湖南农信社报名条件
考农商银行需要什么条件？
【导语】考农商银⾏需要什么条件？全⽇制本科及以上学历；⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下等。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的考农商银⾏需要什么条件？供⼤家参考与学习。
1.问：考农商银⾏需要什么条件？
答：
1、全⽇制本科及以上学历；
2、⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下；
3、招募专业不限，⾦融、法律、⾦融科技、信息技术等专业优先招募；
4、⾝体健康、品貌端正、遵纪守法、诚实守信、性格开朗，具有较强的责任⼼和敬业精神，并具备良好的沟通能⼒和团队合作意识，⽆不良记录。
仅供参考。
2.农商银⾏
农村商业银⾏，简称：农商银⾏(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村⼯商户、企业法⼈和其他经济组织共同⼊股组成的股份制的地⽅性⾦融机构。
3.农商银⾏招考内容
农信社考试分两个阶段，⼀阶段是笔试，⼆阶段是⾯试。
笔试⼀般会考综合能⼒测试，包含⾏测、专业知识、公基等考试内容；另外还会有⼀定的专业课⽬考试。
专业考试是视各岗位的需要⽽定，没有统⼀。
⾯试有结构化⾯试，有些也会采⽤⽆领导⼩组，教师常采⽤说课形式。
农信社&农商⾏确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
农信社&农商⾏考试科⽬
农信社考试科⽬因招聘地区、招聘岗位的要求⽽有所差异，⼀般考⾏测、⾦融、公共基础、经济、财会、计算机等知识点，个别考三农基础、公⽂写作等知识。
以招聘公告上说明为准。
仅供参考。
说说农村信用社考试考什么
说说农村信用社考试考什么
想在农村信用社找工作的同学，你们一定想知道农村信用社考试考什么吧。
那今天就跟着乔布简历小编我一起来瞧瞧呗。
关键词：农村信用社考试考什么
一般情况下，农村信用社笔试包括《公共基础知识》和《专业知识》两个部分，是一套试卷。
其中：业务岗位的《公共基础知识》和《专业知识》所占比重是60%和40%，文秘、法律、计算机岗位的《公共基础知识》和《专业知识》所占比重是40%和60%。
笔试主要内容：《公共基础知识》参照报考地区的公务员考试科目的相关内容，主要包括政治、经济、法律和计算机等基础知识；《专业知识》会根据所报的岗位分别命题，主要是测试相关专业知识。
但是，农村信用社的具体考试内容是什么，则要看你是要考哪里的，不同的省份考的内容是不一样的。
比如，一些地区主要是考公共基础和专业知识，有些地区会是考行测，有些是行测加专业知识等等，要确实所要考的是哪里的才行。
记住，考通录的信用社资料挺全的，不同省的都有，可以看看。
而且报考农信社的要求一般是要本科，但有些地方专科就可以，都是要看实际情况的。
一般网上面会有一些考试资料，不过都是一些历年的真题。
但因为网上发的一些题也并不是很准确，所以，小编还是建议大家最好去买一些专业的资料看，这样在复习备考的时候也会更有把握一些嘛。
说说农村信用社考试考什么
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农信社和银行的考试内容是一样的吗？
农信社和银行的考试内容是一样的吗？欢迎来到湖南农村信用社招聘网，为您整理湖南农信社招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频等资料，关注微信号（zghnnxszp）和湖南农信社考试交流群（438027081），获取农信社招考信息，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!银行和农信社都是金融机构，很多准备提前备考的考生对两者的考试内容表示很疑惑，银行和农信社的考试内容是一样的吗?区别又在哪呢?湖南中公金融人小编这就和大家说说银行和农信社考试内容的区别。
银行：笔试内容：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、英语、综合知识(包括经济、金融、财会、计算机、公共基础知识、行情行史等)、性格测试(部分银行有这项考试内容)面试形式：半结构化及无领导小组讨论农信社：笔试内容：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论、其他科目面试形式：结构化为主，部分省市采用半结构化及无领导小组讨论从上面就可看出银行和农信社考试内容是有区别的。
大家在备考的时候记得区分开来，不要混淆，避免出现准备不足的情况。
农信社招聘由各省单独招考，各省单独命题。
2019湖南农信社的公告暂时还没有公布，预计在今年9-10月会正式出招聘公告。
银行秋招和湖南农信社网申时间一般集中在10月，笔试时间在11月左右，无论各位考生是考银行还是考农信社，都要记得提前备考哦~ 请关注湖南农信社考试（zghnnxsks）微信和湖南农信社考试交流群（438027081），有任何备考或是网申等疑问，可以及时咨询交流解决，提前了解湖南农信社招聘相关流程及要求，提前准备好，有备无患，一举成功!更多湖南农信社招聘信息请访问湖南农信社招聘网。
湖南农信社2016年面试时间
湖南农信社2016年面试时间2016年湖南农村信用社招聘面试时间一般会在笔试结束之后发布在官网上，预计面试时间预计在12月中上旬，我们将在第一时间更新2016湖南农村信用社面试时间。
湖南农信社往年面试时间：2012年：5月6日2013年：5月6日2014年：1月5日2015年：12月20日（请按Ctrl+D收藏此页面)下面是湖南农信社考试网为大家准备的考试备考资料，更多考试资料可以前往湖南农信社考试网查看。
2016湖南农信社面试：心理素质的重要性如果说农信社考试的笔试考察考生专业水平，那么面试就是考察考生是否能够将自身具备的基本能力发挥出来，就是要看看考生能否在有压力的情况下灵活处理面试考场的种种意外，这就要求考生具备强大的抗压能力。
据中公教育专家分析，农信社面试考场的压力源分为三部分：第一部分来自于考官，在结构化面试考场，只有一个考生，有7—13位考官坐在对面，考官强大的气场很容易让考生产生异常的紧张，容易大脑一片空白;第二部分来源于考题，考场中的考题是不确定的，考生在遇到陌生题目时很难冷静地思考;第三部分来源于考生自己，由于在备考时很少有考生能准备得面面俱到，总觉得自己没准备好，这种不自信和怀疑会使考生的表现差强人意。
那么，我们该如何增强心理素质，来应对考场中出现的这些压力呢?第一，要求考生要有一个强大的内心。
强大的内心是可以锻炼出来的，我们考生可以在面试之前，找个人流量比较大的地方，开口说话，一开始先朗读一些资料，后期可以直接进入现场答题的状态。
第二，要求考生要充分备考。
在备考的时候，要充分利用自己手里的资料，对题目进行深刻剖析，同时做好解答陌生题目的准备。
第三，要求考生要有自信。
不管考生的表现好与不好，最重要的是要相信自己能够把最好的一面表现给考官，自信不是盲目的相信自己最棒，而是相信自己能够对一些问题提出自己的想法和解决途径。
湖南农村信用社招聘网专家建议考生在考前对自己进行状态大调整，以饱满的精神面貌、强大的心理素质参加农信社面试。
湖南省农村信用社联合社简介
湖南省农村信用社联合社简介湖南省农村信用社联合社是省人民政府直接领导和管理的具有独立企业法人资格的省级地方金融机构，受省政府委托对全省农村信用社履行管理、指导、协调和服务职能。
其主要职能是：督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策，落实支农工作；制定行业自律管理制度并督促执行；指导农村信用社健全法人治理机构，完善内控制度；对农村信用社业务经营、财务活动、劳动用工和社会保障及内部管理等工作进行辅导和审计；督促农村信用社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；指导防范和处置农村信用社的金融风险；指导、协调电子化建设；指导员工培训教育；协调有关方面关系，维护农村信用社合法权益；组织农村信用社之间的资金调剂；参加资金市场，为农村信用社融通资金；办理或代理农村信用社的资金清算和结算业务；提供信息咨询服务。
省联社不对公众办理存、贷款业务。
湖南省农村信用社经过50多年的发展壮大，已成为农村金融主力军与联系农民的金融纽带，在支持我省农村经济社会发展中的地位日益突出，发挥了举足轻重不可替代的重要作用。
至2011年末，全省农村信用社机构网点达到4086家，法人机构135个，市级联社1家，办事处13家，县级行社（含农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行）121个，有正式员工三万七千多人。
全省农村信用社资产总额3924亿元，其中各项贷款余额1895亿元；负债总额3761亿元，其中各项存款余额3231亿元；2011年全省农村信用社实现整体盈利32.99亿元。
湖南省农村信用社联合社成立于2005年5月，她的成立是我省农村信用社发展史上又一块重要里程碑。
通过深化改革，我省农村信用社的地位、作用和社会形象得到了进一步提升，并将迎来更加美好的未来和更加广阔的发展前景。
一是产权关系明晰，改革顺利推进。
到2011年末，全省统一法人改革工作基本完成，已组建农村商业银行12家、农村合作银行6家，全省农村信用社产权改革工作取得明显成效。
2016湖南农信社资格审查时间
2016湖南农信社资格审查时间2016年湖南农信社资格审查实行网络审核,行社工作人员对报名系统的考生资料进行审核。
考生可通过报名系统查询是否通过报名审核。
审核通过后，考生不得更改报考志愿。
行社各层次员工招聘计划(分男、女性别，下同)与通过资格审核考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。
笔试：笔试时间另行在湖南领导人才网公告。
笔试总分为120分，考试时间为150分钟。
考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。
面试：面试时间另行在湖南领导人才网公告。
面试人选按各层次员工招聘计划1︰1.5的比例(四舍五入计算)按笔试成绩从高分到低分依次确定。
面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)和本人签字的报名信息表(报名系统打印)交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
面试全省同时进行，当天完成。
2016湖南农信社招聘面试：应变能力题例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。
第2天却又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事?【参考答案】：首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。
但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。
第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。
总之，作为一名员工，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对。
湖南农信转型发展建议
湖南农信转型发展建议湖南农信是湖南省唯一一家省级农村信用合作社，拥有庞大的会员基础和广泛的服务网络。
然而，随着社会经济的快速发展和金融行业的不断改革，湖南农信也面临着转型发展的压力和挑战。
为了适应新形势下的金融市场需求，湖南农信需要进行创新和改革，以下是对湖南农信转型发展的一些建议：一、提升科技创新能力湖南农信应加大对科技创新的投入，积极引进和应用新技术、新模式。
例如，建立并完善互联网金融平台，提供在线理财、移动支付等服务，满足客户的个性化金融需求。
同时，加强信息安全管理，防范网络风险，确保客户资金安全。
二、优化金融产品和服务湖南农信应根据客户需求，优化现有金融产品和服务，推出更多符合市场需求的创新产品。
例如，开发农业保险、小额贷款等金融产品，支持农村经济发展。
同时，加强对客户的金融教育和咨询，提高客户的金融知识和风险意识。
三、加大金融扶贫力度湖南农信应积极响应国家扶贫政策，加大金融扶贫力度。
例如，设立专门的扶贫基金，为贫困地区提供低息贷款和金融支持，帮助农民增加收入和改善生活条件。
同时，加强与相关部门和社会力量的合作，共同推进扶贫工作。
四、加强风险管理和控制湖南农信应建立健全风险管理体系，加强对信贷、市场、操作和流动性等方面的风险管理和控制。
例如，加强对信贷风险的评估和监控，严格控制贷款风险，防止不良资产的产生。
同时，加强内部控制和审计，提高风险防控能力。
五、加强人才队伍建设湖南农信应加强人才队伍建设，培养和引进高素质的金融人才。
例如，通过与高校合作，开展金融人才培养项目，提高员工的专业能力和综合素质。
同时，建立激励机制，吸引和留住优秀人才，提高组织的竞争力和创新能力。
六、深化合作与协同发展湖南农信应加强与其他金融机构和企业的合作与协同发展。
例如，与商业银行、投资机构等建立战略合作关系，共同开展金融业务和创新项目。
同时，加强与农业企业、农民合作社等农村经济组织的合作，共同推动农村经济发展。
七、加强社会责任履行湖南农信应积极承担社会责任，推动可持续发展。
2019湖南农信社待遇好不好？公告发布前了解下!
2019湖南农信社待遇好不好？公告发布前了解下！银行春招已经陆续在进入面试环节，听到很多小伙伴们收到面试通知的消息，当然啦！长理职培的老师也为大家高兴。
其中一部分小伙伴想法是，一边等待银行的面试通知，一边备考农信社中，两手抓两手都要硬！那要是银行也考上了，农信社也考上了，去哪边呢？农信社待遇好不好？别纠结，让长理的老师来为你分析下。
关于农信社的待遇，老师上网做了一番调查，有以下相关人员的观点参考，我们一起来看看。
@SUN&FLOWER至于工资福利，目前我所知道的，没有哪家商业银行能够和农信相比了。
西南地区一个贫困乡镇的农信社普通员工，一年能有15万，同一地方的普通公务员，5-6万。
@爱吃西红柿的番茄进农信社就工资而言，相对其他单位是高很多。
但主要看你在什么岗位，在什么地方。
我上班八年了，基本没有年休假，主要娱乐项目就是和朋友打打牌喝喝酒，想出门旅游基本是不可能的了。
但是好在收入不错如果个人开销不大的话一年十多万还是能存的。
包含公积金。
@宝刀百炼上班四年了，第一年实习期不算，第二第三年说实话收入还可以。
对于我一个渣渣本科学历来说已经不错了，两年加起来20万还是有的，自己也算是存了点钱。
@kiwi小主农信社的工资在小地方确实还是很有竞争力的。
效益好的点确实工资高，但是大部分人进去都分在县城或者乡镇的点，如果有关系能分到市区的农信社当然是很好的，同级别同地方**银行的话工资肯定比不上农信社。
@黄善峰信用社相对于其他的银行收入高，那是因为信用社整体的收入差距没有拉开，市场化改革没有执行，领导跟基层员工的收入差距不大（相对其他银行），显得大家收入不错。
待遇上对比人行，公务员长理职培为你保驾护航▼▼▼。
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湖南农信社报名条件
湖南农信社报名条件:
(一)基本条件
1.爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作，无不良记录。
2.具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3.身体健康。
(二)年龄条件
本科生、专科生年龄为26周岁及以下(1988年12月31日以后出生);现任大学生村官年龄为28周岁及以下(1986年12月31日以后出生);硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下(1984年12月31日以后出生)。
(三)学历及专业条件
1.学历条件：长沙湘江新区农村商业银行、开福农村合作银行、天心农村合作银行、芙蓉农村合作银行、雨花农村合作银行、湘潭农村商业银行、益阳农村商业银行、郴州农村商业银行、邵阳农村商业银行(筹)、怀化农村商业银行(筹)、常德武陵农村商业银行及永州潇湘农村商业银行限招2016年应届本科生和专科生，硕士及以上研究生不限应届和往届。
除上述各银行以外的其他行社，应届、往届毕业生均可报考。
境内院校毕业生学历须2016年10月31日前在学信网认证;境外院校毕业生须2016年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。
考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。
2.专业条件：硕士及以上研究生、本科生和专科生限招专业目录见附件2。
考生所学专业与限招专业目录中的专业名称表述完全一致的考生才能报考。
大学生村官不限专业。
考生不得跨层次报考(专升本考生限报本科层次)。
但如果考生有两个层次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可以以下一层次学历报考;行社没有上一层次学历的招聘计划，在专业、年龄等条
件全部符合下一层次学历要求的前提下，上一层次学历考生可以报考下一层次学历相应专业。
(四)其他条件
1.大学生村官的报考对象限经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上(计算时间截至2015年12月31日)的现任大学生村官，各市州、县市区选定的村官不在此列。
要求任职期间各年度考核均在称职及以上，限报现工作所在市州辖内有村官招聘计划的行社。
2.行社根据工作需要和当地实际设置个性化条件(见附件1)。
各行社自行设置的个性化条件，由相关行社负责解释。
湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)的管理、指导、协调、服务职能;省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。
省联社对全省农村信用社实行垂直管理。
截至2015年9月末，全省农村信用社各项存款余额6237亿元，各项贷款余额3543亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第一位。
为适应我省农村信用社业务发展、优化人力资源结构和引进高素质人才的需要，省联社研究，决定公开招聘农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行(以下简称“行社”)员工。
附件：
1.湖南省农村信用社2016年公开招聘员工计划及个性化条件表
2.湖南省农村信用社2016年公开招聘员工限招专业目录
3.湖南省农村信用社2016年公开招聘员工考生笔试加分资格审核联系方式及时间安排表
4.湖南省农村信用社2016年公开招聘员工加分政策
更多资料：
2016湖南农信社招聘：简历投递四技巧
1.心仪岗位可以隔周重复投递：著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。
当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。
所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。
这个方法可使要看具体情况使用哦，有的农信社招聘公告中会说明，不可重复投递简历，这个时间，确认投递成功后，可不要再投咯!
2.错开简历投递“高峰”时间：如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。
职位发布的第一天和第二天，HR 的邮箱收到的简历通常是最多的。
想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。
另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。
出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。
所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。
3.不符合岗位要求，也可尝试投递简历：对于“路人甲”型的求职者来说，不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒，虽然自己不完全符合岗位要求，但可以放宽标准投出简历。
因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人，HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准，当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。
4.应聘邮件的标题要直奔主题：如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。
求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简明了，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。