2018年度整治机关党建灯下黑问题自查整改情况统计表
2018-2019-集中整治自查自纠问题汇总清单-word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==集中整治自查自纠问题汇总清单篇一：工作纪律自查自纠清单工作纪律自查自纠清单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：1、工作积极性差，时间观念淡薄。
存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。
2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
导致业务素质成长不快。
3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
4、进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难产生思想消极。
篇二：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[201X]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。
一、基本情况（一）提高认识，强化领导。
为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。
灯下黑整改任务清单精选文档
长期坚持
2.履行“一岗双责”不到位
进一步建立健全党总支主体责任的工作机制，明确党总支的全面领导责任、党总支主要负责人的第一责任人责任、班子其他成员分管范围内的领导责任，厘清责任边界，切实做到守土知责、守土有责、守土尽责。
3.党内政治生活不够严格，偏重于完成固定动作
全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。加强党内政治生活、政治文化阵地建设。
14.深入基层调查研究不够。
经常深入基层、深入群众、深入了解各教研室、各部门和广大师生实际情况，尽已所能帮助解决一些实际问题。牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众。坚定不移地贯彻落实党的群众路线，自觉从思想上尊重群众。
5
聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用方面
15.相互交流沟通不完全，班子的整体协同效果不明显，整体效能发挥不够充分
坚决做到求真务实，以高度的政治责任感、使命感和踏实的工作作风，抵制形式主义、官僚主义变异问题反弹。
11.纪律执行还不够彻底。
加强严抓纪检工作的韧劲，要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。
4
聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题
立即整改
长期坚持
18.敬业奉献精神不强。
加强教育引导，解决思想上认识问题。教育全系干部职工要从大局出发，从目前形势任务出发，从自身所担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民群众在供养，认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。
19.攻坚克难意志不强。
持续开展“机关病”整治和“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动，祛思想顽疾，除作风垢弊。通过亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比作风、比业绩，鼓励广大党员当标杆、作示范、树形象，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
专项整治发现问题及处理情况统计表
填报单位（盖章）
专项整治发现问题及处理情况统计表
序号
行业领域
招标项目名称和代码
招标人
招标代理机构
招标公告发布平台
招投标行政监督部门
发现问题的类型
发现问题的具体情况
处理情况
1
2
3
4பைடு நூலகம்
…
说明
1.各市（汇总市本级及所辖市、县、区材料）、省有关部门于12月5日前填写并报送省发展改革委。
2.“发现问题的类型”一栏对照附件3列举的整治内容填写序号，在“发现问题的具体情况”一栏中对违法违规情况进行具体描述，并在“处理情况”一栏填写具体处理意见及落实情况。
2018年党风廉政建设检查情况表
2
年初对全面从严治党工作任务进行责任分解，制定领导班子，班子成员的责任清单。
责任清单没有结合本单位实际，责任清单中具体措施明确扣X分；没少一个班子成员责任清单，扣X分。
抓好思想教育
3
对党员干部定期开展宣传教育，教育引导党员干部坚定理想信念，每年至少开展一次警示教员廉政谈话每年不少于一次，班子成员与分管科室、部门负责人廉政谈话每年不少于一次。对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，谈话要有谈话记录。
全面从严治党责任清单落实情况检查考核细则
单位：检查日期：年月日
考核项目
序号
考核内容
分值
扣分项
（扣减该分值至零分为止）
得分
落实管党治党责任
1
领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
6
能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，纠正医药购销中的不正之风，减轻病人负担等方面有新的成效。
7
认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
加强党内监督
8
健全党委全面监督、纪委专责监督，党委工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。做好职责范围内的党内监督工作，加强对本机关本单位的内部监督，强化对本系统的日常监督。
没有定期对党员干部开展宣传教育的扣X分；未开展警示教育活动的扣X分。
4
落实“三个基本”要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
【7A版】2018年党建工作半年工作自查报告
中共剑阁县城市管理局党组2018年上半年党建工作自查报告本年度上半年，我局党建工作紧紧围绕习近平总书记对四川工作重要指示精神，认真落实党组领导责任，扎实开展“两学一做”常态化教育和“大学习、大讨论、大调研”活动，立足行业特点，突出工作重点，精心策划载体，发挥党员作用，务实创新，开拓进取，为推进城管事业发展提供强有力的组织保证。
现就具体工作情况自查如下：一、以提高执政能力建设为核心，切实加强思想政治建设一是狠抓思想政治学习，落实党员教育工作。
在全局范围内以党组会、中层干部会、支部会议、党员干部大会等形式，多次组织学习十九大报告和习总书记对四川工作重要指示精神，重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步树牢干部职工“四个意识”，强化“四个自信”和“四个服从”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的意识和行动，进一步把思想行动统一到党的十九大决策部署和习近平总书记对四川工作重要指示精神上来；二是以“六个坚持”为核心开展“两学一做”常态化教育，持续深化推进三大行动。
在打牢“学”的基础上，注重知行合一和问题整改，坚持领导干部率先垂范并推进党支部标准化建设，有效落实“三会一课”制度，把学习教育与服务中心、推动发展紧密结合，与完成城市管理各项目标工作紧密结合。
同时，持续深入开展“提能力增激情行动”、“严纪律转作风行动”、“做表率强带动行动”，推动全局上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实；三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。
按照动员部署、集中学习、集中讨论、调查研究、总结提高五个阶段组织推进活动开展。
在大学习中，坚持领导干部带头学、党员干部示范学、带动群众跟着学，分层分类组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想“四川篇”。
目前共组织集中学习10余次，包括3次集中夜学；在大讨论中，全局按照“3+6+N”方式，结合剑阁在全省全市发展大局中的地位特征，深入分析了剑阁和剑阁城管事业发展面临的机遇挑战，进一步认清当前工作重点任务形势。
巡视发现的机关党建突出问题自查自纠统计表
二、党内政治生活方面
4.民主生活会质量不高，开展批评与自我批评遮遮掩掩，班子成员在民主生活会上没有把自己摆进去，批评别人提建议，自我批评谈感想，特别是对被查出干部负有领导责任的，对照检查不深不透。
5.组织生活不规范，部分领导干部双重组织生活制度落实不到位，上党课应付差事，联系实际不够。
10.机关党委对管理的党组织和党员底数不清、情况不明，机关党建“灯下黑”。
四、党员教育管理方面
11.意识形态工作缺失，对党员的思想政治教育不够，经常性思想工作不力。
12.高级知识分子、专家学者入党意愿不高。
四、党员教育管理方面
13.党员教育管理手段欠缺，部分基层党组织对党员管理松散，少数党员游离于党组织之外。
6.“三会一课”制度落实不到位，基层党组织政治生活敷衍，支部记录不齐全、不规范、不认真。
7.民主集中制执行不力，议事程序不规范，发扬民主不充分，正确集中不得力。
三、党组织及班子建设方面
8.基层党组织设置不规范、纪检机构“挂空档”，党（总）支部未设纪检委员。
9.党组织换届不规范，党支部未按时换届，个别支部换届违规选举，候选人分别兼任监票人、计票人。
14.发展党员不符合中组部规定的25项要求，尤其是政治审查、入党宣誓、审批时限等程序不规范。
15.理论武装工作不力。学习教育抓得不紧，未按要求学党章、上党课，也未对下属支部（党委）学习贯彻情况进行督查。
附件
巡视发现的机关党建突出问题自查自纠统计表
填报单位：填报人：填报时间：
类别
问题
对照自查情况
具体整改措施
一、党建工作责任方面
1.党的领导依然弱化，全面从严治党流于形式，浮于表பைடு நூலகம்，作风问题树倒根存。
扎实推进机关党建“灯下黑”问题专项整治开创党建工作新局面
扎实推进机关党建“灯下黑”问题专项整治开创党建工作新局面作者：葛军来源：《企业文化》2018年第35期今年以来，国网新蔡县供电公司以基层党建提升年和开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项治理为抓手，找准切入点，深入整治机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题。
一、精心谋划、高位推动国网新蔡县供电公司党委把深入整治机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题作为“一把手”工程，放在党建工作的突出位置，切实加强对此项工作的领导，做到坚持标准，严格把关，防止形式主义。
根据公司实际制定机关党建“灯下黑”实施方案，明确单位主要领导和班子成员抓党建工作责任，切实解决党建工作主体责任不清问题。
5月8日，公司召开了2018年党建暨干部工作会议，公司领导班子成员、副股级以上及中层干部参加会议。
传达了党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻关于全面从严管党治党新要求、新精神，认真落实市公司2018年党建暨干部工作会议及公司2018年工作会议部署，并对机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题进行安排部署。
二、党建体检，有序实施去年以来，国网新蔡县供电公司党委把治理党建“灯下黑”“两张皮”等问题与党建工作体检有机结合。
根据《中共国网河南省电力公司委员会关于开展党建工作体检的通知》，围绕11大类76个项目，深入细致、一项不漏、一丝不苟地开展党建工作体检。
针对部分党支部战斗堡垒作用发挥不明显、部分基层党支部“三会一课”制度坚持不好等问题，公司党委及时研究，查清“病因”，一一对应开具诊疗单，制定整改措施，落实责任领导和人员，明确整改时间节点，形成问题清单、责任清单、任务清单，推进基层党建工作各项任务落实见效，确保公司系统基层党建工作普遍性问题得到有效解决。
三、强化学习，深入宣贯党的十九大精神今年以来，国网新蔡县供电公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为公司党委理论中心组和全体党员干部教育培训的必修课，制定学习宣贯方案并认真组织实施，深入开展学习研讨，班子成员带头讲党课。
王常好党员作风情况查摆问题整改落实情况统计表
1
缺乏系统性学习精神，只断断 严于律己，坚持不懈的学 续续学习了文件的片段内容。 习、深入透彻。 缺乏持续性学习精神，对一些 坚持不懈的学习，自觉主 时事新闻学习不够深入。 动的加强理论学习。 与同志交流不足，互相学习之 加强学习思想意识，互相 风不扎实。 交流学习。 建立一种民主、平等、和
4.21
青岛高新区汇海小学党支部 党员作风问题查摆和整改落实情况统计表
支部名称（盖章）： 打枊员签字（签字）： 序号 备注 查摆出的作风问题 问题至少5条要具体不能虚话套话 整改落实措施 措施具有针对性，切实可行 联系电话： 完成时限 不超过2018年4月30日 完成情况 具体日期、举措、效果 备注 王常好 2018 年 4 月 17 日
2
4.18
3
4.23
4
对学生的关爱不够，不能做到因人 谐的师生关系，尊重学生 而异，因材施教。
4.25
人格，热爱学生。
5
认真钻研教材，虚心向有经验 对教学工作缺乏教学的趣味性、 的教师请教。多阅读有关本学 积极性，创造性不够，容易敷衍。 科的优秀案例。
4.26
……
ห้องสมุดไป่ตู้
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教育
召开一次支部委员会；3.是否每月至少召开一次党小组会；
常态 4.“三会一课”及党支部 4.是否每季度至少组织一次党课，党员领导干部是否每年深
化制 主题党日活动落实情况 入基层或所在支部讲过党课；5.是否固定每月第二周周五开
度化
展主题党日活动；6.是否将“三会一课”和“主题党日”活
2017年度学习安排意见抓好落实；
推进
1.个人学习笔记内容是否与集中学习记录相符；2.2017年是
“两
否每星期都有固定学习日开展学习；3.领导干部是否参加集
学一 3.开展集中学习情况
中学习；4.2016年是否每1-2个月组织召开一次学习讨论，
做” 学习
是否在每次学习讨论结束后都列出问题清单，是否做到了即 知即改；
7.领导机关、领导干部表 率情况
主要内容；4.是否严格执行中央八项规定精神和省州县委具 体规定要求，严格要求自己和身边工作人员；5.是否执行议 事规则和决策程序，开好领导班子民主生活会；6.与分管或
科室主要分责人开展谈心谈话不少于两次，到基层支部指导
推进
不少于两次；
“两 学一 做”
8.经常性查找和解决问题 情况
1.驻村工作情况
扶贫 攻坚
2.贫困户满意度情况
1.是否有2016-2020年整体脱贫规划；2.是否有年度帮扶计 划，帮扶工作计划是否具有实质内容、有可操作性；3.是否 有年度帮扶总结；4.是否有帮扶工作记实；5.是否建立帮扶 工作台账；6.落实帮扶责任人是否达到全覆盖；7.帮扶资金 投入情况；8.本单位谋划，实施帮扶项目的相关资料；9.是 否有已实施产业项目的收益分配方案及带户名单（有则提 供）；10.第一书记是否到位，驻村帮扶工作日记是否填 写；11.帮扶手册填写是否存在空项，是否粘贴贫困户本人 照片，帮扶措施、帮扶成效是否填写规范等；
1.贫困户是否知道帮扶单位、帮扶责任人的名字、帮扶责任 人联系方式；2.贫困户对帮扶工作的具体措施是否清楚、是 否满意；3.贫困户对帮扶政策是否了解；
自查整改情况
1.是否制定党性锻炼计划；2.是否结合思想工作实际经常查 找党员、党支部、党委（党组）及基层党组工作层面的问 题；
பைடு நூலகம்
学习
教育 常态 化制
9.创建“共产党员服务城 活动”落实情况
是否深入开展“党员干部走基层，志愿服务做奉献”主题活 动，引导党员在服务中心大局、促进改革发展稳定中作表率 、当先锋；
度化
工作 落实
况 3.党员发展和管理情况
1.是否严格按照党员培养发展程序发展党员；2.是否按时缴 纳党费；
自查整改情况
主要内容
工作要求
1.工作环境情况 2.工作纪律情况
1.办公室是否窗明几净，整洁舒适；2.物品是否摆放整齐有 序；
1.办公人员工作时间，是否存在聚堆嬉闹，大声喧哗等现 象；2.是否存在迟到、早退现象；3.是否存在工作时间空岗 、脱岗、喝酒、睡觉、上网消闲、聚众娱乐等现象；4.临时 外出、请销假是否详细登记；
机关 3.工作作风情况 作风 纪律
1.是否存在办事拖拉，推诿扯皮、业务生疏现象；2.是否存 在不给好处不办事，给了好处乱办事现象；3.是否在工作中 存在“庸懒散奢”、不作为、乱作为、慢作为等行为；4.是 否存在部门纪律松弛，党员干部违纪违法现象；
4.其他重点工作
1.是否认真及时落实党工委各项任务；2.是否安排专人管理 QQ工作群和公文传输系统，是否保持政令畅通；3.是否落实 非法地面卫星接收设施清理工作；4.一把手和班子成员是否 进行党风廉政建设述责述廉，是否制定并逐级签订《贯彻落 实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书》（主要领 导-班子成员-中层科长-科员）
规范 基层 1.党支部基础保障情况
地建设和经费保障等政策；2.是否指导党支部健全各项工作 制度，按期进行换届；3.是否建立流动党支部，打造流动党
党组
员服务中心；4.是否配齐党务干部
织建 2.机关党组织、党支部换 1.是否按时间、标准、程序完成换届工作；2.是否每年开展
设情 届情况
一次党支部问题排查，整顿软弱涣散党组织；
附：
2017年度整治机关党建“灯下黑”问题清单自查整改情况统计表
主要内容
工作要求
1.党员干部自学情况
1.每人是否制定个人自学计划，列出学习目录；2.是否有学 习笔记，学习心得；3.必读书目（学习内容）是否人手一 份，是否在学习资料或书上“划过线”做过“标记”；4.能 否回答应知应会问题；
1.是否每季度至少组织一次理论中心组学习；2.是否每半年 2.理论中心组学习情况 安排一次“两学一做”专题学习；3.是否按照理论中心组
10.建立健全相关学习制 度及落实情况
是否建立并落实“天天十分钟”、“周集中学习”、“月主 题党日”、“季检查通报”、“年考核评议制度”等制度；
情况
11.民主生活会、组织生 活会及民主评议党员情况
是否召开民主生活会、组织生活会及民主评议党员
12.亮点工作
是否结合实际，创新开展学习和主题活动
1.是否合理设置党支部、划分党小组，落实好党支部活动阵
自查整改情况
6.红色教育落实情况
1.是否坚持把“两学一做”与红色教育纳入“三会一课”重 要内容2.是否开展弘扬红色文化主题系列活动3.是否充分利 用爱国主义教育阵地开展党史党性学习；
主要内容
工作要求
1.是否带头制定好个人学习计划；2.是否深入基层讲党课；
3.是否把上级巡视巡察及回头看反馈问题纳入“两学一做”
工作
动计划报上一级党组织；
落实 情况
5.采用信息化新方式开展 学习情况（例如“基层党 建微信群”、“长白山先 峰—e支部”、“金达莱 故乡”等应用软件）
1.是否建立党员微信群；2.微信群是否做到全面覆盖；3.是 否每天推送学习内容；4.是否在微信群中推送微党课、微讲 座、微电影等；5.是否安装并登陆“金达莱故乡”软件；6. 党员是否安装并每天登录“长白山先锋e—支部”；