环保知识培训计划
环境保护年度培训计划
关于发布2024年度环境保护培训计划的通知各车间、部门：为全面贯彻“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则，保障公司员工的人身及公司财产的安全，防止和减少突发环境事件的发生。
以环境保护知识教育培训和突发环境事故应急培训相结合的教育模式，按照不同阶段、不同层次、统筹计划、分批组织的培训标准要求，全面提升全员的环境保护意识，实现公司教育培训工作规范化、制度化、科学化管理。
特制定2024年度环境保护教育培训计划。
一、依据：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国土壤污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法》等法律法规标准的相关规定条款。
二、职责1、公司主要负责人负责组织制定并实施本单位环境保护教育和培训计划；2、公司安全部负责组织或者参与本单位环境保护教育和培训，如实记录教育和培训情况；3、各级人员应当参与公司组织的有关环境保护的教育和培训。
三、安全培训计划1、培训所需相关专业资料、课件、案例由安全部协助提供。
2、培训计划可根据生产情况进行适当调整，培训可根据实际情况采取线上、线下或线上线下相结合的方式进行。
3、授课人可根据实际情况进行调整，如相应培训课程有更为合适的人员，可临时替换计划中授课人。
四、培训评价1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保要求和员工纪律以及相关法律法规管理体系的标准。
2、教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖现场所有人员。
3、将培训工作真正纳入公司管理工作重点，配合制度的执行同步对全体干部员工环保意识的提高进行督促。
（以下无正文）Xx有限公司 2024年01月01日。
环保培训计划
环保培训计划随着全球环境问题日益严重，环保意识的提升已成为人们共同关注的焦点。
为了加强员工对环保知识的学习和认识，我们特制定了一套环保培训计划，希望能够引导大家养成良好的环保习惯，共同为环境保护贡献力量。
一、培训内容。
1. 环保意识培养，通过案例分析、视频展示等形式，让员工深刻认识环境污染、资源浪费等问题的严重性，激发他们的环保意识。
2. 环保政策法规，介绍国家和公司的环保政策法规，让员工了解相关法律法规的重要性，明确环保责任和义务。
3. 环保知识普及，从生活、工作等方面入手，普及环保知识，包括废物分类、节能减排、资源循环利用等方面的知识，让员工掌握实用的环保技能。
4. 环保技术培训，邀请环保专家为员工讲解环保技术，如节能减排技术、环保设备的使用和维护等，提高员工的环保技术水平。
二、培训形式。
1. 线上培训，利用网络平台进行环保知识的在线学习，提供多种学习资源，方便员工随时随地进行学习。
2. 线下培训，组织专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者进行面对面的环保知识传授，加强员工的互动交流。
3. 实地考察，组织员工参观环保企业、环保项目，让他们亲身感受环保工作的重要性，增强学习的实践性和体验感。
三、培训效果评估。
1. 考核评估，通过定期考核测试，检验员工对环保知识的掌握情况，及时发现问题，加强针对性的培训。
2. 反馈调查，定期开展员工满意度调查，了解员工对培训内容和形式的反馈意见，不断改进培训方案，提高培训效果。
3. 实际应用，通过实际环保行动的开展，观察员工的环保行为变化情况，评估培训效果的实际应用情况。
四、培训后续。
1. 持续跟进，定期组织环保知识的学习交流活动，保持员工对环保知识的持续关注和学习。
2. 环保活动开展，组织各类环保主题活动，如环保知识竞赛、环保实践活动等，激发员工的环保热情，营造浓厚的环保氛围。
3. 环保成果展示，定期对员工的环保行为和成果进行展示和表彰，鼓励员工积极参与环保工作，形成良好的环保氛围。
环保培训计划及培训内容
环保培训计划及培训内容第一部分：环保意识培训1. 培训目的通过环保意识培训，提高员工对环保的重视和认识，激发员工保护环境的积极性，传播环保理念，推动企业环保工作的深入开展。
2. 培训内容（1）环保意识的重要性介绍环保意识的重要性，讲解环保对个人、企业和社会的意义，激发员工的环保意识。
（2）环保法律法规介绍国家和地方环保法律法规及政策，使员工了解环保的法律责任和义务，建立遵守环保法规的意识。
（3）环保知识普及讲解环保知识，如节能减排、资源循环利用、污染物排放控制等，提高员工的环保知识水平。
（4）环保案例分享介绍环保案例，分享成功的环保经验，引导员工从成功案例中获得启发，促进环保理念的贯彻和落实。
（5）环保宣传教育培训员工环保宣传教育的技巧，提高员工环保意识的传播力和影响力。
3. 培训方式（1）讲座通过专业讲师进行讲座，讲解环保意识相关知识。
（2）案例分析通过分析现实环保案例，引发员工对环保问题的思考和讨论。
（3）互动游戏通过环保知识互动游戏，增加学习的趣味性和参与性。
（4）现场体验组织员工到环保示范企业进行现场参观和体验，让员工深刻领会环保理念的实践效果。
第二部分：环保技能培训1. 培训目的通过环保技能培训，提升员工的环保专业技能和实操能力，为企业的环保工作提供有力支持。
2. 培训内容（1）环境监测技能介绍环境监测的基本理论和方法，培训员工掌握环境监测的专业技能。
（2）污染防治技术介绍污染防治技术，培训员工掌握排污口设置、废水处理、废气处理等技术手段。
（3）节能减排技术介绍节能减排的技术和方法，培训员工掌握能源管理、节能技术和减排措施。
（4）环保设备操作介绍常见环保设备的操作方法和维护技巧，培训员工熟练掌握环保设备的操作技能。
（5）应急处置技能介绍环境突发事件的应急处置方法和技术，提高员工的环境应急处置能力。
3. 培训方式（1）理论讲授通过专业讲师进行理论讲授，讲解环保技能的基本原理和方法。
（2）现场操作组织员工到环保设备生产厂家或示范企业进行现场操作实训，提高员工的实操能力。
企业环保培训计划2篇
企业环保培训计划 (2)企业环保培训计划 (2)精选2篇（一）企业环保培训计划1. 环保意识培训：介绍环保的重要性，讲解环保政策法规，提高员工对环保问题的认知和意识。
2. 资源节约培训：介绍如何合理使用资源，包括水、电、纸张等，在生产和办公过程中减少浪费。
3. 废物处理培训：介绍废物分类和处理的方法，包括可回收物的回收利用，有害废物的安全处理等。
4. 环境污染控制培训：介绍如何减少大气、水体和土壤的污染，包括控制废气排放、合理处理废水、正确处理化学品等。
5. 绿色采购培训：介绍如何选择环保产品和供应商，通过绿色采购减少企业对环境的影响。
6. 环保技术培训：介绍企业环保技术的发展和应用，包括节能减排技术、环保设备和系统的使用等。
7. 企业环境报告培训：介绍如何编制企业环境报告，包括环境数据收集和统计分析，对外公开环境信息等。
8. 环保宣传培训：介绍如何通过宣传和公关活动提高企业在环保方面的形象和声誉，增强社会责任感。
9. 环保管理体系培训：介绍环保管理体系的建立和运作，包括环境管理责任、目标和计划、监测和评估等。
10. 环保法律法规培训：介绍相关环保法律法规的内容和要求，帮助企业了解和遵守法律法规，避免环保违法行为。
以上是企业环保培训计划的一些建议，根据企业的实际情况，可以具体制定培训内容和形式，并结合实践进行不断改进和完善。
企业环保培训计划 (2)精选2篇（二）企业环保培训计划包括以下内容：1. 环保法规和政策培训：介绍国内外相关的环保法规和政策，包括排放标准、废水、废气和废固体处理等方面的要求。
2. 环境保护意识培训：培训员工对环境问题的认识和意识，使其认识到环境保护的重要性，具备对环境问题进行识别和解决的能力。
3. 环境管理体系培训：培训员工如何建立和维护一个有效的环境管理体系，包括环境目标设定、环境绩效评估和改进措施等。
4. 节能减排技术培训：介绍各种节能减排技术和措施，包括能源管理、设备更新和改造、工艺优化等，以降低企业的能耗和排放量。
环保培训计划及培训内容
环保培训计划及培训内容一、引言随着环境问题的愈发突出，环境保护意识的提高已经成为了全社会的共识。
为了推动环保理念的普及，促进环境保护实践的开展，本文将就环保培训计划及培训内容进行详细介绍。
二、培训目标1. 提高环保意识：通过培训，增强参与者对环境保护的认识，激发对环境问题的关注，并积极采取相应的行动，从而形成良好的环保习惯。
2. 掌握环保知识：传授环保的基本理念和知识，加强参与者对环保法规、政策的了解，使其在实践中能够正确地运用环保知识。
3. 培养环保技能：培训参与者具备环保技能，包括垃圾分类、能源节约、资源回收利用等。
通过技能的培养，使环保理念得到更加具体的实践。
三、培训内容1. 环境保护概述a. 环境保护的重要性：介绍环境问题对人类社会和经济发展的影响，强调环境意识的重要性。
b. 环境保护的基本原则：讲解环境保护的基本原则，如预防为主、全民参与、公正性等，引导参与者养成环保习惯。
2. 环保法规及政策a. 环保法律法规：介绍我国环境保护的相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》等。
b. 环境保护政策：探讨国家环保政策的制定及实施情况，引导参与者了解并遵守相关政策。
3. 垃圾分类与资源回收利用a. 垃圾分类知识：了解各类垃圾的分类标准及处理方法，引导参与者在生活中正确分类垃圾。
b. 资源回收利用：介绍可回收资源的回收利用流程和方法，培养参与者的资源节约意识。
4. 节能减排与碳足迹管理a. 能源消耗与浪费：讲解能源消耗对环境的影响，提供节能减排的具体措施。
b. 碳足迹管理：引导参与者了解自己的碳足迹，并提供减少碳排放的方法和管理技巧。
5. 环境保护实践案例分享a. 生态环境保护实践：分享国内外环境保护的典型案例，激励参与者积极参与环保实践。
b. 企业环保实践：介绍企业在环境保护方面的具体举措和成果，促进企业环保责任的履行。
四、培训方式1. 线下培训a. 培训讲座：邀请环保专家进行讲座，向参与者传授环保知识和技能。
2024年环保培训计划
一、培训目标1.提高员工的环保意识，加强环境保护意识。
2.提升员工的环保知识和技能，增强员工的环保能力。
3.引导员工转变生活方式，实现可持续发展。
二、培训内容1.基础知识培训1.1国家环境政策与法规1.2环保法律法规的执行与监管1.3环境保护实践经验及案例分享2.能力提升培训2.1环境管理体系标准培训2.2环境影响评价及环境监测技术培训2.3环保项目管理培训3.生活环保培训3.1节能减排及资源循环利用知识培训3.2生活垃圾分类与处理技巧培训3.3低碳生活实践分享4.意识培训4.1环境保护的重要性与意义4.2环境保护与企业发展的关系4.3环保科普知识普及三、培训方法1.理论教学通过讲座、培训课程等形式进行环保知识的传授，提高员工的环保意识和知识水平。
2.实践操作组织员工参观环保设施，亲身了解环保技术与实践，通过实地考察，提高员工对环保的直观认识。
3.经验分享邀请环保专家、行业领域的代表和相关企业的环保责任人进行经验分享，借鉴他们在环保领域的成功实践。
4.社会参与组织员工参与公益环保活动，如植树造林、海滩清洁等，在实践中培养员工的环保意识和责任感。
四、培训具体安排1.培训时间：全年共计15个工作日，每月安排不少于一个工作日。
2.培训对象：全体员工，包括管理层、技术人员和普通员工。
3.培训形式：理论教学、实践操作、经验分享、社会参与等多种方式相结合。
4.培训地点：企业内部的培训室、实验室以及外部环境保护设施等。
5.培训资源：邀请行业专家、学者，结合企业实际情况，制定相关课程和培训材料。
6.培训评估：培训结束后进行培训效果评估，收集员工的反馈意见和建议，优化培训计划。
五、培训效果评估1.考核测试通过定期考核测试，评估员工对环保知识的掌握程度，发现和弥补培训中的不足之处。
2.培训效果反馈针对员工的培训反馈意见，及时调整和改进培训计划，提升培训效果。
3.实践成果评估评估员工在日常工作和生活中对环保知识和技能的应用情况，总结和分享实践成果。
生态环境保护专业技术培训计划
生态环境保护专业技术培训计划随着社会经济的快速发展和人类活动的不断加剧，生态环境问题日益突出，成为了全球关注的焦点。
为了提高相关人员的专业技术水平，更好地保护生态环境，特制定本生态环境保护专业技术培训计划。
一、培训目标本次培训旨在提升学员在生态环境保护领域的专业知识和技能，使其能够更好地应对日益复杂的环境问题，为生态环境保护事业做出更大的贡献。
具体目标包括：1、使学员深入了解生态环境保护的基本理论和方法，掌握相关法律法规和政策。
2、提高学员在环境监测、污染治理、生态修复等方面的实践操作能力。
3、培养学员的创新思维和解决实际问题的能力，能够针对不同的环境问题提出有效的解决方案。
4、增强学员的环保意识和责任感，促进其在工作中积极践行绿色发展理念。
二、培训对象本次培训主要面向从事生态环境保护工作的专业技术人员，包括环境监测人员、环境影响评价工程师、污染治理工程师、生态修复工程师等。
三、培训内容1、生态环境保护基础理论（1）生态学原理：介绍生态系统的结构、功能、稳定性等基本概念，以及生态系统的演替规律和生态平衡的维持机制。
（2）环境科学概论：涵盖环境问题的产生、发展和危害，环境污染物的来源、迁移转化规律，以及环境质量评价的方法和指标。
（3）可持续发展理论：讲解可持续发展的概念、内涵和基本原则，探讨经济发展与环境保护的关系，以及实现可持续发展的途径和策略。
2、生态环境保护法律法规与政策（1）环保法律法规：系统学习《环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》《土壤污染防治法》等相关法律法规，了解法律责任和执法程序。
（2）环保政策解读：深入分析国家和地方出台的生态环境保护政策，如“十四五”生态环境保护规划、碳达峰碳中和政策等，把握政策导向和工作重点。
3、环境监测技术（1）环境监测方法：学习大气、水、土壤、噪声等环境要素的监测方法，包括采样、样品处理、分析测试等环节，掌握常用监测仪器的操作和维护。
（2）监测数据处理与质量控制：教授监测数据的统计分析方法、误差处理和质量控制措施，确保监测数据的准确性和可靠性。
企业环保知识培训计划方案
一、培训目的为提高企业员工环保意识，加强环保知识普及，促进企业绿色发展，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 企业全体员工；2. 企业各级管理人员；3. 企业环保管理人员。
三、培训时间1. 短期培训：每月举办1次，每次培训时间为1天；2. 长期培训：每季度举办1次，每次培训时间为2天。
四、培训内容1. 环保基本知识：介绍环境保护的基本概念、基本原理和基本方法；2. 环境污染与防治：讲解各类环境污染的类型、危害及防治措施；3. 环保法律法规：解读国家环保法律法规，提高企业员工法律意识；4. 企业环保管理：介绍企业环保管理体系、环保设施运行管理、环保应急预案等；5. 绿色生产与节能减排：讲解绿色生产理念、节能减排技术及实践案例；6. 企业环保文化建设：培养企业员工的环保意识，营造良好的环保氛围。
五、培训方式1. 邀请环保专家、学者授课；2. 组织观看环保专题宣传片；3. 举办环保知识竞赛、演讲比赛等活动；4. 开展现场观摩、交流互动等。
六、培训考核1. 短期培训：培训结束后，进行书面考试，合格者颁发培训证书；2. 长期培训：培训结束后，进行综合考核，包括理论考试、实践操作、项目答辩等，合格者颁发培训证书。
七、培训保障1. 人力资源保障：企业人力资源部门负责培训计划的组织实施，确保培训工作顺利开展；2. 经费保障：企业将培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利进行；3. 物资保障：提供培训场地、设备、教材等，为培训工作提供必要的物资支持。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解员工环保知识掌握情况；2. 通过企业环保绩效评估，了解培训对企业环保工作的推动作用；3. 收集员工反馈意见，不断改进培训工作。
九、实施步骤1. 制定培训计划，明确培训内容、时间、方式等；2. 确定培训讲师，组织培训师资力量；3. 宣传培训活动，提高员工参与度；4. 组织培训，确保培训质量；5. 考核评估，总结经验，持续改进。
环保学习培训计划表
环保学习培训计划表一、培训目标1. 增强学员环保意识，提高环保素养水平。
2. 了解环境保护政策法规，掌握环保相关知识。
3. 掌握环保技能，能够运用到实际工作中，推动环保工作的开展。
二、培训对象本次培训对象为公司员工，特别是与环保相关岗位的员工，以及对环保工作感兴趣的员工。
三、培训内容1. 环保意识培养（1）环保意识的重要性和必要性（2）环保意识的培养方法和途径2. 环境保护政策法规（1）相关法律法规概述（2）环保政策的最新发展和变化3. 环保知识普及（1）污染物的种类和来源（2）环保技术和装备的介绍4. 环保实践技能（1）环保监测与检测技术（2）环保设备操作与维护五、培训方式1. 理论授课通过专业讲师进行理论培训，包括讲座、案例分析等形式。
2. 实践操作安排专业人员进行实地指导和操作演练，实践技能的培训。
利用小组讨论、答疑解惑等形式，促进学员之间的交流互动。
4. 案例分析结合实际案例，深入分析环境保护工作中的问题和解决方法。
五、培训时长本次培训计划为期两周，每周安排5天，每天8小时，共计80个小时。
六、培训评估1. 参训前测试对学员进行环保知识的测试，以检验参训前的掌握程度。
2. 课堂考核在培训过程中进行课堂考核，测试学员对所学内容的理解和掌握程度。
3. 实践操作对学员的实践操作进行评估，测试其在实际操作中的能力表现。
4. 培训反馈对学员进行培训反馈调查，收集学员对培训的意见和建议。
七、培训评价1. 培训效果评估通过培训后测试、课堂考核、实践操作评估等方式，对培训效果进行评估。
2. 培训满意度调查对学员进行培训满意度调查，了解他们对培训的满意程度和意见建议。
3. 培训成果展示展示学员在培训中的学习成果，如优秀学员表彰、作品展示等形式。
八、培训后跟进1. 知识巩固对学员进行知识巩固和提升，包括培训反馈总结、学习资源分享等。
倡导学员将所学知识和技能运用到实际工作中，推动环保工作的开展。
3. 知识更新不定期组织环境保护专题讲座、培训交流会等形式，继续学习和更新知识。
环保培训计划及内容
环保培训计划及内容一、培训的目的环保培训计划的目的在于提高员工对环保意识的认识和理解，促使员工养成绿色生活和工作的习惯，减少对环境的污染和破坏，保护地球生态环境，促进可持续发展。
通过培训，促使员工深刻认识环境污染对人类的危害和社会的影响，树立保护环境的意识和责任感，提升企业的社会责任感和形象，达到共赢的效果。
二、培训内容1. 环保意识培训通过讲座、案例分析、小组讨论等形式，介绍环保的基本知识和概念，向员工宣传环境保护法律法规和相关政策，强调环保的重要性和紧迫性。
同时，提醒员工环保意识的培养和提高要从点滴做起，从生活和工作的方方面面入手，逐步形成良好的环保习惯和意识。
2. 环境污染及影响通过讲解环境污染的各种形式，如大气污染、水污染、土壤污染、噪音污染等，以及对人类、动植物和自然环境的影响，引起员工对环境保护的重视，让员工深刻认识环境污染的危害和社会的不良影响，明确保护环境的责任和义务。
3. 生态保护与可持续发展介绍生态保护的概念、原则和方法，强调生态保护与可持续发展的内在联系，解释可持续发展的含义和重要性，鼓励员工保护生态环境，推动企业的可持续发展。
4. 节能减排与资源循环利用讲解节能减排与资源循环利用的重要性和紧迫性，向员工介绍普遍适用的节能减排和资源循环利用的方法和技巧，启发员工创新意识，培养节约、低碳的工作习惯。
5. 绿色生活和工作引导员工从生活和工作的细节入手，采取简单易行的方式，如减少用纸、减少用水、减少用电、减少使用一次性产品等，养成环保的生活和工作习惯，促使员工参与到节能减排、绿色生活和工作中来，实现可持续发展。
6. 环保实践活动开展环保实践活动，如种树植花、义务清洁、环保宣传等，团结集体力量，营造浓厚的环保氛围，让员工亲身体验环保的乐趣和意义，坚定环保信念，提高环保意识和保护环境的能力。
1. 环保知识讲座通过专业人士进行环保知识讲解，向员工普及环保知识和技能，提高他们的环保意识和环保能力。
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环保知识培训计划
篇一：环保培训计划
山东沾化海德盐化有限公司
环保培训计划
编制：审核：审定：
二0 一六年一月（：环保知识培训计划）
20XX年环保培训计划
一、环境保护方针
为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。
特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标
1、杜绝重大环境污染责任事故。
2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。
3、
杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和
堵塞。
4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控
制。
5、防治生活垃圾乱倾乱倒，私自处理等污染环境。
三、培训目的通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律
法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工
作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。
特编制本培训计划。
四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：李学升组员：李秀杰李秀敏环保培训措施
1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到
100%并保存培训考核记录。
2、加强环保宣传力度，提高环保意识。
3、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题
现场要及时整改，确保环保治理工作达标。
4、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，
安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。
五、公司环保培训计划表：20XX年环保培训计划
▲第2页共10页篇二：年度环保培训计划
篇一：12年度环保培训计划
浙江绿浪动力科技有限公司20XX年度公司环保培训计
划表
篇二：20XX年xxxx公司环保培训计划
xxxx有限公司环保培训计划
编制：审核：审定：
安环办二0 —四年一月
20XX年xxxx公司环保培训计划
一、环境保护方针
为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基
本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。
特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标
1、杜绝重大环境污染责任事故。
2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约
能源，降低废弃物
污染；把污染源控制达到国家标准。
3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水
源污染和堵塞。
4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠
道严格控制。
5、防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等
▲第3页共10页
污染环境。
三、培训目的
通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。
特编制本培训计划。
四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：组员：环保培训措施
1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到
100%并保存培
训考核记录。
2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣
传栏（环保宣传挂图）或宣传标语。
3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。
4、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。
5、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，
安排专人负责分
类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。
五、环保培训计划公司环保培训计划表：
1、每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次，培训内容：环保法，
环保制度及环保知识。
2、培训计划表
安环办20XX.1.10篇三：环保培训计划
20XX年环保培训工作计划
杨峪河镇中心小学
20XX.12
杨峪河镇中心小学20XX年环保培训工作计划
保护环境是每一位公民应尽的责任，优雅舒适的环境能促进师生员工和谐发展，且能养成良好的学习、生活习惯。
为增强师生员工环保意识，保护环境，从我做起，促进校园硬件建设和校园美化的进程，特开展绿色环保理念培训。
一、指导思想
继续贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，大力宣传环保，始终不渝地在青少年中抓好环保教育和实践活动，普及科学的环保知识，弘扬科学的环保精神，培养学生的创新精神和实践能力，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。
同时，继续做好绿色学校巩固提升工作，在全镇范围内起到应有的示范和辐射作用。
二、环保培训领导小组成员组长：李念民。