电梯公司管理制度
电梯公司管理规章制度范文（二篇）
电梯公司管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障电梯公司的正常运营，维护员工的权益与公司的利益，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于电梯公司所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工。
第三条本规章制度的内容包括员工的行为准则、工作规范、权益保障等方面的规定。
第二章员工的行为准则第四条员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。
第五条员工应积极履行工作职责，完成公司下达的工作任务，保证工作质量和效率。
第六条员工要维护公司形象，不得散布不实信息或损害公司声誉，不得参与违法犯罪行为。
第七条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露其他员工的个人隐私信息。
第八条员工要尊重上级领导、团队成员和其他部门员工，保持良好的合作关系，不得进行人身攻击或言语侮辱。
第九条员工要积极学习和提升自己的专业知识和综合素质，不断提高自己的业务能力。
第三章工作规范第十条员工要按时上下班，不得迟到早退，如遇特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并经批准。
第十一条员工应当以诚信为基础，对公司和客户负责，不得以欺骗、弄虚作假等不正当手段谋取私利。
第十二条员工要保持工作环境的整洁和安全，不得擅自改动或移动公司设备和物品。
第十三条员工应遵守公司的工作流程和操作规范，不得私自更改或调整工作流程。
第十四条员工要认真执行公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
第十五条员工要遵守公司的保密制度，不得私自复制、发送或泄露公司的文件和资料。
第四章权益保障第十六条电梯公司将依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动权益。
第十七条员工的工资、福利待遇将按照公司相关规定进行发放，确保公平合理。
第十八条公司将为员工提供必要的培训和职业发展机会，提升员工的专业能力和职业素养。
第十九条公司将保障员工的合法权益，不得歧视、迫害或侵犯员工的人身权益。
第二十条员工如遇到工作纠纷或不公正待遇，可向人力资源部门或工会提出申诉，公司将依法进行处理。
电梯公司的服务管理制度
第一章总则第一条为确保电梯公司的服务质量，提高客户满意度，保障乘客和员工的生命财产安全，特制定本服务管理制度。
第二条本制度适用于电梯公司的全体员工，包括安装、维修、保养、客户服务等各个环节。
第三条本制度遵循“安全第一、客户至上、预防为主、持续改进”的原则。
第二章服务质量要求第四条服务态度1. 员工应具备良好的职业道德和职业素养，对待客户礼貌、热情、耐心。
2. 员工应主动了解客户需求，提供专业的咨询和建议。
第五条服务效率1. 接到客户报修电话后，应在第一时间内响应，并在规定时间内到达现场。
2. 确保维修保养工作在约定时间内完成，提高客户满意度。
第六条服务质量1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保电梯安全运行。
2. 定期对电梯进行保养和维护，及时发现并消除安全隐患。
3. 对客户提出的意见和建议，及时反馈并改进。
第三章服务流程第七条报修流程1. 客户发现电梯故障或异常情况，应立即拨打公司服务电话报修。
2. 公司接到报修电话后，应在第一时间内安排维修人员前往现场。
3. 维修人员到达现场后，应详细记录故障情况，并立即进行处理。
第八条安装流程1. 客户确定购买电梯后，与公司签订合同。
2. 公司安排专业人员进行现场勘查，确定安装方案。
3. 安装过程中，严格按照国家相关标准和规范进行操作。
4. 安装完成后，进行验收，确保电梯正常运行。
第九条保养流程1. 根据电梯使用年限和运行状况，制定合理的保养计划。
2. 定期对电梯进行保养，确保电梯安全、稳定运行。
3. 保养过程中，记录保养项目、时间、人员等信息。
第四章培训与考核第十条员工培训1. 公司定期组织员工进行专业知识和技能培训。
2. 员工需通过考核，方可上岗。
第十一条员工考核1. 公司对员工进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务态度等。
2. 考核不合格的员工，公司有权对其进行培训或调整工作岗位。
第五章奖惩制度第十二条奖励1. 对在工作中表现突出、服务质量优秀的员工，给予物质和精神奖励。
电梯公司运营管理制度
一、总则为规范公司电梯运营管理，保障乘客和员工的人身安全，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理1. 电梯设备维护保养（1）公司应确保电梯设备符合国家标准，定期进行维护保养，确保电梯运行安全可靠。
（2）电梯维护保养应由具有相应资质的维护保养单位承担，并签订维护保养合同。
（3）维护保养单位应严格按照国家相关标准和规定，对电梯进行定期检查、维修、更换零部件等，确保电梯安全运行。
2. 电梯司机管理（1）电梯司机应具备相应资质，经过专业培训，熟悉电梯操作规程和安全知识。
（2）电梯司机应严格遵守操作规程，确保乘客安全。
（3）电梯司机应按时进行交接班，确保电梯正常运行。
3. 电梯乘客安全管理（1）乘客应遵守电梯使用规则，文明乘梯。
（2）乘客在电梯内应保持安静，不得在电梯内吸烟、乱扔垃圾等。
（3）乘客发现电梯故障或安全隐患，应及时报告。
三、服务质量1. 电梯设备（1）电梯设备应保持整洁、美观，符合国家标准。
（2）电梯内应配备必要的标识和警示标志，方便乘客使用。
2. 电梯司机服务（1）电梯司机应热情、耐心地为乘客提供服务，解答乘客疑问。
（2）电梯司机应保持仪表整洁，穿着统一的工作服。
3. 电梯投诉处理（1）公司设立投诉电话，及时处理乘客投诉。
（2）对乘客投诉，公司应认真调查，及时整改，并向乘客反馈处理结果。
四、培训与考核1. 公司应定期对员工进行安全知识、操作技能、服务意识等方面的培训。
2. 公司应建立考核制度，对员工进行定期考核，考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
电梯公司维保管理制度
电梯公司维保管理制度第一章绪论第一条为了规范电梯公司的维保管理工作，提高电梯的安全性和可靠性，保障用户的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本维保管理制度适用于电梯公司所有的维保工作。
电梯公司应当严格遵守本管理制度，并根据实际情况进行调整和完善。
第三条电梯公司应当建立健全维保管理体系，明确维保部门的职责、权限和责任，制定科学合理的工作流程和维保计划。
第四条电梯公司应当加强员工培训，提高员工的技术水平和服务意识，确保维保工作的质量和效率。
第五条电梯公司应当建立健全维保档案，定期更新电梯设备信息和维保记录，确保数据的真实性和完整性。
第六条电梯公司应当加强与相关部门和单位的合作，互通信息，共同做好电梯的维保工作。
第二章维保部门职责第七条电梯公司应当设立专门的维保部门，负责电梯设备的维保工作。
第八条维保部门的主要职责包括：定期检查电梯设备的运行情况，及时发现并排除故障；定期保养电梯设备，延长设备的使用寿命；协助相关部门和单位进行电梯安全检查和测试。
第九条维保部门应当建立健全维保工作流程，明确工作内容、工作时间和工作人员，保障维保工作的顺利进行。
第十条维保部门应当建立健全维保档案，定期更新电梯设备信息和维保记录，确保数据的真实性和完整性。
第十一条维保部门应当配备专业技术人员和必要的设备工具，确保维保工作的质量和效率。
第十二条维保部门应当加强员工培训，提高员工的技术水平和服务意识，确保维保工作的质量和效率。
第三章维保计划第十三条电梯公司应当制定科学合理的维保计划，根据电梯设备的型号和规格、使用环境和工作量确定维保周期和维保内容。
第十四条维保计划应当包括：定期检查和保养电梯设备，及时发现和排除设备的故障；定期清洁和润滑电梯设备，减少设备的磨损和故障；定期维护电梯设备，提高设备的安全性和可靠性。
第十五条电梯公司应当根据维保计划，制定细化的维保方案，明确维保的具体内容、工作流程和责任人，确保维保工作的顺利进行。
第十六条电梯公司应当根据维保计划，制定年度和季度维保计划，定期进行维保工作的检查和评估，及时调整和完善维保计划。
电梯公司质量体系管理制度
第一章总则第一条为确保电梯产品质量，提升公司品牌形象，保障用户使用安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电梯产品及其相关服务，包括设计、制造、安装、改造、维修、保养等全过程。
第三条公司质量体系管理制度遵循以下原则：1. 以用户需求为导向，确保产品质量满足国家标准和用户要求；2. 强化全过程质量控制，实现质量管理体系的有效运行；3. 建立持续改进机制，不断提升产品质量和顾客满意度；4. 强化员工质量意识，营造全员参与质量管理的良好氛围。
第二章质量管理体系第四条公司应建立和保持有效的质量管理体系，确保质量管理体系满足以下要求：1. 符合GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》；2. 涵盖公司电梯产品及其相关服务的全过程；3. 确保质量管理体系文件的完整性和一致性；4. 定期进行内部审核和管理评审。
第五条质量管理体系文件应包括：1. 质量手册；2. 程序文件；3. 标准作业指导书；4. 录音、录像、文字等记录资料。
第三章设计与开发第六条设计与开发阶段应进行充分的市场调研和用户需求分析，确保产品符合用户需求和国家标准。
第七条设计文件应经相关部门审核，确保设计合理、安全可靠。
第八条设计过程中应充分考虑产品可制造性、可维护性和可服务性。
第四章制造过程第九条选用优质原材料，确保原材料质量符合国家标准。
第十条制定严格的生产工艺流程，规范操作规程，确保生产过程符合质量要求。
第十一条加强生产过程中的质量检验，确保产品在出厂前达到合格标准。
第五章安装、改造、维修与保养第十二条安装、改造、维修与保养人员应具备相应的资质和技能。
第十三条制定详细的施工方案和作业指导书，确保施工过程安全、规范。
第十四条定期对安装、改造、维修与保养工作进行质量检查，确保服务质量。
第六章质量检验与测试第十五条建立完善的质量检验与测试体系，确保产品质量。
第十六条质量检验与测试人员应具备相应的资质和技能。
电梯公司管理规章制度完整
电梯公司管理规章制度完整第一章总则第一条为了加强电梯公司员工的管理，提高工作效率，确保工作质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电梯公司全体员工，包括公司领导、部门负责人、普通员工等。
第三条电梯公司员工应严格遵守本规章制度，如有违反者，将依规进行相应处罚。
第四条本规章制度的解释权归电梯公司所有。
第二章员工管理第五条电梯公司员工应遵守公司规章制度，并按照工作要求完成工作任务。
第六条电梯公司员工应努力提高自身技能和专业知识，积极参加公司组织的技术培训和学习活动。
第七条电梯公司员工应积极履行岗位职责，保证工作质量和安全。
第八条电梯公司员工应保守公司的商业秘密，严禁将公司信息泄露给外部机构和个人。
第九条电梯公司员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作岗位上随意乱放物品。
第十条电梯公司员工应保护公司的财产和设备，妥善使用和维护公司的工具和设备。
第三章工作安全第十一条电梯公司员工在进行工作时，应严格遵守相关的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第十二条电梯公司员工应佩戴个人防护装备，并定期检查和保养个人防护装备，确保其正常使用。
第十三条电梯公司员工应定期参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条电梯公司员工在使用高空设备或进行危险作业时，应佩戴安全带，并按照相关规定使用防护设备。
第十五条电梯公司员工在发现安全隐患时，应及时向上级报告，协助解决问题，确保工作区域的安全。
第四章工作纪律第十六条电梯公司员工应按照工作时间表准时上班，并按照工作要求认真履行岗位职责。
第十七条电梯公司员工不得利用工作时间私自离开工作岗位，也不得未经批准提前离职或迟到早退。
第十八条电梯公司员工应保持良好的工作态度，与同事之间保持良好的合作关系。
第十九条电梯公司员工在工作中应遵守工作纪律，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条电梯公司员工应尊重领导和公司内部的决策，不得对公司的决策进行公开批评或抵制。
电梯管理制度(通用11篇)
电梯管理制度（通用11篇）电梯管理制度第1篇1、本公司所使用的电梯必须是符合国家有关电梯安全管理规定，经过安全检测合格，取得了'准用证'；必须是全封闭式的电梯、2、电梯必须由专业人员负责维护、保养；其它人员不得随意拆、卸开关按键、门锁等设施，不得擅自处理故障。
3、电梯维护人员每周应对所使用的电梯进行一次全面检查，主要是检查门锁联动装置，内外信息联络(电话、电铃、电指示灯)是否完整有效，发现不安全隐患应立即组织整改，并停止使用电梯，挂上明显警示牌。
5、电梯内应禁烟禁火；发生火警时，应立即停止使用电梯，电梯应运行到一层，门要开启，防止电梯困人、6、本公司货梯只允许物料员、仓库人员随货同行，不得作为其他员工上、下班之运载工具。
7、搭乘电梯时，请勿在乘轿厢内嬉戏、跳动，以免影响电梯的正常运转。
8、各部门人员使用电梯应按序文明操作，耐心等候，不得争抢、踢门、拉门，更不得擅自打开按键门锁，私设直上直下功能键、9、使用电梯时，要避免超重，以免造成危险；叉车、货物在电梯内应固定好，避免滑动。
10、使用电梯搬运物品时，严禁利用棍棒等物品插入电梯大门等候，以免影响电梯结构，造成危险、11、搭电梯时注意避免双手触摸门板，以免电梯关门时造成夹伤、12、电梯发生故障被关在轿厢内时，应按下，或用手机与外界联络，等待专业人员处理，切勿强行撬开电梯门逃生，以免坠落、13、保持电梯机房的清洁、干燥，防止雨、水等渗入。
14、各部门负责人对于电梯的安全使用负有监督和管理的职责，有权利制止违章操作。
电梯管理制度第2篇1、气化工段现场班长是电梯使用、维护保养的第一责任人2、气化工段当班人员负责保持电梯卫生清洁，若卫生不合格警告处分，罚款150元，扣班组考核分1分3、禁止踢电梯门及电梯轿厢违反待岗、罚款300元、扣考核分4分4、电梯及电梯机房内严禁乱按控制按钮违反待岗、罚款300元、扣考核分数4分5、禁止在电梯轿厢内乱涂乱画违反记大过、罚款250元、扣考核分数3分6、电梯机房出入，必须征得气化工段当班现场班长同意违反记过、罚款200元、扣考核分数2分7、禁止在电梯内吸烟违反待岗、罚款1010元、扣考核分数4分8、禁止在电梯内休息或故意逗留违反警告、罚款150元、扣考核分数1分9、气化工段现场班长带领现场人员有义务对外部门人员使用电梯进行监督，有权利对外部门人员使用电梯过程中有上述3-8情况进行举报，举报者奖励相应款项的50%10、如电梯因管理不善出现故障，气化工段现场班长处罚200元，扣班组考核分数2分。
电梯公司管理制度7篇
电梯公司管理制度7篇【第1篇】电梯公司管理制度电梯公司的管理,有各方面的安全管理制度,用梯管理制度及各岗位管理人员的岗位职责等,以下是详细的电梯公司管理制度的范本,可供参考。
为保障电梯设备的安全使用,按“谁主管,谁负责”的原则,明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责,根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定,制定本制度。
1、安全责任制度1.1 安全责任人职责1.1 .1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。
1.1 .2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
1.1 .3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训,提高安全意识和安全操作技能。
1.1 .4参加电梯设备安装验收及试车。
1.1 .5组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.1 .6组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.1 .7组织事故应急预案的演练。
1.1 .8参加电梯设备事故的应急救援,按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
1.2 电梯设备管理人员职责1.2 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1.2 .2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。
1.2 .3参加电梯设备订购,进厂和安装的验收及试车。
1.2 .4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
1.2 .5协同组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.2 .6协同组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.2 .7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1.2 .8编制电梯设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
1.2 .9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。
1.2 .10协同组织事故应急救援预案的演练。
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电梯公司管理制度为保障电梯设备的安全使用，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定，制定本制度。
1．安全责任制度1．1安全责任人职责1．1．1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。
1．1．2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
1．1．3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全意识和安全操作技能。
1．1．4参加电梯设备安装验收及试车。
1．1．5组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
1．1．6组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全管理的各项要求。
1．1．7组织事故应急预案的演练。
1．1．8参加电梯设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
1．2电梯设备管理人员职责1．2．1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1．2．2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。
1．2．3参加电梯设备订购，进厂和安装的验收及试车。
1．2．4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
1．2．5协同组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
1．2．6协同组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全管理的各项要求。
1．2．7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1．2．8编制电梯设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。
1．2．9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。
1．2．10协同组织事故应急救援预案的演练。
1．2．11参加电梯设备事故救援，协助进行事故调查和处理。
1．2．12组织电梯设备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。
1．2．13对电梯设备进行使用登记及技术资料的管理。
1．3水电中心及负责人职责1．3．1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1．3．2制定电梯设备的安全操作规程。
1．3．3按规范订购、安装、验收电梯设备。
做好电梯设备档案归档工作。
1．3．4经常检查电梯设备的运行、维修和安全附件校验等情况。
1．3．5参加电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
1．3．6参加电梯设备安全会议，提出电梯设备安全管理的各项要求。
1．3．7协同对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1．3．8协同实施电梯设备的年度定期检验。
1．3．9协同组织事故应急预案的演练。
1．3．10参加电梯设备事故的救援，协同事故调查和处理。
1．3．11协同对电梯设备操作人员进行安全技术培训和管理。
1．3．12对安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。
1．3．13根据职业禁忌症的规定，招用新电梯设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。
1．3．14把员工电梯设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。
1．4班组长职责1．4．1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章，执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程。
1．4．2组织班组人员，学习、钻研技术，总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。
1．4．3掌握电梯设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。
1．4．4经常检查电梯设备以及安全附件的运行情况，发现问题及时处理或向领导报告。
1．4．5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。
1．4．6协同组织事故应急预案的演练。
1．4．7参加电梯设备事故的救援，协助事故调查和处理。
1．5操作工人职责1．5．1执行安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。
1．5．2努力学习、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。
1．5．3掌握电梯设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。
1．5．4定期检查电梯设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领报告。
1．5．5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。
1．5．6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。
1．5．7参加事故应急预案的演练。
1．5．8参加电梯设备事故的救援。
2．电梯设备安全教育、培训制度2．1为规范电梯设备人员的安全教育和培训工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。
2．2公司电梯设备操作人员是指：电梯驾驶或维修工。
2．3电梯设备操作人员和管理人员，应按照国家规定，经电梯设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的电梯设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2．4安全责任人对电梯设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。
电梯设备管理部门负责电梯设备操作人员的培训工作；使用部门应给予支持和配合。
2．5电梯作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
2．6电梯作业人员应定期按国家规范复审。
2．7电梯设备安全教育的主要内容：2．7．1电梯设备法律、法规、规章、方针和政策。
2．7．2电梯设备存在的危险、危害因素和防范措施。
2．7．3电梯设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
2．7．4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
2．7．5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
2．8电梯设备操作人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；反事故演习和事故应急救援预案演练等。
2．9有下列情况之一的必须再次参加安全培训：2．9．1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2．9．2对违章违规的员工，由水电中心进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
2．9．3电梯设备操作人员因故停止操作电梯设备三个月及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。
2．10培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
2．11电梯设备安全操作教育档案，由后勤处综合科负责保存。
每年由后勤处综合科对电梯设备安全教育情况进行一次检查和总结。
2．12不参加电梯设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按《安全考核标准》予以处理。
3．电梯设备维护、保养管理制度3．1为规范与电梯设备维护保养、维修工作，保障电梯设备安全运行，制定本制度。
3．2电梯设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。
3．3电梯设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。
3．4电梯维护、保养应由有资质的单位进行，且应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。
3．5电梯设备检查实行水电水中心电梯设备管理人员月检的检查制度，并做好检查记录。
3．6对电梯设备进行科学管理，合理保养，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。
3．7发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除，培训后上岗，严格按操作规程进行设备的运行3．8定期检查维护，了解设备运行情况3．9设备执行“定人定机”的专机负责制，认真填写运行记录。
3．10认真做好设备重点部位、维护保养工作。
3．11电梯设备操作人员工作时应严格遵守安全操作规程。
3．12电梯设备操作人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。
�0�24．电梯设备文件和记录管理制度4．1为有效控制与公司电梯设备有关的文件和记录，确保文件和记录为适宜的版本，制定本制度。
4．2文件管理4．2．1职责4．2．1．1安全责任人负责审核电梯设备管理自编文件。
4．2．1．2后勤处综合科负责电梯设备的管理文件编制；审核操作规程；获取、辨识、对电梯设备的法律、法规、上级文件。
4．2．1．3后勤处综合科负责电梯设备文件登记工作。
4．2．1．4各有关部门负责操作规程的编制。
4．2．2电梯设备法律、法规和上级文件管理4．2．2．1电梯设备法律法规及其他要求的获取，可通过网上下载；书店购买；政府部门或相关方等获取。
4．2．2．2对于获取回来的电梯设备法律法规及其他要求，由后勤处综合科识别其适用性，并负责及时通知到相关部门。
4．2．2．3对于与相关方有关的法律法规和其他要求，由各相关方的归口管理部门通过对其施加影响的方式进行传达，如可以通过签署安全协议、合同、传真等，确保相关方向公司提供的设施、服务、货物等符合这些有关的职业健康安全法律法规和其他要求的要求。
4．2．2．4当公司电梯设备型号、规格、使用条件、管理或法律法规及其他要求等发生变化时，由后勤处综合科及时识别获取相关最新的适用的法律法规及其他要求，并负责通知到相关部门。
4．2．3公司制定的电梯设备管理文件由后勤处综合科负责组织编写，安全责任人审核批准。
电梯设备安全操作规程由水电中心负责组织编写，后勤处综合科审核，安全责任人批准。
4．2．4后勤处综合科负责电梯设备文件发放，各相关部门签收领用。
4．2．5电梯设备文件由后勤处综合科保存于通风防潮、防蛀的适宜地方。
4．2．6文件更改由文件更改申请部门提出申请，经后勤处综合科审核，安全责任人批准后执行更改。
更改后的文件由后勤处综合科收回原文件，再发放修改后的文件，各相关部门签收领用。
4．2．7文件销毁由后勤处综合科负责书面向安全责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。
所有作废文件由后勤处综合科负责保留原稿一份，并在保存的作废文件原稿加盖“作废留用”章，以防止其非预期的使用，其他部门严禁私自保存作废文件，若由于工作需要查阅时可以到后勤处综合科借阅。
4．2．8文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如提供给顾问公司，政府机关或客户等，由后勤处综合科请示安全责任人批准后方可外借。
4．3记录管理4．3．1管理职责4．3．1．1后勤处综合科负责监督有关部门实施政府部门制定的记录；负责检验、检测单位出具的检验、检测报告的整理、保存。
监督有关部门使用、整理、保存自行制定的记录。
4．3．1．2各部门负责人负责组织本部门记录的格式设计；负责本部门制定的记录的整理、保存等。
各部门自行编制的记录应交一份给后勤处综合科备案。
4．3．2政府部门制定的记录或后勤处综合科制定的记录，由后勤处综合科发放，各相关部门签收领用。
4．3．3记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。