人事专员工作个人总结与自我评价
人事员工工作业绩的自我评价(2篇)
人事员工工作业绩的自我评价自我评价在人事员工工作业绩中起着重要的作用。
通过对自己工作的全面评估和反思，可以发现自身的优点和不足，并通过不断改进来提高工作绩效。
下面是我对自己的工作业绩进行的自我评价，具体如下：一、敬业精神作为一名人事员工，我始终保持了积极向上的态度，充满热情和责任感。
在工作中，我总是能够主动承担责任，积极配合，不推卸责任，能够以饱满的热情完成自己的工作任务。
对于工作中的困难和挑战，我能够积极面对，主动寻找解决办法，并全力以赴去解决问题。
同时，我也能够灵活应变，调整自己的工作计划，确保能够按时高质量地完成工作任务。
二、专业素养作为一名人事员工，我具备了较高的专业素养和实践能力。
我熟悉人事管理各个环节的操作，掌握了人事管理的基本知识和技能，并能够熟练地运用这些知识和技能来解决实际工作中的问题。
我还时刻关注人事管理领域的最新发展，不断学习和积累新的知识和技能，保持自己的专业竞争力。
同时，我还具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的沟通与协作，共同完成工作目标。
三、工作效率在工作中，我注重高效率的工作方式，并时刻努力提高自己的工作效率。
我合理安排自己的工作进度，制定详细的工作计划，并能够按照计划有条不紊地执行。
我善于把握工作的优先级，能够快速准确地判断工作的紧急程度，并据此调整工作的顺序和优先级。
同时，我还善于利用各种工具和资源，提高工作效率，确保工作能够按时完成，并且质量过硬。
四、创新意识作为一名人事员工，我注重开拓创新、不断提高自己的工作能力。
我善于发现问题并提出解决方案，能够主动思考和思考问题并从中找到突破的方法。
我善于运用创新思维，结合自身的实际工作经验和知识，提出新颖的解决方案，通过创新来提高工作质量和效率。
同时，在实际工作中，我还积极跟随团队的创新方向，善于吸收和借鉴他人的优秀经验和做法，不断改进完善自己的工作方式。
五、自我反思与调整在工作过程中，我会经常进行自我反思和调整。
人事工作自我评价范文(二篇)
人事工作自我评价范文自我评价：本人在人事工作方面具有丰富的经验和专业知识，注重团队合作、沟通协调能力及自身的职业素养和职业道德，具备较强的组织和执行能力，具备一定的人际关系处理能力。
下面是我对自己人事工作的自我评价。
一、专业知识和技能：我拥有扎实的人事管理理论知识和实践经验，熟悉劳动法律法规和相关政策，了解企业的人事管理制度和流程。
在工作中，我能够熟练运用人事管理软件和办公自动化工具，能够处理各类人事管理文件和报表。
同时，我还具备一定的员工薪酬福利管理和绩效考核管理的知识和技能。
二、团队合作和沟通协调能力：作为人事工作人员，我注重团队合作，能够与同事们建立良好的工作关系，能够积极主动地与各部门的领导和员工进行沟通与协调，处理好各种复杂的人际关系。
我能够主动参与团队工作，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
三、组织和执行能力：在人事方面，我注重细节，严谨细致，善于组织和安排工作，能够合理规划人员的配备和调配，合理安排工作时间和资源，确保工作任务的高效完成。
我能够合理制定考核计划和培训计划，能够对员工进行绩效评估和培训需求的分析，制定相应的培训方案和计划，提高员工的工作能力和绩效水平。
四、人际关系处理能力：在处理人际关系方面，我擅长与员工进行有效的沟通和交流，能够倾听员工的意见和建议，理解和解决员工的问题和困惑，提供必要的帮助和支持。
我能够保持良好的人际关系，能够妥善处理各类人际冲突和纠纷，维护组织的和谐稳定。
五、职业素养和职业道德：作为人事工作人员，我始终坚持公平、公正、公开的原则，能够客观、中立地处理各类案件和问题。
我具备较高的职业操守，能够保守企业的商业秘密，严守职业道德，保持良好的职业形象。
我能够不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参加培训和学习，不断提高自己的工作能力和综合素质。
总之，我认为自己在人事工作方面具备较强的专业知识和技能，注重团队合作和沟通协调能力，具备一定的组织和执行能力，能够处理好各类人际关系，同时具备较高的职业素养和职业道德。
人事专员转正自我评价（三篇）
人事专员转正自我评价尊敬的领导和评委：大家好！我是XX公司的一名人事专员，非常荣幸能够站在这里，给大家做一个自我评价，来总结我在过去一年中的工作表现，并展望未来的发展方向。
以下是我对自己的评价和展望：一、工作态度和职业素养作为一名人事专员，我非常重视工作态度和职业素养的培养和提升。
过去一年，我积极主动地完成领导交给的各项任务，并且努力保持积极的工作态度。
我始终把公司的利益和员工的福利放在首位，努力为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
我坚持遵守公司的各项规章制度，严格遵循职业道德，始终保持良好的工作纪律和职业操守。
未来，我将继续注重职业素养的提升，努力做到更加专业、严谨、敬业，争取以更高的标准要求自己，以更好的工作态度和职业素养为公司贡献更大的价值。
二、知识和能力人事工作需要掌握一定的知识和技能，过去一年，我不断学习和提升自身的知识和能力。
我积极参加培训和学习班，不断学习新的知识和技能，提高自己的专业水平。
在工作中，我努力将理论知识与实际操作相结合，不断探索和实践，做出更加有效的人事管理工作。
未来，我将继续学习和提升自身的知识和能力，紧跟人才管理和组织发展的最新动态，不断提高自己的专业水平和能力，以更好地适应公司的发展需求。
三、团队合作和沟通能力作为一名人事专员，团队合作和沟通能力是至关重要的。
过去一年，我积极主动地与其他部门和同事进行沟通和协作，与团队保持良好的合作关系。
我善于倾听和理解他人的意见和需求，主动向他人提供帮助和支持，共同完成工作任务。
我能够与各个层级的员工进行有效的沟通，协调解决人事管理上的问题。
未来，我将进一步提高团队合作和沟通能力，更加积极主动地与团队合作，与同事建立良好的工作关系，共同促进公司的发展。
四、问题解决和创新思维在工作中，我积极面对各种问题和挑战，努力寻求解决的方法和策略。
我能够灵活运用知识和技能，分析问题的原因和影响，提出切实可行的解决方案。
在面对困难和压力时，我能够保持冷静和应对自如，找到问题的关键，并迅速采取相应的措施。
人事专员个人工作总结和自我评价
⼈事专员个⼈⼯作总结和⾃我评价⼈事专员个⼈⼯作总结和⾃我评价（通⽤7篇） ⾃我总结是⼀个⼈在某⼀特定时间段对⾃⼰的学习和⼯作⽣活的⾃我总结，它有助我们总结以往思想，发扬成绩，是时候写⼀份⾃我总结了。
我们该怎么去写⾃我总结呢？以下是⼩编为⼤家收集的⼈事专员个⼈⼯作总结和⾃我评价，欢迎阅读与收藏。
⼈事专员个⼈⼯作总结和⾃我评价篇1 市场竞争，说到底是⼈的竞争，是⼈的素质的竞争。
⼈⼒资源是否得到良好的开发，⼈⼒资本是否得到重视、珍惜，决定了⼀个企业竞争⼒的⾼低。
因此我们把建⽴⼀⽀⾼素质的员⼯队伍，作为⼯作的出发点。
⼀是严格挑选、把好⼊⼝关。
⼤厦社会知名度⾼，经济效益好，许多⼈都愿意进来⼯作，找关系、开后门的也不少。
对前台岗位，我们坚持招收经过良好职业教育的商业及旅游职⾼⽣；对管理岗位，我们则坚持提拔经过⼀线锻炼的⼤学⽣以及具有中级⼯资格的技术⼯，并经过⼈事培训部及⽤⼈部门的考试、考核，择优录⽤。
⾃97年起，我们还率先在杭城招聘⼤学⽣做营业员、服务员，这些⼈思想观念新，有管理理论基础知识和强烈的进取⼼，经过基层⼯作的锻炼，必将成为⼤厦第⼆代优秀的管理⼈。
在⽬前的⼤厦输出品牌管理中，他们已经担当起重要⾓⾊。
⼆是改⾰⽤⼯制度，优化⽤⼯结构。
改⾰开放是我们⼀切⼯作的基本点。
传统的⽤⼯制度把职⼯分为固定⼯、临时⼯。
⾃95 年起，我们借贯彻《劳动法》之际，果断的进⾏了劳动制度改⾰，所有的职⼯都成为签定劳动合同的合同制员⼯。
同时，根据岗位要求，以岗定⼈。
在合同制职⼯以外，我们还根据岗位的性质，聘⽤了部分记件⼯、计时⼯，联营⼈员、下岗⼯⼈、退休⼯⼈等，形成合同制为主、多种⽤⼯形式并存的⽤⼯制度，既优化了⽤⼯结构，⼜降低了⽤⼈成本。
三是在企业兼并和减员增效中积极开拓创新，探索⼈事⼯作的新路⼦。
1998年7⽉，在市政府的⼤⼒⽀持下，⼤厦兼并了相邻的原新天龙实业公司，该公司共有职⼯773⼈。
从职⼯⾝份来看，固定⼯占了80%；从年龄构成来看，35周岁以上的占70%；从⽂化程度来看，初中以下⽂化程度的占63%。
人事专员个人工作总结与自我评价5篇
人事专员个人工作总结与自我评价5篇自20x年3月23日来公司上班，我被担任人事管理员。
下面就是小编给大家带来的人事专员个人工作总结与自我评价，希望能帮助到大家!人事专员个人工作总结与自我评价1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
20x年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20x年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。
招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。
年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。
为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。
在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。
本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20x-20x年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
人事部门工作的自我总结6篇
人事部门工作的自我总结6篇第1篇示例：在过去的一段时间里，我一直在人事部门工作，经历了很多不同的项目和任务。
通过这段时间的工作经验，我对人事工作有了更深入的了解，并且提升了自己的能力和技能。
以下是我对这段时间的工作经验的自我总结：人事部门的工作需要具备良好的沟通和协调能力。
在这段时间里，我参与了很多招聘活动和员工培训项目，这些工作都需要和不同部门的同事进行密切合作。
通过和同事们的沟通和协调，我学会了如何有效地与他人合作，解决问题并达到工作目标。
在未来的工作中，我会继续努力提升自己的沟通和协调能力，以更好地完成工作任务。
人事部门的工作需要具备扎实的专业知识和技能。
在这段时间里，我通过参与培训和学习不断提升自己的专业知识和技能。
我学会了如何进行招聘面试、员工培训和绩效评估等工作，并且得到了同事们的认可和好评。
在未来的工作中，我会不断学习和充实自己的专业知识，以提升自己在人事领域的能力和竞争力。
通过这段时间的人事部门工作经验，我得到了很多收获和成长。
我将继续努力提升自己的沟通和协调能力、时间管理和组织能力，以及专业知识和技能，为未来的工作做好准备。
我相信，通过不断学习和努力，我会成为一个优秀的人事专业人士，为企业的发展做出更大的贡献。
【自我总结结束】通过这段工作经验的总结，我对自己的工作表现有了更清晰的认识，并且对未来的发展方向有了更明确的规划。
我会继续不断努力提升自己的能力和技能，成为一个更加出色的人事专业人士。
第2篇示例：在招聘方面，我参与了多次招聘工作，通过与部门领导沟通了解岗位需求，制定招聘计划，并根据招聘流程筛选、面试候选人。
在这个过程中，我学会了如何更好地与候选人沟通，了解他们的能力和职业发展规划，从而更好地匹配岗位需求。
我也意识到了招聘过程中的一些问题，比如招聘广告的撰写和发布，应该更具吸引力和准确传达招聘需求。
在培训方面，我负责组织部门内部的培训和外部培训计划，帮助员工提升技能和专业知识。
人事专员个人工作总结与自我评价7篇
人事专员个人工作总结与自我评价7篇第1篇示例：人事专员个人工作总结与自我评价一年一度的年终总结又到了，回顾一整年的工作，我深刻体会到自己成长的不易和付出的努力。
作为人事专员，我在过去的一年中，积极投入工作，努力完成各项任务，并且不断提高自身的能力和素质。
现在，我将就本年度的工作进行总结和自我评价，以便更好地指导未来的工作。
一、工作总结1. 招聘管理作为人事专员，我主要负责公司的招聘工作。
在过去的一年中，我积极响应企业招聘需求，以迅速找到合适人选为目标，在广告招聘平台发布招聘信息，同时积极开发招聘渠道，与各大院校合作，举办招聘宣讲会等活动，以吸引更多的优秀人才加入公司。
在整个招聘流程中，我也不断对应聘者进行初步筛选，组织面试，最终完成了一系列的招聘工作。
通过不断的努力，公司的招聘速度和效率得到了明显提高。
2. 培训管理在培训管理方面，我积极参与公司内外部培训计划的制定和实施，并负责培训计划的执行和效果评估。
我不仅整理了员工的培训需求，还根据企业需求设计了相应的培训方案，并与相关培训机构合作，组织员工参与培训。
通过培训管理，加强了对员工的职业技能培训，提高了员工整体素质和绩效。
3. 人事档案管理人事档案管理是我工作的一个重要部分。
我认真负责地对员工档案进行管理、归档和整理，确保员工档案的准确性和完整性。
在这方面，我不断改善人事档案管理制度，规范了人事档案的整理流程，提高了档案管理的效率和准确性。
二、自我评价在本年度的工作中，我感到自己收获颇丰，也有很多不足之处，希望在未来的工作中能够加以改进。
我觉得我在沟通协调能力方面还有待提高。
在招聘和培训过程中，与内外部各个部门之间的协作相对较少，我希望能够主动与其他部门建立良好的沟通和协调关系，以便更好地完成各项任务。
我也意识到自己的专业知识和能力还不够扎实。
在后续的工作中，我会更加努力学习，不断充实自己的人事管理知识，并且不断提高自己的综合能力，以适应公司未来的发展需求。
人事专员工作总结范文与自我评价6篇
人事专员工作总结范文与自我评价6篇第1篇示例：人事专员工作总结范文与自我评价在招聘工作方面，我积极参与招聘计划的制定与执行，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
在此过程中，我通过改进招聘流程，提高了招聘效率，确保了人才的招聘质量。
为了拓展招聘渠道，我也积极与各大院校、招聘网站等合作，维护了良好的招聘合作关系，为公司输送了优质人才。
在员工培训方面，我负责组织员工入职培训、技能提升培训等工作。
通过制定培训计划，邀请专业讲师授课，有效提升了员工的专业技能和工作能力。
我还积极参与员工绩效考核工作，建立了绩效考核制度，明确工作目标并及时进行评估，激励员工积极工作，提高工作效率。
在薪酬福利管理方面，我负责为员工处理各类薪酬报销、社保福利等事务。
通过加强与财务部门、社保部门的沟通协作，处理了各类涉及薪酬福利的事宜，确保了员工权益，维护了公司形象。
我对自己的工作总结及自我评价是：在过去一年里，我积极履行人事专员的职责，取得了一定的成绩。
但也意识到自己还有很多需要提升的地方，未来我将继续努力学习，提升自身能力，为公司的发展贡献更多的力量。
希望在未来的工作中能够继续提升自己，取得更好的成绩。
第2篇示例：人事专员工作总结范文与自我评价一、工作总结1. 招聘：在过去一年里，我积极参与了公司的招聘工作，根据公司的需求制定招聘计划，撰写招聘需求和岗位描述，进行候选人筛选和面试。
通过有效的招聘渠道和策略，成功招聘了一批优秀的员工，为公司的发展壮大提供了有力支撑。
2. 培训：我负责公司员工的培训工作，制定员工培训计划和课程安排，组织员工参加各类培训活动。
通过培训，帮助员工提升工作技能和业务水平，增强团队合作能力，提高工作效率。
3. 绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，帮助制定绩效考核标准和评价体系，对员工的工作表现进行评估和反馈。
通过绩效考核，激励员工积极工作，提高工作质量，实现个人和公司的共同目标。
4. 员工福利：我负责公司员工福利的管理和发放，包括社会保险、医疗保险、年假、节日福利等。
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人事专员工作个人总结与自我评价
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。
工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇报。
一、人事管理方面
1、制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。
我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。
为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。
此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方
网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。
如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。
这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。
我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。
然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。
这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之
初的确造成了不少困难。
好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。
现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。
在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。
填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。
在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。
因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。
也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天会更好!
此致
敬礼!
报告人：
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