成品库仓库管理员岗位职责【精选资料】
成品仓管员岗位职责范本(3篇)
成品仓管员岗位职责范本一、物料接收管理1. 负责接收来自生产部门的成品物料，按照规定的的操作流程进行验收。
2. 对接收到的物料进行分类、记录和标识，并及时将信息录入系统进行更新。
3. 检查物料的质量和数量是否符合要求，如发现异常情况要及时上报，并与相关部门进行沟通。
二、成品储存管理1. 负责对接收的成品物料进行仓库管理，确保物料的存放位置清晰明确、整齐有序。
2. 按照物料的特性和存储要求，合理调整仓储设备和仓储布局，确保成品物料的安全性和易于查找。
3. 定期检查仓库内的物料存放状况，及时处理储存区域的问题，并做好记录和报告。
三、出库管理1. 根据生产计划和要求，及时发出成品物料，并确保物料的准确性和完整性。
2. 在出库前进行物料核对，确保出库物料与系统记录的一致，同时加强信息的沟通和反馈。
3. 对出库物料进行分类、包装和标识，确保物料在出库过程中不会受到损坏。
四、库存管理1. 定期进行库存盘点，并及时更新系统中的库存信息。
2. 根据库存情况和生产计划，进行物料的调剂和调配，确保库存的合理性和及时性。
3. 对库存中的滞留物料进行追踪和处理，及时通知相关部门采取相应的措施。
五、质量管理1. 定期对成品物料进行抽样检验和质量监控，确保成品的质量符合规定标准。
2. 如发现成品质量问题，及时停止出库和调配，并与质量部门进行沟通和协调。
3. 对质量问题物料进行分类和处理，确保不合格物料不进入市场，减少质量风险。
六、安全管理1. 遵守物料储存和操作规程，确保仓库操作的安全性和规范性。
2. 定期检查储存设施的完好性和安全性，及时处理隐患并做好记录。
3. 参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
七、档案管理1. 对接收、出库和库存的相关信息进行记录和归档，确保档案的完整性和可查阅性。
2. 根据要求定期整理、归类档案，并妥善保管。
八、协助相关工作1. 协助负责人制定成本控制和资产管理策略，提供相关数据支持。
成品仓管员工作职责（5篇）
成品仓管员工作职责1、成品出库根据销售部开具的出货计划和销售出库单，核对核对成品订单号、订单数量、名称、规格、颜色、箱号(批次)、数量(箱数)、唛头、包装要求的准确性，无误后予以出库。
2、合同订单配件出库合同订单配件出库同成品出库操作流程。
一、票据管理1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与台帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表;2、负责成品库所有出入库单据和各种报表的妥善保管，每天的出、入库单据及《成品及配件入库日报表》等相关票据报表须于次日上午____点前传递相关部门。
3、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关部门的数据复核，确保出入库报表与实物一致;4、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存台账。
二、贮存、防护1、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
2、负责合理安排成品在仓库内的存放次序，按合同订单的批次、规格、颜色、箱号、唛头分区堆码，不得混和乱堆，保持库区整洁、通道畅通、标识清楚。
对退货回来的成品妥善分类保管，并做好相关记录。
3、.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
4、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
三、盘存1、保管员对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须与财务进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。
并接受财务每月随机抽检。
如有盘盈、盘亏，保管员应提出书面材料，说明原因。
属于正常耗损，经总经理批准转财务核销出帐。
属于非正常盘盈、盘亏，根据仓管员违规处罚条例处罚。
四、其他要求1、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。
并催问各车间领导人是否有应领而未领的物资。
班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。
成品仓仓管岗位职责(共8篇)
成品仓仓管岗位职责(共8篇)篇一：成品仓管岗位职责介绍一、成品库房管控1、负责监控成品库房的安全情况，确保操作人员安全和设备的正常使用。
2、对库存数量和种类进行统计和审核，确保财务数据的准确性。
二、进出库管理1、按照工厂的进出标准进行成品的进出库管理。
2、负责库存、调拨、发放、清点等操作。
并且必须保证进出库的准确性和实时性。
3、仓库日报、周报、月报等店长的统计数据汇总管理。
三、仓库物资管理1、负责库房物料清点、陈列、整理、分类等工作，确保存储环境的整洁有序。
2、负责对成品库房的设备、仓储区域等进行管理员，维护库房的正常使用。
3、根据管理规定定期对库房进行检查，保证货物质量和存放环境符合相关要求。
四、信息录入和查询1、按照工厂的规定对库房进出库和质量情况等信息进行录入和信息查询确保信息真实有效。
2、负责标准文件、标准规范、操作流程等的提出和修订，保证管理规范有效运用。
五、成品仓收入支出管理1、根据预算部门的计划准确控制仓库的日常支出，并且在预算权限范围内监控仓库的成品进货和销售管理。
2、按照商业市场的现状，调整日常的仓库管理方式，提高仓库管理的效率和经济效益。
六、协调处理库存质量问题1、及时处理成品库房中发生的各项质量管理问题，从源头控制不良品出现的可能性。
2、明确库房质量检验时限和应检要素，并严格执行检查工作。
3、做好退换货事宜的处理，确保退货及时及质量。
4、根据运营管理的要求汇报各种质量问题的处理情况，并进行及时妥善处理。
七、员工管理1、负责成品库房重要数据的交流、汇总和反馈。
2、领导人员工作的指导和督促，确保员工按时按量完成工作任务。
以上就是成品仓仓管岗位的职责介绍，成品仓仓管岗职责繁琐，但对于公司的正常运营至关重要。
库管岗位职责范文(精选6篇)
库管岗位职责范文(精选6篇)仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、配送也是传统仓储的基本功能,物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能。
以下是小编为大家收集的库管岗位职责范文(精选6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】库管岗位职责在一个企业的仓库中，有仓库管理员，在仓库成品仓也同样有库管人员来负责仓库成品的出，入等的手续办理及货物的管理，成品库管有哪些详细的岗位职责呢以下整理了几点成品库管岗位职责资料，可供参考。
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的"按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对，5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
【篇二】库管岗位职责一、按照上级工作安排，认真完成各项后勤工作任务。
二、负责对厂家进货、档口退货、客户退货的入库工作，入库时候，认真核对货号、颜色尺码、数量是否和单据一致，将核对无误的商品分类上架。
如发现经销退货单货不符的，即时和经销商联系解决。
开具实数入库单和进、退货单一起交由账务员录入数据库。
三、负责库房的发货工作，每天按照档口、展厅上传的订单照单清货，开出的单子和实物核对，真确则签字确认，错误更改。
成品库管员岗位职责（精选5篇）
成品库管员岗位职责成品库管员岗位职责成品库管员岗位职责（精选5篇）在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的成品库管员岗位职责（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
成品库管员岗位职责11、严格执行出、入库手续，成品进、出仓等管理。
核实数量、规格、种类是否与单据一致;2、对于所管理成品、半成品的识别及标识清楚;3、对库存品的品质、数量的管理维护;4、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核;5、对仓库定期盘点，对库存的呆滞品和其他异常品提报处理;6、及时准确提供库存各种报表;7、凭公司出、入库单据，配合相关部门做好成品入库、出库的运输管理;8、对仓库进销存系统的数据维护;9、完成领导交办的其他工作。
成品库管员岗位职责21、负责执行成品仓库库存管理流程，所有货品的进仓及出仓日常管理工作，以及退返货品的跟进;2、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理;3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;4、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据;5、完成领导安排的各项工作。
成品库管员岗位职责3为进一步规范公司的管理制度，加强管理者的责任意识，使管理者的岗位责任更具体，特制订以下岗位职责：一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。
二、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。
三、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。
四、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。
工作时间内不得擅自离岗。
五、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。
成品仓库岗位职责与权限(共4篇)
成品仓库岗位职责与权限〔共4篇〕第1篇：成品仓库岗位职责成品仓库岗位职责【篇1：成品仓管员任职要求及岗位职责简述】成品仓管员任职要求1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。
2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，纯熟电脑文书处理，(懂erp系统操作优先考虑)。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。
5、能严格遵守公司一切规章制度。
成品仓管员主要职责：1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。
2、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。
3、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进展分类堆放，并标明标识，注明入库日期。
4、发货时，一定严格审核手续的完好性，对审批手续不到位的，一律拒发。
工作时间内不得擅自离岗。
5、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进展核对。
6、负责对出入库成品进展台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。
7、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析^p 负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
【篇2：仓库岗位职责】成品库管理员岗位职责1.负责做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。
2.与相关部门进展数据核对，确保出入库报表与实物一致。
3.须根据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清4.负责将要出货的成品实物与销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进展核对，如有缺少及时上报部门领导及车间消费方案。
成品仓仓管员安全职责（5篇）
成品仓仓管员安全职责岗位职责如下：1.保障库存商品销售供应，及时清理展架、堆头和柜台并补充货源。
2.保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。
3.按要求码放排面，做到排面整齐美观，排面丰富。
4.及时收回零星物品和处理瑕疵商品。
5.保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签。
6.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序。
7.先进先出，并检查保质期。
8.事先整理好退货物品，办好退货手续。
9.微笑服务，礼貌用语。
主要工作如下：1.补货(1)补货时必须检查商品有无瑕疵、合格证书以及条形码。
(2)检查价格标签是否正确，包括DM(促销)商品的价格检查。
(3)商品与价格标签要一一对应。
(4)新商品须在到货当日上柜，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。
(5)必须做到及时补货，不得出现有库存而柜面有空缺的现象。
(6)补货要做到先进先出。
(7)检查库存商品的包装是否正确。
(8)补货作业期间，不能影响营业销售。
2.理货(1)检查商品有无条形码。
(2)货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放。
(3)货品与价格标签一一对应。
(4)不补货时，保持库存整洁。
(5)定期调换排面位置。
(6)破损/拆包货品及时处理。
3.促进销售，控制损耗(1)依照公司要求填写“三级数量账记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。
(2)及时回收零星商品。
(3)落实岗位责任，减少损耗。
4.标签/条码(1)按照规范要求打印价格卡好条形码。
(2)价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须及时补上。
(3)剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。
(4)条形码应贴在适当的位置。
5.清洁(1)货架上无灰尘、油污。
(2)商品干净、货品无灰。
6.整库/库存/盘点(1)库房保持清洁，库存商品必须有库存单。
(2)所有库存要整理整齐。
(3)库存商品码放有规律、清楚、安全。
(4)盘点时保证盘点的结果正确。
7.市调(1)按公司要求、主管安排的时间好内容作市场调研。
成品仓仓库管理员职责（四篇）
成品仓仓库管理员职责1、严格执行仓库管理制度，劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗。
2、凡是入库物资做到认真核对(签证、发票、验收单)，仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
如发现不符合要求的需请示经理，当天做出处理。
3、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。
4、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
5、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。
做到日清月结，平时做到勤查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。
年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。
如有盘盈盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的公司不追究责任，如属于非正常消耗，公司将追究仓库保管人责任。
6、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。
7、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，外借物品，不得白条抵库。
成品仓仓库管理员职责（二）成品仓的仓库管理员是一个非常重要的职位，他们负责管理和维护成品仓库的日常运作。
他们需要有效地组织和控制仓库内的成品，以确保顺利的供应链流程和库存管理。
下面是成品仓仓库管理员的一些主要职责。
1. 接收和检查入库的成品。
成品仓仓库管理员需要负责接收和检查所有入库的成品。
他们需要确保每批成品数量和质量的准确性，以及符合仓库管理系统的要求。
他们需要与供应商和其他相关部门紧密合作，确保物流运输的顺利进行，并及时报告任何损坏或错误送货的情况。
2. 负责成品的存储和安排。
仓库管理员需要根据仓库布局和库存需求，合理地安排和存储成品。
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成品库仓库管理员岗位职责【精选资料】贵州省仁怀市茅台镇国宝酒厂成品仓库管理员岗位职责一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表;二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致; 三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。
四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
六、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
七、与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部;本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。
八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
十、根据销售发货单安排备货。
负责监督执行成品发货先进先出的原则。
十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库;有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门;有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品;对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。
十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责;对开据销售发货单的及时性、准确性负责;对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责;对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责;对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责;对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责;对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手:(一)注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
(二)注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是:1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。
俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。
”榜样的力量是无穷的。
人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。
还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。
在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。
的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。
”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。
一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。
通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。
我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。
高二班主任工作总结2本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。
具体工作如下:一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。
这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。
二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。
为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作:1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。
使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。
3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，取得总粉第四名的好成绩。
在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。
总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。
高二班主任工作总结3本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。
而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。
一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。
一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下:一、重视常规管理，建立班级良好秩序1、严格考勤、加强管理。
早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。
学生基本养成了比较好的纪律意识。
2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。
通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。
3、有效地利用好每周五的班会课。
既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。
比如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。
4、狠抓班级卫生。
好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。
不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。
5、选拔班干部，培养积极分子。
我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。
班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。
平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。
同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。
经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。
同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。
二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围1、建立良好的课堂纪律和秩序。
引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。
严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。