目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策
我国文化产业发展中存在的问题及对策
我国文化产业发展中存在的问题及对策
我国文化产业发展中存在的问题及对策如下：
问题：
1.管理体制不健全。
我国文化产业的管理在许多地区不同程度存在
条块分割、多头管理、政企不分等问题。
2.缺乏法律法规。
我国尚没有发展文化产业的基本大法，文化产业
领域内的一些基本法律也处于缺失状态，导致地方在文化立法上受到限制，增加了地方立法的难度。
3.缺乏创新意识。
文化产业缺乏创新能力，在内容创新和产业环节
创新等方面都明显不足。
对策：
1.完善管理体制。
建立统一高效的文化产业管理体制，推进文化、
广电、出版、旅游等相关部门整合，解决文化市场多头执法等问题。
2.完善法律法规。
加快制定促进文化产业发展的相关法律，为文化
产业的发展提供法律保障。
3.培养创新意识。
鼓励文化产业走创新发展之路，提高文化产业的
科技含量和创新能力。
文化产业中存在的弱点及整改对策
文化产业中存在的弱点及整改对策一、引言文化产业作为现代社会的重要组成部分，不仅是经济增长的重要驱动力，也是传承和发展民族文化的重要途径。
然而，在快速发展的背后，我们也应意识到文化产业中存在一些弱点。
本文将讨论这些弱点，并提出相应的整改对策。
二、弱点一：缺乏创新能力1. 创新意识不足：由于传统观念的束缚以及对既有成功案例的过度追求，很多从业者缺乏自主创新意识。
2. 知识产权保护问题：在文化产业领域，知识产权保护尤为重要。
然而，当前我国在知识产权方面仍存在法律制度不完善、执法难度大等问题。
整改对策：1. 提高教育水平和科技创新能力：加强相关专业教育培养和研究机构建设，推动创新思维和方法的广泛运用。
2. 健全知识产权保护体系：加强立法，并完善执法机构，加大对知识产权侵权行为的打击力度。
三、弱点二：市场竞争不充分1. 垄断经营：由于少数企业或机构的垄断地位，市场竞争不充分，导致消费者选择空间有限。
2. 产品同质化严重：在文化产业中，存在着大量同质化的产品。
这不仅让市场趋同化现象更加明显，也降低了整个行业的创新能力。
整改对策：1. 政府引导和管理：政府应制定相关政策，鼓励多元发展和市场竞争，同时加强垄断行为的监管。
2. 提升创意设计能力：鼓励文化从业者提升创意设计能力，推出独具特色的产品与服务。
四、弱点三：薪酬激励问题1. 薪资水平不高：与其他行业相比，文化产业薪资较低，这使得吸引人才变得困难。
2. 缺乏培训机制：由于行业内缺乏有效的培训机制和职业发展路径，人才流失问题较为突出。
整改对策：1. 提高薪资水平：适当提升文化产业从业者的薪酬待遇，以吸引更多优秀人才加入该行业。
2. 建立培训机制：政府和企业应共同合作，建立与文化产业相适应的培训体系，为从业人员提供专业、系统的培训。
五、弱点四：融合发展不足1. 跨领域合作少：在当前全球经济一体化的背景下，文化产业与其他产业之间缺乏深度的跨界合作。
2. 技术与艺术结合程度低：尽管技术发展日新月异，但将技术与艺术有效结合在一起的创新案例仍然相对稀缺。
关于文化产业发展存在的问题及发展建议
关于文化产业发展存在的问题及发展建议文化产业是指以文化创意、文化产品和文化服务为核心，以文化创意产业为主导，以文化产业链为支撑的产业形态。
在我国经济发展的过程中，文化产业发挥着越来越重要的作用。
然而，文化产业发展也存在一些问题。
本文将从多个角度探讨文化产业发展存在的问题，并提出相应的发展建议。
一、问题分析1. 资金问题：文化产业的发展需要大量的资金投入，但目前我国文化产业的资金来源较为有限，特殊是中小文化企业面临融资难的问题。
2. 人材问题：文化产业对高素质、创意能力强的人材需求较大，但目前我国文化产业人材培养体系尚不完善，人材供给与需求之间存在较大的差距。
3. 市场问题：由于文化产品的特殊性，市场需求较为不稳定，产品销售难点，市场竞争激烈。
4. 版权问题：文化产业的核心在于知识创造和知识传播，但目前我国对知识产权保护的力度还不够，侵权盗版问题严重。
5. 地域差异问题：文化产业在不同地区的发展存在差异，一些地区文化产业发展相对滞后，地域间的差距较大。
二、发展建议1. 资金支持：加大对文化产业的资金支持力度，建立多元化的融资渠道，鼓励社会资本投入文化产业，提高中小文化企业融资便利度。
2. 人材培养：完善文化产业人材培养体系，加强与高校、研究机构的合作，培养专业化、创新型的文化产业人材，提高人材供给的质量和数量。
3. 市场拓展：加强文化市场的调研和分析，提前预判市场需求，加强市场营销和品牌建设，提高文化产品的市场竞争力。
4. 知识产权保护：加强知识产权保护的法律法规建设，加大对侵权盗版行为的打击力度，提高知识产权保护的意识和能力。
5. 区域协调发展：加强地方政府的引导和支持，促进不同地区文化产业的协调发展，提高地区间的文化产业发展均衡性。
以上是针对文化产业发展存在的问题提出的一些建议。
通过加大资金支持、完善人材培养体系、拓展市场、加强知识产权保护和促进地区协调发展，可以进一步推动我国文化产业的发展，提升其在经济发展中的作用和影响力。
中国文化发展存在的问题及对策
中国文化发展存在的问题及对策中国是一个拥有悠久历史和丰富文化传统的国家。
然而，随着社会的快速发展和现代化进程，中国文化也面临着一些问题。
本文将探讨中国文化发展存在的问题，并提出相应的对策。
一、单一价值观念的压制在当今社会，很多人的思维方式和行为模式都受到了西方文化的影响。
这种单一价值观念导致了中国传统文化逐渐被边缘化，年轻一代对于自己国家的传统价值观知之甚少。
更严重的是，部分人甚至崇尚外来文化，看不起自己国家的文化。
这种情况下，我们需要采取以下措施：1.加强中华优秀传统文化教育。
通过开设相关课程和推广中华传统节日等活动来增强年轻人对于自己民族文化的认同感。
2.注重培养青年人的审美能力和独立思考能力。
不断引导他们理解并珍视自己国家独特的艺术形式和审美标准。
3.加大对传统文化的保护力度。
通过法律手段加强对古建筑、文物等重要遗产的保护，让传统文化得到更好的传承。
二、商业化对于文化产业的冲击随着市场经济和信息技术的发展，文化产业在中国也取得了快速增长。
然而，商业化导致了一部分从事文化创作和传播行业者只为金钱考虑，缺乏创新和艺术追求。
这不仅降低了整体创作水平，也削弱了中国文化在世界舞台上的竞争力。
应对这一问题，我们可以采取以下措施：1. 鼓励原创性作品。
政府要提供更多优惠政策支持原创文化产品，并评选出具有独特性和影响力的优秀作品进行重点推广。
2. 提供专业培训和教育机会。
为从事文化产业的人员提供专业培训和相关知识学习机会，提高他们的艺术技巧与服务质量。
3. 建立版权保护制度。
实施严格版权保护制度，打击盗版侵权行为，给从业人员提供更好的工作环境和保护。
三、文化消费观念的转变随着收入水平的提高和城市化进程的加速，中国人在文化消费上有了更多选择。
然而，在这一过程中也存在着一些问题。
许多人追求时尚和潮流，忽视了对优秀传统文化的重要性。
为了应对这一问题，我们可以采取以下措施：1. 提高艺术品鉴能力。
通过举办展览和音乐会等活动，引导公众对于不同艺术形式的理解与欣赏，并教育他们如何正确评价艺术品质量。
中国文化产业发展过程中存在的问题与对策
中国文化产业发展过程中存在的问题与对策中国文化产业是指以文化产品和服务为主导的产业，包括影视、音乐、出版、动漫、游戏等领域。
近年来，中国文化产业取得了长足的发展，但同时也面临着许多问题。
本文将对中国文化产业发展过程中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，以期能够更好地促进中国文化产业的持续健康发展。
一、问题分析1. 缺乏原创性中国文化产业在一定程度上存在着缺乏原创性的问题。
部分文化产品缺乏独特性和创新性，过多地依赖外来元素，导致产业发展缺乏核心竞争力。
2. 产业结构不合理中国文化产业结构相对单一，主要以娱乐和消费品为主，缺乏文化价值和内涵的产品。
文化产业中文化企业与文化创意产业的比例失衡，创意产品和原创作品较少。
3. 缺乏人才和专业化人才培养文化产业发展过程中，缺乏高素质专业人才是一个普遍存在的问题。
文化产业需要专业化、复合型的人才，而现有的人才培养机制还不够完善。
4. 资金和政策支持不足在文化产业的发展过程中，优质项目和创意作品的孵化和推广缺乏足够的资金和政策支持，这使得一些优秀的文化创意作品难以被市场发现和推广。
二、对策建议1. 加强原创意识和创新能力为了解决缺乏原创性的问题，需要加强对原创意识和创新能力的培养。
鼓励艺术家和创作者进行原创作品的创作，为他们提供更多的展示平台和保护措施。
2. 优化产业结构为了促进文化产业的多元发展，需要通过政策扶持等措施，引导文化企业多元化发展，提高文化产品的创新和文化内涵。
3. 加强人才培养加强对文化产业人才的培养和引进工作，构建合理的人才培养体系。
鼓励高校开设相关专业，引导毕业生进入文化产业领域工作，提高从业人员的专业水平和素质。
4. 加大资金和政策支持力度政府和行业协会应加大对文化创意产业的资金和政策扶持力度，推动优质文化项目和作品的孵化和推广，提升中国文化产品的国际影响力。
三、总结回顾中国文化产业发展过程中存在的问题主要包括缺乏原创性、产业结构不合理、人才和专业化人才培养不足、资金和政策支持不足等方面。
我国文化产业发展的问题及对策
我国文化产业发展的问题及对策
我国文化产业发展近年来取得了长足的进步，其中最重要原因之一就是政府投入了大量的资金和精力，促进文化产业发展，促进文化产业发展对经济发展具有积极的作用。
在文化产业发展的问题上，应该深入研究，有效的解决。
首先，文化产业发展的问题是要自主创新，这也是促进我国文化产业发展最重要的原则。
就是通过新观念、新技术和独特的文化内容结合，引领市场，不断推出新产品，创造新价值。
另外，要特别注重本土文化的传承，并不断创新，使其成为现代性的文化内容。
其次，完善相关的政策体系，使得文化产业发展的框架更加透明和开放。
这一环节也是推动文化产业发展的关键，因为如果政策体系不完善，就可能出现政策的相互矛盾的情况，难以实现文化产业的发展。
此外，要把文化产业与经济发展更好的结合起来，以实现文化产业发展的可持续性。
只有文化产业可以把有效的、持续的创收与经济发展相结合，才能实现文化产业发展的持续性。
最后，要注重引进和联合国际力量的参与，促进技术的改进、规范的建立、品牌的建设。
与国外文化产业发展有关的合作，可以有效促进中国文化产业的发展。
总之，要加快文化产业发展，就要建立完善的政策体系，注重自主创新，紧密结合经济发展，促进本土文化的传承，积极引进国际力量。
因此，只有在实现上述几点的基础上，才能促进我国文化产业的发展，建设美丽中国。
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策三篇.doc
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策三篇第1条当前中国文化产业发展中存在的问题及对策党的十七大把文化软实力提升到国家战略高度，提出了“文化发展、繁荣”的战略目标。
近年来，中国文化产业也取得了前所未有的蓬勃发展。
面对文化产业的大发展，要推动文化产业的大发展，尤其需要冷静和清醒。
形势越好，就越需要科学发展。
情况越好，就越应该重视可持续发展。
形势越好，就越需要理性的发展。
1 、中国文化产业发展中存在的问题(1)文化产业的“粗放型”和“无差别型”建设要加快文化产业的发展，不仅需要宏观层面的科学决策，还需要微观层面和中观层面的科学规划。
我们发现，一些地方缺乏对产业发展的详细调查和理性分析，忽视了政治经济、地区的社会基础和产业基础，对文化产业的把握不够准确，发展不够全面，对文化产业、的认识不够深刻和准确。
这种对文化产业的“泛化”理解和“泛文化”发展导致了文化产业中的“文化滥用”现象。
仓促行动、盲目建设、低水平开发、同质竞争的现象经常发生。
例如，主题公园的建设“紧跟潮流”，在全国范围内造成了激烈的同质化和低水平的竞争。
另一个例子是，许多地方跟随拍摄风景剧的趋势，但很少有人能赚钱。
另一个例子是近年来文化创意产业园的激增，文化产业园、动漫基地、创意产业园遍地开花。
必要的公园是需要的，但是这种基地的扩散给这个行业带来了什么？在这些浮躁而奇怪的图像背后，是有限资源的严重浪费，以及专注于眼前满足、而不考虑可持续发展的短期愿景。
(2)文化产业发展的盲目投资离不开资本投资的保障。
近年来，在国家对文化产业的支持和鼓励下，越来越多的资金涌入文化产业，为文化产业的发展提供了巨大的帮助，但同时也表现出非理性的冲动性投资和非理性的投资方式。
以电视剧产业为例。
根据国家广播电影电视总局的数据，中国在XXXX的电视剧总投资超过60亿元，年产量为1 .4万集，居世界第一。
与高额投资和巨大产出不相称的是，根据国家广播电影电视总局同期的数据，中国每年的电视剧产量和播出比例为5: 3。
关于文化产业发展存在的问题及发展建议
关于文化产业发展存在的问题及发展建议一、问题描述文化产业是指以文化内容为核心，通过创意、创新和创造性的方式进行生产、加工、传播和消费的一类产业。
随着社会经济的发展，文化产业在国民经济中的地位日益重要。
然而，在文化产业发展过程中，仍存在一些问题。
1.1 缺乏政策支持在一些地区，对文化产业的政策支持不足，导致文化产业发展缓慢。
缺乏明确的政策指导和支持，使得文化产业的创新能力和竞争力受到限制。
1.2 资金不足文化产业的发展需要大量的资金投入，包括创作、制作、宣传、推广等环节。
然而，由于文化产业的特殊性，不少项目无法通过传统的商业模式获得足够的资金支持，导致发展受阻。
1.3 人材短缺文化产业需要具备创意和创造力的人材，但目前人材供给不足。
一方面，高素质的文化创意人材数量不足，另一方面，对于文化产业的人材培养和引进缺乏有效的机制和措施。
1.4 市场需求不稳定文化产业的产品和服务具有一定的市场风险，市场需求不稳定是文化产业发展的一个重要问题。
由于消费者的需求和口味变化较快，文化产业需要不断创新和调整，以适应市场的变化。
二、发展建议为了解决上述问题，促进文化产业的健康发展，以下是一些建议：2.1 加强政策支持政府应加大对文化产业的政策支持力度，制定出台更加明确、具有针对性的政策措施。
包括提供税收优惠政策、加大对文化产业企业的财政扶持、建立文化产业创新基金等，以激发文化产业的创新活力和竞争力。
2.2 加大资金投入政府可以通过设立专项基金，引导社会资本投入文化产业。
同时，鼓励银行和其他金融机构加大对文化产业的信贷支持力度，为文化产业提供更多的资金支持。
2.3 加强人材培养加强对文化产业人材的培养和引进，建立健全人材培养体系。
可以通过设立专业的文化产业学院、开展培训班等方式，提高人材的专业素质和创新能力。
2.4 建立市场监测机制建立健全的市场监测机制，及时了解市场需求的变化，为文化产业提供市场情报和决策支持。
同时，鼓励文化产业企业加强市场调研，根据市场需求进行产品创新和调整。
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目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策党的十七大报告把增强文化软实力提高到国家战略的层面,提出“文化大发展、大繁荣”的战略目标。
近些年,我国的文化产业也获得了前所未有的蓬勃发展。
面对文化产业大发展、推动文化产业大发展,尤其需要冷静,需要清醒。
形势越好,越要科学发展;形势越好,越要注意可持续发展;形势越好,越需要理性发展。
一、目前我国文化产业发展存在的问题(一)文化产业建设的“泛”与“滥”加快文化产业发展,既需要宏观的科学决策,也需要微观和中观层次的科学谋划。
我们发现:一些地方缺乏对产业发展细致调研和理性分析,忽视所在区域的政治经济、社会基础和产业基础,对文化产业把握不精准,笼统发展,对文化产业的理解、界定也不够深入准确。
这种对文化产业的“泛化”理解和“泛文化”发展,导致了文化产业蜂拥而起的“滥文化”产业现象,一哄而上、盲目建设、低层次发展、同质化竞争的现象屡屡出现。
比如,各地“跟风”建主题公园,低层次的同质化竞争激烈。
又如,各地跟风式的拍山水实景剧,但能挣钱的寥寥。
再如,近些年文化创意产业园区建设泛滥,文化产业园区、动漫基地、创意产业园区如雨后春笋。
必要的园区是需要的,但这样一些基地的泛滥,到底带给产业什么?这些浮躁怪相背后是有限资源的严重浪费和只顾眼前过瘾、不考虑可持续发展的短浅目光。
(二)文化产业发展中的盲目投资文化产业的发展离不开资金投入的保障。
近年来,随着国家对文化产业的扶持与鼓励,越来越多的资金涌入文化产业,给予文化产业发展很大的助力,但也显露出偏离理性的冲动投资与投资方式不合理的问题。
以电视剧行业为例,根据国家广电总局的数据,2010年我国电视剧总投资约60多亿元,电视剧年产量为1.4万集,位居世界之首。
与高额投资和巨大产量不相匹配的是,据国家广电总局同期数据,中国每年电视剧产量和播出比为5∶3,近3年,电视剧审批数目和已播出数目比为10∶1.4成多电视剧生产出来,从未播出,投资无法收回,60多亿元投资直接回报给投资者的利润不足17亿元。
社会主义文化产品首先需要叫好,如果不叫座,无疑是对国家的物力财力的浪费。
(三)忽视核心竞争力,文化产业没文化文化产业是内容产业,其核心是社会主流文化价值观。
文化产品与一般产品不同,要有文化自觉,注重文化理念和核心价值观的传递。
但在当前文化发展中,一些文化产品没有文化,只是披着文化的外衣,曲意迎合,低俗庸俗媚俗,缺乏文化的根与魂,不注重挖掘时代的闪光点和人性的内涵,作品缺乏打动人灵魂的力量。
这些现象可概括为文化的“六无”状态:无根、无魂、无序、无声、无力、无信。
此外,还有一种误解:文化产业就是挣钱,文化事业就是花钱。
部分文化单位唯钱是问,有企业没文化,有团队没精神,有经营没管理,普遍忽视企业文化建设,有意无意忽视了文化单位的核心竞争力是文化这一本质特征。
近年来,一些新改制的文化企业,不是集中精力把企业做强,而是忙于“转企、组建集团、上市”三步走。
不少企业上市就为圈钱,却没考虑募集来的资金该怎么花,生产什么样的核心产品,更忘了文化单位的立足之本是文化,将文化产业等同于一般产业。
作家阿来曾对此表示担忧,认为这样下去文化产业发展也会使文化成为金钱的附庸,成为庸俗的叫卖品。
(四)统计不规范,未纳入国家统计系统文化产业的数据统计是党和政府实施文化产业宏观调控、文化单位进行微观经营决策的重要依据。
当前,各地在文化产业界定、分类和统计指标设计上不够规范、科学,各地不同程度地存在标准不一、泛化统计、漏统虚报、编造数据的现象。
例如,2004年第一次全国经济普查中,在核查出的1.3万亿元GDP增量中,服务业漏统占93.7%,文化产业大部分涵盖其中。
(五)产业发展中的“一刀切”现象“十一五”时期,我国文化体制改革迈出了关键步伐,国有经营性事业单位转企改制取得决定性进展。
在深化文化体制改革的过程中,不同地区发展水平不同,应区别对待、分类指导。
一刀切地用统一的路线图推进,盲目、简单的企业化,只会导致形式主义、政绩工程。
在新闻出版业就存在这种现象,不论当地出版业的发展程度,不考虑当地的文化资源、文化实力,一律部署“走出去战略”.这方面,我们不乏案例和教训。
(六)文化产业管理体制的错位党的十七大报告明确指出:“要坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用,提高科学执政、民主执政、依法执政水平,保证党领导人民有效治理国家。
”这是我党提高执政水平的一种自觉。
但是在文化体制改革中的一些做法,却与上述要求有一定距离。
比如“管人、管事、管资产”的做法,把有关部门从党的意识形态管理部门、从思想文化领导部门变成了直接管理者。
多年来,中央强力推进“政企分开、政事分开”,取得了可喜的成果。
现在却形成了新的“党企不分”,把党的有关部门推到了行政工作第一线指挥工作,而政府的相关业务部门则退居到二线。
坚持党的领导是毋庸置疑的,但是不是站到一线具体领导就是“坚持”如何建立“党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营”的管理体制值得思考。
二、出现以上问题的原因分析上述问题的出现,与对文化大发展的片面理解密切相关。
(一)忽视了文化基本的教化功能文化对社会有教化作用。
汉语中,文化有“人文教化”之意,“人”是讨论文化的前提,“文”是基础和工具,“教化”是共同规范产生、传承、传播得到认同的过程和手段。
十七大报告重点提出并论述了“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”.尤其作为一个13亿人口的大国,更需要人们对社会核心价值的认同,文化建设的首要任务就是建设社会主义核心价值观。
不能只强调文化的经济价值,忽视文化的教化作用。
对文化产业的意义价值的认识还需深化。
文化产业也有着把握导向、团结人民、凝聚人心的基本职能与义务。
(二)片面理解文化大发展文化大发展的核心是十七大报告中所论述的“建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”.不能简单地把文化大发展等同于文化产业大发展,片面追求发展速度、发展规模和经济利润。
当前文化建设中,要谨防忽视文化的传播规律和文化产业的发展规律的冲动式“文化大跃进”,以及与之伴生的文化产业泡沫。
(三)没有做到因地制宜经济发展到一定阶段,才可能为文化发展提供必需的发展土壤与环境,不同地区在发展文化产业上,从资金投入到文化体制改革,都必须因地制宜,结合各地实际,按照发展规律,探索适合自身的发展道路。
例如在文化产品“走出去”的问题上,有条件有能力的文化企业和文化产品“走出去”,能增进不同地区和民族间对文化的了解和沟通,有助于扩大本土文化产品的国际影响力,打开国际文化市场空间。
但一些地区在不具备条件的情况下,盲目高喊“走出去”,不但不实际、不可持续,甚至会带来种种副作用。
三、对策和建议发展文化产业是转变经济发展方式、增强我国综合国力的必然选择,是提高可持续发展能力的必然要求,也是重塑国民心灵、提升我国国际话语权的必然要求。
经过“十五”、“十一五”的积累,我国文化产业正从粗放发展向集约、规模化发展过渡。
在这一探索过程中,一些问题的出现是正常的、在所难免的,及时认识问题并防患于未然,可避免交付不必要的学费。
(一)理性认识,把握规律文化生产有其自身的特殊规律,不能等同于其他经济门类。
不顾文化自身特性盲目发展文化产业,不但无益于文化产业发展,还可能阻碍文化自身的发展和繁荣。
在文化产业发展中,必须理性认识文化和文化产业的内涵,把握其特点与规律。
(二)理性发展,重视文化要重视文化的教化功能。
无论文化事业和文化产业,都必须坚持社会效益优先,努力实现社会效益与经济效益的统一。
文化是文化产业的根本,文化产业的发展,应重视核心竞争力文化的生产。
文化产业领域既需要大企业也需要小企业,大不等于强,不能一味地、盲目地求大。
要防止过分垄断对文化产业的消极影响,因地制宜,促进中小企业的创造力和竞争力的提升,推动文化多样性和均衡发展目标的实现。
(三)理性评价,规范统计为迅速、健康地发展文化产业,必须科学界定文化及相关产业的概念、范围和分类,完善统计指标,规范统计方法,建立科学的统计指标体系,防止非理性的炒作和为我所用的注水式“编造”.要加强统计的基础建设,提高统计数据质量。
同时建立奖惩机制,设置诚信申报信用系统。
对积极配合的文化单位给予相应的奖励,对弄虚作假的单位进行批评教育停业整改甚至吊销执照的处罚。
(四)理性投入,科学投向一方面应强化政策支持,进一步增加对文化产业的财政投入。
文化产业的发展,离不开资金的投入,投资不足会制约文化产业的发展。
应在稳定政府投资的同时,降低准入门槛,鼓励非国有的经济力量以多种形式投资文化产业。
另一方面要理性投资,要有回报意识,杜绝不计回报的文化投资意识,谨防重复建设、低层次同质化竞争所导致的资源浪费。
尤其要注意将钱投到那些需要钱并能够赚到钱的行业和项目。
(五)理性转型,理顺管理其一,逐步改变党企不分、有关部门成为文化产业部的倾向。
目前的管理办法,作为强力推动文化产业发展的过渡性、阶段性手段,可以理解,但宜缩短过渡期。
有关部门应将注意力聚焦到提高党对意识形态的执政能力和方针政策的把握上。
其二,文化产业涉及的管理部门众多,存在职能交叉,责任不清的问题,又存在职能空缺,管理不到位的情况,应尽快建立和完善文化管理体制。
需注意的是,在文化产业管理中,政府的领导是“引导”而非“干预”,政府的角色是提供服务的“引导者”而非事必躬亲的“管理者”.其三,要充分考虑文化产业的特殊性,不能一味用经济指标考核文化企业。
对转企改制,应有一定的压力感,但不能过分。
压力过大难免造成资源的浪费及弄虚作假。
而文化体制改革是要为文化人创造更加广阔的能够创造、创业的大环境,不理性地转型,是舍本逐末。
(六)理性培养,重视人才人才是文化产业发展的智力资源与人力保障。
当前,新兴文化产业人才匮乏问题严重,解决文化产业的人才问题已是当务之急、重中之重。
在人才培养上,要做到战术与战略相结合,防止重战略规划轻战术计划现象的延续。
注意理性培养人才,尤其在当前人才教育主要由高校负责的情况下,要解决重理论知识灌输,轻职业素质和能力培养的老问题。
要言之,文化产业发展中出现的问题,是发展中的问题,是前进中的问题,是任何新兴产业都曾遇到过的问题。
也是能够解决的问题。
(作者:薛保勤解国记陕西省新闻出版局局长;新华每日电讯社总编辑)。