十大习惯性违章安全培训课件
反违章管理培训课件
一、违章案例
部分事故图片
某单位氨区废水池清理 2人死亡
一、违章案例
部分事故图片
某单位人身触电 2人死亡事故
一、违章案例
皮带着火事故 （水喷淋 积粉 防尘罩易燃）
近期电力事故不断， 一些事故和以前发生的事故 几乎一模一样
一、违章案例
触电事故
开2016年8月10日，某电厂 进行10kV开关预防性试验
中触电事故
下口静触头带电
一、违章案例
2016年8月13日，河南 某电厂100万容量机组 吸收塔防腐施工中着 火，连同玻璃钢烟囱
全部烧损
一、违章案例
烟气脱硫塔火灾视频
2016新建锅 炉烟气脱硫塔建设过程中发生火灾
一、违章案例
内蒙古大板发电公司10月23日保洁人员坠落死亡
违章事例：
使用不合格的绝缘工具和电气安全用具 装设接地线前不验电 焊工不使用防火安全带 使用未经验收合格的脚手架 擅自穿越安全警戒区 动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线 消防器材挪作他用，不定期检查试验……
二、反违章管理
指挥性违章：
定义：违反国家、行业、上级主管单位以及本单位颁发的技术规程、 标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。 违章主体：生产指挥人员（包括各级领导、工作票签发人、工作负责 人、工作许可人、施工负责人） 指挥性违章的主要表现：
一、违章案例
•5月23日，某电厂给煤机堵煤清理作业时，作业人员被煤埋在给煤机下料口处，造成1人 死亡。 •5月29日，某电厂作业人员在进行入厂煤采样时，被挤压在采样机与固定栏之间，造成1 人死亡。 •5月30日，某电厂在机组启动切换工业抽气作业中， 1号机3段抽气管路膨胀补偿器爆裂， 气浪将附近操作阀门的作业人员冲到零米地面（落差6.5米），造成1人死亡。 •6月6日，某电厂作业人员攀爬竖直钢梯至楼顶时从高空坠落，造成1人死亡。 •6月17日，某供电公司农网改造项目施工中，线路杆塔倾倒，造成3名劳务人员死亡。 •6月20日，某抽水蓄能电站施工时，上库左坝肩趾板边坡发生滑塌，造成施工单位3人死 亡。 •7月7日,某电厂检修作业搭设脚手架时，1名搬运工人在42米位置传递材料时因解开安全 带，从42米处掉落至8米冷灰斗处，造成1人死亡。 •7月30日，某风电场人员在无功补偿装置上工作时，发生低压380伏触电，造成1人死亡。 •…………………………
安全培训课件之习惯性违章300例
一、通用部分：1.检修施工现场不戴安全帽。
2.安全帽下颗带不系好。
3.高空作业不系安全带。
4.高空作业不使用工具袋。
5.高空作业将材料工具上下投掷。
6.工作点不设围栏，不挂警告牌。
7.上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。
8.脚手架不经检验合格即使用。
9.工作时不穿工作服，在易燃易爆场所工作穿化纤衣服。
10.女同志上班穿高跟鞋，穿裙子。
11.女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。
12.上班穿拖鞋。
13.上班时袖口不扣好。
14.做接触高温物体工作时不戴手套。
15.生产现场流动抽烟。
16.生产现场随地吐痰，乱扔杂物。
17.打扫卫生将垃圾杂物往地沟里扫。
18.剩饭剩菜不到指定点，乱到。
19.上班迟到、早退、窜岗、睡岗、不服从命令，看与工作无关的书籍。
20.生产现场戏闹。
21.发生事故后不如实作好记录。
22.用水冲洗地面卫生时，不注意电气设备。
23.使用工具前不进行检查。
24.戴手套或单手抡大锤。
25.锤把上有油污即使用。
26.凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼镜。
27.砂轮机无防护罩即使用。
28.使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。
29.钻床不停清铁屑。
30.使用钻床戴手套。
31.使用梯子前不检查或使用有缺陷的梯子。
32.在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定。
33.使用人字梯不挂限制开度的拉练。
34.人在梯子上下工作时即移动梯子。
35.为走捷径，沿垂直的构件上爬行。
36.跨越高处平台。
37.肩荷重物登上移动式梯子或软梯。
38.非电气人员乱动电气设备。
39.不懂电、气焊要领的人，随意动用电、气焊设备。
40.不懂起重知识的人乱动起重设备，从事起重工作。
41.更换灯泡不作安全措施，有时站在栏杆上、设备上进行。
42.图方便高处向下跳。
43.生产现场任意乱堆放杂物。
44.随意动用消防设备移做它用。
45.工作现场随意存放易燃易爆物品。
46.湿手触摸电气开关和电气设备。
47.用过的擦拭材料抹布乱扔乱放。
48.上下楼梯怕脏不扶栏杆。
第三讲全员习惯性违章治理培训
第三讲全员习惯性违章治理培训一、引言全员习惯性违章行为是企业生产安全管理中的一个常见问题。
许多员工在工作中对规章制度敷衍了事，甚至忽视安全生产管理。
这种现象会严重危及工作人员的生命财产安全，更会对企业形象和发展带来极大的影响。
为了有效治理全员习惯性违章行为，本次培训将从以下四个方面进行阐述：全员习惯性违章行为的危害、形成原因、治理方式和建立健康安全的习惯。
二、全员习惯性违章行为的危害全员习惯性违章行为可能会引发以下危害：1. 影响工作效率部分员工忽视规章制度，经常抱怨工作时间长、任务繁重，轻视安全生产标准，不停地冒险操作。
这样的员工在工作中的效率不高，比正规操作更慢且更容易出问题。
员工的违章行为不仅影响工作效率，而且给企业带来了巨大的产品质量问题。
2. 危及生命安全部分违章行为可能导致严重的人身伤害，如操作无资质设备、不注意作业安全等。
这样的行为对员工的生命和身体造成了威胁，甚至会影响家庭的生活和未来。
3. 升高生产成本全员习惯性违章行为所引起的问题往往与设备或产品质量有关，而缺乏质量保障的产品不仅难以卖出，而且可能会因品质问题而被扣掉资金。
这将带来额外的追溯成本和生产成本的提高，从而导致企业利润下降。
三、全员习惯性违章行为的形成原因全员习惯性违章行为的形成原因有以下三个方面：1. 个体认知缺失部分员工对工作中的风险认知不足，就忽视了安全操作的必要性，证实“缺省”的思想往往是导致事故发生的前因后果之一。
2. 规章制度不明部分企业由于人力、资金、时间等因素原因，难以对正式的运营规章制度进行全员培训。
因而员工对禁止和不禁止做什么、为什么的认知不足，并习惯性进行违章行为。
3. 企业文化工作需要加强企业文化对员工行为起到指导性作用，企业文化欠缺会引导员工漠视规章制度。
因此，企业应重视企业文化建设工作，主动引导员工的行为。
四、全员习惯性违章行为的治理方式为解决全员习惯性违章行为问题，本文提出以下三种治理方式：1. 强化正式的培训针对工作中存在的常见安全隐患，进行正式的培训，包括职业素养、安全培训、规章制度培训等，以确保员工对安全操作的认知和理解。
习惯性违章培训
××地区习惯性违章案例的教训与启示
案例回顾
介绍本地区发生的习惯性违章 案例，以及涉及的单位和人员
。
教训总结
从案例中吸取教训，总结出习惯 性违章的危害和后果。
启示和建议
提出对习惯性违章的深入认识和启 示，以及在以后的工作中如何预防 和杜绝习惯性违章现象的建议。
06
总结与展望
总结本次培训内容
违章定义和分类
习惯性违章是指在日常工作中经常发生的、违反 安全规定或操作规程的行为。根据违章严重程度 ，可分为轻微、一般、严重三类。
违章原因分析
主要包括安全意识淡漠、操作技能不足、侥幸心 理作祟、疲劳作业等。
常见违章行为
包括不戴安全帽、不系安全带、不按规范操作、 不遵守现场安全规定等。
培训收获
通过本次培训，参训者可以了解习惯性违章的危 害和防范措施，提高安全意识和自我保护能力。
及时纠正违章
鼓励举报违章行为
建立举报制度，鼓励员工和群众举报发现的违章行为， 及时发现和处理问题。
加强现场监管
加强对工作现场的监管，发现违章行为及时制止并纠正 ，确保安全生产。
分析原因加强防范
针对发现的违章行为，及时分析原因，制定防范措施， 防止类似问题再次发生。
加强安全意识教育
开展安全培训
组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强事故 防范能力。
指挥违章
违章指挥
管理人员不按规范进行指挥，容易导致事故发生。
强令员工冒险作业
管理人员强制员工冒险作业，缺乏对员工生命安全的关注。
03
习惯性违章的预防措施
加强安全培训
定期开展安全培训
01
针对常见的习惯性违章行为和安全操作规程进行培训，提高员
反违章培训课件共57页
❖ 指挥性违章的主要表现：各级领导不按照国 家、行业、集团公司和本单位有关安全生产 工作规定进行指挥；越权管理，代行下属人 员的指挥权；组织未经培训、未经考试合格 的人员参加发电生产工作；该进行指挥的不 指挥；不能针对安全生产管理工作薄弱环节 制定有关措施；职权范围内的工作不拍板、 不指挥，等上级人员拿出工作意见；不该指 挥的插手指挥。
、 杜绝违章作业”
培训内容
➢ 安全是企业的生存之本，发展之基，没有良好的、 稳定的安全生产形势，企业就不可能在日益激烈 的市场竞争中站稳脚跟，甚至会被市场所淘汰。 这就要求公司全体员工进一步强化责任意识，把 公司的发展和个人的前途紧紧联系在一起。为了 提高安全生产管理水平，防止设备事故和人身事 故的发生，提高广大员工的反违章意识和“四不 伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反 违章是员工基本技能”的观念，亮出一把“反违 章”的利剑，做到防患于未然。
❖ 装置性违章 ❖ 指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、
行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的 各项规定及安全技术措施的要求而存在的一切不安全 状态。装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员。 因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安 全规程指挥性违章各级领导至工作票签发人、工作负 责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业 技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动 组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人 员管理性违章从事电力设计、施工、物资、生产工作 的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团 公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实 际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为
❖ 作业性违章
❖ 指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵 守国家、行业以及集团公司所制定的各项规定、 制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、 制度及措施的一切不安全行为。例如：非电工 从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行 带电作业；使用不合格的绝缘工具和电气工具； 在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆
习惯性违章安全教育培训课件
三、特点特性
❖ 1、具有较强的顽固性 ❖ 2、容易使人丧失应有警惕性 ❖ 3、具有一定的生存土壤和环境 ❖ 4、引发事故的必然因素
•四、违章成因
v 1、历史原因---50年代末期，大跃进、文化革命， 企业安全规章制度遭到破坏，时至今日，仍有人把 规章制度视为条条框框。
❖ 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良 习惯，几代人身上反复出现，上行下效，师授徒仿的 结果。
(二)行为者对自己行为能力过高的估计 。行为者的个人能力越强，技术越好，经验 越丰富，则自认为行为成功的把握就越大， 行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆 大”，往往规章制度抛在脑后。分析违章者 的违章心理有以下几种情况；
1、逞能心理
作业人员在生产现场工作时，不是凭借 安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是
以上对违章人员的心理进行了分析，人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内因，即 违章者的主观因素是决定性的。行为者之所 以违章在于行为者过高的看重行为后果的价 值，又过低的估计自己失败的可能性，形成 了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章 违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定 会发生事故，这就给人造成一种错觉，好象 事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出 现事故主要是自己的运气不好，这种观点在
2、盲从心理
在企业的生产安全培训过程中，一些经 验老道，技术强的老师在授课时将自己身上 存在的一些习惯性违章行为也传授给员工， 员工如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习 惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
3、好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、 新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇 心理(严格讲是一种求知欲望)，作业人员往 往会自己动手实践一番，由于行为者对设备 情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容 易发生意外事故。
安全主题培训电力生产习惯性违章教育
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三、作业组织混乱
1、无票作业
案例：某工作负责人准备对停电的10kV线路开展工作，工作负责人无票工作， 在未接到停送电联系人通知的情况下，误认为该线路已经停电，独自携带一 支10kV验电器即登杆，距杆顶1.6处，将未开包的验电器置放于门杆中部的 金属横担上，继续向上攀登，造成触电并从杆上坠落。来自（2）安全距离不够的线路未停电
案例：某施工队开展新建10kV线路穿越运行的110kV线路作业，两回线距离 仅有1.3m 左右，造成110kV线路对新架设10kV线路放电，死亡1人，重伤 1人。
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（3）错停线路
案例：某工作人员与调度联系停电线路时，错误说成其他线路，导致 其他线路停电而工作线路未停电。随后，工作人员在没有采取验电、 挂接地线等安全措施的情况下便登杆，造成触电。
所以习惯性违章其实就是因为平
尚给自己剃头，小和尚很快就剃完， 却习惯性地将刀像插冬瓜一样把刀 往老和尚头上一插，结果不言而喻。
时工作中养成的一些“习以为常， 积习难改”的不良习惯而导致出现 违章的表现。
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违章 成因
历史 原因
社会 原因
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心理 原因
历史原因
可追溯到50年代末期，特别是大跃进和 文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重 破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为 不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特 别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢 复和健全了安全生产的规章制度，创造了安 全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人 把规章制度视为“条条框框”，甚至以为" 执行不执行无所谓"，仍然坚持违反安全规 程的不良习惯做法。
违章操作十大行为、习惯性违章心里因素、
何时容易发生习惯性违章
3.时间紧、任务忙的时候 在这时期，职工往往连续奋战，造成职工疲劳，容 易发生习惯性违章行为。一些职工有时认为按照安 全规程规定的要求去做，会耽误时间，影响进度， 于是，他们想方设法改变或简化正常的作业程序， 做习惯性违章的傻事。例如腰绳该打死结，却打活 结；该用绳索上下传递的重物，却用抛掷的办法乱 扔等等很容易带来不堪设想的后果。 4.工作环境艰苦的时候 在野外环境作业，如果遇到风雪、雨雾的天气，工 作难度就会增大。即使在室内作业，如果气温、照 明等条件不良，人的适应性和耐力就减弱，这时也 容易发生习惯性违章行为。
习惯性违章心里因素
6、无所谓心理 无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎 。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险 的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来 卡人的。这种问题出在对安全、对章程缺乏正确认 识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要， 比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼 里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。 无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根 本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁 违章。有这种心理的人常是事故的多发者
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• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.9.1002:25:3910 September 202002:25
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时25 分39秒 上午2时 25分02 :25:392 0.9.10
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/10/2
020 2:25:39 AM02:25:392020/9/10
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/10/2
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.10 02:25:3 902:25 Sep-201 0-Sep-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 02:25:3 902:25: 3902:2 5Thursday, September者有力 ，自胜 者强。 20.9.10 20.9.10 02:25:3 902:25: 39Sept ember 10, 2020
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月10 日星期 四上午2 时25分 39秒02 :25:392 0.9.10
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月上午2 时25分 20.9.10 02:25S eptember 10, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年9 月10日 星期四2 时25分 39秒02 :25:391 0 September 2020
❖ 之九：封闭或阻塞安全通道
❖ 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 1020.9. 10Thur sday, September 10, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。02:2 5:3902: 25:3902 :259/1 0/2020 2:25:39 AM
谢 谢 大 家 020 2:25 AM9/10/2020 2:25 AM20.9.1020.9.10
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。10-Sep-2010 S eptember 202020.9.10
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Thursday, September 10, 202
习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运
十大习惯性违章
(共性)
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养