职业健康监护知识讲座
职业病防治知识讲座简报
职业病防治知识讲座简报
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的同事们：
大家好！
今天，我们举行了一场关于职业病防治的知识讲座。
此次讲座旨在提高大家对职业病防治的认识，加强自我保护意识，以保障员工的健康和安全。
讲座由资深职业病防治专家主讲，他详细介绍了职业病的种类、成因、症状以及防治方法。
专家指出，长期接触职业病危害因素会导致身体出现各种不适症状，严重时甚至可能引发职业病。
因此，我们需要了解职业病防治知识，采取有效的防护措施，以降低患病风险。
在讲座中，专家还分享了一些实用的职业病防治技巧，如正确使用防护用品、保持工作场所清洁卫生、定期进行健康检查等。
这些技巧有助于我们更好地预防职业病的发生，保护自己的健康。
通过这次讲座，我们深刻认识到职业病防治的重要性。
作为员工，我们要树立正确的健康观念，关注自己的身体状况，及时采取防护措施。
同时，企业也应加强职业病防治宣传教育，提供必要的防护用品和健康检查，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
最后，感谢专家的精彩演讲和大家的积极参与。
让我们共同努力，做好职业病防治工作，共创美好未来！
谢谢大家！。
职业卫生知识讲座
职 业 病 是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 要点 ● 职业活动中 ● 接触职业危害因素 ● 疾病与所接触职业危害因素构成因果关系 ● 疾病属国家公布的职业病范围
对其他系统的影响
01
神经系统反应：表现为头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障碍、烦躁、易激动、易疲倦等。
02
心血管系统反应：血管收缩和血压升高。
03
消化系统反应：出现胃肠功能紊乱、食欲下降等。
04
01
影响工作：
02
妨碍交谈：
03
引起烦恼：
04
影响睡眠：当周围的噪声超过35 dB（A）时对睡眠的影响增加。
一般健康体检不能代替职业健康体检。
01
02
03
04
05
06
职工健康体检管理
中华人民共和国国家职业卫生标准
01
职业健康监护技术规范
03
中华人民共和国卫生部 发布
05
GBZ188-2007
02
2007-03-16发布 2007-10-01实施
04
3.1 职业健康监护:是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
02
2019
高血压脑病或脑溢血、脑梗塞；
03
2020ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职业健康监护培训材料
职业健康监护培训材料
一、引言
职业健康监护是指为了保护职业健康、预防职业病和促进职工身
体健康而对从业人员进行的所谓职业健康监护。
本文将介绍职业健康
监护的概念、重要性、培训内容以及如何进行职业健康监护。
二、职业健康监护的概念
职业健康监护是指根据法律法规，通过职业病危害因素监测、职
业病危害评价、职业病检测、预防控制、职业健康检查、职业病诊断、职业康复等活动，对劳动者进行的一种综合性、全过程的医学行为。
三、职业健康监护的重要性
职业健康监护对于维护劳动者的身体健康、提高劳动者的工作效率、保障企业的生产安全具有重要意义。
通过职业健康监护，可以及
时发现职业卫生问题，及时采取措施预防职业病的发生，降低职业病危害。
四、职业健康监护培训内容
1.职业病防护知识
2.职业病危害因素识别与评价
3.职业疾病的基本知识
4.职业健康监护的法律法规
5.职业健康检查方法
6.职业病康复治疗
五、进行职业健康监护的方法
1.开展职业健康监护培训
2.设立职业卫生防护设施
3.定期进行职业健康检查
4.建立健全职业健康监护档案
5.加强职业健康宣教
六、结语
职业健康监护是保障劳动者健康的有效手段，只有将职业健康监护工作落实到位，才能有效预防职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
希望通过本文的介绍，能够让更多人认识到职业健康监护的重要性，促进职业健康监护工作的开展和完善。
以上是关于职业健康监护的培训材料，希望对您有所帮助。
职工心理健康知识科普讲座
职工心理健康知识科普讲座1. 介绍心理健康在现代社会中变得越来越重要。
作为职工，我们每天都面临着各种各样的压力和挑战，因此，了解并关注自己的心理健康变得至关重要。
本次讲座将带领大家深入了解职工心理健康知识，以提高我们应对职场压力的能力。
2. 职场压力对心理健康的影响2.1 压力的定义在职场中，我们经常会面临各种各样的压力。
压力是指在面临挑战和难题时，个体感受到的紧张、焦虑和不安。
适度的压力可以激发我们的动力，但过度的压力会对心理健康造成负面影响。
2.2 压力对心理健康的影响职场压力如果长时间得不到缓解，会对心理健康产生不良影响。
常见的心理健康问题包括焦虑、抑郁、疲劳和睡眠问题等。
3. 职工心理健康的重要性3.1 工作效率的提升良好的心理健康状态有助于提高职工的工作效率。
当我们的心理健康良好时，我们能够更好地处理工作中的问题，更加专注和投入。
3.2 职业生涯的发展心理健康对职业生涯的发展至关重要。
当我们的心理状态良好时，我们能够更好地把握职业发展机会，提升自我，实现事业目标。
3.3 个人生活的幸福感有良好心理健康的职工通常能更好地平衡工作与个人生活，享受更高的生活满意度和幸福感。
4. 职场心理健康知识科普4.1 压力管理技巧•学会放松自己，如通过冥想、休闲活动等方式缓解长时间的压力。
•制定合理的工作计划和目标，避免过度压力。
•保持积极乐观的态度，对待工作中的困难和挑战。
4.2 情绪管理技巧•学会识别和控制负面情绪，如焦虑和愤怒。
•寻找适合自己的情绪调节方式，如交流、运动或者写日记等。
•学会表达自己的情感和需求，与他人保持良好的沟通。
4.3 工作与个人生活的平衡•制定合理的工作时间，避免过长的工作时间。
•分清工作和个人生活的界限，保持适当的休息和娱乐活动。
•学会与亲人和朋友保持良好的关系，获得支持和理解。
4.4 寻求专业帮助与支持•如果自己的心理健康状况严重影响到了生活和工作，建议寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助。
职业健康知识培训讲座
职业健康知识培训讲座
目前全球人口的素质不断提高，劳动年龄人口的健康水平也持续改善。
从而，职业健康知识的重要性也日益突出。
为此，本讲座将从掌握职业健
康知识的重要性以及职业健康风险方面，进行深入的讨论。
首先，本讲座将讨论职业健康知识的重要性。
职业健康知识对劳动人
口的健康有重要的作用。
首先，掌握职业健康知识可以降低劳动人口的健
康风险，以延缓劳动人口患病的概率，提高健康水平。
其次，掌握职业健
康知识可以提高劳动人口的生活质量，健康的体魄是工作高效的保证。
此外，职业健康知识的重要性还在于，它可以帮助劳动人口提前发现职业健
康风险，及早采取措施防止健康损害，为健康保驾护航。
接下来，本讲座将讨论职业健康风险。
职业健康风险可归纳为四类：
身体疾病，精神疾病，职业病，以及职业暴露。
首先，当劳动者因长期劳
累和低收入而导致身体疾病时，其中涉及到的职业健康风险就是身体疾病类。
其次，由于长期处于社会压力和职业压力下，当劳动者心理出现各种
不适时，其涉及的职业健康风险就是精神疾病类。
职业疾病预防知识讲座
职业疾病预防知识讲座一、引言在现代社会，职业病已经成为一个严重的社会问题。
为了保护从业人员的健康，提高职业病防治水平，我们特别举办此次“职业疾病预防知识讲座”。
本讲座将深入浅出地介绍职业病的概念、分类、预防及控制方法，旨在提高从业人员对职业病的认识，增强自我保护意识，从而降低职业病发病率。
二、职业病概念及分类1. 职业病概念职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等因素而导致的疾病。
职业病具有明显的行业特点和接触性，通常与工作环境、工种、作业方式等因素密切相关。
2. 职业病分类根据《职业病分类和目录》，我国职业病分为10大类132个小类，具体包括：- 尘肺病- 职业性放射病- 化学因素所致疾病- 物理因素所致疾病- 生物因素所致疾病- 职业性皮肤病- 职业性眼病- 职业性耳鼻喉口腔疾病- 职业性肿瘤- 其他职业病三、职业病预防与控制1. 职业病预防预防职业病应遵循以下原则：- 源头预防：改进生产工艺，选用无毒或低毒原料，减少职业病危害因素的产生。
- 工程控制：采用通风、净化、隔离等工程技术措施，降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。
- 管理措施：建立健全职业健康管理规章制度，加强职业卫生培训，提高从业人员自我防护意识。
- 个人防护：配备有效的个人防护装备，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
2. 职业病控制职业病控制主要包括以下几个方面：- 监测与评价：定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估职业病风险。
- 职业健康检查：对从业人员进行定期职业健康检查，早期发现职业病病人。
- 诊断与治疗：根据职业病诊断标准，确诊职业病病人，给予相应的治疗和康复措施。
- 法规与政策：制定和完善职业病法律法规，保障从业人员的合法权益。
四、总结职业病对从业人员健康的影响严重，预防职业病是全社会共同的责任。
通过本次讲座，我们希望大家能够深入了解职业病的危害，掌握职业病预防与控制的基本方法，为创建安全、健康的工作环境共同努力。
职业健康知识培训(二)
职业健康知识讲座
在粉尘允许浓度的环境场所工作，人体对吸入呼吸道 的粉尘可自行清除，其清除方式为：沉积在呼吸道的粉尘 主要通过两种方式清除：呼吸道的黏液纤毛系统和肺泡巨 噬细胞吞噬作用。气管壁上的纤毛在向咽喉方向摆动时， 可将阻留在气道壁黏液层中的尘粒移出；黏附在肺泡腔表 面的尘粒被巨噬细胞吞噬后成为尘细胞，大部分尘细胞通 过阿米巴样运动及肺泡的缩张转移至纤毛上皮表面，在通 过纤毛运动而清除。如果长期在超浓度粉尘的环境下工作， 人体就无法全部清除吸入呼吸道的粉尘，长期以往，就会 导致两肺出现进行性的、弥漫性纤维组织增生，进而影响 呼吸机能以及其他器官功能出现不可逆的病变，称为尘肺 病。该病以呼吸困难、咳嗽、胸闷为主要临床症状，严重 者可丧失劳动能力、心衰甚至死亡。
职业健康知识讲座
（二）、什么是职业病危害
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致 职业病的各种危害。
（三）、职业病危害因素包括那些
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害 的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业 有害因素。
（四）、职业病是如何发生的
劳动者接触到职业病危害因素，并不一定就会发生 职业病。造成职业病发生必须具备一定的作用条件，同 时受一定的个体危险因素的影响。其中作用条件包括： 接触机会、接触方式、接触时间和接触的强度；个体危 险因素包括：遗传因素、年龄和性别的差异、营养缺乏、 其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或个人习惯。
职业健康知识讲座
（三）噪声的危害
1、对听觉系统的影响 听觉系统是人体感受声音的系统，噪声对听觉系统的影 响最早引起人们的注意。直至目前，噪声危害的评价及噪声 标准的制订等主要还是以听觉系统损害为依据 （1）暂时性听阈位移 暂时性听阈位移是指人或动物接 触噪声后引起听阈变化，脱离噪声环境后，经过一段时间听 力可恢复到原来的水平。 （2）永久性听阈位移 永久性听阈位移是指噪声或其他 因素引起的不能恢复到正常水平的听阈升高。 （3）噪声性耳聋 职业性噪声耳聋是人们在工作过程中， 由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。 噪声性耳聋是噪声对听觉长期影响的结果，是法定的职业病。
职业健康知识讲座
14
2.
预防艾滋病的血液传播 ：
1.
2. 3.
3.
母婴传播预防 ：
1. 2. 3.
特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职 业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本 人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定 时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和 健康监护等资料。
7
6-5.职工的职业健康权利
1、知情权： 2、培训权 ： 3、拒绝冒险权： 4、检举、控告权： 5、特殊保障权： 6、参与决策权： 7、职业健康权： 8、损害赔偿权：
除此之外,人与人的一般接触并不会导致HIV的 传播,对此不必过分敏感和恐惧.
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3-3.爱兹病的预防措施：
1.
预防艾滋病的性传播 ：
1.
2. 3.
洁身自爱,保持忠贞单一的性关系; 发生危险性行为时正确使用避孕套; 及时治疗性病. 不使用未经检测的血液及血液制品. 不吸毒,不与别人共用针具吸毒. 穿耳或身体穿刺,文身,针刺疗法或者任何需要侵入性的刺破皮 肤的过程,都有一定的艾滋病病毒传播危险.
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6-6.预防职业病措施
技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或 剧毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实 现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除 生产性有害因素。 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境； 进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度 或强度可以达到国家标准； 制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故； 加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体内； 合理安排休息制度注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能 力； 对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期 体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
了解群体健康水平，为职业病危害控制 措施的制定提供科学依据。
（2）体检项目：
卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》作出 了详细全面的规定。
这里要说明的是，《办法》是以单项职业危害 来分类的，而我们平时工作中习惯以工种来分 类，比方说油漆工，电焊工，造型工等。 不同的工种接触的毒害种类不同。有时一个工 种接触多种有害因素，如电焊工、铸工、砂轮 切割等。这就要求我们管理人员熟悉现场情况， 根据其作业环境来判定其接触危害的种类。
2、做出体检计划（包括资金计划）； 3、经单位分管领导认可； 4、将体检计划（包括名单）上报公司职防所； 5、按职防所统一安排的时间组织体检； 6、职防所反馈体检结果； 7、安排复查及对职业禁忌者妥善安置； 8、体检资料整理、归档；补充完善职业健康
监护档案。
（三）有关注意事项
根据以往工作经验，我们认为有以下几个问 题，应该特别引起大家注意： 1、对职业健康监护工作的认识问题
（3）体检周期
以前我们规定毒物作业人员每2年检查 一次，粉尘作业3年一次，特殊作业人员 每3年一次。现在《办法》对体检周期从 新做了明确规定，毒物作业除极个别种 类外均为1年一次，粉尘作业中无机粉尘 大多为2年一次，噪声、高温均为1年一 次，特殊作业也多为1-2年一次，加大了 健康检查的力度，也增加了在座各位的 工作量。
2、有毒有害作业人员在岗期间 的定期健康体检
此项工作可能是我们大家平时比较熟 悉也比较认同的工作，就总体水平来看， 我公司开展得还不错。但也有少部分单 位做得不够好。《职业病防治法》及其 配套规章对此项工作做了很详细的要求。
（1）体检的目的
早期发现职业病患者或职业病危害对健 康的损害；
以往有些单位认为这项工作可做可不做，即 使做也视同一种福利待遇。现在，《职业病防 治法》和其它有关法律及公司内的一些规章制 度已明确，对接触职业病危害的人员进行健康 监护是企业应尽的义务，是守法经营的前提， 也是保持企业可持续发展的手段之一。
2、必须按照有关法律法规的要 求进行职业健康监护工作，如：
1、档案种类 （1）集体档案：体检结果、评价报告； （2）个人档案：做到一人一档，且。
2、档案内容
（1）劳动者的职业史、既往史和职业病 危害接触史；
（2）相应作业场所职业病危害因素监测 结果；
（3）职业健康检查结果及处理情况； （4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
（1）必须在取得资格的卫生机构进行职业健康监护工
作
（2）必须按规定的周期和项目进行职业健康监护工作 （3）必须保证体检率达到要求，这里存在两方面的问
题。一是企业方要组织，二是劳动者要服从组织。因为 最终是企业接受监督，所以企业要通过一定制度来保证 每个有害作业人员接受检查。
（4）必须将检查结果如实告诉工人；
3、有毒有害作业人员的离岗
体检
根据《职业病防治法》及其配套规章 规定，凡从事有毒有害作业的人员离岗 时必须进行离岗体检，其目的是为了对 作业人员的健康状况做一个评价（总 结）。其意义是双方面的，对工人，是 为了确定自己是否遭受了健康损害，保 障自己的合法权益；对于用人单位，也 可以视为一种义务和一种保护手段，避 免产生可能出现的劳务纠纷。
谢 谢！
合作愉快
MARKETING
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（一）制定健康监护工作计划
根据《办法》要求，体检计划由各专业 厂于每年的12月15日以前上报到公司职 防所，职防所根据汇总情况排出公司总 的体检计划并下发给各受检单位。
各单位上报的计划内容包括：拟进行体 检的时间，职业危害项目，体检名单 （或人数）、组织部门及组织人员。
（二）组织程序
1、对本单位职业病危害接触人员进行摸底调 查；
4、应急性健康检查
在劳动者遭受或可能遭受急性职业病 危害时，应组织其进行应急性健康检查 或医学观察。其目的是为了及时早期发 现可能出现的急性职业病或健康损害， 以便早期治疗，防止出现严重职业病， 保护工人健康。
（二）职业健康监护档案管理
职业健康监护档案管理，包括建立 档案和对档案进行动态管理。
二、职业健康监护的组织
怎样组织好职业健康监护是一个既系统又复 杂的工作过程，它要求组织者具有一定的专业 知识、丰富的实际工作经验、较强的组织能力 及认真负责的工作态度，四者缺一不可。就以 往的工作情况来看，有些专业厂组织工作做得 很好，有些专业厂就差一些。随着《职业病防 治法》的贯彻实施及公司参与国际竞争的步伐 加快，此项工作必须做好。所以有必要规范组 织工作。
（5）必须按体检单位的要求安排复查、 职业病诊断或医学观察；
（6）必须保证体检时间，视体检时间为 正常出勤，利用休息时间体检者也应视 同出勤；
（7）必须建立较完善的健康监护档案。
三、有关法律条款及规章制度
（一）劳动法第54条； （二）职业病防治法； （三）使用有毒物品作业场所劳动保护
条例。用了1章（第四章）6条内容来阐 述。 （四）职业健康监护管理办法 （五）东风汽车公司职业病防治管理办法 （六）东风汽车有限公司集体合同