2022中小学班主任培训计划6篇

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2024年中小学班主任培训计划

2024年中小学班主任培训计划

2024年中小学班主任培训计划2024年中小学班主任培训计划如下:一、培训目标:1. 提高班主任的教育教学水平,增强教育教学领导能力;2. 增强班主任的班级管理能力,促进班级和谐发展;3. 加强班主任的心理辅导能力,提高学生的心理健康水平;4. 培养班主任的创新意识和团队合作能力,提升综合素质。

二、培训内容:1. 教育教学知识和能力培养:- 教育教学理论知识:教育学、心理学、教育法律法规等;- 教育教学策略:学习方法指导、教育资源利用、教学设计等; - 评价与反馈:考核方式与评价体系、家校合作与沟通等。

2. 班级管理知识和能力培养:- 班级规范与纪律:制定班级规章制度、管理纪律执行等;- 学生行为管理:矫正不良行为、引导好习惯、提升学生素质等; - 班级活动组织:主题活动策划、课外辅导与兴趣培养等;- 家长沟通:学生家庭情况了解、家校合作交流等。

3. 心理辅导知识和能力培养:- 学生心理发展:正常心理发展特点、心理问题及解决方法等; - 心理健康教育:心理预防与干预、心理疏导技巧等;- 紧急事件处理:突发事件应对、心理危机干预等。

4. 创新意识和团队合作培养:- 教育创新思维培养:教学设计创新、教育教学方法创新等;- 团队合作与协作能力:班级与学校合作、教师合作与共享等。

三、培训方式:1. 理论学习:邀请专家学者授课,开展理论培训;2. 课堂研讨:组织班主任进行案例分析、问题讨论等互动学习;3. 实践教学:安排班主任参观优秀班级、实地授课、实习等;4. 成果展示:组织班主任撰写教学论文、分享经验等。

四、培训评估:1. 参训班主任需参加培训前后的测试,评估培训效果;2. 培训结束后,班主任需提交培训心得和实践报告,评估综合能力。

以上是一个简单的中小学班主任培训计划,具体的培训内容和安排可根据实际情况进行适当调整和补充。

2022年度培训工作计划(精选6篇)

2022年度培训工作计划(精选6篇)

培训工作计划2022年度培训工作计划(精选6篇)时间稍纵即逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该好好计划一下接下来的工作了!什么样的工作计划才是好的工作计划呢?以下是小编帮大家整理的2022年度培训工作计划(精选6篇),欢迎大家分享。

一、培训的主题:课堂教学模式在学科中的应用。

二、培训的目标:课堂教学模式即教师在课堂上针对学生学习而使用的教学方法,也就是孔子说的"因材施教",教师在不同课堂以及对待不同学生而采取不同的课堂教学模式会取得更好的效果。

三、培训的内容及形式教学模式是从教学的整体出发,根据教学的规律原则而归纳提炼出的包括教学形式和方法在内的具有典型性、稳定性、易学性的教学样式。

简洁地说就是在一定教学理论指导下,以简化形式表示的关于教学活动的基本程序或框架。

教学模式包含着一定的教学思想以及在此教学思想指导下的课程设计、教学原则、师生活动结构、方式、手段等。

在一种教育模式中可以集中多种教学方法。

通过这门课程,让各学科老师探究学习如何在本学科中运用学校的课堂教学模式,从而优化课堂。

培训形式:1、课题培训——课堂教学模式在学科中的应用。

2、教育理论学习3、教师外出学习。

四、培训对象:全体在职教师五、校本培训工作重点:1、继续加大对学校教育资源的整合利用,利用“专家指导、案例探讨、教师论坛、学术沙龙”等形式来体现资源共享、同伴互助,并加强网络环境下教学的研究力度。

2、学校继续教育校本培训领导小组,建立、健全相应的规章制度,构建学校继续教育校本培训管理网络,每项培训有专人负责。

3、重视对教师的再教育,计划采用以名师、专家引领为主的集中培训与分组探讨、对话交流、个人自学、师徒结对等为基本模式的分散培训相结合,强调自主学习与反思;同时计划分层、分类对教师进行校本培训,搭建教师成长梯队,培养出多种类型的优秀教师。

4、积极参加区、市组织的各项教研活动,定期聘请有关的教育专家、教研员来校做专题讲座。

班主任培训计划书

班主任培训计划书

班主任培训计划书一、培训目的本次班主任培训旨在提升班主任的教育教学水平和管理能力,使其能够更好地履行职责,促进学生全面发展,创建和谐的班级氛围。

二、培训时间和地点本次培训计划预计于2022年X月X日至X月X日,在本校会议室进行。

三、培训内容1. 教育教学知识培训1.1 教学理论与方法- 理论基础梳理- 不同教学方法的应用与实践1.2 课程设置与评价- 合理的课程设计- 有效的教学评价方法1.3 学生发展与辅导- 学生心理特点分析- 学生问题及解决方法2. 班级管理与协同2.1 班级管理策略- 制定班级管理规范- 建立班级纪律和秩序2.2 班级文化建设- 培育积极向上的班级文化 - 增强班级凝聚力和归属感 2.3 班级与家校合作- 加强与家长的沟通与合作 - 家庭教育指导及解决方案3. 心理健康与疏导3.1 班级心理健康教育- 学生心理健康问题及防范 - 心理调适策略与方法3.2 疏导与心理咨询技巧- 情绪管理与疏导- 心理咨询基本技巧与原则四、培训形式1. 理论授课:邀请校内外专家讲授相关理论知识,提供实际案例分析和解决方案。

2. 经验交流:组织各位班主任分享自己的管理经验和教学方法,进行互动交流。

3. 观摩讲座:安排观摩优秀班主任的授课活动,学习其教学技巧和班级管理经验。

4. 实践演练:设计实际案例演练和角色扮演,提升班主任的应变能力和解决问题的能力。

五、培训评估本次培训结束后,将对参训班主任进行评估,包括考核培训成果、教学设计及管理能力等方面,并根据评估结果提供进一步的培训或指导。

六、预期效果通过本次班主任培训计划,预计达到以下效果:1. 班主任能够熟练掌握教育教学理论和实践方法,提高学生学习效果。

2. 班主任能够有效管理班级,建立和谐的教育环境,促进学生全面发展。

3. 班主任能够与家长密切合作,共同关注学生发展,形成良好的家校合作机制。

4. 班主任能够掌握心理健康知识和疏导技巧,帮助学生应对心理问题。

班主任培训计划通知家长

班主任培训计划通知家长

班主任培训计划通知家长您好!感谢您对我们学校的支持和信任。

为了提升学校班主任的教育教学水平和管理能力,更好地服务学生和家长,我校计划举办一次班主任培训。

现将培训计划通知如下,请您留意。

培训时间:2022年7月1日培训地点:学校会议室培训内容:1. 班主任教育情感管理:培训分别针对小学、初中、高中的班主任,总结一些班主任在教育过程中应该注意的情感管理问题,如何在游戏教学中充分发挥学生的主体性,促进学生的成长和发展。

2. 班主任学术管理:培训涉及如何制定班级教学计划,如何做好每个学生的个性化教育,如何促进班级的学习氛围,激发学生学习兴趣与学习动力。

3. 班主任心理健康管理:培训从心理健康的角度,帮助班主任了解如何疏导学生心理问题,如何应对学生心理健康问题,如何做好学生心理健康教育。

4. 班主任家校沟通:培训帮助班主任了解如何与家长有效沟通,如何建立良好的家校合作关系,如何让家长成为学校的积极合作伙伴。

培训安排:上午:9:00-12:001. 班主任教育情感管理(小学)2. 班主任教育情感管理(初中)3. 班主任教育情感管理(高中)下午:14:00-17:001. 班主任学术管理(小学)2. 班主任学术管理(初中)3. 班主任学术管理(高中)晚上:19:00-21:001. 班主任心理健康管理(全段)2. 班主任家校沟通(全段)培训导师:学校教育专家培训对象:全校班主任备注:1. 请班主任准时参加培训,如有特殊原因不能参加,请提前向班主任办公室请假。

2. 培训期间学校将提供茶水和午餐。

3. 为了让培训更加顺利,家长们可以在培训期间照顾好学生的饮食和安全。

希望通过这次班主任培训,能够提升班主任的专业素养和管理能力,更好地服务学生和家长。

在培训期间,学校将全力支持和配合,希望班主任和家长们一起为学生的成长和发展共同努力。

谢谢!。

2022年教师培训实施计划

2022年教师培训实施计划

为贯彻落实各级有关暑期教师培训文件,加大教师培养培训力度,全面实施素质教育,全面提高教师素质,根据《___暑期教师培训实施方案》,特制定本学区教师培训计划:以促进教师专业成长为目的,结合___教师实际情况,充分利用暑期时间,科学安排培训内容,精心___培训工作,创新培训形式,拓宽培训渠道,优化培训资源,采取多种形式,切实增强培训工作的针对性、时效性,全面提高教师素质,全面实施素质教育,为全面加快___教育事业内涵发展提供智力支持和人材保障。

___教师系统学习深入实施素质教育方面的文件、领导讲话,深入学习领略素质教育精神,开展“实施素质教育,教师应该如何做”大讨论,结合教育教学工作实际,人人谈心得,找差距,提措施,形成不少于___字的学习体味,切实转变思想观念,提升实施素质教育的能力,规范教育教学行为,全面提升教育教学质量。

教师就一个学期来教学业务、工作绩效等方面进行全面反思,就其中存在的具有普遍性、代表性的问题分学科组、年级组,通过小组讨论、同行互等当方式,找出解决问题的对策和办法,反思自己的教学行为,明确整改措施以及今后努力的方向。

教学反思存入教师业务档案。

(三)义务教育新课程全员培训,时间___天(___月___ 日、___ 日)。

根据市教育局的配档表参加培训、书面考试。

参加培训人员以一门学科为主,不重复参加培训。

(四)现代教育技术能力培训,时间___天,有各学区以教材《教育技术培训教程》(教学人员 ·初级)上的内容实施培训。

(五)实施素质教育学习讨论活动,时间___天。

有学区___学习,学习内容有:2、《___在抗震救灾先进基层党___和优秀___员代表座谈会上的讲话》;6、济宁市人民__关于贯彻落实鲁政发[___]___文件精神,大力推进素质教育的实施意见;7、本___关于实施教育优先战略,加快建设教育强市__决定。

学习(范本)后,以学区为单位___讨论。

(六)总结阶段,时间___天(___月___ 日)。

基础型班主任培训计划

基础型班主任培训计划

基础型班主任培训计划
一、培训目的
通过本次培训,帮助班主任全面了解班主任工作职责、理念,提升班主任的工作能力和素质,提高班主任的教育管理水平,更好地开展班级管理工作。

二、培训内容
1. 班主任工作职责
•熟悉班主任的工作内容
•掌握班主任的权利和义务
2. 班主任工作方法和技巧
•如何有效开展班会
•如何与学生、家长沟通
•如何处理学生问题和矛盾
3. 班主任心理辅导
•如何进行学生的心理疏导
•如何应对学生的心理问题
4. 学校制度和规范
•了解学校的规章制度
•遵守学校规范,做一个合格的班主任
三、培训形式
•线上直播课程
•课后作业及互动讨论
四、培训时间
•每周一次,共计6周时间,每次培训约1-2小时
五、培训师资
•学校领导和经验丰富的老师担任培训师
六、评价与考核
•参加培训的班主任需完成培训课程,听课不少于80%
•完成培训后需进行考核,合格者颁发结业证书
七、总结
通过基础型班主任培训计划,相信班主任们可以更好地适应自己的角色,提高管理班级和学生的能力,更好地服务学生和家长,为学校的发展贡献自己的力量。

希望班主任们能积极参与培训,共同进步,共同成长。

2022-2023学年度中小学、幼儿园教师继续教育工作计划

2022-2023学年度中小学、幼儿园教师继续教育工作计划

2022-2023学年度中小学、幼儿园教师继续教育工作计划各中学校、幼儿园:为做好XX年中学校幼儿园老师培训工作,提高老师专业技能和专业水平,依据湖市训练局《关于印发〈芜湖市XX-2022学年中学校幼儿园老师连续训练工作方案〉的通知》(芜教人〔XX〕37号)和芜湖市训练局《关于印发〈芜湖市XX—XX学年度中学校幼儿园老师全员培训指导方案〉的通知》(芜教人〔XX〕38号)文件要求,特制定我区XX-2022学年度连续训练培训工作方案如下:一、组织落实“国培方案”、省级及以上各类老师培训工作根据省训练厅及省中学校老师连续训练中心的部署,选派中学校、幼儿园老师参与“国培方案”、省市各类老师培训,并做好管理与协调工作。

二、做好中学校、幼儿园老师全员培训工作按市训练局文件要求,我区托付师范高校培训机构,做好高、学校老师集中培训,组织学校和幼儿园老师做好市级集中培训,依托省老师训练培训平台,组织好全区老师远程培训。

依托区教研室,指导和督促各校内做好校(园)本研修培训。

各学段老师累计培训时间不少于72学时。

三、做好中学校、幼儿园区级培训工作(一)音乐、体育、美术、英语等师资紧缺学科老师培训。

培训时间:3天24学时培训形式:短期集中培训培训对象:部分中学校音乐、体育、美术、英语等紧缺学科老师。

(二)区级骨干老师培训培训时间:5天40学时培训形式:短期集中培训。

培训对象:中学校区级骨干老师及教研室教研员。

(三)训练管理干部培训培训时间:3天24学时培训形式:短期集中培训培训对象:中学校校长(含副校长)、中层管理干部。

(四)班主任、辅导员培训培训时间:3天24学时培训形式:短期集中培训培训对象:部分班主任、辅导员等德育工。

(五)幼儿园老师一般话培训培训时间:6天48学时培训对象:一般话水平未达到二甲等级的有证幼儿园老师(六)幼儿园老师信息技术提高培训培训时间:5天40学时培训对象:部分具备肯定信息技术基础的有证幼儿园老师四、中学校老师连续训练XX年校本培训检查XX年6月,对XX-XX学年专业课和公共课校本培训进行检查验收。

2022年教师培训工作计划3篇(小学教师培训工作计划)

2022年教师培训工作计划3篇(小学教师培训工作计划)

2022年教师培训工作计划3篇(小学教师培训工作计划)2022年老师培训工作方案1依据国家训练部颁发的《中学校老师连续训练规定》和省市有关新老师培训的文件精神及学校培训工作方案,为使新老师尽快适应训练教学工作需要,特制订20__学年学校语文新老师培训方案。

一、培训目标1、通过老师基本素养要求,老师职业道德学习,培育新老师爱岗敬业和创新进取精神。

2、通过教学常规、教学基本技能、新课程基本理念等方面的培训学习,以及教学实践指导,使新老师了解学科教学工作的基本特点和教学工作常规,逐步把握教学的一般规律,提高训练教学工作的实际力气,尽快胜任训练教学工作。

3、通过班主任工作常规管理、心理健康训练等内容的培训学习,把握班主任工作规律。

二、培训对象20__年新支配的学校语文新老师三、培训内容(一)老师进修学校组织的集中培训(80学时)1、老师基本素养和老师职业道德6学时2、训练政策法规3学时3、班主任工作规程和班级管理3学时4、心理健康训练6学时5、训练教学常规工作3学时6、多媒体与学科教学整合3学时7、现代训练教学理论3学时8、课标解读与学科课堂教学指导24学时9、课堂教学实践指导活动18学时10、训练教学案例分析12学时(二)学员所在单位校本培训(40学时)1、听评课24节以上12学时2、参预校本教研学习活动20次以上10学时3、校级以上公开课2节以上6学时4、教材单元分析6学时5、班主任工作6学时四、培训时间20__年8月至20__年6月五、工作措施遵循老师训练的进展态势和新老师的培训需求,在以往新老师培训的基础上连续完善新老师“2+1”的培训模式,即我们老师进修学校的通识培训和学科指导、学员所在单位的校本研修和新老师个人自主成长方案相结合,加强对新老师课堂执教力气的指导,强化教学基本功的考核,关怀新老师尽快生疏并适应训练教学工作,为今后可持续进展打下坚实基础。

具体做法如下:1、市老师进修学校负责集中培训的组织和教学工作,确定学科理论和实践导师,对新老师进行学科理论辅导和课堂教学实践指导等工作。

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2022中小学班主任培训计划6篇中小学班主任培训计划1一、指导思想:积极实施加强班主任队伍建设工程,全面提升班主任队伍的整体素质和工作水平。

通过培训计划实施,建立培训制度有效培训,全面提高班主任队伍素质和工作水平,促进基础教育改革和发展。

二、培训目标:1、树立德育为首的观念,履行班主任工作职责有明显提高。

2、学生思想教育和班级管理水平明显提高。

3、促进学校和谐发展,未成年人思想道德建设有效实施。

4、建设一支思想素质好、业务水平高、管理能力强、科研意识浓的中小学班主任队伍。

三、培训内容与方式:(一)培训内容A理论素养:魏书生班级管理工作经验。

B技能素质(网络技术学习、现代化班级管理、撰写活动方案、《综合素质评价》等)C主题活动(主题班会设计、学生自主化管理论坛等)(二)培训方式以班主任为主体,互动为主,重经验交流,在参与中学习、交流、提高。

1、专题讲座;2、经验论坛;3、现场观摩;4、技能操作学习;5、案例分析;6、外出学习等。

中小学班主任培训计划2一、指导思想加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针,是全面实施素质教育,是加强班主任队伍建设的重要举措。

实施班主任培训,全面提高班主任履行工作职责的能力,从整体上提高我县班主任队伍的素质和班主任工作水平,更好地促进我县基础教育改革发展,具有重要意义。

二、培训目标通过培训达到提升班主任工作能力,培训教师能适应正常班务工作,达到提高学生自律性、自觉性和学习积极性;提高学生德育素质;提高学生集体观念。

三、培训内容1、教育法律法规类:《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学班主任工作规定》等;2、《中小学心理健康教育指导纲要(20__年修订)》和教育心理学3、班集体建设4、班队活动、主题班会的设计组织5、学生个案的观察教育分析能力,偶发事件的应急处置能力,与家长联系的方法和技巧等;四、培训方式培训分两级同步进行(两级指校级和县级):校级培训。

即各中心校、中学要建立起班主任培训制度,每周二下午进行培训。

培训内容主要有教育法律法规、班主任职责及班级管理等内容,以学习、反思、研讨、实践的方式不断解决班主任工作当中出现的新问题。

县级培训。

即教育局将针对理论知识、政策法规、班级管理、班队会及主题班会的组织设计、处理应急问题和沟通技巧等方面分期分片对我县班主任进行培训。

小学、中学分片同期进行,暑期外聘专家组织全县中小学班主任培训会。

五、师资组成培训师资由外聘专家和本县优秀班主任组成。

我们将组建“蠡县中小学班主任工作报告团”,即日起开始招收报告团成员,届时由报告团成员承担3—5月份分期分片培训任务。

六、培训人数及时间3月——8月,计划全县班主任教师均能参加不同层次的培训。

3月下旬,在蠡吾镇中心校培训蠡吾镇中心校、小陈中心校的班主任教师;在实验中学培训实验中学、蠡吾二中、小陈中学的班主任教师;4月上旬,在辛兴中心校培训辛兴中心校、桑园中心校、林堡中心校的班主任教师;在百尺中学培训百尺中学、万安中学、百尺一中的班主任教师;4月中旬,在百尺中心校培训百尺中心校、郭丹中心校、万安中心校的班主任教师;在缪营中学培训缪营中学、曲堤中学、留史一中的班主任教师。

4月下旬,在留史中心校培训留史中心校、曲堤中心校的班主任教师;在蠡县中学培训蠡县中学、蠡县第二中学、职教中心的班主任教师;5月中旬,在南庄中心校培训南庄中心校、鲍墟中心校、北埝中心校的班主任教师;在南庄中学培训南庄中学、鲍墟一中的班主任教师;5月下旬,在实验二小培训师范附小、实验二小、实验三小的班主任教师;在育才中学培训育才中学、蠡吾三中的班主任教师。

7月—8月,外聘专家,分别组织全县小学、中学班主任工作培训会。

中小学班主任培训计划3为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,提高中小学班主任队伍的整体素质和能力,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的要求制定本计划,全国中小学班主任培训计划。

一、宗旨和意义中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是中小学思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。

加强中小学班主任培训是新时期贯彻党的教育方针,加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要,是全面实施素质教育,全面提高教育质量的必然要求,是加强班主任队伍建设的重要举措。

实施本计划旨在将中小学班主任培训纳入教师全员培训计划,建立中小学班主任培训制度,全面提高班主任履行工作职责的能力。

实施全国中小学班主任培训计划,对于从整体上提高中小学班主任队伍的素质和班主任工作水平,促进基础教育的改革发展具有重要意义。

二、目标与任务1.从20__年12月起,建立中小学班主任岗位培训制度。

今后凡担任中小学班主任的教师,在上岗前或上岗后半年时间内均需接受不少于30学时的专题培训。

2.20__年12月底之前己担任班主任工作,但未参加过班主任专题培训的教师,需在近年内采取多种方式进行补修。

三、培训原则1.针对性原则针对小学、初中和高中不同阶段学生身心发展规律,根据不同学段班级管理工作的特点和要求,研究设计培训内容,教师资格证《全国中小学班主任培训计划》。

培训工作采取短期集中培训与在职校本培训相结合,远程培训与面授辅导相结合等灵活多样的方式进行。

2.实效性原则坚持理论联系实际,从班主任实际工作和班主任的实际需要出发,面向中小学班级管理和学生管理的实践,针对现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。

3.创新性原则积极创新中小学班主任培训内容、方式、方法、手段和机制,针对中小学教师在职学习的特点,充分发挥现代远程教育手段的.作用,不断提高班主任培训工作的效率和质量。

四、培训内容根据中小学班主任工作的实际需要,培训内容主要包括:班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等相关专题。

五、培训管理凡中小学教师参加县级以上教育行政部门认可的班主任工作专题培训,且培训成绩合格,记入教师继续教育学分,纳入中小学教师继续教育学分管理档案。

六、培训组织1.教育部负责对全国中小学班主任培训工作进行宏观指导、协调和质量监控,组织班主任骨干培训者国家级培训,指导并依托全国教师网联相关网络平台开展中小学班主任远程培训。

成立“全国中小学班主任培训工作专家指导委员会”,促进班主任培训课程资源建设。

2.省级教育行政部门组织并委托有关教师培训机构依据教育部有关文件要求,结合本地实际研究制定具体实施计划,组织骨干班主任省级培训,指导督促本省市(地)、县、校开展班主任培训。

3.各市(地)教育行政部门组织并委托有关教师培训机构,负责本区域内骨干班主任培训,指导县(区)、校开展班主任培训工作。

4.县级教育行政部门要制订本区域中小学班主任培训规划,并委托有关教师培训机构组织实施本区域内中小学班主任全员培训工作,进行本区域中小学班主任培训工作管理,建立班主任培训学分登记档案。

5.中小学校要制定本校班主任培训计划,积极组织本校班主任参加各层次的培训活动,组织班主任开展校本研修,进行班主任培训学分登记等。

七、培训经费要坚持以各级财政投入为主,多渠道筹措中小学班主任培训经费。

设立中小学班主任培训专项经费。

不得向教师个人收取培训经费。

中小学班主任培训计划4一、指导思想为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面推进龙岗区素质教育,努力促进龙岗教育和谐发展、均衡发展和持续发展,全面提高民办中小学班主任队伍素质和班主任履行工作职责的能力,以“坚持教育科学发展,构建龙岗和谐教育”为指导,按照《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的要求制定本计划。

二、培训任务1。

从20__年9月1日起,建立民办中小学班主任岗位培训制度。

今后凡担任中小学班主任的教师,在上岗前或上岗后半年时间内均需接受不少于30学时的专题培训。

2。

20__年8月31日之前己担任班主任工作,但未参加过班主任专题培训的教师,需在近年内采取多种方式进行补修。

三、培训原则1。

针对性原则针对民办小学、初中不同阶段学生身心发展规律,根据不同学段班级管理工作的特点和要求,研究设计培训内容。

培训工作采取短期集中培训与在职校本培训相结合,远程培训与面授辅导相结合等灵活多样的方式进行。

2。

实效性原则坚持理论联系实际,从班主任实际工作和班主任的实际需要出发,面向中小学班级管理和学生管理的实践,针对民办学校中的现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。

3。

创新性原则积极创新民办中小学班主任培训内容、方式、方法、手段和机制,针对中小学教师在职学习的特点,充分发挥现代远程教育手段的作用,不断提高班主任培训工作的效率和质量。

四、培训内容根据中小学班主任工作的实际需要,培训内容主要包括:班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等相关专题。

五、培训管理凡民办中学教师参加区级、基地学校培训以及校本研修,直接计入教师继续教育学分。

凡民办中小学教师参加区级以上教育行政部门认可的班主任工作专题培训,且培训成绩合格,可根据培训的相关证明,记入教师继续教育学分,纳入中小学教师继续教育学分管理档案。

六、培训组织1。

区教师进修学校负责对全区民办中小学班主任培训工作进行宏观指导、协调和质量监控。

组织本区民办骨干班主任区级培训和本区民办中小学班主任全员培训工作。

指导建立并依托相关网络平台开展中小学班主任远程培训。

指导街道基地班主任培训和各学校校本班主任培训工作。

建立班主任培训学分登记档案。

做好培训资料的收集与整理,并进行班主任培训学时登记。

2。

街道基地学校要可根据本街道实际情况,制订本街道民办中小学班主任培训计划,并进行本区域中小学班主任培训,做好培训资料的收集与整理,并进行班主任培训学时登记。

3。

各民办中小学校要制定本校班主任培训计划,积极组织本校班主任参加各层次的培训活动,组织班主任开展校本研修,做好校本研修资料的收集与整理,并进行班主任培训学时登记等。

七、培训经费民办中小学班主任培训经费,从民办教育专项经费内列支。

中小学班主任培训计划5一、指导思想为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面推进龙岗区素质教育,努力促进龙岗教育和谐发展、均衡发展和持续发展,全面提高民办中小学班主任队伍素质和班主任履行工作职责的能力,以“坚持教育科学发展,构建龙岗和谐教育”为指导,按照《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的要求制定本计划。

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