加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径
化工生产中习惯性违章及控制措施
化工生产中习惯性违章及控制措施摘要：化学工业生产在国民生产中占有重要的地位，其化学产品极大地改善了人们的生活质量。
但是，化学工业危险性很大，与机械、电子、钢铁、纺织等行业相比，由于使用、处理和生产的化学品绝大多数属于易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物质，容易引起火灾、爆炸或者中毒，造成群死群伤和重大财产损失的火灾爆炸或中毒事故。
“安全”是一个时时刻刻都需要牢记的概念，把安全工作作为企业的重中之重，体现了以人为本的 HSE 方针，只有让安全的理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以为常、习惯成自然。
关键词：习惯性违章；安全生产；控制对策随着社会的迅猛发展，科学技术也在不断的进行更新和交替，化工生产技术也跟随社会发展的脚步，产生了翻天覆地的变化。
人们的衣食住行都与化工产品息息相关，但是，在商业化工产品的运用中，所产生的一些相关问题也层出不穷。
当代化工产品的安全性引发社会舆论话题以及有关社会人士的质疑。
但是尽管如此，化工技术仍旧有着不可复制的利用价值，所以在化工安全生产中，化工安全生产问题成为重中之重，要把安全问题放在首要位置，切记不可违章操作，疏忽麻痹。
只有这样，才能降低化工生产中事故的发生率，达到安全施工的目的。
一、化工安全生产存在重要意义化工安全生产不仅影响个人的利益，更会影响到人民的生命财产安全，严重关系到国家的财产权益。
化工生产车间通常是在高热、高压、高湿度的生产条件下进行的，操作过程极具危险性，并且常常与可燃物、易爆物、有毒气体和一些具有强酸、强碱性的化工药剂相接触，整个化工生产环节中所运用的仪器、设备都需要极高的精准度和把控度。
并且在整个操作流程中，化工生产极具一定的技术性、操作性与危险性，工艺非常繁琐，内容十分复杂，而且整个化工生产的操作流程具有相当大的操作连贯性，无论哪个生产操作环节出现纰漏和错误，都会使环节出现施工故障，进而影响化工生产的最终质量。
加强班组安全教育筑牢安全防线（三篇）
加强班组安全教育筑牢安全防线班组安全教育对于工地安全防线的筑牢起着至关重要的作用。
加强班组安全教育能够提高施工人员的安全意识和自我保护能力，有效减少事故的发生，并确保施工工作的顺利进行。
本文将重点讨论如何加强班组安全教育，筑牢安全防线。
首先，建立完善的安全教育体系是加强班组安全教育的基础。
施工企业应当成立专门的安全教育部门，负责安排和组织班组安全教育工作。
安全教育部门应当制定详细的安全教育计划和教材，针对不同班组的具体情况，制定不同层次和内容的教育方案。
同时，还可以借鉴其他行业和企业的安全教育经验，进行经验交流和学习。
其次，加强班组安全教育需要注重理论与实践相结合。
安全教育应当既注重讲解安全知识和规范，又要加强实际操作的演练和训练。
教师应当采用生动有趣的方式进行安全知识的讲解，让施工人员能够更好地理解和接受。
同时，还可以组织现场模拟演练，通过实际操作的训练，让施工人员能够学以致用，将安全知识应用到实际工作中。
第三，加强班组安全教育要注重实施过程中的监督和检查。
安全教育的目的是为了确保施工工作的安全进行，所以监督和检查工作是必不可少的。
安全教育部门应当建立健全的监督和检查机制，对安全教育的实施过程进行全面和细致的检查。
如果发现安全教育存在问题，应当及时进行整改和补救。
同时，还可以组织安全教育的考核和评估，通过考核结果来激励和奖励施工人员。
第四，加强班组安全教育要注重实践经验的总结和分享。
安全教育应当是一个不断提升和改进的过程，所以要注意总结和分享实践经验。
可以组织施工人员进行经验分享会，让施工人员共同交流工作中的安全经验和教训。
同时，还可以建立经验总结和分享的平台，通过文字、图片、视频等形式，将安全经验和教训进行记录和传播。
最后，加强班组安全教育需要加强管理和领导的支持。
安全教育工作需要得到企业和班组负责人的充分支持和配合。
企业应当明确安全教育工作的重要性，并给予足够的资源和人力支持。
班组负责人应当认真履行安全教育的责任，做好组织和协调工作。
班组违章的现象根源与预防（三篇）
班组违章的现象根源与预防班组违章是指在工作中出现违法、违规或不合规的行为。
这种现象可能给企业带来严重的后果，如罚款、损失、声誉受损等。
因此，了解班组违章的根源，并采取有效措施进行预防，对于保证企业的正常运作和发展非常重要。
一、班组违章的根源1. 管理不到位：班组违章行为通常与管理不到位有关。
例如，班组领导层缺乏有效的管理能力，无法及时发现和解决问题；或者管理流程不完善，导致责任不明确和监管不力。
2. 岗位意识淡薄：个别员工缺乏良好的职业道德和敬业精神，没有意识到自己的行为会影响到班组和企业的利益。
他们可能会敷衍工作、懒散敷衍或者追求个人利益而忽视规章制度。
3. 压力过大：工作中的压力也是班组违章的一个重要原因。
当班组面临时间紧迫、任务繁重、资源不足等情况时，一些员工可能会冒险违规或者走捷径来完成任务。
4. 缺乏培训和教育：班组员工缺乏必要的培训和教育，无法充分了解和了解相关的法律法规和企业规章制度。
他们可能会因为无知而犯错，从而导致违规行为的发生。
二、班组违章的预防措施1. 加强管理意识：班组领导应提高管理水平，建立科学合理的管理制度和流程，明确岗位职责和权责。
及时发现和处理违规行为，加强对员工的监督和激励。
2. 培养良好职业道德和敬业精神：企业应重视对员工的职业道德教育和价值观培养，提高他们对工作的认同感和责任感。
通过日常的沟通和培训，帮助员工树立正确的价值观和工作态度。
3. 减轻工作压力：企业应合理安排工作，确保任务的合理性和可行性。
提供必要的资源和支持，以减轻班组员工的工作压力，避免他们因压力过大而采取违规行为。
4. 强化培训和教育：企业应定期组织培训和教育活动，使班组员工了解相关的法律法规和企业规章制度。
培训内容应包括安全生产、环境保护、职业健康等方面，提高员工的法律意识和安全意识。
5. 加强监督和检查：企业应建立健全的内部监督机制，加强对班组工作的监督和检查。
例如，设立专门的巡查检查部门，进行定期和不定期的检查，及时发现和纠正违规行为。
班组安全生产目标化管理【16篇】
班组安全生产目标化管理【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组安全管理之我见
班组安全管理之我见（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加强班组安全自我管理的措施
加强班组安全自我管理的措施(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇：电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。
习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。
2、作业时不使用安全工具（器具）、不穿戴防护用品。
由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。
3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。
习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。
二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为：1、人为的因素（1）麻痹大意的违章在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉；不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。
（2）心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。
（3）无知的违章平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。
2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。
作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。
《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。
由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。
班组安全管理个人看法
班组安全管理个人看法班组是企业的“细胞”，其安全工作是整个企业安全工作的前沿，是整个企业安全工作的基石。
作为“兵头将尾”的班组长，我深知班组安全工作的重要性，也历来十分重视安全工作，下面我结合自身工作经验，谈谈对班组安全管理的一些看法：一、班组安全管理要克服形式主义有少数职工认为班组的安全活动就是泛泛地读读有关的事故通报，编造些学习记录，就算完成任务。
这样以来习惯性违章就不能根除;对危险点麻痹大意、视而不见;安全意识淡薄、甚至没有安全意识。
为克服这样的形式主义，作为班组长我以身作则，认真对待班组每次安全活动，组织讨论安全事故，使员工们真正认识到事故的根源和危害性，达到安全教育的效果;另外我把反对形式主义作为一项长期的工作来抓，做到了经常抓、反复抓。
目前来看班组的安全活动不再流于形式，起到了很好的效果。
二、严格执行工作票制度，认真落实安全措施。
要防范事故，就要认真做好班组作业危险点分析，制定具有针对性、可操作的安全措施，加强安全防范和预控工作。
特别是班组的带电、登高作业，班组更是制定了几个硬性工作条件：(1)没有工作票、工作人员有权拒绝实施任何人交待的工作;(2)没有进行危险点分析及采取相应安全措施，工作人员有权拒绝开展工作;(3)没有专责监护人，登塔人员有权拒绝登塔。
三、超前预控，提前想，提前做。
“安全第一，预防为主”是安全工作的方针。
班组管理的重点就是安全，在管理中要提前想、提前做。
特别是线路停电检修，新线路验收投运，作为班组长，从人员到车辆的安排，工作中的安全注意事项，我都一一关照到位，并积极落实好互保工作。
在现场，落实人员负责制，对各项安措的准备、开票、审核、设备状态的检查、危险点预控等工作都落实到具体人员，使现场真正做到有条不紊。
对作业中存在的潜在危险、要害部位和关键环节，之前研究制定相应的安全对策和预防控制措施。
并要求工作负责人和监护人在工作过程中要时时提前提醒作业人员，把危险点预控措施落到实处。
习惯性违章的纠正与预防
违章是事故的祸根习惯性违章时刻威胁安全生产，是造成事故的罪魁祸首。
习惯性违章行为的根源，大致有这样几种情况：一是麻痹大意。
纵观全国电力系统通报的人身伤亡事故，大多是个人思想麻痹、马虎大意所致，血的事实一次又一次证明,十次事故九次粗心大意，也就是说，每次的粗心大意，就等于打了死亡擦边球。
例如，一人粗心大意而忘记戴安全帽，突遇高空落物，偏了可能是轻伤，准了可能就是死亡，而一顶小小的安全帽,却可以保你安然无恙。
二是盲目英雄。
“勇士”们干活雷厉风行,不拘小节，视小心谨慎为婆婆妈妈。
自以为福大命大,艺高胆壮,当豪气涌来，便把遵章守纪抛之脑后。
谁知马有失蹄，盲目蛮干的代价往往是非死即残。
三是图省事、怕麻烦。
为突击完成任务，仓促上阵，不顾安全。
特别是干“小活"、“零活”时,认为“芝麻大点事”，不值得全副武装.要知安全才是最大的效益,怕麻烦反而会招来麻烦，最后落个“早知如此，何必当初"的结果，空自悔叹。
四是侥幸.这些职工以前也偶尔违章，但都平安无事，便以为这次也不会出事,如此怀着侥幸的心理违章一次又一次。
生命不同儿戏,凡事都有万一,劝君小心为上。
五是欺瞒。
认为安全措施是做给领导看的，上边抓得紧，安全措施就做得好,上边一松，就得过且过。
这种想法是把生命的保护伞交给旁人，可笑又糊涂.习惯性违章不止，危险不除；规章制度不遵守，事故难消。
要想消除事故，确保安全，应从以下几方面做起：1、要强化安全教育、浇根固本。
坚持警钟常鸣，毛毛雨常下。
通过加强安全思想教育,搞好思想预防.2、强化培训，提高全体职工的职业技能.通过岗位培训、持证上岗的形式强制性地使职工掌握必备的技能，提高反事故能力。
3、强化监督、过程控制。
坚持对施工现场进行经常性检查，发现违章现象及时制止,严重者应给予一定的经济处罚或下岗处理,将事故消灭在萌芽中。
4、强化措施、增强预防。
通过查疑补漏，严查保护和防护设施，减少事故的发生。
5、强化处理、以法治企。
加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径
加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径以往许多事故案例告诉我们：一个不经意的习惯性动作，也许就在瞬间造成灾祸。
从对桩桩事故的血泪控诉中，人们痛定思痛，发现许多事故的祸根竟是自己的习惯性违章。
对此，有关专家指出：习惯性违章是安全生产的克星，是引发重大事故的“导火索”，要彻底遏制事故，必须克服习惯性违章，而克服习惯性违章的关键还在于班组的安全管理。
企业安全目标的最终落实层是在班组，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。
因此，班组作为安全生产的前沿阵地，应成为安全生产的第一道防线，而这第一道防线，就应该从遏制员工的习惯性违章抓起。
要遏制习惯性违章，企业务必先提高班组长的安全管理执行能力，把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中，印刻在员工的心目中，使各项规章管理制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则、一种信念和一种力量，从而以高度负责的态度去认真对待并认真做好每一项工作。
要遏制习惯性违章，基层班组就要不断地去加强员工的培训学习力度，使他们充分掌握安全操作章程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经常利用典型案例，集体开展分析和探讨，使全体员工做到“安全”二字心中留，从“要我安全”到“我要安全”的转化。
要遏制习惯性违章，基层班组就要在安全管理日常活动中，大力培养员工严格执行安全规程、各项规章管理制度的自觉性，并做到有效落实。
与此同时，还要强抓工作之前、工作中和工作后的过程管理。
工作之前要认真分清职责权限，理清工作范围与安全措施，制定工作标准，指定工作任务。
同时认真预测工作环境可能会受到的影响、工作是否会出现问题、人员对此项工作的承受能力是否符合等，并及时采取相应的防范措施或调整。
在工作中，加强安全监督、检查力度，严格按照工作规程制度办事，不越“雷池”半步。
对违章操作人员，做到违章必止，违章必处，不顾人情不讲面子。
工作后，要认真总结，将好的工作方法加以归纳、收集，把存在的不足进行分析、克服。
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加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途
径
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加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径以往许多事故案例告诉我们：一个不经意的习惯性动作，也许就在瞬间造成灾祸。
从对桩桩事故的血泪控诉中，人们痛定思痛，发现许多事故的祸根竟是自己的习惯性违章。
对此，有关专家指出：习惯性违章是安全生产的克星，是引发重大事故的“导火索”，要彻底遏制事故，必须克服习惯性违章，而克服习惯性违章的关键还在于班组的安全管理。
企业安全目标的最终落实层是在班组，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。
因此，班组作为安全生产的前沿阵地，应成为安全生产的第一道防线，而这第一道防线，就应该从遏制员工的习惯性违章抓起。
要遏制习惯性违章，企业务必先提高班组长的安全管理执行能力，把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中，印刻在员工的心目中，使各项规章制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则、一种信念和一种力量，从而以高度负责的态度去认真对待并做好每一项工作。
要遏制习惯性违章，基层班组就要不断加强员工的培训学习力度，使他们充分掌握安全操作规程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经
常利用典型案例，集体开展分析和讨论，使全体员工做到“安全”二字心中留，从“要我安全”到“我要安全”的转化。
要遏制习惯性违章，基层班组就要在安全管理日常活动中，大力培养员工严格执行安全规程、各项制度的自觉性，并做到有效落实。
与此同时，还要抓好工作前、工作中和工作后的过程管理。
工作前要认真分清职责权限，理清工作范围与安全措施，制定工作标准，指定工作任务。
同时认真预测工作环境可能会受到的影响、工作是否会出现问题、人员对此项工作的承受能力是否符合等，并及时采取相应的防范措施或调整。
在工作中，加强安全监督、检查力度，严格按工作规程制度办事，不越“雷池”半步。
对违章操作人员，做到违章必止，违章必处，不顾人情不讲面子。
工作后，要认真总结，将好的工作方法加以归纳、收集，把存在的不足进行分析、克服。
要遏制习惯性违章，基层班组就要加强安全管理，充分营造班组安全文化氛围，把各项安全措施真正变成实实在在的行动，摒弃安全管理上的弄虚作假行为和遏制习惯性违章，从而促进员工养成良好的安全习惯。