山大MPA复试面试题目
mpa复试必须准备的20个问题
m p a复试必须准备的20个问题(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--mpa复试必须准备的20个问题一、请作一下自我介绍思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“你为什么选择我们学校”思路： 1、面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。
2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
三、你为什么要读MPA（你认为读MPA能给你带来什么）四、“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
五、“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
六：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
七：“你的座右铭是什么”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
mpa历年复试题目
mpa历年复试题目以下是MPA历年复试题目列表，共计20道题：
1. 论如何提高公共机构管理能力
2. 分析我国城市发展问题及解决方案
3. 如何加强政府信息公开制度
4. 对于科技创新政策的探讨
5. 关于诉讼制度改革的建议
6. 如何平衡经济发展与环境保护之间的关系
7. 改革中小学教育制度的思考
8. 论如何加强国际合作，促进全球经济发展
9. 媒体在现代社会的作用分析
10. 如何改善医疗卫生服务
11. 国有企业改革的探索与实践
12. 如何加强高等教育质量保证
13. 对于城市交通拥堵问题的建议
14. 如何保护传统文化与推广时代文化的融合
15. 论文艺作品对于社会主义核心价值观的传播
16. 如何应对人口老龄化带来的挑战
17. 对于新型城镇化战略的探讨
18. 如何实现农村农业现代化
19. 论中国特色大国外交
20. 如何建立完善的社会保障体系
以上是MPA历年复试题目列表，可以供考生参考，并根据自身专业背景和个人兴趣选择适合的题目进行准备。
mpa复试面试题
mpa复试面试题作为公共管理硕士专业的复试面试题，MPA（Master of Public Administration）复试面试题目囊括了综合素质、学术背景、专业知识等各个方面的内容。
下面将为您介绍MPA复试面试题的几个主要领域。
第一部分：个人背景和动机在这一部分，面试官通常会就个人背景、动机和职业规划进行提问，以了解考生的综合素质和求学动机。
1. 您为什么选择MPA专业？个人回答：我选择MPA专业是因为我对公共管理领域充满热情，并且希望能够通过进一步的学习提升自己的管理能力。
我相信，通过MPA专业的系统学习，我将能够在未来的职业生涯中为社会作出更大的贡献。
2. 您的学术背景和专业经历有哪些？个人回答：我本科专业是社会学，通过这门学科的学习，我对社会问题有了一定的了解，并培养了批判性思维和独立研究能力。
在实习期间，我曾参与某政府部门的项目，负责数据分析和报告撰写等工作，积累了一定的实践经验。
第二部分：政策分析和解决问题能力在这一部分，面试官通常会针对候选人的分析能力和解决问题的能力进行提问，以考察候选人在实际政策问题中的思考和应对能力。
1. 就某个具体的社会问题，例如环境保护，您会如何分析并提出解决方案？个人回答：对于环境保护这个问题，我会首先分析相关数据，了解当前环境状况和存在的问题。
其次，我会研究已有的环境保护政策和措施，并评估其实施效果。
最后，结合相关利益相关者的需求和社会实际情况，提出科学合理的环境保护解决方案，并重点考虑可行性和实施的可操作性。
第三部分：领导力和团队合作能力在这一部分，面试官通常会提问与候选人领导力和团队合作能力相关的问题，以考察候选人在团队中的角色和能力。
1. 请分享一次你在团队中的领导或合作经历，并说明其中的挑战和收获。
个人回答：我曾在大学期间参与一个团队项目，担任项目组长。
在这个项目中，我负责协调团队成员的工作，安排任务，并与团队成员保持高效的沟通。
在此过程中，我遇到了很多挑战，例如团队成员之间的合作默契不足、时间紧迫等。
MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3．作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4．当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5．你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？你的择业观？）【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
2023年MPA面试常见试题及参考答案
1．问：你是新上任旳副镇长，根据镇政府旳决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？【回答要点】：对旳旳做法是虚心听取群众旳不一样意见，认真调查和理解各方面旳状况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动。
2．作为领导干部在工作中你碰到上级旳某一指示精神与当地实际状况不一致、发生矛盾时，你将怎样处理？【回答要点】：考生思索准备时可明确三点：一是对上级指示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，布署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁；三是如发现上级指示中确有不符合当地、本部门实际状况旳问题，可向上级领导机关提出改善提议和实行意见。
3．作为副职，在和重要领导研究问题时，你认为自己旳意见对旳，提出后却不被采纳，面对这种状况，你怎样处理？【回答要点】：考生在思索时，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二要再全面分析自己意见旳对旳性和可行性；三是如确认自己旳意见切实可行，则可以向重要领导深入反应陈说；四是通过反应陈说，仍得不到赞同和支持，可保留心见，若属重大问题可向上级反应。
回答时，一步一步，将自己旳观点逐层展开，使之环环相扣，从而增长答问陈说旳逻辑性。
4．目前对有些单位实行旳“末位淘汰制”，有不一样争议，你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观旳答案应当是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展旳过渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模大、人数较多旳单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。
假如规模小、人数少旳单位，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张旳不利局面。
5．你认为怎样旳环境适合你？怎样旳工作适合你？（你为何要报考这个职位？你旳择业观？）【回答要点】：（1）每个人均有自己旳职业期望，这个期望值：首先是和自身旳爱好和爱好联络在一起旳。
mpa面试题目及答案
mpa面试题目及答案一、个人介绍在开始回答面试题目之前，让我先向您介绍一下我自己。
我是XXX，拥有XXX学历背景。
我在过去的几年里一直从事公共管理相关领域的工作，积累了丰富的实践经验和专业知识。
我对公共管理领域的发展非常感兴趣，希望通过MPA学位的深造来提升自己的专业能力和扩大职业发展的机会。
二、题目一：解释MPA学位的意义和作用MPA学位，即公共管理硕士学位，是为从事或有志于从事公共管理工作的人士开设的专业学位。
MPA学位的意义和作用主要体现在以下几个方面：1. 综合性培养：MPA学位课程涵盖了组织理论、公共政策、社会研究方法等多个学科领域的知识，通过培养学生的综合素质和能力，使其具备在公共管理领域中独立分析问题、制定政策和解决实践问题的能力。
2. 职业发展：MPA学位具有一定的职业导向性，培养学生具备在政府机构、非营利组织、咨询公司等公共管理领域从业的能力。
通过学习MPA课程，学生将接触到实际案例、解决实际问题，提升自己在职场中的竞争力。
3. 管理技能：MPA学位注重培养学生的管理技能，包括但不限于领导力、沟通能力、团队合作能力等。
这些技能对于从事公共管理工作至关重要，可以帮助管理者更好地协调资源、制定政策、解决问题。
4. 职业认可度：MPA学位在公共管理领域享有较高的声誉和认可度。
拥有MPA学位的求职者通常会受到用人单位的青睐，更容易找到满意的工作机会。
同时，MPA学位也为求职者提供了广泛的发展空间，可以从事不同类型和层次的公共管理工作。
综上所述，MPA学位作为公共管理专业的学位，在综合性培养、职业发展、管理技能和职业认可度等方面具有重要的意义和作用。
题目二：解释公共部门的角色和职责公共部门是指政府机构以及其他公共管理机构，其角色和职责主要包括：1. 公共服务提供者：公共部门承担着为公众提供基本公共服务的角色。
这些服务包括但不限于教育、医疗、社会福利、交通等，旨在满足公众的基本需求，提高整个社会的福祉水平。
山大复试题
一·1·刑法按效力划分的法的解释的种类2·我国数罪并罚的原则3·侵占罪的含义及构成要件4·玩忽职守罪与滥用职权罪的异同5·刑诉中强制措施的种类6·附带民事诉讼提起的条件二·1·刑事责任与刑罚的关系2·论未经人民法院依法判决，不得确定被告人有罪原则b bs. k a o y a n. co m1 论民诉中的诚信原则 2刑事附带民事诉讼的成立要件 3行政赔偿的特点 4 论行政附带民诉的理论基础 5民诉纠纷解决机制剩下的大家再补充吧ww w .i ky . cn刑事强制措施的特点1、法条竞合犯的概念，特征，处罚原则2、偷税罪的构成要件3、挪用资金与挪用特定款物罪的区别4、犯罪嫌疑人获辩护原则5、提起公诉的条件6、自诉案件审判的特点7、论我国死刑制度8、刑事诉讼的证明标准2002年刑法学一、名词解释（每小题3分，共15分01.刑法的溯及力2.犯罪终止3.首要分子4.量刑5.生产、销售伪劣产品罪二、简答题（每小题10分，共40分）1.简述间接故意与过于自信的过失的异同点。
2.简述牵连犯的特征及对其处罚原则。
3.谈谈无过当正当防卫的适用条件4.简述组织、领导、参加黑社会性质组织罪的概念、特征。
三．案例分析（本大题10分）被告人张某，男，28岁，下岗职工。
被告人其某，男，19岁，待业青年。
被告人董某，男，46岁，系被告人齐某之舅父。
被告人张某与齐谋经常在一起喝酒。
一天，齐谋谈到自己没有工作常向父母要钱花不好意思时，张某说：“你们年轻人，可以设法去骗点钱花”。
时隔几日，其某以招生的名义骗得刘某为其子预交的学费8000元人民币，正要出走时被刘某识破，遂上前所要，发生争吵，齐谋掏出随身携带的匕首将刘某捅死。
事后，齐谋把这8000元人民币的来源告知其舅父董某，让其代为保管。
不数日，该案被侦破。
问1、三被告人的行为是否构成共同犯罪，为什么?2、应如何对他们的行为定罪？请说明理由。
mpa面试题
mpa面试题一、介绍MPA（Master of Public Administration，行政管理硕士）是国外一种专门培养公共管理人才的硕士学位。
近年来，随着公共管理领域的快速发展以及国内政府改革的深入推进，MPA也逐渐受到了国内各界的关注与认可。
为了选拔合适的学生，很多大学开设了MPA面试，本文将就MPA面试题进行介绍和解答。
二、面试题目1. 请简要介绍一下你自己。
这个问题是让面试官了解你的背景和能力。
在回答时，可以先从个人的基本信息出发，如姓名、年龄、学历等，然后逐步扩展到工作经历、项目经验、技能与特长等方面。
2. 为什么选择读MPA？这个问题考察你对MPA专业的理解和对自身发展的规划。
回答时可以从以下几个方面展开：对公共事务的浓厚兴趣、对公共管理领域的认可、对MPA课程的期待、对自身能力与素质的提升等。
3. 你在实践中遇到的一个公共管理问题及解决方案是什么？这个问题考察你在实践中解决问题的能力。
回答时可以选择一个具体的实践案例，如某个组织的管理问题、某项政策的改进等，然后详细描述问题的背景、你在解决问题中扮演的角色以及具体的解决方案。
4. 如何看待"公共利益优先"的原则？这个问题考察你对公共管理价值观的理解和认同。
回答时可以从公共利益的定义、公共利益与个人利益的关系、公共利益优先的实现途径等方面进行回答。
5. 如果你成为一家政府机构的主管，你将如何推动组织变革？这个问题考察你对变革管理的理解和能力。
回答时可以从识别变革需求、制定变革目标、规划变革策略、组织变革实施等方面进行回答，同时可以结合自己的经验和知识，给出具体的推动变革的方法和措施。
三、总结以上就是MPA面试题的介绍和解答，通过准备和思考这些问题，可以更好地展示自己的能力和素质。
希望本文对准备MPA面试的同学有所帮助，祝大家面试成功！。
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第一天
英语：how do you deal with the wor pressure？
1.公共服务层面的供给侧结构性改革
2.重大公共决策改革
3.公民参与公共决策的看法
第二天
英语：大体意思是你怎么看待你的工作？追问最近做的一个工作是什么
1.行政决策审查和追究责任制度的认识？
2.政府和市场、政府和社会之间的关系，和政府的角色定位。
追问，按照答题内容追问
3.服务型政府的看法
第三天：
英语：怎么处理工作学习的关系。
追问再看什么书？你工作和公共管理的关系？介绍下你的工作？
1在全面深化改革中，结合农村工作谈怎么让农民有获得感。
追问：扶贫开发相关内容。
2依法治国，追问：民间组织的法律有哪些方面需要规范
3.放管服之后有那些变化
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