新员工入职培训考核试卷模板
新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题部门：姓名：分数：日期：一、填空题（每空2分，共74分）1、公司全称:,公司地址:O公司人事部联系电话：,你所在车间（部门）负责人电话：。
2、公司成立于年，是一家集、、及服务于一体的XXXX设备企业。
3、公司夏季上班时间：；冬季上班时间：o4、迟到、早退0-15分钟，扣元：迟到、早退15-30分钟，扣元；迟到、早退30-60分钟，扣元；5、旷工：未办理任何请假手续或擅自离开公司（且未获得批准）的不上班者；旷工一天罚,连续旷工3天或3天以上的，视为,公司予以除名。
6、晚上加班需减去小时用餐时间。
7、车间厂牌应挂在 _______________ ,遗失补办扣工本费元。
8、五险个人承担金额元/月，公积金 ________________元/月，大病医疗个人承担金额元/年。
9、上班时间，禁止在工作区域内吸烟，违者罚款o10、公司为每位员工均购买了意外伤害保险，保费为___________ 元/人/年，员工个人出______ 元/月，从工资中扣除。
11、6S指的是、、、、、o12、起火时，如果楼道被烟火封死，应该立即关闭房门和室内通风孔，防止进烟。
随后用堵住口鼻，防止吸入热烟和有毒气体，并将衣服,以免引火烧身。
如果整个房屋起火，要门口，最好找一块捂住口鼻。
13、拨打火警电话时应讲清：,,等；二、单项选择题（每题1分，共10分）1、员工辞职必须提前（）上报书面申请予车间主任及部长签字交至人事部。
A、30天B、7天C、15天2、车间或部门不得随意调动员工，如遇特殊原因，必须到人事部填写（）A、《员工调动通知单》B、《辞工申请表》C、《员工工资调整单》3、员工事假超过（）需到人事部报备。
A、3天B、1天C、7天4、下列哪种医疗费用公司不予报销？（）A、与本人在公司造成的工伤无关的费用B、按正规操作造成的工伤C、机器出故障造成工伤5、6S活动是谁的责任？（）A、车间主任B、生产部C、公司全体6、消防栓周围（）内严禁堆物,十五米内不准停车。
新员工入职培训试题
新员工入职考试试卷工号姓名得分一、填空题（每题3分）1、公司的质量方针是：、、、。
2、公司商标图形为：。
3、EHS字母是公司环境管理体系和职业健康安全管理体系的英文缩写，公司EHS管理方针是：，，，。
4、所谓“6S”是指、、、、、。
5、未经请假或请假未经批准而不到岗超过分钟视为旷工；连续旷工天以上的，或年度内累计旷工超过天以上的，按除名处理。
6、富士达公司企业宗旨是。
7、员工无论请何种假别，都必须填写并经逐级审核通过后，方可休假。
8、实习期辞职应提前个工作日，由员工本人撰写书面，由部门班长、主管部长审核签字，后交企管法规部。
企管法规部在收到员工离职申请时,约员工进行面谈。
面谈结果填写在离职申请审批栏中。
属涉密人员的按规定安排脱密。
9、公司2021年经营方针是。
10、三级安全教育指：、、。
11、保密守则十条请写出2条：、。
二、判断题(每题3分)1、质量管理包括：质量方针、质量目标，为实现质量目标实施质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等全部活动。
（）2、产品标识由有关生产操作人员、检验人员和库房保管人员具体实施。
（）3、PDCA管理模式是指：计划、实施、检查、改进。
（）4、工艺流程和各种质量原始记录填写应详细、具体。
（）5、GB是国家推荐执行的标准，GB/T是国家强制执行的标准。
（）6、发生安全事故主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态。
（）7、推行“6S”活动有两个主要特点：第一是循序渐进，第二是全员参与。
（）8、在生产过程中所使用的设备、仪器、仪表、工量夹具、工装模具等都要定期鉴定，保证处于完好状态。
（）9、车间需要清理的含油抹布和化学品溶剂瓶，可以直接倒在生活垃圾中一起处理。
（）10、员工在调岗后必须进行安全教育。
（）三、简答题(40分)1、根据下图读出数值（10分）A游标卡尺整数部分为5，请写出卡尺读数B套筒上侧刻度为3，请写出千分尺读数---------------------------- ---------------------------- 2、在保证产品质量过程中，根据自身岗位，你的职责是什么？(10分)3、结合近期培训，浅谈你对富士达“有爱心、有灵魂、有信仰”的企业文化的理解。
新员工入职培训试题模版
新员工入职培训试题模版新员工入职培训考核试题部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空 2分，共50分）1.学校全称：_____________________________________________________________2.学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________3.和平校区热线／地址：____________________________________________________ 明珠校区热线／地址：____________________________________________________ 经开校区热线／地址：____________________________________________________4.企业愿景: ________________________________________________________________5.办学理念: ____________________________6.企业使命: _________________________7.企业宗旨: __________________________8.企业原则: ___________________________9.成员文化（四个）: _________________、_________________、_________________、_________________10. 公司正常班的工作时间为 __________晚班工作时间__________(本部门)11. 员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。
支付______ ______银行12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职培训考核试卷模板
4、公司为员工提供的福利有哪些？五险一金包括哪些？
5、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）？
新员工入职培训考核试卷
部门： 姓名：成绩：
一、填பைடு நூலகம்题：（每空2分，共50分）
1、****的企业理念是：____________、____________、____________、____________。
2、****的企业天条是、。
3、公司地址为：，邮编：；
公司总机：，传真：。
4、员工薪酬主要由、、、四部分组成。
5、养老保险和失业保险分别按个人缴交基数的和交纳；工伤及生育保险
由缴纳。
6、管理评审主要是评审质量管理体系的、、。
7、质量认证分为两种类型：和。
8、公司现有产品包括：、、等。
二、简答题：（每题10分，共50分）
1、公司财务费用报销的流程是什么？
2、满足哪些条件的有形资产被称为固定资产？固定资产的管理部门及固定资产的申购流程？
(完整版)新员工入职培训试题(20201127215859)
新入职员工培训考试试题（此卷满分为100分，85分以上为合格）姓名： ____________________ 部门：________________________ 分数：__________________________一、填空题（每空2分，共40分）1、本公司的全称为_________________________ ，公司行业是__________________ 。
2、公司成立时间是_________________________ ，公司高级管理是__________ 、_________ 、_________3、公司上班时间为上午________ 至________ ，下午________ 至_________ 。
4、员工请假必须填写__________________________ ，经领导批准后，需进行工作交接。
批准权限：直接主管可批准_______ 天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工_______ 天属于严重违纪，予以除名并扣发______________ 。
6、公司有哪几个部门，如___________ 、 _________ 、__________ 、___________ 、__________ 、 ______二、判断题（每题2分，共10分）7、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。
未签到的，事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》。
（）8、电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。
（）9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用（）10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）11、员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。
（）三、单项选择题（每题3分，共9分）12、关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
新员工培训试卷5篇
新员工培训试卷5篇第一篇：新员工培训试卷新员工进厂培训试题姓名：工种：部门：分数：一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。
（）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。
（）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
（）5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。
（）6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。
（）7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。
（）8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。
（）9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。
（）12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
（）13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。
（）14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
（）15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
（）16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。
（）18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
（）19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。
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4、公司为员工提供的福利有哪些？五险一金包括哪些？
5、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）？
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
新员工入职培训考核试卷
部门： 姓名： 成绩：
一、填空题：（每空2分，共50分）
1、****的企业理念是：____________、____________、____________、____________。
2、****的企业天条是、。
3、公司地址为：，邮编：；
公司总机：，传真：。
4、员工薪酬主要由、、、四部分组成。
5、养老保险和失业保险分别按个人缴交基数的和交纳；工伤及生育保险
由缴纳。
6、管理评审主要是评审质量管理体系的、、。
7、质量认证分为两种类型：和。
8、公司现有产品包括：、、等。
二、简财务费用报销的流程是什么？
2、满足哪些条件的有形资产被称为固定资产？固定资产的管理部门及固定资产的申购流程？