2010年度述职述报告
方菲2010年度述职报告
述职报告六安天业集团投资有限公司总经理方菲尊敬的各位领导和同志们：承蒙区粮食局和董事会的信任，2010年，我有幸受聘为集团公司总经理，深感责任重大、压力不轻。
一年来，我始终保持着高度的工作激情和热情，脚踏实地、身体力行，恪尽职守、廉洁自律，在集团公司领导班子成员的信任和有力配合下，在全体员工的支持和帮助下，使我能够迅速进入角色，大胆而创造性地开展各项工作，保证了各项工作任务的顺利完成。
现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下：一、坚持理论学习，努力提高经营管理能力和水平作为集团公司总经理，我深知自己从思想和行为上要正确定位，进入角色，对上级的信息必须及时把握，对集团的情况必须全面了解，这样才能对全局工作起到宏观决策和组织、协调、指挥作用。
为此，我坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来熟悉、对待。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，深刻领会其丰富内涵和精神实质，在学习中明确方向，不断充实提高、更新自己的思想，并较好的运用到实践中去，拓展工作思路，不断提高自己的履职水平和能力。
并结合集团的实际，以积极的态度正确对待，以妥善的方法抓好落实，以果断的态度强调执行，保证了各项工作的有序开展和平稳过渡。
二、发挥集体智慧，致力培育和谐的经营管理团队我作为总经理，带头强化团结意识、工作意识、责任意识、纪律意识，带动班子想事、干事、干成事。
重要工作安排等事项，均提交班子会研究决定，一时吃不准、定不了的事情，根据同志们提出的疑问，再做考察调研，反复上会研究，直到统一认识，做出最终决定。
涉及重大事项的决定，还请食品公司、金润公司和旅游公司等有关企业负责人和业务骨干参加，广泛听取意见，力求决策正确。
同时，加强与区粮食局和董事会有关领导的联系，自觉请示汇报，听取意见，接受指导，争取支持，获得帮助。
正是因为管理民主，决策透明，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，创造了和谐发展的良好氛围。
述职述廉报告鄢文2010年
述职述廉报告中共灵台县委统战部副部长鄢文（2011年1月4日）述职述廉人：鄢文，男，回族，生于1975年1月，大专文化程度，中共党员，现任中共灵台县委统战部副部长，岗位职责是协抓统战工作，负责民族、综治、信访及部办公室政务工作。
2010年,在统战部班子的集体领导下，自己紧紧围绕县委、县政府和上级主管部门安排确定的各项工作任务，和班子成员一道，围绕大局，服务发展，齐心协力，共同进步，较好地完成了自己分管工作和领导交办的各项工作任务。
并取得了一定的成绩，同时个人的领导水平和工作能力也得到一定程度的提高。
现将一年来本人学习、工作、思想、廉政等情况做如下述职：一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。
始终把学习贯穿于工作之中，加强学习的积极性和主动性，努力提高自己的思想政治素质和业务工作能力。
一年来在坚持认真学习“三个代表”的重要思想，党的方针、政策，学习十七届四中、五中全会精神以及胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《廉政准则》、马世忠同志在干部作风整顿活动动员大会的讲话、国务院支持甘肃发展的意见的同时，积极参加解放思想和创先争优主题教育活动，准确把握“牢固树立和全面落实科学发展观”，深入学习统一战线理论，正确理解和把握新时期统战工作的地位、作用、和任务，不断提高自己的理论素养，注意在工作中学习，向同志们学习，用学习促进水平的提高。
通过坚持抓理论学习，熟悉统战政策，强化统战观念，进一步增强了自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力和履职能力。
二、履职尽责，认真抓好各项分管工作任务的落实。
自到统战部任职以来，始终坚持尊重领导，团结同志，树立全局观念，充分发挥了党员的带头作用，与领导班子成员在工作上互相理解、互相信任，在生活上互相关心、互相帮助，与同志坦诚相待，不存私心、不谋取私利，确保了统战队伍的凝聚力和向心力，与领导班子成员一起圆满地完成了各项任务。
述职报告(邢太北)(2010-2011学年)
绩-3
6、其他工作 （1）组织郑迪和袁财富两位学生参加全国软件设计大赛北京总 决赛，分别取得二等奖和三等奖的好成绩； 决赛，分别取得二等奖和三等奖的好成绩； 组织16名学生和1名带队老师参加遵义市中考成绩录入工作， 16名学生和 （2）组织16名学生和1名带队老师参加遵义市中考成绩录入工作， 受到市招办领导广泛赞誉； 受到市招办领导广泛赞誉； 根据Office模块(中级)考试标准和要求， Office模块 （3）根据Office模块(中级)考试标准和要求，组织编写了新的 计算机应用基础》教学大纲，并在11级新生中实施； 11级新生中实施 《计算机应用基础》教学大纲，并在11级新生中实施； （4）协助院工会和实训中心完成全院教辅人员的计算机操作技 能大赛； 能大赛； 协助技能鉴定所完成220多名毕业生的技能鉴定考证工作； 220多名毕业生的技能鉴定考证工作 （5）协助技能鉴定所完成220多名毕业生的技能鉴定考证工作； 积极参加学院申示工作， （6）积极参加学院申示工作，并完成精品专业软件技术专业建 设方案的组织编写和申报； 设方案的组织编写和申报； （7）完成一次关于广告设计与制作专业一体化教改和一次关于 基于工学结合的软件技术专业人才培养方案两次大类专业指导委 员会活动； 员会活动；
3
今后打算
1、进一步探讨并落实软件技术专业方案实施和软件工作室方案建设； 进一步探讨并落实软件技术专业方案实施和软件工作室方案建设； 2、与系部书记协商如何与中职学校对接，挖掘生源，扩大系部招生 与系部书记协商如何与中职学校对接，挖掘生源， 规模； 规模； 3、进一步落实和巩固系部学生的暑期社会实践和毕业生顶岗实习工 确保此项工作常态化； 作，确保此项工作常态化； 落实系部机房管理员、骨干人才和三个带头人的遴选工作， 4、落实系部机房管理员、骨干人才和三个带头人的遴选工作，确保 系部常规工作井然有序、高效运转； 系部常规工作井然有序、高效运转； 开展有效的市场调研，积极开发贴近市场的热门专业； 5、开展有效的市场调研，积极开发贴近市场的热门专业； 把好系部对外文件资料质量关，树立系部良好形象。 6、把好系部对外文件资料质量关，树立系部良好形象。 总之，我们相信， 总之，我们相信，只要全面保质保量地完成系部年度各项目标任 在新形势下找准系部发展的重点、难点和突破口， 务，在新形势下找准系部发展的重点、难点和突破口，充分调动全系 师生员工的积极性，进一步解放思想、实事求是、共同谋划和科学规 师生员工的积极性，进一步解放思想、实事求是、 将压力转为动力，迎难而上，计算机科学系定能办出特色， 划，将压力转为动力，迎难而上，计算机科学系定能办出特色，实现 做大做强”的目标！ “做大做强”的目标！
述职报告
述职报告各位领导、同志们：根据局（部）关于中层干部述职工作的有关要求，现将2010年的工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，努力提高自身政治理论和思想道德水平二、加强业务知识学习，不断提高总览全局和管理市场的能力三、围绕本职工作，不断创新进取，各项工作均取得长足进步归纳起来，主要是从以下方面着力：1.大力宣传，营造良好氛围。
2.“打大户、破网络”工作。
3.加强信息点建设。
4.加强内部监管。
5.加强专卖队伍建设。
四、廉洁自律，促进党风建设，树立良好形象。
1.烟草专卖形成了“两所一大队”的管理队伍模式，切合本地实际的一套规范化管理工作运行机制。
2.专卖队伍执法能力不断增强。
3.随着专卖工作的不断深入，我县的卷烟销量有了大副增长。
五、2008年的不足六、2009年的工作思路各位领导，各位同志，我将把这次述职作为对我个人的一次考核机会，进一步总结经验，发挥特长，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进临邑烟草的改革与发展做出新的贡献。
谢谢大家！述职人：X XXX年XX月XX日辞职信（一）尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。
在这一年里我学到了很多，得到了很多。
在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。
同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。
我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请书予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感激！此致敬礼！申请人：x x xxx年xx月xx日辞职信（二）尊敬的XX：您好！在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾。
区疾控中心领导班子2010年述职述廉报告
区疾控中心领导班子2010年述职述廉报告2010年，区疾控中心工作在区委、区政府和区卫生局党委的领导下，按照区纪委和组织部廉政勤政工作要求，坚持以学习实践活动和贯彻落实党的十七届四中全会精神为动力，经过中心干部职工的共同努力，圆满地完成了年初制定的各项工作目标任务。
根据区委年度考核要求，现将工作完成情况报告如下：一、班子建设与廉政建设执行情况1、加强班子自身建设。
中心领导班子认真贯彻执行区委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党行为监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以争创“四好”班子活动为载体，紧紧围绕区委、区卫生局党委工作的大局，狠抓中心支部和班子建设。
中心领导班子定期召开会议，通报中心重大事项和听取建设性意见和建议，认真开展批评与自我批评，坚持做到了重大事项集体研究决定，增强了事务公开的透明度和职工参与管理的力度。
班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格；做到了工作相互支持、相互补台、不拆台；要求别人做到的，班子成员首先做到。
由于中心班子团结勤奋、模范表率带头作用，有力地促进了中心各项工作的开展。
同时，严格规范决策行为，严格决策程序，充分发挥集体领导作用，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用均按规定程序进行，提高了决策的科学性、民主化、公开化。
中心班子成员严守党的组织纪律，严格执行民主集中制原则，自觉带头遵守党纪国法和单位制定的各项规章制度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定，防止了腐败现象滋生。
特别是在实验室建设过程中，严格执行招投标制度，加强专项资金管理，确保了工程质量和进度。
2、深入开展党风廉政建设。
2010年，区疾控中心党风廉政工作紧紧围绕区委和局党委工作大局，狠抓党的组织建设、思想建设、作风建设以及廉政建设，以努力提高党员、干部、职工整体素质为出发点及落脚点，加强党员干部的思想理论建设和群众性精神文明建设，认真抓好基层组织建设，坚持党员、干部、职工思想教育不放松，牢固占领思想阵地，为中心的全面发展创造良好的政治氛围。
红 宝 丽：独立董事2010年度述职报告(贾叙东) 20讲解
南京红宝丽股份有限公司独立董事2010年度述职报告2010年6月，南京红宝丽股份有限公司（以下简称“公司”）董事会进行了换届选举，本人当选为公司第六届董事会独立董事。
2010年度，本人作为的独立董事，根据《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司规范运作指引》等相关法律法规和《公司章程》《公司独立董事年报工作制度》的规定和要求，认真履行职责，参加董事会组织的相关活动，学习规范运作知识，积极出席董事会会议及相关专业委员会会议、股东大会，对各项议案进行认真审议，对董事会聘任高级管理人员、非公开发行股票事项发表了独立意见，对截止2010年6月30日公司与大股东及其他关联方资金往来情况及对外担保发表专项说明和独立意见，充分发挥独立董事在年报信息披露工作中的作用，切实维护了公司和股东尤其是中小股东的利益。
现将本人2010年度履行职责情况述职如下：一、出席公司董事会及股东大会会议情况1、出席董事会会议情况本年度，董事会进行了换届，本人当选独立董事后，董事会召开会议3次，本人出席会议情况如下：2、出席股东大会情况本年度，本人在公司2010年第一次临时股东大会上当选为独立董事，参加了本次临时股东大会及此后召开的2010年第二次临时股东大会。
本年度，本人均按时出席董事会会议，列席股东大会，认真审议各项议案，充分行使表决权，发挥独立董事的作用，维护了公司利益和股东利益。
本年度，本人对董事会会议审议的相关议案均投了赞成票。
3、专业委员会会议参加情况：本年度，审计委员会召开会议1次。
本人按时参加专业委员会会议。
二、发表独立意见的情况本年度，本人恪尽职守、勤勉尽责，详细了解公司经营管理情况，依据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《深圳证券交易所中小企业板块上市公司规范运作指引》等法律、法规、规章制度以及《公司章程》，与公司其他两位独立董事就重大事项共同发表独立意见如下：（一）2010年6月26日，对聘任公司高级管理人员发表独立意见根据《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》、《深圳证券交易所股票市规则》、《公司章程》和《公司独立董事制度》的有关规定，作为公司独立董事，就公司董事会第六届第一次会议任公司高级管理人员发表独立意见如下：1、公司董事会聘任公司高级管理人员的程序符合法律法规和《公司章程》的有关规定；2、经审阅芮益民先生、陶梅娟女士、刘祖厚先生、韦华先生、陈三定先生和姚志洪先生个人简历，未发现该等人员存在《公司法》第 147 条和《公司章程》第94 条规定的情况，以及被中国证监会确定为市场禁入者或者禁入尚未除的情况，也不存在其他不得担任上市公司高级管理人员之情形。
10至11学年述职报告
解放路学校教育集团南苑校区2010/2011学年领导班子述职述廉报告本学年，是我校加入解放路学校教育集团的第一学年，恰逢“十一五”收局和“十二五”开局之际，面临着大市区优质教育均衡发展的重大机遇。
在区教育局、集团正确领导和学校新的领导班子锐意创新、奋力拼搏下，全体教职员工共同努力下，各项工作圆满完成，学校的队伍建设、办学质量、发展特色有了明显的跃升，学校的社会满意度、老百姓认可度大幅提升。
现将班子工作述职如下：一、主要实绩：（一）围绕“提升办学水平，打造一流学校”目标，优化办学创业思路。
思路决定出路。
自加入解放路学校教育集团以后，为了更好地推进学校教育教学工作与集团对接，步入集团发展快车道，学校班子多次开会商讨，梳理和调整办学思路，一致认为，学校一定要坚持科学发展、和谐发展、特色发展。
以办人民满意教育为根本宗旨，以推进优质教育均衡为努力方向，全面实施素质教育，借助集团品牌优势和强大动力，尽快实现学校的跨越发展。
1、明确中层以上干部分工，打造一支能战善战的管理团队。
首先做到的是分工明确、职责清晰、配臵合理。
学校根据班子变化情况，将干部分工进一步细化和调整，做到了条块分明，网络齐全，并与教育局各科室一一对应，并在校园网站上了公布分工情况，既方便教师办事，又能起到有效监督。
每周一由教导处公布各部门一周的工作安排表，谁是直接责任人，都一目了然，有据可依，从而杜绝工作上互相扯皮和推诿，发挥了各部门的最佳效能。
其次，加强业务学习，打造学习型队伍。
将理论内化为素养，素养展现为行动。
学校先后组织班子成员集中学习了国家、省、市最新公布实施的《2010~2020教育发展与改革规划纲要》和有关教育法律法规，让班子成员能占领政策理论高地，扫除教育信息盲区，能够牢牢把握住教育话语权和依法办事。
再则，以校园网站建设为工作推手，使其成为学校各项工作过程的忠实记录者、信息资源共享平台以及校内外了解和宣传的窗口。
落实办公室牵头负责、各部门分块参与、全体教师共建的机制，及时迅捷地上传工作信息、过程资料，从而达到推动学校工作高效、快捷运转的目的。
常委述职(2010王)(2)
述职述廉报告中共高淳县委常委、副县长王正兴（2011年2月）2004年6月，本人任高淳县人民政府县长助理、中共漆桥镇党委书记。
2005年元月，到县政府工作，分管建设、市容、旅游、土地储备和人民防空工作，协助县长分管规划工作；分管建设局、旅游局和土地储备中心。
2007年元月，经第十三届人大五次会议选举任县政府副县长，分管工作增加公安、司法；分管建设局（市容局）、旅游局、公安局、司法局和土地储备中心。
2008年元月，根据分工调整，协助县长负责老城区及村镇规划、公安司法工作，负责城建、市容、房产、人防、交通运输、信访工作，分管建设局（市容局、人防办）、交通局（水运局）、公安局、司法局、信访局。
2009年4月，任中共高淳县委常委、副县长，分管政法、城建、市容、房产、交通、水运、信访等工作。
2010年7月，根据分工调整，协助县长负责老城区及村镇规划。
负责城乡建设、建筑管理、城市管理、住房保障、人民防空、交通运输、环境保护、公安司法、信访维稳工作，分管住建局（人防办）、住房中心、建工局、城管局（行政执法局）、交通运输局、环保局、公安局、司法局、信访局。
任现职以来，在上级党委政府和县委、县政府的正确领—1—导下，在班子成员的大力帮助下，在分管部门的支持配合下，本人坚持以科学发展观为指导，始终坚持勤政廉政，认真履行工作职责，较好地完成了各项分管工作。
现述职述廉如下：一、坚持与时俱进，在加强学习中提高自身素质。
把加强学习作为适应新形势、新任务要求的有效途径，积极参加县委中心组和政府党组学习，认真学习科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，加深对新形势、新要求、新理论的理解。
在系统学习经济、法律和行政管理等方面知识的同时，结合分管工作需要，重点加强规划、建设、园林、水运、政法、维稳等方面知识的学习，虚心向专家、教授请教，坦诚与下属共同分析探讨，广泛听取市民意见，努力将所学知识转化为推动工作的能力。
坚持理论联系实际，深入开展调查研究，撰写了《彰显水绿特色，展现吴越文化，打造滨湖新城》等关于城市建设、交通发展、市管理方面的调研文章，主动为县委县政府决策献言献策。
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按照市委组织部《关于做好2009年度市级领导班子和领导干部述职考核工作的通知》的要求，现就一年来的工作情况汇报如下：
一、贯彻执行党中央路线方针政策和市委重大决策部署全面落实科学发展观。
加强党的先进性建设，统揽全局，改革创新，提高领导水平和执政能力
在2009年本人加强理论学习，坚定政治信念，不断提高自身思想境界和道德修养。
切实改变以前“重业务学习轻政治理论学习”的错误观念，树立正确的学习理念，端正学习态度，明确学习目的，切实加强政治理论学习,全面落实科学发展观。
通过集中学习和自学，认真学习了《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及相关文件,并结合实际撰写了《以人为本促进企业和谐健康发展》调研报告。
在学习中，认真领会理论精髓和精神实质，对照自己思想政治上存在的问题和差距，深刻剖析根源，竭诚整改，做到学以致用。
使自己更加坚定了共产主义理想信念，增强了党性观念，把准政治方向，增强了政治敏感性和政治鉴别力，在思想和行动上始终与党中央保持一致。
加强道德修养是共产党人的党性要求，为此，我牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，时刻谨记“权为民所赋”、“权为民所用”，热爱汽运事业，忠于职守，勤奋工作，大力弘扬求真务实精神，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，敢于开展批评和自我批评，为人正直、真诚、诚实、守信，加强自身的道德修养。
为适应工作新形势的需要奠定了思想、政治、理论和道德基础。
同时，学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升自身理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。
提高总揽全局、民主科学决策、综合协调、市场预测、经营管理及优化服务的能力,综合分析研究的能力，以便能够在复杂的市场环境中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据市场的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
树立团结务实、爱岗敬业、开拓进取、热情服务、乐于奉献的精神。
二、执行贯彻民主集中制，科学决策，依法行政，维护团结
坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。
始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作及时向领导汇报积极沟通，对其他领导分管工作主动配合协作。
和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，相互协作工作。
针对政策和企业的重大问题，支持维护和落实班子民主决策事项。
在分管工作中保证了各项政策和工作的贯彻实施。
工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。
三、坚持任人为贤原则,贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条理》
坚持干部竞聘上岗,规范用人机制。
在干部任聘工作中始终坚持任人为贤原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条理》标准为依据，重在挑选德、能、勤、绩廉等方面表现较为出色的想干事、能干事、会干事、干好事、不出事的人。
在今年3月份的公司财务处处长竞聘中，配合主要领导严格按照制定的干部竞聘规定，经个人自荐、单位推荐公司考核选聘工作小组确定候选人之后，通过本人在公司全体人员、中层干部和公司党委领导班子成员大会上的竞聘述职报告，由公司考核选聘小组现场打分，并现场公布得分情况，最后公司党委研究决定其中一位为财务处长，经公示后予以正式任聘。
公司党委始终将公平、公正、公开的原则贯穿于整个选聘过程之中，确保把善做事、懂操作的人选拔到领导岗位上来，使干部选拔、任用不断完善和规范，推进了干部队伍的建设。
四、改进工作作风，密切联系群众。
认真解决群众反映突出问题
注重深入基层，深入群众，深入到生产经营第一线，了解职工最关心、最现实的问题。
千方百计地为职工办实事、办好事。
努力解决职工群众反映的热点和难点问题。
协助主要领导于2009年6月制定了《关于公司班子成员作好基层联系点工作的通知》，定点定期深入基层调查研究及时了解掌握基层单位的各种情况，尽力帮助职工排忧解难。
强化了领导班子成员与基层单位的联系，培养了对基层单位的工作指导、帮扶和服务力度，贴近了群众，密切联系了党群关系。
由于历史原因，我公司是由原徐州市汽车运输总公司破产重组后建立的，原企业欠发职工工资、医药费等内债很多，有很多历史遗留问题难处理，如果处理不好，将直接影响企业和社会的稳定。
因此，公司领导十分重视，多次召开专题会议研
究相关问题的解决办法，通过大量细致地工作，妥善的化解了矛盾。
2009年我公司共接访40批次，120人次。
公司领导接访6次，集访1次，20人次。
根据职工群众反映的问题，作到件件有落实，事事有结果，能解决的立即解决，暂时不能解决的认真做好耐心细致的解释工作，稳定了职工队伍，维护了企业和社会的稳定。
五、履行岗位职责,完成重点工作和年度工作目标情况
1、认真贯彻市委重大决策布置,全面落实本企业学习实践科学发展观活动。
协助主要领导根据企业实际情况制订实施方案，并贯彻执行。
班子成员共进行了9次集中理论学习，形成三篇高质量调研报告；通过三次座谈会并三次修改完善形成一份符合汽运公司科学发展体现职工愿望的较高质量分析检查报告，制订了切实可行的整改方案。
使学习实践科学发展观活动民主测评满意度达到98%以上。
2、完善并规范了企业中层干部年度考核办法。
采取纵向考核和横向考核向结合的办法，从个人素质、廉洁自律和工作能力三方面设定10项指标，按照优秀、良好一般、合格、不合格四个档次对企业共34名中层干部进行全面打分考核。
考核结果逐一向每位干部面对面反馈。
使工作业绩好的干部得到褒扬又让一些干部认识到自身存在的不足。
有力促进了基层班子团结。
推进了干部队伍建设。
3、以月度审计为基础，充分掌握基层8个单位2009年度经营情况和相关数据。
在实事求是的基础上，制订了各单位2010年度经营指标和考核办法。
充分调动了各单位生产经营积极性，为企业可持续发展打下了良好基础。
4、兼任集装箱分公司经理职务，善于经营始终将客户需要视为企业的第一要务，仓库出租率保持在99%以上。
从严格控制各项经营性成本，带领整个团队以完成年度利润计划148%的成绩，圆满完成公司下达的2009年度各项经济指标。
六、存在的问题和改进措施
1、党群工作的方式方法有待进一步改进创新。
需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。
党群干部自身综合素质有待进一步提高。
要加强学习，在实践中不断提升个人工作能力水平，适应发展形势需要。
2、思想观念需要进一步更新，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。
3、自身综合业务知识需要增强。
在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。
向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作能力。
回顾一年来工作情况，仍有需进一步强化和规范之处。
在今后的中，本人将从严教育、从严管理、从严监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为公司持续快速发展贡献力量！
以上是个人的述职汇报，有不妥之处，请领导批评指正。
述职人：赵江
2010年6月10日。