电力安全生产演讲稿5篇

电力安全生产演讲稿5篇电力安全生产演讲稿5篇电力安全生产演讲稿篇1安全是一种爱。

安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂，是朋友寄来贺卡上的眷眷祝福，是同事带着微笑的一声问候，是陌生人邂逅时的彼此关照，安全更是一种以人为本的社会制度奏出的爱之歌。

安全是一种美。

安全的美体现于维系安全的行为过程之中。

一种规范娴熟的安全行为是美，对安全知识的熟练掌握并在实际工作中运用自如是美，在异常情况下能够运用在平常的日子里培养出的正常心态和应变能力潇洒应对突变更是美。

安全的美的本质就在于能够预防灾害蠢将灾害的桶央降到嚣徽。

狸庸；井而给社会带来前进的希望和力量，并能净化人类的灵魂，增强人类的智能。

安全是一种情。

安全的情是一种美好的感觉状态。

安全的情不仅仅体现为一种美好的自尊自恋情结，亦体现为对他人个体生命的尊重，更体现为一个国家和政府对民众的拳拳之心。

“为官一任，保一方平安”是情；按章操作，防患未然是情；善待自然，善待自已是情。

安全的情更是平常日子里的严于律己，是灾难面前的斗智斗勇，更是灾难之后观念的更新、情感的升华、灵魂的涅架、生命质量的提高。

安全是一种理。

安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达。

重视安全，尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。

安全文化的形成，要靠全社会的共同努力。

中华民族有着五千年的灿烂文化，进入新世纪后，必将会创造出更为先进的安全文化。

安全是一种法。

安全的法是文明的体现，责任的体现。

一个灾难重重、动荡不安的社会无疑不是一个文明的有责任感的社会。

一切非安全非文明的行为都是野蛮的行为。

人类已进入21世纪，野蛮和愚昧早应成为历史的陈迹。

呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。

在今天，无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都应尊重他人和自己的生命，都必须承担维护和保障生产与生活的安全状态的责任，否则就要受到法律的警诫与惩罚。

电力安全生产演讲稿篇2儿时的我，只知道不出车祸才是安全。

当踏入电力企业大门的第一天，入局教育第一课，学习《电业安全工作规程》，安全也只仅仅停留在我的字里行间。

第一次进变电站是在今年X月，我被分配到站上来。

做为供电局的新进职工，单位进行为期一个月的安全月活动安全真正地走进了我的生活，从此我成了电力人，从此我也对安全负起了责任。

下面就谈谈，安全月活动安全对我在变电运行岗位上对“安全”的认识。

初入师门，望各位师傅不吝赐教。

安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。

如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。

从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。

因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。

安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。

安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。

因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。

而人的行为又是受思想意识支配的。

安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。

反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。

所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。

坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。

只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。

只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。

从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。

人是其中最活跃、最难掌握的因素。

在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。

据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。

电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。

就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。

其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈;人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。

所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。

从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。

人是其中最活跃、最难掌握的因素。

据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。

电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。

加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。

安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。

如20xx年4月30日，江西省火电建设公司分包单位在华能海南东方电厂#2机组锅炉施工现场，发生一起较大人身伤亡事故。

事故最终造成4人死亡，1人重伤，2人轻伤。

原因为现场施工人员违反《电力建设安全工作规程》，没有正确使用安全防护用具。

20xx年12日，东北电网有限公司齐齐哈尔超高压局送电工区按计划进行500千伏冯大Ⅰ号线更换绝缘子作业。

作业者乌某在沿软梯下降过程中，从距地面33米高处坠落，送医院抢救无效死亡。

原因是作业人员沿软梯下降前，安全带保护绳扣环没有扣好、没有检查，发生脱扣。

作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。

在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：(1) 疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失;(2) 错觉心理，主观臆断，盲目操作;(3) 取巧心理，“省时省力”，弄巧成拙;(4) 侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸;(5) 逞能心理，争强好胜，贪图虚名;(6) 麻痹心理，思想松懈，“撞上枪口”;(7) 无知心理，一知半解，始料不及;(8) 冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干;(9) 违反心理，偏执任性，发泄不满;(10) 自私心理，爱财贪欲，自导祸端。

除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。

总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。

人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。

安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。

光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干;光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。

安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。

所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。

让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。

安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心!电力安全生产演讲稿篇3大家好！20xx上半年，城关供电所在公司领导下，完成了预期的安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。

圆满的完成了上半年年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。

回顾过去、展望未来、我们既有对成绩的欣喜，又有对存在问题的排除，我们城关供电所将继续按照滦南县电力公司各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

一、上半年，针对工作中的安全隐患进行整改。

（1）我所原有农电职工29人，由于各种原因现在只有21人，安排系统职工对部分台区用户抄、核、收及维护，从而消除了农电工因工作量增加的不安全因素。

（2）随着人民生活水平不断提高，其一用电负荷急剧上升，有很多台区的设备不能正常供电，其二造成电力设施保护区内兴建建筑物对电力线路及人身安全造成严重威胁，结合有关科室、政府部门对其隐患进行了整改；（3）对表箱、表箱接地锈蚀进行了更换。

（4）加大宣传力度，增加巡视次数且重要地段增加警示标志，防止供电网络外力损毁现象。

（5）对拆违、拆迁涉及到的电力设备进行监管，防止用户人身与设备的安全。

（6）施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

（7）在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、吊车、、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、全所安全培训合格率达到100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入工作现场工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者，以全面提高全所员工的整体素质，，加强劳动保护用品穿戴，按规定使用，确保施工中人身安全。

总之，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

二、在今后的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范作业、设施的管理，把落实“安全性评价标准”作为安全工作的`重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。

坚决抓好现有各级人员培训工作，培养一支素质高，工作能力强的员工队伍，为下半年安全施工做好准备。

四、明确思想，加强学习，安全工作及细化管理。

年初根据公司20xx安全工作会议精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月季年分别制定计划。

在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。