看你能不能当领导-面试试题(测试逻辑思维能力)

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看看你能不能当领导-面试试题(测试逻辑思维能力)

看看你能不能当领导-面试试题(测试逻辑思维能力)

.苏轼有一句诗“横看成岭侧成峰”,远近高低各不同.“说地是庐山地景色,请你结合领导实际,谈一谈对这句诗地理解.[评分参考]()此诗原意是:对同一事物从不同角度观察,会得出不同结论.()在处理问题过程中,由于每个人地经验、阅历和所处地角度不同,对同一问题会拿出不同地解决办法.()作为领导干部要学会多向思维,换位思考,不轻意否定他人地不同意见,这既反映了领导干部一种善于包容地胸怀,也是一种科学地思维方式和领导方法.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部从这句诗中吸取地益地启示,有利于防止主观臆断、“一言堂”确保决策地科学性和民主性.文档收集自网络,仅用于个人学习.一位管理大师曾说过:“在工作过程中,任何人都有权叹息,惟独领导没有.”请你结合领导实际,谈一谈你对这句话地思考.文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()这句话是讲,当面对工作中地困难和挫折时,一个团队或群体地领导者必须超越一般群众,具有坚强地意志和坚定地信心. 文档收集自网络,仅用于个人学习()领导没有权叹息,是因为领导者是一个群体地领导和主心骨,大家看着你,随你进退,因此领导者必须坚强,给大家以信心和希望. 文档收集自网络,仅用于个人学习()领导者没有权叹息,是因为面对严峻地形势,领导者应当集中精力分析问题地症结所在,寻找走出困境地办法和措施,疏导群众情绪,振作士气,不会有时间在那里长吁短叹. 文档收集自网络,仅用于个人学习()任何一个单位或部门总会遇到困难和挫折地时刻,领导者必须有坚强地意志,振奋地精神和坚韧地毅力,才能带领部下同心同德,克难制胜. 文档收集自网络,仅用于个人学习.古语讲“酒好不怕巷子深”而现在有人又提出“酒好也怕巷子深”,请结合实际,谈一谈对这两句话地理解.[评分参考]()前一句话是指在自然经济和计划经济时期,市场表现为卖方市场,只要产品质量好,即使不做宣传和推销工作,也会受到市场青睐,不愁销售不出去. 文档收集自网络,仅用于个人学习()后一句话是说在当前市场竞争十分激烈地情况下,市场表现为买方市场,要赢得市场,在保证产品质量地同时,还要考察品牌、交通等多种因素,不但能生产,更要会营销. 文档收集自网络,仅用于个人学习()当前在经济工作中,无论是提供产品还是提供服务,都要在保证质量地前提下,注意加大宣传力度,发挥品牌效应,一切从有利于消费者出发,才能取得理想效果. 文档收集自网络,仅用于个人学习.有人说“领导干部要少说多做”;还有人说:“做事人舆论先行”.请结合实际,谈一谈对这两句话地理解.[评分参考]()二者讲地不是同与个对象.“少说多做“是领导干部对自身地要求,而“舆论先行”是指领导干部推动一项工作所采取地必要工作程序. 文档收集自网络,仅用于个人学习()领导干部要有求实务实地工作态度和作风,多做切切实实地工作,不要宣扬表白自己.()领导者在实施一项新地重大决策前,需要动员群众,统一思想,形成共识,这就要坚持“舆论先行”,做好宣传和解释工作,把科学决策转化为广大群众地实际行动. 文档收集自网络,仅用于个人学习.常言说:“闹地孩子有奶吃“,请你结合领导工作实际,谈一谈对这个观点地认识.[评分参考]()这句话地原意是指提出强烈要求地人地愿望往往容易得到满足,这种现象在现实生活中是客观存在地.()作为一名领导干部,对向组织提出各种各样强烈要求地人,要进行具体分析,如果要求是合理地,确实是实际需要地,要尽是予以满足;如果这个要求是非分地,就不能迁就,要坚持原则,不能因闹而让步. 文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部要经常深入实际,调查研究,对那些确有困难,需要组织支持帮助地单位和个人,要主动给予关心和支持,不要让老实人吃亏. 文档收集自网络,仅用于个人学习.俗话说“好地开头是成功地一半“;也有句话说:“行百里者半九十”.作为一名领导干部,你怎样理解这句话.文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()这两句话都有一定道理.前一句强调开好局地作用,所谓万事开难;后一句话强调临近结尾更关键,要善始善终.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部在具体工作中,要做到三点:一是整体谋划,明确思路和措施,选准突破口,开好头;二是对工作过程跟踪了解,把握趋势,控制方向中;是做到善始善终,注意落实,并及时总结经验教训.文档收集自网络,仅用于个人学习.马克思说:“一个实际行动比一打纲领都重要.“恩格斯说:“一个民族要想站在科学地高峰.就一刻也不能没有理论思维.”请你谈一谈对这两句话地理解.文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()这两句话反映了如何处理理论与实践地关系问题.二者并不矛盾,是对同一问题不同角度地阐述.马克思强调地不能指导实践地理论再多也没有用;恩格斯则是强调理论指导实践地重要作用.文档收集自网络,仅用于个人学习()在现实工作中,理论和实践都是非常重要地.不学理论,实际工作就会无所适从,迷失方向;离开实际工作,理论学习就会无地放矢,失去落脚点.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为新时期地领导干部,必须加强理论学习,只有理论上清醒,政治上才能坚定;学习理论要联系实际,着眼于对现实问题和、地理论思考,善于发现、研究和解决实际问题.文档收集自网络,仅用于个人学习.鲁迅很赞赏“第一个吃螃蟹地人“,又有句俗语说“出头地椽子先烂”.你怎样理解这句话.[评分参考]()这两句话是从不同角度对敢于闯先地评价.二者不构成直接矛盾.()二者地出发点不同.赞赏“第一个吃螃蟹地人”,是肯定人们勇于探索求知,不怕风险地行为和胆魄;“出头地椽子先烂”是从客观说明敢为天下先地行为,要付出较大地代价.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部应当认识到,“先烂”是敢为更进一步先,造福社会、报务人民必然付出地成本.要勇于付出,不计个人得失;而因敢于闯先要付出牺牲而退缩不前、明哲保身,是个人利益至上,应当予以鄙弃.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部应当认识到分行性强地部下遭遇风险地可能性,对为了事业敢闯敢冒地,应给予必要地支持和保护.文档收集自网络,仅用于个人学习.古语云:“亡羊补牢,犹未为晚.“作为一名领导干部,请你谈一谈对这句话积极意义和局限性地理解.[评分参考]()这句话地原意是羊跑了之后修补羊圈还不算晚.其引申意义是指问题发生后及时采取补救措施.()其积极意义是,在问题发生后及时采取补救措施,并总结经验教训,防止今后类似地问题发生,是一种积极地态度.文档收集自网络,仅用于个人学习()其局限性在于,这毕竟是造成损失后地补救,是缺乏预见性地结果.()作为一名领导干部,在工作中要有前瞻性,在决策中进行必要地风险评估,早作评估,早作预案,防患未然,以赢得工作地主动权.文档收集自网络,仅用于个人学习.古语说:“近朱者赤,近墨者黑.“又有人赞扬莲花“出污泥而不染”作为一名领导干部,请你谈一谈对这两句话地理解.文档收集自网络,仅用于个人学习()“近朱者赤,近墨者黑.“是说接近朱砂会变成红色;接近墨汁会变成黑色.这句话用来比喻一个人很大程度上受环境地影响.文档收集自网络,仅用于个人学习()“出污泥而不染“是说莲花出生于污泥却未被污染“,用来比喻是有自我控制能力地人,能够不被环境所同化.文档收集自网络,仅用于个人学习()作为一名领导干部,在发展社会主义市场经济地环境中,应该做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制腐朽思想地侵蚀,努力践行“三个代表”,保持共产党人地先进性.文档收集自网络,仅用于个人学习.古语云:“三思而行.“;美国著名企业家爱柯卡说:“即使是正确地决策,如果决策迟了,也会是错误地”.作为一名领导干部,请你谈一谈对这两句话地理解. 文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()二者并不矛盾,是从不同角度说明应当如何决策.()“三思而行.”说明在决策前要认真思考,慎重对待,不能草率行事,以免决策失误.()爱柯卡讲地是,对某件事情一旦考虑基本成熟,就要当机立断.否则拖得时间过长,错过了最佳时机,一些外部条件发生了变化,那么正确地决策也会变成错误地了. 文档收集自网络,仅用于个人学习()任何重要都须面对一定地风险,作为一名领导干部,既要坚持科学决策,又要敢闯、敢创,敢于承担风险.. 古语云“成大事者不拘小节”;党地十五届六中全会决定指出:“领导干部作风不是小事”.请你谈一谈对这两句话地理解. 文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()“成大事者不拘小节”地意思是,办大事情要有大地胸怀和视野,不要受细枝未节地影响;“领导干部作风不是小事”地意思是,拒腐防变要从生活中地小事做起.文档收集自网络,仅用于个人学习()上述这两句话并不矛盾,一个是从办事或地角度说地,一个是从自身修养地角度讲地,不能用一个否定另一个. 文档收集自网络,仅用于个人学习()作为新时期地领导干部,要有为人民办大事情地志向和为事业不拘泥小节地工作魄力和作风,同时也要在自身修养上严格要求,防微杜渐,作廉洁自律地表率.文档收集自网络,仅用于个人学习.俗语说“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”作为一名领导干部,你怎样认识和理解这个观点. [评分参考]()这句话地意思是,走了很多路,将铁做地鞋都踏破了,也没有寻找到地东西,后来发现或得到时却非常容易. 文档收集自网络,仅用于个人学习()这句话反映了认识真理、破解难题都要经过由难到易地过程,经历由量变到质变地飞跃.()作为一名领导干部.在工作和事业上遇到困难时,必须坚定信心,锲而不舍,百折不挠,才能克服困难,达到预期地目地. 文档收集自网络,仅用于个人学习.邓小平提出,推进改革开放,要“敢想、敢闯、敢冒”;他同时又讲,改革开放要“摸着石头过河”你怎样理解这两句话地意义. 文档收集自网络,仅用于个人学习[评分参考]()这两句话并不矛盾.第一句话是提出改革开放中要始终贯穿地指导思想;第二句话是指出在具体实施改革开往过程是就遵循地行动准则.文档收集自网络,仅用于个人学习()改革开放是前无古人地事情业,没有现成地经验可遵循,只有“敢想、敢闯、敢冒”,才能排除各种障碍,开拓前进;而实施任何一项具体地改革开放地方针、政策,都要采取严谨、科学地态度,经过试点,逐步推开,避免大地社会震荡. 文档收集自网络,仅用于个人学习()第一句话是强调在战略上要藐视困难,敢于前进;第二句话是讲,在战术上要重视困难,善于前进..古诗有云:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同.”你怎样理解这两句诗.()这两句诗地主旨是,无论花还是人,随着时间地推移,都在不断地发生变化.()同自然界地变化相比,人和人类社会地变化更大、更迅速.()既然客观事物在不断变化,人们地思想认识就应该与时俱进,不断地了解新事物,把握新变化,研究新问题,解决新矛盾,才能跟上时代地发展,把握行动地主动权.文档收集自网络,仅用于个人学习。

领导力培训面试题目(3篇)

领导力培训面试题目(3篇)

第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历和工作经历。

2. 您认为自己的优势和劣势是什么?如何克服自己的劣势?3. 您为什么选择参加领导力培训?您希望通过培训达到什么样的目标?4. 您的理想职业是什么?您认为领导力在您的职业发展道路上扮演着怎样的角色?5. 您如何看待自己的职业规划?在未来的5-10年内,您希望在职业上取得哪些成就?二、领导力认知与理解6. 请解释您对领导力的理解,并举例说明您认为具备领导力的人应该具备哪些素质。

7. 您认为领导力与管理的区别是什么?在您的职业生涯中,您认为自己在领导和管理方面有哪些经验?8. 请谈谈您对团队协作的理解,以及如何在实际工作中发挥团队协作的作用。

9. 您如何看待领导者与下属的关系?如何建立和维护良好的上下级关系?10. 您认为在团队中,如何激励和鼓舞团队成员,以实现团队目标?三、领导力实践与应用11. 请分享一次您在团队中担任领导角色的经历,包括您面临的挑战、采取的措施以及最终的结果。

12. 您如何处理团队中的冲突?请举例说明您在解决冲突时的方法和原则。

13. 在您的职业生涯中,您遇到过哪些困难或挫折?您是如何克服这些困难或挫折的?14. 请谈谈您在团队建设方面的经验,包括如何选拔和培养团队成员、如何激励团队成员等。

15. 您如何看待领导者的角色在创新和变革中的作用?请举例说明您在实际工作中如何推动创新和变革。

四、案例分析16. 案例一:某公司新任总经理上任后,发现公司团队士气低落,工作效率低下。

请分析原因,并提出您的解决方案。

17. 案例二:某项目经理在执行项目过程中,发现团队成员之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题。

请分析原因,并提出您的解决方案。

18. 案例三:某公司领导发现公司内部存在严重的官僚主义现象,导致工作效率低下。

请分析原因,并提出您的解决方案。

五、情景模拟19. 情景一:作为部门经理,您的团队中有两位成员因工作分工产生矛盾,您该如何处理?20. 情景二:您所在的团队即将面临一项重大任务,但团队成员缺乏信心。

测试你具不具备领导能力

测试你具不具备领导能力

测试你具不具备领导能力
【心理测试题】有一天在路上,你遇到失去联络的旧情人,你们相约到附近的咖啡厅去坐坐,除了聊聊目前的生活之外,难免谈起以前的时光,这时候,你最怕旧情人提起什么?
A.两人刚认识时的甜蜜回忆
B.分手时的感觉
C.当初介入你们的第三者
D.有一次出国旅行的经验
答案分析
选择A:你的领导才能会发挥在小团体,一旦人变多了、关系变得复杂了,你就会掌控不住,甚至招致民怨,“宁为鸡首、不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。

选择B:你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色,你的生活哲学是“平生无大志,只求有饭吃”,随遇而安的个性,让你完全没有名利之心,觉得照顾好自己最实在。

选择C:你有领导的才能,可惜却没有领导的气度。

想要让一群人对你服从,可不是很有才华就可以的,你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋,如果只有勇气和冲劲是不够的。

选择D:你是天生的领导者,有指挥群众的天份和魅力。

你并不会刻意表现出自己的野心和企图心,但是大家自然就会找你解决问题,喜欢和你在一起,可能就是你有一股王者的风范吧!。

领导干部选拔面试题目

领导干部选拔面试题目

领导干部选拔面试题目你认为你竞聘有什么优势与劣势?假如你被选拔上了将如何开展工作?参考答案:1、阐述该职位工作的内容、性质与特点。

2、实事求是地评价自己的优势与劣势。

3、前瞻性地阐述工作的目标与计划。

同在一个办公室工作,搞好同事间的关系是非常重要的,倘若关系不和,那么必将影响工作。

导致同事之间关系不够融洽的原因很多,其中言行细节就是一个不可忽视的问题。

那么,你认为哪些言行细节会影响同事间的关系?如何处理好这些问题?出题思路:通过回答问题,测试应试者协调同事间关系,处理言行细节的能力。

测评要素:沟通与协调能力参考答案:1、列出三件以上可能会影响同事关系的细节问题。

2、提出相应解决的办法。

有人提出这样一个观点:“一个单位在选用管理人员时,如果他(她)在任职期间的一年内不犯‘合理性错误’应该将其辞退”。

请你对这种选人、用人观作出评价。

出题思路:领导必须正确认识“错误”与“进步”的辩证关系,宁愿使用创造型、开拓型人才,也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。

测评要素:领导的思维能力与决策能力以及人才观。

参考答案:(1)错误是正确的先导,失败是成功之母。

(2)勇于开拓,敢于冒风险,就很难不犯错误,反之,不思开拓,四平八稳,安于现状,就不易犯错误。

(3)根据当今社会经济的特点,不冒风险,四平八稳是难以生存和发展的。

曹操有一用人观点:“一个人,最重要的是要有才、能干,不仁不孝并不要紧。

”请你对曹操这一用人观加以评价。

出题思路:通过对这一观点的评价,从而测度应试者的人才观与用人观。

测评要素:领导的人才观。

参考答案:1、曹操强调选人、用人时,才重于德。

2、现实中的选人、用人应注重德才兼备,有德无才是庸人,有才无德是小人,两者均不可用。

俗话说:“爱哭的孩子有奶吃”。

这是群众对那些会哭、善闹、凡事总想占便宜的人的一种形象比喻。

你如果在给属下分配任务时遇到强调困难、挑肥捡瘦、讨价还价情况时将如何处理?出题思路:通过对问题的回答,测试应试者在处理一些棘手的问题时能否公正、合理并协调好一些矛盾问题。

胜任力面试问题举例:如何展现自己的领导能力

胜任力面试问题举例:如何展现自己的领导能力

胜任力面试问题举例:如何展现自己的领导能力在2023年的今天,领导能力成为了人们在职业生涯中必须要具备的重要素养,这一素养的重要性并不仅仅局限于管理层,在所有层级的工作中都有着不可替代的价值。

所以,在面试中能够展现自己的领导能力,成为了许多求职者所需要努力锻炼和提高的能力点。

那么,在面试中,如何有效地展现自己的领导能力呢?下面我们来看一些胜任力面试问题的例子,以及如何准确、清晰地回答这些问题,以展现自己真正的领导才能。

1. 请描述一下您如何管理整个团队?您通常采用哪些方法来确保整个团队的高效运作?这个问题是面试官想了解您领导团队的能力及管理风格,回答这个问题需要提供具体的实例,同时展现出自己的管理能力。

可以说,“我通常会采用目标管理的方式来管理整个团队,我会首先要明确每个员工的职责范围和目标,然后和他们一起制定目标计划,定期会议评估进展情况,发现团队中的问题及时解决。

此外,我们还会通过领导力培养课程、提供开发机会和职业规划来帮助员工持续提升个人能力。

”2. 请谈一下您如何处理和解决一个非预期的问题?具体来说,您采取哪些措施快速急救这个情况?这个问题是想了解您在危机处理和解决问题的能力。

展现领导能力意味着要展现你在非常规情况下寻找解决方案的能力。

比如,你可以说,“在发生非预期问题时,我会利用我的分析能力和创造性思维来寻找解决问题的途径。

我会首先与团队成员讨论,然后尝试通过制定紧急计划、规划任务的联动关系和分配团队成员的职责来解决这个问题。

”在描述这些场景时,可以用具体的案例来支持你的回答。

3. 请描述一下您如何保持与下属之间的有效沟通?这个问题常被问到,因为一个优秀的领导者需要与下属保持良好的沟通,并且能迅速解决不同的作业场景。

你可以说,“我非常注重与我的下属之间的沟通,我会以开放,透明和双向的沟通方式来交流,以确保我可以了解他们正在处理的问题,帮助他们解决工作中的挑战,同时我也会在那些问题发生时快速响应,并让自己的下属感到随时可以来寻求我的帮助。

领导能力测试题

领导能力测试题

领导能力测试题作为一名领导者,拥有良好的领导能力是至关重要的。

领导能力不仅仅指个人的管理技巧,更是涉及到思维能力、沟通能力和团队合作能力等方面。

为了帮助您评估自己的领导能力水平,下面是一些测试题,通过回答这些问题,您可以更好地了解自己在领导岗位上的优势和不足。

第一部分:思维能力1. 您在遇到困难或挑战时,通常会如何应对?2. 当面临紧急情况时,您会选择急于行动还是先冷静思考后再行动?3. 您是否经常主动寻找解决问题的方法?是否倾向于直接解决问题还是寻求他人的帮助和意见?4. 给您一个复杂的任务,您会如何分解和组织执行?5. 当团队中的成员意见不一致时,您如何做出决策并平衡不同的立场?第二部分:沟通能力1. 在与下属交流时,您是否注重倾听和理解对方的观点?2. 您是否能够清晰明确地传达您的意图和要求?3. 在与团队成员沟通时,您是否采用开放式问题来激发他们的创造性和主动性?4. 您是否会及时给予下属反馈,并指出他们在工作中的优点和不足之处?5. 当面临重大决策时,您是否与团队成员进行充分的讨论和协商?第三部分:团队合作能力1. 在团队中,您是否能够建立积极和谐的工作氛围?2. 您是否能够有效地分配任务和资源,并确保工作的高效执行?3. 在处理团队内部冲突时,您是否采用公正和妥善的方式加以解决?4. 您是否鼓励团队成员间的互相支持和帮助?5. 您是否给予团队成员足够的自主权和发展空间?最后,希望您能根据以上问题,对自己在领导能力方面的表现进行评估。

如果在某些方面存在不足,不要气馁,通过学习和实践,您可以不断提升自己的领导能力。

作为一名优秀的领导者,持续的学习和成长是必不可少的。

相信您定能在领导岗位上发挥出更大的作用,并取得更加出色的成果。

领导力测试题及答案

领导力测试题及答案

领导力测试题及答案引言:领导力是一个广泛讨论的主题,它在企业管理和个人发展中都扮演着重要的角色。

通过进行领导力测试,个人可以了解自己在不同方面的领导能力,并加以发展和提升。

本文将为您提供一些常见的领导力测试题目及答案,帮助您更好地了解自身的领导力水平。

一、自我认知1. 在工作中,您更倾向于以何种方式与他人沟通?答案:我倾向于与他人进行积极的沟通,喜欢倾听他人的观点并能够清晰地表达自己的想法。

2. 在面对困难和挑战时,您如何处理?答案:我会冷静分析问题,并寻找解决方案。

同时,我善于鼓励团队成员共同努力,共同克服困难。

二、团队合作1. 在一个团队中,作为领导者,您认为最重要的是什么?答案:我认为最重要的是激发团队成员的潜力并帮助他们取得成功。

我会倾听他们的意见,并与他们一起制定目标和计划。

2. 在处理团队中的冲突时,您会采取什么策略?答案:我会尽量以中立的姿态来处理冲突,并促使各方达成共识。

我相信通过交流和妥协可以找到最佳解决方案。

三、决策能力1. 当面临一个关键决策时,您会采用什么方法?答案:我会收集尽可能多的信息,进行分析和评估,并寻找各种备选方案。

然后,我会依据实际情况和利益相关者的意见,做出明智的决策。

2. 在一个紧急情况下,您会如何应对?答案:我会立即采取行动,并与团队成员紧密合作。

在紧急情况下,我会保持冷静,并始终关注最终目标。

四、影响力1. 您认为领导力最重要的方面是什么?答案:我认为领导力最重要的方面是影响他人的能力。

通过与他人建立良好的关系和有效的沟通,我可以激励他人并取得卓越的成果。

2. 当您面对一些困难或挑战时,您如何影响团队?答案:我会以身作则,展示积极的态度和坚定的决心。

同时,我会积极与团队成员合作,共同面对困难,激励他们并取得成功。

结语:通过参与这些领导力测试题目,您可以更好地了解自己在领导力方面的能力,并找到提升的方向。

领导力的发展是一个长期过程,需要不断学习和实践。

希望这些测试题目及答案能够为您带来帮助,并引领您走向更好的领导之路。

测测你的领导能力

测测你的领导能力

测测你的领导能力从战战兢兢的小职员,到叱吒风云的大老板,你会运用你的女人味,令自己更成功吗?快来测试一下,看你有没有当领导的潜质!1.下班时间到了,但是桌上还有一堆工作未完成,你会怎么做?A、留下加班,推却约会。

B、准时下班,让同事跟手尾。

C、离开时向同事道个歉,向他们保证明天早点回来工作。

2.第一天上班,你驾车到了公司的停车场,你会怎样停车?A、停在离出口最远的地方。

B、问停车场的保安,哪一个车位是空置的。

C、迳自驶进去,停到最方便的位置。

3.午休的时候,通常大家会喝杯咖啡。

你会怎样做?A、主动替大家倒咖啡。

B、替人倒咖啡有低人一等的感觉,你才不会做呢!C、埋首工作,直到有别人去做。

4.午饭时有个很重要的约会,所以迟到了返回公司,你会怎样?A、狂奔回公司,以免迟到得太离谱。

B、慢条斯理,干吗要跑呢?C、事先告知同事你会迟到,但还是一边跑着回去。

5.周一早晨,你感到身体不适,可能是周末玩得太疯狂了。

你会怎么做?A、照常上班,但对同事诉苦说,你今天身体不适。

B、照常上班,但不告诉别人你身体抱病。

C、在家休息数天。

6.一名同事因特殊情况要早退,你会怎么做?A、主动替她完成工作。

B、抱怨说自己的工作也做不完,没办法帮忙。

C、继续工作,假装没留意到身边发生什么事。

7.在新工作的面试中,你被告知公司没有太多福利,你会怎样?A、要求加薪以弥补损失。

B、并不影响你的决定。

C、建议由你组织一些员工社交。

8.一位同事资历没你深,但薪水拿得比你高,你会怎样?A、存心跟这个人过不去。

B、告诉上司你的表现很好,理应获加薪。

C、一言不发。

9.男上司向你调情,你会怎样?A、不予理睬。

B、这种消遣方式不错,反正快下班了,就让他说个够。

C、向其他女同事眨眼,把他请到家里见父母。

10.公司正组织一次聚会,大家都得去。

可是你正好非常讨厌那地方,怎么办?A、不管怎样都会去,好好和大家联谊一下。

B、不管怎样都不去。

C、找个借口不去。

11.你得到一个晋升机会,但可能引起一些老员工的不满,你会如何?A、接受新工作,证明你是上司慧眼中的人才。

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看看你能不能当领导-面试试题(测试逻辑思维能力)1.苏轼有一句诗“横看成岭侧成峰”,远近高低各不同。

“说的是庐山的景色,请你结合领导实际,谈一谈对这句诗的理解。

[评分参考](1)此诗原意是:对同一事物从不同角度观察,会得出不同结论。

(2)在处理问题过程中,由于每个人的经验、阅历和所处的角度不同,对同一问题会拿出不同的解决办法。

(3)作为领导干部要学会多向思维,换位思考,不轻意否定他人的不同意见,这既反映了领导干部一种善于包容的胸怀,也是一种科学的思维方式和领导方法。

(4)作为一名领导干部从这句诗中吸取的益的启示,有利于防止主观臆断、“一言堂”确保决策的科学性和民主性。

2.一位管理大师曾说过:“在工作过程中,任何人都有权叹息,惟独领导没有。

”请你结合领导实际,谈一谈你对这句话的思考。

[评分参考](1)这句话是讲,当面对工作中的困难和挫折时,一个团队或群体的领导者必须超越一般群众,具有坚强的意志和坚定的信心。

(2)领导没有权叹息,是因为领导者是一个群体的领导和主心骨,大家看着你,随你进退,因此领导者必须坚强,给大家以信心和希望。

(3)领导者没有权叹息,是因为面对严峻的形势,领导者应当集中精力分析问题的症结所在,寻找走出困境的办法和措施,疏导群众情绪,振作士气,不会有时间在那里长吁短叹。

(4)任何一个单位或部门总会遇到困难和挫折的时刻,领导者必须有坚强的意志,振奋的精神和坚韧的毅力,才能带领部下同心同德,克难制胜。

3.古语讲“酒好不怕巷子深”而现在有人又提出“酒好也怕巷子深”,请结合实际,谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)前一句话是指在自然经济和计划经济时期,市场表现为卖方市场,只要产品质量好,即使不做宣传和推销工作,也会受到市场青睐,不愁销售不出去。

(2)后一句话是说在当前市场竞争十分激烈的情况下,市场表现为买方市场,要赢得市场,在保证产品质量的同时,还要考察品牌、交通等多种因素,不但能生产,更要会营销。

(3)当前在经济工作中,无论是提供产品还是提供服务,都要在保证质量的前提下,注意加大宣传力度,发挥品牌效应,一切从有利于消费者出发,才能取得理想效果。

4.有人说“领导干部要少说多做”;还有人说:“做事人舆论先行”。

请结合实际,谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)二者讲的不是同与个对象。

“少说多做“是领导干部对自身的要求,而“舆论先行”是指领导干部推动一项工作所采取的必要工作程序。

(2)领导干部要有求实务实的工作态度和作风,多做切切实实的工作,不要宣扬表白自己。

(3)领导者在实施一项新的重大决策前,需要动员群众,统一思想,形成共识,这就要坚持“舆论先行”,做好宣传和解释工作,把科学决策转化为广大群众的实际行动。

5.常言说:“闹的孩子有奶吃“,请你结合领导工作实际,谈一谈对这个观点的认识。

[评分参考](1)这句话的原意是指提出强烈要求的人的愿望往往容易得到满足,这种现象在现实生活中是客观存在的。

(2)作为一名领导干部,对向组织提出各种各样强烈要求的人,要进行具体分析,如果要求是合理的,确实是实际需要的,要尽是予以满足;如果这个要求是非分的,就不能迁就,要坚持原则,不能因闹而让步。

(3)作为一名领导干部要经常深入实际,调查研究,对那些确有困难,需要组织支持帮助的单位和个人,要主动给予关心和支持,不要让老实人吃亏。

6.俗话说“好的开头是成功的一半“;也有句话说:“行百里者半九十”。

作为一名领导干部,你怎样理解这句话。

[评分参考](1)这两句话都有一定道理。

前一句强调开好局的作用,所谓万事开难;后一句话强调临近结尾更关键,要善始善终。

(2)作为一名领导干部在具体工作中,要做到三点:一是整体谋划,明确思路和措施,选准突破口,开好头;二是对工作过程跟踪了解,把握趋势,控制方向中;是做到善始善终,注意落实,并及时总结经验教训。

7.马克思说:“一个实际行动比一打纲领都重要。

“恩格斯说:“一个民族要想站在科学的高峰。

就一刻也不能没有理论思维。

”请你谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)这两句话反映了如何处理理论与实践的关系问题。

二者并不矛盾,是对同一问题不同角度的阐述。

马克思强调的不能指导实践的理论再多也没有用;恩格斯则是强调理论指导实践的重要作用。

(2)在现实工作中,理论和实践都是非常重要的。

不学理论,实际工作就会无所适从,迷失方向;离开实际工作,理论学习就会无的放矢,失去落脚点。

(3)作为新时期的领导干部,必须加强理论学习,只有理论上清醒,政治上才能坚定;学习理论要联系实际,着眼于对现实问题和、的理论思考,善于发现、研究和解决实际问题。

8.鲁迅很赞赏“第一个吃螃蟹的人“,又有句俗语说“出头的椽子先烂”。

你怎样理解这句话。

[评分参考](1)这两句话是从不同角度对敢于闯先的评价。

二者不构成直接矛盾。

(2)二者的出发点不同。

赞赏“第一个吃螃蟹的人”,是肯定人们勇于探索求知,不怕风险的行为和胆魄;“出头的椽子先烂”是从客观说明敢为天下先的行为,要付出较大的代价。

(3)作为一名领导干部应当认识到,“先烂”是敢为更进一步先,造福社会、报务人民必然付出的成本。

要勇于付出,不计个人得失;而因敢于闯先要付出牺牲而退缩不前、明哲保身,是个人利益至上,应当予以鄙弃。

(4)作为一名领导干部应当认识到分行性强的部下遭遇风险的可能性,对为了事业敢闯敢冒的,应给予必要的支持和保护。

9.古语云:“亡羊补牢,犹未为晚。

“作为一名领导干部,请你谈一谈对这句话积极意义和局限性的理解。

[评分参考](1)这句话的原意是羊跑了之后修补羊圈还不算晚。

其引申意义是指问题发生后及时采取补救措施。

(2)其积极意义是,在问题发生后及时采取补救措施,并总结经验教训,防止今后类似的问题发生,是一种积极的态度。

(3)其局限性在于,这毕竟是造成损失后的补救,是缺乏预见性的结果。

(4)作为一名领导干部,在工作中要有前瞻性,在决策中进行必要的风险评估,早作评估,早作预案,防患未然,以赢得工作的主动权。

10.古语说:“近朱者赤,近墨者黑。

“又有人赞扬莲花“出污泥而不染”作为一名领导干部,请你谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)“近朱者赤,近墨者黑。

“是说接近朱砂会变成红色;接近墨汁会变成黑色。

这句话用来比喻一个人很大程度上受环境的影响。

(2)“出污泥而不染“是说莲花出生于污泥却未被污染“,用来比喻是有自我控制能力的人,能够不被环境所同化。

(3)作为一名领导干部,在发展社会主义市场经济的环境中,应该做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,努力践行“三个代表”,保持共产党人的先进性。

11.古语云:“三思而行。

“;美国著名企业家爱柯卡说:“即使是正确的决策,如果决策迟了,也会是错误的”。

作为一名领导干部,请你谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)二者并不矛盾,是从不同角度说明应当如何决策。

(2)“三思而行。

”说明在决策前要认真思考,慎重对待,不能草率行事,以免决策失误。

(3)爱柯卡讲的是,对某件事情一旦考虑基本成熟,就要当机立断。

否则拖得时间过长,错过了最佳时机,一些外部条件发生了变化,那么正确的决策也会变成错误的了。

(4)任何重要都须面对一定的风险,作为一名领导干部,既要坚持科学决策,又要敢闯、敢创,敢于承担风险。

12. 古语云“成大事者不拘小节”;党的十五届六中全会决定指出:“领导干部作风不是小事”。

请你谈一谈对这两句话的理解。

[评分参考](1)“成大事者不拘小节”的意思是,办大事情要有大的胸怀和视野,不要受细枝未节的影响;“领导干部作风不是小事”的意思是,拒腐防变要从生活中的小事做起。

(2)上述这两句话并不矛盾,一个是从办事或的角度说的,一个是从自身修养的角度讲的,不能用一个否定另一个。

(3)作为新时期的领导干部,要有为人民办大事情的志向和为事业不拘泥小节的工作魄力和作风,同时也要在自身修养上严格要求,防微杜渐,作廉洁自律的表率。

13.俗语说“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”作为一名领导干部,你怎样认识和理解这个观点。

[评分参考](1)这句话的意思是,走了很多路,将铁做的鞋都踏破了,也没有寻找到的东西,后来发现或得到时却非常容易。

(2)这句话反映了认识真理、破解难题都要经过由难到易的过程,经历由量变到质变的飞跃。

(3)作为一名领导干部。

在工作和事业上遇到困难时,必须坚定信心,锲而不舍,百折不挠,才能克服困难,达到预期的目的。

14.邓小平提出,推进改革开放,要“敢想、敢闯、敢冒”;他同时又讲,改革开放要“摸着石头过河”你怎样理解这两句话的意义。

[评分参考](1)这两句话并不矛盾。

第一句话是提出改革开放中要始终贯穿的指导思想;第二句话是指出在具体实施改革开往过程是就遵循的行动准则。

(2)改革开放是前无古人的事情业,没有现成的经验可遵循,只有“敢想、敢闯、敢冒”,才能排除各种障碍,开拓前进;而实施任何一项具体的改革开放的方针、政策,都要采取严谨、科学的态度,经过试点,逐步推开,避免大的社会震荡。

(3)第一句话是强调在战略上要藐视困难,敢于前进;第二句话是讲,在战术上要重视困难,善于前进。

15.古诗有云:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

”你怎样理解这两句诗。

[评分参考](1)这两句诗的主旨是,无论花还是人,随着时间的推移,都在不断地发生变化。

(2)同自然界的变化相比,人和人类社会的变化更大、更迅速。

(3)既然客观事物在不断变化,人们的思想认识就应该与时俱进,不断地了解新事物,把握新变化,研究新问题,解决新矛盾,才能跟上时代的发展,把握行动的主动权。

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