工作重在尽职读后感
责任心执行力心得体会范文集合8篇
责任心执行力心得体会范文集合8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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乐业与敬业的读后感优秀8篇
乐业与敬业的读后感优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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踏实工作 不抱怨 不折腾 不怠慢
《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》读后感《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》一书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，以如何驱除“抱怨、折腾、怠慢”这三大职场固疾为切入点，通过许多知名人士的小故事，从他们的职业生涯开始到成功背后的艰辛，挖掘出人潜在的弱点，告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢，激励我们做一个积极向上的好员工。
抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。
能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行高效完成。
在很多公司已经把“不抱怨、不折腾、不怠慢”当做是公司的纪律,要员工养成三不的习惯,进而成就公司最佳工作氛围,成为一种企业文化和企业风气。
工作中我们难免有这样那样的不如意，但是当我们想要抱怨的时候，首先问自己几个问题：你在埋怨什么？你为什么要埋怨？怎么样才能停止抱怨？我们在埋怨中获得了一时的快感，可是养成埋怨的习惯，会使我们损失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己成长的道路越走越窄。
要知道，只要是金子终会发光，抱怨不公平，是你努力的还不够。
而在工作中注意细节，体现责任就能避免抱怨的产生。
老子曾说“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
“细微之处见精神”，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做了最好的贡献，也是一种负责任的精神，因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作。
闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，才是工作的正道。
在工作中，明确你的工作目标，专注于目标而不轻言放弃，要分清事情的轻重缓急，不做眼高手低的空想家，肯干实干加巧干，把单位当做自己的家，以一个主人翁的态度去经营它，去为它付出，只有这样才能够做到踏实工作不折腾。
为什么还要提出不怠慢呢？工作的时间长了我们很容易会产生疲惫心理，对工作的消极怠慢情绪也会慢慢滋生。
敬业与乐业读后感12篇
敬业与乐业读后感12篇敬业与乐业读后感1《敬业与乐业》是人教版学校三班级的一篇文章，读完《敬业与乐业》一文之后，我有所感受：明白乐：一个人就应当要敬业和乐业。
而敬业和乐业的基础是要有业，有业才能使人在经济上能，获得生活的保障；才能拥有熬炼自己的力量。
有业才会产生成就感，美好感。
侑也还会是生活起居有规律……“对于不同的人来说业都不一样。
有业之必要”于同学来说，“业”自是学习。
每个人都应有业。
待我读完“百丈禅师”的故事之后，初觉得此人太死心眼了，而后来一琢磨，却觉得自愧不如，与“百丈禅师”相比，我们缺少的不仅是祂的“言必出，行必果”，而且最重要的是：我们缺少老禅师的那种矢志不谕的品质。
他日日坚持，直八十岁！多少个三百六十五天，又多少个24小时啊！而如今的我们却连自己的打算都做不！至少的言行相顾都没有，更不管坚持。
而我们总把盼望寄予在“下一次”上，并为今日的失言，自找一个理由，不愿下功夫。
敬业，每个人都应当做好自己的本职工作，凡做一件事，便最终一件事，将全副精力集中这事上头，一点不旁骛。
敬业与乐业读后感2我读了梁启超的《敬业与乐业》，让我感受到了凡是一个人从事的职业对人类来说都是有意义的，也是好玩的只要坚持做下去，趣味自然会产生。
在《敬业与乐业》中的一句话：“凡事只要都是好玩味的，只要你肯坚持做下去，趣味自然会发生。
”就如孔子所说：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。
”表达出了人们对自己职业不仅要有“发愤忘食”的敬业，还要有“乐以忘忧”的乐业。
一说到乐业，则就想起了自己，我初一和初二上半学期最不喜爱语文，且每次的语文考试也考的不抱负，所以当时我放弃了语文而且背书也总是最终几名。
到了下边学期，我自己也不知不觉的又喜爱上语文课了，可能是老师让我们背书，我渐渐知道该怎么去背书才能到达最快吧！从那以后，每次背书我都在前几名背会，也渐渐的字也写的稍好些了，就这样我每次的语文考试成果也渐渐提高，只要你专注学习了，则就会从学习中领悟出趣味，这要为使你的对自己的职业新的改观。
没有任何借口读后感 13篇
没有任何借口读后感 13篇没有任何借口读后感篇1公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书，读后感触颇深。
该书共四章：工作就是责任，责任胜于能力，没有任何借口，责任重在执行。
通过读了此书的让我明白很多事理。
生活在世界上的每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任。
是因为工作，朋友而产生的，有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。
这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。
因为在平时的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作。
需要人，是任何人都需要工作，你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑。
那就在工作中勇敢地担当责任，因为在责任面前，是没有任何借口的。
当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作。
都要担负起工作的责任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，寻找各种借口，为自己开脱，为这也不满，那也不满的人。
往往都是被动者，他们即使工作一辈子，也难有成就，他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，只有尽职尽善的工作，才能完美的展现能力，而责任本身就是一种能力。
“没有任何借口”体现的是一种服从，诚实的态度。
一种负责，敬业的精神。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
没有任何借口读后感篇2作为一个学生；作为一个中学生；作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。
大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。
基本上没有人会默认，然后认罚。
《没有任何借口。
就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱——借口。
我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看；不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。
2022年《工作重在尽职》优秀读后感
2022年《工作重在尽职》优秀读后感2022年《工作重在尽职》优秀读后感1一、尽职工作，需要具备“五颗心”在本书的第三篇中，提到了想要在工作中实现完美尽职，需要具备的“五颗心”，即责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
这“五颗心”，在任何行业都非常重要，尤其是从事银行一线柜员的我们，更是做好本职工作的基石。
只有具备了责任心，才能够以“对客户负责、对自己负责、对工行负责”的态度去面对每一天工作；只有拥有忠诚心，才能在企业利益有可能受到损失的时候，挺身而出；只有秉承着敬业心，才能始终对自己的工作抱有满腔热忱，为了工行、更是为了自己的职业理想而不懈努力；只有坚守着诚信心，才能在银行这个将“信誉”奉为最高遵旨的行业里生存和发展，对“您身边的银行，可信赖的银行”形象的塑造，将是我们38万多名工行员工共同的追求；只有怀着感恩心，才能驱散心中的'困惑和原本无足轻重的得失带来的失落感，在平凡的工作中寻找到乐趣，轻装上阵，朝着梦想的方向继续前行。
二、尽职工作，需要严格遵守操作规范“不以规矩，不能成方圆”，这句看似浅显的哲理，在本书中被反复提到和引证，还特地收录到第四章小结之后的“尽职箴言”一栏，重要性可见一斑！其实，在我看来，“不以规矩，不能成方圆”在工行工作当中体现的尤为淋漓尽致：员工需要尽职尽责、按部就班做好本职工作的同时，需要严格遵守业务流程和操作规范，避免风险。
以我们一线柜员为例，无论是对“先收款，后记账；先记账，后付款”准则的执行还是“票款当面点清并复核”的遵守，都在最微小的细节方面确保了银行和客户的利益。
同样地，对于空白重要凭证和业务印章的保管、领取、使用、清点和销号，也需要严格遵守操作规范，空白重要凭证要做到“专人使用、专人保管、专人负责”；印章保管要做到“专匣保管、固定存放；临时离岗，人离章收”。
三、尽职工作，需要贯彻“客户至上”的宗旨我对省行举办的入职培训“文明礼仪和服务规范”课程至今记忆犹新：大家按照讲师所提倡“换位体验”的方式，先后扮演客户、大堂引导和银行职员等角色，在切身感触的基础上，从最基础的见面问候、握手交谈、引领示意学起，循序渐进地逐步掌握了如何同客户有效沟通、为客户答疑解惑、处理突发事件等等……现在想来，培训的目的是为了让我们能尽职工作，培训的成效则是让我在临柜工作当中能够同客户建立彼此信任的关系、得心应手处理业务。
在以后工作中,认真履职尽责
在以后工作中,认真履职尽责
在以后的工作中，认真履职尽责是每个职场人士都应该具备的素质。
作为一名员工，我们应该始终保持敬业精神，全身心地投入工作，以实际行动来展现自己的职业道德和责任心。
认真履职尽责意味着对工作任务的高度重视。
我们应该准确理解上级安排的工作内容，并根据要求制定合理的工作计划。
在工作过程中，我们要时刻保持警觉，认真对待每一个细节，确保工作的质量和效率。
不论是处理日常事务还是解决复杂问题，都要全力以赴，做到尽善尽美。
认真履职尽责也意味着积极主动地承担责任。
我们要主动参与团队合作，积极承担起自己的工作职责，并与同事之间建立良好的沟通与协作关系。
当面临困难和挑战时，我们要勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法和策略，而不是推卸责任或回避困难。
只有主动承担责任，我们才能在工作中发挥更大的作用。
认真履职尽责还要求我们时刻保持职业操守和道德规范。
在工作中，我们要坚守职业道德，遵守公司的规章制度，不得以个人利益为重，不得违反职业道德和法律法规。
同时，我们要保守工作秘密，妥善处理工作中的纷争和矛盾，保持良好的职业形象和个人信誉。
认真履职尽责是每个职场人士应该具备的基本素质。
只有始终保持敬业精神，全身心地投入工作，我们才能在职场中取得更大的成就。
无论是面对工作任务还是职业道德的考验，我们都要坚守原则，勇于承担责任，以积极的态度和高效的行动来实现自身的职业价值。
只有这样，我们才能在职场中获得成功，并为公司的发展做出贡献。
敬业与乐业读后感(22篇)
敬业与乐业读后感（22篇）敬业与乐业读后感 1也来说说敬业与乐业。
来公司十天，跟大家学了不少东西。
乐在其中，也敬在其中。
每份职业，都有它的职业要求、职业特征、职业流程、最后在一个具体做这件事的人身上，形成职业操守、职业习惯。
没有乐在其中，遇见困难是坚持不下去的，没有敬在其中，是一样不能坚持下去的。
找到自己所爱的事情做，并且做好，至少一个人的白天就是幸福的。
那天大家的发言，让我感动，平凡的人、琐碎的小事，温暖你我。
这是工作中一个人价值的实现，也是一份工作价值的体现。
人与工作，互敬、互乐。
其实，用心工作，就是“敬和乐”的'实现过程。
或许，还有层感恩知足的意思。
我们现在所拥有的真的已经太多太多，工作环境、同事、都已经很好了，但是用心工作，就会更好。
敬业与乐业读后感 2《敬业与乐业》是人教版初中三年级的一篇文章，读完《敬业与乐业》一文之后，我有所感受：明白乐：一个人就应该要敬业和乐业。
而敬业和乐业的基础是要侑业，侑业才能使人在经济上能独立，获得生活的保障；才能拥有锻炼自己的能力。
有业才会产生成就感，幸福感。
侑也还会是生活起居侑规律…… “对于不同的.人来说业都不一样。
有业之必要”于学生来说，“业”自是学习。
每个人都应有业。
待我读完“百丈禅师”的故事之后，初觉得此人太死心眼了，而后来一琢磨，却觉得自愧不如，与“百丈禅师”相比，我们缺少的不仅是k的“言必出，行必果”，而且最重要的是：我们缺少老禅师的那种矢志不谕的品质。
他日日坚持，直八十岁！多少个三百六十五天，又多少个24小时啊！而现在的我们却连自己的计划都做不！起码的言行相顾都没侑，更不论坚持。
而我们总把希望寄托在“下一次”上，并为今日的失言，自找一个理由，不愿下功夫。
敬业，每个人都应该做好自己的本职工作，凡做一件事，便终于一件事，将全副精力集中这事上头，一点不旁骛。
敬业与乐业读后感 3工作着，学习着，快乐着人的一辈子不可能一帆风顺，坎坎坷坷，起起伏伏，正所谓人生不如意十有八九。
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《工作重在尽职》读后感《工作重在尽职》这本书发到手上已有一些日子了，可是总没有时间来认真的研读。
公司里每天大大小小的工作，生活中每天这样那样的事情，说实话一开始的时候真心的觉得要在工作和生活中抽出时间看这本书似乎是不太可能的，似乎也是一种无形的负担。
但趁着端午三天的假期，暂时可以放一下手上的工作，回到家里，吃着老妈包可口的粽子，捧起《工作重在尽职》这本书来，起初是抱着随便翻阅一下的心情，但没想到安心看下来，却逐渐被里面的内容深深的吸引，顿时觉得它之所以被多家企业的人力资源部推荐，被董事长强烈推荐给我行每位员工细读，还是有一定的道理的。
当然作者华阳的文笔生动，全书善于用生活的实例搭配浅显易懂的解析，让本来看似高深不已的大道理，显得生动易懂，容易被读者接受，应该是这本书畅销及得到多家企业青睐的一大原因，但更重要的是，在读着这本书的时候，我不禁被吓到：这本书不就是在说我自己吗？对于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能对自己做一个对照，就像眼前放着一面清晰无比的镜子，让自己那么清楚的看到自己在工作上的点点滴滴，对的、错的、成功的、不足的……让自己可以这样认真的第一次审视自己，审视自己在这个工作岗位上所扮演的角色。
下面，就研读《工作重在尽职》这本书之后，结合自己的实际情况，略写一些自己的感受吧。
自进入湾行工作以来，也已经有1年多的时间了，回头想想毕业时怀揣着无比美好的梦想和极大热情在求职路上一路跌跌撞撞的走来，最后选择来到湾行，选择做一名客户经理，或许并不是自己的第一选择，但也曾无比坚定的对自己说过：在这个单位、在这个岗位上，一定要做出一番成绩、一定要成功。
1年多过去了，现在想想，这份渴望成功的梦想是否还在呢？似乎很难回答有或没有，但确实少了很多刚入职时的那份激情。
我能成功吗？我要怎样才能成功？《工作重在尽职》这本书很明确的给了我一个答案：我能成功，只要我尽职。
这在我工作的1年后这个重要的时刻来说是无比重要的答案，它坚定了让我继续在这个工作岗位上拼搏的决心。
尽职敲开成功大门不可或缺的敲门砖。
阿里巴巴CEO卫哲从一个小小公司秘书，兢兢业业打拼到现在的地位；杨澜通过自身不懈的努力，成为今天中国传媒界名副其实的大姐大；张凯从一个普通的前台，晋升为一家世界500强企业的人事总监……这一个又一个活生生的例子那样鲜明的展现在我面前，掷地有声的告诉我：“尽职”是成功的不二法门。
同时，我也知道了什么才算“尽职”：首先要热爱工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之长。
不论从事什么工作，都应该首先成为这方面的专业人士；第三，注重细节。
细节决定成败，每一个细节都应该追求完美；第四，精益求精，永不止步。
对一项工作不应该仅仅是做了，而应该做到位，做到最好。
看看卫哲、杨澜、张凯这一个个成功人士的真实例子，再比对着尽职的这些基本要求，扪心自问：我工作尽职了吗？我只能说：还没有。
所以我现在离成功还很远。
当然，现在意识到这个问题应该还不算晚。
从现在开始，做一个尽职的公司部客户经理，向成功步步迈进。
在现阶段，我认为自己要作为一个尽职的员工，有两点是最重要的：第一，就是靠实干，拒绝浮躁少抱怨。
第二，就是需要具备书中所提到的“五颗心”，也就是责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
首先，脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径。
“语言的巨人、行动的矮子”“纸上谈兵”这些反面的例子也许不能完全用来形容我，但确实现在的我实干精神还是不足的。
公司银行部本来就是一个银行里最前线也是最讲求实干的一个部门，每一点一滴的成绩，存款也好，贷款也罢。
都要靠自己一步一个脚印的去实现，光在办公室空想是不行的。
一千个零比不上一个一。
就拿我们部门最重要的拉存款的事情来说，现在在向客户拉存款的时候，往往会想很多该怎样说服客户的事情，但真正要落实的时候，要真正跑到企业和客户面谈的时候，却还是给自己这样或那样的借口不去或少去了，主要还是停留在电话联系的层面。
现在想来正是这种敷衍、没有实干的态度成为我在拉动企业存款方面一个重要障碍，使存款增长比较乏力。
像盛大网络集团董事长陈天桥，起初正是在一个平凡又寂寞的工作岗位上扎扎实实的做出了成绩，才得到领导的重用和赏识的。
而我今后也一定要对每一项工作都多付诸行动，少一些空想乱想，这样才能进一步的提高工作的质量。
尽职最大的敌人是浮躁。
入行一年多了，现在审视自己，确实多多少少都有点浮躁的情绪。
其实我很清楚的知道学历并不是所有的一切，拥有好的学历只是毕业求职的一个垫脚石而已。
浮躁的情绪主要似乎来源于和旧时同学朋友的比较，来源于对未来太过遥远又不切实际的幻想，一旦把这种比较具体化，一旦把这些幻想和如今的现实联系和对比起来，就会觉得差距很大，于是浮躁的情绪就自然而然的产生了。
其实诸葛亮早就说过“非淡泊无以名志，非宁静无以致远”，就是告诉我们淡定的心态对于以后长远的发展多么重要。
淡定并非要求我们安于现状，而是教育我们做事不能急功近利，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能让成功自然而然、水到渠成。
现在的我应该看到，虽然目前的职位，无论从薪酬或是其他方面，虽然比起一些同学来，没有那么优越，但我现在从事的银行里最重要也是最具有挑战的工作，我可以在这个工作岗位上学习到很多很多的知识，积累很多的经验，这些知识和经验都是对我以后的发展很有帮助的。
只要我努力的实干，在不久的将来我也一定能像他们这般的卓越甚至超越他们。
其次，《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得也总结的极为到位和贴切。
第一颗心：责任心作为一名公司银行部的客户经理，首先就是要对自己分管的客户负起全部的责任的。
对于客户的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为客户做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。
而我在这方面就做的远远不够。
比如在给客户的一些单据的递送上，有时候往往因为距离的关系，也认为是比较小的事情，就没有很及时的去办理，有时候都会造成顾客催单的事情。
这就是一个责任心还不够的表现了。
有时候正是在这些细节的小事上才能最体现责任心。
今后我一定要多站在客户的角度为客户着想，没一件事情，无论大小，都能为客户设想到最周到，同时提高工作效率，在客户面前塑造一个全新的负责任的公司客户经理形象。
第二颗心：忠诚心虽然作为湾行员工，我现在并没有什么跳槽的念头或作出什么对湾行不利的事情。
但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个员工的重要。
员工对公司忠诚，公司也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，公司必然也能取得良好的发展。
而公司的发展也会给员工带来利益。
这样就形成了双赢的局面和良性的循环。
湾行作为一个新成立城商行，在很多方面肯定还不如大行完善，但这不应该成为我们“身在曹营心在汉”的理由。
作一日湾行的员工，就要一日维护湾行的利益，这也是维护我们自己的利益。
第三：敬业心“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。
”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。
自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。
每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。
其实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。
我现在急需的正是这种对工作的热忱。
第四：诚信心“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。
钦州的银行同业竞争远比我想象中的激烈的多，各个银行有时在为争夺一个客户上不断的费劲心思，争的头破血流。
正是因为这种激烈的竞争，使得我们有时在营销客户的时候往往忘记了自己的底线，而是抱着一种“先把客户拉过来先再说”来营销客户，抱着所有事情都可以后来弥补的侥幸心理。
而这往往造成我们答应了客户之后，如果不能跟客户兑现。
这将使湾行的形象在客户眼里大大的打了折扣。
这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。
抱着一颗“诚信的心”面对客户，这是银行客户经理一个最基本的要求。
第五：感恩心“抱怨”似乎在很多公司，很多办公室，都成为不可避免的事情。
在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个公司得到了什么。
正视这个问题，湾行给了我什么？如果没有进入湾行，我可能现在还在求职的路上奔波，或许还在靠着父母的积蓄生活，或者还在苦于自己多年来学会的金融学知识没有地方应用而苦恼，我甚至还不懂得人和人相处之间微妙的艺术。
我可以说，湾行真的给了我很多。
让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的银行客户经理。
在这点上我应该感激湾行和所有给予我帮助的领导和同事。
而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。
以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，正像董事长说的“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活的源泉。
”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的客户经理，为客户提供更好的服务，为湾行贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。
钦州分行公司一部李善华。