药剂科各岗位职责

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药剂科岗位职责

药剂科岗位职责

药剂科岗位职责一、药剂科科长岗位职责1.在分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科长是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。

2.制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。

审批后负责组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制,并组织实施及监督检查。

4.组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。

6.在分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。

7.经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。

8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

11.药剂科副科长在科长的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

二、药剂科副科长岗位职责1、在科长的领导下,协助科长抓好本科室行政、业务技术管理,实施工作计划及考核办法并组织实施,经常督促检查、指导,按期总结汇报。

2、定期组织科室会议,学习相关法律法规、制度、职责及专业知识的学习,提高工作质量并按期考核。

3、协助科长抓好医院的药事管理及管理临床用药的各项药学的技术服务。

4、建立以患者为中心的药学模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,提供各项用药咨询服务,提高医疗质量。

5、监督检查贯彻执行《医疗机构药事管理规定》等的落实情况。

建立各项规章制度及操作规程、建立及完善各项工作记录及检验记录制度。

药剂科各岗位职责概述

药剂科各岗位职责概述

药剂科各岗位职责概述药剂科各岗位职责概述第一章职责范围药剂科是医院的重要部门之一,为确保医疗服务质量和安全保障,药剂科所有员工必须明确岗位职责并按照职责要求进行工作。

1. 药剂物资管理岗位:负责药品、药房物资的采购、配送、质量管理等工作。

确保药品管理合法合规,防止伪劣产品流入医疗服务系统。

2. 药剂技术服务岗位:负责医院药品配制、调剂、质量检测等技术服务,确保药品使用的合理性和安全性。

3. 临床药剂师岗位:负责为临床医师提供药学咨询服务,确保药物的使用合理、减少药品带来的不良反应或副作用等。

4. 药房操作员岗位:负责医院药房的日常操作,包括药品发放、收取、存储等工作。

确保药品管理符合管理规范,发放药品专业、高效。

第二章合法合规药剂科各岗位职责需要严格遵守医学伦理和法律法规,遵守职业道德标准,不得以任何形式侵犯患者利益。

在药剂科工作过程中,需要按照相关法律法规执行工作,如《药品管理法》、《药品注册管理办法》等,确保药品的合法合规运营。

第三章公正公平药剂科各岗位职责需要公正、公平执行,不能因为个人原因影响药品管理、药学服务等。

药物的发放必须依照医嘱执行,不得超期或变相提供,不得接受患者及家属的任何形式回扣、红包等。

第四章切实可行药剂科各岗位职责不仅需要规范,还需要切实可行。

需要考虑到医院药品运营的实际情况和事务的繁杂,合理安排工作任务,从而保证药品管理和药学服务工作的顺畅运作。

第五章持续改进药剂科各岗位职责需要不断完善和改进。

需要总结工作经验,并在实际工作中加以应用和调整,以增强药品管理和药学服务的专业性和高效性,为患者提供更加优质的服务。

同时,需要及时更新知识、技能,提升员工的职业素养和业务水平,为药剂科的可持续发展提供有力支撑。

药剂科各岗位职责

药剂科各岗位职责

药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下:一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作,保证药品安全、有效,符合国家标准和相关法律法规的规定。

2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准,按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。

3.管理药剂科技术队伍,安排药品生产与管理工作,定期组织技术培训、考核和评价。

4.定期对药剂科的运行情况进行检查,发现问题及时提出整改意见和措施,加强管理。

5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作,确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。

6.配合医院领导开展各项工作,积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。

二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。

2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总,保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。

3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作,提高科技队伍的专业水平。

4.积极配合医院其他科室和部门,开展药物治疗方案。

5.其他药剂科主任交代的工作事项。

三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作,保证药品安全、有效,符合国家标准和相关法律法规的规定。

2.制定药品生产计划和药品质量监控计划,协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。

3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求,并参与药品审评、注册等相关工作。

4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案,保证药品使用安全。

5.提高专业技能水平,不断改进工作方法。

四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注,确保药品质量安全、有效。

2.严格执行药品配制要求,保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。

3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果,定期提交汇总报告。

4.认真做好药品卫生和储存工作,日常清理药房,保证环境卫生和药品整齐有序。

5.协助药剂师提供药物治疗方案,配合医生开展配药工作,确保患者使用药品安全有效。

药剂科岗位职责

药剂科岗位职责

药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院中非常重要的科室之一,主要负责药品的采购、配制、储存、发放和药物治疗监测等工作。

该岗位要求具备扎实的药学知识和丰富的临床经验,能够准确判断和处理各类药物相关问题。

二、岗位职责1. 药品采购:- 根据医院的需求,负责制定药品采购计划,并与供应商进行谈判、签订合同。

- 定期评估供应商的绩效,确保药品的质量和价格符合要求。

- 跟踪市场行情,及时调整采购策略,确保药品的供应充足。

2. 药品配制:- 根据医生的处方和患者的具体情况,准确配制药物,确保药品的质量和安全性。

- 配制药品时,严格按照药物的剂量和用药方式进行操作,避免药物的误用或滥用。

- 配制过程中,严格遵守无菌操作规范,确保药品的无菌性。

3. 药品储存:- 负责药品的储存和保管工作,确保药品的质量和有效期。

- 对药品进行分类、整理和标识,保证药品的易查性和使用便捷性。

- 定期检查药品的库存情况,及时补充不足的药品,避免库存过多或过少的情况发生。

4. 药品发放:- 根据医生的处方和患者的需求,准确发放药品,并向患者提供用药指导和注意事项。

- 对药品的发放进行记录和统计,确保药品的使用情况可追溯。

- 对特殊药品的发放,如毒性药物或管制药品,严格按照规定的程序进行操作,确保安全性。

5. 药物治疗监测:- 负责对患者进行药物治疗的监测和评估,及时发现和解决药物相关的问题。

- 根据患者的病情和用药情况,调整药物的剂量和疗程,确保药物的疗效和安全性。

- 对患者的用药情况进行记录和统计,为医生提供药物治疗方案的参考依据。

6. 药物信息咨询:- 为医生、护士和患者提供药物相关的咨询和指导,解答他们的疑问和提供合理的建议。

- 对新药和新疗法进行学习和研究,及时更新药物信息,提供最新的药物治疗方案。

- 参与药物的临床研究和评价工作,为医院的临床决策提供科学依据。

7. 药物安全管理:- 负责制定和执行药物安全管理制度,确保药物的合理使用和安全性。

医院药剂科岗位职责

医院药剂科岗位职责

医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门,负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。

下面是药剂科常见的岗位职责:
1.药剂科主任:负责协调药剂科的日常工作,领导药剂师、药品部员工,制定药剂科的工作目标和计划,并监督其实施;管理药剂库和药品采购等工作,以确保药物的安全有效和科学合理使用。

3.药房管理员:负责药品的购置、分发和储存工作,确保药物的存储条件符合要求,在药房内设立药库和质控系统,保证药物的库存和使用情况能够随时掌握;总结药物的使用情况和库存情况,做好药物的补充和消耗预测。

4.药物检验员:负责对药物进行检验,确保药物的质量和纯度符合标准;检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题,保证患者用药的安全性。

5.药剂科技术员:负责配制各类药物,根据医生开具的处方,配制出符合剂型和剂量要求的药物;按照药物的配制流程和操作规范,确保配制过程的安全性和药物的稳定性。

7.药物信息员:负责药物信息的收集、整理和传播工作;收集和评估最新的药物信息和临床研究数据,及时提供给医生和药剂师,为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。

8.药物管理员:负责医院的药物管理工作,包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作,确保药物的合理使用和存储条件的安全性;编制和实施药物管理制度,制定药物使用标准和规范。

9.药品采购员:负责医院的药品采购工作,根据医院的需要和药品的质量要求,选择药品供应商并进行价格谈判;跟踪药品市场动态,及时更新药物采购计划,确保医院能够按时供应所需药品。

药剂师有哪些工作岗位职责(优秀范文18篇)

药剂师有哪些工作岗位职责(优秀范文18篇)

药剂师有哪些工作岗位职责(优秀范文18篇)药剂师有哪些工作岗位职责篇11.完成医院处方调配、核对、发药等工作;2.完成药品的验收入库、仓储管理、领用等工作,做好药品登记和统计工作;3.贯彻落实药房岗位责任制和工作标准,加强与医、护工作的协作与配合;4.进行定期药检、提供药物信息的工作,确保药品安全有效;5.协助做好临床药学的咨询工作,参与院内疑难病例会诊及病例讨论。

6.完成库药品、医疗器械、耗材的保管、养护工作,并定期盘点药房药品的库存总量。

7.按要求建立、执行药品、器械质量控制体系,定期检查体系的运行情况;8.完成药房的日常卫生工作;9.完成部门主管交办的其他工作。

药剂师有哪些工作岗位职责篇21、认真执行药物调配核对制度,确保用药安全;2、做好药品登记、统计、发放、查库盘存工作;3、负责检查毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品的使用管理,做好药品检查监督工作;4、经常与临床科室保持联系和沟通,了解需求征求意见,做好药品储备工作;5、做好贵重耗材的出入库管理工作。

药剂师有哪些工作岗位职责篇31、负责准确调剂医师处方,正确发放药品,并合理解答患者的咨询问题;2、负责药品的日常养护、发放等各项工作;3、严格按照药事管理法规等相关制度及要求进行科室各项事务的操作。

药剂师有哪些工作岗位职责篇41、指导和参加药品调配工作;2、按照处方为顾客配药,并且向顾客说明如何服用等相关事项;3、制定药物储藏,分派的标准及条件;药剂师有哪些工作岗位职责篇51、在科主任领导和主任药师指导下,指导本科各项业务技术工作。

2、指导和参与相关药学服务,促进临床合理用药,确保患者用药的安全、有效、经济和适宜,提高药物治疗效果,规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。

3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。

4、负责监督和检查药品的养护情况,保证药品质量合格,安全有效。

5、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

医院药剂科岗位职责

医院药剂科岗位职责

医院药剂科岗位职责关键信息项:1、药剂科主任职责2、药品采购人员职责3、药品保管人员职责4、门诊药房药剂人员职责5、住院药房药剂人员职责6、临床药师职责11 药剂科主任职责药剂科主任在院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作。

111 制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

112 拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

113 组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

114 督促和检查毒、麻、精神药品、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,防止差错事故。

115 经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。

得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

116 领导本科人员进行业务学习,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。

117 组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

118 确定本科人员轮换和值班。

12 药品采购人员职责121 在药剂科主任的领导下,负责药品的采购工作。

122 严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,按照有关规定做好采购工作。

123 根据药品库存情况及临床用药需求,制定药品采购计划,报药剂科主任审核。

124 负责药品采购的具体实施,确保采购的药品符合质量要求和价格合理。

125 收集药品供应信息,了解药品市场动态,为药品采购提供决策依据。

126 与药品供应商保持良好的沟通与合作,确保药品供应的及时性和稳定性。

127 负责采购药品的验收、入库等工作,确保手续齐全、账目清晰。

13 药品保管人员职责131 在药剂科主任的领导下,负责药品的保管工作。

132 严格执行药品保管的各项规章制度,确保药品的储存安全。

133 按照药品的性质和储存要求,分类存放,合理安排仓位。

134 负责药品的入库验收工作,严格核对药品的名称、规格、数量、批号、有效期等信息,确保药品质量合格。

药剂科人员岗位职责

药剂科人员岗位职责

药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一,负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。

药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面,他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。

一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下,负责药剂科的全面工作,制定药剂科的工作计划,并组织实施和监督检查。

2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作,确保药品的质量和供应满足临床需求。

3、组织开展药学服务工作,包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等,提高患者的用药依从性和安全性。

4、负责药剂科人员的管理和培训工作,制定人员培训计划,提高人员的业务水平和服务质量。

5、组织开展药学研究工作,推动药学学科的发展。

6、加强与临床科室的沟通和协作,了解临床用药需求,促进合理用药。

7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作,合理控制药品成本。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作,根据临床用药需求和库存情况,制定采购计划。

2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度,选择合法、合格的药品供应商。

3、与供应商进行谈判,争取有利的采购条件,如价格、交货期、质量保证等。

4、负责采购合同的签订和执行,确保合同的履行。

5、及时了解药品市场动态,收集药品信息,为医院提供药品采购的决策依据。

6、负责采购药品的验收和入库工作,确保采购药品的质量和数量符合要求。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作,按照药品的性质和储存要求,分类存放药品,确保药品的质量和安全。

2、建立药品库存账目,定期进行盘点,做到账物相符。

3、严格执行药品出入库制度,凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。

4、负责药品的养护工作,定期检查药品的质量和有效期,对过期、变质药品及时进行处理。

5、保持库房的整洁、卫生,做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。

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药剂科主任岗位职责1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。

2、负责本科室的各项工作,制定科室工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、拟定药品采购计划,经院长批准或组织实施。

4、负责督促检查药品管理情况,实行管理制度化、科学化、规范化,满足临床及医疗科研的需求。

5、负责密切配合临床工作,努力开展临床药学工作,建立药品信息网络,搜集整理药学情报资料,宣传用药知识,配合医护人员做好新药验证,临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。

6、组织领导药品调配与制剂工作,指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂,保证药品质量。

7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

8、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。

9、组织所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。

门诊药房负责人岗位职责1、在药剂科主任的领导下工作。

2、负责调剂室的一切工作。

3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。

4、负责对处方的管理工作。

5、负责开展临床药学实践工作。

6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。

门诊药房药品调剂岗位职责1、在药房主任的直接领导下工作。

2、调配处方时应严格遵守规程,若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。

3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等,调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。

4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。

5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。

药库保管人员岗位职责1、在科主任的领导下,负责全院的药品保管供应工作。

2、要认真执行药政法规,对毒、麻、精神药品、贵重药品要按有关规定严格管理,不断提高专业知识和管理水平。

3、对购进的药品,及时入库验收,并详细填写入库验收登记表,对不符合要求的药品,有权拒绝入库,入库单签字以示负责。

4、库存药品应按药品的性质或剂型分类定位存放,保持库内通风干燥,以确保药品质量。

5、做好药品在库养护记录,定期或不定期检查药品质量,发现问题及时汇报并按规定及时处置。

6、建立药品有效期管理。

对近效期药品实行登记、告知,做到先进先出,近效期先出。

药品质检岗位职责1、药品质检员负责本院购进的中药饮片、西药以及中成药的质量检查工作。

2、药品质检员应对每次购进的每个药品,根据相关质量标准和要求进行质量方面的检查,凡不符合要求的中药饮片以及药品应予以拒收。

凡质量有疑问的药品应暂缓验收入库,待检验合格后方可验收入库。

3、质量验收员每次检验完毕后应在质检单上签全名以示负责。

药品采购岗位职责1、在科主任的领导下,负责全院的药品采购工作。

2、根据药品的使用情况,定期制定药品的本年度、本季、本月的采购计划,交科主任审查,经主管院长或院长批准后执行。

3、加强资金的合理流动,计划采购、计划用款,避免药品积压和浪费。

4、自觉遵守财务管理的有关规定,廉洁自律,把好药品质量关,不准采购“三无”药品,伪劣药品或非药品,坚持按药品主渠道购进药品。

5、对购进、调进或退库药品,由药品采购人员会同药库管理人员,对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对,并签字以示负责,发现问题及时解决。

6、建立缺药登记簿,对抢救、急、需药品,采购人员应立即组织采购,以保证抢救治疗的需要。

药事委员会工作制度1、医院药事管理委员会是医院药事管理最高权力机构,负责监督、指导全院科学管理药品和合理用药。

2、医院药事管理委员会设主任委员1名,副主任委员1名,其他成员按规定由药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理专家组成。

下设办公室在药剂科,日常工作由药剂科具体负责。

3、主任委员负责召集委员会开会,研究各解决医药事管理的有关问题。

要认真做好每次会议记录,会议形成的决定由药剂科会同相关科室负责落实实施。

4、药事会议原则上每季召开一次,总结和检查工作,按排下一阶段工作。

遇特殊情况可由药剂科提议,主任委员同意,召开临时会议。

5、新药引进先由临床科室对拟进入医院的药品作临床观察,根据临床观察结果或实际需要填写“新药申请表”,经科主任签字后送药剂科,药事管理委员会采取学术讨论、公开投票的民主方式表决同意后方可批量购进。

对首次购进临床急需、病人转诊特殊需要按疗程一次性购进少量药品,药剂科按日常工作程序报请主任或副主任批准后实施。

调剂室工作管理制度1、调剂人员须具医风严谨、高度负责,严格按照操作规程进行调剂。

2、对待病人热情周到、耐心细致、百问不厌,严禁生冷、硬、顶。

3、确保用药安全。

做到“四不发”,即霉变药品不发、污染药品不发、过期失效药品不发、“三无”药品不发(即无批文、无批号、无厂牌)。

4、明确交待用法。

发药时应向病人交待清楚用法、用量以及注意事项。

5、中药配方要准确,严禁估量抓药,凡需先煎、后下、烊化、冲服等应向患者讲明。

6、药品存放分类定位、排列整齐、标签完整、字迹清晰、外包装清洁、无霉,外用药与内服药要分开,口服药与注射药要分开。

7、实行“数量、金额全面管理,实耗实消”,做到物相符,每季进行一次盘点、报损药品造册登记。

待院长批准后销毁。

8、对发出的药品,除霉变、短少等质量原因外都不予退换,更不准将药品私自外借或自行调换。

9、所用衡器、量具要按照《计量法》规定,进行定期检查,确保计量准确。

10、节约用水用电,各种表格、药袋不得乱丢或作它用。

11、非本室工作人员不得进入调剂室。

处方审查和发药核对制度1、药剂人员应当严格执行“四查十对”,查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。

2、药剂人员必须认真执行《处方管理办法》,审核员认真审核处方中的各项内容,然后将合格处方交调剂员进行调配,最后由复核人对其处方与所配药品是否相符进行核对,无误后方可发药。

流程为:审核员(收方、审方)、调剂员(再审方、调剂)核对人(复核、发药)、完成后分别在处方上签字。

3、发药时,应向患者交代服用方法,用量和其他注意事项。

毒剧药、麻醉药、儿童、老人用药尤为注意。

4、严格执行医院用药规定,对不符合用药规定或不合格的处方应拒绝发药。

5、发现有配伍禁忌或超剂量处方,首先应拒绝调配,并与处方医师取得联系,由处方医师更正签字后方可调配。

6、为保证患者用药安全,药品一经发出,不得退换。

7、审方、调配、复核发药必须严肃认真、尽职尽责,方便病人。

8、非本院处方不得调配。

药库工作管理制度1、药库工作人员必须具有一定的专业知识,同时应具有较强的工作责任心。

2、库存药品必须建帐,做到帐物相符,对药品根据进货票据和出库单据及时记帐。

3、库存药品的在库保养、定期检查,特别是在霉雨季节更要勤查、勤晒、勤记,发现问题及时报告。

4、在库药品的存放应科学合理,排放整齐有序,经常保持清洁卫生。

5、药库门窗应注意开关,库内严禁吸烟,严防火灾,非工作人员不得入内。

6、药库人员对购进的药品应及时验收,变质、过期、失效的药品应拒绝入库。

7、做好库内各项记录工作。

药品采购、计划审核批准制度1、药品采购员负责全院药品采购工作。

2、采购药品计划应根据本院《基本用药目录》及每月用量由仓库保管提出,经科长同意主管院长审批后才由采购员进行采购。

新药以及临床科室需要的新品种,按新品种准入程序执行。

3、采购员应严格执行政府招标采购,自觉遵行财务管理的有关规定,坚持节约、廉洁的原则,积极组织货源,保证供应,同时要避免积压和浪费。

4、禁止采购无批文、无批号、无厂家的“三无”药品,不得采购与医疗无关的生活用品、化妆品、饮料等非药品。

5、采购药品必须从证照齐全的医药公司或厂家购进,严禁从私人手下中或无证的非法经营单位采购药品。

6、购回药品在入库前经保管员进行质量验收,不合格药品不得入库。

做好票据收集报送工作。

药品入库验收制度1、药品必须符合《中国药典》标准。

2、入库时要做到“三查三对”、“四不入库”,即查数量、查质量、查有效期,对药品名称、对规格、对价格。

对数量,质量、价格、规格不符药品不得入库。

3、进口药品必须有进口药品注册证、进口药品通关单、进口药品检验报告书。

供货单位盖章,才能入库。

4、生物药品按规定要求必须有批签发合格证。

5、中药材的入库要检查是否虫蛀、霉变、泛油、变色、掺假等。

6、认真填写入库验收记录。

药品出库核对复查制度1、严格执行药品出库领发制度,药品出库必须凭药品会计开出的微机出库单,出库单要逐月装订成册。

2、药品出库经领药人、发药人双方核对无误签字后方能出库,核对内容按入库验收制度的有关条款规定。

3、出库药品必须贯彻“先进先出,先产先出,近效期先出”的原则。

4、药库实行数量帐物及金额帐物核清,严格执行财务、统计等有关规定,对帐物不符者及时查明原因,作出处理。

药物不良反应报告制度1、凡发现因药物所致的不良反应,药剂人员应协同医护人员将药品生产厂家、药品批号、规格、不良反应症状等详细记入药品不良反应报告记录上。

对出现严重不良反应或不良事件,应及时上报并停用该批药品,封存待查。

同时与供货单位(生产厂家)联系处理。

2、要及时将不良反应情况报告不良反应领导小组。

对反应较严重的病人要报告当地卫生行政部门及药监部门。

3、定期进行用药质量调研工作,分析总结临床用药的不良反应和不良事件情况,并及时向医药人员发出通报,减少药物不良反应的发生。

不合格药品处理报告制度1、严格执行《药品管理法》及其有关规定,强化药品质量意识,严把药品质量关。

购进药品必须在二日内验收,发现质量问题,七天内与供货单位交涉处理完毕。

2、做好药品质量反馈工作是每个药剂人员应尽职责,注意收集病人,医生所反映的意见,及时作出分析、评价总结3、凡属药品监督、卫生行政部门查出的不合格药品应立即停用,就地封存或销毁,并及时报告院药事管理委员会。

4、建立报告制度,由药剂科负责收集药品质量反馈情况,每季一次向当地及省卫生行政部门报告,对重大药品质量问题应及时报告。

5、药库保管员、药房工作人员对检查不合格的药品、过期药品,按规定集中销毁,并做好登记。

药品质量检查登记制度1、保管员应及时检查在库药品的质量情况,调剂员要每月对储存药品进行一次全面清查,特别是那些质量不稳定的药品,如输液、中药注射液等,要经常检查,必要送验。

2、上级药检部门的抽检报告单位保存,可作质量考察依据。

3、发现质量不符的药品,应作好登记,提出处理意见,报主管院长批准执行。

4、保管员应每季一次将药品质量情况写出书面材料报药剂科办公室,重大质量问题要及时上报给当地药监部门。

差错缺陷登记制度1、调配中的差错反馈并经核实后,各部分负责人应及时在差错记录本上详细记录。

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