药剂科各级负责人岗位职责
医院药剂科各岗位职责
医院药剂科各岗位职责一、药剂科主任药剂科主任是医院药剂科的负责人，主要职责包括：1. 组织制定药剂科的发展规划和工作计划，并监督实施；2. 负责药剂科的人员招聘、培训和管理工作；3. 确保药剂科的药品供应和管理符合相关法规和标准；4. 协调药剂科与其他科室的合作，确保医院药物治疗的安全性和有效性；5. 参预药物使用评价和药物治疗方案的制定。
二、药剂科药剂师药剂科药剂师是医院药剂科的核心工作人员，主要职责包括：1. 负责药品的采购、验收、储存和配送工作；2. 根据医生开具的处方，合理配药，确保药物的准确性和安全性；3. 提供给医生和护士药物咨询和指导，确保药物的正确使用；4. 参预药物治疗方案的制定和药物使用评价；5. 参预药物不良反应的监测和报告。
三、药剂科药库管理员药剂科药库管理员是医院药剂科的重要岗位，主要职责包括：1. 负责药品的接收、验收、储存和配送工作；2. 确保药品的储存环境符合标准，防止药品受潮、变质等；3. 监控药品库存，及时补充和更新药品；4. 确保药品的出库和配送工作准确无误；5. 参预药物库存管理和药品盘点工作。
四、药剂科药事管理人员药剂科药事管理人员是医院药剂科的重要组成部份，主要职责包括：1. 负责药品管理制度的建立和实施；2. 监督药剂师和药库管理员的工作，确保药品管理的规范性和安全性；3. 参预药品采购和药品供应商的评估；4. 负责药品信息的采集和整理，提供给医生和护士参考；5. 参预药物治疗方案的制定和药物使用评价。
五、药剂科药品质量控制员药剂科药品质量控制员是医院药剂科的质量管理人员，主要职责包括：1. 负责药品质量管理制度的建立和实施；2. 监督药品的采购、验收和储存过程，确保药品的质量符合标准；3. 参预药品的抽样检验和质量评价；4. 协助处理药品质量问题和药品不良反应；5. 参预药品的质量改进和药物治疗方案的制定。
六、药剂科临床药师药剂科临床药师是医院药剂科与临床科室之间的桥梁，主要职责包括：1. 参预临床科室的药物治疗方案的制定；2. 为医生提供药物咨询和指导，确保药物的正确使用；3. 参预药物不良反应的监测和报告；4. 参预药物使用评价和药物治疗方案的制定；5. 参预药物信息的采集和整理，提供给医生和护士参考。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下：一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。
3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。
4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。
5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。
6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。
二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。
4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。
5.其他药剂科主任交代的工作事项。
三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。
3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参与药品审评、注册等相关工作。
4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药品使用安全。
5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。
四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量安全、有效。
2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。
3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果，定期提交汇总报告。
4.认真做好药品卫生和储存工作，日常清理药房，保证环境卫生和药品整齐有序。
5.协助药剂师提供药物治疗方案，配合医生开展配药工作，确保患者使用药品安全有效。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量.5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加,主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作.二、付主任（中、西)药师岗位职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室,了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西)药师岗位职责1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定.4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理.6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
药剂科药房负责人岗位职责
药剂科药房负责人岗位职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、在药剂科主任的领导下全面负责本药房的日常工作。
三、负责药房药品计划、请领、保管、登记、统计工作。
四、组织本班组人员按照调剂操作规程和岗位责任制做好药品配发工作，改善服务态度，保证药品质量。
五、负责药房药品的保管、质量验收，不合格药品不得进入药房；过期、变质、破损、字迹不清的药品不得发放；严格执行先进先出、近效期先出的原则，防止药品变质、过期失效或积压。
六、加强医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品和贵重药品的保管、使用、登记管理，严格执行有关规定，发现问题及时处理并报科主任。
七、组织班组人员参加政治、业务学习，督促本组人员业务技术学习，掌握新理论、新知识、新技术、新方法，不断提高业务水平和工作效率。
八、负责对班组人员工作量统计、考核及劳动纪律管理。
九、主动深入各病区、诊室征求意见，不断改进和完善药房工作。
十、完成科主任交办的其他工作。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的一个科室，负责药物的采购、配制、储存和监测等工作。
药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果，因此药剂科的岗位职责非常重要。
以下是药剂科常见岗位的职责描述：1. 药剂科主任：- 负责药剂科的整体管理和协调工作，制定科室的工作计划和目标。
- 负责药物采购、库存管理、药物配制和药物质量控制等工作。
- 确保药剂科的工作符合相关法律法规和医院的政策要求。
- 领导和指导药剂科的工作人员，提供药学知识和技能的培训。
2. 药剂科药剂师：- 负责药物的采购工作，包括与供应商的联系、报价比较和谈判等。
- 负责药物的配制和调配工作，确保药物的准确性和安全性。
- 参与药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作，提供药物相关的咨询和建议。
- 参与药物不良反应的监测和报告工作，确保患者用药的安全性。
3. 药剂科药库管理员：- 负责药物的储存和管理工作，包括药品的分类、整理和入库等。
- 确保药品的储存环境符合要求，避免药品受潮、变质或过期。
- 负责药品的出库和发放工作，确保药品的使用合理和安全。
- 定期检查药库的库存情况，及时补充和更新药品。
4. 药剂科药事助理：- 协助药剂师进行药物的采购和配制工作，保证工作的顺利进行。
- 负责药物的库存管理和药品信息的录入和更新。
- 协助药剂师进行药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作。
- 参与药物不良反应的监测和报告工作，提供相关数据和信息。
5. 药剂科药物质量控制员：- 负责药物质量控制的监测和评估工作，确保药物的质量符合标准。
- 参与药物的质量检验和药物不良事件的调查和处理工作。
- 制定和实施药物质量控制的相关制度和标准，提高药物质量管理水平。
- 参与药物的审核和审批工作，确保药物的合理使用和安全性。
药剂科的岗位职责非常多样化，每个岗位的职责都非常重要。
药剂科的工作需要严格遵守相关法律法规和医院的政策要求，确保患者用药的安全和有效性。
药剂科的工作人员需要具备良好的药学知识和技能，保持专业的态度和职业道德，以提供优质的药学服务。
药剂科各级人员职责
药剂科各级人员职责一、药剂科主任职责1.在院党委、院长及上级药政部门领导下，要以病人为中心，遵照《医疗机构药事管理暂行规定》全面管理、领导药剂科各项工作。
2.协助院长做好医院药事管理的同常工作。
3.组织制定药剂科工作计划、各项规章制度、技术操作规程，并组织实施。
督促检查药剂科各岗位工作情况，并按期总结向各级领导汇报。
4.审核新药申请；药品、药材预算、采购计划及其结算情况。
5.督促检查各类药品的使用、管理情况及药品检查监督工作。
6.积极配合临床，组织开展科研、临床药学工作及药物不良反应监测工作，组织有关合理用药科研工作，引进国内外先进技术，发展本科工作。
7.组织领导全科人员进行业务学习和各级人员的技术考核，负责各级人员的专业技术晋升工作。
8. 组织、确定科内人员的调配、轮转和值班；规划技术干部的聘任、培养，考察干部的职业道德、业务素质。
9.组织、指导药学院校学生实习及医疗单位药剂人员进修，并负责横向联合单位的专业技术指导。
10.负责科内经济管理工作及奖金分配。
11.监督检查药品药价执行情况。
二、药剂科各组组长职责1.各组组长在科主任的领导下，负责本组工作。
2.根据本科任务，拟定本组具体工作计划，安排组内人员工作并处理本组内重要问题。
3.督促组内人员认真执行各项规章制度及岗位责任制。
4.了解组内药品供应、消耗、质量等问题，监督药品价格执行情况。
5.根据本组业务性质，密切联系临床开展以病人为中心的药学服务工作。
宣传新药知识，做好药物不良反应监测工作，使药品安全、有效的用于临床。
6.监督检查组内毒、麻药品、易燃、易爆药品的管理及贵重仪器、设备的使用、保管、维护情况。
负责组内防火安全工作。
7.督促检查上报各项统计报表、账目等。
8负责组内医疗过失事故的登记及处理。
重大问题负责向科领导汇报。
9.负责本组人员考察及劳动纪律。
10.组织本组的政治、业务学习。
11.负责安排药学院校学生在本组的实习。
三、主任药师职责1.在科主任领导下，指导药剂科各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程和自制制剂的质量要求，并组织实施。
药剂科各级负责人岗位职责
药剂科各级负责人岗位职责一、药剂科主任职责（一)主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责.（二)制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。
（三)认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。
（四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作,领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范,确保安全，严防差错事故。
(五）制定、健全岗位责任制,加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。
（六)领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。
（七）确定任用、培养本科骨干,包括外出进修、学习等。
(八）参加院外活动，获取各方面信息,资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力.（九）深入临床科室,了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。
二、药房负责人岗位职责(一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训.（二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度,提高工作效率，严格执行药事管理制度.(三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无"药品进入临床。
（四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。
（五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。
（六）合理灵活安排机动人员,防止出现病人排长队现象,争创文明窗口。
(七）做好考勤记录,督促本部门人员执行各项规章制度。
（八)落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。
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药剂科各级负责人岗位职责
一、药剂科主任职责
（一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。
（二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。
（三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。
（四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。
（五）制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。
（六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。
（七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。
（八）参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。
（九）深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。
二、药房负责人岗位职责
（一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术
职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。
（二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。
（三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。
（四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。
（五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。
（六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。
（七）做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。
（八）落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。
（九）在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。
做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。
（十）按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。
镇康县人民医院药剂科
二0一三年五月二十三日。