劳动合同范本
简易版劳动合同范本【五篇】
【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。
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【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。
⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。
三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。
2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。
(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。
(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。
(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。
(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。
(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。
2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。
(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。
(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。
五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。
若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。
若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。
七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。
给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(15篇)
劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期：________年____月____日 ____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。
劳动合同填写范本5篇
劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。
6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。
7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。
3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。
2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。
劳动合同范本(精选15篇)
劳动合同范本(精选15篇)劳动合同范本1甲方：甲方法定代表人：公司联系方式：乙方：居民身份证号：出生年月：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
（二）乙方的工作地点在______________________________________________。
（三）乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间（一）甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬（一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。
乙方在试用期的工资为________________元／月。
五、保险福利待遇（一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
劳动合同的范本6篇
劳动合同的范本6篇篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
2. 乙方应按照甲方的工作规范和制度要求，认真、细致地完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过（具体小时数）小时，根据实际工作需要，甲方有权通知乙方适当延长工作时间，如需加班工作，应按照法律规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方工作地点为（公司地址），在特殊情况下，甲方有权通知乙方到其他工作地点执行工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计算方式详见附件（薪酬计算细则）。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体详见公司规定。
3. 奖金及激励政策：根据乙方的工作表现和贡献，甲方有权给予奖金或其他激励措施。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密及相关资料，不得擅自泄露或利用公司的商业机密，负有保密义务。
2. 乙方离岗或解除劳动合同之后，应当交还公司的所有物资、资料及其他相关物品，并清理工作场所。
五、劳动纪律及违规处理1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，如有违反公司规定的行为，甲方有权根据实际情况采取相应的处罚措施，包括但不限于责令改正、扣除工资、解除劳动合同等。
2. 乙方在工作期间如有违法乱纪、严重失职渎职等行为，甲方有权对其做出即时处理。
六、解除劳动合同1. 本劳动合同有效期为（具体期限），双方均有权在合同期满前提前（具体期限）书面通知对方解除劳动合同。
2. 发生以下情形之一，任一方有权解除本劳动合同：（1）因不可抗力影响工作无法继续的；（2）乙方患病，经医院证明无法从事现岗位工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律，经甲方通报无法改正的。
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劳动合同本合同由以下双方于年月日签订:甲方: 平乡凯盈绿色能源开发有限公司地址: 河北省邢台市平乡县长河镇闫屯村北定魏线西侧邮政编码: 054500法定代表人/主要负责人: 陈义生乙方: 姓名:性别:出生日期: 年月日常住地址:邮政编码:联系电话:身份证号码:户籍:鉴于:1.甲方同意聘用乙方, 并将依本合同给予乙方适当待遇;2.乙方接受甲方的聘用, 愿意为甲方勤奋和忠诚地服务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规, 以及甲方依法制订的规章制度, 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则, 就聘用事宜达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方的主要工作地点为, 主要工作内容为。
2. 甲方可以根据生产、经营及管理的需要, 或者乙方的健康、工作表现等因素, 调整乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点。
乙方反对甲方调整的, 应在5日之内向甲方提供书面理由。
乙方的反对在得到甲方同意之前, 应服从甲方的调整决定。
乙方理解并同意, 本款为双方针对乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点的有效的变更或调整条款, 并为本合同生效的条件之一。
第二条劳动报酬1.乙方的基本工资根据公司薪酬管理规定执行，并且不低于当地政府规定的最低工资标准。
乙方工资及其他劳动报酬为税前的, 乙方自行承担个人所得税, 甲方代扣代缴。
2.乙方□ 适用□ 不适用试用期薪酬(请钩选适用项)。
乙方在试用期内的基本工资为人民币元/月。
试用期结束后, 乙方开始适用本条第2.1规定的基本工资(“第2.1”表示第二条第1款, 以下类似的表达解释相同)。
3.乙方具体的薪酬组成、数额、发放标准及条件等, 甲方可以本合同附件的形式或者其他适当的形式予以确认, 该附件或其他适当形式为本合同不可分割的一部分, 与本合同具有同等法律效力。
4.甲方可以根据其薪酬制度或惯例, 或者根据乙方的工作能力、工作表现、工作年数、经验、职位、职责等个人情况, 调整乙方的基本工资等劳动报酬。
乙方的岗位、职位或职责变动的,其劳动报酬应与变动后的岗位、职位及职责相适应。
5.甲方确定, 每月的15日为甲方对乙方的基准发薪日。
如该基准发薪日遇到法定休假日或休息日, 甲方通过银行发放工资的, 不得推迟支付; 直接发放工资的, 应提前至法定休假日或休息日之前的最后一个工作日支付。
甲方可根据其经营管理需要更改基准发薪日, 但需事先以公示的方式通知乙方6.乙方的奖金、津贴、补贴、假期工资及相关事项, 甲方按照其相关规章制度执行。
7.甲方预付乙方工资、奖金等劳动报酬, 乙方随后未能提供对应劳动或业绩的, 甲方有权要求乙方返还对应部分的工资或奖金。
乙方因任何原因欠付甲方任何款项的, 乙方授权甲方从乙方应得的劳动报酬中抵扣。
8.对是否应该支付工资等劳动报酬、支付数量以及支付的方法等, 甲方有合理疑问, 或需要等待相关考评结果, 或双方存在争议, 暂时未向乙方支付的, 乙方理解并同意, 甲方该种情形并不表示甲方无故克扣或故意拖延支付。
9.甲乙一致认为劳动报酬具有隐私性, 任何一方不得公开乙方的薪酬, 但为了经营、管理、诉讼等目的而适度披露的情形除外。
第三条合同期限与服务期1.本合同期限为(请钩选适用项):□有固定期限: 本合同期限为____年___月, 自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
□无固定期限: 自20___年___月___日起, 本合同开始履行。
除了法律或本合同约定的解除或终止情形之外, 本合同应持续履行。
□以完成一定的工作为期限: 自20___年___月___日起,乙方开始从事甲方交待的工作或任务, 在双方确认的该工作或任务完成之日, 本合同期限终止。
2.甲方对乙方进行专业或技术培训, 并提供专项培训费用, 甲方要求乙方签署培训服务期协议的, 乙方应当签署。
第四条试用期1. 乙方□ 适用□ 不适用(请钩选适用项)本合同试用期的规定。
乙方属于新录用的员工, 甲方可以根据实际需要对其实行试用期制度。
劳动合同期限不满三个月或以完成一定工作任务为期限的, 不设试用期; 满三个月不满一年的, 试用期一个月; 满一年不满三年的, 试用期二个月; 三年以上固定期限合同和无固定期限合同, 试用期为三个月以上六个月以下。
试用期最长不得超过六个月。
2. 乙方的试用期为___个月, 自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
试用期包括在合同期内。
试用期的起始日期与第3.1相同。
3. 乙方试用期满后, 甲方没有通知终止合同的, 双方开始履行合同期限的其他部分。
4. 乙方试用期的劳动报酬及试用期满后的劳动报酬, 甲方可以作出不同规定。
5. 在试用期内, 如乙方被证明不符合录用条件的, 甲方可以随时解除劳动合同。
乙方在试用期内可以随时解除劳动合同, 但应提前三天通知甲方。
第五条续订合同1. 本合同期限届满前一个月内, 甲乙双方可协商确定是否续订劳动合同。
双方同意续订劳动合同的, 双方应就合同期限、职位职责、劳动报酬等相关劳动合同条款达成一致, 并重新签订劳动合同。
2. 双方未就续订劳动合同达成一致的, 甲方可在本合同期限届满之前或当日以书面形式告知乙方本合同终止, 并告知乙方办理相关劳动关系终止手续。
第六条员工档案或相关证明1.本合同签订后, 乙方应按甲方要求或相关法律及时转移档案,提供身份证明、学历证明、学位证明、健康证明、执业资格、从业经历等与履行本合同相关的材料。
乙方不提供相关材料,或者提供不及时, 或者提供不合格, 或者提供的材料虚假, 因此影响甲方办理用工手续、社会保险等事宜的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错并自行承担后果, 甲方因此遭受损失或承担行政责任的, 乙方应对甲方进行全额赔偿或补偿。
2.为保证乙方在应聘和录用过程中所提供个人信息的真实性和有效性, 乙方在此授权甲方为了经营管理的正当目的调查、收集、验证、使用、处理、传递乙方的如下信息: 身份、健康、学历、工作经历、成绩单、执业资格、信用历史(包括向征信机构查询本人的资信情况或涉案情况)、前工作单位对其工作表现的评价等。
甲方在进行上述行为时, 不需事先通知乙方本人。
第七条避免双重劳动关系1. 乙方保证, 本合同生效时, 乙方与其他用人单位不存在任何劳动关系。
甲方要求乙方提供证明的, 乙方应该提供。
2. 乙方保证, 其受雇于甲方期间, 未经甲方书面允许, 乙方不会与其他用人单位建立劳动关系。
3. 乙方违反前述保证或提供虚假证明, 致使甲方向第三方承担连带责任, 或涉及争议、仲裁或诉讼的, 乙方应向甲方赔偿全部的损失, 包括但不限于:(1)甲方已经向第三方支付的赔偿;(2)甲方支付的合理的律师费用;(3)甲方支付的仲裁或诉讼费用;(4)甲方因为处理争议、仲裁、诉讼及相关事宜而支付的住宿、饮食、交通、通讯、取证等费用。
第八条乙方与前雇主的竞业限制协议1. 乙方自行遵守与任何第三方订立的竞业限制协议。
乙方保证,其与甲方建立劳动合同关系, 不会侵犯或导致甲方侵犯任何第三方的专利、著作权、专有技术、商业秘密或其他权益。
2. 乙方违反其与第三方的竞业限制协议或者在向甲方提供服务过程中侵犯第三方的专利、著作权、专有技术、商业秘密或其他权益, 乙方应充分知悉, 该等行为属其个人行为, 依照法律, 甲方不应承担任何责任, 除非乙方能够证明甲方知悉并以明确的语言允许其这样做。
3. 乙方违反本条义务致使甲方遭受损失或开支, 应按本合同第7.3所规定方法向甲方承担责任。
第九条社会保险及福利1. 甲方依法并按照当地政府的相关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险, 为乙方建立帐户, 办理相关手续, 并依法缴纳应承担的费用。
社会保险费中乙方个人承担的部分,甲方从其工资中代扣代缴。
2. 乙方出现疾病、工伤、生育等情况, 乙方可以依法到相关社会保险经办机构办理相关事宜以享受相关待遇, 乙方也可以向甲方提交法律规定的相关证明或文件, 委托甲方到相关社会保险经办机构办理相关事宜以享受相关待遇。
3. 依法应由社会保险经办机构承担的费用, 甲方为了解决乙方的困难先行支付的, 乙方应当在相关社会保险经办机构支付后或在甲方要求的其他时间及时归还甲方。
4. 自实际用工之日起的30日内, 甲方依法在当地相关机构为乙方办理社会保险相关事宜。
因为乙方的过错或原因造成甲方不能为其办理或及时办理社会保险登记、缴费、转移等事宜,致使甲方承担滞纳金、支付额外费用等损害的, 乙方应当对甲方进行全额赔偿或补偿; 在该种情况下, 乙方也不能提出相关不利于甲方的主张。
5. 甲方可以根据其经营管理情况确定乙方的集体及个人福利。
乙方的福利待遇, 甲方按照其相关规章制度执行。
第十条劳动保护、劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
国家未规定的, 甲方可以根据本单位实际情况适当提供。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业, 有权拒绝执行。
3. 甲方将根据本单位实际情况, 依照国家有关女职工的劳动保护规定, 保障女职工身心健康。
4. 乙方认可, 乙方任何不遵守劳动保护规定的行为, 任何非法占有或破坏公司财产的行为, 均属严重违反劳动纪律。
第十一条工作时间甲方对乙方执行的工作时间制度为(请钩选适用项):□标准工时制(1) 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时, 每周六、周日休息两天。
甲方保证乙方平均每周工作时间不超过40小时。
甲方在与乙方协商之后可以延长乙方工作时间, 包括要求乙方在休息日、法定休假日加班。
□不定时工作制(1) 乙方实行不定时工作制。
乙方可参照标准工作时间制度, 实行灵活的工作时间与休息制度, 但应保证及时完成工作任务, 并有利于甲方对本单位进行经营管理。
(2) 甲方对乙方实行不定时工作制, 应获得当地劳动和社会保障部门的批准。
(3) 甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上, 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式, 确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
□综合计算工时工作制(1) 乙方实行综合计算工时工作制。
甲方应按照劳动保障行政部门批准的周、月、季、年等周期, 综合计算乙方工作时间, 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
(2) 甲方对乙方实行综合计算工时工作制, 应获得当地劳动和社会保障部门的批准。
(3) 甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上, 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式, 确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(4) 乙方工作日适逢周六、周日的,属正常工作,不予支付加班工资。