专科毕业实习日记
大专实习周记范文(12篇)
大专实习周记范文(12篇)大专实习周记篇1在经历了一周的繁杂的工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了变化，我被分到了公司负责的七座大桥中的__大桥。
主要负责桥上的质检工作。
之后师傅带领我们看了各项工序的准备工作，斗车拉土方平整场地，挖掘机、装载机、钻机进场，人员的进场，一切工序有序的进行，师傅又分配了我们的工作，教导我们遇到问题的时候的处理，管理施工人员要按照正确的施工方法进行工作，排除现场的不安全因素，保证施工、人员的安全有序的进行。
体会：未去工地之前我从没想过实习生活我是否能撑下去，但是来到工地一周，我渐渐的适应了这种工地生活。
有句话说得好：“你改变不了过去，但你可以改变现在。
”在工地让我学到了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。
另外就是在工地上知道了作为一名技术员应该怎样去和工人交流等。
所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。
这是实习的第_个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜。
因为此前我已经被用人单位无情的拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在__这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性交流。
呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。
这就是一般人眼中的“打杂”的吧。
毕业实习日记40篇
【导语】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。
以下是为大家整理的毕业实习日记40篇，供您阅读学习！1.毕业实习日记今天是进入公司实习的第xx天，心里有点紧张、有点兴奋。
不知道平常的日常所学在实践中是否用的上，也不知道带我得实习师傅会不会很严厉。
到了单位，我首先找到了帮我之前联系的负责人，她带我去了财务室之后，就把我介绍给了将要带我的朱姐。
公司办公室并没有太多人，设有一个会计，一个出纳，一个会计员，带我的是朱姐是会计。
接下来的一个多月，我就要在xx姐的指导下开始实习生活了。
可能是发现了我刚到单位没有适应新的环境，负责人还特意关照我不用紧张，大家都很好相处，有什么不会不懂的可以尽管问。
就这样，我在单位熟悉了大半天之后，就不那么拘谨了。
2.毕业实习日记今天是的第xx天，所以我早早就来到了XX公司。
刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不像别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。
公司的接待员给我耐心讲解了公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我对公司有了一个整体上的了解，至于内部具体的细节还有待深入了解。
先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设某个岗位的目的，要达到怎样的预期效果，才能保证公司的正常运行。
3.毕业实习日记今天按照安排我在公司看了一天的施工定额，现在现行的定额是20xx年修订的定额，但是在现在的造价市场中仍然大多数用的是20xx 年价目表，少部分公司依然采用的是定额计价。
该公司是根据甲方要求采用哪种计价方式，在甲方没有要求时候采用清单计价。
今年看的时候就知道了哪块是重点，哪块应该仔细的理解，温故而知新啊！4.毕业实习日记刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑，非常迷茫，公司里要用的东西学校里都没有学过，还有学校里学的知识在工作中都不知道如何运用。
大专生实习周记(13篇)
大专生实习周记（13篇）下列的13篇大专生实习周记由为大家整合而成，有兴趣的朋友不妨参考一下，希望对你们有帮助!大专生实习周记第一周周记临近毕业的最后一年，是我们真正实习生活的开始，是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始，是步入社会大展宏图的开始。
我对社会充满了信心和对我自己充满自信参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我刚丛那学校里出来的一腔热情磨灭了，自己好回念当时在学校读书的时光，但是时间是不可能倒流根本就无法回到过去，每天拖这沉重的脚步穿梭在这个繁华的城市间。
就象一个没有头的苍蝇到处乱撞，没有目标更没有方向，时间是那样的残酷，一个星期就这样过去了，没什么成功的收获，有的只是失败与无奈。
第二周周记地球总是在转的，时间在一秒一秒的过去，而我还是在为工作的事在发愁，天天去面试，去网吧上网投简历，重复的做同一样事情，结果都是一样。
但是我还是没有放弃，而是继续在寻找符合自己的工作，身上的钱花了差不多，这时候的我跟是万分的焦急，又不怎么好意思在开口往家里的人要。
终于工夫不负有心人，让我找到一分工作。
来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。
第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。
大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。
第二周周记经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。
懂得从中学到一定的处理事情的发那个发，而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。
相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的杂活，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做杂活成了实习工作必做的工作。
虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。
所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。
毕业生实习周记(29篇)
毕业生实习周记（29篇）毕业生实习周记（通用29篇）毕业生实习周记篇1在经历了一周的打杂工作后，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的技术资料整理，还有就是如何去做好这个产品方面的设计，我本来以为就要将具体的尺寸用工具测量出来，然后通过autocad画出来就可以了，但是结果并不是想象中那么简单。
老板总是叫我一遍又一遍的检查画的图是否还有其他的错误，经过几天的检查，我开始感觉到一整天坐在电脑面前开始有些疲倦，整天面对着电脑，看着那枯燥无谓的图形，我有点开始厌倦了，但是我还是坚持着做着，细心的检查着。
就这样我熬过了枯燥的一个星期。
毕业生实习周记篇2实习很快就要结束了，十几年的学习生涯就要接近尾声，实习是我跨入社会进行的一个热身运动。
毕业后，我们又迈入一个新的起点。
新的旅程艰难又宽广，我们又要迎接新的挑战，实习其实就是把自己学到的知识运用到平时的实际工作中去，在实习中不断的磨练自己，增加一些实践经验，从中找出自己的不足之处，虚心学习一些实用知识，在实习工作中不断学习，反复推敲，事事总结，增加自己的经验。
我抱着这样的观念和学习目的，去寻找自己的实习公司。
在几个月的工作中，我虽然也换过多次工作，但是我也从中获得很多宝贵的经验，看到了更广大的社会，了解了许多以前从未知道的事物。
在整个实习过程中，我每天都有很多新的体会，自己希望通过本次实习能够达到在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为下一步步入社会打下基础。
走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。
因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。
不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。
我毕竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践经验，比起工人师傅来还差得很远。
学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。
大学毕业生实习日记30篇(精选)
大学毕业生实习日记30篇〔精选〕大学毕业生实习日记30篇〔精选〕第一篇又是大晴天。
又是美妙的一天。
今天正式上班我穿上了公司的制服。
深蓝色的西服套装配上自己的白衬衫很清爽。
我人也很冲动。
早早的来到了公司。
也许是这几天学习成了自然的习惯吧。
看到人都会自然的去行礼和微笑。
看来有进步。
有学习到点东西。
来到办公事那个同事早到了。
进门一个微笑送过去，她也回了一个。
不错，是个好的开场。
晚点经理进来了交代了我一写要做的事情后就出去了。
其实我根本就没弄清楚自己该做些什么事情的。
不过那个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向他请教。
她都会教我。
合作愉快。
其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。
坐在办公桌前忙了一早上也没什么感觉，认真去做一件事时间总过的很快的。
吃午饭的是和经理还有那个同事一起的。
我们公司有专门的员工食堂。
伙食还不错，吃的很开心。
下午就是在重复早上的事了。
第二篇由于如今家搬得比拟远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周日，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我多么希望也能像那些事业单位一周五天的工作日啊，虽然就多那么一天工作日，说长不长说短不短的，但是谁会嫌休息时间长呢？没法了，领人薪水当然得准时到点给人家办事了。
叫苦叫累是没资格的。
所以我们必须抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，想早退就开溜，想摸鱼就偷懒，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，不想听课了就上上网，自由许多。
难怪那么多已经工作的朋友都说还是当学生的日子美妙啊！第三篇今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户统统。
中午我们几个同事喊了外卖来办公室享受享受呵呵。
下午林经理一直没有来，也没有来安排什么工作给我，嘿嘿，我就忙里偷闲偷偷上了一段时间网，办同事复印文件，学会了使用复印件。
这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。
今天的收获只有两个，自己都觉得又带着可笑，学会了使用复印件和机。
毕业实习日记15篇
毕业实习日记15篇毕业实习日记1经过前天的上机模拟，昨天的资料搜集，让我对学过的知识进行了更深层次的稳固。
今天还是上机模拟运营，从几天的经营业绩来看，我的经营状况不佳，我个人觉得吧，主要就是一开始我对软件的规那么不够了解，所以走了好多的弯路和岔路。
在运输线路的选择上就很失误，其实在能力比拟有限的范围内应该选择比拟单一的线路进行建设运营，这样会节约资本，收益也不会差。
在对软件的操作规那么很熟悉后在进行业务的扩大和整合。
今天的时间也不是很充裕，公司订单多，其间我也跟着出去送单了好几次，而后匆匆的结束了今天的实习，但我觉得刚刚对这个软件适应，想在多做一下。
虽说这也只是一个小游戏吧，但是这种游戏我还是比拟喜欢的，胜过于网络游戏。
在这个模拟软件中可以学到一些东西。
毕业实习日记2今天竟然又属于自己的办公桌了!!嘿嘿其实是因为公司本来还有个经理助理，但因他出差去外地了，一会半会也回不来，刘姐就把我安排在他的办公桌了，和刘姐聊完天，我开始整理桌上的东西，到了9点左右，大家都陆续的忙了起来，和大家慢慢熟识以后，大家也便不把我当外人了，一会帮这个复印个文件，一会帮那个做个表格，一会又要打字，总之一天下来总是忙忙碌碌的，我看到别人都在忙自己的事，我不想打搅他们，在不忙的时候就自己翻开桌上的电脑，看一些关于外贸的东西，看这些资料加上自己平时学的只是，也有亲手做外贸的冲动，但在没学好之前，还是忍住吧。
今天一天虽然很累，但毕竟比第一天学到了不少的东西，学会了用复印机，打印机。
最重要的事大家都开始接受了我，我十分快乐。
毕业实习日记3某某年1月17 日星期二小雨从老家福建来到贵州，气温低得有点令我难以接受。
春节临近，虽然温度只有3-6度，但却无法降低人们节日的热情，大街小巷都开始热闹起来。
而我的毕业实习的就要在此时此景之下开始了。
大概了解一下凯里民健电脑的情况，虽然不是大公司，但其经营气氛确实不错。
春节临近，我们公司的人手也开始急缺起来了。
毕业实习日记(15篇)
毕业实习日记(15篇)毕业实习日记12月28日今天是实习生活的第一天，我热情满满，很早就起床了。
在家里好好的打扮了一番，穿上了妈妈早就给我准备好的工作制服，高跟鞋。
看着镜子，发现我已经不是学生摸样了，而是一个真正的白领阶层。
我是在青岛海信电器股份公司深圳分公司上班，离我住处有一段路程，所以我出门比较早。
坐公交到公司的时候时间比上班时间提前了半个多小时。
我就在公司附近转了一会儿，熟悉了下周边的环境，提前15分钟进的公司。
我做的是行政专员，其实说实话，做一份完全没有接触过的工作，心里真的忐忑不安。
我对于即将要做的工作要做些什么，真的是一点概念都没有。
不过还好，我们的科长很和蔼，特别是对于我们这些新来的员工特别照顾。
第一天，我的任务就是看着老员工工作，看他们是怎么做的，先开始适应这个工作。
我慢慢的觉得自己完全可以胜任这个工作了。
这是我的第一份比较正式的实习工作，无论如何一定要把它做好。
3月1日今天是实习的第二天，经过昨天的学习，我渐渐的知道了做这个工作需要做什么。
今天还是提前一点点到的公司，到公司的时候人还来的不多，我看闲着也是闲着，就把办公室打扫了一下。
打扫完了，心里感觉特别踏实，感觉自己有工作的生活会变得比较充实。
行政专员是这样的，有时候会很忙，有时候完全没事做。
我向领导请示，有没有什么工作让我做，有可以随时喊我，他们说现在没事。
大概10点钟后，开始有传真接收的工作，部门的老员工教我学会了怎样发传真，这也算是我今天的一份收获了，所以我特别开心。
今天工作不算多，一天下来感觉精力还是很充沛，今天还认识了不少的同事，跟几个同事特别谈得来，中午还在一起吃饭呢，总之，跟同事们相处非常融洽。
以前有想过在公司会遇到什么样的困难，但是今天工作进行的很顺利。
3月3日实习的工作已经慢慢的上手了。
今天比较忙，科长要我给他整理资料，整理一个工作通知。
共200份，每份5张纸，并按顺序排好并装订。
我开始不以为然，觉得工作很轻松很简单。
大学生毕业实习日记30篇_实习日记_
大学生毕业实习日记30篇XX.7.28 晴今天算是实习生正式上岗的第一天。
今天问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太和蔼，可能吧。
他说我归结为不整在，感觉签那天乱七八糟的，呵呵，吸取教训。
任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应该有条理的把要解决的事情一个个记下不应该现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。
我喜欢写东西，这次的实习没有原本想象中轻松，到处都是问题。
明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了2届，这是第三次，也是第一次要在县里设点，说实话，对我很不方便，但心里又想去尝试，奈何一定不是好结果呢?今天去了中心营业厅，感觉队长丁伟不太适合干这个，也许就像人们所希望我的同样我也希望他硬气一些。
伪弱，诚然。
怕自己确实把实习想的太简单了，我喜欢听别人的意见，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问题，但听后别人的建议收获确实特别大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心，谁都想去偏袒一方，不思其位不谋其政，干多干少体验完全不一样，我们需要成长…XX.7.29 晴今天上午在中心，等人收身份证复印件。
同时发现大同许多营业厅都存在着诸多问题。
我们每个实习生需要卖出25部手机，我给大家报的是25部。
营业厅现在不以推g3手机为主导，所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么容易了甚至可称得上是老大难的问题，今天成果比昨天好一些吧，实习生们也在慢慢适应着这样的生活。
转眼一年就这样过去了，平淡无奇，说乏味也不为过。
这就是一年，感情冲却平淡。
无知渗透苍驳。
回看物事，非也。
不无去年的热情，缺失的是一种冲劲。
滂沱，是遗漏。
一年，嘿…下午和李旭去新华街营业厅，人们还都不错吧，积极待岗。
机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难，想办法。
我们始终要保持乐观积极向上的心态，就好像是在和我自己说一样。
XX.7.30 晴一样很热。
一样很焦灼。
同城百姓郁热难耐。
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华南师范大学网络教育学院专科毕业实习日记
10月8日主要工作：1、人力资源总监宣布公司关于组建培训中心的决定及培训中心
主任的任命决定，并签发《授权书》；原人力资源部培训模块人员划归培训中心
2、在人力资源总监办公室讨论培训中心中长期目标、年度目标及近期行动计划，并商讨团队组建
的有关事宜
10月9日主要工作：1、草拟培训中心组织机构及定编定员方案，提岀所设置岗位的
岗位职级建议，编写相关职位的《职位说明书》，请人力资源总监审核
2、拟定培训中心半年工作目标及月度工作计划，提交人力资源总监审批
3、依据相关职位的《职位说明书》，结合公司的核心胜任力模型，编写岗位胜任力模型 10月10
日主要工作：1、与人力资源总监一起讨论、修改完善并确定培训中心主任的《职位说明书》
2、与人力资源总监沟通确认《绩效计分卡》
3、与绩效专员一起讨论、完善下属职位的关键绩效指标 10月11 日与人力资源总监、人力资源部
长一起商讨人员规划及招聘方案、人员素质要求及招聘渠道 10月12日1、人力资源总监电话通
知，董事长已经批准培训中心人力规划方案
2、与人力资源部长、招聘主管一起讨论、选择招聘渠道，人力资源部启动招聘流程
10月13日招聘主管邮件告知已通过公司网站、猎头网站发布招聘信息（高级培训师中级培训
4名、师4名）
10月14日 1、招聘主管送来应聘人员名单及其求职简历，简单介绍了相关情况，一起根据求职简
历进行初步筛选：外部应聘者80人，选岀40人进入下一环节；内部应聘者5人（高级3/中级
2）
2、商定了面试的程序及时间安排：结构化行为面试f素质测评f文件筐测试（制作课件）T试讲
3、与招聘主管一起，结合岗位胜任力模型，从面试试题库中选取试题，为结构化行为面试作准备
10月15日1、主持面试，推荐 20名应聘者进入下一环节
2、经与原部门主管沟通，决定录用1名内部应聘者（中级），另有1名（高级）进入下一环节 10
月16日1、接到招聘主管送来的应聘者的素质测评报告
2、参考素质测评结果，结合胜任力模型设计文件筐测试的课题，拟定评价标准
10月17日招聘模块分批组织 21名候选人参加了文件筐作业测试，招聘主管给我发来了候选 人草拟的文件和制作的 PPT 。
请部分兼职培训师一起进行评估，选岀 15人参加试讲 10月18日候选人试讲，资深培训专员、30名学员旁听候选人讲完后回答有关问题学员填写《培 训效果评估表》，作为评价依据 10月19日1、经过分批组织，所有候选人已经试讲完毕。
经人力资源部长审核并请示人力资 源总监，决定录用外部应聘者6人，内部应聘者1人
2、 经面试有几名员工准备通过公司内部调配到培训管理员岗位
3、 填写《新进员工试用审批表》、《内部调配审批表》及其附件《员工胜任力评估表》 新上岗人员的职级及薪酬建议，提交 KA 审批 10月20 日 1、新员工报到，参考劳动合同专员发来的《劳动合同签订工作注意事项及相关 说明》等资料，代表公司与其签订劳动合同
2、编制了本部门《年度培训计划》，提交人力资源总监审批
10月21 日 1、编写部门内部培训的讲义
2、 新录用员工入司培训
3、 新上岗人员入职培训
10月23 日 1、劳动合同专员邮件通知新进人员的试用期下月到期，并发来了《人员使用意 向表》，提醒预先对其进行评估；另外征询有没有长期绩效不佳或严重违反公司规章制度需 要优化的人员
2、经评估回复《人员使用意向表》 ，建议对一名工作不塌实，多次达不到绩效标准且经培训仍 无改善的试用人员予以辞退或者转岗，另有几名拟通过训练提升胜任力
10月24 日 1、接到劳动合同专员邮件通知公司决定对该试用人员进行优化分流，同该员工 进行面谈并着手安排他的工作交接事宜
2、对空缺岗位提交《人员招聘申请表》
10月25 日 1、根据人力资源部要求，报送本部门《关键岗位清单（建议） ，提岀 10月22 日 1、召开部门绩效评估会议，各模块主管对绩效指标完成情况进行了总结汇
报, 针对未达标项共同讨论、分析，制定《绩效改进计划》
2、 与各模块主管沟通确认上月的绩效考核结果，用《绩效面谈记录表》作简要记录
3、 与各模块主管沟通确认本月的工作任务及完成标准，并帮助他们制定工作行动计划 向
人力资源总监汇报部门工作情况，双方沟通确认本人的绩效考核成绩 与人力资源总监沟通确认本部门下个月的工作计划 请人力资源总监对本部门员工的绩效考核成绩进行跨级审核 给人力资源部报送本部门《员工绩效考核成绩统计表》 根据绩效成绩进行薪酬内部分配，给 薪酬模块报送本部门〈〈月度应发工资表》
4、
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8、
》及本部门《后备
人才推荐表》配合人力资源部填写《后备人才360度评估表》及交叉访谈
2、为本部门员工提岀职业发展建议
10月26日接人力资源部通知《后备人才发展计划》已经公司领导批准。
与继任人一起讨论，使用《个人素质技能差距分析表》，结合360度评估结果和日常绩效记录、行为表现，确定重点培养项目，制定《后备人才培养计划》
10月27日对后备人才进行阶段性评估
10月28
日
人事职责， 含义，对全员人力资源管理有了真切的体会。
2、 而且，学习和掌握有关人力资源管理的方法和工具，对我工作有很大的帮助。
各级管理 者要建设和管理好自己领导的团队，通过指导和激励团队成员的行动来达成团队目标，从 而最终实现公司的战略目标。
3、 另外，许多人力资源管理的表单都承载了一个规范的工作流程，或者一个非常不错的思 考过程，因此在人力资源部有关人员的帮助下，经过归纳整理，编制岀一个清单一一《部门经理常 用的人力资源管理表单》，以及《全员人力资源管理部门经理人事职责一览表》，并把我与人力资 源有关的一些工作记录整理成日记体的文章，在这里与各位同事一起分享。
10月29日 学员签名; 1、经过这一段时间的工作，我发现作为一个部门主管，确实履行着许多重要的 深刻体会到“每一个部门经理首先必须是一个称职的人力资源经理”这句话的。