企业安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制范文(三篇)
安全生产岗位责任制范文如下：一、岗位职责1. 坚持安全第一原则，落实企业安全生产方针。
2. 按照岗位职责和工作流程，开展日常安全巡查工作，发现安全隐患及时上报。
3. 组织并参与安全培训、演练等活动，提高安全防护意识和应急处理能力。
4. 配合安全部门开展安全事故调查和评估工作，提供相关数据和资料。
5. 配合公司安全督察，做好防火、防盗等安全工作。
6. 提出合理化安全建议，为企业安全生产工作提供支持。
二、安全生产责任1. 协助上级主管部门制定安全生产计划和目标，确保计划的实施和目标的完成。
2. 配合公司安全部门制定和完善相关安全管理制度和规定，确保岗位工作的安全可控。
3. 严格遵守安全操作规程，不擅自改变工艺流程和操作方法。
4. 及时上报设备缺陷和故障，参与设备维护和保养工作，确保设备正常运行。
5. 主动采取措施，防止事故发生，遏制事故扩大，并参与事故救援工作。
6. 定期参加安全培训和教育，提高自身的安全管理和应急处理能力。
三、安全检查责任1. 按照安全标准和流程，对工作区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2. 参与安全设施、消防设备等的检查和维护工作，确保其正常运行。
3. 配合公司安全部门的安全检查和评估工作，提供必要的协助和支持。
4. 及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患，协助处理事故。
四、安全意识培养责任1. 组织并参与安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 定期开展安全知识宣讲，推动安全文化建设，提高全员的安全素质。
3. 帮助新员工熟悉工作流程和安全规范，引导其正确使用设备和工具。
4. 对员工不遵守安全规定的行为进行纠正和教育，引导其养成安全行为习惯。
以上是安全生产岗位责任制的范文，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产岗位责任制范文（二）总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。
安全生产岗位责任制(3篇)
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内，根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任，确保各级职工履行安全生产职责，形成全员安全生产的工作格局，从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求（一）强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本，以责任为重点，以风险防控为核心，细化安全生产管理措施，明确安全生产岗位责任，落实安全生产工作责任制，确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
（二）突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责，提高领导干部安全生产意识和责任感，加强安全生产全过程监管，并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
（三）加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度，对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任，形成正向激励与奖惩机制，加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施（一）企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组，明确各个成员的职责和权限，并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责，对重大安全生产责任事故负总责，并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制，加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核，对具体负责人进行评价和奖惩。
（二）部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限，切实履行安全生产的职责，严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训，确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作，确保岗位安全环境符合相关要求。
（三）岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，确保岗位操作安全、环境安全。
企业安全生产岗位责任制
企业安全生产岗位责任制引言安全生产是企业的重要组成部分，也是企业经营的重中之重。
安全生产工作涉及到各个环节和岗位，各级管理人员及员工都应当认识到自己的岗位责任，积极履行岗位责任，携手共建企业安全、稳定、可持续发展的生产环境。
企业安全生产岗位责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，是通过明确、规范、划分不同岗位的工作职责和责任，推动企业生产经营活动中的安全风险控制，确保生产环境的安全、可靠、稳定运行。
安全生产岗位责任制的实施制定工作计划和目标企业应当制定符合国家相关法律法规、标准和企业实际情况的安全生产工作计划和目标。
计划和目标应当具体、可衡量、可控制，并应当通过企业内部各级管理层的有效沟通和落实，使每个生产岗位的岗位责任得到明确定位，并能够全面落实。
明确职责企业应当明确各个生产岗位所承担的安全生产工作职责和责任，包括岗位所需要的技能和知识要求、工作环境安全措施、行为规范等。
对于岗位职责的落实，应当考虑到员工实际操作环节中的实际情况。
建立考核机制企业应当建立科学合理的安全生产岗位责任考核机制，将考核结果与工资、晋升等决策挂钩，使员工能够真正感受到权责与利益挂钩的关系。
与此同时，企业应当在考核机制中考虑到员工工作的特殊性和困难因素，防止岗位责任的过度偏重，导致员工行为的过度刻板化。
加强安全培训和技能培训企业应当加强安全生产培训，针对各级员工组织开展不同主题的安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的技能。
同时，应当对各个生产岗位的岗位职责、操作步骤、安全措施等进行培训，确保员工对安全操作流程的理解和掌握。
落实奖惩措施企业应当建立健全的奖惩机制，对安全生产工作表现突出、积极履行岗位责任的员工给予表彰和激励；对安全生产工作上存在的风险隐患或者安全事件责任落实不到位的员工进行批评和惩罚，确保企业安全生产责任得到全面落实。
企业安全生产岗位责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，实施安全生产岗位责任制需要企业全员的共同参与和认同，需要企业内部各级管理层的有效交流和推行，需要不断地完善和优化，从而真正达到推动企业安全生产工作的目的，营造良好的生产环境。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
企业负责人安全生产岗位责任制范文(五篇)
企业负责人安全生产岗位责任制范文(1)严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求；(2)建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；(3)依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产负责人、技术负责人、配备专职安全管理人员；(4)按规定足额提取安全生产____，保证被单位安全生产投入的有效实施；(5)督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全事故隐患；(6)____开展本单位安全生产教育培训工作；(7)____开展安全生产标准化建设；(8)____制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，建立应急救援____，开展应急救援演练；(9)定期____分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；(10)按照相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则(简称“四不放过”原则)，严肃处理事故责任人，落实安全生产事故处理的有关工作；(11)实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化要求和建议。
总经理签字日期企业负责人安全生产岗位责任制范文（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，维护员工生命财产安全，保护和改善环境质量，提高企业安全生产管理水平，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业的所有负责人员，包括高级管理人员、中层管理人员、作业工长、班组长等。
第二章责任制第三条安全生产责任制的实质是明确企业负责人对安全生产工作的全面负责。
第四条企业负责人对安全生产工作的职责：（一）加强安全生产工作的领导，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的落实；（二）制定本企业的安全生产方针和目标，并组织实施；（三）向全体员工宣传安全生产方针和目标，并组织开展安全教育培训；（四）加强对本企业的安全生产工作的监督检查；（五）审核并批准安全管理制度和操作规程；（六）对安全事故进行调查和处理，并提出预防措施；（七）参与应急救援工作，确保安全生产工作的应急处置；（八）配合政府安全监管机构的工作，接受安全生产检查和监督检查；（九）对安全生产重大风险进行评估和控制；（十）组织员工参加职业健康体检。
企业负责人安全生产岗位责任制(6篇)
企业负责人安全生产岗位责任制1.认真执行党和国家安全生产、文明生产的方针、政策、法规及各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作负直接责任。
2.定期组织有关人员专题研究安全工作和向全体职工作安全生产总结报告。
3.有计划的制定改善劳动条件和安全技术措施改造项目，严格执行“三同时”的原则，消除不安全因素，保证安全生产。
4.布置安排生产的同时，布置安排安全工作，总结推广安全生产的先进经验，把安全生产作为年终评定重要内容。
5.领导组织定期和经常性的安全检查、对查出的事故隐患、不安全因素，提出整改措施，指定专人及时解决。
6.对特种设备要严格管理，保持设备完好，操作人员要持证上岗，禁止无证作业。
____组织制定安全操作规程、岗位责任制和各项安全生产的管理规章制度，并严格执行、监督员工正确使用个人的防护用品和用具，对违规违纪现象，要提出批评，及时纠正，做到按章作业。
8.领导组织员工学习安全技术知识及各项安全生产的制度，对特种操作人员、新工人进行安全教育和经常性的安全教育，搞好技术培训、指导安全工作方法、提高职工安全素质。
9.对于发生的各类事故认真调查，详细分析事故原因，突出相应整改意见，严格按照“三不放过”原则处理，填写事故报告，及时上报相关部门。
企业负责人安全生产岗位责任制（二）1.2.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
贯彻落实安全生产方针政策，严格执行安全生产技术规程、规范和标准，结合工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3.参加或组织编制施工组织设计，编审施工方案，制定和审查安全技术措施，并随时检查、监督、落实。
4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，要制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。
5.工程应用新材料、新技术、新工艺要上报上级批准后方可实施，要组织上岗人员的安全技术培训，预防施工中因化学物质引起的火灾、中毒和其它新工艺的实施中可能造成的事故。
6.主持设备、设施安全防护的验收，发现不正常情况应采取措施，严格控制不合格产品在现场使用。
企业安全生产责任制度(11篇)
企业安全生产责任制度(11篇)企业安全生产责任制度篇一为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度；生产部全体员工；例会时间于每周三下午2：30，例会地点在生产班办公室；1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度；3、各班组汇报一周的安全生产情况；4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息；5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点；1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议；3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下；1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次；2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次；3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次；4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司；企业安全生产责任制度篇二在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。
第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条职责（一）由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
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企业安全生产岗位责任制为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产岗位责任制，确保安全生产，特制定本制度。
一、各部门安全生产岗位责任制1、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制（1）协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。
（2）汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
（3）组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
（4）经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。
（5）总结和推广安全生产的先进经验。
（6）对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。
（7）指导基层专（兼）职安全员工作。
（8）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
（9）参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
（10）组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。
（11）督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
（12）责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。
2、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制（1）在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
（2）检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。
（3）生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
（4）安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
（5）在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
（6）责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。
3、工程质量检查科安全生产管理岗位责任制（1）贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
（2）组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。
（3）组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
（4）对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。
（5）制度并实施工程质量管理制度目标和规则。
（6）配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
（7）负责工程资料的收集、整理和归档。
（8）搞好施工管理、技术培训。
（9）责任目标：确保工程资料完备率100%，施工技术难题解决率100%，确保工程竣工验收合格率100%。
4、机械设备供应科安全生产管理岗位责任制（1）制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
（2）各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
（3）设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
（4）严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
（5）监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
（6）对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。
（7）机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。
未经验收或验收不合格，禁止使用。
（8）安全防护用品购置必须有合格证、备案证及其他相关必须证件。
（9）工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入采购计划，按照工程的形象进度提前供应。
（10）负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
（11）对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。
（12）责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。
5、调度计划经营科安全生产管理岗位责任制（1）认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的安全生产管理工作。
（2）组织制顶、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
（3）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作（4）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全生产要求。
（5）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。
（6）按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动保护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
（7）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导及时处理。
（8）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
按规定参加事故的调查、处理工作。
（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
（10）检查监督有关部门和单位搞好安全装备的保养和管理工作。
6、工程技术科安全生产管理岗位责任制（1）负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。
（2）负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
（3）参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。
（4）编制或修订操作规程、岗位操作规程必须符合安全技术条件要求。
（5）在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。
（6）负责组织新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。
（7）责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100%，公司各项规程、施工方案等适用率100%。
7、劳动工资科安全生产管理岗位责任制（1）对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
（2）新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护规定。
（3）严格控制加班加点，注意劳逸结合。
（4）未经培训的普通工不得代替技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
（5）特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
（6）在调整劳动组织，制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
（7）参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
（8）参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
(9)责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率﹪，职工劳动合同签订率﹪，安全生产教育率﹪，持证上岗率﹪。
8、公司财务科安全生产管理岗位责任制（1）认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用规定，专款专用，并监督执行。
（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
（3）保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。
9、保卫消防科安全生产管理岗位责任制（1）负责企业内易燃、易爆、剧毒物品的检查、管理和审批工作。
（2）健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。
（3）加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。
（4）负责门卫的警卫任务，严格检查入场的各种车辆的安全防护设施的佩戴，查堵进出场人员是否携带本工地物品情况。
（5）认真贯彻执行《中环人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救场区一切火灾。
（6）加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通。
（7）建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。
（8）对特殊危险动火进行现场备战。
（9）负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。
10、公司办公室安全生产岗位责任制（1）协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
（2）组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度。
（3）负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入场安全注意事项的宣传教育。
（4）在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。
（5）对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
（6）协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
（7）发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到带头模范作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
（8）协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容。
（9）深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
（10）组织开展群众性的安全生产竞赛活动。
11、工会办公室安全生产管理责任制（1）协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做好公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
（2）组织检查落实干部值班制度。
（3）组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作。
（4）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
（5）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。