制造业劳动合同范本
制造业劳动合同范本 简易6篇
制造业劳动合同范本简易6篇篇1制造业劳动合同范本甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（性别）出生年月日：（出生年月日）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，甲方与乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事制造业工作事宜，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条工作地点和时间1.1 甲方聘请乙方从事制造工作，工作地点为甲方公司所在地。
1.2 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据生产计划安排。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作内容为根据甲方的工艺要求和生产计划，进行生产操作和质量检验等工作。
2.2 乙方应按照甲方公司的制度，规章制度和工作要求履行职责，完成工作任务。
第三条试用期3.1 乙方入职为试用期3个月，试用期工资待遇按照公司规定执行。
3.2 试用期满后，经甲方评定合格，乙方转为正式员工，享受正式员工的工资、福利待遇。
第四条薪资福利4.1 甲方向乙方支付的基本工资为XX元/月，具体工资标准根据乙方的工作内容、工作质量和效率等因素进行考核调整。
4.2 甲方向乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有法定节假日休假权利，以及公司规定的带薪年假。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和技术资料等保密内容保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方离职后，应当交还甲方公司的所有文件资料和物品，不得将其带出公司使用或复制。
第六条解除合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职渎职，致使公司受到重大损失；（3）期满后不愿继续工作。
6.2 乙方若要提前解除劳动合同，则应提前30天书面通知甲方，并与甲方友好协商解决相关问题。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，至乙方离职之日终止。
制造业劳动合同范本(标准版)6篇
制造业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：所在部门：岗位：合同期限：自年月日至年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，经过友好协商，就甲方雇佣乙方的劳务事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方被聘为甲方的固定工作人员，从事以下工作：（具体描述与甲方的工作内容）第二条试用期乙方入职后将按照公司规定进行试用期。
试用期为个月，试用期起始日期为年月日。
试用期内，任何一方有权提前终止本合同。
第三条工作时间和休息甲方与乙方商定工作时间为每周小时，具体排班安排由甲方决定。
休息日根据国家法律法规和公司规定执行。
第四条工资待遇乙方的工资按月支付，工资标准为人民币元整，工资发放日期为每月日。
工资构成及其他福利问题详见公司相关规定。
第五条社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保护乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，维护公司的正常秩序和稳定。
第七条违约责任1. 乙方如无故不按时参加工作或迟到早退、旷工等违反工作纪律的，甲方有权对乙方做出相应的处罚，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。
2. 甲方如未按照劳动合同规定支付工资、提供劳动保护或者违反有关法律法规的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第八条合同变更和解除1. 本合同经乙方与甲方双方协商一致，可以根据工作需要进行变更。
2. 若本合同期满，双方协商一致，可以续订合同。
3. 在合同期限内，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除劳动合同。
第九条争议解决因本合同履行所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
制造业劳动合同范文(4篇)
制造业劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码：_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
制造业劳动合同范本(标准版)6篇
制造业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1制造业劳动合同范本（标准版）一、乙方聘用甲方从事制造业工作，双方达成以下协议：1. 甲方的基本情况：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭住址：在职状态：工作经验：入职日期：2. 工作内容及要求：甲方聘用乙方从事以下工作，并要求乙方履行下列职责：（1）工作内容：根据公司的安排和分工，负责制造业的生产、加工、装配等工作。
（2）工作要求：遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真工作，保证生产质量和工作效率。
3. 工作时间及地点：甲方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及地点根据公司的安排确定。
4. 工资福利及待遇：（1）薪酬标准：甲方每月基本工资为_______元，具体的工资发放标准及福利待遇详见公司制定的工资福利方案。
（2）社会保险：甲方按照国家相关规定为甲方缴纳社会保险，具体缴纳比例及项目详见公司相关规定。
5. 试用期：甲方与乙方签订的劳动合同为试用期合同，试用期为____个月，期满后视乙方的工作表现情况是否符合公司要求而确定是否转为正式员工。
6. 劳动保护：为了维护甲、乙双方的合法权益，甲方将严格按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供良好的工作条件和劳动保护。
7. 解雇：若乙方在工作过程中出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）擅自调休或旷工；（2）违反公司规章制度；（3）漏接工作，严重影响工作效率。
8. 其他：本合同未尽事宜，双方可协商解决，本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：制造业劳动合同范本（标准版）生效日期：__________以上为本合同的全部内容，特此确认。
此份劳动合同为甲方与乙方签订的有效文件，甲、乙双方必须严格遵守，并履行规定的各项义务。
如有违反，由违约方承担相应的法律责任。
（以下为签署页，供甲、乙方签字盖章之用）签署页：甲方（公司名称）：_______________________法定代表人（签字）：______________________乙方（员工姓名）：_______________________员工签字：______________________________签订日期：_______________________公司盖章：_______________________篇2制造业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一制造业企业，需聘请乙方担任（具体职位），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条服务期限1.1 乙方被聘请为甲方的（具体职位），服务期限自（具体日期）至（具体日期），共计（具体时间）。
精选制造业简易劳动合同格式8篇
精选制造业简易劳动合同格式8篇第1篇示例：精选制造业简易劳动合同格式劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人）乙方：（聘用员工）性别：（男/女）、出生日期：（年月日）、籍贯：（省市县）、身份证号码：（身份证号）鉴于甲方需招聘人员从事制造业相关工作，乙方愿意接受甲方录用。
为明确双方权利和义务，双方经协商一致，签订如下合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行制造业相关工作，保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得擅自离职或转岗。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方的规定执行。
2. 如需加班，应经过甲方同意，并按照相关规定享受加班费。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇为XX元/月（含基本工资、绩效工资等），具体工资发放时间和方式由甲方负责安排。
2. 乙方在工作期间如有表现突出或完成特定任务，可获得奖金或其他奖励。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动保险和其他相关保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自离职或长期不到岗工作的；（2）违反工作纪律和规章制度，严重损害甲方利益的。
2. 乙方在工作期间有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
（以下无正文）甲方（单位名称）：______________日期：年月日以上为精选制造业简易劳动合同格式，双方应在确保合同内容明确、合法有效的前提下签订合同，共同遵守合同约定，维护双方的合法权益。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！第2篇示例：精选制造业简易劳动合同格式甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事生产制造相关工作，为明确双方权利义务，特制定本劳动合同，同意以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事生产制造相关工作，具体工作内容包括但不限于：生产加工、装配、包装等工作。
制造业劳动合同范本 简易7篇
制造业劳动合同范本简易7篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：____________________________________乙方（员工）：__________________住址：____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时完成甲方规定的各项工作任务。
甲方可视工作需要调整乙方的岗位。
工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假甲方根据制造行业特点，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班的，应按照法律规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日休息及病、事假等权利。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的月薪为________元（税前或税后），试用期薪资按此标准的______%计发。
甲方按照相关法律法规规定支付乙方加班工资、奖金等劳动报酬。
五、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境中进行工作。
乙方应在甲方的安排下参加相关的安全教育培训，提高安全意识。
因工作原因造成的职业危害病，甲方将依法承担相应责任。
制造业劳动合同6篇
制造业劳动合同6篇第1篇示例：制造业劳动合同一、甲方：_____________(以下简称“公司”)住所地: _____________法定代表人：_____________联系方式：_____________为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1. 员工与公司签订的劳动合同期限为________年/月/日至________年/月/日。
2. 合同期满前_____天，未续签劳动合同的，则视为劳动合同到期终止。
第二条工作内容员工应当按照公司的安排完成相应的工作任务，包括但不限于：生产操作、设备维护、质量检验等。
员工应当服从公司领导的管理和安排，提高生产效率，保障生产质量。
第三条工资待遇及发放1. 公司为员工提供的工资构成为基本工资、绩效工资、奖金等。
工资发放日为每月的______日，工资支付方式为银行转账/现金发放。
2. 员工应当按时上交社会保险费和税金。
第四条工作时间和休假1. 员工每周工作______天，每天工作______小时/天。
2. 员工依法享受带薪休假，休假时间及安排应当提前履行请假手续并经公司批准。
3. 在特殊情况下，公司有权按照法律法规规定以及实际生产需要调整员工的工作时间安排。
第五条社会保险公司为员工按照国家规定提供基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
第六条保密义务员工在工作期间以及离职后，应当对公司所属的商业秘密和专利技术、生产流程等保密，切不得向他人透露，一经发现，公司有权追究员工的法律责任。
第七条解除劳动合同1. 双方达成一致，可以协商解除劳动合同，并签订书面的解除协议。
被辞退的员工有权知情并要求书面解释理由。
2. 员工在解除合同前应当提前30天提交书面解除合同申请，并交付工作交接，公司有权按照员工的工作能力和表现支付经济补偿。
第八条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可协商一致进行补充约定。
制造业劳动合同范本4篇
制造业劳动合同范本4篇篇1制造业劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘职工，乙方愿意应聘，为明确双方权益，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方达成如下协议，约定劳动合同内容如下：一、甲方聘用乙方为公司制造部门工人（或其他职位），乙方接受甲方的聘用。
双方一致同意按下列约定签订本合同。
二、工作内容及岗位要求：乙方将在甲方的制造部门从事相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。
乙方应按照甲方的工作要求和规定，认真、努力地完成所从事的工作，并服从甲方领导的安排和管理。
三、工作时间：乙方每天工作8小时，按照甲方的生产计划和安排确定具体工作时间，也可根据生产需要，适当延长工作时间。
具体工作时间将另行协商确定。
四、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇将按照甲方的工资标准执行，具体工资金额将另行协商确定。
甲方保证按时足额支付乙方的工资，乙方有权要求获得书面工资收据。
五、劳动保护和劳动条件：甲方保证乙方在工作期间的劳动保护和劳动条件符合国家相关法律、法规的要求。
乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，保护公司设施设备，做到安全生产，确保工作场所的安全。
六、劳动纪律和考核：乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，尊重领导，服从管理。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据工作情况给予奖励或者处罚。
七、保密责任：乙方在工作中涉及到公司的商业秘密或者知识产权，应当严格保守公司的机密，不得泄露相关信息，否则该行为将受到法律制裁。
八、终止劳动合同：乙方违反劳动合同约定，在严重违纪或失职行为，甲方有权随时解除劳动合同。
乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的有关规定，如实、完整地交还公司的各项物品、文件资料，并尊重公司的商业秘密。
九、其他事项：凡在本合同履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动仲裁委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
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制造业劳动合同范本合同范本1编号：_______甲方(用人单位)：_______法定代表人：_____________地址：___________________乙方(劳动者)：_________居民身份证号码：_________家庭住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________岗位(工种)工作。
甲、乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：____________________。
第三条甲方.应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。
第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方采取以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。
(三)计件工资：____________________。
甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
第九条乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反产品质量管理规定的;(六)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(七)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。
第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十七条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方____________(公章)法定代表人或者委托代理人(签章)：____年____月____日乙方(签章)：________年____月____日合同范本2甲方(用人单位)名称__________________________住所地____________________工商登记注册类型_____________法定代表人或负责人________________________联系电话_________________________人力资源部门联系电话___________________________乙方(劳动者)姓名______________ 性别________________________出生年月______________ 文化程度________________________户籍所在地址________________________现居住地址______________ 居民身份证号码____________________公积金(社保)编号__________________ 就业登记证号码__________________联系电话___________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____ ___种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：A、有固定期限的劳动合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中试用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年____月____日起，其中试用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。
C、以完成______工作任务为劳动合同期限，自_____年____月____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作地点为______________________________(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________ 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列_______条款(A、B、C选其中之一)：A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月___________日为发薪日,工资发放形式为(□现金直接发放□委托银行发放)。
乙方在试用期的，试用期工资为每月___ _____元。
(二)乙方的工资标准采用下列第( )方式确定(A、B、C、D选其中之一)：A、乙方实行月薪制，每月为_________元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月______________元(实行年薪制的每月预付工资为______元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为______________元。
甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
D、乙方实行其他工资分配形式：(三) 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的(□_____元工资□集体合同或规章制度规定)为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方按__________计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。
乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。