人事管理调查表
员工人力资源管理问卷调查表(最新)
员工人力资源管理问卷调查表尊敬的员工:您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、使公司更好适应未来发展需要。
在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。
请认真填写问卷,人力资源部感谢您的积极支持和参与.本次调查问卷共三份,第一份:《人力资源管理问卷调查》共7页,需全体员工填写.第二份：《内部薪酬管理满意度调查》共8页，需全体员工填写。
第三份：《部门人力资源需求调查表》共2页,需部门经理与总监填写。
填写问卷要求：1、统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的,字迹一定要清晰可认.2、由各部门经理安排统一下发，并强调本次人力资源管理调查的重要性。
3、填写问卷一定要认真负责，不要敷衍了事。
4、员工填写完毕，各部门于一周内统一收集,上交人力资源部。
人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷,对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。
人力资源部2014/4/15人力资源管理调查问卷（问卷一）以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。
如无特别说明，请只选一个答案。
一、战略问题1-1您认为公司的未来前景如何？a.( ）会更好b。
（)和以前差不多c。
（)会变差d。
（）说不清楚1—2您认为公司的问题来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的问题，请列在线上)？a。
（) 管理随意性大,没有规范的管理制度 b. （) 市场开发不力,销路不畅c. （) 公司激励机制不合理d。
（）公司绩效考核体系不健全e。
( ) 公司人员流动率太高 f . ( ）其他二、组织问题2—1向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复? 经常一般偶尔说不清楚a b c d2-2你是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（部门经理回答)需要一般不需要无所谓a b c d2-3在你相关的工作中，是否充分行使建议权?经常一般偶尔说不清楚a b c d2—4你认为公司的管理制度是否能够得到严格执行？经常一般偶尔说不清楚a b c d2—5公司职能部门(如综合办公室、人力资源部、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？非常好一般不好很不好a b c d2—6公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？非常普通有时有几乎没有说不清楚a b c d2—7公司内部处理日常事务是否有序？非常有序一般混乱说不清楚a b c d2—8在你工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况很好比较好不好很不好a b c d请指出哪些部门经常配合不好2—9在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定非常明确比较明确不明确非常不明确a b c d2—10在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会a。
人事管理问卷调查选题
人事管理问卷调查选题
1.员工满意度调查，包括对工作环境、薪酬福利、职业发展机会、上级领导和同事关系等方面的评估，以了解员工对工作的整体
满意度。
2. 组织文化调查，通过问题了解员工对公司价值观、文化和工
作氛围的感受，以及他们对组织的认同感和归属感。
3. 绩效评估调查，了解员工对绩效评估体系的看法，包括对目
标设定、评估标准、反馈机制的满意度，以及对绩效奖励的期望和
看法。
4. 培训需求调查，通过问题了解员工对培训计划和机会的需求，包括对技能培训、职业发展培训、领导力培训等方面的需求和意愿。
5. 沟通与反馈调查，了解员工对组织内部沟通和反馈机制的满
意度，包括对信息透明度、沟通渠道、反馈机会的看法和建议。
以上是一些可能的人事管理问卷调查选题，设计问卷时可以根
据具体情况选择合适的题目和细分问题，以全面了解员工和组织的状况。
尽职调查—人事管理
6、劳动合同的签订过程是如何控制的？
7、薪酬标准任何制定？
8、福利包括哪些？按什么标准支付？
9、是否发生劳务纠纷及处理措施？
10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的？
11、员工的业绩是如何考核的？与薪酬、职务是如何挂钩的？
12、近两年业绩计划或任务的完成情况？
13、员工薪酬发放是如何控制的？
基本情况如下：
劳务派遣： 人
人员学历结构
学历分类
人数
占总人数的比例
本科及以上
大专、专
高中及以下
合 计
100.00%
人员年龄结构
年龄分类
人数
占总人数的比例
18周岁及以下
19周岁至58周岁
59周岁及以上
合 计
100.00%
人员技术等级
技术分类
人数
占总人数的比例
高级
中级
初级
合计
100.00%
4、员工的聘用要经过哪些环节？
尽职调查访谈提纲
（工薪和人事管理）
1、请简单介绍您个人基本情况。
基本情况如下：
姓 名
性 别
岗位职务
年 龄
学 历
籍 贯
入职时间
行政副总
从业 经历
经 历
任职情况
2、人力资源部门的职责主要是什么？岗位是如何设置的？目前有多少人？
基本情况如下：
人力资源部职责
岗位设置情况
目前人数
公司目前员工共计 人
3、公司的人员构成（招聘、劳务派遣；学历构成、年龄结构、技术等级）？
14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善？
学校六项管理调查问卷模板
尊敬的师生们：您好！为了更好地了解我校在六项管理（教学管理、财务管理、人事管理、资产管理、安全管理、后勤管理）方面的现状和存在的问题，进一步提高管理水平，特开展本次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自己的实际情况和感受如实填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄段：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您的职务/职称：（1）教师（2）行政人员（3）学生（4）其他二、教学管理1. 您认为学校的教学管理制度是否完善？（1）非常完善（2）比较完善（3）一般（4）不太完善（5）非常不完善2. 您认为学校的教学质量如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好3. 您认为学校对教学资源的配置是否合理？（1）非常合理（2）比较合理（3）一般（4）不太合理（5）非常不合理4. 您认为学校的教学评价体系是否公正、合理？（1）非常公正、合理（2）比较公正、合理（3）一般（4）不太公正、合理（5）非常不公正、不合理三、财务管理1. 您认为学校的财务管理制度是否严格？（1）非常严格（2）比较严格（3）一般（4）不太严格（5）非常不严格2. 您认为学校的财务公开透明度如何？（1）非常透明（2）比较透明（3）一般（4）不太透明（5）非常不透明3. 您认为学校的财务支出是否合理？（1）非常合理（2）比较合理（3）一般（4）不太合理（5）非常不合理四、人事管理1. 您认为学校的人事管理制度是否公平、公正？（1）非常公平、公正（2）比较公平、公正（3）一般（4）不太公平、公正（5）非常不公平、公正2. 您认为学校的人事选拔、任用是否合理？（1）非常合理（2）比较合理（3）一般（4）不太合理（5）非常不合理3. 您认为学校对教职工的培训、晋升机会如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好五、资产管理1. 您认为学校的资产管理是否规范？（1）非常规范（2）比较规范（3）一般（4）不太规范（5）非常不规范2. 您认为学校的资产使用效率如何？（1）非常高（2）比较高（3）一般（4）不太高（5）非常低3. 您认为学校对资产的维护、保养工作如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好六、安全管理1. 您认为学校的安全管理制度是否完善？（1）非常完善（2）比较完善（3）一般（4）不太完善（5）非常不完善2. 您认为学校的安全教育、培训工作如何？（1）非常好（2）比较好。
人事行政工作满意度调查表
人事行政工作满意度调查表本次问卷说明及目的：为深入调查员工对8月份人事行政部各项工作的满意度，征求员工的合理性意见及建议，提升部门整体工作效率和服务水平，人事行政部特开展本次问卷调查。
本次调查实行严格的保密制度，不记名填写，希望您填写心中所想，告诉我们对于人事行政部工作最真实的感受，感谢您的支持与配合。
1、近期办公用品提供的及时性和办公用品的质量您觉得满意码？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）2、你对于行政人事部的各项策划怎么样？有什么建议？【单选题】○ 能满足（10分）○ 一般（5分）○ 不能满足（0分）○ 不了解（不计分）3、您对公司的员工休假管理制度了解的情况怎么样？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）4、8月份人事部的招聘工作，您觉得满意吗？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）5、你对行政人事部的服务响应满意度如何？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）6、您对公司的考勤管理制度了解的情况怎么样？您觉得目前的考勤工作哪些地方需要改进的？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分0○ 不了解（不计分）7、您对行政人事部的客户接待工作满意度如何? 若不满意，您觉得我们还有哪些需要改善之处？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）8、你对行政人事部对办公设备、办公场所等维修维护工作感到满意吗？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）9、你认为行政人事部与各部门的沟通与协作上服务态度满意吗？您有什么建议？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）10、针对目前公司组办的员工庆生会活动，您觉得满意吗？您还有哪些更好的建议呢？【单选题】○ 满意（10分）○ 一般（5分）○ 不满意（0分）○ 不了解（不计分）。
公司人力资源部表格员工意见调查表
（23）您满意现在的薪酬待遇吗？（）
B.非常满意B.比较满意C.尚可D.比较不满意E.非常不满意
如感觉不满意，请注明您期望改进的方面：
（24）您感觉与同事的工作关系融洽吗？（）
C.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽
如感觉不融洽，请注明您期望改进的方面：
员工见调查表
员工意见调查表
填制部门
档案编号
调查日期：年月日
为提高员工工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门
（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）
A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理
（21）您认为自己的能力在现在的工作中是否得到了充分的发挥：（）
B.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.有些埋没我的能力E.没有能让我施展的机会
如感觉未能发挥自我能力，请注明您期望改进的方面：
（22）领导及同事对您工作的认可度如何？（）
B.非常认可B.比较认可C.尚可D.比较不认可E.非常不认可
（25）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）
A.是B.否C.其他（需注明）
（26）您认为在本公司工作有无发展前途？（）
A.有B.不确定C.无
（27）除薪酬福利外，你最注重：（）
A.展示自己能力的平台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）
（28）您认为目前存在的最大问题是：（）
（9）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？（）
人力资源部满意度调查表
人力资源部满意度调查表
以下是一份简单的人力资源部满意度调查表模板，您可以根据实际情况进行调整和扩展：
人力资源部满意度调查表
调查日期：[日期]
调查对象：公司全体员工
1. 个人信息（选填）：
•姓名：
•部门：
•职位：
2. 请您评价以下人力资源服务方面的满意度（使用1-5分制，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
• 2.1 招聘流程：
•招聘信息的及时性
•招聘流程的透明度
•面试流程的专业性
• 2.2 培训与发展：
•培训计划的质量
•培训内容的实用性
•发展机会的公平性
• 2.3 绩效管理：
•目标设定的合理性
•绩效评估的公正性
•绩效激励的有效性
• 2.4 薪酬福利：
•薪资水平的满意度
•福利政策的合理性
•员工福利的充实度
3. 请分享您对人力资源部的建议或意见（可选）：
[文本框]
4. 您对人力资源部整体的满意度评分：
•非常不满意
•不满意
•一般
•满意
•非常满意
5. 愿意参与进一步的反馈和建议吗？
•是
•否
感谢您的参与，您的反馈对我们改进人力资源服务至关重要！
这份调查表涵盖了招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等多个方面，以获取员工对人力资源部服务的全面评价。
您可以根据实际需求添加或删除特定项目。
人事行政调查问卷
人事行政调查问卷一、个人信息请填写以下个人信息：•姓名：•性别：•年龄：•学历：•岗位：二、人事管理1.您认为公司对您的人事管理措施是否合理？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否了解公司的员工福利政策？•[ ] 是•[ ] 否3.您认为公司的员工福利政策是否满足您的需求？•[ ] 满足•[ ] 基本满足•[ ] 不满足4.您对公司的绩效考核制度有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的晋升机制是否公正？•[ ] 公正•[ ] 不公正三、人才发展1.您是否了解公司的培训计划？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否有参加过公司的培训课程？•[ ] 是•[ ] 否3.您对公司的培训计划有什么建议？•简要说明：4.您是否认为公司提供了足够的职业发展机会？•[ ] 足够•[ ] 基本足够•[ ] 不足够5.您对公司的职业发展规划有什么建议？•简要说明：四、员工关系1.您与同事之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否2.您与上司之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否3.您是否觉得公司的员工关系和谐？•[ ] 和谐•[ ] 基本和谐•[ ] 不和谐4.您对公司的团队建设有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的企业文化是否能够帮助员工提高工作效率？•[ ] 能•[ ] 不能五、综合评价1.您对公司的整体评价如何？•[ ] 优秀•[ ] 良好•[ ] 一般•[ ] 差2.您认为公司需要改进的地方有哪些？•简要说明：3.您是否满意公司的职业生涯规划？•[ ] 满意•[ ] 基本满意•[ ] 不满意4.您是否打算长期留在公司？•[ ] 是•[ ] 否5.您希望公司提供哪些方面的帮助？•简要说明：六、反馈意见如果您有其他的建议或意见，请在下方填写：•简要说明：。