规培护士培训标准
规培护士培训计划及方案

一、目的为了提高规培护士的专业素养,培养具备临床护理能力、创新能力和人文关怀能力的专业人才,满足我国医疗卫生事业发展的需要,特制定本培训计划及方案。
二、培训对象1.新入职的护士;2.已在临床工作但未接受规范化培训的护士;3.护理专业毕业生。
三、培训目标1.提高规培护士的专业理论水平,掌握临床护理的基本理论、基本知识和基本技能;2.培养规培护士的临床思维能力、判断能力和应变能力;3.增强规培护士的人文关怀意识,提高服务质量;4.提升规培护士的团队合作精神和沟通能力。
四、培训内容1.基础理论:护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等;2.临床技能:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换药、吸痰等;3.护理管理:护理质量管理、护理风险管理、护理文书书写等;4.人文关怀:沟通技巧、心理护理、健康教育等;5.职业道德与法律法规:护士职业道德、医疗法律法规等。
五、培训方法1.集中授课:邀请专家进行专题讲座,系统讲解相关理论知识;2.临床带教:安排有经验的护士担任带教老师,指导规培护士进行临床操作;3.小组讨论:定期组织小组讨论,促进规培护士之间的交流与合作;4.案例分析:选取典型案例,引导规培护士分析问题、解决问题;5.技能考核:定期进行技能考核,检验规培护士的学习成果;6.理论知识考核:通过笔试、口试等形式,考察规培护士的理论知识掌握程度。
六、培训时间1.基础理论培训:2个月;2.临床技能培训:3个月;3.综合能力培训:1个月;4.总培训时间:6个月。
七、考核与评价1.考核方式:理论考核、技能考核、临床考核、综合素质考核;2.评价标准:根据考核结果,对规培护士进行综合评价,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级;3.考核结果:考核合格的规培护士,可获得规范化培训合格证书。
八、组织实施1.成立规培护士培训工作领导小组,负责培训计划的制定、实施和监督;2.各科室指定专人负责规培护士的带教工作,确保培训质量;3.定期召开培训工作座谈会,总结经验,改进不足;4.加强对规培护士的关心与支持,营造良好的学习氛围。
规培护士培训详细计划

规培护士培训详细计划第一部分:培训前准备1. 制定培训计划:确定培训内容、培训时间、培训地点等基本信息。
2. 确定培训目标:明确培训期望达到的效果和目标。
3. 确定培训对象:确定参与培训的护士,包括新入职护士和需要继续培训的在职护士。
4. 筹备培训材料:准备培训所需的教材、PPT、视频等教学资料。
5. 组建培训团队:确定培训师资,包括内部护士教师和外部专家组成培训团队。
第二部分:培训内容和形式1. 培训内容:(1) 专业知识:护理学理论、临床护理技能、医疗器械操作等专业知识。
(2) 职业道德:护士职业操守、患者权益保障、医疗安全等方面的职业道德规范。
(3) 沟通技巧:与患者、家属和医疗团队的有效沟通技巧。
(4) 团队协作:护士在医疗团队中的角色和团队协作意识。
(5) 知识更新:护士需要定期学习更新自己的专业知识、掌握最新的护理理论和技术。
2. 培训形式:(1) 课堂教学:通过专业教师讲解、讨论、案例分析等形式进行专业知识的传授。
(2) 实践操作:通过模拟临床操作、技能培训等形式进行护理操作技能的训练。
(3) 视频展示:通过观看专业培训视频,学习相关操作技术和案例分析。
(4) 实习培训:安排护士实习实训,向专业护士学习和实践操作技能。
第三部分:培训安排和时间安排1. 培训周期:根据培训内容和形式确定培训周期,一般不少于3个月。
2. 培训课时:根据培训内容和形式确定培训课时,每周不少于16课时。
3. 培训排课:根据培训周期和课时安排课程表,确定每周的课程安排。
4. 培训时间:确定培训时间,一般为每周1-2天,每天4-8小时。
第四部分:培训管理和评价1. 培训管理:确定培训责任人,负责培训进度、资料准备、师资安排、学员管理等工作。
2. 学员管理:确定学员名单,记录学习状态、学习成绩、考试情况等。
3. 培训考核:根据培训内容制定相关考核,包括理论考试、实践操作考核等。
4. 培训评价:进行培训结束后的评价,包括学员反馈、专家评价、培训效果评估等。
护士规培

重庆市护士规范化培训文件汇编重庆市毕业后医学教育委员会2014年1月目录一、重庆市护士规范化培训记录手册二、重庆市护士规范化培训标准三、重庆市护士规范化培训基地标准四、重庆市护士规范化培训基地管理办法五、重庆市护士规范化培训基地申报表六、重庆市护士规范化培训基地自评表(试行)七、重庆市护士规范化培训考核手册八、重庆市护士规范化培训基地临床护理师资培训班工作方案重庆市护士规范化培训记录手册培训医院:学员姓名:培训时间:年月日至年月日重庆市毕业后医学教育委员会2014年1月制填写说明1.培训时间为专科2年,本科及以上学历1年。
2.培训时间在1年内者,内科、外科、妇产科及急诊室/ICU 为必须轮转科室,每个科室轮转时间为3个月。
培训时间超过1年者可以增加轮转科室如内科、外科病房、手术室或延长急诊室、ICU轮转时间。
3.培训学员应做好每周工作记录,每月汇总填写培训手册,并交给临床带教老师和护士长审核签字。
4.护理操作记录每科室填写首页1份,其他内容填写在手册后面的附页上。
附页可自行复印。
5.如临床带教老师发现有弄虚作假者则延长该科轮转时间。
轮转科室:轮转时间:年月日至年月日手术室培训记录年月日至年月日1、护理技术操作急诊科培训记录年月日至年月日重症医学科培训记录年月日至年月日1、护理技术操作5、参加查房记录年月日至年月日轮转科室:轮转时间:年月日至年月日1.护理技术操作(附页)重庆市护士规范化培训标准一、培训对象具有护理学专业大专及以上学历,获得护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格,愿意从事临床护理工作的护理人员。
二、培训目标及要求通过系统、规范的培训,使培训护士具备良好的护理职业道德,掌握临床护理的基本技能和专业理论知识,能够运用护理程序对病人实施整体护理,具体要求如下:(一)职业道德要求热爱护理工作;树立“以病人为中心”的责任制整体护理的服务理念;具有健康的职业情操、吃苦耐劳、严肃认真、实事求是的工作作风。
人民医院护士规范化培训管理制度

人民医院护士规范化培训管理制度
为提高年轻/新护士的专业护理水平,增强观察问题、解决问题的能力,熟悉各专科护理技术及工作程序,按照国家护士规培计划及省护理培训指导意见,制定本制度。
一、新护士培训要求
(一)对新入院护士进行岗前培训,理论及技术操作考试、考核,合格后准予上岗,按照新护士培训计划进行“三基”培训和考核。
(二)新护士入院3年内有计划的进行内、外、急诊、ICU轮转。
二、规培组织领导
(一)护理部根据医院实际情况制定出规培计划,督促病房实施。
(二)病房应按护理部制定的计划,订出具体落实措施,安排高年资护士担任带教老师。
(三)各病房按照计划要求,严格做好培训,提高护士整体能力。
(四)规培护士轮转时的政治学习、党团工会活动、行政管理均由规培病房负责。
三、规培对病房的要求
(一)护士长和带教老师要认真抓好培训工作,各阶段目标明确,有时间要求,有检查考核,使计划按时保质完成。
(二)培养护士热爱护理专业,树立一切为患者的服务理念和无私奉献的高尚品德。
(三)本病房培训结束时,本人进行总结,带教老师写出鉴定意
见。
四、对规培护士要求
(一)按照护理部规培计划轮转,适时调整。
(二)规培结束后需进行理论及操作考试,其考试结果记录于个人技术档案中。
(三)熟悉规培计划及要求并严格遵守和落实,认真履行岗位职责。
(四)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,防止差错事故发生。
(五)积极参加护理查房和会诊、疑难护理讨论以及学术活动,尽快提高自己的专科护理水平。
(六)严格要求自己,遵守劳动纪律,服从规培病房管理,坚持请销假制度。
规培手册

九江县人民医院
护
士
规
范
化
培
训
手
册
姓名:
规培时间:年月至年月九江县人民医院护理部制
一、护士规范化培训纲要
【培训目标】
通过规范化、系统化的培训,使培训对象尽快适应医院环境、了解规章制度,熟悉工作流程,掌握各科临床护理的基本理论与操作技能,熟悉临床护理服务规范,培养服务意识,稳定专业思想;逐步提高独立判断、评估、处理及总结临床护理问题的能力。
【培训对象】
1.各护理院校应届大中专毕业生进入我院工作的一年内临床护士。
2.外院离职后进入我院,临床工作经历小于一年者。
3.经评估不具备临床护理能力者。
【实施细则】
1.培训周期:一年。
2.培训形式:各科轮转,轮转过程中,各科室按规定学习内容进行带教。
按时参加院科两级业务学习及业务查房,要求出勤率100%。
3.学习内容:包括基础理论、专科理论、护理技术操作培训、临床实践培训及制度规章培训。
5.考核:每科室轮转结束后各轮转科室安排各项出科考核;规培结束时,护理部安排考核。
6.综合考评:
1)考核项目:理论考核(40%)、操作技能考核(40%)、制度考核(10%)、职业素质评定(10%)。
2)考核评价:≥75分为合格,<75分为不合格。
7.规范化培训期间因病、产、孕、事假离开临床护理岗位大于2周而未能完成本轮培训者,请假结束后,继续完成请假科室的轮转培训。
二、信息汇总
三、轮转鉴定表
科室鉴定表(1)
四、规范化培训个人总结
五、护理部鉴定。
规培护士培训计划

规培护士培训计划规培护士培训计划(一):2022 年护理人员规范化培训计划2022 年护理人员规范化培训计划护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式,为进一步加强全院临床规范化培训,培养合格的临床护理专业人材,在护理部主任的指导下,现制定 2022 年护理人员规范化培训计划。
一、培训目标临床护士经过规范化培训,逐步达到以下基本条件和要求。
1.具有良好的职业素质和医德医风,全心全意为人民服务。
2.熟悉本学科的基础理论,具有较系统的专业知识,并能用以指导实践工作。
3.熟悉掌握本专业的临床护理(基础护理、专科护理)的操作技能,能独立完成本专业常见病的护理、普通危重症病人的抢救配合及护理。
4.能掌握护理核心制度、岗位职责、患者安全管理及护理风险管理制度及意外情况的应急预案,并在临床工作中落实相关制度,对突发事件能快速反应处理。
5.护士规范化培训率、考核合格率 100%。
二、培训对象本科毕业生 2 年,大专毕业生 3 年,中专毕业生 4 年。
三、理论培训及考核(一)培训内容:1. 《医学临床“三基”训练---护士分册(第四版)》、《护理临床技术规范》 (基础篇)第二版、护理常规、专科理论。
2.参加科室每月组织的专科业务学习、护理教学查房或者病例讨论各 1 次,学习内容环绕专科护理理论知识及新发展、新技术。
4. 参加护理部每月组织的业务学习。
(二)培训形式:以护理部、科室培训及个人自学相结合。
(三)考核方式:1.科室考核1)考试时间:每季组织 1 次考试,每次考试 40 分钟。
2)试卷:各科室根据当季培训内容出题。
3)考试方式:闭卷考试。
4)考试成绩:科室将每季度考核成绩填写“护士培训和考核记录表”上报护理部,纸质考卷在科室存档备查。
个人将考核成绩记录于规范化培训手册。
2.护理部考核1)考试时间:每季度 1 次。
2)试卷:中国医院考试系统护士三基题库随机抽题。
3)考试方式:闭卷考试,考试时间为 40 分钟。
规培培训计划和要求

规培培训计划和要求一、培训目标本培训计划旨在培养优秀的医学人才,提高其临床实践能力、科研能力和管理能力,使其成为德、智、体全面发展的医学专业人才。
通过全面的培训,使医生在规培期内能够掌握扎实的医学理论知识,熟练掌握相关医疗技能,积累丰富的临床经验,不断提升综合素质和专业水平。
二、培训内容1.临床实践培训规培医生将在临床一线进行系统的临床实践培训,包括病历讨论、手术操作、急救技能培训等,积极参与临床诊疗,提高临床实践能力。
2.科研能力培训规培医生将学习相关的科研方法和技巧,熟悉学术研究流程,积极参与科研项目,提高科研能力和创新能力。
3.管理能力培训规培医生将学习医院管理知识,包括医院运营、资源管理、人员管理等,提高管理能力和领导力。
4.其他培训规培医生将接受相关的心理健康培训、职业道德培训、安全防护培训等,全面提升综合素质。
三、培训要求1.学历要求规培医生应具有医学本科及以上学历,且须为全日制、统招毕业生。
2.培训期限规培医生培训期限为3-5年,具体时间可根据个人情况和专业需求进行调整。
3.培训考核规培医生将定期进行培训考核,包括理论考试、临床技能考核等,通过考核者方可继续进行培训。
4.培训管理规培医生将严格按照培训计划和要求进行培训,听从培训机构和导师的指导,积极参与培训活动,按时完成培训任务和课程。
5.职业发展规培医生学成之后,将根据培训机构的安排分配至相关的医疗机构进行工作,继续进行专业发展。
总之,规培培训计划和要求是为了培养高素质的医学人才,提高其临床实践能力、科研能力和管理能力,使其成为德、智、体全面发展的医学专业人才。
希望通过全面的培训,规培医生能够掌握扎实的医学理论知识,熟练掌握相关医疗技能,积累丰富的临床经验,不断提升综合素质和专业水平。
N0、N1级护士岗位培训

N0、N1级护士岗位培训
一、培训目标
1、熟悉科室的配置与布局,工作制度、工作流程;掌握核心制度,岗位职责。
2、熟练掌握基础知识和基本技能;掌握专科专病中医护理常规/方案和中医特色健康教育。
3、熟练掌握专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。
4、掌握基本的急救技能与专科抢救流程。
5、掌握安全管理和突发事件的应急预案。
6、掌握责任制整体护理有关的理论和方法。
二、培训要求
1、熟练掌握各岗位工作流程和职责,胜任该岗位工作。
2、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座,由护士长或上级护师指导,护士长及其他带教老师参加并评价。
3、3年以上护士,每年完成至少2次专题讲座或教学查房。
4、每年完成基本技能、专科技能的训练项目。
每月由护士长或上级老师提问不少于2次。
5、参加科内、院内的业务学习,完成每年继续教育学分。
6、每年完成个案护理或护理体会1篇,交科室与护理部。
三、培训效果评价
1、科室每月抽考至少1项专科技能,考试成绩合格分≥90分。
2、临床带教老师或护士长根据新护士工作表现、考试成绩、操作技能、提问、护理记录、护理查房或讲座等进行评价。
3、护士长每月对护士进行绩效评价、年终综合评价。
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屏山县中医医院护士规范化培训培训标准(试行)根据国家卫生计生委《新入职护士培训大纲(试行)》和四川省《护士规范化培训试点方案》文件精神,为保障我省护士规范化培训工作顺利实施,制定本培训细则。
一、培训目标培养具有良好的职业道德、扎实的护理理论知识和临床实践技能,能独立、规范地完成临床护理工作的护理人员。
主要体现在以下两个方面:(一)职业道德:热爱护理事业,遵守国家有关法律法规。
弘扬人道主义的职业精神,恪守为人民健康服务的宗旨和救死扶伤的社会责任,坚持以患者为中心的服务理念,尊重生命、尽忠慎独、患者至上、廉洁公正。
(二)职业能力:掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能,具备一定的专业照护能力、解决临床实际问题能力、自主学习和自我提升的能力;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训方式和方法1.培训方式:培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
由相关科室负责实施,共计时间12个月。
(具体轮转时间见附表一)2.培训方法:可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
三、培训内容以岗位需求为导向,岗位胜任力为核心,突出专业内涵,提高人文素养,全面满足适应临床护理发展需要。
(一)岗前培训此部分内容由护理部和院感科共同实施,培训时间为1天。
涉及的内容一是:医院规章制度、法律法规、护理规范标准、沟通技巧、护士素质等相关知识;二是:手卫生、标准预防与职业暴露、医疗废物管理、医院感染概念及分类、消毒灭菌等规范标准。
(1)规章制度:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
(2)安全管理:掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等)的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
(3)沟通技巧:掌握沟通的基本原则、方式和技巧,与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
(4)职业素养:熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。
(二)常见临床护理操作技术培训此部分内容护理部和规培相关科室负责实施。
规培相关科室在培训周期内分别实施。
(具体操作见附表二)(三)各专业理论与实践能力培训掌握并熟练应用专业理论知识与技能。
各科室具体培训要求和内容如下:1、内科培训要求和内容要求在科室轮转期间,在上级护士的指导下,新护士对患者实行全程管理(从患者入院到出院)本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。
护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等,能够为患者提供专业规范的护理服务。
相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
专业知识:掌握心血管系统、呼吸系统、消化系统等常见疾病的病因、临床症状、体征、处理原则;掌握常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施;掌握各种检查治疗的护理要点;熟悉内科常用药物相关知识;熟悉内科常用化验检查结果的临床意义;熟悉内科常见急危重症患者的急救配合要点等。
健康指导:掌握内科常见病患者的健康教育。
2、外科培训要求和内容轮转期间,在上级护士的指导下,新护士对患者实行全程管理(从患者入院到出院)本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。
护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育和康复指导等,能够为患者提供专业规范的护理服务。
相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
专业知识:掌握外科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则;掌握外科常见疾病患者的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期护理措施、手术后并发症观察与处理、出院指导;掌握各种引流管及引流装置的护理要点;熟悉外科常用药物的相关知识;熟悉外科常用化验检查结果的临床意义;熟悉外科常见急危重症患者的急救配合要点。
专业技术:掌握外科常用护理操作技术,如胃肠减压技术、更换引流袋、引流技术、造口护理技术、灌肠、留置导尿、乳腺癌手术后功能锻炼等。
健康指导:掌握外科常见疾病的健康教育。
3.骨伤科培训要求和内容相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
专业知识:掌握骨科常见疾病(如骨折、关节脱位、骨肿瘤、腰椎间盘突出症、颈椎病等)的病因、症状、体征、处理原则;掌握骨科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期护理措施、手术后并发症观察与处理、出院指导;掌握骨科常用治疗技术(如牵引、石膏外固定等)的配合与护理要点;掌握肌力的评定;掌握下肢深静脉血栓的预防及护理;熟悉骨科常用药物(如抗菌药物、止痛药物、抗凝药物、急救药物等)的相关知识;熟悉骨科常用化验检查结果的临床意义;熟悉骨科常见急危重症患者的急救配合要点。
专业技术:掌握骨折患者体位的安置;掌握骨科常用护理操作技术,如移动和搬运、轴线翻身、助行器的使用、冷敷、压疮预防与护理、伤口护理、引流护理等;掌握骨牵引、皮牵引技术的护理要点;熟悉间歇充气压力装置的使用方法。
健康指导:掌握骨科常见疾病患者的功能锻炼、康复促进及健康教育。
4、急诊科培训要求和内容轮转期间,在上级护士指导下,参与并完成急诊患者的急救配合及护理至少10例,为患者提供专业规范的护理服务。
相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、突发事件上报流程等。
专业知识:掌握急诊科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则;掌握急诊科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施;掌握急诊常规出诊流程;掌握检验危急值、危重患者转运流程和观察要点;熟悉急诊科常用药物(如止血药物、血管活性药物、抗菌药物、急救药物、镇静镇痛药物等)的相关知识;悉急诊科常见急危重症患者的急救流程和配合要点;了解常见急症的分诊和分诊技巧,根据患者主诉、主要症状和体征,分清疾病的轻重缓急及隶属专科,进行初步诊断,安排救治程序及分配专科就诊。
专业技术:掌握急诊科常用仪器(如心电监护仪、简易呼吸器、洗胃机)等的使用;掌握急诊科常用护理操作技术,如除颤技术、心肺复苏技术、洗胃技术、氧疗工具使用、气管插管配合技术等。
健康指导:掌握常见急症患者的健康教育;掌握急诊患者心理特点和沟通技巧;了解突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
5、妇产科培训要求和内容轮转期间,在上级护士的指导下,新护士对患者实行全程管理(从患者入院到出院)本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。
护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等,能够为患者提供专业规范的护理服务。
相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
专业知识:掌握妇产科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则;掌握妇科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施;掌握妇产科剖宫产、腹腔镜手术、宫腔镜手术、开腹手术、阴式手术等围手术期护理要点;掌握腹腔引流护理要点;熟悉妇产科常用药物的相关知识;熟悉妇产科常用化验检查(如血常规、血生化、尿常规、妇科B超、妇科肿瘤标志物等)结果的临床意义;熟悉妇科常见急危重症患者的急救配合要点。
专业技术:掌握妇产科常用护理操作技术,如阴道灌洗技术、会阴擦洗、坐浴、四步触诊、阴道检查、按摩子宫、听诊胎心、胎心监测技术、胎动计数、宫缩观察、会阴擦洗、新生儿断脐、母婴皮肤接触、母乳喂养技巧、新生儿沐浴、脐部护理、臀部护理、抚触技术等。
健康指导:掌握经腹及经阴道子宫切除术、腹腔镜手术、宫腔镜手术等患者的健康教育;掌握盆底肌肉功能锻炼的方法;掌握孕期营养、饮食、运动指导;掌握产科常见疾病(妊娠合并糖尿病、胎膜早破、前置胎盘妊娠高血压)的健康教育;掌握妊娠期、分娩期、产褥期的健康教育;掌握母乳喂养相关知识及新生儿的健康指导。
6、手术室培训内容相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、医院感染预防与控制等。
专业知识:掌握手术室布局与流程,各洁净级别手术间适用手术范围及管理要求;掌握常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备;掌握各种常见手术体位的安置原则、常见并发症及注意事项;掌握手术室常用药物(如麻醉药物、解痉止痛药物、扩容升压药物、急救药物等)的相关知识;掌握无菌概念及各种灭菌方法;掌握特殊感染手术的处理流程;掌握手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程;掌握中、小手术的器械护士工作,熟悉基础外科手术开腹手术配合;熟悉各类一次性用物,掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
专业技术:掌握手术室基础无菌技术操作,包括外科手消毒、取用无菌物品、穿无菌手术衣、戴无菌手套、协助医生穿手术衣及戴无菌手套、开无菌包、器械台的一次整理与清点、各专科器械台的二次摆台等;掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等;熟悉手术室基础仪器设备(如电刀、无影灯、吸引器、手术床、手术对接床等)的安全操作与维护保养。
健康指导:掌握手术前、手术后访视技巧,与手术患者的沟通技巧。
7、康复科培训要求和内容轮转期间,在上级护士的指导下,新护士对患者实行全程管理(从患者入院到出院)本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。
护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等,能够为患者提供专业规范的护理服务。
相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、医院感染预防与控制等。
专业知识:掌握康复科科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则;掌握康复科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施;掌握康复科常见疾病的护理要点;掌握常用中医康复技术操作;熟悉康复科常用药物的相关知识;熟悉康复科常用化验检查结果的临床意义;熟悉康复科常见急危重症患者的急救配合要点。
专业技术:掌握中医护理操作的注意事项;掌握康复科常用护理操作技术,如艾条灸、拔罐、穴位贴敷等。
健康指导:掌握康复科常见疾病患者的健康教育与康复指导。
附表一屏山县中医医院规培护士培训内容一览表附表二:屏山县中医医院规培护士轮转安排表[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]。