、负有竞业限制义务的乙方，不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，乙方应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方则向乙方支付竞业限制补偿金。
2、竞业限制补偿金为乙方离职前十二个月月平均工资的【30%】，甲方按月支付，并代扣代缴个人所得税。
3、乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向甲方提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及乙方作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。
4、乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。
5、乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。
6、若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。
第四条违约责任
1、如乙方违反本协议约定，甲方将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求乙方纠正违约行为。
2、负有竞业限制义务的乙方如违反本协议，应当一次性向甲方支付违约金，违约金为元。
如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任。
3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利。
第五条争议处理
1、甲方与乙方双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请甲方注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。
第六条损失
包括但不限于以下：
1、甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；
2、甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。
第七条适用法律
1、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。
2、国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。