DISC行为性格测试
DISC行为风格测试全版
S C D I S
18、
知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人
首领型——要求领导地位，有别人跟随
制图型——用数字、图表来组织生活，解决问题 可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心 19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序 和气型——易相处、易说话、易让人接近 工作者——不停的工作，不愿休息 受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
1、
冒险性——对新事物下定决心做好
适应性——轻松自如的融入任何环境 生动性——表情生动多手势 分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
D
S I C C I D
2、
持久性——完成一件事情后才接手新的事情 娱乐性——充满乐趣与幽默感 说服性——用逻辑与事实说服别人
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
39、
勉强——不甘愿的，挣扎，不愿意参与或投入
报复性——情感不稳定，记恨并力惩冒犯自己的人
轻率——因无耐心，不经思考，草率行动 烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事情 40、 妥协——为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场
C
I D S
好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见
狡猾——精明，总是有办法达到目的 善变——像孩子般的注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
S（ Steadiness）型—拷拉型
稳健/支持者 设身处地 以步伐为主 追求一致性 坚守信念，容易预测，话不多 希望：固定不变、多时间考虑 驱动力：固有原则 面对压力时可能会：犹豫不决，唯命是从 希望别人：提出保证且尽量不变 害怕：失去保障
S=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、声音平淡 3、以人为主 4、说话较少 5、全力与人接触 6、很好的听者 7、不情绪化，隐藏感觉
DISC性格完整测试题(3篇)
第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时，您更倾向于：A. 面对现实，积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助，共同解决问题C. 逃避问题，希望问题能自行解决D. 消极应对，等待他人解决2. 在团队合作中，您更倾向于：A. 发挥领导作用，引领团队完成任务B. 积极参与，为团队出谋划策C. 低调行事，默默完成任务D. 观望，等待他人主导3. 您在面对批评时，更倾向于：A. 诚恳接受，认真改进B. 耐心倾听，分析批评是否合理C. 拒绝接受，认为批评不公D. 愤怒反击，与批评者争执4. 您在处理冲突时，更倾向于：A. 寻求妥协，达成共识B. 分析原因，找到解决方法C. 避免冲突，保持和平D. 强硬对抗，坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时，更倾向于：A. 直接表达，直言不讳B. 含蓄表达，避免冲突C. 掩饰情绪，保持冷静D. 情绪波动大，难以控制6. 您在与人交往时，更倾向于：A. 主动热情，善于交际B. 谨慎低调，保持距离C. 稳重内敛，避免过多表达D. 活泼开朗，乐于分享7. 您在面对压力时，更倾向于：A. 保持乐观，积极应对B. 适当放松，调整心态C. 抱怨抱怨，寻求他人安慰D. 消极应对，逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时，更倾向于：A. 独立思考，果断决策B. 征求他人意见，综合分析C. 按照流程，遵循规定D. 随意决策，随遇而安9. 您在完成任务时，更倾向于：A. 高效快速，追求完美B. 耐心细致，力求准确C. 适应性强，灵活调整D. 遵循计划，按部就班10. 您在解决问题时，更倾向于：A. 追求创新，寻找最佳方案B. 分析原因，逐步解决C. 耐心等待，寻求他人帮助D. 逃避问题，避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时，更倾向于：A. 真诚待人，建立友谊B. 保持距离，尊重他人C. 谨慎交往，避免冲突D. 活跃开朗，广结善缘12. 您在团队合作中，更倾向于：A. 主动承担责任，协助他人B. 自我保护，避免过多付出C. 寻求平衡，维护团队和谐D. 追求个人利益，忽视团队13. 您在处理人际关系时，更倾向于：A. 诚实守信，以诚相待B. 谨言慎行，避免误会C. 适度妥协，寻求共赢D. 坚持己见，维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时，更倾向于：A. 追求挑战，实现自我价值B. 重视稳定，追求事业发展C. 注重兴趣，追求快乐D. 适应性强，随遇而安15. 您在职业发展过程中，更倾向于：A. 不断学习，提升自我B. 勇于创新，寻求突破C. 稳定发展，逐步提升D. 遵循规定，按部就班请根据以上问题，选择最符合您性格的选项，并在对应的字母后面做记号。
disc性格解析测试题(3篇)
第1篇一、背景介绍DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它基于20世纪20年代美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿的理论，通过分析个体在四个维度上的行为特征，帮助我们更好地了解自己的性格类型，从而在职场、社交等方面发挥优势，提升沟通与协作能力。
以下是DISC性格解析测试题，请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
二、测试题1. 当您面对困难时，您通常会：A. 独自一人解决问题B. 寻求他人帮助C. 主动承担责任，寻求解决方案D. 被动等待他人帮助2. 在团队工作中，您更倾向于：A. 独立完成任务B. 与团队成员紧密合作C. 带领团队完成任务D. 旁观者，观察他人工作3. 当您遇到不同意见时，您通常：A. 坚持己见，拒绝妥协B. 耐心倾听，寻求共识C. 采取折中方案，满足双方需求D. 忽略不同意见，坚持自己的观点4. 在面对压力时，您通常：A. 沉着冷静，积极应对B. 焦虑不安，难以集中精力C. 保持乐观，积极调整心态D. 消极逃避，寻求安慰5. 您在社交场合中的表现：A. 热情开朗，善于交际B. 谨慎内敛，不轻易表达自己C. 稳重可靠，给人安全感D. 自信大方，善于引导话题6. 在处理紧急事件时，您更注重：A. 立即行动，解决问题B. 深入分析，制定方案C. 保持冷静，寻求他人帮助D. 耐心等待，观察事态发展7. 您在职场中的领导风格：A. 果断有力，勇于决策B. 沟通能力强，善于协调C. 耐心细致，注重团队建设D. 严谨认真，追求完美8. 您在决策时，更倾向于：A. 短期利益，追求效率B. 长远规划，考虑全局C. 求稳求实，避免风险D. 灵活应变，适应变化9. 您在解决问题时，更擅长：A. 直接面对，迅速解决B. 分析原因，寻求根本解决办法C. 寻求他人意见，集思广益D. 耐心等待，观察问题发展10. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信为本，坦诚相待B. 礼貌待人，尊重他人C. 适度关心，避免过度依赖D. 独立自主，保持距离三、结果分析根据您的选择，我们将对您的DISC性格类型进行解析：1. D（支配型）：如果您在多个问题中选择A、C或D，说明您具有较强的领导力、决断力和执行力。
disc性格分析测试题(3篇)
第1篇导言DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它基于四个基本的行为类型：D （支配型）、I（影响型）、S（稳健型）和C（服从型）。
通过回答以下问题，您将能够更好地了解自己的性格特点，从而在个人发展和职业规划中做出更明智的选择。
第一部分：支配型（D）1. 我倾向于迅速采取行动，即使没有所有信息。
2. 我通常在团队中担任领导角色。
3. 我喜欢设定目标和挑战。
4. 我在解决问题时注重效率和结果。
5. 我在冲突中倾向于直接对抗。
6. 我通常不担心他人的感受，只关注事实。
7. 我喜欢有挑战性的工作。
8. 我在压力大时仍然能保持冷静。
9. 我喜欢竞争和挑战。
10. 我在决策时倾向于依赖直觉。
第二部分：影响型（I）1. 我通常很健谈，喜欢与人交流。
2. 我在社交场合中感到自在。
3. 我倾向于用乐观的态度看待问题。
4. 我喜欢帮助他人。
5. 我在表达自己时很热情。
6. 我喜欢参与团队活动。
7. 我在与人交流时注重建立联系。
8. 我在说服他人时很有效。
9. 我喜欢与他人分享我的想法。
10. 我在处理冲突时倾向于寻求共识。
第三部分：稳健型（S）1. 我通常很耐心，不喜欢仓促行事。
2. 我在与人交往时很温和。
3. 我喜欢稳定和可预测的环境。
4. 我在解决问题时注重细节。
5. 我倾向于倾听他人的观点。
6. 我在压力下能保持冷静。
7. 我喜欢在团队中扮演支持者的角色。
8. 我在决策时倾向于考虑所有可能的影响。
9. 我喜欢按照计划行事。
10. 我在处理冲突时倾向于寻求妥协。
第四部分：服从型（C）1. 我在分析问题时很仔细。
2. 我倾向于依赖数据和事实。
3. 我在解决问题时注重逻辑。
4. 我喜欢有结构化和系统化的工作。
5. 我在评估风险时很谨慎。
6. 我在处理冲突时倾向于寻求公正和公平。
7. 我在与人交往时很谨慎。
8. 我在决策时倾向于依赖数据和规则。
9. 我喜欢在细节上追求完美。
10. 我在处理复杂问题时很专注。
disc性格测试题48题及答案
disc性格测试题48题及答案1. 我倾向于与人交往并建立新的社交关系。
答案: 对 (D)2. 我注重细节，喜欢按照规定办事。
答案: 对 (C)3. 我对人们的情感变化敏感，并能够适应不同情景。
答案: 对 (I)4. 我喜欢安排并领导团队活动。
答案: 对 (D)5. 我喜欢挑战自己，寻找创新和新的解决方案。
答案: 对 (D)6. 我是一个善于倾听他人的人。
答案: 对 (S)7. 我注重问题本身，喜欢进行批判性思考。
答案: 对 (C)8. 我喜欢与人合作，共同完成任务。
答案: 对 (I)9. 我喜欢参加社交活动，并乐于结识新朋友。
答案: 对 (D)10. 我思维开阔，乐于接受新的观点和想法。
答案: 对 (D)11. 我有耐心，能够细心地完成任务。
答案: 对 (S)12. 我倾向于独立思考，并善于解决问题。
答案: 对 (C)13. 我关注他人的感受，并愿意提供支持。
答案: 对 (S)14. 我具有领导才能，并能够激发他人的潜力。
答案: 对 (D)15. 我对细节要求严格，并注重实现目标。
答案: 对 (C)16. 我善于赞美他人，并表达欣赏之情。
答案: 对 (I)17. 我做事有条理，喜欢按部就班地完成任务。
答案: 对 (C)18. 我乐于与他人分享自己的知识和经验。
答案: 对 (I)19. 我喜欢与人一起工作，追求共同的成功。
答案: 对 (D)20. 我善于发现问题，并寻找切实可行的解决方案。
答案: 对 (C)21. 我与人相处时，注重彼此之间的融洽感。
答案: 对 (S)22. 我愿意接受挑战，勇于冒险尝试新事物。
答案: 对 (D)23. 我倾向于深思熟虑，做出稳定的决策。
答案: 对 (C)24. 我善于理解他人，并适应他们的需求。
答案: 对 (S)25. 我喜欢领导团队，协调资源完成任务。
答案: 对 (D)26. 我注重细节，喜欢按照计划推进工作。
答案: 对 (C)27. 我乐于与他人分享自己的观点和意见。
disc性格测试题专业(3篇)
第1篇一、前言DISC性格测试是一种广泛应用于人力资源管理、职业规划、团队建设等领域的个性测评工具。
本测试题旨在帮助您了解自己的性格特点，为您的职业发展、人际关系、团队协作等方面提供有益的参考。
请您认真作答，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
二、测试题以下题目共分为五个部分，每部分包含若干题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
第一部分：支配性（D）1. 我通常喜欢在短时间内完成任务。
2. 我倾向于主动承担责任，并愿意冒险尝试新事物。
3. 我喜欢在竞争激烈的环境中工作，并渴望获得成功。
4. 我喜欢对他人发号施令，并善于激励他人。
5. 我喜欢解决问题，并寻求高效的方法。
第二部分：影响性（I）6. 我善于与人沟通，并能够影响他人的情绪。
7. 我喜欢社交活动，并善于与陌生人建立联系。
8. 我擅长表达自己的想法，并能够说服他人。
9. 我善于发现他人的优点，并能够鼓励他人。
10. 我喜欢参与团队活动，并愿意为团队的成功付出努力。
第三部分：稳定性（S）11. 我性格温和，善于倾听他人的意见。
12. 我喜欢在稳定的环境中工作，并渴望得到安全感。
13. 我注重细节，并善于处理人际关系。
14. 我喜欢按照计划行事，并善于预测可能发生的问题。
15. 我善于调节冲突，并努力维护和谐的人际关系。
第四部分：服从性（C）16. 我注重规则，并善于遵循他人的指导。
17. 我喜欢分析问题，并寻求精确的解决方案。
18. 我善于完成任务，并追求完美。
19. 我喜欢在严谨的环境中工作，并注重细节。
20. 我善于总结经验，并从错误中吸取教训。
第五部分：干扰维度21. 我喜欢在变化的环境中工作，并善于适应新情况。
22. 我喜欢挑战，并愿意接受困难的任务。
23. 我善于独立思考，并能够做出自己的判断。
24. 我喜欢自由，并渴望摆脱束缚。
三、评分标准请根据以下评分标准为自己打分：1. 完全符合：4分2. 符合：3分3. 一般：2分4. 不符合：1分四、结果分析根据您的得分情况，以下是对您性格特点的分析：1. 支配性（D）：得分较高，表明您具有较强的领导能力、竞争意识和冒险精神。
disc性格测试题题(3篇)
第1篇一、关于决策和行动1. 当面对一个重要的决策时，你更倾向于：A. 独自思考，深思熟虑后做出决定B. 与他人讨论，集思广益后再做决定C. 迅速做出决定，随后根据结果调整D. 延迟决策，等待更多信息或他人的意见2. 你在解决问题时：A. 优先考虑逻辑和事实B. 倾向于考虑人的情感和需求C. 喜欢通过实验和尝试来寻找答案D. 倾向于依赖权威或他人的意见3. 当你遇到困难或挑战时：A. 保持冷静，专注于解决问题B. 试图寻求他人的帮助或支持C. 采取积极行动，即使可能面临失败D. 试图避免冲突，寻找和平的解决方案二、关于人际关系和沟通4. 在社交场合，你通常：A. 成为活动的中心，吸引他人的注意B. 被动地参与，观察他人互动C. 主动与他人交流，建立联系D. 保持距离，避免不必要的冲突5. 当你需要表达自己的观点时：A. 清晰、直接地表达，不回避争议B. 考虑他人的感受，温和地提出观点C. 用幽默或故事来传达信息，让对话更加轻松D. 通过事实和数据来支持你的论点6. 在团队中，你更倾向于：A. 指导和领导，确保任务完成B. 协调和平衡，促进团队和谐C. 独立工作，以自己的方式完成任务D. 适应团队的需要，随时准备提供帮助三、关于稳定性和适应性7. 在面对变化时，你：A. 感到兴奋，乐于接受新的挑战B. 保持冷静，逐步适应变化C. 感到焦虑，担心变化带来的影响D. 尽量避免变化，保持现状8. 当你遇到挫折或失败时：A. 重新评估情况，寻找改进的方法B. 暂时撤退，等待更好的时机C. 感到沮丧，难以振作D. 找到替代方案，继续前进9. 你更喜欢：A. 稳定的计划和生活B. 有挑战性的计划，即使风险较高C. 灵活的生活，能够适应各种情况D. 预测性强的环境，减少不确定性四、关于合作和服从10. 在团队中，你通常：A. 担任领导者，指导团队的方向B. 担任协调者，确保团队和谐C. 独立工作，但愿意在必要时协助团队D. 服从领导，按照指示完成任务11. 当你不同意上级或权威的意见时：A. 直接表达你的不同意见B. 私下讨论，寻求更好的解决方案C. 尝试理解对方的立场，然后接受D. 遵循指示，但内心可能有所保留12. 你更喜欢：A. 自主决策，不受他人限制B. 有明确指导和支持的环境C. 灵活的工作环境，能够自主选择任务D. 严格的规定和流程，确保质量请根据你的实际情况，选择每个问题中最符合你的选项。
性格测试题disc(3篇)
第1篇亲爱的参与者，您好！本性格测试旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为模式，为您提供个性化的建议和指导。
本测试基于DISC性格理论，该理论将人的性格分为四个维度：D（支配型）、I（影响型）、S（稳定型）和C（完美型）。
请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
请记住，性格并非一成不变，以下结果仅供参考。
一、支配型（D）1. 您是否倾向于在团队中担任领导角色？A. 是的，我乐于领导团队，推动项目进展。
B. 有时我会领导，但更愿意在幕后默默支持。
C. 我更倾向于跟随他人，但也会在必要时提出意见。
2. 您在遇到问题时，通常如何处理？A. 立即寻找解决方案，不怕挑战。
B. 先分析问题，制定计划，然后逐步实施。
C. 感到困惑，需要他人帮助才能找到解决方案。
3. 您是否喜欢在竞争环境中工作？A. 是的，我喜欢竞争，享受胜利的喜悦。
B. 我可以接受竞争，但更喜欢合作。
C. 我不喜欢竞争，认为它会影响团队和谐。
4. 您在表达意见时，通常是否直接？A. 是的，我直接表达，不喜欢拐弯抹角。
B. 我会根据场合选择表达方式，但总体上比较直接。
C. 我倾向于温和地表达意见，避免冲突。
5. 您在处理冲突时，通常如何应对？A. 直接解决，不怕冲突。
B. 尝试平息双方情绪，寻求共赢。
C. 尽量避免冲突，希望对方主动解决。
请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
二、影响型（I）1. 您是否善于与人沟通？A. 是的，我擅长与人沟通，能迅速建立良好关系。
B. 我可以与人沟通，但需要一定时间。
C. 我不太擅长与人沟通，容易紧张。
2. 您在团队中，是否喜欢担任联络员的角色？A. 是的，我喜欢协调团队，确保信息畅通。
B. 我可以担任联络员，但更喜欢专注于自己的工作。
C. 我不太擅长担任联络员，担心影响自己的工作。
3. 您在表达意见时，是否注重语气和方式？A. 是的，我会注意语气和方式，避免伤害他人。
B. 我会根据场合调整语气和方式，但总体上比较直接。
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C、敏感 C、计划者 C、实践性
S、耐性 S、羞涩
09 10
D、坦率
I、乐观
S、迁就 S、友善
C、井井有条 C、忠诚
D、强迫性 I、有趣
11 12 13
D、勇敢 D、自信 D、独立
I、可爱
S、外交手腕
C、注意细节 C、文化修养 C、理想主义
I 、让人高兴 S、贯彻始终 I、富激励性 S、无攻击性
14 15
D 老虎型
支配型 Dominance
个性特点： 有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：
善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成 就非凡。
缺点：
当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作， 就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。 由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
21 22
D、专横
I、露骨
S、忸怩
C、乏味 C 、不宽恕
D、缺乏同情心 I、散漫
S、缺乏热情
23
24 25
D、逆反
D、率直 D、没耐性
I、唠叨
I、健忘 I、好插嘴
S、保留
S、胆小
C、怨恨
C、挑剔 C、优柔寡断
S、无安全感
26
27 28 29
D、直截了当
D、固执 D、自负 D、好争吵
I、难预测
I、即兴 I、放任 I、易怒
变色龙型ＤＩＳＣ混合
个性特点：
“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，
他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“
没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。
优点：
善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：
从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
不同企业需要什么类型的领导者呢？
猫头鹰型C
分析型Compliance
个性特点：
很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。 保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
优点：
天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节 并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：
把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下， 有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。
考拉型S
安定型 steadiness
个性特点：
很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、 强调平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：
他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：
很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与 同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
16
D、果断
I、感情外露
S、淡然幽默 S、调解者
C、深沉 C、音乐性
D、发起者 I、喜交朋友
D、执着 I、多言
S、容忍
C、考虑周到
17
18 19 20
D、领导者 I、活力充沛
D、首领 D、勤劳 D、无畏 I、让人喜爱 I、受欢迎 I、跳跃型
S、聆听者
S、知足 S、和气 S、平衡
C、忠心
C、制图者 C、完美主义者 C、规范型
• 测试结果的使用说明： • 计算你的各项得分，超过10分称为显性因 子，可以作为性格测评的判断依据。低于 10分称为隐性因子，对性格测评没有实际 指导意义，可以忽略。如果有两项及以上 得分超过10,说明你同时具备那两项特征。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较 突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的 人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
S、不参与
C、过于严肃
C、难于取悦
S、犹豫不决 S、平淡 S 、无目标
C、悲观 C、孤芳自赏
30
D、鲁莽
I、天真
S、冷漠
C、消极
31 32 33
D、工作狂
I、喜获认同 S、担忧
C、不善交际 C、过分敏感 C、抑郁
D、不圆滑老练 I、喋喋不休 S、胆怯 D、跋扈 I、杂乱无章 S、腼腆
34
35
D、不容忍
孔雀型 I
影响型 influence
个性特点：
很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩， 诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：
此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来
实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：
D、富于冒险 I、活泼生动 D、善于说服 I、喜好娱乐 D、意志坚定 I、善于社交 D、喜竞争性 I、使人认同 D、善于应变 I、使人振作 D、自立 D、积极 D、肯定 I、生机勃勃 I、推动者 I、无拘无束
S、适应性强 S、平和 S、较少争辩 S、自控性好 S、含蓄 S、满足
C、善于分析 C、坚持不懈 C、自我牺牲 C、体贴 C、令人尊敬
认识你自己
DISC性格测试表(词汇版)
规则 共40小题，在每题的四个选项中只选择 D I S C 一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快 的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不 能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉 的人对你的评价来从中选择。
序号
选项ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
01 02 03 04 05 06 07 08
D、喜操纵
I、缺乏毅力 S、无异议
I、零乱
C、内向
S、喃喃自语 C、情绪化
36
37 38 39 40 D的 数量
D、顽固
D、统治欲 D、易怒 D、轻率 D、狡猾
I、好表现
I、大嗓门 I、不专注 I、烦躁 I、善变 I的 数量
S、缓慢
S、懒惰 S、拖延 S、勉强 S、妥协 S的 数量
C、有戒心
C、孤僻 C、多疑 C、报复型 C、好批评 C的 数量